学校制度文化建设论文丰富学校内涵论文
摘要:优秀的学校不是被管出来的，而是靠制度和文化发展起来的。学校内涵发展就是要建设科学、人本的
管理制度
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，使师生都能自觉地遵守规则，积极幸福地工作或学习。
1、学校内涵发展的概念
内涵发展是以事物的内部因素作为动力和资源的发展模式。它强调的是结构优化、质量提高、实力增强，发展更多是出自内在需求。而什么是学校内涵发展，目前很难找到一个确切的定论。总结来说，学校内涵发展就是以师生身心发展为基础的教育质量、效益的全面进步，表现为学校教育质的发展。它反映了学校教育发展的本质，突出了以人为本的理念，使学校教育成为真正关注人的教育。
2、学校内涵发展的意义
学校内涵发展与学校的办学质量紧密相连，并且对于整个学校的生存和发展具有重要意义。首先，学校实现内涵发展可以逐渐形成全校员工共同的价值取向，激励全校员工为实现自己的美好目标积极奋进，为学校提供能发展壮大的精神支柱。其次，实现学校内涵发展可以丰富校园文化，通过教育活动和校园生活，形成特定的精神环境和文化氛围。有关研究表明，学校的教育设施、学校的规模、教育经费支出等因素对促进学生进步所起的作用并不十分明显，而良好的校风、教师的素质、浓厚的学习和研究氛围、严明的组织纪律，开放、民主、和谐的校园文化等对促进学生进步有更重要的作用。因此，现代学校需要树立先进的办学理念，找到准确的办学定位，制订合理的
发展规划和策略，建设校园制度文化以推动学校内涵发展。
二、学校制度文化和学校内涵发展的关系
在促进学校的内涵发展过程中既要强调学校内涵的发展，也要认真加强制度文化的建设。从根本上说，这两者是互为表里、相辅相成的。学校制度文化的建设体现了学校管理的优质化和学校成长的价值和实质。学校制度文化作为校园文化的内在机制涵盖了学校的传统、仪式和
规章制度
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、道德规范、人际交往方式、文娱活动方式等，是保障校园文化生命力的所在，也提供了学校内涵发展所必需的
内容
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。而学校制度具有规范性，连续性，和导向性的特征。它不仅使师生行动有了明确的参照
标准
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，而且具有传承作用，使得学校工作保持连贯性，并随着学校教育改革的不断深入而有所发展与创新。另外，学校制度的制订是以学校的总目标为前提的，鼓励学校成员为实现学校总目标而学习工作，是促使学校总体目标实现的有效措施和手段。所以说学校制度文化是学校文化的重要组成部分，是学校发展的动力系统，也是学校实现内涵式发展的保证。
三、如何建设学校制度文化促进学校内涵发展
1、建设学校制度文化的要求:
(1)全员参与制定制度:学校文化制度的制定要根据学校的发展需要、根据教职工的普遍要求来制定各项制度。在制定的过程中，广泛征求教职工的意见和建议，并由教代会审议通过后方可实施。
(2)灵活执行制度:在执行具体制度时，既要注意对照有关制度办事，不能随意解释制度甚至随意更改有关制度，但同时也要联系
具体的情况，从实际出发，注意策略的灵活性。
(3)注意制度意识的培养:学校要非常重视师生制度意识的培养，因为这是文化制度建设的关键。要利用各种机会加强这方面的工作。
2、建设学校文化制度促进学校内涵发展的途径
(1)把学校内涵发展的理念融入学校制度文化的建设。学校制度文化要体现学校内涵发展的办学理念。学校在制订各种制度时要体现自己的办学理念和校园精神，突出学校的战略规划、目标追求、价值观念、素质要求、态度作风，给制度以灵魂，把精神要求和具体规定有机结合起来。学校内涵发展的本质就是追求人的发展。“以人的发展为中心”的教育思想和办学理念是建立在对教育的本质、办学规律和时代特征的深刻认识的基础之上的价值追求，它应该是统帅全校师生思想和行为的灵魂和精髓。它体现在每位员工的思维方式、行为方式和生活方式之中，体现在员工的共同理想信念、道德品格、价值准则和性格特征之中，体现在学校的政治生活和文化形态之中。因此，要把这种教育思想和办学理念融入学校制度文化的建设中去，促进学校的内涵发展。
(2)制定切实有效的发展规划和运行机制保障学校的内涵发展。学校的各项制度，既是广大师生的行为准则，又是校园文化的重要内容和表现形式。从管理的角度来说，形成一定的行之有效、高效快捷、良性运行的机制，是学校内涵发展的必要基础与前提。具体来说要建立健全学校文化的运行机制、建设机制、保障机制保障学校内涵发展。
以学校文化的运行为例，学校文化建设有其内在的运行机制，建立健全学校文化运行机制，是指根据学校文化运行过程的特点和规律，构建起学校文化发生、发展的启动、传播、调控系统，使学校文化运行更加协调有效，从而促进学校内涵发展。
(3)重视教师发展制度的建设。教师的发展是学校内涵发展的基础，是促进学校和学生发展的关键因素，是学校内涵发展的主要积淀者。教师工作联接着过去、现在和未来，有什么样的教师就有什么样的学生，要使学生学有所长，教师必须做到教有所长。没有教师的发展，学生的发展就成了无源之水，无本之木;没有教师的发展，学校的发展也失去了有形的支撑，成了空中楼阁。因此，学校在制度文化的建设中应重视教师
培训
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制度和激励制度的建设，加强校本培训工作和教师的培养，为学校实现内涵发展打下坚实的基础。
(4)优化管理制度促进学校内涵发展。学校内涵发展强调学校教育的内在禀赋、内部动力、内部潜力和内部创造力的不断优化重组，注重对教育资源整合力、组织执行力、教学力、科研力等的整体提高。通过学校教育系统“内在关系”的自发组织、自觉调控、结构调控来提高工作质量和教育效益，从而促进学校教育的发展。优秀的学校不是被管出来的，而是靠制度和文化发展起来的。学校内涵发展就是要建设科学、人本的管理制度，使师生都能自觉地遵守规则，积极幸福地工作或学习。
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