《中国材料工程大典》出版
第4期(总第91期1机械管理开发2006年8月 4防止人才流失的对策研究
(1)根据"人才为本"的精神,建立全方面的激励机 制21世纪企业进入全球市场的竞争归根结底是人才 的竞争.改革开放以来,我国年均出国留学2万人,回归 率仅为33%.硅谷地区的高科技创业者李信麟在接受 新闻媒体采访时说:"没有中国人,硅谷就不成其为硅 谷"中国应该借鉴美国硅谷的成功模式,夯实留住人 才的基础,要在立足于现有物质激励的基础上,建立起 公开透明的激励机制,包括目标激励机制,形象激励机
营造良好的工作环境,最大限度的 制,兴趣激励机制,
调动所有员工的工作热情,增强其事业心和责任感.吸 引人才,留住人才,用好人才,把员1二的职业行为引导 到既定的工作目标上,为企业创造更好的效益. (2)企业要创造一个有利于人才成长,发展的环 境.企业吸引,留住人才的关键在于充分承认和体现员 丁的自我价值.企业应当创造良好的条件.塑造一个有 利于企业员工发挥聪明才智,开发其潜在才能.为员T 个人提供发展空间的企业文化和良好的工作氛围.使
通过他们的不懈 他们得到应有的尊重和相应的地位,
努力获得发展,实现自我价值,获得成就感和心理的满 足,以更饱满的T作热情,投入到工作之中,为企业创 造更好的效益.企业领导要与企业员工进行平等沟通 以激励员工的创造性,培养员1二的归属感.消除员T的 不满情绪,将矛盾消灭在萌芽状态中,达到稳定员_丁的 目的,创造一种和谐的企业凝聚力,向心力.
(3)建立人才分类
管理制度
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.对于人才跨国流动渠 道和动机的分析说明,不同种类的人才有着不同的流 动渠道和驱动机制.因此,要把握人才流动的状况.提 高对人才的吸引力,必须针对不同类型的人才推出相 应的管理体系.例如,对于归国留学生,由于他们中许 多人掌握了当今世界最先进的科学技术,具备归国创 业的能力和愿望.要吸引他们回归,最关键的就是为他 们创业提供种种便利.我国教育部与科技部,人事部, 外国专家局曾共同批准21个"国家留学人员创业园", 吸引了大批回国创业的留学生.
(4)要注意全球化劳动力市场背景下的移民和教 育政策.RichardH.Adams,Jr.在《国际间移民,汇款和 人才流失;对24个劳动力出口国的研究》一书中曾得出 结论:1)对于合法移民来说,国际间移民涉及受过教育 的人口的流动.绝大部分迁徒到美国和发达国家的移 民都受过中级(高中)或更高水平的教育.2)虽然移民 都受过良好的教育,但国际移民在教育水平最高的人 口中往往并不占很大比例.从33个可以估计出教育水 平数据的22个国家的情况来看,在劳动力出口国教育 水平最高(高等教育)的人口中,移民只占10%以下.3) 对某些劳动力出口国来说,国际间移民确实导致人才 流失.
参考文献
【1】曹光章.中国人才发展报告——全球化背景下的人才跨国流动IOL】.
人事部人才市场公共信息网.2005.3.30.www.CHRM.Gov.cn.
【21科技部.我国科技人才外流及对策研究报告【R1.2003.6.
[3】唐任伍,赵莉.我国人力资本安全的现状,影响及对策改革, 2005f2).
[4】RichardH.Adams,Jr,国际问移民,汇款和人才流失:对24个劳动力
出口国的研究[EB/OL]国际统计司网站.www.WORLOBank.oaG.ell
20o3.6.
(收稿日期:2006—03—29)
StudyontheActualStateofTalentLossandCountermeasures LiTianzeWangYunfeng
[Abstract]Basedontheresearchoftheactualstateoftalentlossinourcountry,theformingcaus
esandtheinfluence
onourcountryareanalyzedandputsforwardcountermeasuresandsuggestionstocontaintale
ntlossbeingdirectedagainst
thepresentsituationsatlast.
[Keywords]HumanresourcesTalentTalentloss
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要简讯《中国材料3-程大典》出版;;
..经过5年多的艰苦努力,《中国材料工程大典》出版了,这是一部26卷约70oo
万字的巨着,足39位两院院士和】200;兰
ii位专家教授们辛勤劳动的智慧结晶,得到了中国科技部,国防科工委,国家自然基
金委,中国科协,中国科学院,中国;;
?;工程院等部门的支持,全国有关高校,研究院所,工厂企业的专家参与了编写_亡
作,是一部集科学性,完整性,先进性,;i
技实用性于一体的权威工具书.我省太原科技大学郭会光教授参与了部分编写工
作并任编委,如果需要汀购可向郭教;;
.:授联系(联系电话:6336809),可享受88%的作者优惠价.::
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