加强责任心

爱岗敬业履行职守 广大消防部队官兵是推动消防部队建设与发展的力量源泉,正所谓:“上面千条线,下面一根针”,消防部队各项工作目标任务的完成,都要靠每名官兵去落实、去实现。因此,每名官兵能力素质的高低、责任心的强弱、抓工作落实的力度大小在很大程度上影响上级的决策部署能否得到有效的贯彻执行,影响部队整体工作的质量和进程。如何调动广大官兵的工作积极性和主动性,增强事业心、责任感,是加强部队队伍建设的一个极其重要的现实课 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ,也是确保能够圆满完成各项公安消防保卫任务的前提和基础。本人结合中队的基本情况和自身工作实际,就如何增强全体官兵的工作责任心进行了初步思考,浅谈几点粗浅的认识,和大家共同探讨。 一、工作责任心定义及特征 (一)定义 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、事业心、慈悲心等相比,是“众”心中的核心。工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 和义务。一般地说,责任就是义务,工作责任心就是职业义务,工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。具有责任心的官兵,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。 (二)工作责任心的特征 高工作责任心的官兵,应具备以下特征:为成功完成工作和任务而保持高度热情和付出额外努力;自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作;助人与合作;遵守部队的规定和程序;赞同,支持和维护组织的目标。 微软总裁比尔·盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”责任心是一个人品格和能力的承载,是一个人走向成功所必不可少的素养。所有成功的人都有一个共同的品质——有责任感。聪明、才智、学识、机缘等固然是促成一个人成功的必要因素,但缺乏了责任感,他仍是不会成功的。一个人要想在社会上立足,就应当把责任感融入到自己的生活态度中,无论在工作上还是在生活中,都要提醒自己做一个负责任的人。 二、工作责任心的体现 (一)工作责任心的现实意义 如果说智慧和能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神则更为可贵。那种既有能力又有责任感的人,是每支部队都渴求的理想人才。现实情况表明,工作单位往往愿意信任一个能力一般但有较强责任感的人,而不愿重用一个能力很强但缺乏责任心的人。即使一个人的能力很强,如果缺乏负责精神,其能力也就失去了用武之地。对于有责任感而能力稍差的人,工作单位也会乐意给他们提供 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 机会,提高他们的技能,因为这样的人是值得工作单位信赖和培养的。 细心一点的人应该不难发现,现在各部门各单位在任用调配人员时,都非常注重“有责任心”这一块。可想而知,责任心对于工作开展有多重要。没有了责任心将会失去工作单位对你的信任,将会失去战友对你的信任,甚至会失去亲人对你的信任。所以,要想拥有美好生活,必须要学会承担责任。认真地对待工作,百分之百地投入工作,从来不要投机取巧,也不要耍小聪明。应该说工作就意味着责任,岗位就意味着任务。在这个世界上,没有不需承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责。坚守岗位,完成任务。这很重要,这样的人无疑是能够准确无误完成任务的人。如果一个人,无论是在基层岗位上,还是在机关职位上,都能秉承一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们各单位领导的最佳选择,也是任何一个单位领导的最优选择。 (二)高工作责任心的表现 例子1:美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特,他在出差住旅馆的时候,总是在自己签名的下方,写上“每桶4美元的标准石油”字样,在书信及收据上也不例外,签了名,就一定写上那几个字,他因此被同事叫做“每桶4美元”,而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说:“竞有职员此努力宣扬公司的声誉,我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来,洛克菲勒卸任,阿基勃特成了第二任董事长,在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”,老板洛克菲勒并没有交代这样的任务,但阿基勃特却主动地做了。也许要他看来,身为标准石油公司的职员,无论职务高低,都有为公司的产品做宣传的责任和义务。 一个有责任心的人,一定会认真学习,勤奋工作,扎扎实实;一个有责任心的人,做每一件事都会坚持到底,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;一个有责任心的人,一定能主动处理好分内与分外的相关工作,有人监督与无人监督都能一样工作;一个有责任心的人,一定会从大局出发,以工作为重,而不会只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上;一个有责任心的人,一定会做到不为失败找借口,只为成功想办法。 一个有责任心的人,一定会忠于职守、尽职尽责、勇于承担责任。勇于负责,就是要认真地完成上级布置的每项任务,如实地反映下面的具体情况,保持政令畅通,保证工作落实;勇于负责,就要团结协作,齐心协力,善于发挥团队精神。勇于负责,就要坚持一切从实际出发,制定措施要切合实际, 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 切实可行;只有这样,才能把我们的企业和社会建设得更加和谐美好,从中实现自己的人生目标。 一个有责任心的人,是勇于把人民群众的利益视为自己的利益的,会因为自己的所作所为影响到人民群众的利益而感到不安,处处为集体着想,时刻铭记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的伟大誓言;具有责任心的官兵,不会推卸责任,也不会因为一次过失造成后果而气馁,而不敢承担责任。这样的人在领导眼里是一个可靠的、可以委以重任的人,也许会因为过失造成后果而进行处罚,但一旦条件成熟,机会依然会留给有责任心的人。 三、部分官兵工作责任心不强的几点表现 一是不思进取。缺乏较强的工作进取心,对工作心中无数,存有“当一天和尚撞一天钟”的思想,对待工作得过且过,不求过得硬,只求过得去,抱有事不关己、高高挂起的心态,工作积极性、主动性不高,没有紧迫感、没有危机感。 二是贪图安逸。没有树立正确的政绩观,不注重积累工作经验,而是片面的考虑个人一时的进步,不想学习、不愿工作,满足于部队工作的相对稳定,工资收入旱涝保收,面对工作任务敷衍应付,不肯动脑筋、想办法。 三是盲目攀比。价值观出现偏差,攀比现象较为严重,往往是“生活上向高标准看齐,工作上向低标准看齐”,攀比别人不学习、不工作或是工作少,认为干多干少一个样、干好干坏一个样。 四是自私自利。以自我为中心,注重追求个人实惠,图名求利,只求索取,不讲奉献,不想单位,不想他人,与整 体不合群、不合拍,缺乏集体主义观念。 四、影响官兵工作责任心的因素 (一)从社会环境来看。随着社会经济的发展,社会上消极庸俗的文化思想、价值观念、生活方式等,容易对官兵产生或多或少的不良影响,特别是对于那些自身意志薄弱、抗冲击能力较差的官兵来说,更易导致人生观和价值观发生扭曲。虽然部队工资进行了大幅度调整,但随着地方福利性工资的增长、社会消费水平的提高以及地方单位相对宽松自由的工作环境,使部分官兵对现有的工作、生活状况颇有微词,个人理想与现实的反差,也在一定程度上影响了部分官兵的工作热情和责任心,极易催生消极情绪,导致出勤不出力。 (二)从部队环境来看。一方面,面对枯燥乏味的工作、生活条件,有的官兵在吃苦意识、奉献精神上存在明显欠缺,不能正确对待个人得失,人生观、利益观容易出现偏差;另一方面,一些年龄较大、发展受限的官兵干工作以熬满年限转业或者自主择业为目标、为原则,事业心、责任心和上进心都有所减退,存有“混日子,靠年头”的思想;有些干部觉得只要不出问题,工作干好干坏、甚至干与不干都一样,反正年限一到你就得给我晋一职,因为得到的太容易而不去珍惜,缺乏取得荣誉的动力;有些战士心想反正迟早要离开部队,管你东西南北风,只要不捅大篓子,我什么也不干你也拿我没辙;部分同志的竞争意识不强、缺乏危机感,导致工作主动性不够,完成任务质量不高。 (三)从官兵自身角度来看。消防部队官兵作为一名社会成员,同样要面对和解决部队与家庭、工作与生活之间产生的现实矛盾,如家庭矛盾、感情纠葛、住房还贷、考学培训等各种困难和问题,处理不当,在一定程度上也牵扯了官兵们的精力;另有不少官兵为对父母不能尽赡养义务,对妻子不能分担家务,而感到愧对父母,愧对妻子儿女,从而形成一种精神负担;还有些“80后、90后”的干部和战士,进入消防部队后分配到较为偏远的基层单位或者没有达到自己的理想岗位,发现与自己所想象的工作生活环境相差甚远,个人理想愿望无法得到满足,期望就容易转变为失望,最后变成一种消极心理,影响工作积极性、创造性的发挥。 五、如何培养较强的工作责任心意识 (一)端正动机,树立远大理想。个人的理想和目标是我们努力工作的动力之一,没有理想就没有动力。树立正确 的理想和目标,决定着我们能否安心部队工作,无私地为消防事业作贡献。怎样履行好职责,是每个消防战士必须慎重考虑的一件大事。第一,我们身处社会主义国家,每一个公民是国家的主人,保卫国家是我们每个公民的应尽义务。第二,克服“打工赚钱”的思想转化到在消防部队“实现人生价值”的思想认识上来,不断增强消防战士的大局观念和责任意识,我们只有把理想和人生目标同为人民服务结合起来、同消防事业的大局结合起来、同我们的本职工作结合起来,立足本职,努力在本职岗位成才,才能不断地向着目标前进,实现我们的理想和追求。 (二)献身警营,奉献消防事业。消防部队的全面建设依靠广大官兵和消防战士的共同努力和不断奋斗,部队建设取得的每一项成就,都凝聚着一代代人的辛劳与付出、青春与热血。俗话说:“铁打的营盘流水的兵”,每年都有大量消防战士在完成了服兵役后,重归社会,参加社会主义经济建设。同样每年也有许多有志青年迈进了消防警营,光荣地成为我们消防部队中的一员。履行使命是每个消防战士的神圣职责。消防事业是一项伟大而光荣的事业,关系到国家的经济建设,关系到改革开放和社会稳定的大局,关系到人民群众的生命财产的安全。消防战士作为消防部中的一员,要身在警营,心系人民,与人民群众同呼吸、共命运、心连心,肩负起党和国家赋予我们的光荣职责和神圣使命,为保卫社会主义建设和人民生命财产的安全赴汤蹈火。 (三)勤学苦练,卯足工作劲头。我们要履行好自己的职责,创造美好的人生,没有知识和本领是不行的。在现代条件下,知识就是力量,就是财富,就是生产力和战斗力。人才是建国、建军之本,勤学是消防官兵在警营建功立业的阶梯,也是将来立足社会的“本钱”。而掌握知识和本领,使自己成为对部队和社会的有用之才,必须下真功夫、苦功夫。古人说:“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟”自古以来,凡是卓有成就的人,没有一个不是勤学苦钻的。英国科学家牛顿曾说“无论做什么事情,只要肯努力奋斗,是没有不成功的。”我们学习现代科技知识,学习专业技术,更要吃苦,不仅要“苦其心志”,还要我们“劳其筋骨,饿其体肤”。每个同志都要珍惜在部队的大好时光,抓住点滴时间,刻苦学习政治理论,学习现代消防知识,学习科学文化和专业技能。只要我们长期坚持,锲而不舍,就一定能够学有所获、学有所成。 (四)热爱本职,正确看待分工。刚到部队,消防战士最关心的是将被分配到哪个中队,从事什么工作。俗话说:“三百六十行,行行出状元”。有的同志来消防部队就想从事放火监督岗位或驾驶员岗位,来队的第一天,就问有没有监督执法权,什么时候可以去执法,这些都是正常的想法,但对岗位认识不够。在消防部队内部,每一个工作岗位都十分重要,没有驾驶员无法开动消防车;没有通讯员就不可能顺利到达灭火救援现场,就贻误战机。每个工作岗位是消防部队的有机组成部分,缺少任何一个岗位都不行。我们要正确认识各个岗位的特殊作用和重要意义,自觉服从组织的分配。要像雷锋同志那样,“革命需要我烧木炭,我就去做张思德;革命需要我炸碉堡,我就去做董存瑞。”服从组织安排是热爱本职、奉献消防的必然要求。要不计个人得失,让岗位来挑选、让事业来选择。 (五)求真务实,发扬工作作风。要以求真务实、埋头苦干的要求来规范自己的一言一行、一举一动。从完成好每一项训练课目,到落实好各项思想政治教育 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,逐步培养起严谨、求实的科学精神,在勤奋刻苦的学习中不断提高自身素质,为成为部队建设需要的人才奠定坚实基础。要发扬求真务实、埋头苦干的艰苦奋斗精神,在我们的队伍中,有许多官兵在自己的岗位上默默无闻地奉献着青春年华甚至生命而不被世人所知。因此,淡泊名利,不计个人得失,是与求真务实、埋头苦干紧密相联的可贵品质,也是真正做到求真务实、埋头苦干的思想前提。新形势下,我们在部队大熔炉建功立业,不管在哪个岗位,都要兢兢业业地把工作做好,做到有第一就争,有红旗就扛,为我们的集体增添新的荣誉,把部队建设不断推向前进。 (六)大局为重,正确对待得失。改革开放给每个人带来了物质和精神上的财富。市场观念和意识给我们的行为打下了深深的烙印,我们要考虑行为的利弊得失,既要明白得在何处、失在何处,又要分清“大家和小家”的关系,懂得有国才有家的道理,真正把国家和人民的利益放在首位,把个人利益放在其次,甘愿为了国家的富强和民族的兴旺奉献自己的青春年华。在几年的消防部队工作中,也许我们是失去的,失去的只是可以计算得出的金钱;但同时我们也是得到的,我们得到了战无不胜、攻无不克的战斗精神,得到了地方无法学到的管理方法,得到了战斗中培养起来的同志深情,得到了纯洁高尚的思想品德。我们要始终以国家和民族 的前途命运为重,以社会主义事业和维护人民的利益为己任,服从改革的需要,听从组织的召唤,立足消防工作,为了我国社会主义现代化建设事业,为了中华民族的伟大复兴,为了努力建设小康社会而尽心尽职。