2020年全国地区薪酬水平指南

版权所有：薪酬网-数据部www.xinchou.cn全国地区薪酬水平指南2020薪酬网（www.xinchou.cn)针对各类型企业的薪酬增值情况做了连续多年的跟踪调研，全面调研了中国地区的一线，二线，三线城市，薪酬网人力序言的跟踪调研，全面调研了中国地区的线，线，三线城市，薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议，提供切实可行的人力资源管理方案，帮助企业战略地规划人员架构，建立适合其发展的管理机制，自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。对于业内企业所支付的薪酬水平来说，由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况：企业薪水相对于市场水平过高，薪酬水平成为企业的负担；企业薪酬水平过低，又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用，进而造成人才短缺和流失。这两种情况都会使企业运行效率的下降，从而失去企业在市场上的竞争优势。薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持，同时了解行业内其他企业的调薪水平范目等信息提高企业自身的运行效业内其他企业的调薪水平、范围，项目等信息，提高了企业自身的运行效率；了解竞争对手或人才来源群体的整体收入情况；了解工资动态与发展潮流……总的来讲，企业依据市场水平建立自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。在市场经济不断发展与深化的今天，企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想理性地确定企业自己的薪酬水平，借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的种方法一种方法。中国薪酬网--数据部???一、常用岗位薪酬水平及人力资源调研信息中国薪酬网每年进行的薪酬调研积累了大量薪酬数据。目前薪酬调研涉及400个行业；600多个城市和地区；每年处理薪酬数据超过3000万条。专业的薪酬报告为企业制定薪酬标准提供准确可靠的参考依据。本手册中将为大家展示全国地区调研的838个常用岗位薪酬水平。职业代码职业方向起始页码职业代码职业方向起始页码GM管理部门第10页BD业务拓展部门第448页HR人力资源部门第29页CM通讯技术部门第460页OA行政部门第56页SP商超超市第471页PR采购部门第79页BK银行金融第483页LO物流部门第88页TD外贸进出口第541页CS客服部门第122页WB网络技术第563页PE建筑工程部门第141页ED编辑发行第577页IT信息技术部门第161页SA销售第595页TS技术支持部门第231页SM销售管理第612页BR品牌运营部门第239页BU商务拓展第616页MK市场部门第243页ICIC设计第633页FA财务部门第262页RD产品研发第656页PU公关部门第298页EQ设备工程第667页TE测试部门第302页MD生物制药第696页QA质量管理部门第311页DE设计创意第716页TL翻译部门第324页RS餐饮第735页MF生产管理部门第331页HT酒店服务第745页CB工程造价部门第381页ES房地产销售策划第756页EG工程部门第389页PS物业服务第780页LE法务部门第407页TC技术部门第792页TX纺织面料部门第420页PJ项目部门第795页EH安健环部门第440页CT咨询服务第802页PO促销部门第443页OP营运部门第810页0011.1常用岗位薪酬水平指导▇本次薪酬调研涉及职业方向??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码首席执行官第10页前台接待第65页总裁第11页总机第66页总经理第12页后勤第67页首席运营官第13页保安经理第68页副总经理第14页保安队长第69页办事处首席代表第15页保安第70页分公司经理第16页司机第71页分支机构经理第17页档案资料管理员第72页办事处经理第18页电脑操作员/打字员第73页总裁助理第19页保洁主管第74页总经理助理第20页清洁工第75页董事长第21页办公文员第76页董事第22页部门专员第77页董事会秘书第23页部门助理第78页战略发展总监第24页采购总监第79页战略发展经理第25页采购总监（国外）第80页战略发展主管第26页采购经理第81页战略发展专员第27页采购经理（国外）第82页政府关系专员第28页采购主管第83页人力资源总监第29页采购主管（国外）第84页人力资源经理第30页采购员第85页人力资源主管第31页采购员（国外）第86页人力资源专员第32页采购助理第87页人力资源助理第33页物流总监第88页招聘总监第34页物流经理第89页招聘经理第35页物流主管第90页招聘主管第36页物流专员第91页招聘专员第37页物流助理第92页招聘助理第38页供应链总监第93页薪资福利总监第39页供应链经理第94页薪资福利经理第40页供应链主管第95页薪资福利主管第41页供应链专员第96页薪资福利专员第42页物料经理第97页薪资福利助理第43页物料主管第98页绩效考核总监第44页物料专员第99页绩效考核经理第45页仓储总监第100页绩效考核主管第46页仓库经理第101页绩效考核专员第47页仓库主管第102页绩效助理第48页仓库管理员第103页培训总监第49页运输总监第104页培训经理第50页运输经理第105页培训主管第51页运输主管第106页培训专员第52页海运操作第107页培训助理第53页空运操作第108页员工关系主管第54页船务人员第109页企业文化专员第55页快递员第110页行政总监第56页调度员第111页行政经理第57页理货员第112页行政主管第58页海运运输经理第113页办公室主任第59页海运运输主管第114页总经办主任第60页海运运输专员第115页行政专员第61页陆路运输经理第116页行政助理第62页陆路运输主管第117页经理助理第63页陆路运输专员第118页经理秘书第64页航空运输经理第119页002▇本次薪酬调研岗位列表一管理部行政部采购部人力资源部物流部行政部??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码航空运输主管第120页系统工程师第175页航空运输专员第121页数据库工程师第176页客服总监第122页数据库管理员第177页客服经理（非技术）第123页计算机辅助设计工程师第178页客服主管（非技术）第124页软件测试工程师第179页客服专员（非技术）第125页硬件测试工程师第180页客服助理（非技术）第126页测试员第181页售前技术支持总监第127页技术文员|助理第182页售前技术支持经理第128页系统管理员|网络管理员第183页售前技术支持主管第129页程序员第184页售前技术支持工程师第130页软件UI工程师第185页售后技术支持总监第131页UI设计顾问第186页售后技术支持经理第132页需求工程师第187页售后技术支持主管第133页UI交互设计经理第188页售后技术支持工程师第134页高级UI交互设计工程师第189页现场服务工程师第135页UI交互设计工程师第190页投诉专员第136页高级配置工程师第191页呼叫中心服务人员第137页配置工程师第192页咨询热线服务人员第138页高级语音识别工程师第193页客服专员（英语类）第139页语音识别工程师第194页客服专员（小语种类）第140页高级算法工程师第195页总建筑师第141页算法工程师第196页首席建筑设计师第142页高级图像工程师第197页建筑设计经理第143页图像工程师第198页建筑设计主管第144页高级前端开发工程师第199页建筑设计师第145页前端开发工程师第200页建筑工程师第146页高级后端开发工程师第201页建筑结构工程师第147页后端开发工程师第202页土木工程师第148页高级需求分析师第203页土建工程师第149页需求分析师第204页电气工程师第150页高级移动应用开发工程师第205页暖通工程师第151页移动应用开发工程师第206页给排水工程师第152页数据分析经理第207页城市规划与设计师第153页高级数据分析师第208页室内外装潢设计师第154页数据分析师第209页景观设计师第155页高级架构师第210页园艺设计师第156页架构师第211页园林景观设计师第157页运维总监第212页测量师第158页运维经理第213页测绘师第159页运维主管第214页建筑制图师第160页运维工程师第215页信息技术总监第161页用户体验主管第216页信息技术经理第162页用户体验专员第217页信息技术主管第163页高级Java工程师第218页信息技术专员第164页Java工程师第219页高级硬件经理第165页高级IOS工程师第220页高级硬件工程师第166页IOS工程师第221页硬件工程师第167页高级PHP工程师第222页高级软件经理第168页PHP工程师第223页高级软件工程师第169页高级安卓工程师第224页软件工程师第170页安卓工程师第225页ERP技术开发第171页高级Python工程师第226页ERP技术应用第172页Python工程师第227页系统集成工程师第173页高级C语言工程师第228页系统分析员第174页C语言工程师第229页003▇本次薪酬调研岗位列表二物流部信息技术部客服部建筑工程部信息技术部??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码信息技术部系统架构设计师第230页审计主管第285页技术支持总监第231页审计专员第286页技术支持经理第232页审计助理第287页技术支持主管第233页税务总监第288页技术支持工程师第234页税务经理第289页网络安全总监第235页税务主管第290页网络安全经理第236页税务专员第291页网络安全主管第237页税务助理第292页网络安全工程师第238页统计员第293页品牌总监第239页投资总监第294页品牌经理第240页投资经理第295页品牌主管第241页投资主管第296页品牌专员第242页投资专员第297页市场通路总监第243页公关总监第298页市场通路经理第244页公关经理第299页市场通路主管第245页公关主管第300页市场通路专员第246页公关专员第301页市场企划总监第247页测试经理第302页市场企划经理第248页测试主管第303页市场企划主管第249页测试工程师第304页市场企划专员第250页可靠度工程师第305页市场总监第251页故障分析工程师第306页市场经理第252页认证工程师第307页市场主管第253页体系工程师第308页市场专员第254页认证审核员第309页市场助理第255页体系审核员第310页营销总监第256页质量管理总监第311页营销经理第257页质量管理经理第312页营销主管第258页质量管理主管第313页营销专员第259页质量管理工程师第314页市场分析员第260页检验员第315页市场调研人员第261页品控经理第316页首席财务官第262页品控工程师第317页总经济师第263页质量管理员第318页总会计师第264页验货员第319页财务总监第265页计量工程师第320页财务经理第266页标准化工程师第321页财务顾问第267页品质经理第322页财务主管第268页品质主管第323页总帐主管第269页翻译第324页会计经理第270页英语翻译第325页会计主管第271页日语翻译第326页会计第272页德语翻译第327页出纳员第273页法语翻译第328页财务助理第274页俄语翻译第329页会计助理第275页韩语翻译第330页财务分析经理第276页厂长第331页财务分析主管第277页工厂经理第332页财务分析员第278页总工程师第333页成本总监第279页副总工程师第334页成本经理第280页生产总监第335页成本主管第281页生产经理第336页成本会计第282页车间主任第337页审计总监第283页生产计划总监第338页审计经理第284页生产计划经理第339页004生产管理部▇本次薪酬调研岗位列表三财务部技术支持部品牌运营部市场部公关部测试部质量管理部财务部翻译部??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码生产计划主管第340页招标工程师第395页生产计划协调员第341页工程审计总监第396页生产计划助理第342页工程审计经理第397页生产主管第343页工程审计主管第398页生产督导第344页工程审计专员第399页生产领班第345页安装工程师第400页生产线长第346页装潢工程师第401页化验员第347页水电工程师第402页生产工程师第348页弱电工程师第403页生产文员第349页勘测工程师第404页成本分析员第350页设计协调员第405页产品经理第351页工程绘图员第406页产品主管第352页律师第407页产品专员第353页法务专员第408页技工第354页法律顾问第409页钳工第355页律师助理第410页钣金工第356页法务总监第411页电焊工第357页法务经理第412页车工第358页法务主管第413页磨工第359页法务第414页铣工第360页法务助理第415页冲压工第361页知识产权顾问第416页锣工第362页专利顾问第417页机修工第363页知识产权专员第418页铆焊工第364页专利专员第419页模具工第365页纺织设计第420页电工第366页服装设计第421页叉车工第367页面料辅料开发第422页空调工第368页面料辅料采购第423页电梯工第369页服装跟单第424页锅炉工第370页纺织跟单第425页喷漆工第371页板房出格师第426页配料员第372页底格出格师第427页汽车修理工第373页服装打样师第428页木工第374页服装制版师第429页水工第375页车板工第430页油漆工第376页裁床第431页普工第377页裁剪车缝熨烫第432页搬运工第378页电脑放码员第433页包装工第379页服装设计总监第434页装配工第380页服装设计经理第435页工程造价总监第381页高级服装设计师第436页工程造价经理第382页纺织设计总监第437页工程造价工程师第383页纺织设计经理第438页工程预决算工程师第384页高级纺织设计师第439页建筑工程管理第385页安健环经理第440页建筑工程验收第386页安健环主管第441页合约经理第387页安健环工程师第442页合同管理工程师第388页促销经理第443页工程总监第389页促销主管第444页工程经理第390页促销督导第445页工程主管第391页促销员第446页工程监理第392页导购员第447页施工员第393页业务发展总监第448页配套工程师第394页业务发展经理第449页005业务拓展部▇本次薪酬调研岗位列表四生产管理部工程部法务部纺织面料部工程造价部安健环部促销部工程部??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码业务发展主管第450页经济研究员第505页业务发展专员第451页投资项目经理第506页培训师第452页基金项目经理第507页供应商管理经理第453页投资顾问第508页供应商管理主管第454页理财顾问第509页供应商管理专员第455页基金分析师第510页社会责任主管第456页融资经理第511页媒介采购总监第457页融资主管第512页媒介采购经理第458页融资专员第513页媒介采购专员第459页保险精算师第514页通信技术总监第460页保险业务总监第515页通信技术经理第461页保险业务经理第516页通信技术主管第462页保险业务主管第517页通信技术工程师第463页保险代理人第518页有线传输工程师第464页保险经纪人第519页无线通信工程师第465页财务规划师第520页电信交换工程师第466页保险核保员第521页数据通信工程师第467页保险理赔员第522页移动通信工程师第468页保险客户服务第523页电信网络工程师第469页保险内勤第524页通信电源工程师第470页保险产品开发第525页店长第471页风险控制总监第526页卖场经理第472页风险控制经理第527页食品检验第473页风险控制主管第528页店员第474页风险控制专员第529页营业员第475页清算总监第530页导购员（商超）第476页清算经理第531页寻呼员第477页清算主管第532页收银员第478页资产管理总监第533页督导第479页资产管理经理第534页陈列员第480页资产管理主管第535页理货员（商超）第481页资产管理专员第536页话务员第482页资金管理总监第537页分行行长第483页资金管理经理第538页支行行长第484页资金管理主管第539页资产评估师第485页资金管理专员第540页资产分析师第486页贸易总监第541页信贷管理员第487页外贸总监第542页信用调查人员第488页贸易经理第543页信用分析人员第489页外贸经理第544页信用控制员第490页贸易主管第545页清算人员第491页外贸主管第546页银行高级客户经理第492页贸易专员第547页银行客户经理第493页外贸专员第548页银行客户主管第494页贸易助理第549页银行客户专员第495页外贸助理第550页银行柜员第496页进出口总监第551页银行卡业务员第497页进出口经理第552页证券经纪人第498页进出口主管第553页期货经纪人第499页进出口专员第554页外汇经纪人第500页业务跟单经理第555页证券分析师第501页高级业务跟单第556页股票操盘手第502页业务跟单第557页期货操盘手第503页助理业务跟单第558页金融研究员第504页货运代理第559页006▇本次薪酬调研岗位列表五业务拓展部银行金融通讯技术部商超超市银行金融外贸进出口??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码报关主管第560页销售管理销售行政助理第615页报关员第561页商务总监第616页单证员第562页商务经理第617页互联网软件开发工程师第563页商务主管第618页游戏开发工程师第564页商务专员第619页多媒体开发工程师第565页商务助理第620页网站营运经理第566页会务经理第621页网站营运主管第567页会务主管第622页网站营运专员第568页会务专员第623页网络工程师第569页公关助理第624页网站策划第570页媒介经理第625页网站编辑第571页媒介主管第626页网页设计师第572页媒介专员第627页网页程序员第573页媒介助理第628页网络信息安全工程师第574页招商总监第629页网络架构设计师第575页招商经理第630页网站维护工程师第576页招商主管第631页总编/副总编第577页招商专员第632页发行总监第578页IC设计总监第633页编辑第579页IC设计经理第634页记者第580页IC设计主管第635页美工第581页集成电路应用工程师第636页校对员第582页集成电路验证工程师第637页录入员第583页电子工程师第638页出版员第584页电气工程师（IC）第639页发行员第585页电路工程师第640页晒版员第586页电子技术员第641页拼版员第587页电气技术员第642页装订员第588页电路技术员第643页印刷机械机长第589页电声|音响工程师第644页印刷工第590页电声|音响技术员第645页电分操作员第591页半导体技术工程师第646页印刷排版员第592页自动控制工程师第647页打稿机操作员第593页自动控制技术员第648页调墨技师第594页电子软件开发工程师第649页销售总监第595页嵌入式软件开发工程师第650页销售经理第596页电池|电源开发工程师第651页销售主管第597页现场应用工程师第652页销售代表第598页家用电器研发工程师第653页销售助理第599页数码产品研发工程师第654页区域销售经理第600页射频工程师第655页渠道分销总监第601页技术研发总监第656页渠道分销经理第602页技术研发经理第657页渠道分销主管第603页技术研发主管第658页渠道分销专员第604页技术研发工程师第659页客户经理第605页产品工艺总监第660页客户主管第606页产品工艺经理第661页客户代表第607页产品工艺主管第662页大区销售总监第608页产品工艺工程师第663页大区销售经理第609页产品规划工程师第664页销售工程师第610页实验室负责人第665页电话销售第611页实验室工程师第666页销售行政经理第612页设备总监第667页销售行政主管第613页设备经理第668页销售行政专员第614页设备主管第669页007销售管理设备工程▇本次薪酬调研岗位列表六外贸进出口商务拓展网络技术编辑发行IC设计销售产品研发??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码设备工程师第670页企业策划人员第725页机械绘图员第671页平面设计师第726页工业工程师第672页动画|3D设计师第727页机械工程师第673页陈列设计|展览设计师第728页装配主管第674页多媒体设计师第729页模具主管第675页包装设计师第730页模具工程师第676页工业|产品设计师第731页维修主管第677页工艺品|珠宝设计师第732页机电工程师第678页家具|家居用品设计师第733页维修工程师第679页玩具设计师第734页铸造|锻造工程师第680页餐饮管理经理第735页注塑主管第681页娱乐管理经理第736页注塑工程师第682页餐饮领班第737页焊接工程师第683页娱乐领班第738页夹具工程师第684页服务员第739页数控机床工程师第685页礼仪|迎宾第740页结构工程师第686页行政主厨|厨师长第741页冲压工程师第687页厨师第742页锅炉工程师第688页切配第743页电力工程师第689页美容化妆顾问第744页汽车电子工程师第690页酒店总经理第745页摩托车工程师第691页酒店经理第746页船舶工程师第692页酒店营销第747页生物工程师第693页宾馆经理第748页制药工程师第694页宾馆营销第749页化学分析员第695页大堂经理第750页医药技术研发总监第696页楼面经理第751页医药技术研发经理第697页前厅接待第752页医药技术研发管理人员第698页客房服务员|楼面服务员第753页医药技术研发人员第699页行李员第754页临床研究员第700页清洁服务人员第755页临床协调员第701页房地产项目总监第756页药品注册员第702页房地产项目经理第757页药品市场推广经理第703页房地产项目主管第758页药品市场推广主管第704页房地产项目工程师第759页医疗器械市场推广经理第705页房地产开发总监第760页医疗器械销售主管第706页房地产开发经理第761页医药销售经理第707页房地产开发主管第762页医药销售主管第708页房地产开发专员第763页医药销售代表第709页房地产策划总监第764页OTC销售总监第710页房地产策划经理第765页OTC销售经理第711页房地产策划主管第766页OTC销售主管第712页房地产策划专员第767页OTC销售代表第713页房地产评估师第768页化工实验室研究员第714页房地产中介员第769页化工实验室技术员第715页房地产交易员第770页设计总监第716页房地产销售总监第771页艺术总监第717页房地产销售经理第772页广告客户总监第718页房地产销售主管第773页广告客户经理第719页房地产销售员第774页广告客户主管第720页房地产销售助理第775页广告创意总监第721页房地产经纪总监第776页广告创意|设计经理第722页房地产经纪经理第777页广告创意|设计师第723页房地产经纪主管第778页文案第724页房地产经纪第779页008▇本次薪酬调研岗位列表七设备工程设计创意餐饮酒店服务生物制药房地产销售策划设计创意??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638职业方向职位名称页码职业方向职位名称页码物业顾问第780页线下运营总监第814页物业管理总监第781页线下运营经理第815页物业管理经理第782页线下运营主管第816页物业管理主管第783页线下运营专员第817页物业管理专员第784页线下运营助理第818页物业管理助理第785页app推广运营总监第819页物业招商员第786页app推广运营经理第820页物业租售员第787页app推广运营主管第821页物业设施管理人员第788页app推广运营专员第822页物业维修人员第789页新媒体运营总监第823页首席技术执行官第790页新媒体运营经理第824页首席信息官第791页新媒体运营主管第825页技术总监第792页新媒体运营专员第826页技术经理第793页短视频内容运营总监第827页技术主管第794页短视频内容运营经理第828页项目总监第795页短视频内容运营主管第829页项目经理第796页短视频内容运营专员第830页项目主管第797页SEO经理第831页项目工程师第798页SEO主管第832页项目执行|协调人员第799页SEO专员第833页报批报建经理第800页网站内容总监第834页报批报建工程师第801页网站内容经理第835页咨询总监第802页网站内容主管第836页咨询经理第803页网站内容专员第837页专业培训师第804页高级美术编辑第838页咨询顾问第805页美术编辑第839页咨询员第806页高级动漫编辑第840页情报信息分析人员第807页动漫编辑第841页咨询项目经理第808页高级文字编辑第842页咨询项目协调员第809页文字编辑第843页营运总监第810页高级音频编辑第844页营运经理第811页音频编辑第845页营运主管第812页高级3D美术设计师第846页营运专员第813页3D美术设计师第847页009▇本次薪酬调研岗位列表八物业服务营运部技术部项目部咨询服务营运部??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席执行官▇序号/NO:001▇编号/PositionCode:GM101▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor988,1411,054,4981,291,5301,471,5881,735,725硕士/Master855,111934,6871,179,5871,360,0611,678,658本科/Bachelor792,468901,512950,4831,054,4691,424,355专科/College00000高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises010811,341848,280976,9721,214,243911,2581,342,041956,478643,985703,239785,203855,322678,956遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系；外拓市场，实施品牌战略。召集和组织本企业的董事会会议，检讨公司董事会决议、决定的实施情况。召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针,年度计划以及日常经营工作中的重大事项。提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。定期审阅公司的 财务报表 财务报表免费下载29财务报表附注模板下载小企业财务报表下载关于企业财务报表分析excel财务报表下载 和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。.组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发的决策。955,0691,165,3801,365,1671,510,5551,179,607872,6221,014,9001,035,751??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总裁▇序号/NO:002▇编号/PositionCode:GM201▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor1,089,6911,305,9111,513,2671,779,1341,923,929硕士/Master989,9451,094,2581,189,3821,557,1041,782,651本科/Bachelor889,686970,0001,020,5201,251,8991,531,157专科/College00000高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises011683,723754,746908,591964,326718,883816,314986,3061,042,4781,300,157914,1431,667,0691,222,857969,5731,079,9251,144,4391,507,2091,032,152遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，认真贯彻执行公司董事会的决议与决定。根据企业内外环境和市场的需要，决策企业的质量方针和质量目标。内抓管理，建立健全规范的管理体系；外拓市场，实施品牌战略。召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。签署按制度规定应予签署的文书、公告、经济合同、资产经营责任书、资产产权及其变动、财务预算决算、生产统计、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件、报表。1,087,8931,290,3231,585,717??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总经理▇序号/NO:003▇编号/PositionCode:GM001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor821,529961,4241,158,1421,283,8021,573,886硕士/Master758,398785,270997,0431,099,4221,338,782本科/Bachelor653,090732,855853,718859,8581,068,803专科/College597,582696,834740,510782,997947,371高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises012635,396716,282785,128871,531730,7321,160,894806,110537,646591,892701,821704,313616,841根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；根据公司的相关理念，负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作。780,116972,9481,082,7881,330,7761,024,856742,305782,180932,656??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席运营官▇序号/NO:004▇编号/PositionCode:GM111▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor938,114966,1241,293,3691,421,4031,655,965硕士/Master844,878905,408973,3131,210,8311,587,315本科/Bachelor781,421849,619894,8801,025,3091,304,473专科/College654,283750,534868,166932,8311,054,210高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises013573,150644,271748,635828,825645,441716,442866,318890,5581,075,753831,2691,475,9431,135,341824,781957,037976,1411,288,386945,376负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。主持公司经营系统总体 设计方案 关于薪酬设计方案通用技术作品设计方案停车场设计方案多媒体教室设计方案农贸市场设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下和奖励惩罚。负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；960,9811,031,7451,269,065??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:副总经理▇序号/NO:005▇编号/PositionCode:GM011▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor723,857901,538999,2731,120,7121,316,738硕士/Master651,219762,312813,4261,080,1451,106,191本科/Bachelor571,445648,134728,682774,2531,067,120专科/College546,468603,523637,042764,369792,583高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises014584,323652,671735,233782,456665,0091,024,307703,529453,618516,975586,417631,288537,572根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；按照公司实际情况以及市场的走势，组织设计制定公司经营模式、业务流程和工作流程，主持所管辖部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；根据公司的相关理念，负责制定公司的信息、财务、行政、人力资源和市场管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；对直接部属的工作进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，提交奖惩、任免方案，保证部署的工作顺利完成，并确保直接下属能力上符合公司发展要求；协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作。704,722858,2451,068,1851,108,080818,000694,527718,020921,840??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:办事处首席代表▇序号/NO:006▇编号/PositionCode:GM102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor421,286480,786551,940665,063776,325硕士/Master399,052423,350461,088603,496690,302本科/Bachelor311,909356,358406,631515,174590,127专科/College252,609333,291379,532426,705485,986高中及以下/HighSchool246,837255,158315,203363,291413,366▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises015219,763257,267318,846366,636276,341344,253394,546447,506501,098401,740667,486478,187370,237436,793477,299591,415449,961根据行业法律法规及公司经纪业务规章制度，制定办事处业务发展计划，并组织落实战略经营计划与目标。领导内部团队建设，完善内部管理机制。协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，并最大化利用资源。全面主持办事处的日常业务运营，建立业务运作体系，提升业务营运效益。发掘市场机会，为拟定公司的业务目标和业务计划提供资源，公司业务和投资回报快速增长。440,461505,491591,097??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:分公司经理▇序号/NO:007▇编号/PositionCode:GM112▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor367,178416,176487,896571,071678,578硕士/Master340,959408,260452,530498,406615,049本科/Bachelor282,303340,470375,047448,980484,289专科/College228,607284,641338,232364,995418,005高中及以下/HighSchool218,718260,467315,549356,758375,969▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises016299,884328,373395,449456,588349,562492,638405,906216,977234,584283,355338,678257,252执行总公司决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，并完成总公司下达的利润指标。组织实施经总公司批准的分公司年度工作计划和财会预算报告及利润分配方案。组织实施总公司批准的新开发项目。在总经理委托权限内组织指挥分公司的日常经营管理工作，以分公司负责人的身份代表公司签署有关协议、合同、和约等法律文件,并报总公司备案。在预算范围内决定组织体制和人事编制，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。在总经理委托权限内审查批准年度计划内的经营、投资项目和流动资金贷款和使用。健全公司财会管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。坚持民主集中的原则，发动员工参与管理，充分发挥员工的积极性和创造性。加强企业文化建设，搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。364,431441,125553,666555,529432,877347,736391,511414,049??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:分支机构经理▇序号/NO:008▇编号/PositionCode:GM122▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor413,556463,149527,015613,327702,119硕士/Master363,603412,822477,139544,012599,592本科/Bachelor337,554346,243417,001436,777580,489专科/College255,827311,010357,286419,676467,642高中及以下/HighSchool194,284253,615312,792385,577412,589▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises017237,275285,177300,265369,370279,093309,859362,531392,184491,450367,903667,419506,611363,236399,654504,497540,649415,269根据总公司年度发展战略与计划目标，制定所辖分公司年度、月度经营计划并组织进行实施，确保经营指标的完成。全面负责分支机构的经营管理，为所辖范围内服务收入和利润指标顺利完成的第一负责人。全面负责所辖范围内应收账款的及时回笼，降低应收账款额度，确保资金正常流转与运营正常进行。根据总公司财务管理中心要求定期或不定期提交（报送）与经营活动有关的各项文件和资料。执行并落实总公司各项制度，积极推行质量管理体系，实现所辖分支机构管理全面进步；严格生产现场规范管理。对公司的安全生产负全责；为安全生产的第一责任人。根据总公司指导原则，负责对所辖范围内渠道建设，积极建立良好的市场营销基础。在总公司的人力资源总体规划原则下，负责对所辖分支机构团队的建设，确保经营团队架构的完整增强市场拓展力，提升团队整体管理水平。414,605503,806590,618??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:办事处经理▇序号/NO:009▇编号/PositionCode:GM133▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor237,112264,545291,111331,412382,127硕士/Master206,667222,642249,297303,600319,466本科/Bachelor174,034187,753228,748270,825294,615专科/College148,224178,936187,268234,266253,236高中及以下/HighSchool115,514142,388168,163208,809233,814▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises018162,490201,262221,809248,477187,539276,397212,355118,550132,784167,636190,907143,484传达、分解、落实销售部的下达的公司政策与任务。对本办事处的各项工作的成果和经营业绩承担全部责任。主持每月销售目标的制定，报批营销中心后分解落实，并督导实施。主持拟订下月、下周要货计划(意向)，监督业务经理填写日报告(成功手册)及周、月工作计划的制定，并对其进行总结，定期报至营销中心。保持本辖区市场网络建设的合理性与秩序性。合理布局分销商，关注通路价格的稳定性，洞察预测通路危机，并及时提出改善建议。组织建立健全客户档案，分析市场需求，判断消费倾向，提报产品改善和产品开发建议。策划本区域促销、公关活动，报批及组织实施和结果评估。制定办事处的费用预算计划，负责费用的控制与现金收付的签发及监督。组织办事处人员的上岗培训及定期培训，召集办事处人员例会，对员工的业务、思想动态等方面出现的问题及时解决。负责办事处员工的绩效考评。227,982251,735303,020329,039258,513197,317212,067247,299??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总裁助理▇序号/NO:010▇编号/PositionCode:GM203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor275,363302,148348,836423,567471,924硕士/Master238,043264,971307,969395,539400,494本科/Bachelor221,524254,392296,263326,293366,641专科/College173,120207,041241,086289,191304,565高中及以下/HighSchool161,339176,600198,671259,454296,937▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises019143,611193,435229,109243,617172,007200,147236,250269,720314,607232,652429,261325,114238,742293,834323,527389,618264,636协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。提交公司发展现状报告和发展计划报告。协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。总裁交办的其他事务。274,660308,532367,462??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总经理助理▇序号/NO:011▇编号/PositionCode:GM003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor259,948289,526355,165357,537419,541硕士/Master227,991240,880275,589338,331363,390本科/Bachelor201,687225,204261,101281,484322,200专科/College150,489180,023232,885251,513276,804高中及以下/HighSchool119,322176,651201,897216,670244,530▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises020190,546221,848263,526302,603232,056324,750257,561144,550159,389195,408221,684178,177根据公司发展状况，协助总经理/副总经理制定公司发展战略，以实现公司价值，提高公司竞争力，确保公司长远发展和长期收益；按照公司的运营规划制定的所管辖部门的各项经营目标和管理目标，监督下属部门完成，确保工作完成的进度和质量，并向总经理汇报所管辖部门的经营管理情况；按照总经理制定的各部门的战略计划，负责监督所管辖部门长期、中期和短期发展规划的实施情况，参与审批部门的经营管理方案，确保部门按步骤顺利发展；按照所管辖部门实际情况，参与所管辖部门组织架构方案的制定，确保架构方案的适应性及有效性；针对总经理部属的工作，协助进行监督检查，按照绩效考核体系以及任务的性质，对其业绩进行考核评估，参与奖惩、任免方案的制定，保证部署的工作顺利完成；认真贯彻落实总经理/副总经理的工作指示，协助总经理/副总经理完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通、协调等工作，确保公司运转正常；当总经理/副总经理临时外出时，代理总经理/副总经理主持日常工作；负责做好公司保密工作，凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不传播。254,944303,673347,986379,998303,723236,370254,404298,094??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:董事长▇序号/NO:012▇编号/PositionCode:GM301▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor1,115,1451,403,9431,682,4861,696,3652,201,329硕士/Master1,062,6691,145,5031,229,7861,655,6641,729,083本科/Bachelor867,5651,054,3351,101,8751,279,5031,562,129专科/College00000高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises021690,346834,513916,880966,611782,536878,2291,043,2661,134,8221,268,7441,012,9561,851,7491,253,6721,062,1511,077,2711,274,5941,539,7751,092,177主持股东大会和召集、主持董事会会议；召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项；检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；处理其他由董事会授权的重大事项。检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；签署公司股票、公司债券；提议召开临时董事会；除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。1,121,3851,285,9341,558,324??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:董事▇序号/NO:013▇编号/PositionCode:GM302▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor573,530587,746777,457845,920949,774硕士/Master514,157540,376602,506764,665890,499本科/Bachelor407,137513,755527,545665,089734,117专科/College345,654424,213488,309522,120672,853高中及以下/HighSchool312,722350,672429,690462,307571,347▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises022439,712518,062532,819675,354467,104778,042582,117271,917363,983413,179509,214355,066向股东报告工作；决定公司的经营计划和投资方案；制定公司的年度财务预算方案、决算方案；制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制定公司增加或者减少注册资本；决定聘任或者解聘公司经理、董事会秘书；根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员、并决定其报酬事项和奖惩事项；听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作；法律、行政法规、部门规章或者公司章程授予的其他职权。581,517640,107780,525819,200606,258509,239546,788663,204??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:董事会秘书▇序号/NO:014▇编号/PositionCode:GM303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor367,203456,909474,423569,561634,971硕士/Master325,019386,594441,875525,041590,838本科/Bachelor274,637342,080394,577442,322526,589专科/College242,006293,655342,323374,324446,252高中及以下/HighSchool204,693256,910287,628322,581383,613▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises023199,013267,423309,822330,941265,331290,201325,053388,074412,493336,137603,987443,744328,910397,524425,343522,234377,412起草公司董事会、监事会、股东大会会议文件，协助董事长组织召开公司定期及临时性董事会、监事会、股东大会；负责公司在上市辅导期与各相关辅助机构和监管机构的沟通协调，筹备相关文件；搜集采集战略投资者资料及符合公司长期发展的项目外部信息或数据，为董事会或董事长决策提供方案和建议；协助董事长与公司股东、董事、监事沟通，确保公司经营层与相关决策机构的信息通畅；协助董事会制定公司研究公司发展战略，分析行业发展趋势和同行业上市公司情况，参与制定并执行资本市场发展计划，为公司在资本市场的经营提交各项分析报告和决策建议；协助董事长完成公司的信息披露工作，维护公司在资本市场的良好形象；对重大项目的进度及时跟进、落实，对异常情况及时向董事会或董事长提出建议。建立健全公司的投资者关系管理制度，协助董事长与公司现有的投资者进行沟通，与潜在的投资者进行接洽与谈判。371,592451,758500,514??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:战略发展总监▇序号/NO:015▇编号/PositionCode:GM312▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor531,320605,157730,791798,945933,754硕士/Master465,130542,247600,699735,943783,868本科/Bachelor376,807483,815489,568598,350673,724专科/College328,706373,574480,621489,285603,850高中及以下/HighSchool302,711334,802400,605427,789538,387▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises024374,529430,073518,550636,487453,442724,027539,321292,849316,418420,826467,131310,940收集和研究与未来发展关系重要的课题，包括相关产业的行业发展与政策研究、信息，发现主要机会和风险，定期提交行业动态和竞争情报分析报告，为高层决策提供支持；根据集团长期战略规划，研究制定符合集团发展的中短期战略发展规划，并对战略实施进行监控、效果评估，编制集团战略规划和年度战略执行报告；指导下属公司开展商业模式创新，推动下属公司开展对标管理工作；指导下属公司制定年度生产经营计划，对下属公司的生产经营活动主要经济指标实行全过程跟踪和监控；负责集团及下属公司的生产经营统计与分析，建立生产经营统计分析信息网络，牵头组织拟定下属公司的生产经营考核指标；提出优化集团管控方案及建议，修订完善管控规则，优化和变革集团管控体系；负责战略发展部门的团队建设，对员工进行培训，提高员工的工作效率以及能力；领导交办的其他工作。544,597573,429671,100794,596640,817457,427544,637581,979??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:战略发展经理▇序号/NO:016▇编号/PositionCode:GM313▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor323,058356,835429,919459,846502,485硕士/Master276,467320,667353,765395,002441,988本科/Bachelor250,077284,143300,576347,856387,757专科/College214,896247,872273,465312,286339,421高中及以下/HighSchool149,717216,345249,464272,824312,543▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises025172,470217,008245,379288,390184,814242,465273,451320,065359,108275,726465,321340,583284,291297,675377,402389,296326,864根据集团战略目标，充分利用自身资源，积极拓展新的可投资项目；对拓展项目的政策法规、行业动态、市场动态进行了解，建立拓展业务基础资料库；完成项目的筛选、立项、可行性研究、投资方案选择、商务谈判等拓展相关工作；协调及组织公司其他相关部门共同完成项目的深入调研和可行性分析；负责与集团各个职能部门进行沟通、协调，进行集团内部立项报批并进一步跟踪、协调直至项目顺利开展。负责同项目所在地的政府进行积极有效的沟通。完成上级领导交办的其他事项。299,131336,009409,555??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:战略发展主管▇序号/NO:017▇编号/PositionCode:GM314▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master150,868152,766192,655224,317238,822本科/Bachelor128,925147,538156,567193,821207,315专科/College118,051137,485144,830160,005182,791高中及以下/HighSchool108,052121,784134,046147,582157,790▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises026137,999145,209159,480179,316143,859206,821164,745112,070118,893139,871143,573123,344负责研究和分析公司业务涉及领域的行业的宏观政策和行业发展趋势以及市场动态，参与集团发展战略研究和编制战略规划工作，并对战略执行进行跟踪评估；负责协助上级拟订公司战略规划，对既定战略进行宣贯、检视及调整；负责开展专项分析研究，为集团高层的决策提供决策参考信息；负责开展行业标杆研究，提出集团和项目公司业务改善方案；负责协助编制集团和项目年度经营计划，并跟踪督办计划执行，定期收集关键绩效数据信息，提交月度经营分析报告，并配合推进绩效考核；负责推动板块体制机制创新，孵化培育新业务；负责完成上级安排的其它工作。169,509177,631207,402235,478201,226143,810165,249183,283??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:战略发展专员▇序号/NO:018▇编号/PositionCode:GM315▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master127,818138,476149,694154,391191,520本科/Bachelor112,812120,515129,636143,383160,689专科/College93,342112,152116,797134,388149,834高中及以下/HighSchool82,566102,573109,405126,757131,749▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises02779,68898,542105,392121,56294,029104,126126,626128,733145,975117,868193,236144,205118,862130,540145,442156,957131,966配合战略管理员和部门经理建立、健全公司战略管控体系，转化和维护体系相关制度，并监督制度的执行；负责公司战略规划与动态管理的组织、协调工作；负责标杆管理的推进和日常管理工作；负责市场信息的收集与分析管理的组织、协调工作；负责部门发起或承办活动的组织、策划、宣传工作。138,453141,884153,391??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:政府关系专员▇序号/NO:019▇编号/PositionCode:GM325▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master176,035206,440214,326226,852287,923本科/Bachelor155,104188,051200,538218,511227,293专科/College143,053168,757188,057193,277222,345高中及以下/HighSchool130,027136,359170,460182,378193,973▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises028155,966185,517197,791214,603182,074225,130191,471131,828137,322155,884184,127140,702拓展并维护政府关系，与政府保持良好的沟通和反馈机制；负责建立和维护与政府相关部门（科技园区、工商、税务等部门）的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得政府支持，营造良好的运营环境；及时获悉企业所需的政府相关政策指令、法律法规；根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络，建立完善与政府机构沟通机制；密切关注政府相关政策的现状及变动，为公司业务运营和重大决策提供建议；代表公司参与相关公共事务活动；提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势。199,096222,221241,427280,150219,155185,402204,363208,168??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:人力资源总监▇序号/NO:020▇编号/PositionCode:HR002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor366,803414,439457,375513,959626,045硕士/Master288,355354,306369,991478,888512,425本科/Bachelor256,859325,064334,178369,339455,424专科/College241,424283,768287,772343,996369,558高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises029204,618217,164269,255295,369231,666267,353320,921338,342410,391321,503561,852385,175290,807343,664369,073469,202364,510根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施，保证满足公司发展的人才需要；根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍；根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。333,949384,508482,420??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:人力资源经理▇序号/NO:021▇编号/PositionCode:HR003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor220,260221,630292,678307,472337,331硕士/Master191,710210,727225,004271,504306,176本科/Bachelor148,712184,396210,937241,064262,945专科/College129,195159,711176,978214,011245,807高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises030153,755192,054215,396249,387185,766255,892202,541117,298128,411161,780183,404129,169根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略；根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。211,498233,143257,491315,712239,979179,022217,751223,181??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:人力资源主管▇序号/NO:022▇编号/PositionCode:HR004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,441106,138130,697143,964165,384本科/Bachelor86,22098,863112,408126,034136,011专科/College82,73888,26296,487104,387126,631高中及以下/HighSchool77,56081,66588,84796,170110,511▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03175,72279,02593,100100,94682,12590,19198,402102,662135,29798,102166,248125,47496,350114,370126,689141,890107,181根据上级的要求，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通；按照制定的人力资源政策，负责控制公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行；结合实际过程中出现的问题，对已有政策提出修正的建议。107,832122,594146,729??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:人力资源专员▇序号/NO:023▇编号/PositionCode:HR005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master79,57889,760102,003104,341130,073本科/Bachelor75,43978,54991,31499,841105,671专科/College66,70474,38582,12287,90494,613高中及以下/HighSchool54,12863,31476,59085,16789,376▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03271,18782,21593,84296,01285,691106,76293,84256,26968,29971,05685,01169,625根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议；按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况；根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据；按照公司人力资源管理的需要，在高级人力资源专员的监督指导下，进行绩效考核、组织培训等活动。89,27698,574109,185130,59296,74782,40791,03295,374??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:人力资源助理▇序号/NO:024▇编号/PositionCode:HR006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master56,34159,55763,09265,81278,631本科/Bachelor50,34654,29258,24664,10365,626专科/College47,36249,65054,42660,69865,160高中及以下/HighSchool41,11548,77950,70156,28657,482▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03347,81351,04354,83460,86552,45951,71955,57959,31065,43055,56675,30262,47553,77561,16663,76268,53461,096根据人力资源各部门需要，在招聘，员工评价，薪资管理，员工事务及员工沟通等方面提供协助，从而保证人力资源各部门工作能顺利完成；根据公司所需报告内容，记录数据并完成相关报告，从而使领导制定计划所需报告真实可靠；根据员工需要，回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑，确保员工对公司人力资源管理制度有深刻的了解。58,48262,09766,537??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招聘总监▇序号/NO:025▇编号/PositionCode:HR012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor338,519391,971451,285485,027580,254硕士/Master304,191342,264403,279423,134477,875本科/Bachelor261,270290,732313,642387,447424,575专科/College204,060235,813284,709315,343383,825高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises034269,478293,243332,910393,494296,996466,990332,045191,658207,937253,599297,715206,325根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；负责进行培训结果评估和考核。344,829400,068422,988501,020389,215281,675345,075379,843??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招聘经理▇序号/NO:026▇编号/PositionCode:HR013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor189,268231,592244,170308,857353,139硕士/Master168,544210,321217,535275,093292,026本科/Bachelor147,522167,253196,940224,378245,450专科/College117,754161,948175,378199,206237,318高中及以下/HighSchool112,981124,394153,830182,449195,999▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03598,670134,842156,870177,061117,119160,379184,018200,366235,731183,279307,801237,745172,149207,186210,677273,966209,928根据公司制定的人力资源制度和实际需要，制定相应的人才招聘计划和目标；根据公司要求，对招募的新员工进行培训，保证招募到的人才符合企业发展需要；了解渠道信息，开拓新招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性。188,372211,137259,967??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招聘主管▇序号/NO:027▇编号/PositionCode:HR014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,598110,749116,442132,368159,538本科/Bachelor85,99091,017101,575124,232129,509专科/College78,42183,98689,712105,655125,370高中及以下/HighSchool72,69878,11088,65190,095110,432▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03685,02694,942102,339121,50096,179135,498100,92368,54675,17989,17489,82175,763根据相关的招聘计划，组织实施具体的招聘工作；根据需要设定招聘目标；协助完成新员工的任职安排。99,912118,633140,325150,903114,89193,500108,861122,656??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招聘专员▇序号/NO:028▇编号/PositionCode:HR015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master81,19685,31090,978104,968121,320本科/Bachelor67,70977,97084,03593,481103,423专科/College64,45666,96878,11785,92297,495高中及以下/HighSchool51,03363,88772,80978,56483,258▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03758,49865,61469,38774,12563,86971,90476,80582,22392,96480,700122,46797,10381,57182,58894,599102,70085,865利用各种传媒渠道，及时发布招聘信息；接待应聘人员，保证应聘资料的真实性与完整性；负责记录、管理新员工的资料、档案；及时与用人部门沟通，落实复试后录用人员的上岗情况。82,66796,57299,119??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招聘助理▇序号/NO:029▇编号/PositionCode:HR016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,28556,70359,38763,76274,371本科/Bachelor49,30253,09458,42061,87666,954专科/College46,62449,48952,02657,43161,960高中及以下/HighSchool41,05743,08150,34951,43656,046▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises03847,10651,33056,85661,40053,32764,37157,68344,26848,96851,31257,95148,232根据公司招聘的方针、政策和制度，协助经理制定相关的招聘事宜，为完善招聘公司制度提供建议；按照公司制定的考核制度，对受聘人员进行考核，并将结果提交给招聘经理；根据公司人力资源的管理需求，招聘公司最需要或者今后需要的类型的人才，协助招聘经理做好工作。55,83359,89167,58976,41961,08553,54056,25960,314??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:薪资福利总监▇序号/NO:030▇编号/PositionCode:HR022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor318,611405,079465,580532,953565,887硕士/Master296,856335,859407,889458,239531,865本科/Bachelor249,867278,678318,919409,973447,072专科/College209,227268,382290,983344,232367,424高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises039156,695211,327250,772295,680201,582250,916290,874335,592379,630309,155503,955389,065273,593339,334382,326445,650341,703通过调研分析行业内外薪酬福利制度及政策，制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度；通过调查和研究同业薪酬标准，完善本公司薪酬福利机制，同时指导体系各公司薪酬系统设计及实施；全面负责薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策等项目；完成集团薪酬福利政策在不同事业部的宣导、落地。349,892383,329420,560??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:薪资福利经理▇序号/NO:031▇编号/PositionCode:HR023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor204,333223,376254,581306,750330,605硕士/Master166,784207,584238,173271,123287,056本科/Bachelor160,957184,202198,546227,021260,244专科/College131,432163,348171,832189,039219,422高中及以下/HighSchool94,631133,190162,993168,650194,696▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises040161,537180,281196,025236,579165,596261,060197,877105,603135,261144,197168,974140,004根据公司制定的人力资源发展战略，制定符合本企业的薪酬福利策略，保证薪酬福利策略符合本公司的发展需要；根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬福利情况，提出工资薪酬福利计划，做到公司薪酬福利政策符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性；根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整，结合外部的薪酬福利状况，负责及时对薪酬福利政策做出修改。196,179239,219263,728289,026217,253164,880204,156210,783??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:薪资福利主管▇序号/NO:032▇编号/PositionCode:HR024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master94,10798,782128,549141,239154,699本科/Bachelor83,45093,068100,325120,820140,576专科/College79,73282,81596,419102,543125,102高中及以下/HighSchool72,78781,73285,62896,424106,942▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04169,11381,50784,44597,32678,85985,15891,65698,885120,98289,929149,569124,79593,191105,597126,662140,256108,762协助上级经理制订，并具体执行薪酬福利政策；根据制定的薪酬政策，结合公司实际情况，负责组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施；根据制定的薪酬政策，指导、监督各分支机构的薪酬福利管理工作；进行市场调查研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争力。103,127124,837140,701??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:薪资福利专员▇序号/NO:033▇编号/PositionCode:HR025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master81,85885,56290,006105,223128,539本科/Bachelor69,33880,30686,48292,658101,737专科/College63,68568,12474,13585,97996,954高中及以下/HighSchool51,18560,59067,24674,16787,753▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04268,59278,41585,02992,92380,067103,15285,26353,49560,49770,00481,38866,075根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确保员工待遇的实现；根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性；按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成；86,88895,463100,122121,71596,85778,75088,91195,323??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:薪资福利助理▇序号/NO:034▇编号/PositionCode:HR026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master54,15456,67959,44665,85275,248本科/Bachelor49,72052,87256,62058,79067,799专科/College44,30949,20353,79356,34659,697高中及以下/HighSchool40,76846,78847,31953,67856,358▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04345,63549,75952,67756,75749,41849,40554,24057,47561,32852,26573,74660,30753,56756,63961,43667,52856,293帮助上级负责公司员工每月薪资计算、考勤和发放，确保员工待遇的实现；根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性。58,06360,64867,422??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:绩效考核总监▇序号/NO:035▇编号/PositionCode:HR032▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor348,790402,274415,859522,148555,064硕士/Master296,696337,997362,871420,087515,954本科/Bachelor237,000273,925337,645352,371433,149专科/College225,567236,690311,108349,427391,392高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises044241,690299,005342,247374,997299,504453,915324,780191,780212,046271,937311,041227,955完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案;实现全员参与的经营，以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识，实行高度透明的经营，自上而下和自下而上的整合。313,719392,895468,197512,882370,875307,303341,112352,786??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:绩效考核经理▇序号/NO:036▇编号/PositionCode:HR033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor189,010226,727274,590301,075342,232硕士/Master181,685208,169211,545262,972304,910本科/Bachelor152,999182,554196,899213,703254,467专科/College127,011158,027164,136189,276216,243高中及以下/HighSchool108,319121,448142,526184,235208,760▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04598,587120,126157,784174,873136,301153,201165,975203,780233,841173,779308,551217,889181,133202,096218,586272,486189,266根据公司的人力资源规划，建立并维持绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，从而确保员工工作能力的提高；根据公司绩效制度，负责绩效奖金的审批工作，监督绩效奖的领取、发放工作，确保资金的正常使用；根据绩效考核制度实施的结果，对当前的绩效考核制度进行评估，以探索改进措施；根据组织对绩效工作提出的具体要求，掌握员工的工作状况，参与制定合理的工作计划，提高员工工作积激性，提高员工工作效率，完成绩效指标。196,644213,174243,789??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:绩效考核主管▇序号/NO:037▇编号/PositionCode:HR034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master93,375109,000120,032140,715158,496本科/Bachelor84,10089,819112,517127,562136,562专科/College80,61089,37290,18797,933116,969高中及以下/HighSchool73,18476,88081,90993,36597,539▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04684,34491,394101,928122,26396,935142,66299,00573,50180,98385,99796,49977,183根据员工的工作安排，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，确保绩效考核工作顺利完成；根据绩效考核情况和员工日常表现，实施对相关员工的奖惩，以推动员工提高自身职业能力的积极性；根据绩效考核制度，指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题，确保绩效考核工作顺利完成。109,490116,924141,944154,637115,76496,881100,237119,193??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:绩效考核专员▇序号/NO:038▇编号/PositionCode:HR035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,44288,99989,913103,323126,712本科/Bachelor68,94078,59281,97390,206101,833专科/College64,88666,81977,00289,44895,443高中及以下/HighSchool56,54561,51466,91881,47885,419▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04755,55065,02569,46981,43764,00571,22281,39883,01296,82874,358125,05096,77181,19186,74989,85399,98488,382根据部门制定的绩效考核标准，收集、整理各级员工的绩效指标，掌握工作的完成情况，并对相关资料进行分析，提交直属上级，确保上级主管掌握员工的实际工作情况；根据部门对绩效管理的具体要求，整理绩效工作档案，相关绩效奖金发放票据的保管，确保相关资的完整、准确。84,89893,29198,083??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:绩效助理▇序号/NO:039▇编号/PositionCode:HR036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master52,61858,34661,42064,61177,604本科/Bachelor50,23752,80156,54761,08068,647专科/College46,64548,89854,54357,89260,370高中及以下/HighSchool41,85946,30949,29851,01055,814▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises04846,88850,76656,27959,85453,17868,18357,10443,75447,60850,84754,78750,491按照公司的要求，并且协助上级完成绩效工作；协助上级做好员工的绩效调查和评估。56,17561,41363,05875,13359,97053,38954,68759,307??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训总监▇序号/NO:040▇编号/PositionCode:HR042▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor347,300381,824416,228479,351548,462硕士/Master276,603329,865390,895414,169478,136本科/Bachelor254,427299,134330,267397,229447,103专科/College198,452246,997302,625314,729383,338高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises049158,058212,536263,790310,525208,427245,657299,907320,016404,938303,129524,625398,302303,545320,822362,731435,375315,841根据公司的总体战略和员工发展路径规划，搭建培训体系：负责课程体系、讲师体系、培训评估体系、培训制度和流程的整体规划和运营；制定公司年度培训计划并具体实施：监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核；组织开发培训课程：编写培训教材及教案、课件，并进行授课，推动培训课件的迭代开发和完善；拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；选拔、培养、管理及考核内部培训师，通过内外部培训资源的互补，提高培训质量及效果；内部培训师团队的建设，为内部培训师提供指导：负责梯队建设，包括培养、技能评估、激励考核等，提高团队效能。313,522367,813429,487??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训经理▇序号/NO:041▇编号/PositionCode:HR043▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor191,681234,247267,938316,503337,988硕士/Master163,806198,792233,921258,993314,356本科/Bachelor142,887171,349192,148230,194272,243专科/College129,644160,947180,496192,026234,626高中及以下/HighSchool96,068134,988154,027181,295196,382▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises050151,843185,973188,116233,030174,083252,958207,816113,102133,288141,621166,748120,260根据公司财务预算和公司发展方向，制定培训计划，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展；根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门的培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保培训课程的有效性；根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。198,428237,725271,566315,192232,885166,953207,601228,553??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训主管▇序号/NO:042▇编号/PositionCode:HR044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,768100,166121,946143,634152,886本科/Bachelor88,49396,085111,902117,470134,157专科/College80,25084,58292,792110,840121,084高中及以下/HighSchool73,46781,08989,63796,409100,438▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05171,01080,98089,33395,87974,28182,39992,581107,008118,86891,557155,608125,80993,081101,052121,534133,743104,288根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案，组织协调培训活动。根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案，组织协调培训活动；参与制定公司内部的培训政策，做好培训的准备和需求；组织协调培训活动，根据需求设定培训目标。103,205119,921135,417??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训专员▇序号/NO:043▇编号/PositionCode:HR045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master76,42189,27290,39699,716123,157本科/Bachelor68,90080,70088,18596,027103,173专科/College64,05471,58278,17984,50495,914高中及以下/HighSchool51,01959,38769,67775,62587,695▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05270,19476,97387,14693,87879,74998,84684,10057,54064,91267,27276,53161,178根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展；根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略得以更好的实现；根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训课程的质量和信誉；根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训制度不断完善。82,05791,79899,831125,29691,85878,51685,36892,836??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训助理▇序号/NO:044▇编号/PositionCode:HR046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master54,54758,05961,89865,10570,951本科/Bachelor48,82453,90755,27061,62368,036专科/College46,32947,33150,71857,83759,725高中及以下/HighSchool42,42243,82250,19454,37855,149▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05345,78749,09652,10258,40848,90749,96352,83158,24360,85353,46570,76761,83753,57754,60459,23963,91854,673协助招聘经理做好招聘工作；负责准备各项招聘所需的材料和用品；负责各项招聘的具体工作。55,43158,67264,118??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:员工关系主管▇序号/NO:045▇编号/PositionCode:HR054▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master92,874107,792116,475131,098150,230本科/Bachelor86,60396,469103,540126,610133,057专科/College76,11383,82891,47598,180123,259高中及以下/HighSchool68,47580,99789,10991,88397,945▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05486,47294,34198,953116,85393,979131,206112,74273,73476,31882,96689,98881,106参与制定新员工的培训计划，安排新员工的入职并帮助其尽快了解企业文化融入公司；组织安排公司员工活动，营造良好的企业工作氛围。99,470116,050135,425149,758122,43895,772105,136127,020??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:企业文化专员▇序号/NO:046▇编号/PositionCode:HR055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master76,31187,89490,427102,342126,397本科/Bachelor68,75481,32082,42390,953104,136专科/College59,58367,93679,68683,87494,294高中及以下/HighSchool53,16460,93466,87680,29884,263▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05551,02861,00372,90278,91258,68667,69679,31084,47791,43677,786126,18995,08274,42189,05390,716104,01186,163负责全面推动企业文化系统的建设工作。负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。负责企业文化活动方案的制订与组织实施。负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。负责公司发展史资料的收集、整理。负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。负责公司级会议的落实工作。完成领导交办的其它工作。87,02596,992105,017??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政总监▇序号/NO:047▇编号/PositionCode:OA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor300,355357,318406,559471,010545,856硕士/Master254,552317,776359,475395,286461,408本科/Bachelor225,271259,475314,273334,242416,350专科/College208,708248,838267,256309,912340,512高中及以下/HighSchool161,027214,755243,651273,095296,325▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises056227,837264,716295,050332,652272,433384,142308,799164,496214,950237,722278,775194,444根据部门的发展状况，制定并控制部门预算，为公司财务部制定公司整体预算提供资料；拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；负责协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。291,313379,062410,424454,859365,659256,886307,200375,251??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政经理▇序号/NO:048▇编号/PositionCode:OA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor183,609217,182230,648273,371315,197硕士/Master153,205190,428194,726238,245280,206本科/Bachelor143,708158,918185,791204,731224,038专科/College126,492134,168151,434193,692220,745高中及以下/HighSchool91,531111,609142,327164,780178,213▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05792,307128,436151,189158,034125,384148,359166,632190,971221,458155,734262,356203,301156,460193,162201,905238,116183,876跟据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标准；根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展；根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工的工作效率；根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节约公司及部门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料；根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效；根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作正常进行；根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力资源达到最优配置，提高部门的工作效率。175,959208,431225,144??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政主管▇序号/NO:049▇编号/PositionCode:OA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master84,97896,723108,961129,756141,965本科/Bachelor82,76683,01494,113116,394125,441专科/College72,48581,75384,08498,184106,527高中及以下/HighSchool67,54075,11179,21184,95593,354▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05879,96286,19390,010117,56683,547129,81298,69866,90070,31679,30383,23170,104完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开展，并防止公司资产流失；起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度；组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工作；协助领导做好办公室有关行政接待事务，做好来信来访接待及重要客人接待工作；协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、监控设计的审核及招、评标工作，确保装修、监控工作保质保量符合要求；进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车；督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序，组织公司财产的保卫工作，确保公司的财产安全。91,436109,997123,860137,149107,05483,76498,518115,073??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:办公室主任▇序号/NO:050▇编号/PositionCode:OA104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master83,884103,293110,639126,336138,844本科/Bachelor80,28483,92590,123114,213128,676专科/College71,88977,43583,03095,257108,800高中及以下/HighSchool62,10469,70978,41183,15892,190▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises05967,82870,81979,11788,52875,17482,41989,56199,110111,97689,135135,846118,11885,12698,227116,598129,24498,307负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；配合公司进行企业文化的建立；作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；负责公司对外联系、宣传工作；负责本部门员工的评估与考核；完成领导交办的任务。90,636112,324131,191??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总经办主任▇序号/NO:051▇编号/PositionCode:OA103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor236,626248,820307,364325,637382,530硕士/Master206,016225,473255,812291,275351,354本科/Bachelor187,413194,774223,484275,949282,344专科/College138,740179,645209,810225,600249,081高中及以下/HighSchool114,038154,079177,741202,884228,611▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises060187,176191,064226,444265,158212,393317,185231,193123,231152,715174,506199,013161,162在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况。安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿。负责管理各种文件资料或档案，以及相关文字处理，做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作。开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品及后勤用品等。组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。负责招聘、培养、激励和考核部属员工，负责其他后勤保障工作。完成领导临时交办的各项工作。228,499249,427315,268368,522261,841212,084230,852272,139??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政专员▇序号/NO:052▇编号/PositionCode:OA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master73,73777,65085,47390,477112,072本科/Bachelor65,47172,10676,52685,53195,717专科/College59,51367,63872,88380,83282,930高中及以下/HighSchool49,86657,46263,52971,24580,376▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06152,94061,16062,45769,43255,05567,51271,86275,91686,00569,492115,53586,66468,64778,39186,40691,97778,381针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助；按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件检索和使用；根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏；收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提供信息帮助；协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作；负责办公室人员考勤工作。80,61185,04191,108??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政助理▇序号/NO:053▇编号/PositionCode:OA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master50,30553,09854,39858,34467,348本科/Bachelor43,30048,20951,71856,85561,882专科/College40,07745,75049,80252,02954,344高中及以下/HighSchool38,83541,00043,22448,34651,831▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06244,10148,32953,81256,55749,28958,26552,28440,36845,34649,73852,19844,090根据行政各部门需要，协助行政经理完成工作，从而保证行政各部门工作能顺利完成。领导交办的其他文职类事务52,10056,81960,50468,20755,77848,58052,59055,380??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:经理助理▇序号/NO:054▇编号/PositionCode:OA105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master73,60981,76282,93295,935112,038本科/Bachelor68,29974,11781,21689,00295,782专科/College56,09462,47474,91279,07786,041高中及以下/HighSchool47,96955,47564,13574,55581,621▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06348,56558,61967,24069,42258,34365,88575,17880,71883,84569,339116,51083,80275,18578,42285,52996,31882,603在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责保管使用企业图章和介绍信。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。81,56883,26294,642??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:经理秘书▇序号/NO:055▇编号/PositionCode:OA015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,39682,61486,09090,950111,765本科/Bachelor68,08170,94476,91882,93494,715专科/College56,60266,53474,69979,26883,270高中及以下/HighSchool47,34855,72261,72375,03282,586▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06465,98573,24777,34783,54168,45394,75379,81451,59155,42662,73671,78554,780按照总经理工作上的需要，负责协助总经理进行日常行政事务管理，减轻总经理的工作量；根据高层会议的人数和会议讨论方向，负责高层会议筹备和记录，确保会议圆满举行；根据总经理指派，参加商务谈判和接待客户来访；翻译公司所需的资料，对外交流时任翻译；协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系；起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；进行物品及文档的管理。76,57384,53893,807115,09384,95971,16476,84682,889??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:前台接待▇序号/NO:056▇编号/PositionCode:OA016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master54,58359,62162,07669,77974,384本科/Bachelor49,05254,63556,53563,05169,440专科/College47,24050,19752,19857,27460,142高中及以下/HighSchool41,03346,94750,10253,42959,614▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06545,00648,05453,72659,38450,06249,34252,72557,35563,33452,12777,38461,02455,00956,71663,05069,45359,023负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周到，来客登记齐全；根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使部门工作得以顺利地进行；回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工作；根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工作，使后续工作可以顺利的开展；负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息；负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息；协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门；协助人事部对公司员工考勤的管理。56,17461,05771,417??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总机▇序号/NO:057▇编号/PositionCode:OA026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor45,14047,93952,06854,93061,797专科/College42,34943,54147,89952,05054,481高中及以下/HighSchool37,47040,27846,28248,54750,602▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06643,94147,82851,99455,18347,42959,39551,24441,58844,59448,04652,80145,364全面掌握酒店最新的服务设施、服务项目和经营情况，并将相关的服务信息通报属下员工以便更好地向宾客推销酒店。检查话务员工作程序和纪律的执行情况，督促部门员工及时、礼貌、准确的接听电话。确保高效而准确的为客人提供叫醒及留言服务。负责与本地电信部门及交换机维护商协调沟通，确保酒店电话系统的正常运行。定期、定量的购买新的影片，并确保在影碟质量及内容健康后供酒店向客人播放。定时更换酒店内部的电话指南。确保每位员工对紧急情况的处理程序，能够熟记于心，保证所有的电话系统都能正常运作。教育督导话务员爱护设备，定期与维护商联系，检查交换机及相关设备的运行情况，定时保养和维护并保存记录。负责组织、培训提高话务员的专业技能，树立为宾客服务的良好职业道德。定期召开会议，沟通思想，交流情况。同时严于律己，勤奋工作，以身作则，带领员工努力把工作做好。做好每月排班及考勤工作，合理安排员工休假。年度对员工进行工作评估，向上级提议对员工进行奖励和扣罚。每月按时完成当月工作总结及成本统计，并制定下月的工作计划。53,64756,37158,06765,25856,59849,55350,77456,583??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:后勤▇序号/NO:058▇编号/PositionCode:OA036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master50,22150,68056,07261,31769,383本科/Bachelor43,48747,94651,66957,55862,395专科/College40,19844,32448,77452,37657,192高中及以下/HighSchool36,88939,69445,70648,05151,584▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06740,67944,14749,51551,59445,84043,92450,31553,31554,40648,67967,12355,21248,74651,53054,76058,27753,682全面负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施管理；负责公司绿化管理及维护工作。负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。负责指导、管理、监督后勤科其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;完成公司领导临时交办的其他临时性工作。52,21955,87463,874??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保安经理▇序号/NO:059▇编号/PositionCode:OA044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,18483,91793,882107,148121,226本科/Bachelor65,54571,85788,57897,457111,987专科/College64,65071,19572,76379,12698,122高中及以下/HighSchool53,73762,78466,01472,04580,325▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06868,10173,39886,14599,93373,681104,63983,20554,07560,24667,66872,55059,898全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护；建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序；建立健全员工值班、考勤和请销假制度，并负责对本部门员工岗位考评工作，每月定期向经理汇报；负责组织本部门员工学习业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领员工积极做好项目的安全防范工作；和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系；82,23991,886107,910116,28891,51076,65787,91095,880??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保安队长▇序号/NO:060▇编号/PositionCode:OA045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master59,30968,52273,26282,45999,405本科/Bachelor57,56858,98471,18672,21577,520专科/College52,47758,57060,78766,99572,727高中及以下/HighSchool40,67250,63954,39063,99369,790▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises06942,74250,72957,75664,01651,09957,57163,66169,38472,26463,88496,28475,71360,70568,01877,08683,42267,17667,96976,31680,391??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保安▇序号/NO:061▇编号/PositionCode:OA047▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor22,87225,44227,45329,56930,619专科/College20,00022,73924,95326,12028,456高中及以下/HighSchool17,86621,32122,41024,05027,845▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07022,70725,52428,03528,94424,81031,35027,83918,56020,96023,62025,42720,602负责组织财务及相关资料的安全保卫工作。26,09328,24331,69734,12129,11625,25127,76930,140??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:司机▇序号/NO:062▇编号/PositionCode:OA057▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor25,36929,06030,96833,92036,500专科/College24,01826,89629,51032,69534,005高中及以下/HighSchool21,38623,16825,96229,21831,366▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07120,69223,32025,88529,84724,90925,60528,41131,69434,01929,51139,47933,92128,54331,76333,48736,92531,278驾驶汽车，随时准备被调遣；对汽车进行简单的维护。31,93434,27436,046??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:档案资料管理员▇序号/NO:063▇编号/PositionCode:OA106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor46,08048,05153,86055,72359,721专科/College41,66946,07247,99452,32657,208高中及以下/HighSchool37,16942,60346,27147,09253,841▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07243,65949,15451,42355,65249,72162,34452,23543,08044,16548,88252,73344,573负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。负责办理过期资料的回收、销毁。53,23054,39758,40369,45754,52646,84851,37554,598??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电脑操作员/打字员▇序号/NO:064▇编号/PositionCode:OA116▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,54353,72656,17963,64369,152本科/Bachelor44,23148,60753,49954,75563,898专科/College41,50444,28447,23052,19055,212高中及以下/HighSchool37,79641,04945,75847,79652,716▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07342,74545,59949,63552,96146,69846,03246,88552,07656,40847,94166,93654,23447,30353,34256,29058,04152,792办公资料整理，客户资料归类。领导交办的文职类工作53,76054,12061,451??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保洁主管▇序号/NO:065▇编号/PositionCode:OA126▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master40,48141,76346,02246,90655,822本科/Bachelor36,51040,19741,99846,26948,891专科/College34,35137,12639,94342,08743,982高中及以下/HighSchool30,07034,65836,37638,24642,542▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07435,89038,00840,76544,63938,20849,30942,74132,02836,61638,97141,07736,542负责保洁部门工作，维护公司的整体形象。负责编制本部门的工作计划及实施方案。带领本部门员工按有关操作规程做好管理区域范围内的清洁工作，负责员工班次编排、考勤及业务考核工作。负责执行清洁卫生操作规程，编制清洁卫生方案及预算申报和清洁工具等物品的申购计划。搞好部门间的协作，协助做好其它工作。服从上级领导，完成领导交办的其它任务。40,64445,03848,31657,58044,10137,93542,15346,129??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清洁工▇序号/NO:066▇编号/PositionCode:OA107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor00000专科/College19,42321,66924,14324,56827,226高中及以下/HighSchool16,73619,12521,11623,97725,809▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07517,32419,30321,07223,50519,62522,07724,06925,94028,13124,32830,96926,71423,83324,74928,19528,86226,163负责办公区域内的清洁工作。25,39227,88228,748??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:办公文员▇序号/NO:067▇编号/PositionCode:OA206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,40650,75457,30561,81467,786本科/Bachelor46,73248,70952,95855,55259,365专科/College40,38143,65446,85351,30157,286高中及以下/HighSchool39,31442,48643,62847,05451,323▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07643,60449,80051,02055,19448,80262,30452,97239,88243,37848,48252,69145,970负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。管理饮水。保管登记和按规定发放公司办公用品。负责接转电话和记录工作。负责传真收发与登记。负责接待来宾。负责考勤和加班申报单的报表与汇总。收发报刊函件及整理保管报纸。完成其他临时工作。51,08154,97359,52265,77557,22249,44351,90954,336??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:部门专员▇序号/NO:068▇编号/PositionCode:OA205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master69,89882,67288,60090,209113,702本科/Bachelor68,15775,09677,60786,56393,628专科/College55,30765,90170,92178,19987,587高中及以下/HighSchool47,56559,08565,55269,04279,808▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07748,50860,09965,92171,94054,70664,13970,64975,88183,15073,025113,30287,90869,42882,70483,13593,12981,374制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。负责组织公司重要文件，管理制度，年度计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。收发各类文电，审核并印发公司文件。负责和加强公司印章的使用与管理，负责各种重要凭证的管理；负责公司的党工团，员工之家的工作开展工作。提供公司员工餐饮、公务交通、会务服务、公务接待等后勤保障服务。负责办公营业场所的日常管理，安全，卫生，绿化等环境保护等的管理，低值易耗品的采购。77,08083,59691,668??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:部门助理▇序号/NO:069▇编号/PositionCode:OA306▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,77652,41054,45260,51068,723本科/Bachelor43,34847,56153,59857,32563,734专科/College40,29345,27649,65753,50556,710高中及以下/HighSchool37,53640,95745,45347,77651,749▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises07845,68350,14753,50554,33647,38963,55251,88040,99346,10747,13852,12843,576做好部门后勤保障工作，处理部门事务，以及与其他部门相关的日常工作关系和事务处理。负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，并根据需要撰写邮件、公文、报告等。根据工作日程做好有关人员的预约、接待、会议准备等事务。整理、存档部门资料、文档。跟踪、监督、协调公司重要研发项目进展情况、监督部门工作进度。完成其他临时交办的任务。51,87254,31660,03970,74557,57049,44450,58955,392??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购总监▇序号/NO:070▇编号/PositionCode:PR002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor398,193419,116492,597574,905669,530硕士/Master363,093390,989444,416493,332624,924本科/Bachelor284,723324,919374,660418,998559,115专科/College255,147321,994342,539379,342455,521高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises079221,897264,941277,192338,495238,221294,049344,418386,162433,764362,141565,071455,612333,308387,911445,916527,965393,316主持采购全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成。调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量。进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程。监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。402,121428,310560,490??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购总监（国外）▇序号/NO:071▇编号/PositionCode:PR102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor375,672415,239545,152631,070659,091硕士/Master339,764384,754437,493532,986595,937本科/Bachelor314,066332,682378,773437,663496,447专科/College274,388304,472352,787387,998433,655高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises080282,672356,894403,370476,442344,269496,586380,529190,442237,670287,648348,913245,388主持采购全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证最大的供应，确保各项采购任务完成。调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量。进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程。监督并参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。386,043469,866545,801581,694473,757360,581385,963451,337??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购经理▇序号/NO:072▇编号/PositionCode:PR003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor231,673266,062314,007361,895420,451硕士/Master215,990221,369249,859317,459342,624本科/Bachelor186,079206,833248,119254,657288,184专科/College148,365175,942207,176229,573283,435高中及以下/HighSchool113,354146,063169,108196,058247,290▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises081133,942143,163188,033212,558145,571189,143202,546241,032256,672201,307374,849261,181195,382243,942281,549288,274231,896根据公司的发展战略，规范工作流程和制度，监督指导下属员工工作，对部门人员进行业绩管理和指导，保证员工能够提高效率，节约时间成本，保证制度规范并综合控制部门预算以节约原料成本；根据部门的发展规划，对公司的供应市场进行调查，选择资信状况良好的供应商，与供应商进行价格谈判，保证节省原料成本并建立良好的原料渠道；根据部门库存状况及公司销售需求，并在与仓储部门及运输部门充分合作的基础上，保证控制库存以节约库存成本并按时提供原料；根据部门人员的专业技术水平，制定相应的培训计划，提高采购员的专业技术水平，保证部门符合公司要求发展。244,139266,153315,316??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购经理（国外）▇序号/NO:073▇编号/PositionCode:PR103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor237,181276,676294,624376,552412,805硕士/Master209,084238,024260,635294,893375,328本科/Bachelor181,711197,365236,263260,016304,104专科/College154,497180,239196,743227,438283,131高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises082183,102194,300220,903273,431204,138320,142226,449117,421141,535169,355217,267150,117供应商搜索与选择；供应商绩效管理；采购业务目标（供应、成本、质量等指标）达成。245,914251,721302,902358,245248,712204,967223,797279,629??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购主管▇序号/NO:074▇编号/PositionCode:PR004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master110,163125,822151,335157,987182,607本科/Bachelor97,481114,021125,111147,534152,588专科/College89,224103,023113,635117,533147,351高中及以下/HighSchool81,16895,282100,308111,903133,220▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises08383,43688,66297,340113,53594,316100,660113,346116,986141,589106,960187,307147,318113,417126,304140,434163,833131,781根据部门的发展规划，制定操作性较强的采购方案，并监督其执行，部署下属人员工作，保证采购任务的顺利完成；根据部门的发展规划，制定与生产厂商保持良好沟通的方案，保证为公司形成稳定的业务渠道，同时与公司销售等部门及仓储、运输组织紧密合作，保证公司的业务运营稳定发展；在符合产品需求及采购计划的前提下，具备产品质量鉴别能力，保证采购产品的高质量；根据部门的采购计划，制定采购员的任务分配情况，在购买货物过程中监督管理采购员。125,515143,001151,968??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购主管（国外）▇序号/NO:075▇编号/PositionCode:PR104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,841134,691163,427173,119192,977硕士/Master111,880119,261145,485162,277180,526本科/Bachelor104,237113,473130,319146,939164,298专科/College95,75298,440107,427123,127141,924高中及以下/HighSchool85,11795,914103,479112,659115,187▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises084102,602109,690123,190147,773109,920164,511127,14879,48792,247101,924111,32387,497执行采购计划，进行供应商管理；负责签订采购合同和执行，进行国内采购和进出口贸易操作，进行合同的跟踪管理，控制采购成本。121,924134,257164,344174,978146,054108,738125,667138,227??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购员▇序号/NO:076▇编号/PositionCode:PR005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master88,87699,376108,111124,126150,345本科/Bachelor83,27091,670104,118109,873116,472专科/College74,51181,50889,332100,980112,994高中及以下/HighSchool60,06673,56378,53594,412102,189▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises08568,24373,09380,34289,51476,77784,93888,038101,113107,31592,580150,300112,05993,07996,866111,292124,102102,574根据公司生产需要以及计划安排,按照采购流程具体完成采购工作,负责与供应商的沟通，协调交货期，保证采购产品按时到货，确保采购任务有效完成；根据供应商产品状况，对供应商进行考评，保证产品供应的有效途径，提高采购工作效率；根据对产品的要求，负责对不良品的退货处理，保证供应产品的质量；与仓储、运输部门紧密合作，加强与市场、研发等部门的沟通，确保公司任务及实际业务顺利有效地完成。96,844107,312115,923??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购员（国外）▇序号/NO:077▇编号/PositionCode:PR105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor96,840106,379118,128151,723165,844硕士/Master88,671102,050111,254121,341150,783本科/Bachelor82,25993,834104,707113,239116,443专科/College75,98382,91792,08299,890111,875高中及以下/HighSchool64,53771,56479,52093,328101,979▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises08686,82595,171105,435114,40892,860115,517103,69165,22472,85979,55390,85672,678国外采购业务订单合同的制定，订单的跟进。国外原材料产品质量的反馈，信息的沟通。采购部其他工作。105,415114,447121,985142,779114,99291,090103,159105,946??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:采购助理▇序号/NO:078▇编号/PositionCode:PR006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master60,40164,52269,13177,56584,685本科/Bachelor57,67163,51865,04570,40980,216专科/College54,14558,45463,06867,44172,536高中及以下/HighSchool49,65350,62055,51160,85965,293▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises08752,37756,42364,03868,57658,52458,73161,08765,35971,40263,67090,74172,17064,00168,72569,33379,54868,320根据部门的采购计划，协助联系供应商的运作，保证物料的准时供应及按时付款，确定完成采购工作，保证计划任务的顺利进行；根据部门采购计划，协助搜集物料市场信息及开发潜在的供应商，并负责数据的整理分析及资料归档工作，并将各项单据资料提交给有关部门，提高采购工作的效率，降低采购成本；根据采购计划及实际操作情况，与财务、销售等部门及本部门运输、仓储组织紧密合作，确保公司业务的有效完成。65,77272,46579,965??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物流总监▇序号/NO:079▇编号/PositionCode:LO002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor331,823379,934468,105523,487538,247硕士/Master282,814314,381411,796443,329496,356本科/Bachelor270,581302,141341,839389,534419,913专科/College200,570255,735295,306346,791369,662高中及以下/HighSchool166,118222,533243,234279,548317,508▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises088242,277295,320346,456408,472309,102461,350349,038163,865228,268246,697289,234196,154根据公司的产品生产情况，制定全面的物流采购业务、仓储和分拨配送的业务流程，制定详细的工作计划，监督下属员工，保证货物采购、仓储、运输过程配合一致，顺利进行；根据公司仓储部门的工作情况，负责制定仓储和分拨配送的业务操作和供应商管理，保证与供应商建立高效的沟通，同时与公司内部各部门紧密沟通，实现信息的合理流通，保障公司正常业务的有效开展；根据部门产品的存储情况及销售部门的实际需求，负责执行物流中心的业务指令和决议，监督审核具体的采购、运输工作，保证公司业务流程的正常运作；综合统筹部门整体资源状况，制定符合部门实际运营的预算方案，并贯彻预算方案的执行，减少成本，提高资金利用率；根据该部门员工的工作情况，负责对下属员工的培训和业务指导，保证提高员工的工作质量，给公司带来更大的收益。320,770361,812457,950508,900406,142285,382323,380363,431??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物流经理▇序号/NO:080▇编号/PositionCode:LO003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor192,286240,909265,685293,085335,528硕士/Master181,727188,034240,721252,677315,356本科/Bachelor156,562165,337205,465211,751274,572专科/College121,547155,909179,735209,453228,804高中及以下/HighSchool105,159122,364145,583174,879204,930▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises089105,115118,749154,112185,663126,041163,561165,940202,613225,297180,586315,847218,914180,040188,765211,652255,702203,309根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进行采购；根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间不发生冲突；确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进行；进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行；根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保证。202,962236,551249,319??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物流主管▇序号/NO:081▇编号/PositionCode:LO004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor102,456128,592138,362148,031167,447硕士/Master96,89298,687126,082142,363152,972本科/Bachelor88,27197,395110,042125,038131,424专科/College76,18284,02694,236111,879114,073高中及以下/HighSchool72,87581,40389,50897,009112,739▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09082,57594,780100,615126,28794,353128,968102,57271,41275,47085,87390,66375,831按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展；对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便财务部门能对公司整体物流成本进行控制；按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人员进行查阅；按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关系，以便物流工作顺利开展。108,650127,734129,808156,614121,54097,495111,458116,708??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物流专员▇序号/NO:082▇编号/PositionCode:LO005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,83587,79496,488104,578121,182本科/Bachelor70,75578,13687,14292,94997,560专科/College65,62670,73078,30284,58395,704高中及以下/HighSchool57,87059,49869,45376,12387,517▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09153,03665,84771,28175,66362,27567,39979,11785,38690,28779,218121,50494,38576,42588,88393,543100,71783,354对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以便调节物流速度与数量；按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要求；按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。81,93789,702104,655??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物流助理▇序号/NO:083▇编号/PositionCode:LO006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,28354,90360,74769,92970,415本科/Bachelor49,11252,99254,74761,96163,532专科/College44,25549,60452,64455,16958,840高中及以下/HighSchool41,17044,31849,09654,01054,988▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09247,27953,90656,89260,49051,29169,55757,01444,23847,83054,49156,09447,235按照已经制定的工业或商业产品物流计划，负责具体执行，并将问题反应相关人员；协调各部门和分段间材料传递流程，确保各部门和分段顺利开展工作。56,99460,78662,83871,55359,23851,16757,63558,654??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应链总监▇序号/NO:084▇编号/PositionCode:LO102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor348,893405,311431,795504,730570,651硕士/Master310,492317,097381,281436,811477,099本科/Bachelor249,648286,129317,858388,130473,655专科/College201,325249,278277,183331,730354,607高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises093172,683222,151250,316279,725205,992234,312311,875323,181366,288289,777481,073359,100285,684321,178382,761427,201334,842负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配；全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理工作；负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化；实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。329,226404,947424,866??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应链经理▇序号/NO:085▇编号/PositionCode:LO103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor194,410220,751275,240305,996334,458硕士/Master179,622189,805211,646261,523305,997本科/Bachelor152,234176,538205,570234,786264,933专科/College129,801153,885178,930193,560236,328高中及以下/HighSchool103,401129,297140,553185,016206,739▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises094154,169179,147201,551216,699181,657267,100189,517115,661126,952140,785180,819135,587设计优化供应链管理流程，引进先进的供应链管理方法和系统，建立工作规范、标准及流程，并组织实施；供应链日常营运管理；有效控制物流费用，达成利润指标，支持公司经营目标；控制储存商品的残次率，管理残次品，降低服务运作成本；选择、评估、管理服务供应商（外协网点、运输单位等）；建设物流系统员工团队，培训、指导、考核员工工作，提升员工技能与工作效率。193,290230,994256,062302,219224,397167,734210,054212,158??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应链主管▇序号/NO:086▇编号/PositionCode:LO104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master94,073104,991123,111131,892156,463本科/Bachelor82,95090,587105,904120,002140,854专科/College76,42486,09391,031109,305117,634高中及以下/HighSchool73,70876,60889,53691,983102,858▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09567,23978,88883,13991,47177,69285,98992,43698,140122,85295,517150,453116,38397,478112,878119,858134,961100,844对公司整个供应链的运作负责，设计并改善公司物流，供应链系统，制定并完善切实可行的采购，生产，仓储，配送等管理工作流程，并实施监控和管理组建供应链管理系统，制定相关制度与考核办法制定企业质量管理的相关规章制度，参与制定相关业务流程贯彻执行各项规章制度，流程优化各项规章，流程负责团队的建设及管理109,919125,913141,433??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应链专员▇序号/NO:087▇编号/PositionCode:LO105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master77,51582,14995,64498,270123,002本科/Bachelor71,59274,97882,97096,20199,473专科/College62,18471,83375,18986,51289,842高中及以下/HighSchool50,80065,12571,50080,49783,611▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09668,95175,88783,50295,97778,947104,43886,34857,27558,59367,62777,14465,554根据采购需求，收集供应商资料、样品，组织评审和谈判；建立合格供应商资源并定期考核、管理供应商；运输市场调研、成本及运价测算以及合同管理；制定付款计划及付款相关的对帐、控制并细化落实、完成所下达的成本调整计划；跟踪每批货物的交货、备货状态，及时反馈重要/异常信息，确保货物按质按量及时入库；控制成品及BOP库存，定期编制管理报表、配合会计、审计人员进行盘点；制定物料需求计划，向供应商提供滚动物料需求预测。85,10396,170104,359126,57595,99981,00988,46893,926??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物料经理▇序号/NO:088▇编号/PositionCode:LO013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master173,293193,331238,590253,154289,432本科/Bachelor147,691178,416204,070213,740243,682专科/College122,795160,006170,682208,261236,820高中及以下/HighSchool114,768127,684157,357168,813189,333▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises097105,951122,999156,612184,337129,757153,129174,300187,814225,973176,555293,866215,718169,174198,907223,857276,342195,112根据公司销售预测和销售订单进行评审、编制及审核年、季、月度生产计划；根据生产计划，制定物料需求计划；监督采购流程并跟进物料到货状况；监督日常仓库安全库存量及物料库存周期；有效控制采购成本；跟进生产计划执行状况，并协助处理生产异常；上级临时交办的任务204,745228,711261,550??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物料主管▇序号/NO:089▇编号/PositionCode:LO014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,565102,122127,273139,100159,811本科/Bachelor87,27696,378102,794123,497129,470专科/College74,47782,93091,865107,429126,080高中及以下/HighSchool67,00274,10683,79495,181112,049▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09883,69695,70197,947113,18092,610138,739109,29969,71476,33586,27691,02880,200在部长的领导下，根据和产或工程进展，具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和，在批准后协助落实执行。根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划，与财务部及时协调，确保采购购用款。定期了解原辅材料库存情况，以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划，避免进料积压或进料短缺的现象。负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作，进行统计和核查，发现问题及时上报。及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断清理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细帐，做好统计报表。具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息，考察公司物料损耗水平，提出改进采购建议。督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或上报处理。具体资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作，及进编制相关的统计报表，以及利用计算机管理采购与物资工作。110,434117,928135,588153,181125,79291,554106,032119,356??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物料专员▇序号/NO:090▇编号/PositionCode:LO015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,17187,56492,086100,036128,344本科/Bachelor68,34479,93885,51590,463103,001专科/College62,01068,29480,98083,95994,220高中及以下/HighSchool55,94163,67472,99679,63382,540▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises09952,85164,39673,59178,79962,46666,40674,29083,97696,63280,843124,83891,50779,81087,54392,633102,57988,126仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局；指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物料盘点等工作；按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常；统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划；统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作；根据客户订单协调发货；制定出物料部的常用物料台帐。83,78492,793103,384??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:仓储总监▇序号/NO:091▇编号/PositionCode:LO022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor291,513367,524391,349465,905504,912硕士/Master266,197306,971360,777407,520472,729本科/Bachelor234,743277,942288,231343,890415,477专科/College186,310217,044258,755287,047321,448高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises100243,587269,373312,739350,310256,286408,706315,930171,907182,335232,165252,597180,643负责公司仓储部的整体运作和管理，以及部门标准化运作流程的搭建和落实；负责公司成品和原料在入库、存储、分发、出库、邮寄等各个环节的顺利流转；负责公司成品和原料的信息化管理，确保实物信息与系统数据一致；协调仓储部内部成员的工作，确保部门各项工作有序开展。286,760350,514416,590459,597370,153275,704302,954333,133??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:仓库经理▇序号/NO:092▇编号/PositionCode:LO023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master168,542174,740196,472237,619263,520本科/Bachelor148,981157,077177,992199,692244,151专科/College122,820144,654162,399190,908202,053高中及以下/HighSchool90,212112,764143,705150,059181,677▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10190,842110,024146,284157,090119,599141,102157,643173,880212,995165,430271,149219,287162,688177,059217,408255,077173,695根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本；根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划的顺利实施，及时与采购以及运输部门进行沟通、合作，保证部门工作的顺利开展；根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。179,576205,810247,402??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:仓库主管▇序号/NO:093▇编号/PositionCode:LO024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master84,065102,425113,400127,477135,063本科/Bachelor75,60288,36895,158117,088127,160专科/College68,29075,38988,59997,235105,455高中及以下/HighSchool61,12272,40280,77185,65995,331▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10276,29685,080100,270111,58083,360122,54399,00563,05567,98578,97083,91872,872根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行,及时与生产部和销售部以及本部门采购、运输组织的沟通，保证发送产品所需的库存供给；根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品入库、出库及库存台账，保证仓库管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量；根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实施，为货物的及时运输提供必要支持；根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率的工作，为公司带来更大的效益。95,931115,752130,222135,700110,98488,65992,322112,036??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:仓库管理员▇序号/NO:094▇编号/PositionCode:LO026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master47,38352,09553,59756,99569,917本科/Bachelor42,78547,93652,15454,16256,877专科/College39,05143,20946,67550,33056,440高中及以下/HighSchool35,88142,44943,21747,16952,101▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10339,20544,97749,04551,03643,47543,23746,89351,57053,86848,36867,38854,40149,08652,88455,31457,65349,725根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相关凭证的完整，便于后期的核对工作；根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资在存储过程中能够保持良好品质；根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。49,92056,04258,826??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运输总监▇序号/NO:095▇编号/PositionCode:LO032▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor332,081409,775419,050518,080577,781硕士/Master278,971335,574362,608445,088515,249本科/Bachelor254,521304,881332,694386,490426,525专科/College210,698238,549280,987329,002383,180高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises104247,195281,080338,232410,318293,604414,809338,595168,896230,872244,574290,973213,619负责运输管理架构的完善;负责运输管理平台的建立;负责运输管理系统的制定、运输流程管控及优化;负责车辆管理系统的制定，优化;负责运输信息化系统的完善；负责运输质量的管控；负责运输成本的优化；344,464355,918432,398535,287409,135288,355319,556362,245??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运输经理▇序号/NO:096▇编号/PositionCode:LO033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master176,466203,823219,182264,335288,165本科/Bachelor152,552176,459193,500231,779276,108专科/College135,803148,485173,642198,974235,921高中及以下/HighSchool102,940129,600145,358175,963206,376▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises105110,412132,532161,378165,262119,516163,243172,946196,156211,315172,182284,141228,355172,975206,355219,365264,814208,034根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施。在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全。及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，避免此类问题再次发生。根据企业自身运输需求及材料特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务，对于无力承担的任务要广泛寻找运输商，洽谈合作事宜。开发储备运力。选择确定适合的运输商，签订合同。负责监督、检查运输商的运输情况，确保运输工作按时完成。根据运输目的地的不同，及时规划运输路线，使路线最优，有效节约运输成本。根据本部门业务情况，规划各项运输工作路线，以备选择。根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，对于出现问题的运输车辆及时安排维修。运输车辆的日常保养与维护辆正常使用。驾驶员管理与工作项目调度。188,081219,277278,610??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运输主管▇序号/NO:097▇编号/PositionCode:LO034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,299100,240116,672137,973156,512本科/Bachelor85,33489,840109,511124,195132,337专科/College76,16484,25894,142110,858127,504高中及以下/HighSchool72,57981,72286,78696,363100,768▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10688,97190,072101,191118,72695,957139,827106,22967,85774,75886,82993,43774,887根据部门的发展规划，对运输部的调度及现场调度人员的运输质量及日常安全工作进行规范，制定相应计划并进行督察，监督下属员工工作，保证运输工作的高效性；根据部门的发展规划，协调公司各业务部门，确保货物运输信息的畅通及正常运作，保证控制运输成本；根据部门的发展规划，开发新的配送及配载运作方式，为部门工作的发展提供基础；负责对上门收货项目的洽谈、预约、跟踪等相关工作及第三方物流公司的管理；根据部门的发展规划，管理及培训下属员工，保证能提高员工工作能力，为公司带来更大的效益。106,323121,578132,244144,905126,64993,943111,562126,468??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:海运操作▇序号/NO:098▇编号/PositionCode:LO035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master76,76785,68990,803100,023121,126本科/Bachelor73,52479,30883,95993,74799,068专科/College64,10269,30579,21885,94896,111高中及以下/HighSchool51,54963,16166,72778,09383,837▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10755,00463,11969,46177,86862,61967,95077,45985,91191,23376,135127,30693,19275,46085,66596,283102,33688,061对海运、空运出口/进口的整体环节进行操作在业务操作过程中与用户保持良好的沟通进行文件的存档和保管工作86,27493,121100,462??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:空运操作▇序号/NO:099▇编号/PositionCode:LO045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,72785,61894,531101,435128,325本科/Bachelor68,98677,07082,09690,438102,062专科/College61,95369,69775,02288,29291,340高中及以下/HighSchool51,63359,20266,95779,33584,748▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10873,98579,95182,03392,31175,366102,73384,60758,19260,88073,94678,11762,368负责整票货物操作全过程；制作空运单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用，安排开发票事宜；负责提供海外代理业务文件及放货事宜；上级交办的其他相关工作。86,57391,57497,770127,78890,39875,59585,00591,624??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:船务人员▇序号/NO:100▇编号/PositionCode:LO055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master79,54587,52197,151100,150126,626本科/Bachelor67,19877,40989,49691,24398,666专科/College64,94773,70080,50586,70990,013高中及以下/HighSchool52,89359,32072,81775,25682,586▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises10953,92866,15667,18179,34262,87370,06274,86387,12389,80879,405127,14990,10579,32987,36895,69898,41786,027通报船期和货物的到港情况，联系船舶，签定 运输合同 关于水泥运输合同范本公路运输合同样本下载承包运输合同下载关于物流运输合同范本运输合同免费下载 ，协助处理承运人与托运人的纷争等事宜。根据运输合同的内容，审核，整理运输合同，远洋提单.仓单.保函，来往传真，在港记录，电子邮件等原始记录。配合揽货人员做好运费催收工作编制运费催收计划。建立单航次效益测算，分析单航次预计利润。参与租船合同的商谈工作，在领导的授权下签定租船合同，根据租船合同编制航次和命令。83,35295,65998,760??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:快递员▇序号/NO:101▇编号/PositionCode:L0047▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master30,98933,15936,70638,26641,433本科/Bachelor30,01931,29534,68437,42639,667专科/College24,57429,10632,65433,13337,213高中及以下/HighSchool22,63527,29927,42430,05734,162▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11028,26531,77132,83336,28132,13940,68034,72724,28225,37729,77031,80526,928负责区域内取件、派件工作，确保客户及时无误收、发货件及货款的及时返回严格执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料，并及时取回按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈;进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;整理并呈递相关业务单据和资料领导安排的其他任务34,41236,25340,67042,11337,62831,97433,39336,147??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:调度员▇序号/NO:102▇编号/PositionCode:LO037▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master31,46133,53836,52140,20741,994本科/Bachelor28,50630,85135,25436,45038,913专科/College27,17127,57731,75134,12036,433高中及以下/HighSchool23,19827,27328,68131,02534,938▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11124,16826,50027,48830,80925,97927,65132,38735,38437,34731,38443,34537,94631,40634,56335,82639,23835,147服从分配，听从指挥，亲严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；负责各直销点订单的受理和汇总工作；负责对订单作计划，并根据计划进行调度工作；负责对汇总后订单报销售部门；负责仓库物资的合理安排调度；负责物资运输调度工作；负责对车辆的调度工作；负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作；负责安排搬运工的搬运调度工作；对所承担工作全面负责；熟悉计算机的使用；32,87937,27840,918??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:理货员▇序号/NO:103▇编号/PositionCode:LO027▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master31,93835,15437,66439,98641,914本科/Bachelor27,74830,94935,12636,28839,046专科/College25,14329,82132,36933,59236,848高中及以下/HighSchool22,28025,17328,00431,49433,628▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11228,85330,92434,94637,87431,17840,62535,19722,40826,39128,75430,19926,827根据《调拨单》及时收取调拨往本店的商品，核对单据与实物的数量。发现实物数量与单据上有差异，及时向物流部回馈并进行沟通解决。有直调的及时将调拨单进行传真，并跟进单据进度。对来货进行分类整理，按货架的标识进行分类存放，确保存放地点明确，查找容易。根据采购部下发的退货指令组织退货。当有售卖商品时，及时将已售卖的商品补充出来，并确保货品无任何包装。协助组长和卖场陈列员将到货的新版上架。空闲时协助陈列员检查是否有漏挂版。及时将畅、滞销品信息回馈组长、店长。及时取出顾客所需商品。门店物资进、出、存管理。33,27335,81840,09042,69037,75331,82134,62135,928??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:海运运输经理▇序号/NO:104▇编号/PositionCode:LO063▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master175,302207,162247,679270,940309,466本科/Bachelor161,517194,277200,122241,433265,552专科/College126,744147,658193,115219,156239,265高中及以下/HighSchool99,404130,520168,654189,861203,769▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises113107,226133,380150,991191,894140,744159,007193,755210,684250,988189,290310,550236,261187,512212,579225,686289,280217,691根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本；根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划顺利实施，及时与采购以及仓储部门进行沟通、合作，保证部门工作的顺利开展；根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。207,520238,590283,884??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:海运运输主管▇序号/NO:105▇编号/PositionCode:LO064▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,590113,871125,719143,775162,802本科/Bachelor93,661101,709117,018123,315150,461专科/College85,15692,69196,372106,670129,663高中及以下/HighSchool72,20381,09291,233101,860116,826▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11487,80496,921104,704135,10598,211138,504116,62872,33582,23594,140102,12480,141根据部门的发展规划，对运输部的调度及现场调度人员的运输质量及日常安全工作进行规范，制定相应计划并进行督察，监督下属员工工作，保证运输工作的高效性；根据部门的发展规划，协调公司各业务部门，确保货物运输信息的畅通及正常运作，保证控制运输成本；根据部门的发展规划，开发新的配送及配载运作方式，为部门工作的发展提供基础；负责对上门收货项目的洽谈、预约、跟踪等相关工作及第三方物流公司的管理；根据部门的发展规划，管理及培训下属员工，保证能提高员工工作能力，为公司带来更大的效益。105,811130,783151,375167,132120,882102,329118,422124,492??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:海运运输专员▇序号/NO:106▇编号/PositionCode:LO065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master78,27694,03196,448106,173131,855本科/Bachelor76,91483,36386,986101,017104,068专科/College68,22274,07279,01887,91896,106高中及以下/HighSchool58,90163,74073,63983,51289,233▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11560,34066,53973,13884,12364,26076,31682,56388,76197,11684,965128,65099,06678,22692,56497,022104,71992,031根据既定的工作安排，了解运输市场行情，为运输发货决策信息，并协同下属完成具体运输任务，保证运输工作的高效性；处理日常与运输代理商间的货物交接与月度考核，提高相应工作能力，布置审核各项交易单据，及时与公司仓储、采购部门沟通联系，保障公司业务的有效进行；根据客户需求，制定合理运输计划并实施跟踪，处理客户方面沟通与接口服务，负责客户服务关系事务处理，保证提升客户满意度。91,23595,287110,450??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:陆路运输经理▇序号/NO:107▇编号/PositionCode:LO073▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master174,943188,974241,703265,561289,073本科/Bachelor156,061183,222194,046224,559245,810专科/College134,466148,120170,264205,324221,405高中及以下/HighSchool106,713117,432163,664176,260198,775▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises116146,096173,198196,082241,639180,093256,431187,43699,096136,738156,732180,010125,146根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本；根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划顺利实施，及时与采购以及仓储部门进行沟通、合作，保证部门工作的顺利开展；根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。196,178236,714279,720289,402221,199186,936208,574215,795??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:陆路运输主管▇序号/NO:108▇编号/PositionCode:LO074▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,786103,778120,678141,045150,922本科/Bachelor89,19193,772101,105126,333143,851专科/College75,63284,63496,773112,966122,306高中及以下/HighSchool70,97079,50284,39497,27299,161▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11771,93276,99185,34894,43977,30483,97991,748108,269121,02990,663146,461124,57092,382111,383117,003137,246103,616根据部门的发展规划，对运输部的调度及现场调度人员的运输质量及日常安全工作进行规范，制定相应计划并进行督察，监督下属员工工作，保证运输工作的高效性；根据部门的发展规划，协调公司各业务部门，确保货物运输信息的畅通及正常运作，保证控制运输成本；根据部门的发展规划，开发新的配送及配载运作方式，为部门工作的发展提供基础；负责对上门收货项目的洽谈、预约、跟踪等相关工作及第三方物流公司的管理；根据部门的发展规划，管理及培训下属员工，保证能提高员工工作能力，为公司带来更大的效益。106,447116,243134,336??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:陆路运输专员▇序号/NO:109▇编号/PositionCode:LO075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,45389,00191,56197,776122,844本科/Bachelor71,06075,66586,96393,12299,785专科/College65,52971,13281,34983,75792,423高中及以下/HighSchool56,66763,94868,32781,01984,604▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises11872,43280,32384,56195,13779,935103,68586,06457,02764,16473,51275,95963,455根据既定的工作安排，了解运输市场行情，为运输发货决策信息，并协同下属完成具体运输任务，保证运输工作的高效性；处理日常与运输代理商间的货物交接与月度考核，提高相应工作能力，布置审核各项交易单据，及时与公司仓储、采购部门沟通联系，保障公司业务的有效进行；根据客户需求，制定合理运输计划并实施跟踪，处理客户方面沟通与接口服务，负责客户服务关系事务处理，保证提升客户满意度。86,30191,273105,209124,74993,33377,34482,00896,786??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:航空运输经理▇序号/NO:110▇编号/PositionCode:LO083▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master175,405213,398223,288293,719299,022本科/Bachelor158,299180,455217,013231,923294,831专科/College143,458162,709177,097204,160246,512高中及以下/HighSchool114,828139,909159,875182,234212,465▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises119106,245131,088166,232174,421140,072156,549183,239213,041232,963174,740318,554230,683176,426215,967225,726254,457208,422根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本；根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划顺利实施，及时与采购以及仓储部门进行沟通、合作，保证部门工作的顺利开展；根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。201,985236,008258,750??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:航空运输主管▇序号/NO:111▇编号/PositionCode:LO084▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,876112,429133,518140,129167,984本科/Bachelor90,27598,685104,491132,597143,307专科/College79,85787,969101,735118,630124,444高中及以下/HighSchool76,56878,65492,04899,778108,317▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12091,39698,844105,342127,92296,184146,061106,82276,69180,26688,260100,33977,935根据部门的发展规划，对运输部的调度及现场调度人员的运输质量及日常安全工作进行规范，制定相应计划并进行督察，监督下属员工工作，保证运输工作的高效性；根据部门的发展规划，协调公司各业务部门，确保货物运输信息的畅通及正常运作，保证控制运输成本；根据部门的发展规划，开发新的配送及配载运作方式，为部门工作的发展提供基础；负责对上门收货项目的洽谈、预约、跟踪等相关工作及第三方物流公司的管理；根据部门的发展规划，管理及培训下属员工，保证能提高员工工作能力，为公司带来更大的效益。117,590126,977136,636165,362128,43798,351118,836129,267??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:航空运输专员▇序号/NO:112▇编号/PositionCode:LO085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master80,06487,20697,086103,421128,012本科/Bachelor70,06082,12190,86199,054108,823专科/College69,42374,93481,38393,13695,426高中及以下/HighSchool55,96069,66171,94384,11093,114▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12153,59763,30072,17380,22065,56473,56280,86390,377100,43881,143129,52999,16385,73793,57496,765104,95893,439根据既定的工作安排，了解运输市场行情，为运输发货决策信息，并协同下属完成具体运输任务，保证运输工作的高效性；处理日常与运输代理商间的货物交接与月度考核，提高相应工作能力，布置审核各项交易单据，及时与公司仓储、采购部门沟通联系，保障公司业务的有效进行；根据客户需求，制定合理运输计划并实施跟踪，处理客户方面沟通与接口服务，负责客户服务关系事务处理，保证提升客户满意度。86,47495,588109,986??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服总监▇序号/NO:113▇编号/PositionCode:CS002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor296,129358,692407,899435,563511,842硕士/Master272,227312,005365,575404,696445,858本科/Bachelor232,827260,902289,220352,347414,756专科/College205,095215,687262,238290,933325,812高中及以下/HighSchool148,410202,534217,456274,554303,144▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises122237,822260,548298,330337,655264,959422,006289,872168,551206,235231,745258,023196,431根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发展及长期收益；根据组织整体发展战略，指导公司客户服务的整体工作，协调好下属各部门之间的关系，合理分配工作，确保组织客户服务工作稳定顺畅地运行；处理好组织与客户之间的关系，解决客户中出现的特殊问题，制定客户服务的总方略，为使客户满意提供最根本的支持；根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低运营成本，从而实现对服务成本的有效控制；依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力；根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调部门关系，保证公司内部信息的有效交流。314,428328,548425,412473,822346,613272,911295,055357,508??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服经理（非技术）▇序号/NO:114▇编号/PositionCode:CS003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master169,593184,282210,957234,282266,200本科/Bachelor133,957160,466172,427218,967239,365专科/College112,715144,051168,747177,220217,125高中及以下/HighSchool96,820111,883148,499163,010182,435▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12387,262108,974142,328150,639111,610144,322158,216176,429208,648160,525259,835202,115159,333172,304214,324248,486175,112根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术方面的完善；根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业务，保证日常工作的顺利进行；根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高公司在客户心中的形象；根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。170,478211,772250,680??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服主管（非技术）▇序号/NO:115▇编号/PositionCode:CS004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master86,71496,589107,390118,623134,735本科/Bachelor81,04582,75088,898112,598127,892专科/College70,69980,85183,741100,814110,889高中及以下/HighSchool66,82670,12674,84286,63897,271▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12481,35685,177102,498107,27583,343128,011102,66767,23470,65475,75186,73168,797根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得到满意的解决，从而确保工作顺利进行；根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈到研发和生产部门；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业技能；根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专业形象。89,704106,525121,987145,189113,58785,76392,109112,907??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服专员（非技术）▇序号/NO:116▇编号/PositionCode:CS005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master72,64476,95083,72794,480112,878本科/Bachelor62,37872,61477,82984,90891,822专科/College55,63664,13772,34875,18886,440高中及以下/HighSchool46,78055,71760,63574,49776,841▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12550,60356,14566,76174,20356,03260,93873,99581,37281,85572,869111,51082,33268,09081,51288,13095,39176,512根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意，以提高公司形象；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客户服务专员提高工作质量。76,53986,87492,133??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服助理（非技术）▇序号/NO:117▇编号/PositionCode:CS006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,60549,79255,32457,62966,144本科/Bachelor44,31546,64350,36354,30463,177专科/College40,39742,73046,22651,23355,375高中及以下/HighSchool37,64340,42542,83346,21550,717▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12645,80047,20250,29954,04449,25163,76851,34942,45745,30848,23549,98945,546按照公司授予权限，独立处理客户的咨询和投诉，实现公司与客户间的基础沟通；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据客户需求，提供客户所需信息，帮助客户使用公司产品。53,17053,44062,96965,89554,35349,08951,38655,962??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售前技术支持总监▇序号/NO:118▇编号/PositionCode:CS012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor419,570517,890533,402682,795711,352硕士/Master355,538437,695478,961563,969676,266本科/Bachelor301,756358,454449,775463,544602,084专科/College251,980301,788386,414435,424505,253高中及以下/HighSchool204,027296,441319,838397,442426,459▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises127209,831287,766309,478365,206283,555346,046392,130424,855488,908383,643653,654512,360357,928413,834463,926583,178417,579负责售前部门的管理，建设售前队伍、执行对重点大客户的售前咨询活动，支撑销售工作，提高团队整体专业技能；带领团队编写售前解决方案，为客户提供产品及行业应用解决方案，能够根据客户需求，结合公司技术优势引导客户达成合作；通过对公司重点大客户业务需求的理解，不断深入挖掘大客户的潜在需求，快速设计和构造重点客户的解决方案带领团队配合销售完成相关项目的跟踪及招投标工作，负责标书的编写和投标工作等，执行对重大客户或项目的售前工作，支撑销售工作；完善售前资料，和相关部门做好资料共享，技术协调等；完善售前体系建立，包括售前咨询方法论，售前工具的提炼以及行业案例提炼等工作；439,515477,831550,729??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售前技术支持经理▇序号/NO:119▇编号/PositionCode:CS013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor268,281283,894340,007370,240426,628硕士/Master219,889260,808289,233321,326378,875本科/Bachelor185,765210,980241,993292,754355,334专科/College155,420202,874227,069245,004276,562高中及以下/HighSchool133,022158,009192,436218,590267,012▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises128191,626237,906250,958282,535233,217358,394256,258121,470161,159181,887226,839153,319提供产品售前的技术支持。与用户交流，为用户提供技术方案的编写。收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。组织本部门员工业务培训收集、整理相关技术信息。完成公司安排的其他工作。树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。248,880277,698340,657396,799273,553211,231269,257306,036??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售前技术支持主管▇序号/NO:120▇编号/PositionCode:CS014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,274164,386170,554187,418208,599硕士/Master121,352137,395161,603178,512198,287本科/Bachelor106,337120,957137,869156,271171,675专科/College99,361107,439124,756140,954153,757高中及以下/HighSchool87,338102,958109,457123,360133,104▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises12989,89095,846108,083118,33995,574111,277116,563136,916153,250118,778203,788155,780124,421132,042150,671184,254135,830负责公司产品售前技术团队管理工作；负责为用户撰写售前系统方案，并与用户做技术交流；参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；负责与销售人员共同协作推广公司产品；141,614152,730177,290??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售前技术支持工程师▇序号/NO:121▇编号/PositionCode:CS015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor109,099124,961127,564157,288177,483硕士/Master97,441105,773121,069127,649157,840本科/Bachelor92,52396,674105,413117,254128,906专科/College84,24990,682102,956108,892120,179高中及以下/HighSchool65,78177,61690,18898,704112,854▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13091,00895,033112,971119,351102,591125,781109,60366,83576,27193,251102,60983,127提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导、故障分析和排除等。参与技术培训和技术研讨会。收集客户意见反馈给市场部，并跟踪进展。制定相关工具软件的作业指导书、产品说明书等技术文档。负责相关技术文档的发放及整理归类；协助销售部推广公司产品。108,202123,103125,500164,683118,39296,073107,474123,841??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售后技术支持总监▇序号/NO:122▇编号/PositionCode:CS022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor399,644447,473477,204583,583625,915硕士/Master340,490384,069433,572514,326561,515本科/Bachelor307,484351,492389,835459,579494,635专科/College243,272313,007342,517395,779433,963高中及以下/HighSchool219,767253,584303,500349,864381,966▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises131205,669269,132287,429353,642244,536309,673349,388384,350423,345337,492552,467452,657336,965368,403406,383487,251379,059负责公司售后服务部门的规范化管理工作，制定规范化的售后服务工作流程，并负责售后、客服团队人员的培训及工作指导；建立并完善优化公司售后管理体系，提高服务效率、提升服务质量，管理并完善客户服务数据；负责系统实施项目计划制定，过程把控，跟踪问题处理流程，保证客户满意度；负责产品售后服务的全面跟踪、管理工作，保证售后工作的全面落实情况，；负责客户关系管理，制定服务机制，建立售后客户关系维护信息库及回访制度；售后服务商的规范管理、监督、考评，参与对维修网点、人员的考核和备件相关的管理工作定期组织客户满意度调查活动，对产品标准、设计、质量等问题收集客户意见。提升客户满意度；通过客户反馈及数据分析对研发、生产、售后安装等关键质量环节质量情况进行反馈和分析，对产品优化提出建议；建立健全内部培养培训机制，不断提升团队成员整体业务水平，监督、检查团队成员执行的细节和流程。371,521427,821511,225??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售后技术支持经理▇序号/NO:123▇编号/PositionCode:CS023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor235,444251,861282,241367,970405,798硕士/Master192,840221,639264,160321,390332,789本科/Bachelor176,427202,067241,871251,708286,691专科/College143,853187,232200,403241,151259,478高中及以下/HighSchool108,571147,159163,859192,118218,689▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises132169,336189,872231,369252,774192,254309,168234,167109,034149,519164,596204,044150,958根据组织整体发展战略，审核制定技术支持部门的管理制度及相关规定，领导技术支持部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术方面的尽量完善；指导部门工作，向客户提供售后的相关技术支持，及时提出技术方面的解决方案，保障相关问题快速高效地解决，提高客户满意度；分析客户反馈的相关技术信息，撰写报告并提交，以便改进公司相关的产品质量和技术水平；根据公司的财政情况，制定技术支持部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司技术支持部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。222,329249,953300,314359,045277,574207,549222,987275,368??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售后技术支持主管▇序号/NO:124▇编号/PositionCode:CS024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,841138,592164,780173,036190,086硕士/Master107,141115,700142,395150,577170,788本科/Bachelor99,527112,056116,467146,892152,824专科/College92,583101,411106,900113,898134,389高中及以下/HighSchool77,06391,04098,142107,339119,425▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13377,46387,751103,194107,37188,35599,823106,123115,453138,034110,021169,339141,152104,252117,325134,397165,627127,422根据部门制定的工作计划以及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序地进行；协助上级管理部门工作，根据所提出的技术方面的解决方案，向客户提供售后的技术支持，保障相关问题快速高效地解决，提高客户满意度；整理客户反馈的相关技术信息，及时向上级汇报，以便于改进公司相关的产品质量和技术水平；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能；监督技术支持人员的具体工作，并提供相关指导，使得技术支持工作能够顺利地进行。126,785134,428151,688??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:售后技术支持工程师▇序号/NO:125▇编号/PositionCode:CS025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,340108,548116,366145,305161,411硕士/Master86,40798,928107,233119,786141,469本科/Bachelor77,67094,42795,837112,461119,678专科/College74,25480,39386,841102,896112,165高中及以下/HighSchool66,01770,46578,73786,26495,011▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13483,02394,03395,348104,02985,563119,83298,89966,21070,53381,23692,73374,589负责售后的全面跟踪服务工作，维护公司和客户之间的良好关系；做好客户的售后管理及后续问题的跟进；负责异常售后问题的处理及上报；认真做好产品质量信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析；协助销售部做好客户的接待和关系维护；负责协调配合其他部门的工作开展。98,659108,284121,130139,743108,77285,696100,838111,969??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:现场服务工程师▇序号/NO:126▇编号/PositionCode:CS035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,737110,988119,653144,384162,270硕士/Master92,435101,975112,290118,814145,949本科/Bachelor83,74387,87296,227107,211113,045专科/College72,81878,92587,741103,285112,320高中及以下/HighSchool64,81469,02879,59288,394101,475▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13565,25569,22477,17092,18474,28081,97085,80497,729106,30892,032141,002111,25691,279101,291112,082114,62098,475完成辖区内服务产品现场维修维护，负责对相关客户进行技术指导及培训负责异常现场问题的处理及上报；认真做好产品质量信息反馈和客户使用反馈意见的汇总和分析；协助销售部做好客户的接待和关系维护；负责协调配合其他部门的工作开展。102,981109,206116,092??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投诉专员▇序号/NO:127▇编号/PositionCode:CS045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master70,05178,80685,45190,142116,392本科/Bachelor67,38370,83380,97684,24893,355专科/College55,71560,49969,60378,91285,699高中及以下/HighSchool53,06755,84562,36169,12376,077▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13666,26973,28877,81088,05968,28691,63980,19950,50553,41460,70467,63558,350在任何时间内个人都保持高标准的顾客服务水平,并以此标准为行为指南.热情接待顾客来人,来电等形式的投诉.认真倾听顾客投诉的内容,保证所有投诉都有完整记录并将投诉内容按公司要求登记到内部网页.根据公司投诉流程处理投诉,及时通知相关部门或供应商人员,必要时第一时间前往实地了解情况,在公司政策范围内及时处理投诉,并做好投诉档案的整理,制作相关的投诉分析报表.耐心细致向顾客做好解释工作,遵循在公司政策范围内及时处理投诉,防止投诉升级.将顾客投诉内容及时知会相关部门,并按时跟踪处理结果.对商店无法解决的投诉及时上报.与辖区的工商局,质量监督局等政府职能部门保持良好的业务沟通.完成上级可能交付的其它相关工作81,40688,42692,315110,92182,00271,35276,06883,008??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:呼叫中心服务人员▇序号/NO:128▇编号/PositionCode:CS016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,01152,86254,67162,65970,876本科/Bachelor44,40546,58950,60053,84262,455专科/College42,26445,98347,02850,89255,334高中及以下/HighSchool36,11840,33342,77347,57751,271▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13740,13243,48547,85553,06143,58543,60347,24851,16653,45246,46664,69654,97946,68750,36556,15658,45953,241通过电话解决客户常见产品和服务异议受理客户建议意见完成客户售后服务解答受理客户投诉并保障投诉的提交、处理与回馈运营良好的服务与沟通技巧，体现企业服务理念通过电话受理，提高客户满意度提高受理速率，满足客户咨询需求参与客户满意度统计与回访53,00155,26661,641??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询热线服务人员▇序号/NO:129▇编号/PositionCode:CS026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,35853,03653,67560,29569,292本科/Bachelor42,97748,98251,08054,34561,103专科/College39,43844,68348,68751,02356,255高中及以下/HighSchool38,31239,08545,49049,11551,723▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13843,79446,66650,08353,72946,29163,84451,49340,96245,39446,83752,51946,056为客户提供准确与专业的查询服务；记录相关的用户疑问并解决，如果解决不了升级到相关负责人；完成公司部门主管分配的相应工作，并积极主动的跟进工作。50,27255,74460,35665,83854,84448,58050,57254,287??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服专员（英语类）▇序号/NO:130▇编号/PositionCode:CS066▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master72,27479,68783,59795,599106,131本科/Bachelor66,10274,43079,29182,24987,700专科/College62,25064,81870,72079,49680,565高中及以下/HighSchool54,19460,11968,88173,95879,521▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises13961,49467,62470,16175,16969,02767,75269,84976,06280,26671,82298,37580,90171,52276,18582,05592,55776,993根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意，以提高公司形象；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客户服务专员提高工作质量。75,96483,45595,227??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客服专员（小语种类）▇序号/NO:131▇编号/PositionCode:CS076▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master66,88168,15176,90583,20395,521本科/Bachelor61,27666,37870,01274,40185,261专科/College55,20962,39765,18670,05076,264高中及以下/HighSchool50,32753,53360,41163,71271,620▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises14062,23663,71371,60673,63664,32577,80771,68157,69861,08767,66771,57159,812根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意，以提高公司形象；根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息；根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客户服务专员提高工作质量。68,70674,61487,07092,60275,15964,08968,45377,409??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总建筑师▇序号/NO:132▇编号/PositionCode:PE001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor1,103,8321,437,4251,607,7511,986,6462,125,601硕士/Master1,074,7031,106,9981,390,2141,538,2991,750,707本科/Bachelor885,333997,4771,163,5331,442,5141,622,460专科/College795,478982,1121,058,5301,180,3671,320,915高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises141665,165814,969951,112996,046782,338970,3641,087,5741,150,4301,278,2561,066,6971,767,1721,248,4741,080,2731,196,5941,269,7981,635,8731,142,612根据组织所承接项目的发展方向，针对各个项目的实际情况有针对性规划项目范围内的建筑风格、布局等；具体领导设计进行项目设计和招标、协调工作；组织对住宅单体及大型公建的初步设计进行审查和复审；负责工程前期的技术决策，制定和审查项目设计出图计划；负责工程项目委托设计任务书及各阶段各专业的设计成果，对设计成果的质量进行全面把关；配合工程竣工验收工作，预测面积，提供销售所需数据和图纸。1,168,8801,419,9841,484,545??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席建筑设计师▇序号/NO:133▇编号/PositionCode:PE002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor595,502674,003705,677873,869972,157硕士/Master477,487578,176655,264721,492902,236本科/Bachelor435,066490,680555,655606,121737,837专科/College394,252438,748470,628586,784630,178高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises142413,802526,704552,705655,183497,355774,194538,752329,408380,344457,888523,753397,174根据组织提出的战略决策，领导、授权规划设计部工作；规划本部门工作计划、资金计划、督导、组织、统筹部门内部工作、监督、控制本部门工作进度、质量和成本；统筹、审核组织管理开发项目的总体规划工作，监督设计成果的落实；领导编制开发项目规划设计提纲，协助公司领导选择有能力、工作负责的设计单位承接开发项目的设计工作；领导协调与设计单位的业务关系，组织协调设计中各专业技术问题的解决工作；配合合同预算部起草、签定规划设计合同，督导规划设计合同执行工作。578,675678,227712,498832,753678,522518,657594,056621,997??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑设计经理▇序号/NO:134▇编号/PositionCode:PE003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor344,926365,766451,067482,371562,019硕士/Master308,849348,947396,148450,451520,723本科/Bachelor265,545281,280322,614393,144423,742专科/College239,057277,168295,487355,392410,771高中及以下/HighSchool181,012231,518271,949280,392336,158▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises143178,442229,787253,631281,236228,564254,361289,768341,797395,525291,661485,180380,454308,444320,932409,270452,773322,609负责组织公司开发项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，项目的可行性初期定位，提出设计任务书并统一技术要求，管控设计过程；监督项目完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理工作，包括图纸设计控制及审核，落实相关手续等，对项目工作成果负责；负责协调设计方关系，对设计方工作成果进行最终把控；负责为开发项目提供专业的建筑设计意见及指导；全面跟进及保证项目公司的建筑设计方案及质量等。335,716381,951455,937??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑设计主管▇序号/NO:135▇编号/PositionCode:PE004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor187,158204,134235,055252,990284,286硕士/Master162,986172,190218,736221,932249,899本科/Bachelor141,265163,881192,440208,802226,417专科/College133,019147,141156,040184,224195,283高中及以下/HighSchool119,681135,643151,677158,133186,821▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises144147,530164,586190,183199,439157,125235,417171,331119,951126,385144,966156,001130,996负责项目方案初步设计、施工图设计及深化设计成果管理，包括条件输入、成果输出、成果审查和落实检查；负责配合项目的现场施工；解决图纸事宜，监督图纸落实，对设计效果和品质负责；组织各阶段的设计成果评审（内部各部门、外部专家），并对设计供方的设计质量、服务、时效等做出评估；配合公司限额设计，确保公司的项目设计成本控制在目标成本内；对设计成本的优化，控制无效成本。177,127216,967235,187256,666216,940159,823170,193193,270??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑设计师▇序号/NO:136▇编号/PositionCode:PE005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,304163,948174,801217,224238,704硕士/Master138,523145,642156,941176,295212,232本科/Bachelor123,056137,315142,422160,249174,041专科/College104,281114,779139,435150,460162,074高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises14589,351110,430120,876128,103108,412120,789127,321142,684153,305131,122207,476153,394132,645141,673161,538177,336147,716具体负责工程设计的工作安排；根据设计要求进行工作细化；审查设计人员的设计成果。151,949158,765179,229??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑工程师▇序号/NO:137▇编号/PositionCode:PE015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor146,054160,789167,789207,926234,766硕士/Master128,685150,116154,118170,937206,526本科/Bachelor118,198138,329148,703166,068168,718专科/College99,802124,950136,902143,252161,104高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises146125,616137,330150,642156,441134,197174,419142,59389,196100,076120,825132,161112,410负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。负责设计与承包方的选择工作。负责建筑专业设计管理工作。负责建筑专业前期技术调研，负责编写各阶段建筑设计任务书，负责各阶段建筑设计的管理，负责建筑设计成果的评审与确认。参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告。参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。负责施工中的建筑设计技术的配合。参加屋面工程、门窗工程、楼地面工程装饰工程的初验和工程竣工验收。142,426162,837174,402209,023159,823139,115145,255155,460??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑结构工程师▇序号/NO:138▇编号/PositionCode:PE025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,808147,609154,794199,440217,696硕士/Master125,001138,721152,153162,902190,940本科/Bachelor114,417122,953129,759149,272159,532专科/College98,372116,133122,704137,032150,280高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises14785,63592,936112,292119,68398,020111,509126,135134,627145,965124,155198,692141,617129,022139,140148,978162,450137,205责勘察分承包方的选择，考察工作。负责勘察治理工作。负责勘察成果的评审与确定。负责结构专业组设计治理工作。负责结构专业前期技术调研。负责编写各阶段结构设计任务书。负责各阶段结构设计的治理。负责结构设计成果的评审与确认。参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题，控制钢筋和砼用量，提出优化意见。参加工程项目的招标工作，参与对施工单位承建资格审查，审核投标单位投标文件中施工方案和落实措施，协助确定中标单位。参加施工图会审，审查施工单位基坑开挖，基础施工方案和施工组织设计，跟踪检查基础、主体结构的工程质量、参与解决施工中碰到的技术难题、对工程施工中出现质量问题，配合有关专业，协调解决。配合公司有关部门选定钢材，水泥及构配件材料。负责施工中的结构设计技术的配合。137,347142,607160,659??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:土木工程师▇序号/NO:139▇编号/PositionCode:PE035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor134,531141,730156,707201,200217,197硕士/Master117,138140,550151,910163,521197,417本科/Bachelor106,631120,504133,065147,313157,436专科/College92,912110,944118,237129,421146,038高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises148112,645122,491140,756148,607125,423164,677130,27583,97898,038110,609122,72497,346编写所负责项目的设计任务书及土建技术要求，参与设计过程监督、施工图纸审核；施工过程中监督所负责项目的土建部分设计、施工、技术服务、工程量核定；负责公司外部工程的质量、工期、技术等公司级监督管理；负责外部工程进度计划（里程碑、总进度计划、各项目月计划、周计划）管理；验收阶段对工程的土建部分按照国家规范、规定、强制性标准、合同及公司内部的验收标准予以验收；结算阶段对工程量核定情况协助成本审计部予以落实确认；各部门相关协调事项的办理，完成直接上级安排各项临时督办工作。131,487144,338156,194192,558152,447117,959136,914151,922??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:土建工程师▇序号/NO:140▇编号/PositionCode:PE045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor140,686148,538163,969192,948219,902硕士/Master127,231139,067142,600154,369200,346本科/Bachelor107,824124,121133,417143,322154,187专科/College96,407113,567119,071137,914143,242高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises14980,87092,265114,256128,15292,436113,365128,799130,196146,568119,496200,160153,097125,017136,298149,466155,537137,826根据部门所承接项目的具体情况，参与项目的系统分析和设计，研究建筑计划、结构、技术要求和时间进度表，确定建筑总体结构的雏形，与建筑委托人员研究、协商建筑物的类型、风格和规模，提高客户的满意，保证设计工作确实可行；分析建筑的用途和规模，负责建筑总体结构的设计，确保建筑各种用途方便，具有实用性；根据部门对所承接项目的具体要求，协助规划项目方案，进行项目协调，参与项目的招标以及合同谈判等工作，讨论或传达有关本工程项目的信息或指标，以保证项目的正常启动，保证部门在此过程中获得最大收益；结合工程可以调配的资金状况，设计建筑的内外部结构，施工前工程的合理性、安全性与经济性；根据部门对承接所选项目的具体操作流程，参与项目的招标以及合同谈判等工作，准备并参与绘制建筑设计图和效果图，建立按照时间进度表监视建筑进度的程序，在项目进行期间定期现场指导，确保项目的各项指标符合建筑设计计划书。131,893147,221159,286??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电气工程师▇序号/NO:141▇编号/PositionCode:PE055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor136,145141,852160,029196,394217,571硕士/Master126,916140,472150,973163,932195,865本科/Bachelor106,728121,123139,723146,759163,235专科/College101,220104,960128,472133,111149,056高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises150110,191127,375131,461149,679123,803156,189138,92685,168104,197113,576123,59293,117审核高压、低压等强电施工设计方案的技术细节，提供专业意见和建议；制定智能化系统方案，设计委托、审核，电气现场解决方案，设计变更洽商等；巡视施工现场，审核施工质量，监督施工进度，控制工程造价；组织协调设计、施工和监理单位的工作。134,975145,171162,355196,109144,007120,566141,278150,457??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:暖通工程师▇序号/NO:142▇编号/PositionCode:PE065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,280152,296164,303199,291219,353硕士/Master123,571137,480152,626158,533191,304本科/Bachelor112,413123,272138,797147,969155,666专科/College95,339114,479122,947130,721150,917高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15189,91293,207115,910128,90395,134111,361120,475140,316141,787123,873191,280144,938126,098131,183145,518156,674140,391参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作，详细了解和收集有关政策性和技术性资料，提出相关建设性意见供领导参考；参与项目设计中有关本专业的部分内容，根据项目定位、项目特点、领导意见提出本专业设计方案构思及可行性意见，为领导决策提供参考；根据领导决策，完成本专业有关供热、空调与通风系统及相关热水供应等内容的研究，并配合、组织、监督设计成果的落实；配合领导及相关部门完成本专业市政公用系统的申报、审批等工作；了解本专业相关设备、材料的质量、价格及服务等市场信息，为工程选材做好准备工作，并组织本专业所需材料的采购工作；负责组织监督本专业工程有关的施工持量、安全、进度等，并进行有关本专业的验工、计价、洽商处理等工作，做好投资控制；负责组织监督本专业有关的设计、监理、施工单位的工作，协调三者的关系；负责协调本专业与其他专业的交叉施工、接口处理等问题，确保工程项目的顺利进行；积极主动地完成领导交办的其它工作。138,120147,783164,262??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:给排水工程师▇序号/NO:143▇编号/PositionCode:PE075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor132,916142,727153,975202,403223,698硕士/Master119,801129,252141,670163,421195,783本科/Bachelor116,533128,497135,917149,631164,007专科/College98,853108,930128,707135,266143,403高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises152109,069127,228134,059150,117117,324158,128132,39286,38593,968107,716125,53996,951分析工程设计图纸，根据其特点，设计给排水线路，制定具体的实施方案，确保工程能够顺利给排水；按照给排水方案，监督工程实施团队进行实施，确保工程结束后能够顺利进行给排水；根据工程规模和给排水设计方案，计算给排水工程所需要的材料数量，以便招标材料部购买材料时有所依据；根据工程规模，计算给排水材料的规格，以便招标材料部购买材料时有所依据。130,603152,584155,867198,336151,809117,240138,947153,252??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:城市规划与设计师▇序号/NO:144▇编号/PositionCode:PE085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor140,609156,683177,038206,882237,716硕士/Master134,938142,882163,372168,296216,924本科/Bachelor115,560137,916151,423156,361179,130专科/College104,618121,958134,389147,349164,618高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15395,632100,942121,042127,379102,740115,642139,101149,844163,739134,146213,521153,169129,970150,971163,763170,247145,438依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案；编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划；负责公司开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作；在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书；国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告；完成公司领导交办的其他工作。144,731159,943175,249??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:室内外装潢设计师▇序号/NO:145▇编号/PositionCode:PE095▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,387132,671146,016177,072205,039硕士/Master109,463120,917134,069150,993179,438本科/Bachelor101,294107,579119,883138,526146,272专科/College88,88897,790110,772119,995138,952高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15498,524110,432121,490137,680112,255141,864122,30482,88294,545101,392114,20085,140参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；负责装修施工质量管理、招投标管理；参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；负责对项目进行跟踪和监督；设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；负责案例，技术及资源的整理；配合项目经理制定工作进度。119,148134,948149,630183,285137,268118,406125,447132,508??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:景观设计师▇序号/NO:146▇编号/PositionCode:PE105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,274136,376143,421182,826206,183硕士/Master110,656124,720135,749148,195175,758本科/Bachelor101,239113,293120,873140,631151,982专科/College87,317107,205112,640124,795139,765高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15578,29091,73097,790114,95388,85599,070114,945122,335137,070108,937184,797132,764113,566124,155138,528142,118126,214负责在接到设计主管安排的任务之后，与甲方进行充分沟通，了解甲方的设计意向。根据方案要求搜索相关资料并整理。负责收集和整理景观工程管理的新思路、新方法、新技术和新工艺。负责根据所整理的资料和自己的思维绘制手绘稿，及时高效高质量完成。负责上色之后，施工图的绘制。施工图绘制过程中要与现场尺寸校对，并与工程部交流。设计方案须通过领导的审核通过之后，与甲方沟通协商。与甲方沟通协商之后，负责对甲方就设计内容提出的问题进行反复的修改、补充，直至方案一致通过。负责协助设计主管与工程部的沟通协商，将设计方案的落实。负责现场施工的同时跟进施工进度，随时完成补充方案。熟悉工程规范，管理景观施工现场，审核施工质量、监督施工进度，解决施工技术难题。遵守公司的各项规章制度，服从上级的工作分配与工作调动，认真完成工作任务。其他临时工作。122,846132,697149,534??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:园艺设计师▇序号/NO:147▇编号/PositionCode:PE115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,696139,650151,682178,590205,991硕士/Master108,448126,776136,066141,729181,275本科/Bachelor101,566118,248119,408139,786149,009专科/College85,59596,635117,852126,006140,100高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises156104,574108,468124,293138,675113,913147,899124,47176,71393,349102,146113,16395,558组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性；编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果；主管景观方案、施工图等文件的审核；组织景观工程材料的选样及定板工作；组织采购景观工程所需要的小品；负责景观工程竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术问题。125,622140,334150,849175,764130,480118,579119,038134,168??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:园林景观设计师▇序号/NO:148▇编号/PositionCode:PE125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,613136,702143,056176,575199,692硕士/Master110,778126,910135,896148,246185,163本科/Bachelor96,299109,837124,680129,952147,742专科/College94,873106,260114,718122,524141,126高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15779,47291,054100,901114,02588,534105,504112,533124,882135,810110,749182,888135,016113,380119,101136,774145,207125,933进行项目园林建筑、园林工程设计；对房地产项目风景园林工程进行施工管理；协助审核本专业设计技术细节，提供专业意见和建议；巡视施工现场，协助审核施工质量、监督施工进度。119,924132,439148,125??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测量师▇序号/NO:149▇编号/PositionCode:PE135▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,497116,108126,907157,592180,591硕士/Master97,120109,081124,799129,620155,429本科/Bachelor85,95999,778106,871121,549126,017专科/College82,30987,042101,299114,805119,695高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15894,71295,905105,959119,23898,890131,573112,86067,00082,09385,332100,29282,615贯彻执行施工测量规程、规范、标准，负责项目范围内的交接桩和施工复测、放线、施工过程控制测量、监控量测及数据分析，用监测数据指导施工、竣工测量工作。工程测量方案、监控量测方案的编制，经总工程师审批后上报。负责项目部测量仪器的管理工作，建立测量仪器台账、维修保养台账。按国家相关规定做到定期检定、周期复验、不校不用、精心维护。以保持测量设备的精度满足。根据工程的技术工艺，有计划、有步骤的对测量人员进行技术培训。使其掌握测量知识、测量规范、测量仪器使用等方面的知识。开工前核对设计图纸，及时发现问题并上报，确认无误后方可进行测量放线工作。所有中线，水平测量都必须有详细的图标计算和交底。严格执行测量工作双检制。凡接桩复测、施工放线放样检竣工测量等都必须进行双检，即复核测量。一个测量组先后用不同方法测量，核对结果或两个测量组分别测量、核对结果。负责项目监控量测工作，监测数据统计、汇总、分析后上报。做到数据真实、准确，考监测数据指导施工。负责各种测量资料的填写、上报、整理。领导安排的其它任务。107,762120,997127,555158,409118,378104,043114,539118,512??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测绘师▇序号/NO:150▇编号/PositionCode:PE145▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,752117,782127,427157,690182,960硕士/Master98,065113,201115,813129,962161,939本科/Bachelor89,31896,104114,523117,129130,645专科/College78,22187,19998,925113,625120,325高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises15968,52582,85292,95696,23875,21594,31298,761109,551119,414104,197161,549118,055100,738111,593116,286133,807107,835据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；对项目工程建设过程进行指导、监督；对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；根据设计方案组织现场施工，并提出相应的改进建议。105,683124,395128,379??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑制图师▇序号/NO:151▇编号/PositionCode:PE155▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor119,090139,650141,482175,282208,979硕士/Master108,246128,871133,976143,413175,281本科/Bachelor99,386110,459126,026136,202147,274专科/College90,598103,629114,623129,225132,038高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises160101,559111,442127,165134,409118,309145,631129,65477,79087,869100,723111,09795,108接受主管分配的制图任务；按时保质完成各项制图工作；与设计团队成员沟通协作。123,310130,332145,855176,168133,510109,616123,466136,557??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信息技术总监▇序号/NO:152▇编号/PositionCode:IT002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor355,967422,756512,539567,545620,176硕士/Master330,535377,802418,543498,132567,947本科/Bachelor281,003315,140373,544460,162508,080专科/College237,893269,362331,147389,180411,740高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises161175,102226,143287,187316,475246,755265,553310,373353,932411,581328,555551,659428,023341,684387,785441,354464,652369,901根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发展及长期收益；根据组织整体发展战略，指导公司系统规划的工作，建立适应公司战略需要的系统，并确保其稳定顺畅地运行；根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低维护成本，从而实现对生产成本的有效控制；根据公司人员配备状况，合理利用人力资源，优化分工合作机制，规划人才发展方向，以满足各下属部门的需求；依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力；根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调生产关系，保证公司内部信息的有效交流。364,933418,412476,712??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信息技术经理▇序号/NO:153▇编号/PositionCode:IT003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor210,567252,056288,476333,164382,094硕士/Master188,582227,428249,485294,680340,774本科/Bachelor178,456205,013217,865264,259293,824专科/College133,180161,961205,482219,833246,453高中及以下/HighSchool110,409148,527173,187208,057220,912▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises162180,020198,717221,976239,336191,803302,047224,682111,397150,260179,960186,957148,641根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系统管理部门的工作，制定部门的工作计划，履行系统管理部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术的完善；根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能够满足公司发展的需要；根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营；指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级计划；根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。231,637246,207283,861327,141247,726201,408225,744237,377??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信息技术主管▇序号/NO:154▇编号/PositionCode:IT004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,173128,404149,999168,590182,141硕士/Master103,334120,063135,305149,763165,446本科/Bachelor97,196100,698114,698128,875160,791专科/College86,39296,607103,292108,907128,579高中及以下/HighSchool74,82585,80894,032107,240121,497▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises16376,63182,80693,088105,90489,07197,962108,599124,701126,242106,000166,662137,977107,496118,947134,249147,732125,604根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确保系统正常运行；管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维护，保证系统的正常运营；及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。112,410139,070147,660??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信息技术专员▇序号/NO:155▇编号/PositionCode:IT005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master85,32898,018102,073110,770136,083本科/Bachelor80,64184,88097,921106,313116,374专科/College68,63976,26184,16998,608108,574高中及以下/HighSchool60,97067,16175,22387,05993,515▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises16475,89286,11399,788107,35983,461111,85699,94663,61072,32480,37791,11470,142根据上级的规定,具体负责好公司的信息技术工作.对于系统出现的一些问题和漏洞能够及时给与解决和修复,并且能够给上级一些改进的建议维护和管理好公司的系统,使得公司的信息系统能够更好的为公司服务.98,815100,326114,240138,480101,34488,93599,324102,939??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级硬件经理▇序号/NO:156▇编号/PositionCode:IT013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor288,332340,662412,178452,312525,193硕士/Master279,025314,400364,222379,115441,510本科/Bachelor217,670284,765303,934343,935398,191专科/College183,181244,450279,974308,142324,496高中及以下/HighSchool143,424178,839223,393271,234291,012▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises165157,209186,356218,121252,362188,414232,963260,467301,385357,739257,347484,862349,022258,299313,088326,208381,903315,395带领硬件开发团队，在产品立项阶段根据产品设计需求，开发进度与任务分配，开发相应的硬件产品；管理开发团队成员，依据公司项目进度和优先级安排团队成员有序开展工作；指导硬件开发工程师制定硬件测试方案和验证方案，并跟踪调试，确保其按设计达到预期要求；领导建立硬件开发标准、规范的设计流程，验证流程和研发体系；领导建立硬件资料库，包括电子和原材料选型资料库，建立企业硬件开发标准。295,924350,134402,031??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级硬件工程师▇序号/NO:157▇编号/PositionCode:IT014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor170,789182,927196,646229,023248,427硕士/Master137,554167,170172,625205,467238,587本科/Bachelor132,852140,063171,383189,206203,780专科/College123,471125,964144,172156,090183,894高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises166125,021146,902161,191189,611146,900212,884156,810101,860120,265133,769143,124116,321根据组织研发战略，跟踪调研最新主流技术及产品，能把握行业技术发展趋势和业务发展动向，突破研发难题，从而提高研发部门的研发效率；根据部门发展战略需求，设计开发公司自主的硬件模块和系统平台，以配合公司产品的推广，确保产品的高质量；根据部门研发政策，负责硬件开发工作中难度较高模块的硬件模块及整体系统的研发工作，为硬件设计提供技术测量和解决方案，并对初级硬件工程师的工作成果审核与把关，从而保证硬件开发工作的顺利进行；依照部门长期发展规划，对新员工进行培训并随时进行知识更新，以提高员工的专业素质，从而提升公司硬件开发的研发实力。170,726190,664211,338239,353186,354137,197158,604179,974??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:硬件工程师▇序号/NO:158▇编号/PositionCode:IT015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,155146,175158,616192,704216,910硕士/Master114,113133,105148,614150,190187,821本科/Bachelor102,906123,451134,701141,054155,022专科/College98,939104,954116,531134,663148,627高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises16780,60790,257107,677115,86297,002107,815113,708126,014147,126116,422195,316142,607119,230131,804142,373149,366131,495根据部门研发工作计划,负责硬件模块和系统平台的编写工作，并保证按时提交给高级硬件开发工程师，从而实现硬件研发工作的正常进行；根据部门研发工作的进程，进行工作信息整理，从而实现硬件开发流程的优化；根据研发部门制定的培训计划,接受必要的专业培训学习，以提高自身的业务能力，从而提高部门硬件研发实力。136,193142,867158,923??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级软件经理▇序号/NO:159▇编号/PositionCode:IT023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor348,020350,020423,177470,176565,910硕士/Master306,778340,443393,330411,318516,700本科/Bachelor234,566280,953329,720375,162419,301专科/College223,848253,235297,409328,773353,135高中及以下/HighSchool158,832198,902238,080302,237344,529▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises168244,599280,408313,555384,309293,199446,477313,597158,162231,583233,603278,811198,097负责软件项目管理、项目需求分析、整体规划、设计、任务划分等；负责产品的功能规划、原型设计，编写产品相关文档；制定合理项目计划，有效调配、开发、测试资源，监控项目执行过程，确保项目的进度和质量按照计划目标执行；根据项目交付要求，编写相关项目交付文档。346,472375,895431,528495,775395,000294,082334,422364,857??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级软件工程师▇序号/NO:160▇编号/PositionCode:IT024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor177,536209,151232,559253,036289,127硕士/Master156,993165,807187,210227,516239,909本科/Bachelor145,365158,040180,422207,842215,130专科/College133,593136,148151,344166,060210,082高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises169111,174129,206140,651152,618134,919147,644159,777171,493193,773156,511248,352195,408158,398163,494190,095227,297185,570根据产品研发计划，承担相关产品的软件设计和开发工作；根据系统设计、软件设计以及数据库设计的要求，制订基本的程序逻辑结构，并进行重要部分程序代码的编写；协助经理完成相关设计文件的制订工作。162,746194,006220,909??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:软件工程师▇序号/NO:161▇编号/PositionCode:IT025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor147,403156,718161,387204,003227,497硕士/Master124,445142,042159,437172,010202,814本科/Bachelor114,646128,227142,414156,620164,552专科/College99,803117,285124,585139,281159,684高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises170120,609130,609135,781153,451132,636167,169146,21691,400103,552109,765126,262101,116在部门经理的指导下，进行相关产品的软件开发工作；根据设计方案进行软件编程及调试；确保系统编码的实现，收集项目工程实施中客户反馈的需求；进行相关文档的编写及整理。146,754159,908171,143206,462157,217124,272136,816148,504??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:ERP技术开发▇序号/NO:162▇编号/PositionCode:IT035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,675155,065161,509203,352227,193硕士/Master123,802137,547157,827169,098200,518本科/Bachelor113,478131,209138,591155,302165,200专科/College100,857109,743134,888145,280156,397高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises17184,226109,602121,433134,17698,985117,120131,266141,322156,925133,536201,881148,992132,481146,792152,323163,157137,605负责公司项目所需功能程序开发和维护。负责项目结构改版与调整。负责项目数据库设计、结构调整、数据表设计和结构制作。负责项目后台功能模块的开发和调整。负责项目页面的设计和制作负责项目后台管理147,211152,494173,167??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:ERP技术应用▇序号/NO:163▇编号/PositionCode:IT045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,161150,991162,674209,491226,962硕士/Master128,755140,250160,803169,444211,786本科/Bachelor115,432132,690137,530150,439164,479专科/College99,345116,505128,425140,086157,072高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises172118,359127,457136,743158,849128,154163,867148,41185,67998,934115,091134,345100,162负责用户需求的了解、ERP实施架构、业务流程优化、制定总体实施方案和详细实施方案的制定；负责ERP系统二次开发、实施、维护、分配用户职责，编写培训手册，培训最终用户等工作；解决ERP系统运行过程中的问题。142,484159,866172,749210,887156,653132,520142,213151,880??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:系统集成工程师▇序号/NO:164▇编号/PositionCode:IT055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor148,349160,173164,743204,913233,684硕士/Master125,348138,434151,677171,274201,331本科/Bachelor116,717129,545143,828157,839162,388专科/College103,550119,925122,990146,132154,609高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises17391,644109,615122,618134,34096,905111,403130,559147,258154,275127,788204,543149,090123,378146,108149,215169,992138,819根据客户需求，编写项目方案等书面文档；服务器、交换机等设备的配置与日常维护；配合项目经理完成系统调试；处理其他IT相关事务；143,610152,397169,284??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:系统分析员▇序号/NO:165▇编号/PositionCode:IT065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,553157,802169,911200,265235,660硕士/Master131,590142,688152,200170,252206,874本科/Bachelor115,674129,344139,451151,702162,563专科/College105,877113,919129,405143,696149,051高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises174112,088128,390138,887159,992129,575168,171137,64586,99497,547111,063127,797104,353根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求；参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位；指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。142,853156,610167,391204,425152,466135,125138,030149,606??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:系统工程师▇序号/NO:166▇编号/PositionCode:IT075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,672158,837172,711202,695236,882硕士/Master129,983142,086151,257162,314212,979本科/Bachelor113,240129,553146,417152,111163,856专科/College105,375119,318132,636137,242155,250高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises17596,630106,863110,413122,89098,650115,808127,444135,694156,779133,709203,779152,756133,720142,839160,026162,625138,877根据组织有关软件生产研发指导计划,负责对产品的开发过程的具体设计，确保工程按照公司的预定计划运行，使部门工作效率稳步提升；根据具体计划，负责对产品出厂前进行测试和对产品做好售前＂三包＂服务具体实施，提高客户满意度；根据项目部制定的研发部门发展战略，对初级系统工程师进行技术指导，并随时进行自身的知识更新。145,687155,003163,166??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数据库工程师▇序号/NO:167▇编号/PositionCode:IT085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,472154,349168,805201,356229,719硕士/Master127,056144,782157,588168,197206,831本科/Bachelor115,073134,542141,092152,098171,970专科/College97,596117,160133,471145,857152,236高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises176113,124124,297135,940154,429133,048173,829146,13785,126101,426119,810134,791102,469根据数据库运营管理制度和相关的规范，具体组织数据库工作的运行日常管理，确保数据库正常运行。及时了解数据库运营中出现的问题，根据数据库运营的情况提出相应的建议。根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能。137,778161,050173,961212,132150,173130,858143,754159,422??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数据库管理员▇序号/NO:168▇编号/PositionCode:IT086▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master85,50793,86298,051112,686124,968本科/Bachelor82,84584,89496,16098,219105,215专科/College74,73282,21186,11591,568100,379高中及以下/HighSchool70,78674,90378,44888,27194,430▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises17772,06281,08889,68394,86878,68077,85885,09292,31099,18189,171126,15497,09285,43296,019100,876106,47894,323根据部门对数据库维护的相关规范，负责日常数据库管理工作，保证数据库日常使用安全，避免因意外事故造成的数据丢失，保障数据库的顺利运行。根据部门对数据库的实际需求，定期对数据库进行维护与更新，负责数据的备份工作，保证数据的安全、完整。根据组织内各部门提出的实际需求，负责从数据库中提取相关数据，对组织其它工作提供数据支持，保证所得数据的真实、准确。91,08799,734110,440??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:计算机辅助设计工程师▇序号/NO:169▇编号/PositionCode:IT095▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor142,109159,251166,119206,903227,935硕士/Master125,688141,975159,273172,159206,246本科/Bachelor119,560129,473137,982156,920172,385专科/College104,137113,929134,642146,989152,448高中及以下/HighSchool89,402105,947115,910131,123143,591▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises178119,638128,081135,812154,642132,959170,564142,18395,020107,893115,155134,774104,366以计算机辅助软件为基础，全面设计与计算机辅助设计有关的内容独立完成一般的计算机辅助设计过程，在设计的过程中发现问题、分析问题并利用现有知识和软件解决问题按照公司开发流程规范，完成项目文档的编写143,120151,970164,264200,747161,336135,452145,349150,664??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:软件测试工程师▇序号/NO:170▇编号/PositionCode:IT105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor108,230123,588132,004158,353180,490硕士/Master96,736110,461119,878133,754156,878本科/Bachelor89,14095,974106,434124,045126,343专科/College75,95994,754105,013114,843118,611高中及以下/HighSchool71,58485,64190,73198,395110,945▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises17970,48082,75689,938104,67484,54495,36897,142108,548123,376102,443164,240116,809105,560106,275122,705132,041110,967根据部门研发工作计划,按照测试流程和计划，构件测试环境，设计测试脚本和和用例，并保证按时提交给高级软件测试开发工程师根据部门研发工作的进程，进行工作信息整理，从而实现测试流程的优化，提高部门工作效率；参与部门工作流程改进，并协助测试经理和高级测试工程师编写相关测试报告，实施质量认证。111,249116,586134,057??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:硬件测试工程师▇序号/NO:171▇编号/PositionCode:IT205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,516116,373131,115160,834177,478硕士/Master103,569111,502117,256132,836158,009本科/Bachelor91,44198,636113,521122,861131,534专科/College75,90791,909100,158107,480126,022高中及以下/HighSchool71,34478,30594,786101,242112,310▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18089,493104,298112,674119,456100,277133,099115,91771,90276,47094,80497,54980,911根据部门研发工作计划,按照测试流程和计划，构件测试环境，设计测试脚本和和用例，并保证按时提交给高级硬件测试开发工程师根据部门研发工作的进程，进行工作信息整理，从而实现测试流程的优化，提高部门工作效率；参与部门工作流程改进，并协助测试经理和高级测试工程师编写相关测试报告，实施质量认证。114,776120,147128,465165,517125,368103,973110,166123,476??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测试员▇序号/NO:172▇编号/PositionCode:IT106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master70,27275,07578,54889,199100,732本科/Bachelor63,12069,95771,51080,06384,635专科/College56,99664,89065,73875,58677,409高中及以下/HighSchool50,94159,36863,80869,32273,902▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18159,20464,98367,72871,03564,89864,85167,06972,95077,94066,91796,54677,93366,78071,72979,99083,90973,937完成测试用例的编写、协同项目组整理测试数据；编写测试缺陷报告、进行缺陷跟踪管理；提出测试改进意见，辅助测试主管完善测试流程、提高项目/产品质量；72,11180,61784,206??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术文员|助理▇序号/NO:173▇编号/PositionCode:IT206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor69,30372,33179,45392,76094,677硕士/Master63,90070,11174,43475,40787,395本科/Bachelor59,25061,49166,14074,12277,105专科/College55,45259,19862,57466,80671,987高中及以下/HighSchool51,08454,88657,32864,90967,774▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18260,36364,06668,01571,89165,70080,46066,48256,26556,73165,24967,69958,289负责有关技术方面文件资料的收集、发放、借阅、建档、保管等管理工作；负责各种沟通信息的传达与跟踪；负责起草涉及研发活动和专业技术方面的简单公文；负责研发部门的会议安排，记录，跟踪等；负责宣传落实有关研发体系的管理规定及工作流程；负责编制、汇总研发报表；协助直接上级做好行政事务的内部管理；完成上级主管临时交办的其他任务。70,21571,36377,60892,88273,06263,67767,82574,591??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:系统管理员|网络管理员▇序号/NO:174▇编号/PositionCode:IT306▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor79,22984,76690,812105,526115,304硕士/Master73,69276,76982,76389,059104,286本科/Bachelor66,45673,31577,70182,56191,011专科/College61,16165,35270,50976,09084,600高中及以下/HighSchool54,21460,37966,70670,45376,860▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18360,13267,69672,08074,47165,28064,56470,40274,70884,16971,024102,90280,94370,28077,09081,78089,32976,315公司网站的建设、管理与维护等；安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件；日常办公网络维护，及时解决网络和服务器系统故障；计算机硬件及外设（打印机、传真机）的管理与使用。75,23881,81285,610??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:程序员▇序号/NO:175▇编号/PositionCode:IT405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,016131,480140,892174,824188,506硕士/Master108,850118,495122,169142,673168,629本科/Bachelor95,448109,117116,250129,249135,382专科/College83,80398,131108,852116,583125,284高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18498,940107,147119,318129,705102,577137,736111,59072,29988,10699,617105,09383,286网站开发、系统开发；按照项目管理流程，参与研发部门的总体设计评审；进行详细设计、代码开发，配合测试，高质量完成项目；参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。117,784126,462136,306169,050132,132106,480116,901131,147??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:软件UI工程师▇序号/NO:176▇编号/PositionCode:IT415▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor136,077152,765162,558202,051229,483硕士/Master135,107137,606155,757170,976206,575本科/Bachelor121,395126,123144,663155,443166,671专科/College100,076110,116128,476140,365152,298高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18596,101107,252119,119134,02097,064119,242127,604144,884152,489126,923204,410156,908130,581138,677148,922163,527141,179负责软件界面设计工作；负责从视觉和操作层面对软件的页面风格操作流程,页面内容的设计、开发、及维护；结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。136,940158,557171,086??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:UI设计顾问▇序号/NO:177▇编号/PositionCode:IT425▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,637150,609174,076206,417235,759硕士/Master123,924146,171155,578171,780204,111本科/Bachelor111,724127,861143,437157,661165,843专科/College100,959122,613133,412137,193151,478高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises186121,047132,995141,230158,104133,590166,070136,70494,145100,942116,106131,830101,529参与产品规划构思和创意过程、前瞻性产品的创意；分析市场需求，并加以分解归纳出产品人机交互界面需求；独立完成交互文档撰写，设计人机交互界面结构、用户操作流程等；设计可用性测试，进行测试工作和完成报告；145,199161,134172,228201,228154,342125,157147,045155,434??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:需求工程师▇序号/NO:178▇编号/PositionCode:IT435▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor148,363152,821166,712211,978227,466硕士/Master123,840141,522153,213170,100210,153本科/Bachelor118,190126,772142,326148,523169,725专科/College107,065120,175130,506143,666153,790高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises18784,249106,384120,561124,645106,944120,130126,963143,631159,356124,867203,939157,222134,465139,495151,446161,678143,712负责需求调研工作，获取客户需求，编写用户需求说明书。分析需求的可行性，合理性，编写软件需求书，负责与开发人员沟通。基于项目对软件需求进行管理，包括对需求点的跟踪和验证。负责新功能新技术新规范的研究掌握。138,187148,535173,420??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:UI交互设计经理▇序号/NO:179▇编号/PositionCode:IT503▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor327,392380,113419,162495,553534,066硕士/Master307,931321,730361,737408,276516,685本科/Bachelor240,923296,037322,054379,045454,117专科/College218,312261,932300,718319,662398,538高中及以下/HighSchool189,613230,280255,210303,825337,926▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises188236,844302,405318,588390,002273,642461,738343,956171,901226,866258,031276,752210,482负责产品整体UI设计，带领团队实现产品整体风格的创新和研究，确保高质量视觉产出。主导设定和把控产品的整体视觉风格、负责设计体验、流程的制定和规范、与产品和交互设计师密切配合，提升产品整体用户体验引领团队视觉设计思维意识的创新，实现产品视觉呈现在用户体验上的突破；管理UI设计团队，负责整条业务线的设计。331,156356,741461,030522,780377,616308,574310,523378,556??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级UI交互设计工程师▇序号/NO:180▇编号/PositionCode:IT504▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor162,542191,263223,927262,178283,287硕士/Master155,403179,933204,231218,741252,840本科/Bachelor135,652153,297178,327187,804228,220专科/College124,260137,227150,749168,969210,685高中及以下/HighSchool121,453128,924138,529149,725171,942▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises189122,614124,958142,830160,722134,491144,335150,259169,790210,663151,186244,088205,637151,223174,254190,067232,538183,437参与产品前期的规划构思，完善产品概念，负责产品的交互设计工作；分析用户的需求与偏好，能完成界面信息架构，流程设计，撰写交互文档,输出交互Demo；协助产品经理及程序开发人员完成产品的最终实现；关注数据与用户反馈，持续改善与维护产品交互体验与产品易用性；组织和参与视觉设计规范的建立和维护，推动团队的设计能力；164,006205,152232,690??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:UI交互设计工程师▇序号/NO:181▇编号/PositionCode:IT505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,249159,897172,942202,972237,583硕士/Master132,309141,079148,639161,962208,919本科/Bachelor115,321130,902148,207148,473164,619专科/College99,226117,178131,292144,850150,290高中及以下/HighSchool85,058102,087111,803128,736143,812▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises190113,022127,564138,084159,264131,410163,253144,64686,327105,206122,380129,461102,490负责公司产品UI及可视化的设计、制作，包括界面视觉设计、ICON设计、可视化和和主题风格设计等；参与产品的前期视觉用户研究，负责产品的需求设计，负责项目整体视觉风格设定；配合产品经理/项目经理进行软件界面优化，持续提高美观性和用户体验；充分积累行业和市场先进的设计思路，深度挖掘客户需求，及时提出崭新的创意方案，高质量快速地输出令用户满意的设计。141,317159,577172,179205,744156,121128,262135,825153,146??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级配置工程师▇序号/NO:182▇编号/PositionCode:IT514▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor169,869189,557200,935243,155262,225硕士/Master145,761168,297195,922209,817239,830本科/Bachelor132,153147,349170,567181,367214,058专科/College124,147125,793144,184162,449173,077高中及以下/HighSchool102,014120,322136,672142,902165,681▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises191111,814120,860136,025137,159113,162134,121142,379162,663194,178142,517233,307178,868143,476170,829194,032201,181168,834负责制定和优化配置管理相关的流程和规范，并确保在实际项目中的有效执行负责主导搭建公司新的配置管理环境、编写自动化脚本和工具、引入新的配置管理工具，并不断优化对开发人员进行相关的技术培训、问题解决、流程规范相关的培训161,157194,118204,866??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:配置工程师▇序号/NO:183▇编号/PositionCode:IT515▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,230142,572150,902190,377216,077硕士/Master124,739127,583139,757151,309189,434本科/Bachelor112,436121,048134,588147,224158,150专科/College95,634101,693121,482129,848143,432高中及以下/HighSchool83,421100,344109,820118,124129,790▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises192109,962124,823129,379143,696120,798155,860134,89782,11796,386102,668113,72298,720负责开发过程中的配置管理工作，配合开发制定版本管理策略；负责项目的版本管理、基线管理、编译、测试环境发布等工作；负责项目需求、版本的变更管理工作、跟踪变更；负责系统版本上线管理工作，包括上线计划、上线评审、上线发布、上线过程的沟通和协调、上线版本变更管理等。135,639142,780158,224195,731144,825113,662127,113145,131??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级语音识别工程师▇序号/NO:184▇编号/PositionCode:IT524▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor203,270252,696292,557319,053336,007硕士/Master188,423203,054237,891270,154300,138本科/Bachelor180,269190,431225,406253,727282,818专科/College161,366174,560185,826208,201261,924高中及以下/HighSchool150,640165,831171,650194,436218,954▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises193139,605164,051175,720197,402154,400181,837185,206207,338237,875191,077320,401240,767188,041218,288254,003270,157226,290负责语音识别相关算法的研究与开发，如语音前端处理、声学/语言模型训练，解码器性能优化等；跟踪国内外最新的语音识别相关先进技术；配合部门完成本方向的最新算法的调研和创新性尝试；223,463234,056292,420??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:语音识别工程师▇序号/NO:185▇编号/PositionCode:IT525▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor168,195186,973208,296249,444293,859硕士/Master151,457180,869198,230214,019252,932本科/Bachelor140,491164,743178,247197,761208,271专科/College123,780149,568166,713176,376186,598高中及以下/HighSchool113,017128,935146,822163,423182,095▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises194145,843161,027171,202185,041166,012209,443172,569113,052133,309139,742155,348120,649语音识别技术及相关算法的研究与开发；语音识别系统的数据处理、模型训练结果分析实验证；基于海量数据的模型训练、词汇连续语音识别系统开发基于海量数据的模型训练、词汇连续语音识别系统开发;跟踪国内外最新的语音识别相关先进技术。169,540185,375203,751252,630195,044158,056170,243191,638??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级算法工程师▇序号/NO:186▇编号/PositionCode:IT534▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor247,061281,895326,356386,053391,617硕士/Master234,182261,646309,011334,286379,843本科/Bachelor204,473231,385249,006274,407333,681专科/College182,018203,188231,351273,487300,667高中及以下/HighSchool176,362192,920204,604228,157256,970▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises195167,860186,278200,036229,684197,813202,519219,263254,702276,560225,046359,949292,959221,398258,355303,455339,028238,779负责图像处理算法和视频处理算法研发和应用,预研图像算法等前沿技术。负责结构化、人脸检测等产品技术的开发；负责移植图像处理、机器视觉的算法至相关产品、设备平台现有算法的优化和完善；跟踪相关领域的技术发展趋势，形成技术分析报告；258,881310,691324,728??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:算法工程师▇序号/NO:187▇编号/PositionCode:IT535▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor207,248228,047236,407301,102334,583硕士/Master197,256207,259230,196244,982300,287本科/Bachelor165,369183,162199,758235,689245,948专科/College155,016162,842198,148200,272228,701高中及以下/HighSchool137,853151,431177,987184,617207,652▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises196169,760181,918205,475229,017183,527246,036203,515129,631153,115161,716192,984152,886负责深度神经网络、及各类机器学习算法的应用开发，为各应用系统提供图像识别算法支持；研发高质量的生物特征识别算法和产品；研发高质量的计算机视觉算法解决实际问题。216,190222,831247,766301,644235,709183,077217,220231,136??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级图像工程师▇序号/NO:188▇编号/PositionCode:IT544▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor158,875184,729210,047231,039272,654硕士/Master147,504153,180190,929209,567227,310本科/Bachelor136,710149,911154,953192,767219,188专科/College116,217130,743143,818176,683186,144高中及以下/HighSchool109,756126,725128,457140,714156,871▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises197106,447126,662139,431146,304126,658136,437140,599174,038200,912148,969243,140183,938142,118154,919182,575202,059154,023图形图像处理程序的开发、分析和测试工作；图形图像算法代码优化重构、效率优化工作、代码移植；负责系统中二维三维图像分析模块的算法和实现。155,432195,456212,829??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:图像工程师▇序号/NO:189▇编号/PositionCode:IT545▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,187141,921154,899192,636221,082硕士/Master123,529139,625146,759159,275192,113本科/Bachelor104,459118,053134,193142,062160,384专科/College93,454105,173124,779137,971146,018高中及以下/HighSchool84,87898,919112,072123,137129,623▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises198113,931120,019132,171143,041127,989153,790139,56186,420100,161111,096117,49892,952参与公司计算机图像识别方面的项目。研究图像识别，图像检测相关的最优算法利用python或者C/C++编码对算法和性能进行验证对系统架构提出合理解决方案。132,825140,723155,634192,489146,451121,972137,062147,252??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级前端开发工程师▇序号/NO:190▇编号/PositionCode:IT554▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor166,759189,634218,168236,512253,062硕士/Master151,215161,001200,225208,676227,495本科/Bachelor131,830142,517171,616189,843203,600专科/College122,599130,036146,470162,004194,459高中及以下/HighSchool104,536125,606136,811146,246168,785▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises199111,917120,011131,205146,720125,390137,384141,075162,159184,630146,895234,353182,518146,128166,747189,079213,693153,676负责业务需求分析、业务开发和测试、系统部署实施等产品研发全流程主导重大项目的架构设计和核心模块设计审核开发工程师系统设计和代码质量，制定技术规范和开发规范主导技术难题攻关，重构系统，保证高性能处理和系统的稳定性负责培训和辅导初级开发工程师176,784192,606210,827??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:前端开发工程师▇序号/NO:191▇编号/PositionCode:IT555▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,536151,448159,969193,856225,478硕士/Master126,837135,095142,668161,682199,880本科/Bachelor108,406120,690138,288147,959155,240专科/College97,633112,632120,851136,204145,078高中及以下/HighSchool79,98798,657115,185127,384133,614▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises200113,523123,362134,019151,113119,142159,066132,36886,730101,827105,884123,54593,252负责制定前端开发规范，前端框架选型；负责需求的设计开发，独立完成设计方案，指导他人进行开发工作；解决系统问题，参与系统性能优化，进行代码重构等工作；负责与后端服务开发配合，完成前后端接口定义和调试；负责完成H5前端框架搭建和优化，以及常用前端公共组件的开发。131,770145,380164,299199,106150,596116,480131,284141,716??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级后端开发工程师▇序号/NO:192▇编号/PositionCode:IT564▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor155,532194,958208,311230,467255,480硕士/Master148,103167,030191,678225,569239,273本科/Bachelor128,770150,438168,964189,989214,077专科/College127,270129,446143,798156,109184,026高中及以下/HighSchool111,173117,643139,093140,422159,067▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises201110,870117,231134,173144,245118,170131,922144,519175,126180,005143,315229,860177,682142,169176,887200,246224,856157,755负责系统后端微服务开发和设计；负责系统后端在线和离线任务开发和设计；负责指定模块开发和对其进行优化处理负责平台整体架构实现及核心代码编写；负责针对后端开发代码进行代码review并进行相应的修改；指导后端开发工程师，保证开发的效率和代码质量；169,224184,717207,504??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:后端开发工程师▇序号/NO:193▇编号/PositionCode:IT565▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,648151,530158,083190,637222,687硕士/Master125,345133,394149,227154,047200,078本科/Bachelor111,976119,225138,496146,088158,422专科/College102,658110,774120,830140,071151,794高中及以下/HighSchool90,99599,729110,303118,408134,755▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises202114,293121,096133,434146,136118,003157,005128,51089,04294,217106,002116,37398,350按照需求，负责后端服务器的设计、维护，以及代码开发工作；理解业务，识别需求，参与平台相关技术建设；负责业务系统开发，维护和升级现有系统，确保安全、可扩展性、质量和性能。133,335148,623155,652195,268142,642118,976132,099143,983??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级需求分析师▇序号/NO:194▇编号/PositionCode:IT574▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor163,528198,610223,731241,620264,638硕士/Master141,102156,109186,433219,718229,537本科/Bachelor128,625149,655166,097184,552210,864专科/College126,013132,153151,073165,890178,924高中及以下/HighSchool107,449119,295135,131145,868161,587▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises203111,972119,914128,764151,335118,618129,238150,893157,396188,937143,256235,800186,111144,327166,031181,981201,794176,483根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书；向设计、开发、测试工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能；了解客户需求，承担客户软件项目的需求调研、业务流程分析，业务解决方案设计；参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理。深入了解、研究行业业务以及用户需求，开展业务咨询、培训、指导工作开展用户交流，维护策划并编写解决方案，参与项目投标等售前工作166,765194,575213,731??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:需求分析师▇序号/NO:195▇编号/PositionCode:IT575▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor130,968142,512157,199191,042221,817硕士/Master121,756128,372151,767164,389196,497本科/Bachelor115,128119,432139,973145,917154,029专科/College94,909104,133126,538136,542148,662高中及以下/HighSchool89,803102,733108,440120,882134,249▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises204105,107125,584135,349145,567126,449160,165129,38287,80792,661106,197123,84696,464负责公司产品相关业务的需求调研和分析工作；负责用户分析、引导、需求控制，与客户确认需求，并跟踪需求的实现；系统规划，与产品人员进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；根据概要需求（客户及内部需求）编写详细需求规格说明书；参与整个产品的开发流程，负责需求变更、跟踪和研发跟进；向销售部、工程部提供必要的技术支持。配合公司各项规范化建设工作。133,829147,097160,123195,498147,765116,522135,880145,293??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级移动应用开发工程师▇序号/NO:196▇编号/PositionCode:IT584▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor171,767187,407202,006241,093272,308硕士/Master147,858175,599178,847203,326238,249本科/Bachelor140,040147,507168,977182,208220,048专科/College118,589131,033148,773174,806188,059高中及以下/HighSchool111,570126,191136,390146,867165,929▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises205113,103123,298133,808141,265121,042137,561152,382157,947200,206150,912238,262185,457147,710173,780201,113210,679166,924负责公司IOS及Android平台上的移动应用产品的架构设计、开发与优化；负责公司移动APP应用的项目管理及追踪；负责App管理开发工作，协调外协人员的工作内容、进度安排；根据客户需求和软件设计规范，做成应用方案并与客户沟通。169,026188,912204,806??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:移动应用开发工程师▇序号/NO:197▇编号/PositionCode:IT585▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,896151,999154,819195,016221,110硕士/Master119,598128,237145,977158,407200,633本科/Bachelor107,066116,897137,481141,429160,700专科/College102,524109,796115,973136,067148,929高中及以下/HighSchool89,62799,972107,625124,844137,869▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises206111,924119,458135,797149,130125,079160,105131,56487,50198,577109,623122,27195,116参与软件设计、开发、测试等过程负责项目主要功能的代码实现解决项目之后关键问题和技术难题协助项目管理人员保证项目质量改进现有系统基础架构、提升产品质量129,419141,505154,268200,773145,949118,949130,801146,345??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数据分析经理▇序号/NO:198▇编号/PositionCode:IT593▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor317,943346,437398,888481,367522,151硕士/Master282,809310,328331,030407,852464,106本科/Bachelor226,860263,117308,310349,387438,725专科/College185,662253,201273,586319,491332,268高中及以下/HighSchool165,710194,723244,359266,500292,900▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises207156,455206,467236,765257,806189,339254,812265,964307,928355,725291,456453,296339,365264,015317,515344,733438,978308,543构建数据分析体系，搭建数据指标体系，监控关键指标数据变化，及时对数据波动总结归纳，对重点问题进行深入分析，定位原因，提供可落地的解决方案；搭建数据分析与用户研究体系，在用户分层分群运营层面支持整体业务，并跟进落地；深入各项目进行数据分析，通过分析、预测、聚类等挖掘数据价值，得到可落地的分析报告；沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作并推动数据产品和决策系统的落地；搭建公司的业务分析指标体系对核心指标的异常变化能够快速定位，定期输出常规性分析周报月报；管理整个数据团队，对每个项目要有高度的了解；301,968344,517383,784??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级数据分析师▇序号/NO:199▇编号/PositionCode:IT594▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor166,147196,404214,746230,428254,893硕士/Master148,705155,825180,519208,095237,599本科/Bachelor136,503146,620161,035180,522210,950专科/College126,214131,327141,203160,822188,784高中及以下/HighSchool110,504121,563132,734144,043170,152▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises208132,208151,572176,645188,603147,785221,767162,532107,960123,188129,653141,433120,374应用分析建模、机器学习、文本挖掘等技术，对海量数据进行挖掘，发现其潜在关系等；进行数据抽取、数据清洗、数据探索、数据建模分析等工作；完成数据分析报告、建模报告、数据报表项目相关文档工作；负责公司数据分析与挖掘项目的算法设计、开发及评估等工作。160,451190,096221,068240,488188,257144,727156,865192,760??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数据分析师▇序号/NO:200▇编号/PositionCode:IT595▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,577149,837157,711196,597216,628硕士/Master122,492134,165151,559163,371195,679本科/Bachelor105,578116,926129,347151,187152,605专科/College94,310111,776119,501132,767151,801高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises20986,38693,354107,759121,20892,846111,630121,778130,107147,544125,382192,498141,047125,793137,262142,362161,213129,481根据业务需求调研、数据分析、数据提取等相关工作；根据公司业务的情况，提供数据支持或者基于数据的解决方案；解决工作中遇到的技术难题，主导数据相关应用的开发工作。129,435145,212153,602??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级架构师▇序号/NO:201▇编号/PositionCode:IT603▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor466,429478,343591,957665,311795,392硕士/Master373,155439,059513,089575,335720,955本科/Bachelor340,718405,833425,458547,226600,386专科/College294,346356,797410,293444,275510,684高中及以下/HighSchool255,186317,297367,882374,118455,134▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises210364,864389,285461,370546,995372,472608,853454,028257,393277,456361,216388,064290,312负责核心系统的架构设计、重构、优化，解决开发中各种系统架构问题。根据业务规划制定相应的技术规划，推动平台技术的革新，系统性能调优。负责项目中关键技术难点的攻关和预研。带领团队攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。参与业务系统缓存、消息、日志，监控及分布式架构方案优化与新技术引入、保障系统稳定、可靠运行。435,799509,100615,709679,984518,946375,127429,432501,607??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:架构师▇序号/NO:202▇编号/PositionCode:IT604▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor241,957284,457326,995338,921394,096硕士/Master207,548237,035271,663323,082335,015本科/Bachelor194,185208,846228,562262,335301,339专科/College181,183196,925208,595229,838287,664高中及以下/HighSchool153,946180,152189,475216,627239,065▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises211159,681169,343193,594213,703175,182202,237216,811240,950273,872204,049348,502266,199209,352234,553265,594296,220244,456负责公司产品研发及技术管理工作，包括：参与规划公司产品系列，建立产品体系标准,制订技术方案，管理技术团队；主持并参与重要产品模块及核心框架的搭建及研发工作；技术预研和技术难点攻关，协助解决开发过程中的技术难题；负责与其他部门之间的沟通与协作,满足和协调公司各相关部门提出的产品等技术需求；制定技术人员培训计划,并组织安排公司其他相关人员的技术培训；组织制定和实施公司的重大研发决策和产品方案，产品和产品线的架构设计、方案设计。255,790286,544314,787??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运维总监▇序号/NO:203▇编号/PositionCode:IT612▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor443,129485,789589,380662,632790,033硕士/Master395,206444,193506,023628,948655,333本科/Bachelor365,999407,518462,597483,125581,937专科/College291,407341,037410,272435,758558,956高中及以下/HighSchool266,670281,500327,990408,591444,203▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises212356,504374,626462,727501,101414,337646,795428,804219,814283,289361,372403,425319,130负责运维部日常管理工作，不断降低运维事故，优化运维流程，降低各项系统风险解决应用系统运维过程中的技术问题，制定运维风险清单和应急方案以及优化方案负责公司运维平台建设，建立规范、高效、自动化的运维体系，降低运维成本负责公司数据中心和办公区的软硬件管理规划协调、管理运维团队，执行内部管理制度，流程管理，保证整体服务质量负责运维团队人才建设，保障公司人才战略落实446,539525,506633,706659,440525,731423,603440,957543,939??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运维经理▇序号/NO:204▇编号/PositionCode:IT613▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor223,500274,385303,716331,666422,174硕士/Master196,503229,283257,088288,346349,669本科/Bachelor180,595217,655225,578259,399315,484专科/College140,179193,079196,623226,663253,627高中及以下/HighSchool116,279159,503188,070217,592223,669▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises213132,937150,787182,136199,034143,811166,241203,662238,039276,983219,007357,146261,631216,101229,335277,620304,398234,221负责运维部门的日常管理、质量管理及安全体系的构建与落实；负责运维自动化平台核心组件的设计与开发，提升运维效率与质量；对发生的问题和故障进行分析，排查，协助相关部门解决问题和故障，保障业务平台的正常运行；负责公司运维层面的平台工具开发、维护、数据采集、分析、呈现；247,532252,431302,642??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运维主管▇序号/NO:205▇编号/PositionCode:IT614▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,841144,106158,331181,584200,714硕士/Master115,949131,685135,100158,428186,672本科/Bachelor99,288110,689133,728136,149167,763专科/College95,361103,406108,747127,371148,008高中及以下/HighSchool83,19595,85598,932112,080127,296▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises214105,920115,652125,628134,875110,049158,279127,57682,02990,995103,480113,59089,907负责公司内部应用系统的日常维护，确保系统正常运行负责公司与品牌方或第三方数据接口的日常检查，在出现异常情况时及时报警，跟进解决推进应用系统的用户培训、服务、问题管理与跟踪负责IT服务支持体系建设和服务管理，提升IT服务的满意度针对运维过程出现的重复性问题，提出系统性解决方案定期报告运维支持情况，总结、优化服务能力124,439140,689168,098184,551141,762109,943122,154144,348??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:运维工程师▇序号/NO:206▇编号/PositionCode:IT615▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor110,164115,234124,193153,914174,519硕士/Master95,023109,711113,088126,574152,403本科/Bachelor91,83898,250104,832116,902123,393专科/College79,38984,804101,650104,093111,669高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises21564,59776,06185,20894,11675,03985,411100,541110,768114,83994,756156,572111,98694,451104,408115,509125,954104,688负责客户端的系统技术支持；负责应用系统日常代码维护、bug修改；按要求完成系统的日常运维和开发工作；负责对系统数据的监控、更新。105,240118,780121,810??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:用户体验主管▇序号/NO:207▇编号/PositionCode:IT624▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor125,083144,499168,689179,387198,782硕士/Master113,189126,135151,332165,404185,301本科/Bachelor101,551113,110119,385142,743158,570专科/College90,389104,358112,948127,243154,209高中及以下/HighSchool85,38090,789102,087114,275129,523▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises216107,356113,884124,707146,541116,610173,519122,93686,56889,950107,209114,76394,995结合公司战略、商品及运营需求，充分收集、了解用户的需求和建议、提升用户体验；组织用户活动和各种互动，提升用户对品牌的满意度和粘性；结合公司战略，对与用户体验相关的重点项目进行组织、培养及执行的跟进；用户体验团队整体团队管理及培养及上级交付的其他工作。134,132141,113171,658178,637143,283114,930117,825140,314??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:用户体验专员▇序号/NO:208▇编号/PositionCode:IT625▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,358121,034139,473165,989185,710硕士/Master99,458117,670129,012130,392167,751本科/Bachelor94,01798,900115,623129,146133,908专科/College83,39195,445100,029114,025121,481高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises21768,17282,84496,429102,90187,20396,47499,806119,156121,515106,750169,440123,328100,341115,989129,695139,710111,716建立产品的用户体验监控指标，涉及公司产品、内容、运营、服务等对现有产品的可用性进行测试和评估，及时跟踪产品效果及用户体验，持续优化产品，并提出设计优化方案。负责客户体验相关制度的建立与完善119,484128,105134,413??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级Java工程师▇序号/NO:209▇编号/PositionCode:IT634▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor167,096196,731231,530262,194267,491硕士/Master159,822178,415192,031225,928252,076本科/Bachelor142,533160,840173,265191,421228,200专科/College129,382146,058160,037175,299194,560高中及以下/HighSchool110,944127,821136,657150,881181,157▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises218144,492152,564181,444200,965157,488216,111187,011112,580131,923137,642156,104133,868参与软件技术框架设计以及搭建，以及技术难点攻克；参与软件设计、完成软件部分功能设计；开发关键代码，并指导中初级开发人员遵从设计、规范进行系统开发；按照公司软件开发管理规范要求，编写软件开发说明文档；负责项目团队的技术指导以及系统技术方案制定；带领团队进行项目实施。179,527205,474216,986258,400205,329156,710162,988201,415??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:Java工程师▇序号/NO:210▇编号/PositionCode:IT635▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,151155,635171,400202,898238,518硕士/Master123,458138,506161,007162,834204,431本科/Bachelor111,448128,253137,714149,800164,825专科/College109,027120,231124,631142,975153,931高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises21992,325106,268119,066133,89099,085111,253128,351138,386157,199123,612208,243160,622133,169144,032154,585166,930141,374负责软件开发技术和规范及标准流程的改进；解决客户在系统使用过程中软件系统、中间件数据流遇见的问题；作为项目中的软件研发技术力量来保证项目的实施质量、进度；完成上级领导安排的工作任务、实施情况总结、需协调的问题上报、提出建议性解决方案等。148,193156,651165,039??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级IOS工程师▇序号/NO:211▇编号/PositionCode:IT644▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor186,217187,731229,679256,237264,900硕士/Master157,577181,293200,648225,796251,564本科/Bachelor139,701151,824169,313202,740219,122专科/College135,409147,395151,503163,505197,735高中及以下/HighSchool112,829129,911142,095154,452166,979▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises220138,079159,325167,341206,698156,825223,330186,976122,229127,729142,732148,894126,566负责iOS平台客户端开发与维护；负责组织编写全面软件工程文档；负责核心业务和技术组件的编码实现；负责管理产品生命周期，跟踪、分析产品使用情况；及时提供产品维护支持，不断优化产品。182,949187,710228,117249,538191,058155,604177,557190,107??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:IOS工程师▇序号/NO:212▇编号/PositionCode:IT645▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor144,350151,890171,724204,286230,224硕士/Master130,014136,752156,819165,717208,650本科/Bachelor110,418129,811135,454157,193167,046专科/College107,546117,572135,004146,255151,396高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises22189,104107,334112,166131,19797,478116,793126,050145,833152,513129,569201,114155,900123,346140,872150,460165,601144,532负责IOS项目客户端核心模块代码编写；负责设计文档的编写，CodeReview，代码质量控制；负责产品质量控制，缺陷追踪，重构和产品技术持续改进，持续的关注和优化相关产品的质量、性能、用户体验；持续改进移动APP性能、安全性、稳定性和可扩展性；负责协同产品、运营、技术团队沟通与协商，保证产品的质量和开发进度。142,428157,288167,605??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级PHP工程师▇序号/NO:213▇编号/PositionCode:IT654▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor184,707196,774218,196263,817283,137硕士/Master154,323178,085190,038231,514239,539本科/Bachelor142,606154,368174,552196,243224,376专科/College130,095140,335157,684183,159194,234高中及以下/HighSchool112,559131,900139,899153,226168,829▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises222143,062153,275183,612209,915154,716225,417163,478116,904129,756140,930159,834131,009负责参与项目的需求分析、系统建模、数据库设计及核心模块的开发工作；负责性能优化和疑难攻关，确保团队成员遵守编写易读易维护等开发规范；负责指导普通研发工程师解决工作中遇到的设计、开发等技术问题。182,363188,070215,480251,765190,645155,591182,996194,457??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:PHP工程师▇序号/NO:214▇编号/PositionCode:IT655▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor141,214153,185164,320200,721228,170硕士/Master123,730136,509152,911171,740212,054本科/Bachelor112,347134,197145,480158,831166,158专科/College99,147119,715130,127145,668150,213高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises22392,443107,324113,755128,755108,974112,743124,677143,960161,129127,785203,104154,675133,859135,929156,117171,183138,948使用PHP语言开发互联网应用程序网站产品和网站功能模块的开发与维护与页面设计师协调沟通，编写部分Javascript和HTML移动网站接口开发与后台管理系统开发、维护、管理140,324159,181165,169??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级安卓工程师▇序号/NO:215▇编号/PositionCode:IT664▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor164,827206,596228,206246,212266,839硕士/Master156,738171,849187,680227,166247,857本科/Bachelor139,933155,838181,851193,015212,859专科/College128,952146,225155,005163,745200,859高中及以下/HighSchool111,888132,420138,434152,798172,237▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises224146,329149,189186,236187,665150,156227,740163,189112,970127,426147,619149,490131,416负责Android产品的功能研发及性能持续优化，完成高质量编码工作；参与从软件设计到产品交付的整个流程；依据产品需求不断迭代并完善APP，依据项目需求，能充分理解业务逻辑和实际要求，制定完善研发计划和代码实施；负责APP的框架设计和技术攻克；负责APP开发的规范性要求和品质保证181,424208,565213,514257,338209,233160,243172,141202,195??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:安卓工程师▇序号/NO:216▇编号/PositionCode:IT665▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,395149,278173,047200,409238,640硕士/Master129,157140,198155,390170,842200,883本科/Bachelor112,187130,696138,979152,195171,010专科/College107,768117,972123,025137,186155,684高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises22595,95497,172112,171127,532103,695112,605124,940138,732152,469126,497206,200149,569131,788136,334153,821165,733141,531按需求完成功能设计、代码编写,并提交测试人员进行功能测试；按需求完成对现有代码的维护和修改；严格遵守相关开发工具的编码规范；提交工作报告，参与技术和经验分享；完成上级领导安排的其他各项工作。142,104155,436165,482??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级Python工程师▇序号/NO:217▇编号/PositionCode:IT674▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor197,739228,894255,186285,126323,558硕士/Master173,104212,756231,837266,738290,423本科/Bachelor169,409173,871212,377240,853257,006专科/College155,835166,102173,998194,391236,512高中及以下/HighSchool138,215155,881163,468184,729188,120▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises226163,410180,661213,507239,471182,686263,270194,576132,030143,182168,924172,511150,483负责业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能；带领技术团队进行软件项目的编码实施、测试和文档编写；负责部分核心技术问题的攻关，架构设计，系统优化，协助解决项目开发过程中的技术难题；配合项目的整体计划和安排，对业务人员进行技术指导209,160244,624268,109285,354232,844175,062214,585232,212??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:Python工程师▇序号/NO:218▇编号/PositionCode:IT675▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor170,052173,329196,226233,915263,350硕士/Master142,289164,174178,089196,097235,621本科/Bachelor134,811142,183164,430175,938187,034专科/College113,069127,909142,015159,762175,908高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises227104,261114,952128,361145,037117,768129,003148,377161,371173,642150,085231,266174,902144,628159,209173,128187,838158,117负责搭建以及维护爬虫系统，负责数据的抓取、解析、清洗、入库、更新等；负责爬虫的性能优化工作;负责各种自动化脚本、中间件等的开发和维护;参与大数据平台的架构设计和关键模块研发；与产品经理、用户和测试经理进行沟通、交流，相互协作完成项目；负责相关技术文档编写。167,649183,376191,835??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级C语言工程师▇序号/NO:219▇编号/PositionCode:IT684▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor170,316197,401214,078252,022284,508硕士/Master151,860179,968194,230217,177239,863本科/Bachelor136,539151,490168,381209,408231,626专科/College129,063145,847158,475174,658208,059高中及以下/HighSchool119,557127,128138,416148,425181,524▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises228142,669158,947166,184192,478150,804216,189177,296112,574133,168146,594149,711133,235C语言类项目开发；按时按质完成项目经理交给的项目工作任务；主动了解工作范围边界和需求规格定义，对不明确的地方，第一时间提出来细化，清晰化；主动积累学习工作相关的技术和业务知识；完成上级领导交办的其它工作166,296203,052224,614242,901199,381154,438170,635187,078??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:C语言工程师▇序号/NO:220▇编号/PositionCode:IT685▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,874149,853167,755206,117229,700硕士/Master124,889136,314160,979169,850205,150本科/Bachelor112,706128,241140,460160,917164,693专科/College98,267121,656128,756137,340150,262高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises22984,147103,888112,731133,687105,157112,403128,321144,476157,819124,548202,513151,612131,024141,049157,228173,651135,941参与或负责产品需求分析与设计参与或负责产品核心代码编写参与或负责编制相关技术文档与研发团队其它成员一起进行技术难题攻关147,202149,599170,252??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:系统架构设计师▇序号/NO:221▇编号/PositionCode:IT445▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor147,426155,791168,473209,803238,473硕士/Master132,817139,717154,492166,489206,717本科/Bachelor110,623126,780140,567149,172172,255专科/College100,227116,140123,547136,989157,469高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises230115,897123,203146,258150,260128,512169,580146,02992,23897,430121,701133,930106,973根据业务及技术规划制定应用架构中长期方案并落实；主导技术难题攻关，持续提升核心系统性能，解决各类潜在系统技术风险加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行；主导重大项目的架构设计和核心模块设计；负责核心功能架构与代码模板编写，开发与维护系统核心模块；编写各种技术文档：产品设计文档，需求文档，API文档等负责指导和培训开发工程师147,112160,233166,927200,603151,389129,326141,656156,767??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术支持总监▇序号/NO:222▇编号/PositionCode:TS002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor468,456584,681690,860802,890851,343硕士/Master436,063488,139552,300622,914770,810本科/Bachelor364,609433,782482,193543,362701,939专科/College314,739355,838429,835513,249563,423高中及以下/HighSchool246,900307,295387,312466,287477,817▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises231264,982303,527353,032438,993294,138386,425450,627485,448579,487434,998727,607583,346427,587511,306589,385693,780470,785负责技术团队搭建，定期开展技术培训带领技术团队协助项目组销售与客户进行深度技术交流，做好项目投资预算，促进客户对项目成本有良好的认识；统筹整理、指引客户需求，帮助客户完成行业建设性解决方案；负责带领团队与客户讲解、演示及答疑公司产品；负责进行项目评估工作，协助销售人员给客户做好项目投资预算，促进客户对项目成本有良好的认知；负责公司产品在客户方的试用工作及售前项目的计划、组织、实施及中止工作；参与公司投标项目，带领团队负责招投标标书技术部分的编写、投标方案演示讲解、用户现场答疑等技术支持工作；508,827548,044696,622??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术支持经理▇序号/NO:223▇编号/PositionCode:TS003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor282,371321,848373,224439,646484,316硕士/Master263,924298,221350,995398,730455,707本科/Bachelor244,283267,525295,612325,859385,510专科/College184,509223,835267,996295,758348,869高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises232235,216267,797291,211321,275258,497367,563314,726156,538197,525235,613256,084196,595根据组织整体发展战略，审核制定技术支持部门的管理制度及相关规定，领导技术支持部门的工作，制定部门的工作计划，履行客户服务部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术方面的尽量完善；指导部门工作，向客户提供售前、售后的相关技术支持，及时提出技术方面的解决方案，保障相关问题快速高效地解决，提高客户满意度；分析客户反馈的相关技术信息，撰写报告并提交，以便改进公司相关的产品质量和技术水平；根据公司的财政情况，制定技术支持部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益；根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施；根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司技术支持部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。306,294334,921407,408475,173323,189253,704290,221322,521??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术支持主管▇序号/NO:224▇编号/PositionCode:TS004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor167,443185,454201,825219,721255,705硕士/Master141,144161,117190,551197,991218,549本科/Bachelor125,336145,507158,923181,146201,116专科/College113,092130,758140,987152,455175,354高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises233105,664122,467130,495134,727119,306130,432139,589148,168189,109140,744238,049184,600136,078160,418173,547194,463164,689根据部门制定的工作计划以及管理规定，付诸实施，确保部门各项工作平稳有序地进行；协助上级管理部门工作，根据所提出的技术方面的解决方案，向客户提供售前、售后的技术支持，保障相关问题快速高效地解决，提高客户满意度；整理客户反馈的相关技术信息，及时向上级汇报，以便于改进公司相关的产品质量和技术水平；根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具备一定程度的专业技能；监督技术支持人员的具体工作，并提供相关指导，使得技术支持工作能够顺利地进行。155,761185,259204,283??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术支持工程师▇序号/NO:225▇编号/PositionCode:TS005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,253143,117148,213185,811205,453硕士/Master117,061128,935144,118154,642189,694本科/Bachelor103,587116,481128,698139,723147,551专科/College92,036109,531118,365130,921142,320高中及以下/HighSchool80,13698,688111,102119,618131,103▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises23499,769120,331128,432140,164121,976146,775132,60476,24289,000102,862121,26395,783根据相关的工作要求，指导技术支持团队，向客户提供具体的技术支持，确保客户满意；根据要求向客户提供售前、售后技术支持，解决技术方面的疑难问题；收集客户反馈的相关技术信息，及时向上级汇报，根据客户的需求，对产品进行适当的调整；协助部门主管，参与培训工作，提出相关技术方面的参考意见。133,786140,820150,421187,299138,507112,682123,857138,744??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络安全总监▇序号/NO:226▇编号/PositionCode:TS012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor455,397597,350604,967745,160816,441硕士/Master400,106472,604596,301649,508711,736本科/Bachelor353,745414,831490,522551,029599,508专科/College321,622386,739418,860466,541543,878高中及以下/HighSchool277,933328,215385,877443,890460,816▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises235248,994306,341359,137420,698298,435388,254396,010499,113562,347445,855774,268561,656421,567457,314573,519638,313460,874全面主持公司互联网技术研发管理工作;负责组织公司核心技术产品的研究和攻关工作;指导并组织解决项目开发过程中的重大技术问题;负责互联网安全项目的管理、开发、协调；协调产品技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，并对系统安全性和稳定性负责；根据项目整体需求，配合产品设计人员，参与产品技术方向的规划，技术发展路线的制定以及技术架构的搭建；497,725510,393647,737??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络安全经理▇序号/NO:227▇编号/PositionCode:TS013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor299,505347,951375,283445,867492,127硕士/Master246,476301,063341,810377,940456,969本科/Bachelor213,333259,254282,640312,224384,767专科/College180,290217,648258,375302,171315,673高中及以下/HighSchool143,522187,411204,432243,557302,558▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises236212,902257,487296,150327,819268,369357,729279,343149,273172,313223,144269,169185,660负责信息系统安全策略的制定、规划、审核等工作，整合各项信息技术安全措施；负责定期或不定期进行信息系统的安全审计工作，对其他部门信息系统安全进行指导；根据工作要求及区域实际，制定网络安全管理目标及计划，并有效执行实施；负责公司相关业务网络的日常管理、培训、品控及考核等工作；负责网络安全设施设备系统的需求拟定、运维及应用等工作；负责大型市场活动网络安全、保障组织及支持；275,096348,350401,023437,390317,241239,240275,529348,263??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络安全主管▇序号/NO:228▇编号/PositionCode:TS014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor156,080169,298206,256225,506249,321硕士/Master132,968142,740173,681202,369215,979本科/Bachelor121,223140,830161,791180,007202,430专科/College118,003118,955135,163153,447166,070高中及以下/HighSchool97,327117,499123,352137,390145,612▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises23798,474107,721120,834134,490110,374129,274139,784143,522176,685140,092216,729180,660137,761142,963170,943195,315158,215负责管理日常系统安全工作，监督交易业务数据及公司信息系统数据安全、备份管理工作；负责监控信息系统安全状况，解决系统运行中出现的安全问题及时修复系统漏洞；.负责定期分析系统审计信息，总结、评价系统安全状况，及时修订各项信息系统的安全策略；跟踪技术发展动态，提交有关系统安全建设的建议和报告；负责开展信息系统安全知识、技能培训工作，提高员工安全意识；158,927181,447193,995??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络安全工程师▇序号/NO:229▇编号/PositionCode:TS015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,371138,042146,673178,853200,786硕士/Master117,991125,823134,263142,531184,049本科/Bachelor106,739107,710123,971130,570151,969专科/College93,008106,945115,536120,478136,742高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises238100,672113,255124,190135,488108,801152,350128,69275,58994,667103,805111,46386,885参与公司信息安全策略、控制措施及信息安全技术标准的建设与完善；负责解决公司内各种突发网络问题、软硬件问题、维护公司电脑、网络等正常运行；跟踪和分析最新的安全漏洞和技术，定期对系统、应用、网络进行安全检测和风险评估；跟踪和分析各类安全问题和安全事件128,266140,937151,036175,912140,373115,567127,502140,089??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品牌总监▇序号/NO:230▇编号/PositionCode:BR002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor450,311573,990599,780697,454813,943硕士/Master402,833472,229573,525682,168742,084本科/Bachelor381,573442,340466,201560,452637,642专科/College290,024362,504429,316482,126550,510高中及以下/HighSchool224,213303,988374,751425,060492,522▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises239261,056296,756369,146394,568281,184347,790432,503490,127526,592421,011714,737531,974437,582482,689514,554606,809458,5531.根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；2.准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划；3.制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；4.建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；5.根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；6.根据品牌年度计划，审核年度广告、公关计划和预算，并监督投放过程和效果；7.负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。498,756539,288665,440??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品牌经理▇序号/NO:231▇编号/PositionCode:BR003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor297,751336,418351,364414,886494,911硕士/Master245,407293,775310,944351,346452,693本科/Bachelor233,094252,334295,291345,232364,859专科/College181,727211,972266,053273,170316,896高中及以下/HighSchool145,256197,118203,375251,599269,191▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises240231,830259,455278,195327,191236,200359,240273,063141,662186,929222,591245,743172,813制定公司旗下的品牌的市场拓展战略，保证品牌的市场占有率和知名度；积极组织参与广告，新闻发布，贸易展览，研讨会等活动，提高品牌的知名度和影响力；根据既定目标，负责市场推广活动的策划、组织和管理，完成整体的拓展计划，保证产品的宣传达到既定效果；根据公司财政预算情况及工作计划，制定部门预算，合理利用资金，在节约成本的前提下，优质高效地完成工作。292,132308,665364,190405,324323,044266,171274,247325,773??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品牌主管▇序号/NO:232▇编号/PositionCode:BR004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor142,129184,222205,544213,158246,240硕士/Master136,109154,001175,113202,217228,221本科/Bachelor123,191139,301158,227182,520196,520专科/College117,014128,411134,500156,220179,099高中及以下/HighSchool97,320110,555125,209135,327141,742▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises24197,291111,079123,664131,038106,504120,384131,982160,612163,985134,264218,724180,179134,138161,778182,380188,754146,396根据上级制定的品牌推广战略，制定具体的品牌推广计划；在进行品牌推广过程中，确保公司的声誉和形象不受损害；收集同领域竞争对手的信息以及自由品牌在市场中的定位，并将结果向上级报告。145,375179,176187,378??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品牌专员▇序号/NO:233▇编号/PositionCode:BR005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master108,385118,988132,721143,125183,457本科/Bachelor100,098109,000121,584134,803144,590专科/College93,01795,689115,951126,110139,301高中及以下/HighSchool77,06984,997104,760111,433124,099▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises24297,404110,979128,016139,830116,978145,957127,68082,48484,469102,433106,94390,264根据上级制定的品牌拓展计划，完成相应的市场拓展工作；策划各种推广活动，在一定范围内最大限度地提升品牌知名度；收集相关的市场信息，整理后向主管汇报。126,535137,707141,527174,555132,381109,960119,064135,287??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场通路总监▇序号/NO:234▇编号/PositionCode:BR102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor423,944519,371568,478692,660783,915硕士/Master413,485429,193477,894558,677712,546本科/Bachelor356,408376,927423,524534,727612,326专科/College283,406333,738369,183443,959495,660高中及以下/HighSchool233,678297,390342,798387,556421,515▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises243241,334279,483324,733372,399307,195362,113374,185434,814547,571379,885635,721548,100396,126450,268514,802613,129459,288负责公司市场营销和渠道管理工作；制定市场营销总体规划，带领团队成员实施，关注营销活动的效果；统筹渠道管理：整合渠道资源，沟通合作，助力公司招商工作；进行市场调研与分析，实时调整营销方案；配合产品、技术、招商部门，全方位验证营销活动、渠道资源的有效性；建设，培养和管理市场营销团队。461,189501,128584,092??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场通路经理▇序号/NO:235▇编号/PositionCode:BR103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor278,887291,898337,755404,654454,880硕士/Master238,305250,676291,656347,579406,375本科/Bachelor187,460221,098274,691282,401372,343专科/College165,787192,698227,664277,178297,450高中及以下/HighSchool148,414187,035190,160221,731259,678▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises244188,846218,468257,123300,311222,649338,801272,810138,843168,331211,490246,610180,882年度行销计划，年度活动推广计划，落实活动计划；制定促销计划，管理物料价格，物料分配等；推广道具和陈列道具管理，道具按时安排以及分配；销售团队沟通，与各地区销售团队保持良好沟通，促进销售目标的达成；促销和活动销售数据分析和总结，制定快速反应的销售对策；对于不同品类的活动管理，制定多样化的行销计划。250,784320,082338,577400,146299,369237,696252,207288,350??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场通路主管▇序号/NO:236▇编号/PositionCode:BR104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor146,337155,108182,746208,958231,643硕士/Master123,683142,645165,046178,827203,603本科/Bachelor115,586129,586138,585155,341184,666专科/College108,720109,838120,075147,068169,030高中及以下/HighSchool89,782109,010116,269120,047139,713▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises24594,74099,332110,105127,23799,126117,646119,633144,203152,172122,508205,705162,166123,420144,954166,555172,236137,906在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；搜集分析客户资料及通路资料，实施构建市场和销售通路；协助经理建立市场和销售的沟通桥梁；与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通，分析市场趋势和客户需求；协调和指导相关活动的开展和追踪分析；整理客户资料及通路资料分析、通路费用分析134,179168,210180,602??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场通路专员▇序号/NO:237▇编号/PositionCode:BR105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,375125,060140,044163,666186,580硕士/Master102,956116,945124,097134,967161,245本科/Bachelor94,233103,473110,630123,544132,844专科/College85,66193,922108,894110,478121,662高中及以下/HighSchool76,89978,84791,932107,256117,666▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises24689,563106,738114,549124,044102,068134,451118,13575,39884,71889,542100,82078,278根据每月制定的门店固定拜访线路表定期覆盖门店；在业务人员将产品推进市场后，将进行产品的后期形象维护；掌握公司各项促销政策与促销活动，督促门店执行，了解门店执行状况并及时做好反馈；负责门店试戴片的管理；处理门店客户投诉,积极配合地区活动117,067126,375132,784167,027125,69699,498118,299129,898??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场企划总监▇序号/NO:238▇编号/PositionCode:BR202▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor438,730548,664617,983655,092781,975硕士/Master368,430437,164486,558579,914694,576本科/Bachelor333,084378,804441,697539,152612,456专科/College282,030321,248377,537417,356491,845高中及以下/HighSchool249,543280,082341,685369,320458,524▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises247248,421279,144333,160381,144284,097340,846413,236441,219520,576391,619663,509536,219389,825453,879527,119578,774444,695根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；根据运营推广目标，制定品牌推广计划；策划组织品牌活动、拓展执行合作活动；参与项目策略及策划会议，负责策划亮点的提供及整理，完成项目策划方案的撰写；品牌活动、营销方案的策划与监督实施，与公关媒介进行沟通协商、合作谈判；负责指导撰写宣传软文、活动传播方案、杂志宣传软文等；运用媒体资源进行品牌建设与传播，推进品牌形象、产品的升级。467,541516,079621,322??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场企划经理▇序号/NO:239▇编号/PositionCode:BR203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor265,282315,949329,434376,986447,070硕士/Master243,672265,305284,184345,804384,205本科/Bachelor198,279218,501278,428297,497374,345专科/College161,260214,978234,690266,173304,894高中及以下/HighSchool143,229183,886212,460228,985254,316▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises248198,128226,725274,328299,972219,256341,197264,117135,610166,588199,601219,187174,282负责公司全年营销企划方案的制定，并分解落实完成负责公司品牌建设和管理工作，编制并审定各项宣传推广品牌形象的活动方案，并监督执行；熟悉新媒体（微博、微信等）的运用和推广；负责品牌形象设计、各类宣传资料的设计、制作与创新；负责整个连锁店的营销活动策划、执行管理；负责各种企划文案的编写；完成领导交办的其他工作270,892287,061371,860380,422312,660246,714270,095319,675??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场企划主管▇序号/NO:240▇编号/PositionCode:BR204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,873160,629190,641208,622216,219硕士/Master129,871132,548154,501174,440210,341本科/Bachelor117,159122,760131,406165,813188,482专科/College108,728109,273119,965140,404166,512高中及以下/HighSchool97,523108,067118,438122,938146,439▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises24997,902101,693110,960129,680108,675111,633127,666142,246154,537129,372198,682167,715127,022139,241165,345185,611145,841制定公司市场活动策划方案，配合公司品牌及产品推广战略，负责营销文案制作，包括文案策划、案例撰写、推广活动策划等；推进及组织协调公司客户活动的推广计划和策略制定的修正、执行；监督策划方案的前期执行统筹，包括物料采购，供应商的联系等前期准备工作，确保活动工作的开展；参与活动期间的整体执行，与场地、供应商以及客户沟通确保活动流程的顺利进行；统筹活动执行的各个环节，负责及时高效地处理会展运作过程中出现的各类问题；协调部门内部与其他部门之间的合作关系，组织与销售部讨论活动方案，提高活动方案的可执行性140,834156,925173,914??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场企划专员▇序号/NO:241▇编号/PositionCode:BR205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,072129,140130,317163,300191,435硕士/Master107,999116,922122,758139,772169,803本科/Bachelor90,648106,296111,619119,919137,930专科/College85,85090,704109,025109,584124,206高中及以下/HighSchool75,40983,52188,899103,088114,776▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25097,748104,277113,460121,112108,445130,177114,27470,78284,47991,068101,85081,109完成项目或品牌策划案的设计和撰写；负责项目或品牌宣传推广的文案策划，包括项目或品牌的广告文案、宣传策略、执行方案、促销方案等；跟进策划案的执行，并不断修正调整完善方案以达到最佳效果；协助业务部门完成业务推广，配合其他部门工作113,825124,250132,340164,891129,378103,598109,662120,188??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场总监▇序号/NO:242▇编号/PositionCode:MK002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor464,897484,082598,151659,280785,479硕士/Master415,092428,995489,999597,231689,825本科/Bachelor350,279382,494457,167545,668628,009专科/College278,700314,933371,951459,869532,581高中及以下/HighSchool226,826262,357329,231415,962448,322▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises251213,337268,107320,491379,322290,565343,247376,350448,553474,889383,116645,183519,558388,923449,946545,953554,239446,468根据公司整体计划，全面负责公司的市场监控与管理，并根据市场具体情况进行管理计划的调整，制定市场营销战略，以提高市场占有率和利润；根据组织有关市场营销指导计划,负责对产品的市场开发过程进行组织和管理，确保市场部按照公司的预定计划运行，使部门工作效率稳步提升；根据公司战略及市场状况，组织并指导制定产品定位，市场渗透、品牌宣传和定价等市场营销策略，并在管理范围内处理主要的市场推广问题；根据公司的战略决策，在管理范围内处理主要的市场推广问题、建立渠道和进行主要的渠道建设谈判。416,982497,537626,701??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场经理▇序号/NO:243▇编号/PositionCode:MK003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor280,254318,366341,594403,816436,602硕士/Master240,389258,043298,058360,755380,722本科/Bachelor210,164219,454273,957298,360330,365专科/College156,188213,936224,543262,478290,886高中及以下/HighSchool139,316158,027206,447227,332270,377▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises252187,388247,198268,461302,830233,624347,475252,340144,006180,260210,213228,614157,081根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、业务流程、工作流程和具体规章制度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益；根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润；根据部门制定的发展计划，保持并开拓和业务伙伴的合作关系，达到业务目标；综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用率；根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新；根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进行。280,664314,105347,943420,650281,287231,263279,293318,629??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场主管▇序号/NO:244▇编号/PositionCode:MK004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master122,515146,621156,233182,527209,441本科/Bachelor111,334123,162143,120152,587182,669专科/College101,989117,009126,449130,371159,415高中及以下/HighSchool94,361107,415119,531129,577146,316▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25393,106107,421114,088129,234107,429114,251126,613137,467162,970120,615211,677151,595126,901135,545162,171179,514146,109根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达成；根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知识；监督市场专员的工作，并给予一定的指导。143,642156,963184,407??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场专员▇序号/NO:245▇编号/PositionCode:MK005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master103,847110,600122,311136,297167,879本科/Bachelor98,483107,750118,851126,599138,076专科/College83,68998,776101,787113,266129,052高中及以下/HighSchool68,00287,71596,206100,148112,832▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25497,371103,856110,428120,910101,417132,136117,54477,99082,49493,18699,85185,802根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销售、召开研讨会、组织商贸展示等；维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析；和代理商联络，支持营销活动。111,437120,013139,701161,329128,914107,791118,035125,788??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场助理▇序号/NO:246▇编号/PositionCode:MK006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master68,90674,56979,88791,42195,544本科/Bachelor64,35971,50274,93279,89493,566专科/College61,86466,67868,23074,35081,503高中及以下/HighSchool54,48958,94162,69668,76774,003▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25560,09164,86472,69677,30465,04566,93671,86277,88881,10068,42799,58680,44070,72874,27683,16591,56976,380按照部门的相关要求，辅助市场部的各项工作；完成市场部门中的事务性工作。75,23478,43284,322??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营销总监▇序号/NO:247▇编号/PositionCode:MK102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor455,223507,444627,228641,103720,573硕士/Master393,634448,876524,383624,402685,310本科/Bachelor314,088387,538433,014524,141598,643专科/College291,329340,300379,128464,339530,356高中及以下/HighSchool253,131278,231327,560410,213420,952▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises256345,909396,414443,456513,230378,038632,906460,945253,916268,345351,082382,842268,276负责营销的战略规划、制定年度计划目标；负责营销各项活动的策划预算、达成计划工作目标、实现销售利润；负责建立客户档案管理体系、建立健全售后服务体系。协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。会议、活动市场调查与新市场机会的发现。销售队伍的建设与培养428,818501,458579,426697,617496,969391,640428,876549,721??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营销经理▇序号/NO:248▇编号/PositionCode:MK103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor272,622301,707328,933408,991426,722硕士/Master231,871280,171297,608351,197405,410本科/Bachelor199,531224,805272,188317,095354,173专科/College178,170206,324242,813280,091302,228高中及以下/HighSchool147,088175,681212,373240,947266,923▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises257130,172174,416194,674231,119185,355213,206228,742249,833295,680222,928397,076311,745245,459279,464298,830340,942252,942负责公司产品相关的市场营销活动；根据公司的总目标制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划；根据营销计划安排部门内人员的录用、培训、考核等工作；负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动；完成上级领导交代的其他任务252,003301,237332,633??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营销主管▇序号/NO:249▇编号/PositionCode:MK104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master121,087146,317156,335188,932197,983本科/Bachelor116,107128,006131,778158,209177,210专科/College99,767114,805129,414130,762169,168高中及以下/HighSchool92,423104,997115,418125,706131,459▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises258110,465124,145131,908153,476124,323180,714150,12994,693104,848118,606125,066101,645制定销售战略规划，为公司重大决策提供建议和信息支持。根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。联系并维护公司销售渠道。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。制度客户管理方案，加强客户管理。建立并完善销售信息管理系统。经营计划及策略的撰写，广告提案，既定广告排期145,844169,070186,405212,117156,893122,870133,732157,939??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营销专员▇序号/NO:250▇编号/PositionCode:MK105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,963113,174122,364133,545168,785本科/Bachelor91,933100,563110,712124,798133,963专科/College87,79597,74399,253111,265127,138高中及以下/HighSchool67,79487,88196,720102,814119,033▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises25976,47178,37690,787100,41281,98190,061108,865113,470128,865104,020163,139121,164108,626110,300120,925138,849113,980协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；协助对公司产品的市场调研活动；负责公司的广告定期制作及宣传工作；收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。118,308125,589139,120??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场分析员▇序号/NO:251▇编号/PositionCode:MK115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,622127,770138,112166,034182,858硕士/Master100,515115,774126,401137,132162,678本科/Bachelor97,732106,122118,747125,764130,378专科/College81,19093,121107,572116,006129,035高中及以下/HighSchool70,46687,02398,757105,229111,150▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26098,54099,487114,558126,424100,514139,078118,21173,57787,71298,589103,24382,080负责具体项目的执行及组织管理，确保数据搜集保质保量按时完成；项目实施的全程监控。包括项目通知，运作计划，项目培训，进度控制等；在项目中对兼职人员的培训及管理。119,237129,530132,630168,490127,426107,416112,518124,659??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:市场调研人员▇序号/NO:252▇编号/PositionCode:MK116▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor77,62779,89483,961101,438105,523硕士/Master72,68274,30080,26990,34498,702本科/Bachelor65,07867,74177,60482,11792,485专科/College58,11664,76470,80073,59582,943高中及以下/HighSchool52,88861,41963,20668,28475,757▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26161,54866,28472,10077,16863,58165,63671,03975,01479,46370,073100,01578,90572,16873,13681,92288,13373,538参与市场研究项目建议书撰写；参与研究项目的数据分析，项目分析报告撰写；协助管理和分析现有调研数据库；其他的市场调研工作。77,72579,43986,663??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席财务官▇序号/NO:253▇编号/PositionCode:FA001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor898,0431,031,4051,267,9281,448,9601,614,555硕士/Master806,544884,9771,108,4331,331,2531,516,952本科/Bachelor746,389836,581928,302967,6931,276,207专科/College676,504726,899770,126935,8351,112,027高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises262699,683806,777892,7921,063,937791,2911,304,945866,529539,910629,288724,082796,336651,325制定该公司的财务目标、政策及操作程序，并根据授权向总经理、董事会报告；建立健全该公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责，保障财务会计信息质量，降低经营管理成本，保证信息通畅，提高工作效率；对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范；建立健全该公司内部财务管理、审计制度并组织实施，主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作；协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系，维护公司利益；审核财务报表，提交财务分析和管理工作报告；参与投资项目的分析、论证和决策；跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考；确保该公司财务体系的高效运转；组织并具体推动公司年度经营/预算计划程序，包括对资本的需求规划及正常运作；根据该公司实际经营状况，制定有效的融资策略及计划，利用各种财务手段，确保公司最优资本结构；完成董事会、总经理交办的其他临时工作。871,547950,4801,305,4971,372,744984,351824,856923,633994,608??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总经济师▇序号/NO:254▇编号/PositionCode:FA022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor423,203531,733614,782668,258739,058硕士/Master396,095445,680521,483619,891666,159本科/Bachelor338,779371,513455,130544,747630,716专科/College314,097366,916407,288461,400554,580高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises263218,990309,123326,062381,753295,749361,492416,949451,962534,284397,106669,160542,925373,808467,900502,955578,996435,248完善企业机制,建立计划管理网络,制定全面计划管理。进行市场调查,对企业的生产、经营活动进行指导、平衡、协调。运用企业现代化管理方法,进行经济活动分析,不断挖掘经济内在潜力。利用企业的人力、物力、财力、科技、信息等资源,制定企业管理总目标,以及研究与探索提高经济效益的方向。453,219527,484559,815??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总会计师▇序号/NO:255▇编号/PositionCode:FA012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor421,210505,027536,648669,524743,785硕士/Master371,867418,098497,133566,534628,873本科/Bachelor323,652390,665420,993476,004563,190专科/College282,856340,787352,342406,945445,902高中及以下/HighSchool240,062286,838316,160386,202440,931▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises264307,518390,841438,533514,880347,751591,429402,204245,942253,179313,634353,599280,648认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度，严格维护财经纪律，保证完成各项上交任务。参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。负责组织审查重要的经济合同。负责组织产品价格的制定和审报工作。组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。审查和签署公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。组织开展公司的全面经济核算和定期召开经济活动分析会议。与总工程师、总经济师配合，组织推广现代管理方法，提高公司的现代化管理水平。指导制定财会人员的业务培训规划，组织财会人员的考核，研究财会人员的使用，维护财会人员正当权益。406,696448,343527,807657,807510,294363,321400,444502,883??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务总监▇序号/NO:256▇编号/PositionCode:FA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor370,966417,291481,387585,869589,869硕士/Master324,711355,643428,773501,286584,136本科/Bachelor272,673308,802352,335399,346515,948专科/College228,003255,386315,810344,942440,172高中及以下/HighSchool173,046253,815280,951314,628380,773▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises265199,471229,063256,111320,711249,239270,662301,309354,948410,280331,400584,463441,179338,864348,863450,124493,733351,713领导公司财务工作，根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略；根据公司的总体发展战略目标，指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度，从而明确财务部整体长期发展目标；指导财务部确定年度工作重点和年度工作目标，使部门近期工作重点突出，符合公司发展要求；在部门具体工作实施中把握方向，指导重大、核心及疑难问题，保证财务工作顺利开展；在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉；合理配置人力资源，确保具有恰当技能的管理人员开展相关工作，指导、培养部门管理人员，提高他们的技术水平和管理能力，营造积极的工作环境，充分调动管理层的工作积极性与创造性；支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的总体发展提供有价值的建设性意见，推动公司的全面健康发展；参与公司重大决策，就财务等方面的问题提供支持和意见，保证公司发展、运营的合法性和利润。372,862383,082455,685??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务经理▇序号/NO:257▇编号/PositionCode:FA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor225,633244,094264,299329,738348,696硕士/Master202,228219,188251,025274,734314,109本科/Bachelor159,523183,950221,798252,959265,436专科/College138,633162,885202,571225,380262,445高中及以下/HighSchool102,065129,225169,860200,402208,520▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises266162,578195,909225,588258,581203,169286,376204,465123,056136,698168,134190,205143,541根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持；协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现；根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务等并监督公司财物运营；管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化；按期进行税务的缴纳及税收管理，保证分公司经营合法化，提供董事会需要的相关财务资料；管理公司员工工资、福利，组织相应的财务工作。211,876241,237287,561342,683259,578195,432205,504230,827??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务顾问▇序号/NO:258▇编号/PositionCode:FA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor100,849111,997128,053152,443170,061硕士/Master97,11099,919117,131118,836152,657本科/Bachelor82,09790,955101,703118,117121,370专科/College78,37487,16997,438105,852117,387高中及以下/HighSchool63,62277,68689,54291,533104,552▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26767,46273,33090,12495,67179,65682,53699,705107,826110,61596,313155,791117,29999,649104,941112,788121,380105,935根据公司的发展规划，建立科学的财务管理体系，并监督具体落实贯彻执行；建立健全财务核对体系，指导会计工作，保证其合法性和准确性；合理优化、利用财务资源，协助上级完成财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作；参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；协助税务会计制定和管理公司税收业务政策方案及程序，完善税务核算体系。协助融资部根据公司总体经营发展战略，做好融资规划并监督落实融资贷款业务；组织和执行国家有关财经的法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；协助上级做好财务人员的培训，不断提高财务人员的管理水平和业务素质。完成领导交办的其它工作。105,472110,240127,640??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务主管▇序号/NO:259▇编号/PositionCode:FA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor115,890129,490148,625165,322187,480硕士/Master100,629121,179134,513147,637168,520本科/Bachelor91,57699,236122,369133,561150,389专科/College83,04997,577104,377117,838138,952高中及以下/HighSchool77,56887,98095,748103,612107,355▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26889,50399,695120,071130,772105,111147,239113,31875,40583,33789,45798,17186,664主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表及财务预算决算的编制工作对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作按照公司财会制度定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。负责公司的各项债权债务的清理结算工作。122,655137,018140,468164,382134,63397,971109,729133,559??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总帐主管▇序号/NO:260▇编号/PositionCode:FA024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor119,615134,904144,559161,883184,288硕士/Master98,352107,500139,593153,979158,266本科/Bachelor91,03399,081116,359138,981148,060专科/College85,22393,435105,854120,481134,063高中及以下/HighSchool76,08485,30994,834101,339106,808▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises26976,86286,35590,951102,29284,17997,521102,166108,749128,60699,685167,536123,293101,503122,516132,145142,836115,232负责长期投资相关科目的核算及管理。负责所有者权益相关科目的核算及管理。负责月末结转损益。负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。负责财务分析工作。负责完成领导交办的其他工作。121,178136,320152,704??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会计经理▇序号/NO:261▇编号/PositionCode:FA013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor217,915255,711266,715348,241354,640硕士/Master202,824207,012249,174300,853315,007本科/Bachelor156,059191,348216,751244,493297,235专科/College142,031178,021193,174204,209250,528高中及以下/HighSchool107,821128,283165,265182,175222,323▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises270155,060195,678228,467230,088179,620286,529218,272112,518131,648153,506194,253143,775根据部门制定的会计管理制度，结合本部门具体情况，协助制定会计操作流程，组织协调本部门的会计核算及出纳工作，制订、实施并维护财务数据，保证操作流程的规范性，相关数据完整、准确；根据部门制定的会计具体职责，结合组织内、外部业务关系，对内就会计领域的相关问题给予各部门技术支持，对外协调组织与其它金融机构的业务往来，保证组织拥有良好的内、外财务环境，推动组织发展；根据部门制定的会计操作规范，组织对诸如收入、支出、成本、利润、投资、现金流等信息进行收集、整理和分析工作，制订会计部门工作计划，保证会计工作的顺利进行，各类财务数据完整、准确；根据部门制定的相关会计操作规范，组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，定期完成报表的审核，负责向上级汇报相关分析结果，保证了解公司财务状况，便于制定下一阶段财务政策；根据部门对员工培训提出的具体需求，制订定部门专业培训计划，协助培训部实施。213,343229,543292,598323,941236,168189,461205,656248,784??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会计主管▇序号/NO:262▇编号/PositionCode:FA014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,736133,639142,898167,702179,308硕士/Master105,865112,795138,787141,612165,890本科/Bachelor97,63499,226108,423124,278153,218专科/College87,94593,623104,644116,124136,562高中及以下/HighSchool78,16683,20195,556103,196117,131▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27176,35080,99797,02998,91584,17095,448103,584117,407132,862103,828165,521134,95499,850107,648129,033154,154109,895根据部门对会计管理工作制定的相关规范，监督账目记录的具体工作，平衡现金簿及银行结余审核单据，使之符合财务和税务要求，保证会计工作的顺利开展；根据组织部门间的职责划分，及财务部与外部金融实体间的关系往来，协调部门间财务关系，对相关财务领域的问题给予专业技术支持，协调组织与外部金融实体的会计工作往来，确保组织具体良好的内部及外部发展环境，便于财务会计工作的正常开展；根据部门制定的有关会计工作的相关操作流程及规范，登记日常入账和出账，保证收支平衡，审核编制每月成本报告，确保成本真实准确，保证部门财务工作的顺利进行。108,803124,466156,379??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会计▇序号/NO:263▇编号/PositionCode:FA015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master84,11691,899103,383113,538140,224本科/Bachelor76,99186,69993,552101,560110,670专科/College70,41572,75383,25989,655106,185高中及以下/HighSchool63,58967,25777,81982,83390,013▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27279,38188,11592,92398,86486,165114,67994,55658,68663,84580,40281,81268,204在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其它业务的记帐工作；根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正；负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续；负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。94,444102,249109,518135,61898,58583,98390,946104,724??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:出纳员▇序号/NO:264▇编号/PositionCode:FA026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master57,38762,94767,03571,14283,844本科/Bachelor52,66256,45460,91567,81171,887专科/College49,44953,28857,32460,87867,355高中及以下/HighSchool45,93748,97453,23658,66162,655▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27348,39653,56858,95962,00453,95852,18655,94459,75666,80557,70183,11966,91259,40463,33466,04774,51162,788在财务管理经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务；根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行对帐单相符；登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正；审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限；正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐；配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全；负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以及公司财务保险柜的安全使用。62,72266,56969,653??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务助理▇序号/NO:265▇编号/PositionCode:FA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master59,06461,51866,95774,29280,040本科/Bachelor51,52258,35560,38267,55771,932专科/College50,22551,32655,95362,62066,168高中及以下/HighSchool46,71849,46752,26756,09961,792▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27452,16657,23262,47966,51157,71172,60962,28048,10754,19657,56560,50653,415根据财务部门制定的年度财务计划，负责完成组织财务管理的日常工作，完成记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费用预算分析及内部控制固定资产管理等，以保证各财务专项发展计划的顺利开展；根据部门的实际需求，完成财务单据的审核与档案整理工作，起草、传递、处理财务相关资料文件；统计、打印、呈送、登记、保管各类报表报告，并定期对上述文件进行整理分析，以保证各类财务资料的完整；根据部门实际情况，协助上级主管开展财务部内外的沟通与协调工作，以保证组织行政管理的协调一致；61,16465,47173,20583,69067,87357,36360,12766,655??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会计助理▇序号/NO:266▇编号/PositionCode:FA016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master57,86863,58664,78471,62778,617本科/Bachelor51,11258,80062,63364,46772,546专科/College48,53152,74758,33762,34467,850高中及以下/HighSchool45,27549,34154,10756,65762,168▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27547,00753,30255,34862,17852,25051,42556,42160,66366,18258,43477,25765,02358,42160,54767,54975,77261,383根据总帐会计做好的会计凭证进行数据录入工作，做到认真、仔细、准确。协助出纳完成银行票据的结算工作。协助总帐会计参与存货、固定资产等清查、盘点工作。协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。完成每月进项发票的认证、发票开具工作。完成发票的购、销工作。月末纳税申报，及时抄、报税。统计、财政、外管等外协单位的资料报送工作。作好与本单位税务专管人员的沟通工作，并将问题及时反馈总帐会计，及时处理。不断学习钻研，提高岗位技能，作好总帐会计的助手。61,69664,90373,810??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务分析经理▇序号/NO:267▇编号/PositionCode:FA033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor207,944244,542278,809306,599365,095硕士/Master197,451217,762232,857295,543318,677本科/Bachelor161,190201,920208,474242,421267,756专科/College150,970173,044189,331204,971260,005高中及以下/HighSchool120,205140,354162,070178,829213,979▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises276165,021201,854221,177262,516188,422283,613228,080121,158128,199156,086199,771134,737根据公司要求，建立与完善财务及经营分析体系；协助收集、修订和制订公司的内部财务控制制度并监督执行；根据汇总的各业务机构及公司会计部门填报的内部报表与管理报表，分析各项报表与比率，定期编制财务分析报表。222,686232,949290,157315,631233,385195,735216,636236,919??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务分析主管▇序号/NO:268▇编号/PositionCode:FA034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,784136,147142,315158,033189,780硕士/Master101,589115,846129,429155,266165,096本科/Bachelor97,304101,019115,250134,310155,675专科/College83,68591,82998,258119,988138,465高中及以下/HighSchool78,74185,85596,366102,466114,271▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27777,89982,13689,980106,04287,12597,437100,408112,498136,449101,748173,369136,960101,942116,627132,189150,986111,797根据部门制定的财务管理具体规定，对财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析，完成分析报告的撰写工作，对分析中出现的异常情况向上级提交报告，保证财务记录能够反映组织的真实情况；根据部门制定的资金预算使用管理规范，对成本费用资金进行分析，完成成本控制及使用情况报告，对分析中出现的异常情况向上级提交报告，保证预算资金的到位及使用情况，保证组织的成本控制工作高效进行；根据部门对下属企业财务状况的管理规范，收集、整理、分析下属企业财务状况，对其中各项财务数据进行核对，确保数据的准确，撰写财务分析报告，提交分析中出现的问题，保证部门了解下属企业的真实情况；根据部门所涉及的行业特征，收集行业同等规模企业的经济活动相关数据，完成对这些数据的比较分析，掌握组织在行业中的真实情况，提交相关报告，确保上级了解组织的现有水平，以便完成后续的工作。122,360139,929155,826??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务分析员▇序号/NO:269▇编号/PositionCode:FA035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor90,438105,006110,510139,620149,931硕士/Master87,61990,254102,573113,042137,153本科/Bachelor75,50686,44392,26299,186107,468专科/College68,49776,31382,16690,31399,799高中及以下/HighSchool63,26171,31677,41286,14889,953▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises27874,34889,13092,158105,66882,652109,00790,11363,01968,78476,19781,39670,197根据部门制定的财务分析工作的具体规范，协助财务经理进行成本核算，对其中出现的问题向上级主管提交，完成核算报告的撰写，保证成本核算工作真实准确；根据组织制定的财务分析工作具体规范，进行财会信息的分析和评价，及时提供可靠的财务信息和有关工作建议，保证各类财务信息的真实准确；根据组制定的相关操作流程规范，计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，确保财务记录的真实准确。89,759104,464113,474135,32798,34484,24191,198102,856??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:成本总监▇序号/NO:270▇编号/PositionCode:FA042▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor417,280448,284576,919583,231696,322硕士/Master352,257386,788496,814536,528618,229本科/Bachelor299,812370,247415,627493,949529,711专科/College280,448296,853360,081408,906443,729高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises279191,345274,982309,123357,878268,950288,094364,331422,931444,073337,422635,053461,453376,613390,855455,657570,623385,839建立和完善成本核算和控制体系，制订并优化成本、招投标相关业务流程及制度，并监督指导各项目的执行；负责项目各阶段成本目标的审核、跟踪、预警；负责各项目成本对标管理工作，参与审核及过程跟踪；负责跟踪项目各类工程合同的执行情况，协助解决各项争议问题；负责审核项目年度经营计划成本相关内容及年度资金计划。420,928444,353574,944??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:成本经理▇序号/NO:271▇编号/PositionCode:FA043▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor244,987282,446321,579376,734402,559硕士/Master214,924244,001258,869329,510344,802本科/Bachelor190,454205,248231,558264,898339,688专科/College158,408193,259201,067231,350272,759高中及以下/HighSchool119,255154,540183,590219,216249,339▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises280172,903202,711252,975293,579211,002340,156245,292140,030167,435191,089206,369153,372负责公司项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。参与合同的商务洽谈与签订工作。负责单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。提出预算部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。制定下属员下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。与协办作单位的联系接洽工作。负责公司项目全过程的成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据。负责对材料、设备价格信息的审查工作。负责项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领导提供选择建议。负责审核报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握项目实际投资额。230,253286,842307,371350,108272,846200,413247,706259,528??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:成本主管▇序号/NO:272▇编号/PositionCode:FA044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,117144,122172,562187,805198,766硕士/Master118,647124,525143,659156,897178,261本科/Bachelor104,297111,418122,236154,989169,936专科/College98,507107,882112,154131,077141,496高中及以下/HighSchool82,03792,731105,511114,231120,222▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises28185,60896,432101,841114,74292,540102,037112,549129,885146,709115,796188,954154,413111,139137,444155,041163,942129,066梳理成本核算流程、健全成本核算体系、建立成本内控制度；统计、核对和分析来自各相关部门的成本数据，规范、健全公司内部各项基础统计数据；负责标准成本核算与产品报价核算工作及公司产品销售价格系统的维护与管理；跟踪各产品交易情况，对交易价格异常的产品提出建议，修正其基准销售价格；随时复查各产品实际成本与标准成本之间的差异，分析差异原因，提出改进与解决方案；采用合理方法准确、及时核算企业生产成本。结转完工产品成本，编制制造费用分配明细表和产品成本分析报告；掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制分析报告，对存在问题提出建议；做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作；完成上级领导交办的其他工作。133,161143,963169,861??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:成本会计▇序号/NO:273▇编号/PositionCode:FA045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,057104,418114,420119,490151,043本科/Bachelor86,88899,149103,490112,800124,735专科/College80,12789,58790,357106,902111,967高中及以下/HighSchool68,90878,83481,39899,164101,405▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises28281,98795,961104,701113,72792,091123,092107,30371,24276,77285,58596,99771,522负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核；严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理；负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理；负责核算企业工资情况；办理其他与成本计算有关的事项；公证和诚实地履行职责，并做好企业的有关保密工作；完成上级领导安排的其他工作。108,137115,114121,585152,598117,32599,018100,795115,177??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:审计总监▇序号/NO:274▇编号/PositionCode:FA052▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor392,484451,362544,991623,942705,068硕士/Master373,579418,161443,588563,886606,524本科/Bachelor324,226351,158381,156467,245554,353专科/College244,749310,025344,450404,061432,947高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises283228,238271,479305,621368,261275,464290,810336,794402,353435,169332,655624,879448,514376,531393,639491,325514,657384,786负责组织实施审计发展规划及年度审计计划；全面负责审计项目方案的审核与执行，向董事会及高级管理层报告审计结果等；审计监督公司各项业务活动按合法性和合规性进行操作；执行审计后期跟进及监控改善进度，协助完善公司内控制度，操作流程，提高内部管理水平的控制有效性；协调公司与外部监督、审计部门之间的关系，配合有关外部检查。411,344462,580532,143??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:审计经理▇序号/NO:275▇编号/PositionCode:FA053▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor240,757265,630322,426355,394404,942硕士/Master209,942235,473276,446311,041373,275本科/Bachelor188,440206,649234,817265,188302,987专科/College152,570187,671224,430228,383289,835高中及以下/HighSchool116,723156,188175,424209,755235,771▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises284179,764220,969245,839287,848215,265311,410253,283134,391165,413198,969222,245147,102根据公司的发展策略，协助上级搞好部门内有关行政、管理工作；根据公司制定的审计管理制度，主持审计处的日常工作，改进和完善审计工作的基础管理；主持审计工作的实施，指导和监督各项审计工作；向领导报送审计报表或审计调查结果，并根据规定向有关部门通报审计结果；根据公司发展需要，制定员工培训计划，提高员工业务技能。232,683277,208296,438343,369291,368222,586254,737280,855??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:审计主管▇序号/NO:276▇编号/PositionCode:FA054▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,181150,646162,075184,313201,207硕士/Master114,257135,613138,988165,271183,797本科/Bachelor103,341115,843135,640150,425172,694专科/College97,934101,824111,965120,771151,830高中及以下/HighSchool83,69795,802106,350112,516134,724▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises28589,76692,309101,766117,50994,643103,634115,437124,940142,898113,876187,408147,944111,496124,464144,756162,543122,201参与审计项目的实施工作，协助上级解决审计工作的业务难点，把关审查各类业务报告、报表，把好审计关口；起草公司审计工作规划、计划、工作报告、规章制度等；督办经公司领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向上级汇报；根据部门需要，具体负责本部门人员的业务培训。135,640152,542174,088??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:审计专员▇序号/NO:277▇编号/PositionCode:FA055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master91,409106,425112,094126,699148,126本科/Bachelor84,54191,466108,229118,084123,526专科/College79,92489,90891,082109,187111,191高中及以下/HighSchool64,96074,11880,97190,437103,561▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises28687,80593,154106,052113,04196,587122,726106,73070,18473,01283,08597,37675,099审计公司财政预算执行情况和决算；审计公司预算外资金的收支及其使用情况；审计公司的资产、负债、损益情况；审核现金收、付款原始凭证，保证收支业务正确；进行各项专项审计调查和稽核。104,523116,469119,717150,908115,72096,137105,207117,185??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:审计助理▇序号/NO:278▇编号/PositionCode:FA056▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master62,43168,92271,37781,78694,967本科/Bachelor59,13664,00067,22273,81178,368专科/College54,48357,52063,58169,16971,829高中及以下/HighSchool49,97956,55060,05961,76868,429▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises28753,07059,18964,01966,94457,14857,83064,20270,41074,83064,13587,93275,26262,06970,86275,88679,54667,671协助完成对公司财政预算执行情况和决算的审计工作；协助审核现金收、付款原始凭证；参与完成部门审计报告。67,71673,08680,382??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:税务总监▇序号/NO:279▇编号/PositionCode:FA052▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor400,956462,864566,621593,564731,061硕士/Master350,256416,398482,693557,444614,945本科/Bachelor318,997369,505406,687452,611548,537专科/College250,422310,460355,104421,478502,416高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises288298,050350,089410,004469,672349,739520,799407,784233,592253,339297,742336,727245,547集团整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化集团的税务环境；了解集团各类型业务的经营情况与相应税收政策变化，进行业务的涉税分析，提出建议或方案，包括但不限于税务风险、税收收益、运用建议等；税务复核，监控税务申报，编制税务报告，制作涉税文书；与财政、税务机关的沟通与协调，保持与税务部门的良好关系；协调集团下属公司的税务事项，包括不限于土增税清算、所得税汇算、稽查事项沟通、政策运用协调等，对分管下属公司提出的税务问题及时提供咨询；385,422438,784533,098607,645495,800361,898409,714450,046??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:税务经理▇序号/NO:280▇编号/PositionCode:FA063▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor237,717280,127329,765342,485415,287硕士/Master204,195246,673278,102299,590365,057本科/Bachelor192,111225,504244,949263,345298,512专科/College168,236190,145213,873230,442290,388高中及以下/HighSchool118,201164,360198,432208,156252,659▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises289127,355146,453198,121201,754165,925172,336222,474244,866283,976224,431344,360280,941219,684237,928291,996301,051244,849根据集团公司年度运营目标和全面预算，预测并制定集团公司整体税务规划，对集团公司税务成本进行统计、分析并控制；监督、评估各下属公司税务预算的执行情况，并编制、上报税务专题报告；协助制订公司各项日常税务事项，建立并完善日常税务工作流程；指导、审核各下属公司的税务申报表，制定并执行发票管理制度；建立、健全税务风险管理体系；与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项；参与构建下属公司的成本模型，并协助执行成本模型；特殊交易事项的税收处理并提供建议；建立健全集团公司税务风险预警系统，对集团公司的税务事项进行跟踪分析，发现问题及时上报并提供处理建议，降低集团公司税务风险。协助集团各下属公司的外部审计；提供集团公司内部税务培训；完成领导交办的其他工作。232,716287,299322,396??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:税务主管▇序号/NO:281▇编号/PositionCode:FA064▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,882139,054174,699182,418203,354硕士/Master110,518118,779147,535167,113189,242本科/Bachelor106,349109,640126,971139,326164,375专科/College92,643100,190110,295121,855140,962高中及以下/HighSchool87,62696,906108,163116,582130,304▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises290105,475111,515122,842155,579114,618160,186131,89884,63290,307102,267110,13890,769负责企业税收筹划工作，参与企业日常经营模式的税务管理，建立整体节税模式及时收集并分析税务信息，在企业内部进行合理的安排，为企业争取最大的利益企业日常经营活动进行定期审查，消除日常税务风险对企业财务部及其他部门提出的税务问题，为企业业务运营提供税务咨询承办有关税务方面的事务，维护与税务机关的良好关系组织并指导税务会计做好税务申报工作协助年度审计、内部审计，负责税务审计过程中相关问题的回复参与企业并购重组、资产交易等重大经营业务，提出税务意见与建议完成领导交办的其他工作。126,142140,534163,933184,794155,380118,611128,757141,478??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:税务专员▇序号/NO:282▇编号/PositionCode:FA065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master91,179103,188109,500123,516147,387本科/Bachelor86,95892,968103,455112,424123,079专科/College77,10387,10397,685105,727113,974高中及以下/HighSchool65,58380,51889,43197,413105,050▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises29165,48471,74983,58697,21171,39690,11796,288105,211116,78596,392151,818113,16891,838105,599113,345119,018102,203按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作负责国税税务登记和一般纳税人申请、变更、年检、注销的管理工作负责企业国税发票的购入、发出、保管、检查、开具及管理工作按税收政策规定正确计算和缴纳企业所得税，进行企业所得税管理工作核对增值税进项、销项额，按月填写“应交增值税明细表”负责内部单位统一结算发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作配合接受税务稽查，配合会计师事务所做好本企业的税务审计工作完成领导交办的其他工作106,693110,470121,335??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:税务助理▇序号/NO:283▇编号/PositionCode:FA066▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master63,92971,22171,81882,21486,264本科/Bachelor57,79262,12669,27873,52977,777专科/College56,18661,68262,02866,67874,766高中及以下/HighSchool51,59553,06457,38164,80468,502▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises29260,44664,90169,34773,30964,74584,50869,80055,41161,20462,67169,34958,632日常税务申报；年度审计，汇算清缴；月度各项税务指标筹划，指标分解、控制；各税种及法人体的涉税分析；各项税收优惠政策的运用和办理；税务关系维护；外部税务稽查及统计检查应对；业务部门税务政策咨询、解答。66,58773,31281,04889,60273,62662,91568,64972,581??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:统计员▇序号/NO:284▇编号/PositionCode:FA076▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master57,40660,80063,98372,24680,781本科/Bachelor51,97857,63661,46766,30372,691专科/College50,27453,68357,77059,60164,090高中及以下/HighSchool43,92347,74253,61758,44363,220▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises29349,52151,99956,70959,82051,59251,93057,92363,44767,91558,83584,40264,30858,40263,12064,40075,48562,814认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。负责单位各项统计数据的处理和保管工作。负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。按时完成单位领导交办的其它各项工作59,51064,24868,037??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资总监▇序号/NO:285▇编号/PositionCode:FA072▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor420,339493,121556,823655,369692,640硕士/Master381,122413,635474,160576,123622,250本科/Bachelor322,647356,080396,675486,085591,204专科/College264,967315,111387,777426,012446,404高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises294336,315351,542391,658487,191377,986514,715429,514229,413278,697305,385359,272263,942依据公司发展战略及任务要求，对公司行业市场进行全面的分析；对拟投资项目进行分析判断，确定投资可行性，起草项目立项简报；对立项投资项目开展全面深入尽职调查，并出具尽职调查报告；对投资项目进行财务预测，风险评估、收益预测、退出方案制订，同时出具投资建议书；参与投资项目的商务谈判，监控和管理投资项目，及时了解、分析投资项目的经营管理情况，监督、协调、指导、考核投资项目的经营管理，帮助投资项目的成长，实现收益；416,790440,558569,561667,677457,344370,486395,407458,829??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资经理▇序号/NO:198▇编号/PositionCode:FA073▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor245,166276,599310,911376,183445,714硕士/Master217,202241,757300,134343,376395,968本科/Bachelor196,461219,011237,869272,578306,617专科/College163,451183,951217,772244,713292,295高中及以下/HighSchool121,957151,335189,178230,181234,901▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises295142,908172,025199,759215,399161,507189,452230,108242,445267,506206,795377,959267,690212,844237,803292,863304,032261,027分析经济形势，负责投资项目的市场调研、数据收集和可行性分析。设计投资项目,并预测财务，分析风险。为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，并拟订项目实施计划和行动方案。参与谈判投资项目，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系。参与直接或间接管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议。239,553267,102330,772??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资主管▇序号/NO:199▇编号/PositionCode:FA074▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,124142,725171,215189,130212,204硕士/Master117,992131,081153,804167,595191,103本科/Bachelor107,252111,488132,604156,674166,921专科/College92,113100,642112,532124,459149,745高中及以下/HighSchool87,88199,123106,304115,599119,163▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises296106,348114,425127,663155,061113,844166,912127,36785,42795,658107,089114,33099,397组织做好行业研究及投资市场调研等前期工作，收集有关投资市场信息资料负责对调研资料进行汇总、分析，编制投资市场调查报告，提出投资方向建议进行投资可行性研究，编制投资可行性报告，为管理层的投资决策提供依据根据财务分析及领导指示，制订投资工作计划和工作方案，经领导审批后执行根据投资工作计划及方案，寻找、设计投资项目，组织做好对投资项目的调查和可行性分析研究等前期准备工作负责投资项目效果评估，拟订项目效果评估报告，提交企业决策层参考建立投资项目档案管理系统，保管好与投资有关的各种资料按时完成领导交办的其他相关工作134,390141,508166,963185,075148,278118,241127,563155,751??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资专员▇序号/NO:200▇编号/PositionCode:FA075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor111,634126,517134,738167,223187,737硕士/Master105,831114,708126,898135,918163,403本科/Bachelor95,647108,111111,608125,297140,740专科/College79,67397,862102,025115,633128,321高中及以下/HighSchool76,60686,05692,960104,400111,138▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises29773,71487,15598,743104,03488,63792,828102,855119,756123,876100,195165,098129,408107,752115,860124,491136,856118,796在上级的领导下进行资本市场分析负责对投资项目的可行性进行研究负责设计评审工作参与投资项目谈判与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好的业务关系对投资项目进行财务调查、财务测算、成本分析和敏感性分析具体承揽投资项目并设计方案组织实施定期汇报工作进度及时向上级汇报对投资项目的行为产生重大影响的事件或变动信息在上级的领导下收缴投资项目收益收集、整理投资项目档案建立、维护投资信息库参加部门的有关管理会议参与重大业务及管理决策对特定机构的资本市场和证券变动进行全面评估其他相关工作119,503121,735131,616??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:公关总监▇序号/NO:289▇编号/PositionCode:PU002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor425,203470,297571,963591,342694,176硕士/Master351,775426,396494,694552,666637,750本科/Bachelor314,649353,318393,165482,615539,033专科/College238,580323,940364,019402,460448,618高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises298315,120353,490404,964478,547344,087504,839386,429202,296279,264323,722379,253241,425根据公司的发展战略，了解由于政策变化而对公司业务影响的方面的信息，使公司的管理政策应时调整；建立与政府相关机构长期良好的沟通关系，就公司核心业务领域建立政府关系网络；掌握最新的政策法规或信息，分析对公司业务的影响，制定合适的对策及解决方案；协助公司申请相关经营资格或证照的工作；代表公司参与相关政府活动，与各相关政府机构保持友好接触；协调内外公关关系，为公司的发展制造良好的内外环境。401,214448,884541,602647,076494,787338,997383,280502,593??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:公关经理▇序号/NO:290▇编号/PositionCode:PU003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor251,478260,461330,149365,558418,598硕士/Master218,366252,930270,508296,726369,519本科/Bachelor174,712207,254249,536279,960313,687专科/College159,408179,476209,490248,768287,837高中及以下/HighSchool128,573148,544186,476197,562229,903▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises299130,242159,101169,822214,106155,382183,219211,159250,014284,645197,412360,172266,017216,314231,628275,525296,466250,312根据公司公共关系战略，制定公共关系计划，领导公共关系部积极参与广告，新闻发布，贸易展览，研讨会等活动；根据公司发展方向，通过传媒和政府关系，建立和维护公司的名誉和形象；根据公司财政预算情况及公共关系工作计划，制定部门预算，合理利用资金，在节约成本的前提下，优质高效地完成公共关系工作；根据部门发展需要，制定人才招聘与培训计划，监督下级的培训工作，从而保障公司公共关系人员的充足；在任何情况下，都要确保公司的名誉和形象不受损害；根据其他部门的需要，安排下属协助其他部门进行公共关系工作，以保障公司的利益不受损失。230,474281,032322,059??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:公关主管▇序号/NO:291▇编号/PositionCode:PU004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master121,821140,181165,396179,920206,147本科/Bachelor111,290124,631135,659162,270173,340专科/College107,104114,114123,796140,418154,678高中及以下/HighSchool91,437103,469112,396128,764142,416▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises300112,509130,506135,265162,751123,577173,593136,66891,583104,309112,660127,210102,086根据公共关系部门制定的计划，协助公共关系经理安排和执行公共关系计划，包括广告，新闻发布，商贸展示或研讨会，维护公司的名誉和形象；根据部门发展需要，执行人才招聘与培训计划，负责相应的培训工作，从而保障公司公共关系人员的充足；根据其他部门的需要，领导公共关系人员协助其他部门进行公共关系工作，以保障公司的利益不受损失。145,168155,668190,683198,423165,142122,473131,610166,445??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:公关专员▇序号/NO:292▇编号/PositionCode:PU005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master101,316113,825116,383126,797164,723本科/Bachelor89,420102,964113,959116,837134,434专科/College84,98187,015102,226107,124117,026高中及以下/HighSchool74,43279,54887,502100,732107,040▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30168,14182,85489,48298,99182,28191,02396,762113,807118,253101,718159,110125,757101,199106,679122,392128,280113,908根据上级领导指示，执行公共关系计划，如广告，新闻发布，商贸展示或研讨会；根据部门及公司的需要，联络供应商和代理商，为公共关系活动的顺利开展提供支持；在任何情况下，都要确保公司的名誉和形象不受损害。107,541118,606132,633??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测试经理▇序号/NO:293▇编号/PositionCode:TE003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor226,937262,204291,387324,402387,931硕士/Master198,332223,304273,113299,137359,920本科/Bachelor173,419209,314216,213268,874320,176专科/College160,050168,621190,328225,356271,274高中及以下/HighSchool129,326136,416176,924208,737222,230▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises302182,062202,897227,250254,993191,017305,013241,894123,982155,958169,934189,298148,426根据公司整体发展战略，负责部门的系统集成测试工作的组织、管理、实施等工作，负责整个项目的质量管理，包括制定质量计划及测试计划，监测、分析和管理软件过程及产品质量，确定软件测试标准、规范，领导测试组工作；根据部门发展规划，负责设计测试用例，制定测试技术方案，检查设计文档和源代码，编写测试工具，而且能够设计和维护测试系统，编写测试方案，编写测试文档、编写安装和使用手册；负责对测试方案可能出现的问题进行分析和评估，保证部门工作顺利开展；根据部门的具体计划，利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，检查产品是否有缺陷，性能是否稳定，保证产品质量，提高客户满意度；综合考虑测试成本预算、制定部门具体项目预算案,降低成本，提高资金利用率；根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一测试技术标准，通过与研发部门内其他部门经理以及与市场需求分析的沟通，协调部门间关系，从而实现部门内信息交流的有效进行。216,077277,993285,458329,851245,804191,927233,781251,406??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测试主管▇序号/NO:294▇编号/PositionCode:TE004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,406130,866162,481175,934192,407硕士/Master105,656126,194144,995157,976168,021本科/Bachelor99,302108,964120,491148,000164,132专科/College92,14895,018105,548124,156147,830高中及以下/HighSchool83,69387,123101,492109,785130,244▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30376,88991,88597,394111,52085,95299,510106,117120,783146,486110,283171,036147,003110,187127,874133,090163,553117,437根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；负责产品的技术支持、服务及培训。113,948134,471166,345??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:测试工程师▇序号/NO:295▇编号/PositionCode:TE005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor100,592107,152115,744146,719163,629硕士/Master89,204100,625108,982113,194145,354本科/Bachelor83,64694,340103,460106,931116,368专科/College72,71684,85788,332100,169112,354高中及以下/HighSchool66,31172,04383,05186,111100,143▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30481,71387,66599,485107,46885,531116,12997,57064,82574,15584,04092,15675,991根据部门研发工作计划,负责测试代码的编写工作，按照测试流程和计划，构件测试环境，设计测试脚本和和用例，并保证按时提交给高级测试开发工程师，从而实现软件研发工作的正常进行；根据部门研发工作的进程，进行工作信息整理，从而实现测试流程的优化，提高部门工作效率；参与部门工作流程改进，并协助测试经理和高级测试工程师编写相关测试报告来实施质量认证。.97,786104,279116,787142,498103,83794,40398,601110,610??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:可靠度工程师▇序号/NO:296▇编号/PositionCode:TE015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor100,628107,156120,838146,622160,398硕士/Master90,28497,329109,839117,122144,459本科/Bachelor84,62992,155103,327105,322114,831专科/College67,55077,93490,89699,450104,376高中及以下/HighSchool66,35272,42085,25792,36295,293▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30560,81670,13581,97893,93775,19880,68190,80197,814107,24286,888148,147106,36087,94498,516107,151114,55597,768负责公司产品可靠性方案的设计、测试，可靠性问题的分析、跟踪和解决；建设公司产品可靠性设计体系和流程，并负责监督控制；负责对设计产品进行可靠性评估，提高产品可靠性水平；负责公司可靠性内部培训。95,661106,866115,081??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:故障分析工程师▇序号/NO:297▇编号/PositionCode:TE025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor103,271108,979117,244151,489163,186硕士/Master88,22298,994108,372117,432151,415本科/Bachelor80,35294,003104,646112,709116,020专科/College76,27480,28791,951103,842109,932高中及以下/HighSchool62,63772,12278,39589,200105,093▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30684,14788,718103,742114,94293,767120,48199,78563,87074,60385,48594,07875,385负责失效产品的故障分析，找出根本原因，建议采取纠正预防措施；负责产品售后服务过程中的技术问题的解决；负责产品的现场调试、工程指导及其他售后服务；负责保存故障分析纪录和故障分析数据的统计。102,586114,439115,588146,393106,28889,455105,131114,956??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:认证工程师▇序号/NO:298▇编号/PositionCode:TE035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,495130,403140,518168,721192,580硕士/Master105,383118,378123,491135,473166,618本科/Bachelor94,946104,927119,453126,153138,902专科/College81,330100,339108,899122,626132,315高中及以下/HighSchool80,23286,78394,201102,886117,586▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30772,76389,57798,046101,67581,13495,525105,687121,810127,675104,584168,509133,275110,974117,126132,640142,034121,225按国际标准指导新产品的开发，联络安排并实施产品所需的各项质量认证；及时向认证机构申报涉及获证产品安全性能的变更；建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；建立文件化的程序，确保获证产品变更后未经认证机构确认，不加贴强制性认证标志；指导研发设计人员严格按照标准进行产品的研发设计工作。113,470131,889136,392??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:体系工程师▇序号/NO:299▇编号/PositionCode:TE045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,400124,248135,312169,125187,239硕士/Master100,884119,071131,450139,941166,756本科/Bachelor92,933109,316119,544126,833135,416专科/College83,98395,801103,460117,637130,292高中及以下/HighSchool70,13682,89693,894105,977119,225▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30893,010109,946118,391123,724103,669140,358113,07970,55684,61997,658110,12481,585质量体系的策划、推行、维护、改进、及体系推行过程中的监督管理等；组织实施公司内部体系、过程和产品审核；协助管理者代表/体系责任者/管理者，参与管理评审活动；负责客户外部客户审核开口问题的跟踪负责IMDS及MSDS的提交负责组织质量体系文件的编制及修订，及培训；负责质量体系文件的管理完成领导交付的其他工作。115,803126,913140,302169,578122,791107,394118,051130,140??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:认证审核员▇序号/NO:300▇编号/PositionCode:TE036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor68,15874,89977,99296,984101,193硕士/Master66,68172,18473,40878,78496,294本科/Bachelor62,46966,04570,00172,91177,817专科/College55,32859,63665,91970,45973,873高中及以下/HighSchool51,72655,07658,75166,68267,961▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises30957,91058,37763,69969,67260,62759,94863,32971,84873,71266,74591,91674,96165,48072,05077,36878,24171,338根据公司要求制定ISO9000/ISO14000内审、产品、过程审核计划；负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作；维护质量体系，组织执行ISO9000体系的审核，针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定措施并追踪；制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作；组织执行试验站CNAS认证审核工作；负责产品质量的认证工作和第三方测试。70,45877,39780,195??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:体系审核员▇序号/NO:301▇编号/PositionCode:TE046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor67,30974,70178,99192,63597,583硕士/Master65,49568,77173,63075,69593,815本科/Bachelor58,96561,93369,76373,85883,816专科/College53,88559,74965,54570,26473,433高中及以下/HighSchool49,44055,00459,03363,16568,902▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31060,56065,16868,67973,16864,18782,42766,33254,53058,09964,02265,81459,597组织的过程是否被确定；过程是否被充分的展开并贯彻实施；实施的证据是否证明符合要求。68,01670,92980,54786,39770,66161,39665,86372,603??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:质量管理总监▇序号/NO:302▇编号/PositionCode:QA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor326,759353,269448,012484,810527,996硕士/Master292,940320,560390,787453,710490,636本科/Bachelor259,817285,652338,482349,776413,591专科/College200,981229,777266,036324,218375,164高中及以下/HighSchool164,497197,954242,059278,637308,507▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises311157,796215,248253,328300,693220,816244,307268,484326,887377,604273,511514,668364,446285,571317,606347,564409,353321,037参与制订企业发展战略与年度经营计划负责企业整体质量战略的拟定，配合企业发展战略的需要全面负责企业的质量管理工作审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行组织制定质量方针，建立相应的质量目标群指导ISO9000质量管理体系的建设，组织人员对其进行审核以保证其有效控制运行负责供应链的质量控制，指导对供应商、外协商的供货质量进行控制管理主持对企业重要客户的评审，行使质量否决权主持召开重大质量专题会议，协调各部门的配合，开展重大质量改善和成本降低项目指导、参与重大质量风险和事故的处理协助总经理完成其他工作326,621387,912452,129??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:质量管理经理▇序号/NO:303▇编号/PositionCode:QA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor200,495226,485265,061291,921317,402硕士/Master170,638193,283216,452249,209281,842本科/Bachelor159,253164,940184,190220,938244,499专科/College120,719144,744168,645188,233222,730高中及以下/HighSchool91,969131,908141,726166,473199,362▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises312140,101161,554197,263209,125173,291264,144195,741109,015136,378152,474180,888132,200根据公司整体研发、生产计划，主持制定并实施质量管理部门的工作计划，组织建立公司的质量体系，把握工作进程和进度，保证质量管理工作的顺利和有效进行，从而确保研发产品符合相关质量体系要求；根据质量管理部门的工作内容和要求，完善、规范部门规章制度，并监督员工工作，确保质量管理工作的有效进行；指导质量工程师的质量控制工作,帮助工程师解决技术难题，从而提高质量管理部门的工作效率；不断完善质量管理体系，明确质量管理工作内容，使质量管理工具应用更趋于合理；组织员工进行质量管理体系理论培训，提高员工专业素质，以确保部门长远发展利益；协调与其他部门关系，增加与其他部门间的沟通，避免或减少出现沟通障碍。199,930223,656243,407275,281212,431175,554192,806212,852??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:质量管理主管▇序号/NO:304▇编号/PositionCode:QA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor97,855123,239130,645144,832165,856硕士/Master91,791102,168116,396139,406142,460本科/Bachelor87,30088,18395,407115,385127,439专科/College78,98185,44693,668104,350114,594高中及以下/HighSchool65,36873,88084,18294,337102,978▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31371,38172,54479,97988,38077,38580,54192,17197,853121,44990,017144,902110,32790,755101,015114,530136,372108,979根据部门的质量管理要求，进行新的研发产品在试产阶段的品质测试，获得品质信息，保证研发工作的有效进行，从而满足研发生产部门的产品质量控制要求；贯彻质量管理标准，持续改进质量管理体系，进一步提高公司产品和服务质量；根据部门研发政策，分析产品质量信息中的异常反馈，向研发部门提出解决建议，改进研发技术，以保证研发部门产品质量要求；根据部门的生产制度，监督初级质量管理员进行产品品质信息收集，并审核其工作成果，保证质量管理工作的正常进行；对质量管理专员进行质量管理体系理论培训，提高员工专业素质，以确保部门长远发展利益。98,817118,701128,875??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:质量管理工程师▇序号/NO:305▇编号/PositionCode:QA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor84,33993,16499,102125,352138,976硕士/Master73,49980,33691,16697,981118,274本科/Bachelor69,09778,07486,06291,43896,674专科/College61,81567,05676,83481,58887,929高中及以下/HighSchool50,02263,54665,02678,19785,626▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31470,78373,33084,25093,26573,81098,63680,86155,62362,49771,40773,74259,395进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；组织实施质量监督检查；进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；制定质量技术法规并监督实施；设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。85,57992,563100,808123,71092,41976,52283,51089,866??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:检验员▇序号/NO:306▇编号/PositionCode:QA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master51,58956,27360,13563,64669,428本科/Bachelor48,17650,66656,50157,90662,588专科/College42,67948,46551,84356,79159,853高中及以下/HighSchool40,31644,40747,47152,98854,997▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31544,07847,62452,01456,58447,78247,95353,05055,57057,05950,80870,03257,89252,76155,78957,51961,35854,568认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。有权制止不合格品的交付和使用。有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。54,58260,68267,184??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品控经理▇序号/NO:307▇编号/PositionCode:QA103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor194,036219,932268,488290,502331,466硕士/Master176,455192,418220,379258,493305,424本科/Bachelor144,208163,699197,150235,286240,867专科/College115,794149,842165,308196,863221,682高中及以下/HighSchool111,826123,860155,292175,422190,869▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises316157,287164,710186,784219,391159,742268,691185,800104,669122,897149,119163,525121,865协助生产总监制定公司各类生产策略；制定公司全年和季度查货工作计划；组织下属严格执行公司各类技术质量标准；组织对梭织、针织等大货生产进行尾期验收和查货工作；组织做好追单生产查货工作和补充款生产查货工作；做好成品鉴定维修管理工作；负责品控部的建设和组织管理工作；完成生产总监交办的其他工作任务。183,471212,415269,194310,316208,026161,397194,723218,745??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品控工程师▇序号/NO:308▇编号/PositionCode:QA105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor83,79089,27895,594122,904138,764硕士/Master79,05982,31688,06097,437119,046本科/Bachelor66,66875,17084,63993,77697,387专科/College60,68372,00274,87581,38587,664高中及以下/HighSchool49,48361,10668,50378,46885,464▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31749,68359,20968,57877,75060,18872,11174,84680,66491,27174,741120,39593,03875,33986,37692,20296,98182,160负责公司品质管理工作；监督各类质量标准、程序、规定及检验的具体执行和实施状况；负责按照产品工艺进行工序巡检；负责产品质量异常情况的追踪，质量问题的分析和解决；负责监控生产工艺流程，并提出合理改善建议；负责收集、分析检验数据，管控原材料和产品的品质；负责留样样品的管理；负责仪器设备的校正、验收、维护管理；82,80593,50197,228??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:质量管理员▇序号/NO:309▇编号/PositionCode:QA106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master50,48256,17857,64960,80272,630本科/Bachelor45,95652,97454,81759,84564,957专科/College44,47446,87551,15753,51357,656高中及以下/HighSchool39,21843,64146,97251,66455,871▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31846,99151,70455,64359,70350,00367,22855,50843,68646,21951,84754,14548,543严格执行质量控制程序，监控产品质量的验收过程；负责质量信息的收集、分类、统计、分析、处理、传递、应用及归档；处理产品的质量投诉、质量查询，处理客户反馈，及时汇报并跟进；部门内部文档整理；公司各类证照的办理、变更工作；做好仓库的防水、防潮、防鼠、防虫、防火，防晒以及出入库安全的确认工作；协助组织开展对本企业职工医疗器械质量管理方面的教育或培训55,90459,13565,24275,05160,75751,21654,30059,947??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:验货员▇序号/NO:310▇编号/PositionCode:QA107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master29,36032,38837,21938,56241,169本科/Bachelor28,92830,72733,57837,07938,978专科/College24,25227,26329,33133,15334,715高中及以下/HighSchool21,37625,30928,10630,88932,429▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises31922,37925,55626,70929,46025,59126,88430,50134,37937,03330,61142,05037,18529,61832,16835,71539,35332,384负责订单的品质与交期的全程管理和监控，确保货物品质交期满足客人需求。验货前认真阅读客户资料，订单，报告格式等。根据客户资料和标准进行验货。负责订单产品的品质改进和技术改良。与生产厂商建立良好关系，保证产品品质。对于行李箱、箱包以及一有检验或生产经验。富有纯熟质量检验技术，有判断能力，善于跟工厂和业务员沟通。有自觉性，能独立处理工作及汇报。34,15535,97138,200??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:计量工程师▇序号/NO:311▇编号/PositionCode:QA205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor85,60892,22595,363118,622135,511硕士/Master76,19881,30990,89396,442121,978本科/Bachelor70,89476,81080,93994,92397,838专科/College63,98169,03775,48980,12588,631高中及以下/HighSchool55,82458,84867,93576,86681,328▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32071,62278,28785,77088,53176,19399,72185,29350,50762,44670,67274,79162,863检验、试验设备、测量仪器台账的建立和维护。检验、试验设备、测量仪器校准计划的制定。检验、试验设备的调试和校准。测量仪器的修理。产品检验、试验规范的编制。《不合格品处理单》处理及闭环。检验、试验的数据汇总和分析。82,30193,82596,095119,09088,88573,83981,45192,054??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:标准化工程师▇序号/NO:312▇编号/PositionCode:QA215▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor80,53989,176100,681119,740134,426硕士/Master74,98782,15094,71696,395124,527本科/Bachelor67,09278,50880,80592,83997,852专科/College60,19772,16274,21883,11690,863高中及以下/HighSchool49,54264,06065,74077,29481,784▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32151,69759,32265,14676,85960,22668,93973,88086,78594,81275,824117,82694,15976,96581,32292,421101,11183,547负责建立并完善技术标准体系；负责技术资料标准化审查；负责技术标准的宣贯；搜集.整理和分析相关产品标准化的国内外技术资料。84,90992,25395,910??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品质经理▇序号/NO:313▇编号/PositionCode:QA303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor190,689235,308259,228285,385315,152硕士/Master164,153194,953222,611262,917299,883本科/Bachelor144,273180,252192,054206,532239,546专科/College119,775156,792165,160204,480213,516高中及以下/HighSchool104,553120,426159,266170,022191,009▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises322144,732168,830204,803224,864181,588272,848183,707102,320125,428138,982164,880124,477负责产品品质管控；制定品质规范及标准，负责品质控制体系维护、改善提升；参与新品试制阶段质量控制方案及过程控制计划的制定并监督实施。制定、梳理、优化产品质量检验标准、检验方法以及统计过程管理；委外制程、客诉等质量异常的分析、改善、效果验证等；187,661221,592236,786299,498231,929178,553187,392212,220??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:品质主管▇序号/NO:314▇编号/PositionCode:QA304▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,120124,144128,755154,278159,519硕士/Master90,46199,342117,873136,922150,559本科/Bachelor81,52394,626107,419124,432133,265专科/College73,17786,09588,735106,173118,842高中及以下/HighSchool67,52077,04082,54490,814106,115▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32366,88276,97185,49687,40278,17184,33287,95098,425117,91489,119152,587113,07790,863100,765122,542137,135107,788跟进对应部门的质量策划、质量标准、质量控制程序的制定。参与进料、制程、终检等全过程的品质检查与监督工作。负责对应部门的品质异常、质量投诉的对应工作。根据质量要求和检查结果出具检测报告。统计与反馈相关品质记录和数据，运用各种手法进行科学分析，并提出改善案，提升品质管理水平。103,646111,797128,182??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:翻译▇序号/NO:315▇编号/PositionCode:TL005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor110,724122,202125,803153,193177,609硕士/Master99,905104,547122,440126,723154,845本科/Bachelor84,96998,600106,165117,935127,826专科/College77,86390,68994,167105,047118,698高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32492,866102,435109,271117,39293,994129,727111,49668,74782,05188,12395,61682,151严格执行公司各项规章制度，坚持依法办事、秉公办事，遵守外事纪律，杜绝各种违纪违法现象发生。负责公司外文来电来函的翻译工作，译稿内容准确，并及时呈报领导。参与投标书的制作，负责招标信息的整理，甲乙方职责和商务报价表的翻译及人员简历的编译工作。接待国际客户，口译内容忠实、准确地进行汉-英，英-汉翻译。按时完成领导交办的工作及各种突出性工作任务，重点工作及时请示报告。111,250121,497127,447157,713122,11294,913110,012114,566??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:英语翻译▇序号/NO:316▇编号/PositionCode:TL015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,380117,768127,046162,037181,889硕士/Master99,608108,398124,893130,358157,825本科/Bachelor88,712103,068108,860124,457130,658专科/College75,59992,696103,994111,382123,634高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32573,86379,88792,853102,62976,08487,14199,786109,927122,452101,555164,357122,51595,178113,262124,193133,120113,156对公司所涉及的英文资料的翻译准确性，实时性负责负责国外专家，客户的接待，配从，口译工作107,299122,729130,520??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:日语翻译▇序号/NO:317▇编号/PositionCode:TL025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor115,860131,278139,382166,371192,045硕士/Master105,130116,837128,671143,489174,974本科/Bachelor97,490108,983120,554127,855142,783专科/College84,49399,918110,300113,471128,208高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32697,115108,744115,341127,284106,540142,269113,03373,68290,55898,321111,78182,003接受主管分配的翻译任务。翻译日文资料并与翻译团队成员沟通协作。保证翻译质量。翻译资料的整理收集、知识管理。参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。114,301126,943133,896170,724131,326102,397117,409131,135??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:德语翻译▇序号/NO:318▇编号/PositionCode:TL035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,245141,414156,848187,580214,784硕士/Master117,388131,614141,687150,217190,258本科/Bachelor105,050118,945128,558147,437149,134专科/College94,989110,621115,025126,833142,281高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32778,51094,297107,115118,46193,202106,993117,591134,946142,323117,959186,696142,370114,839126,736147,157149,344131,420德文技术文件、邮件等资料的翻译；编辑、校对译文，确保达到客户和公司设定的质量标准；接受部门领导或主管分配的翻译任务；翻译资料的整理收集、知识管理；参加针对部门内及设备操作工开展的专业培训与交流，提高人员德语日常用语水平；集团领导安排的其他翻译工作。126,735147,662158,057??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法语翻译▇序号/NO:319▇编号/PositionCode:TL045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,923145,650155,825189,187215,590硕士/Master120,866127,178145,554156,962189,547本科/Bachelor108,962122,478130,368141,587158,644专科/College95,493106,424114,422125,937143,268高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises328102,175123,695128,915141,449119,082159,728129,22685,65098,522104,423121,695100,962协助领导处理商务谈判、资料翻译、同声传译、法文往来信函等相关工作；外事活动的组织接待工作。陪同领导出席各种会议、典礼等；协助领导进行公司对外公关和宣传管理；协助领导理处理日常事务及工作日程安排；协助安排领导工作计划和出行；负责领导会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实；领导其他行政事务的安排、协调和支持性工作。125,865142,348154,980186,848139,986121,451128,626139,112??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:俄语翻译▇序号/NO:320▇编号/PositionCode:TL055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor104,130113,917129,943150,937175,309硕士/Master101,228109,010112,008125,777158,210本科/Bachelor84,18997,294109,493112,581130,086专科/College82,17886,53795,069104,311115,987高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises32965,45281,88985,296100,18278,06187,50994,769107,253112,42299,685153,413115,12293,824109,929116,827130,320107,086提供口译、笔译服务，负责商务会议、内部管理会议的现场翻译；负责工程行业内部相关文件、资料的书面翻译，保证翻译质量；接受主管的分配的翻译任务；翻译资料的整理收集、知识管理；翻译并与翻译团队成员沟通协作；参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。102,596113,761123,271??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:韩语翻译▇序号/NO:321▇编号/PositionCode:TL065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor105,829117,252125,102152,057175,961硕士/Master100,416107,986114,080123,099154,473本科/Bachelor85,18997,461102,079116,036126,394专科/College75,17487,13194,973106,216111,561高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises33084,69196,854108,900118,59793,864126,713106,55466,17173,83686,77299,90374,278负责与韩方进行汽车相关业务沟通；负责技术资料中韩互译；负责现场翻译工作；会进行电脑操作；110,198116,732120,926152,672115,44598,180104,210118,070??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:厂长▇序号/NO:322▇编号/PositionCode:MF001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor723,074837,5751,046,0931,217,3101,404,597硕士/Master658,170734,083828,2231,028,8221,242,200本科/Bachelor589,505632,709690,903892,6091,038,892专科/College547,270575,943670,896692,294784,440高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises331415,955522,424580,857671,314537,750572,386675,529691,723798,979680,3391,184,546784,543637,193688,331864,026938,475684,898根据公司的发展计划，规划并完成组织生产目标，协助总经理制定年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，从而确保公司的稳定发展；根据公司的生产计划，负责生产系统的空间和时间组织、计划、控制与管理，从而保证公司生产的顺利进行；按照公司安排，与供销商进行谈判，掌握客户需求，核实客户需求方案的制定与执行，从而确保客户需求方案的顺利执行；根据公司的生产计划，协调生产管理团队的工作，督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作，指导并激励各个部门的工作绩效，确保按时完成订单。731,021780,2171,032,056??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总工程师▇序号/NO:323▇编号/PositionCode:MF101▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor723,396770,400955,1031,235,6861,356,725硕士/Master626,115684,334764,269936,6801,176,742本科/Bachelor598,276630,793735,496777,693920,538专科/College543,042566,114668,384716,775757,391高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises332609,010634,779732,459896,308656,553927,098742,835438,580540,892560,135635,956503,577在总经理的领导下开展工作，向总经理及工程管理委员会汇报工作。与设计院对接，组织对开发项目的设计方案进行论证；组织对项目设计过程各环节跟踪审核，并进行有效控制；负责组织施工图的设计审核工作。参与拟定、修订工程项目开发建设计划。负责组织编制设计任务书，拟定项目建设标准、设计标准。审批施工中的变更，洽商等提案，指导工程部处理工程变更事宜。参与合格供方的考察、筛选和评价，负责组织工程招标中技术标书的评审，审批施工单位施工组织设计及监理单位《监理规划》。关注市场动态，对行业中的新工艺、新技术进行研究，并对项目建设提出建议，以缩短工期，提高工程质量、降低工程成本。参加图纸会审，审批专项施工方案。配合工程部，协调解决项目中存在的技术问题，协调各专业的相互衔接、配合。对工程施工质量进行监督检查，并提出项目改进方案。指导工程部的单位的管理工作。审批分部工程、单位工程竣工验收报告。指导工程维修管理工作。686,147902,261920,3471,177,351856,641624,599694,313874,991??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工厂经理▇序号/NO:324▇编号/PositionCode:MF002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor372,779409,854502,465558,456609,380硕士/Master307,806345,454425,848456,371542,583本科/Bachelor269,642305,483337,183435,216445,750专科/College216,567265,518330,787359,613407,020高中及以下/HighSchool203,282242,764255,584321,066353,790▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises333204,412228,319279,880294,257216,347276,634321,854372,293427,555321,978568,203412,165324,162341,456407,840466,374357,923组织实施工厂年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。组织实施讨论通过的新上项目。组织指挥工厂日常经营管理工作，代表工厂签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。决定组织体制和人事编制。决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，充分发挥员工的积极性和创造性。加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立工厂良好的社会形象。加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。主持制定和完善工厂的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运行机制；研究并掌握市场发展变化情况，全面负责工厂业务的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作；负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导；组织召开高级管理人员工作例会和员工大会；353,523376,998471,487??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:副总工程师▇序号/NO:325▇编号/PositionCode:MF111▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor721,971749,105928,1691,218,7261,277,224硕士/Master647,881700,332882,9261,070,8751,139,098本科/Bachelor584,696622,410745,266810,613992,391专科/College488,133579,885622,527741,524853,372高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises334610,557664,549683,724838,198633,636995,431742,580428,731516,493606,896660,762540,934协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制。负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。负责对重大工程项目的初审。参预小型设备施工安拆方案技术内容的讨论、修改和方案审核。协助总工程师对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收工作。承办投标部分具体工作，做好各个项目投标方案的编报和对工程技术文件的审核工作。协助总工程师对产品的质量监督和管理工作，负责制对严重不合格项制定纠正措施，并参预评审实施效果。参加各工程项目重要部位和施工工程竣工验收会议。负责对顾客投诉处理情况的及时反馈，做好与相关方的协调工作。协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。729,821747,8671,063,3101,218,262780,832622,030685,076851,888??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产总监▇序号/NO:326▇编号/PositionCode:MF102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor365,705393,085487,938549,002605,541硕士/Master314,010365,042399,027469,117566,320本科/Bachelor261,392296,810334,448379,939463,530专科/College248,177256,763331,678338,537436,505高中及以下/HighSchool176,739234,368274,577303,978360,966▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises335169,940218,717262,563303,684240,165262,507320,062336,553397,356325,358547,456436,883307,934351,830438,031499,027333,528根据公司的发展计划，规划并完成组织生产目标，协助总经理制定年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制，从而确保公司的稳定发展；根据公司的生产计划，负责生产系统的空间和时间组织、计划、控制与管理，从而保证公司生产的顺利进行；按照公司安排，与供销商进行谈判，掌握客户需求，核实客户需求方案的制定与执行，从而确保客户需求方案的顺利执行；根据公司的生产计划，协调生产管理团队的工作，督促各部门负责人进行生产、质控、储运等工作，指导并激励各个部门的工作绩效，确保按时完成订单。371,568380,163441,265??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产经理▇序号/NO:327▇编号/PositionCode:MF103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor205,603248,741297,890299,138341,370硕士/Master198,861212,216241,793285,873322,647本科/Bachelor158,106184,706211,135239,516286,175专科/College148,505164,024179,459217,656226,812高中及以下/HighSchool103,873129,802168,866177,997202,660▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises336167,042175,139212,408224,751191,212270,828208,929105,866130,386162,599196,530148,718在总经理的领导下，贯彻、执行公司的有关方针、政策。全面负责工厂生产管理工作。负责对生产任务单的审核，并根据生产负荷的分析核定交货期，并协调各部门搞好均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成。负责生产计划的制定，对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决，协调不成的，要及时上报总（副）经理。负责制定员工工资方案，计件员工工资核算标准，即使提供工资核算资料。加强工厂内部岗位管理，严格劳动纪律，执行员工赏罚制度，规范员工行为，提高员工的自觉性，主动性。负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理，确保文明作业，安全生产。负责合理安排加班时间，改进生产制造方法，提高生产效率，充分挖掘工厂的生产能力，降低生产成本。建立健全生产运作机制和质量运作体系，负责完善生产部的规章制度和各工序的工作职责，确保各工序均衡、协调运作。积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展，6S管理体系的正常运转。219,563250,408278,260322,540251,556188,773223,764243,732??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:车间主任▇序号/NO:328▇编号/PositionCode:MF104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,260125,357140,852157,486181,558硕士/Master100,186108,014124,327141,946170,055本科/Bachelor94,889100,150117,926125,564141,458专科/College81,98790,802102,633115,382120,406高中及以下/HighSchool71,63783,91189,35498,172119,552▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises33776,42180,77987,42498,94583,84994,99095,515112,149131,805101,336166,642132,544103,148113,791135,683143,978108,008合理安排生产任务，保证任务按时保质完成。按照程序变化或其他因素的变化，调整生产计划，以便适应所发生的变化根据上级的指示，协助生产主管制定操作规程，解决产品线冲突，保证完成上级安排的任务112,704122,550150,099??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产计划总监▇序号/NO:329▇编号/PositionCode:MF022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor326,482365,000427,862507,509557,424硕士/Master299,476342,627389,588474,348491,317本科/Bachelor247,053284,461332,198391,706453,116专科/College228,164250,744296,675328,429357,533高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises338246,038300,294331,467356,708289,607425,793315,838159,461207,237257,055275,796209,472建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度；根据订单交期、工厂生产进度、原材料进厂情况及公司生产能力的判定，合理编排生产计划；负责定期统计、分析各分公司的产能，优化加工周期；定期根据公司及外发工厂的加工运作状况，及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机。319,993390,601426,632531,255408,424301,259313,962412,253??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产计划经理▇序号/NO:330▇编号/PositionCode:MF003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor208,749239,151245,326300,977333,526硕士/Master163,894196,036231,289274,485297,393本科/Bachelor146,313174,183193,157238,983271,899专科/College119,513155,271186,875190,655214,052高中及以下/HighSchool100,403130,802162,703185,402207,956▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises339111,220136,162143,199179,030137,963157,746168,937195,880211,674181,654293,518230,685178,135198,565224,901260,738210,384参与制定生产部年度经营计划，组织制定并实施生产的中短期规划；完善公司的生产规划、规范生产流程，保证生产计划的顺利、高效完成；合理对采购部、生产部、技术部进行协调，保证各部门之间的衔接与协作；充分了解和分析开发部门和客户的意愿，有效调动生产资源最大化满足开发和客户的需求。组织进行产能的分析与评估、合理搭配工序，充分发挥资源效益；负责所辖板块的预算和成本管控，通过日常管理和监控，实现所辖板块预定的财务管控目标；负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不但提升、积极性不但提高并促使各项目标的达成。203,633237,861243,445??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产计划主管▇序号/NO:331▇编号/PositionCode:MF004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,225122,685140,459150,663172,010硕士/Master91,909101,541116,854129,205158,663本科/Bachelor85,72496,51498,054121,136144,093专科/College79,88389,24693,652102,434119,849高中及以下/HighSchool67,24877,42788,75496,830103,814▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34088,36596,82097,839127,27190,305136,682102,81470,24179,53789,46997,10577,337对订单进行评审，对交货期负责，并及时与市场部沟通货期。；审核月度生产计划、订单物料需求计划，督促周生产计划执行，并组织生产；监控全厂物料状況及生产进度,并召开生产会议；进行产能负荷分析，调整生产计划；一切有碍于货期和计划之事项的追踪，跟进，并及时与相关人员沟通协调；统订数据的分析、ERP系统的推动与完善；负责本部门各人员工作的监督，并执行到位101,916124,669135,691154,357117,04797,445105,356120,037??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产计划协调员▇序号/NO:332▇编号/PositionCode:MF005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor86,85697,013100,268126,883137,649硕士/Master80,86088,16090,647103,128123,051本科/Bachelor69,30179,20487,84293,893104,666专科/College61,38269,96480,93988,78794,756高中及以下/HighSchool54,95063,28969,33081,23282,455▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34155,49365,36366,68381,15059,08470,33977,48982,39892,12176,546126,08691,58874,68983,62793,722103,00184,049根据生产任务安排生产进度并监督生产实施状况，确保按时交货；管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂相关规定；解决生产现场问题，指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制，协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。86,07190,78799,993??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产计划助理▇序号/NO:333▇编号/PositionCode:MF006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor57,74561,85662,49972,89382,206硕士/Master51,92254,76362,17567,78473,005本科/Bachelor49,11052,79958,12659,25765,212专科/College46,55447,99053,75156,70161,638高中及以下/HighSchool42,49845,46850,59850,72455,362▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34248,82150,83456,66759,93051,00063,25457,61246,74949,81852,87255,86849,506生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。物料计划制定。物料采购审核。物料管理目标达成。相关部门的沟通与协调。订单评审。部门人员的培训。沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。58,03059,20464,43476,99258,82354,27756,47660,549??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产主管▇序号/NO:334▇编号/PositionCode:MF014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor104,462129,583150,508164,546175,154硕士/Master102,567116,049133,563142,179168,989本科/Bachelor92,45796,757115,581126,104137,144专科/College84,38987,23799,427104,051129,025高中及以下/HighSchool71,94884,15087,650103,346115,367▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34377,30880,65493,66198,95386,28290,38096,843107,751121,146101,364163,879129,920102,811112,863134,408145,616119,600领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；111,923133,116139,326??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产督导▇序号/NO:335▇编号/PositionCode:MF015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor95,21498,067105,621134,442153,168硕士/Master84,44989,04295,788104,416129,053本科/Bachelor73,89981,56492,626101,640107,795专科/College68,40271,67581,50487,73197,346高中及以下/HighSchool55,92664,86876,00381,52390,589▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34478,76084,66089,846101,31679,094109,46191,01558,64370,41472,67385,17262,837确保客户部按质、按时地实现工作计划。确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。对市场调研内容准确性负责。对加盟店选址可行性负责。对所掌握的销售数据的安全负责。对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。92,433101,583111,150129,128100,48184,95687,968101,494??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产领班▇序号/NO:336▇编号/PositionCode:MF025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master80,64187,797103,259109,992135,093本科/Bachelor74,54886,30890,43897,119107,054专科/College68,89277,01280,69791,840101,395高中及以下/HighSchool54,42563,22470,74881,58988,899▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34559,65667,07376,08285,27863,55073,13386,51892,29199,36384,145131,715103,73982,66887,43197,911108,34089,082负责所辖组别的考勤、纪律、工作进度、工作质量和合理安排劳动力。经常巡视所辖范围的设备情况，有问题应及时报修并监督修理。组织所辖组别员工擦拭保养设备，搞好环境卫生工作。教育带领员工遵守饭店各项规章制度，洗衣部纪律和岗位工作规程。向主管汇报每个星期的洗涤化学用品的消耗量，并按月定期领取工作用品。工作完毕，检查所辖设备、工作场所的卫生和安全情况。监督员工对工作规程和设备操作规程的执行情况。处理布草的洗涤、干燥问题。协调好与其他工作组别的工作联系。不断完善操作流程，岗位工作规程，设备操作规程。做好员工思想工作，培养团队精神。执行主管的其他工作指示。95,41296,551104,184??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产线长▇序号/NO:337▇编号/PositionCode:MF105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor91,907103,362111,644129,371146,580硕士/Master82,69690,23198,211105,651130,500本科/Bachelor73,46685,90391,79095,940109,752专科/College64,93573,82981,87094,06696,061高中及以下/HighSchool57,35464,05671,56884,38989,374▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34670,86880,69290,809101,62179,152106,97092,54959,32866,98171,29485,12365,049根据部门生产制度，检查生产线上员工的各项规章制度执行情况，从而保证安全生产和生产的有效进行；根据部门生产制度，检查当班出勤情况，并在必要时调整生产线人员配置，保证生产的正常进行；根据部门生产制度，检查原材料库存，以保证生产的正常进行。91,986102,586109,786136,526101,66386,51690,91199,733??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:化验员▇序号/NO:338▇编号/PositionCode:MF036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor62,00865,36467,87280,54289,284硕士/Master57,82459,21164,93968,41277,100本科/Bachelor52,24456,31259,19865,44267,486专科/College47,99152,29057,77561,18063,911高中及以下/HighSchool41,81247,73953,00455,30060,583▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34746,01250,12454,42359,75750,26750,30057,69961,34764,36155,79877,48464,82654,81261,26762,62671,57658,893遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，保证安全生产。负责物料、中间产品及成品的分析检验工作。在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。对出现的质量问题或检验事故，不汇报甚至弄虚作假而造成的后果负责。59,17362,52971,976??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产工程师▇序号/NO:339▇编号/PositionCode:MF035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,448116,706131,574159,184184,559硕士/Master101,060109,076122,763129,853162,285本科/Bachelor90,613103,113106,769120,412131,358专科/College76,56286,25896,779110,147118,796高中及以下/HighSchool65,51177,78688,772103,421114,602▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34892,10397,757107,882120,42697,586134,769112,80767,52479,38987,086103,26682,300计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以确保符合生产要求；为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；进行有关工厂布局、设备和工艺改进、降低费用的研究，并为管理层提供数据；培训所有维修人员正确地维护并操作已有的设备和新购设备。110,589116,551125,750162,560118,01197,931105,479123,884??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生产文员▇序号/NO:340▇编号/PositionCode:MF046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master54,00660,75366,32869,55680,016本科/Bachelor52,53656,08058,26063,28373,164专科/College46,41552,87955,12558,56862,443高中及以下/HighSchool45,28847,92653,85954,62958,992▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises34947,11052,44753,99262,11051,54952,12356,30759,65164,12355,18776,05063,86457,77761,96264,50869,00661,239生产部各项文件资料的收受，传递，发放与保管；生产部各类统计报表的制作与发放；生产部辅料的申请，领取，保管与发放；生产部人员考勤与加班的统计；生产部人员进出手续的办理；生产部一些临时事宜的处理；59,16963,97074,348??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:成本分析员▇序号/NO:341▇编号/PositionCode:MF065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor88,373100,847111,301128,954147,720硕士/Master79,55693,24199,815103,914134,370本科/Bachelor78,50182,76895,28796,976108,726专科/College68,73676,93884,27190,343103,021高中及以下/HighSchool57,48466,45177,91386,97290,183▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35074,67082,33093,766101,85385,287109,18191,06661,84262,99672,47183,48069,201负责应付帐款的日常工作，根据合同要求办理付款审批手续。监督、控制成本。审核原辅料采购及领料情况，完成电脑输入，提供准确、有效的库存物料在线查询数据；核算产成品、在产品成本；统计每月原、辅料及产成品的损耗情况。了解第一线生产情况，不定期的对耗用原材料等进行抽查，及时反映生产过程中的不合理现象。月末将财务数据与仓库记录进行核对。月底参与仓库盘点，做到帐实、帐卡、帐物相符。完成领导交办的其他任务。87,601100,385109,830131,82396,53984,97990,02099,518??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品经理▇序号/NO:342▇编号/PositionCode:MF403▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor229,575265,601331,834371,988399,217硕士/Master218,229228,680267,766295,355368,875本科/Bachelor168,350220,561225,485275,555315,220专科/College141,706167,537210,268228,442269,584高中及以下/HighSchool111,765144,538173,888204,567229,743▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises351133,729152,508194,559219,124153,911191,449219,601244,802288,192207,454347,885281,451205,358233,460272,020331,958248,918规划所负责产品的研发前景和功能方向；充分了解产品需求，并对用户提交的需求仔细分析评估，对于合理需求要不断完善补充到需求分析说明书中；负责安排新增需求或变更需求的设计工作，负责检查设计工作是否遵照公司的各项设计标准，编制并上报设计阶段工作计划；提交各项设计成果进行评审，并及时将评审中发现的问题安排整改，负责评审报告的发布；充分了解开发团队中每个成员的特长和优势，做好开发任务的分配，提交编码和测试阶段工作计划；负责产品的开发质量和进度控制，保证按期保质完成开发任务；将开发中的各种文档及时整理并提交；负责开发团队成员的绩效考评工作。237,631255,108298,781??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品主管▇序号/NO:343▇编号/PositionCode:MF404▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor148,358167,010192,284200,696226,316硕士/Master120,197144,283151,449188,588193,200本科/Bachelor112,252125,479132,793162,478188,148专科/College106,407109,332123,530137,088166,377高中及以下/HighSchool95,230107,557113,990119,640136,406▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises352116,082124,455130,651157,408125,059184,217135,95090,524105,834118,930124,23899,921全面负责与总部期货到货发货进度跟进，活动审批申请，总部月报表完成。按公司下达的指标制定直营买货计划及每一季数据总结。全面负责期货客户提货情况，直营铺货情况，提前做好上货波段规划。全面负责客户回款情况，控制信贷额度。全面负责货品的折扣及价格制定。对部门内部日常工作负责，合理分工做好货品到货、铺货、归并、补货等工作及新开店铺货等相关工作对公司库存结构的合理性负责，定期做清华计划及促销方案的制定，及时降解公司库存，完成部门需要的各种数据报表。关注部门内部员工的工作动态，根据需要及时提出员工招聘和使用计划。135,119159,602190,719203,261159,328121,035145,018154,561??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品专员▇序号/NO:344▇编号/PositionCode:MF405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master99,951107,588120,825129,244153,535本科/Bachelor86,001100,476110,355119,929123,147专科/College80,03289,13093,313104,160118,064高中及以下/HighSchool63,16078,91887,21796,863102,061▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35370,85975,28291,27495,65580,32387,073101,478104,841112,524101,100150,882114,791100,030106,613116,270126,712104,236参与并协助产品开发；分析竞争对手产品，参与产品采购、销售、宣传和售后服务的整改计划；产品开发管理各项文件的归档管理。106,594118,162124,595??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技工▇序号/NO:345▇编号/PositionCode:MF106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master66,48169,66872,91678,09591,569本科/Bachelor59,64266,76667,94173,16786,977专科/College57,09562,64465,09470,29673,987高中及以下/HighSchool52,51553,82460,08063,64769,578▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35460,04165,42572,05276,63765,28980,81871,51154,29759,02466,39968,84362,906根据部门生产制度，从事熟练度要求较高的、操作较复杂的生产工作，并按时按量提交合格产品，保证生产进度的正常进行；对生产过程中出现的问题进行初步的判断，对简单的故障进行现场维修，保证生产的顺利进行，详细记故障细节及维修信息；根据生产线上实际情况，有针对性的对各类操作工人进行业务培训，提高生产效率。68,96677,42079,15090,19075,24664,48272,05573,765??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:钳工▇序号/NO:346▇编号/PositionCode:MF206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor56,05662,58569,10072,77476,997专科/College55,79959,70360,82866,58869,870高中及以下/HighSchool49,48052,17856,54862,04268,563▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35555,23957,63461,81769,26256,48457,14061,43569,21972,85661,91283,79871,48462,57366,73770,40582,51468,140负责公司设备及压力容器设备的装配；熟悉系统和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。积极配合其他工种工作，努力完成领导交给的其他任务。积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务技术水平。66,45370,58680,535??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:钣金工▇序号/NO:347▇编号/PositionCode:MF216▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor64,66270,29074,42880,54286,807专科/College61,23466,78471,69774,18483,428高中及以下/HighSchool53,82862,50963,71873,03374,057▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35667,56169,30376,96881,48968,90194,36074,52762,27465,78772,35376,71266,842服从生产指令，按照施工单的要求确定整形部位、修理部位，不得擅自增减项目；遵守本岗位的安全操作规程及其它规章制度，正确使用、维修保养好校正工具和设备，做好不缺油，不生锈，确保安全生产；规范化作业确保整形质量提高客户满意率。77,00883,85584,035102,12681,29869,69274,59981,634??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电焊工▇序号/NO:348▇编号/PositionCode:MF226▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor57,22461,18465,98271,22173,042专科/College52,54756,33259,74364,12069,897高中及以下/HighSchool49,09750,97554,08562,90563,272▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35752,93756,44561,13564,72156,64257,11259,24065,90568,91560,47382,69671,38762,94666,19069,14175,03966,393守各项规章制度，服从电焊工班长分配，听从指挥。操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数。正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。64,14368,41772,052??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:车工▇序号/NO:349▇编号/PositionCode:MF236▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor61,00163,21970,01275,21382,197专科/College57,19961,31763,34869,48573,690高中及以下/HighSchool51,02255,49557,90065,84770,227▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35859,47167,17169,12973,67964,51776,82869,19357,51961,61462,52270,53661,932严格执行一线员工通用岗位职责标准。熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。事前校好工装和量具。检查设备状况是否正常，油路是否畅通。检查毛坯和半成品是否符合加工要求。协助检验人员进行抽样检查。搞好半成品的交接手续。搞好上下通工序关系，礼貌待人。搞好设备其随件的保养和保管。配合润滑工搞好设备润滑。机床发生故障，协助维修工工作。69,68473,11478,47695,27874,53263,71969,05172,569??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:磨工▇序号/NO:350▇编号/PositionCode:MF246▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor66,24067,07775,88977,31886,040专科/College58,94463,03167,02574,74579,391高中及以下/HighSchool54,13257,03963,72572,00572,129▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises35959,84766,46370,95974,64963,30766,55769,75973,80578,23070,60296,64580,31467,24876,61277,39988,64476,400在车间主任、班长的领导下，按期保质、保量完成车间下达的生产任务，协助机械维修工做好磨机各部位的保养与维修工作。开机前必须对磨机进行巡徊检查，发现问题及时解决。在运行过程中，每隔15-20分钟围绕磨机巡检一周，保证做到喂料均匀，不砸磨，磨音保持正常。油站以及温是否正常。严格执行操作规程，必须做到“三好”(管好、用好、修好)，“四会”(会使用、会保养、会检查、会处理)，“四无”(无灰、无浆、无油、无杂物)，“五不漏”(不漏灰、不漏油、不漏水、不漏电)，“六勤”(勤听磨音、勤看物料变化、勤摸细度、勤检查磨尾提升机、勤看电流表、勤检查设备、勤看冷却系统)。随时掌握电压、电流变化情况及电机运行情况，发现设备有无座瓦现象，轴承及电机超过一定温度限额时，及时找维修工检查处理，必要时应立即停磨。启磨、停磨应按规程、顺序进行。磨启动后，必须检否主轴瓦的温度及电流不得超过额定值，大小齿轮的声音及冷却系统是否正常。冬天，停磨后要把主轴的冷却水放掉，避免设备冻坏。严格交接班制度，接班前仔细检查所有设备是否完好，设备及卫生是否清洁，认真填写磨机运行记录。74,02579,06087,300??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:铣工▇序号/NO:351▇编号/PositionCode:MF256▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor55,55759,39464,79568,71875,022专科/College53,80156,92161,78064,22768,299高中及以下/HighSchool45,84051,16256,37160,45265,019▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36055,47563,56064,21071,33960,18481,68667,40153,96558,22462,07766,14856,937根据铣工岗位操作规程，穿戴好防护用品，开空车检查设备是否正常，对工具、夹具、量具、原材料和毛坯进行测量、检查。为正常生产作好准备。依据工艺操作规程和技术图纸要求对各种复杂零件进行高精度的零件铣削加工，在加工过程中经常对加工部位经常测量、检查，保质保量完成加工任务并在技术人员指导中进行铣削加工。根据设备维护保养条例，认真对机床进行清洗、润滑，清除铁屑，对设备经常和定期进行保养维护，管理好工具，附件不遗失，能对设备进行检查、调整，一般故障排除，确保设备处于完好状态。依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检和首件“三检”制度，能对产品加工工艺引起的产品质量问题提出改进意见，力争产品达到。依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工具、机床附件进行检查，对机床发生的异常情况能够提出正确处置，以确保人身和设备安全。依据现场管理条例，工作现场区分半成品、成品、毛坯，并摆放整齐，严格定置管理，同时要实行标识制度，及时做好各项记录，保持工作现场的环境整洁，达到现场管理要求。床附件进行检查，对机床发生的异常情况能够提出正确处置，以确保人身和设备安全。65,39471,72380,65389,63671,10763,54867,45669,648??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:冲压工▇序号/NO:352▇编号/PositionCode:MF266▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor57,54965,38070,25171,90980,827专科/College55,96360,54963,60969,02072,780高中及以下/HighSchool50,53656,07858,81862,05069,027▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36155,38760,13964,66169,07260,36259,18861,48366,06073,69462,97288,72272,96865,29669,48474,64283,84767,807完成产品零件的冲裁、落料、冲孔、弯曲、矫正、挤压、拉伸等工序或直接冲压成形零件的加工任务，完成模具的安装与调整和试冲、试压，排除一般模具产生的问题；保证产品质量：加工前熟悉工艺图纸内容，有不清楚的地方及时向和上级了解，加工后对产品质量自检；保持安全文明生产，工作前穿戴好劳动保护用品，执行生产现场的定置管理，节约用料；遵守操作规程，对使用的设备、模具、工、夹、量具的完好负责，照规定对使用设备按期进行保养和维护；不断提高技术水平，参加班组建设，提出合理化建议，服从分配，完成工长安排的临时工作任务。保持工作场地的整洁卫生，完成当下任务之后必须打扫冲床机台和地面，收拢的边角和废料要统一堆放。66,72471,91882,145??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:锣工▇序号/NO:353▇编号/PositionCode:MF276▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor65,95775,34181,06186,05188,766专科/College62,27066,27375,02981,16486,850高中及以下/HighSchool54,84763,76866,24375,86781,560▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36266,83175,14576,64086,64875,33995,80877,28461,37870,01375,30676,98170,291机械加工,车,铣,钻,；了解操作各类机械加工机床及进行机械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作时严格遵守相关规定；必须按上司指示于正常及超时工作期间执行所指派的工作；协助或提供资料以便预备工作报告；参与协助新机床技术或仪器之研究、测试、评估及操作等工作。80,15985,40694,973105,55584,54575,91576,84187,041??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:机修工▇序号/NO:354▇编号/PositionCode:MF286▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor59,96464,02969,43974,46484,180专科/College55,64060,94962,52368,74274,060高中及以下/HighSchool49,67555,11859,60363,36368,472▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36353,07060,47362,34866,54459,96958,02861,83167,02274,57461,63293,35474,78462,09968,34272,23782,76068,438在规定时间内，使用公司的现行有效的维修手册中的方法、技术要求或实施准则，配合完成公司下达的正常设备检修计划（大、中修）、日常维修和临时故障抢修设备检修工作。按公司设备润滑及其它维护保养规定，完成设备润滑和较复杂的设备维护工作。在确保设备检修质量的前提下，做好可利用设备旧件的修复利用。配合改造与更新项目，完成公司下达的设备改造、安装和调试工作。负责所用工具、量具、维修设备的维护保养、保管工作。完成领导交办的其它任务。68,46171,54284,009??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:铆焊工▇序号/NO:355▇编号/PositionCode:MF296▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor61,62163,48670,89773,13984,720专科/College54,88759,98866,96870,52873,962高中及以下/HighSchool50,50856,63458,68966,91069,842▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36458,97664,33469,54073,58664,02277,48967,76453,70058,38162,48169,64260,705车间内看图下料，焊接钢结构件、金属切割、焊接、拼装、组对、打磨成型等。71,98873,47780,08392,54374,09362,80868,48175,141??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:模具工▇序号/NO:356▇编号/PositionCode:MF306▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor61,45469,35471,00075,45483,892专科/College58,41761,63066,40071,13879,965高中及以下/HighSchool51,15759,55764,25869,03572,000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36559,00960,35167,62370,96264,41063,50068,07572,20877,43665,94298,97976,68467,56974,13479,65882,31472,616负责按时、按质完成模具的装配及修模工作；负责解决模具装配、试模中发现的问题；参与模具设计结构评审；积极配合生产，严格“三按”生产；遵守安全操作规程，安全文明生产；负责对自己的工具进行保养、保管；对车间模具进行汇总造册管理完成领导交办的其他工作。72,46877,94182,767??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电工▇序号/NO:357▇编号/PositionCode:MF316▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor60,80065,24068,22272,54975,730专科/College54,74657,30461,71970,28273,931高中及以下/HighSchool47,26652,06460,31763,48067,169▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36659,92864,88468,22773,45563,36683,73567,70253,65559,68464,56268,10959,033负责本公司拌和站的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。认真学习和掌握先进的电工技术知识，熟悉所辖范围内的电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容和程序。严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见。认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。掌握所使用的各类工具的使用方法并精心保管，节约使用原材料、油料等。搞好安全生产，做好交接班记录。69,50073,72276,72893,84572,41962,26669,35570,786??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:叉车工▇序号/NO:358▇编号/PositionCode:MF326▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor57,95261,58067,59772,16579,255专科/College52,86456,03564,46768,48472,768高中及以下/HighSchool47,56451,17257,20561,83966,812▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36754,80357,86761,84868,80259,52559,75964,28366,43871,86664,93792,05173,00760,90266,35271,82781,04869,595根据部门生产要求，熟练操作叉车，将生产所需零部件运送至指定生产车间，保证生产顺利完成。66,97773,86576,641??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:空调工▇序号/NO:359▇编号/PositionCode:MF336▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor55,47159,53565,18371,78976,150专科/College54,59556,91959,60167,99668,872高中及以下/HighSchool48,37251,48158,90263,51867,244▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36858,43960,52664,54668,38963,44372,86165,16653,88358,54061,32866,63158,886负责辖区内、中央空调、分体空调运行、维修、保养，每半度对中央空调机房进行检查和维修。负责辖区所有冷藏设备，各种冰箱、厨房制冰机、冷库的维修保养。每月定期对设备进行清理检修一次。认真做好巡视、检修记录，认真填写空调运行记录。负责对外界及空调区域的温度、相对湿度进行调节，做好每天测温记录。认真学习专业知识，熟悉设备结构、性能和原理，判断故障准确。定期对设备进行维护保养，机房、设备、场地三干净，机房做到四不漏（不漏水、油、电、烟），优质、高效、低耗、安全运行。严格操作规程，杜绝修理不及时或质量不过关影响商场正常营业。严禁违章蛮干。保管好维修工具和设备，做到工具齐全、设备完好，帐物相符。严格交接班制度，保证值班室内外清洁卫生。每班对设备进行擦拭，保证清洁卫生。68,16271,94976,98789,15169,51359,26164,63469,464??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电梯工▇序号/NO:360▇编号/PositionCode:MF346▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor55,75760,77066,42072,87075,791专科/College52,89259,18561,04366,68671,102高中及以下/HighSchool49,24553,22955,94262,65867,504▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises36952,33955,76660,51966,87459,64457,29960,46666,03373,45561,38086,70370,54762,62664,48869,33479,37868,892遵守的各项管理规章制度及员工守则；密切监视和掌握各梯运行状态，当电梯出现突发故时，即按规定采取有效的措施，在安全情况下尽快恢复电梯正常运行；监督专业电梯分包完成设备的定期保养项目；电梯当值人员接到故障报修后，应立即与电梯分包人员联系，尽快到位检修，同时做好电话记录；交接班时，应交待清楚各电梯及算动门的运行情况，并对锁匙、专用工具交接清楚；做好设备维修过程的详细记录及报销备件的记录，作为技术存盘；填写“工作日报表”，并做好电梯机房、值班室桌面、地面、洗手间的清洁工作。遇到电梯困人故障时，首先通过对讲机和激活电梯轿厢应急广播装置，对被困乘客作解释，消除被困乘客恐惧心理，并通知消防中心，通过监控电视了解被困乘客情况，在安全情况下，同时迅速安排“电梯困人救援处理方法”把被困乘客放出。并通知电梯保养分包，检查电梯故障原因及进行维修。66,12570,12674,860??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:锅炉工▇序号/NO:361▇编号/PositionCode:MF356▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor51,22652,78759,14261,28765,476专科/College46,29150,55452,50858,02860,281高中及以下/HighSchool43,72547,79149,98455,34159,152▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37050,36453,71058,21860,41455,50565,07859,81246,77448,67454,80658,54151,921熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，具备熟练的操作技能和排除障碍的能力全面负责锅炉的开停炉操作和运行中监视调整工作，保证安全经济运行加强对锅炉各项参数和水位的调整，按时冲洗水位表，运行中根据一汽显示的数值，煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调节，使锅炉满足生产用热，降低燃料消耗加强对锅炉设备的维护保养，每班巡视检查设备不少于2次有权禁止挡板人员违章操作，阻止无关人员进入锅炉房和操作室58,58163,79768,27379,31462,13054,29058,99361,006??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:喷漆工▇序号/NO:362▇编号/PositionCode:MF376▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor68,16771,55478,92985,53590,952专科/College62,60865,13770,78579,43381,516高中及以下/HighSchool56,87760,56365,80071,68080,228▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37163,66067,00574,78780,09165,55566,51873,03077,28281,99472,74798,75181,48770,41676,17785,67295,00877,339严格执行《安全生产法》《消防法》等有关安全的各项法律、法规、及厂安全规章制度。认真学习本工种安全技术操作规程，熟知安全知识，不违章作业。如兼打磨工一职，需掌握打磨工安全操作流程。各类油漆、稀料、易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，挥发性材料应装入密封容器内妥善保管，并备有消防器材。在室内或容器内施工，应保持通风良好，施工现场不准有火种。用喷沙除锈，喷嘴接头要牢固，不可对准人员喷沙。施工前应按规定穿戴好劳保用品，收工时应将废料、粘染油漆的棉纱等废物收集存放在有盖的金属容器内并及时处理，并配合木工的工作。77,49285,14096,625??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:配料员▇序号/NO:363▇编号/PositionCode:MF386▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor48,79752,41556,43461,95664,100专科/College47,71148,94253,86359,38162,119高中及以下/HighSchool41,67447,68148,96254,38057,059▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37249,93455,08657,24362,95355,30669,09457,70244,89250,81054,98158,68750,391配料人员必须遵守公司的各项保密规定，严禁配方外流或借给无关人员浏览。服从分配、听从指挥，严格遵守厂纪厂规和各项规章制度，使生产规范化。进岗前按规定着装（工作服、鞋、帽、口罩），进岗后做好配料室、设备清洁卫生并做好操作前的一切准备工作。根据生产通知单和技术部配方通知单按规定程序领取物料。严格按工艺规程和称量配料标准操作程序进行配料。操作中要重点控制添加剂用量、混料时间长短，保证混料质量符合标准。配料完毕，按规定进行物料堆放，并认真填写各项记录及批次。根据领料单进行领料和发放。负责仓库物料摆放、保管，防止过期和变质；清洁场地、设备及配料工具，烘干待下次使用。协调采购、质检进行生产前备料及质量检测。定期进行仓库物资盘存，做到账、物、卡一致，发现问题及时处理和报告上级。节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素。及时制作和上报报表，能够测算成本。59,87562,29770,28673,05060,41053,86659,17861,090??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:汽车修理工▇序号/NO:364▇编号/PositionCode:MF396▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master69,24274,31380,37690,25698,975本科/Bachelor60,84668,67271,62776,36986,741专科/College60,17062,91167,57273,43177,753高中及以下/HighSchool50,64455,79763,76766,53575,620▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37355,90562,27268,77071,62761,61763,83766,12174,03975,79568,29391,79179,55569,47675,64178,29488,21072,244按派工单项目或用户现场要求进行维修作业，不得漏项；严格执行汽车维护工艺规范和修理技术标准进行维修作业；修理过程中严格执行自检、互检和专职检验为内容的“三检制”进行；在就车维修作业时，如发现安全关键部位存在隐患或故障，应及时向客户说明，不得擅自处理；严格按照各工位工序安全操作规程进行作业，杜绝事故发生；节约用料，随用随领；管理好修理现场，做到零部件按规定摆放整齐有序，现场环境卫生清洁；尽量满足用户提出的工期要求，必要时安排加班加点；完成好交办的各项临时性工作；文明施工，客户至上，严格执行维修纪律，自觉做好现场收尾工作，保持公共场所的环境，注意“工完场清，物尽其用”节约用料，避免浪费；努力学习，刻苦钻研，不断总结维修经验，努力提高自身思想素质和业务技术水平；发扬主人翁精神，开动脑筋，积极提出合理化建议，为公司多做贡献；搞好团结，加强合作，积极配合、完成其他工作73,93879,88486,176??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:木工▇序号/NO:365▇编号/PositionCode:MF406▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor63,63765,57470,06278,20085,583专科/College58,43758,99267,34169,51676,334高中及以下/HighSchool49,31754,98162,50066,79968,909▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37462,55467,58069,36978,33665,09579,51771,99458,62859,77167,10870,29863,137根据工艺或客户要求，制作成品；按时按量完成生产任务；能够听从领导安排的各项任务。72,87573,92279,25895,58073,95166,15670,60874,108??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:水工▇序号/NO:366▇编号/PositionCode:MF416▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor49,75352,14858,56663,89968,048专科/College45,60648,51052,42559,57460,442高中及以下/HighSchool43,98647,15351,48555,23359,687▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37546,71551,42454,41457,91651,20951,58255,74259,28763,77052,81377,34561,77552,99357,08661,24864,84257,895检查地下水池及屋面水箱，并定期进行清理工作（每年一次），防止水质污染；检查口盖板应随时上锁。巡回检查生活给水、消防给水、喷淋给水、污废水及雨水排水管路，发现溢水情况及时通报处置，防止造成事故。对生活泵、消防泵、喷淋泵、排污泵的主泵及备用泵定期（每月）进行切换，检查“手动”、“自动”操作及阀门的正常启闭位置，保证管路供水正常。市政给水管停水期间，将有关水泵的“自动”切换至“手动”，屋面水箱的供水以“手动”方式进行。负责共用水泵、阀门等用水设备的例行保养工作，冬季时露天管路采取必要的防冻措施，做好维修保养记录。处理业主自用设备的故障报修。配合空调工进行空调用水管路的检修。妥善保管工具、维修材料及备品备件。负责地下水泵房及屋面稳压泵房的管理，做好环境卫生工作。57,84062,45364,255??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:油漆工▇序号/NO:367▇编号/PositionCode:MF426▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor64,93572,78675,31482,31691,060专科/College62,84467,51273,39573,80380,013高中及以下/HighSchool57,59760,88564,79470,68974,499▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37666,31772,69876,15881,86071,90290,86678,52862,36566,26172,29873,73465,067主要负责底漆或颜色或面漆的喷涂工作；熟练掌握各种油漆的各种喷涂技术，熟悉各种油漆的特性。74,07480,97784,655100,86083,54168,75673,57280,645??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:普工▇序号/NO:368▇编号/PositionCode:MF107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor29,64731,60635,90436,89239,708专科/College25,45728,75732,80434,22237,966高中及以下/HighSchool23,48226,86030,72631,73435,573▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37724,73925,43829,60433,15526,57328,42532,49233,81138,60332,74442,70037,48931,47336,34736,47841,60935,064服从分配、听从指挥，严格遵守各项操作规程和各项规章制度，使工作规范化；随时检查设备的运行状态，做好日保工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作；在生产过程中，发现生产出的产品质量有问题时，应及时处理或上报；节约能源、爱惜材料，对落地的材料、产品废弃物及时捡起，分料盒隔离放置，杜绝浪费因素；当班时不准私自离开岗位，离岗时必须经部门领导同意。注重提高创新能力、提高工作质量和工作效率，具有提高企业形象的意识；每天下班时，清理工作台面和机器设备清洁，台面卫生，做好卫生值日工作，日常负责打扫车间清洁卫生。33,77038,99639,879??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:搬运工▇序号/NO:369▇编号/PositionCode:MF207▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor30,13433,09634,83937,65140,079专科/College27,89629,10530,81834,30137,484高中及以下/HighSchool24,84325,71130,21532,27433,678▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37828,07733,04436,26136,85132,49239,49236,33423,81627,48028,85131,36825,563负责货物出、入库的装卸和搬运工作；负责入库货物的摆放，做到合理、整齐；负责协助送货人员提货作业。35,83937,50340,71842,74939,16831,62335,91837,884??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:包装工▇序号/NO:370▇编号/PositionCode:MF217▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor28,32932,64233,92238,44239,618专科/College26,47828,58532,06935,85538,044高中及以下/HighSchool22,64426,68530,35233,27734,955▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises37924,32126,25230,79731,66726,27828,60530,81135,64737,92630,83544,40439,10631,97934,03138,78239,25233,749确保所有外包装上的有关信息正确无误；按照包装指令对包装材料和半成品进行复核；做好包装防护和产品标识工作；做好成品报验和入库工作。有木箱包装易碎品经验者优先考虑。35,79638,69241,437??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:装配工▇序号/NO:371▇编号/PositionCode:MF227▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor29,83132,63134,60937,05141,198专科/College27,91029,46131,97035,89937,416高中及以下/HighSchool24,04825,45430,55033,39236,373▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises38030,48032,88736,05836,88132,49840,74634,59524,06827,84028,15231,68925,495根据生产要求，完成产品工艺加工、装配、调试；熟悉电路原理及应用操作，完成电路装配、调试或更改；学习公司其他产品相应技术，完成工作任务；完成领导和公司交代的工作任务。36,21538,04040,92144,38736,52233,24535,25738,468??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程造价总监▇序号/NO:372▇编号/PositionCode:CB002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor487,514532,688668,748744,411872,934硕士/Master430,698466,103530,248689,232720,710本科/Bachelor358,916414,689493,551593,111695,273专科/College337,780391,385412,853490,140609,351高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises381268,465328,408360,441406,840309,067371,571433,880517,471582,823451,220717,106575,626404,086474,393565,794639,993501,815负责公司开发项目工程全过程的成本控制管理和分析，制定目标成本，每月动态成本的控制，对各部门成本的及时预警；负责项目估算，参与可行性研究的编制；组织项目成本费用核算、分析，及时、全面、准确、动态地反映项目成本、费用情况，按规定编报成本分析报表等有关资料；负责工程价款调整的管理；负责竣工结算审核；负责对部分工程的估算编制、工程量清单及招标控制价等工作，并对造价咨询成果进行复核。481,006547,806613,016??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程造价经理▇序号/NO:373▇编号/PositionCode:CB003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor309,129335,705409,299450,663496,196硕士/Master246,598286,195314,449390,422468,028本科/Bachelor220,869262,929276,621340,576360,247专科/College183,905216,300253,409307,810312,248高中及以下/HighSchool169,861195,426209,751264,737303,011▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises382221,676248,699300,756316,437255,103408,203294,004149,917179,932230,837254,060196,449负责项目土建成本测算、设计概算、施工图预算，钢筋翻样审核，竣工结算的编制。负责进度款和材料款支付的审核、竣工决算的审核。配合设计、施工的工程经济分析核算工作。对经济签证进行审查、负责审查工程变更的经济合理性。对施工中所有资料的准确性、真实性、完整性就行审查。熟悉各地区定额的相关条款及相关行业政策。对企业的成本管理有系统的了解和实践经验，对本专业的工作较深的认识。擅长与项目公司及各专业条线的协调工作。282,211353,416381,966415,443344,579271,970292,398332,495??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程造价工程师▇序号/NO:374▇编号/PositionCode:CB005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,297138,691154,465180,342203,234硕士/Master120,360125,214138,808147,531187,879本科/Bachelor106,972117,575125,997138,883154,093专科/College91,698101,659116,738128,814136,690高中及以下/HighSchool85,52297,652101,233117,852129,167▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises38376,67387,412106,249119,82591,91098,971119,225130,672135,062114,749189,442132,909113,278121,417138,973149,786131,284负责为项目工程提供工程专业方面的概预算，成本分析及合同编制；执行招投标管理及合同审核；实施造价管理，完成大型预结算的编审工作，包括变更签证的估价及结算工作。128,449141,781150,199??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程预决算工程师▇序号/NO:375▇编号/PositionCode:CB015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,677133,845144,738180,110209,299硕士/Master110,073126,690140,566153,418183,548本科/Bachelor105,521116,954131,981138,294146,447专科/College88,306105,325115,468126,019140,593高中及以下/HighSchool81,21887,63298,576117,743123,135▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises384105,591113,543122,634141,020114,182149,501125,32880,60086,805105,858118,62194,425负责制定并实施项目造价管理规划；负责根据设计图纸、设计方案或方案比选等独立完成估算、概算、预算等工作；负责编制施工招标商务文件，检查由专业工程师提供的技术招标条件，确定最终的招标文件；负责施工过程中，做好设计变更造价管理工作；在工程竣工后及时完成工程结算，确保结算及时性和准确性；作好项目、公司领导参谋作用，及时提供成本有关资料，真实反映实际情况，为领导决策提供依据。123,191139,323148,895179,600138,022112,643130,666143,749??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑工程管理▇序号/NO:376▇编号/PositionCode:CB025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,479138,880147,238188,308202,065硕士/Master110,754120,958132,563151,096184,836本科/Bachelor108,454113,975124,806141,081147,455专科/College91,795101,076112,078121,182140,819高中及以下/HighSchool81,49586,400109,130112,031126,931▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises38580,99388,650105,396109,94995,39497,757115,197128,437140,619118,180187,458133,081109,733124,806138,955147,547132,041负责项目施工、质量、安全、财务等管理工作；负责所辖施工项目的施工方案以及进度计划、月、周工作安排编制和落实；负责所施工项目的质量管理，保证施工质量达到指定标准或合同的要求；按照图纸、合同要求组织施工，确保按期交付竣工，并处理各方面问题；合理组织施工队伍、材料配置方面工作，以保证工程质量及整体效益；负责催要工程进度款，做好项目工程的成本核算，审核各项费用支出；协调与甲方、监理、及其他相关部门的业务关系，以确保工程项目正常进行；负责施工现场管理，合理安排物料、设备和人员，控制各工程项目的施工成本；组织做好各施工阶段工程的工程资料以及竣工验收和结算工作。128,065139,893144,089??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:建筑工程验收▇序号/NO:377▇编号/PositionCode:CB035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor130,005139,642147,568189,551201,360硕士/Master111,355125,486132,258153,910188,255本科/Bachelor105,449112,913123,484138,759145,085专科/College95,99598,389113,660129,304136,001高中及以下/HighSchool76,86794,180100,959118,770131,323▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises386108,317111,915130,350140,040112,751145,500125,70784,67692,302105,132113,13194,535审核施工组织设计，按权限审核工程洽商；全面协调控制施工现场，包括施工目标、进度、质量和安全；协调和施工有关部门的关系；负责项目移交后的维保和客户服务管理125,549143,633149,675185,110143,430119,040132,233140,989??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:合约经理▇序号/NO:378▇编号/PositionCode:CB103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor303,613322,476379,218417,096524,199硕士/Master265,911300,489329,374413,821445,111本科/Bachelor232,069264,547298,548336,520359,341专科/College199,354238,554254,332287,771350,327高中及以下/HighSchool159,462201,383236,938258,681307,689▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises387155,391206,722235,273248,920202,990213,117268,422306,608347,270254,888424,763327,829270,278298,234317,308378,567279,910负责编制全线工程招标的资格预审文件及招标文件；负责开展工程招标资格预审及招投标工作以及相关的报批工作；组织招标工作；负责审核和修正招标文件中技术规范中的计量支付条款；审核工程变更的合理性和造价，组织变更单价的谈判，控制投资规模；审查计量的工程量，审核工程计量报表、支付工程款；组织工程结算和竣工决算；协助工程部编制和审核项目总体指导性施工组织计划（总体实施方案）；起草或审核合同文件，参与合同谈判和会签，按合同要求开具付款通知书。负责合同管理；根据工程进度，对工程费用进行实时比较，动态控制工程费用；检查监理在计量支付合同管理方面的工作289,369322,588398,971??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:合同管理工程师▇序号/NO:379▇编号/PositionCode:CB105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,469142,224150,105187,629204,156硕士/Master111,236123,371136,934152,469181,450本科/Bachelor103,995115,331126,386142,103144,492专科/College97,682100,838117,309127,038141,841高中及以下/HighSchool80,02395,257107,009113,858123,402▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises388108,429119,406123,731142,047114,201146,416128,18978,36187,750105,324109,66294,079负责拟订工程、材料/设备等招标计划，负责工程类招标文件的起草，组织内部招标实施，配合外部招标协助领导参与合同文本的起草、洽谈、签订及建立合同管理（签订）台账及合同执行情况的具体汇总工作负责公司统计工作完成领导交办的其他任务124,997135,900147,272184,173142,822115,729121,463140,736??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程总监▇序号/NO:380▇编号/PositionCode:EG002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor513,536588,618635,989763,170869,635硕士/Master425,264491,472623,874701,973774,661本科/Bachelor394,001422,360506,032604,854696,449专科/College337,556379,691423,342517,979588,416高中及以下/HighSchool244,281311,126394,776431,809518,104▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises389284,056321,788391,228422,137344,132384,596432,179503,495572,581470,446787,278613,166464,660513,877623,977711,080472,273负责制定年度工程管理工作计划和实施方案；负责建设公司工程项目管理体系；负责建立健全家装工程管理的各项制度、标准、流程、解决方案；负责全面统筹安排所有完工项目的后期维护。496,762560,990719,324??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程经理▇序号/NO:381▇编号/PositionCode:EG003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor296,205364,874415,819448,519538,402硕士/Master267,626308,716331,471400,275425,435本科/Bachelor242,459253,672301,154330,503375,454专科/College205,026235,159264,654310,405362,750高中及以下/HighSchool142,848184,004221,178278,520293,171▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises390243,362273,564298,323325,518252,375406,149296,725168,984186,036216,943254,681193,773参与项目前期规划方案论证、单体初步设计；组织施工图设计会审和大小市政协调会，施工图交接；根据开发项目工程施工组织总设计，配置内部资源（相关专业工程师），对相关人员进行专业分工和任务落实并实施考核；组织工程质量、进度、安全的管理和验收工作；配合开发部进行工程类的报建工作，如大小市政（供排水、电、燃气、电信等），施工许可证及后期的竣工验收（消防、质监、人防等）工作；组织协调总分包单位的工作关系；管理并考核监理单位的日常工作；组织技术方案确定、变更或修改论证会；协调相关部门解决施工现场的技术变更及技术疑难问题。294,683347,810394,828465,104323,400277,309313,799341,864??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程主管▇序号/NO:382▇编号/PositionCode:EG004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor160,983185,411215,997221,740253,702硕士/Master142,797157,387184,738208,597233,837本科/Bachelor127,880145,715148,361190,155207,724专科/College119,090128,206146,091161,599188,939高中及以下/HighSchool105,658114,418133,964144,552167,075▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises391110,338121,850129,729143,405114,431126,523138,890162,924189,254147,435224,044182,716141,182158,447180,552215,592165,568协助部门经理进行工程工作安排与人员调配，做好分管业务工作。参加工程招投标会议，参与施工合同起草，负责主要材料及设备的考察、选型。负责组织图纸会审，解决图纸上的疑难问题，建议修改不合理的设计，合理降低工程造价。监督施工单位严格按设计图纸、施工规范进行施工。严格审核施工单位上报的进度报表等手续。负责组织公司工程质量验收与评定工作。各部门协调工作，完成领导交办的其他工作。157,944172,959213,559??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程监理▇序号/NO:383▇编号/PositionCode:EG005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,462140,962151,995193,899211,175硕士/Master115,118124,563138,454155,176193,237本科/Bachelor111,580118,339132,485140,080148,164专科/College97,304104,147112,290125,894137,050高中及以下/HighSchool84,46095,633110,902120,798129,523▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises392110,347121,251127,248137,154119,127155,739129,30186,81397,774105,854121,49597,324制定前期各项方案、进度计划及组织前期准备工作；配合开工前手续办理及施工准备；工程施工质量管理；工程施工进度管理；工程施工投资管理；工程施工信息管理；安全生产文明施工管理；组织验收移交；协调内外部关系；完成领导临时交办的任务；131,172144,944157,870191,422140,432114,958127,973146,562??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:施工员▇序号/NO:384▇编号/PositionCode:EG006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master79,91788,12992,152104,131117,285本科/Bachelor74,51579,68483,56889,75195,087专科/College66,21073,63777,67685,17492,264高中及以下/HighSchool63,34867,15071,51277,64285,171▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises39365,84074,77980,77383,00970,97172,70879,39983,93089,01880,208112,12793,13081,14287,98489,852101,89986,160协助搞好施工监理，复核工程量；管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场；协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档；负责项目施工期间的安全防范；编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务；熟练使用各种测量仪器，如水平仪、经纬仪、全站仪等；负责分项总承包的成本核算；参加工程竣工交验，负责工程完好保护。85,57791,516101,994??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:配套工程师▇序号/NO:385▇编号/PositionCode:EG025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor132,010142,433156,700183,666210,924硕士/Master121,299127,077139,034153,761191,729本科/Bachelor108,197121,795132,088139,398152,973专科/College96,699109,215118,640128,567146,823高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises394110,275113,397129,616141,788119,125155,170125,54778,16891,524105,582116,77588,933负责建设项目手续办理，负责设计、施工、监理招标及环保、消防、节能等各专项审批。办理建设工程规划许可证、施工许可证等。负责建筑工程质量监督手续的办理。统筹组织工程建设的各项竣工验收手续办理。128,252137,724154,431194,130139,816116,585130,553144,356??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招标工程师▇序号/NO:386▇编号/PositionCode:EG035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,482140,118157,925190,269214,352硕士/Master119,371133,234146,013157,217193,729本科/Bachelor109,273116,778128,343146,753151,521专科/College96,522103,112123,138131,701139,711高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises39583,997100,090100,877114,58596,391109,306121,446125,734142,507116,855193,083139,388118,852135,662136,184149,243133,807制定招标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表、发标、答疑、开标、评标等工作；承担所负责范围内投标单位的资料收集、整理与审核，组织相关部门对投标单位进行考察；定期组织对供应商的品质情况进行评价，形成供应商评价报告；参与大型设备或重要材料的现场验收；参与工程和材料技术研究。135,132142,165155,707??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程审计总监▇序号/NO:387▇编号/PositionCode:EG102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor492,358520,715649,189693,360830,144硕士/Master408,785488,731542,182676,324744,476本科/Bachelor372,623446,441470,146508,006597,462专科/College313,525339,912432,196451,366557,286高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises396353,854410,255470,110560,560425,299652,956448,209267,368292,924336,097426,477315,217建立和完善成本核算和控制体系，制订并优化成本、招投标相关业务流程及制度，并监督指导各项目的执行；负责项目各阶段成本目标的审核、跟踪、预警；负责各项目成本对标管理工作，参与审核及过程跟踪；负责跟踪项目各类工程合同的执行情况，协助解决各项争议问题；负责审核项目年度经营计划成本相关内容及年度资金计划。460,936505,108664,122729,157506,094403,631485,729508,547??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程审计经理▇序号/NO:388▇编号/PositionCode:EG103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor286,462327,057395,306454,960471,308硕士/Master258,049270,079336,358365,664443,492本科/Bachelor210,704236,355271,836329,457357,261专科/College177,500232,429237,721295,688323,697高中及以下/HighSchool145,905181,394228,207254,387300,624▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises397143,267179,557228,567250,064200,338227,801237,689289,027327,088264,191429,966342,212258,746284,442342,917366,492299,814根据相关制度，结合各项目的开发经营计划，对施工进度和质量进行监督与管理；对施工技术的执行情况进行监督和管理；会同相关业务部门，参与制定、修订各项与工程管理相关的规章制度及操作规程；完成上级交代的其他工作。285,632336,943398,909??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程审计主管▇序号/NO:389▇编号/PositionCode:EG104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor142,508174,242190,019228,384242,592硕士/Master137,267141,595184,624187,355224,208本科/Bachelor118,985130,152140,321164,835185,213专科/College108,712119,021129,489155,324166,261高中及以下/HighSchool102,362113,303120,786129,218161,646▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises398120,427135,929157,948182,020133,539194,631160,467100,014113,708124,639136,768109,092根据审计计划和方案执行工程建设、招标采购、成本控制、专项调查等审计项目的实质性审查；负责对工程管理制度和流程执行进行实质性测试；编制工作底稿，收集审计证据，提出审计发现和建议；根据审查结果汇编审计小结；主要职能是根据公司的工程管理制度进行制度审查，同时应具备一定的现场审查能力。153,059172,991187,599228,231171,252133,967140,483174,033??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程审计专员▇序号/NO:390▇编号/PositionCode:EG105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,378129,975149,731183,333198,843硕士/Master111,176118,195133,006140,655174,467本科/Bachelor106,187106,661127,285138,316146,766专科/College87,65097,246109,921124,784134,923高中及以下/HighSchool74,05893,882103,011109,837122,791▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises39973,40189,005105,724107,93694,713105,683108,272122,278137,965114,059179,321136,233112,464121,253138,060150,399125,017负责土建、市政、修缮工程施工图预算的编制与审核，竣工图结算的编制与审核；负责测算工程成本，项目实施过程中的动态成本控制；负责土建材料设备招标及定价工作，为其他相关部门提供工程造价咨询服务。124,355135,283148,841??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:安装工程师▇序号/NO:391▇编号/PositionCode:EG045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,334131,808151,119175,561202,824硕士/Master111,163120,464132,161150,108181,126本科/Bachelor99,905108,631126,906129,675149,369专科/College87,37297,315107,417124,167132,513高中及以下/HighSchool80,49790,018105,320114,370119,595▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40098,018114,775127,474134,644109,595145,740118,30475,30286,283101,224117,44591,480负责审核施工单位场地临时施工用电、用水方案；参与对施工单位提交的《施工组织设计》中安装工程内容的审核，提出审核意见；参与组织施工图水电部分的自审、会审和技术交底；参与协调水、电、气、弱电系统及综合管线的设计与评审；参与设备的选型、设备生产厂家的考察及主要材料品牌的选择；组织安装方面专业技术讨论、检查安装工程施工情况，协调处理安装质量问题，协调与施工单位的关系；负责对分管工程类的安装工程（含甲方分包工程）材料、质量、进度、款项的审核及签办；参与工程竣工验收，并在验收前对安装部分进行预检，对安装项目负责，办理安装工程的移交122,284135,513145,305183,257137,435116,850120,580137,829??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:装潢工程师▇序号/NO:392▇编号/PositionCode:EG055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,882133,763146,052179,380201,253硕士/Master116,017127,905139,972144,282177,875本科/Bachelor105,021110,496118,966131,382149,811专科/College84,63395,693113,868124,590135,860高中及以下/HighSchool82,92985,208100,818113,232120,885▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40183,12584,24997,658107,73493,380100,584113,792121,592137,154115,014180,191134,351111,399118,187131,348146,462126,584参与公司装饰工程（家装）的项目管理；负责（家装）装修施工质量管理、招投标管理；参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；负责对项目进行跟踪和监督；应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；负责案例，技术及资源的整理。125,014139,785147,310??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:水电工程师▇序号/NO:393▇编号/PositionCode:EG065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,112133,466141,509179,489200,467硕士/Master115,756119,601137,817145,370174,117本科/Bachelor99,795109,483119,270137,254144,234专科/College88,632101,459111,350121,386137,773高中及以下/HighSchool80,35690,22097,264109,132125,892▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40297,849117,238120,262129,873112,614150,572118,74173,54785,02899,244112,65985,887负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核；编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划；协调解决或处理现场施工方案的变更；参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位；对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。122,136139,338148,469174,196131,820115,800118,582130,714??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:弱电工程师▇序号/NO:394▇编号/PositionCode:EG075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor120,898128,969149,295174,932204,440硕士/Master111,858120,195139,431140,480182,889本科/Bachelor99,878112,077126,373132,012141,988专科/College84,14996,350114,818118,969130,078高中及以下/HighSchool80,75486,614105,857113,819128,367▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40382,23488,482102,854106,72986,307105,284113,090118,859138,229108,151176,952130,301116,580125,378138,047146,498126,118协助工程经理负责弱电系统施工技术及现场管理工作；审阅弱电系统设计方案和施工图纸，从物业管理角度和用户使用功能角度提出专业意见；审查施工单位报送的施工组织设计、施工方案及各种施工进度计划，提出修改意见，并监督实施；熟悉弱电系统配置及设备、材料选型（包括规格、技术参数等），并对弱电各系统运行方案的合理性、经济性、科学性作综合评估；在项目管理过程中监管施工质量和进度，解决施工过程中专业技术问题，及时做好详细记录和提交报告；参加弱电系统竣工验收和物业承接查验工作，提出存在问题和整改意见；收集、整理、审核竣工图纸资料，配合完成技术资料归档及系统交接；负责物业交接后弱电系统设备的运行和维保管理；完成主管领导交办的其他工作。120,118136,591142,577??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:勘测工程师▇序号/NO:395▇编号/PositionCode:EG085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,938123,194132,348164,873176,724硕士/Master101,338110,834116,395127,496164,461本科/Bachelor86,154100,024111,295117,057134,070专科/College77,38691,27495,243111,257115,680高中及以下/HighSchool70,59577,35594,285101,444112,017▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40486,70299,121114,407120,29997,130134,385109,20170,59679,85587,641100,57883,954负责前期勘测计划与安排，勘测报告的提交，辅料申请单的提交预埋计划的制定及跟进，对预埋质量负责112,793115,953130,499158,122119,603101,516105,666123,894??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设计协调员▇序号/NO:396▇编号/PositionCode:EG016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master74,65975,05081,36794,72796,482本科/Bachelor65,68774,35876,16382,64691,544专科/College60,16065,03070,72477,18183,698高中及以下/HighSchool57,26260,01165,24670,41976,664▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40563,78965,86273,84775,32868,35867,68671,52779,52283,57670,908102,59181,63170,83975,24985,36587,99677,913负责样品材料明细表的更新；参加设计讨论并协助设计师进行设计相关工作；协助材料部门进行材料监控；管理层交办的其他工作75,35483,87188,720??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工程绘图员▇序号/NO:397▇编号/PositionCode:EG096▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master64,09070,77476,54686,14993,371本科/Bachelor59,15266,41969,00273,55779,779专科/College58,64159,60868,33469,67674,980高中及以下/HighSchool52,67156,27960,06867,47671,148▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40663,30564,61672,95174,48568,08887,06771,39856,26959,61866,96272,80363,493公司各种产品3DCatia制图；负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸；配合工程师完成设计项目，文件管理。69,28376,11383,05696,92474,96666,29368,90877,964??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:律师▇序号/NO:398▇编号/PositionCode:LE015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,049142,689153,513184,311209,128硕士/Master116,312131,076136,998157,672192,724本科/Bachelor107,545116,662134,384138,721151,176专科/College95,886107,044122,808134,204145,478高中及以下/HighSchool86,17994,829106,346121,148134,470▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40784,76590,068100,429119,24296,252107,333113,460127,311135,471111,459185,209143,482118,453125,120140,546157,098125,217协助主办律师疑难案件诉讼工作；独立处理一般性的商事案件诉讼133,646137,288149,365??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务专员▇序号/NO:399▇编号/PositionCode:LE005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor125,817141,230148,516192,736214,219硕士/Master120,358127,498135,129146,580192,401本科/Bachelor105,542113,997128,065134,814148,569专科/College92,665105,337122,828131,667139,354高中及以下/HighSchool86,31990,235110,262118,568127,814▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises408104,068121,558127,352140,718119,444157,191125,29477,58996,079102,887116,73993,675负责公司各类业务合同的起草、修订和审核以及合同法律风险的控制；根据业务需要，制定、修订业务所需的合同模板；协助处理各类法律纠纷，协助外聘律师处理指定的诉讼、仲裁案件；负责业务相关法律知识培训、做好公司内部普法工作；负责法律管理数据及资料的收集、统计及汇总分析，协助完成公司全面风险管理；接受业务部门法律咨询，协助解决业务过程中出现的法律问题及纠纷；完成上级领导交办的其他工作。128,540138,584156,469185,135144,163119,730128,554146,162??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法律顾问▇序号/NO:400▇编号/PositionCode:LE025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor125,726135,099152,213183,078215,329硕士/Master118,480123,891138,027148,616190,999本科/Bachelor104,594121,514131,492144,699152,171专科/College96,502106,865114,826124,197136,005高中及以下/HighSchool76,20996,880105,989119,544126,430▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises40987,06196,552100,605113,23089,33299,642122,827126,882143,911122,411182,557141,757114,738122,906140,072154,042132,003按照合同性质，查找资料，协助高级律师起草和磋商合同，为高级律师提供建议；按照诉讼案件的性质，参考相关法律法规，协助高级律师处理公司的各类法律诉讼案件和非诉讼业务，为高级律师提供建议，以使诉讼顺利解决；解决公司法律纠纷，并按照严重程度提交高级律师；根据公司授予权限，提供公司日常法律事务咨询、培训服务；按照国家相关法律法规，对公司法律文件进行初步审核。134,201140,360146,885??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:律师助理▇序号/NO:401▇编号/PositionCode:LE016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor84,94787,758101,935110,435127,277硕士/Master78,35784,45689,799101,063111,884本科/Bachelor70,65479,80182,55589,959104,559专科/College67,11973,15976,61586,51189,298高中及以下/HighSchool61,65868,78871,79177,64285,695▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises41070,46677,43587,47291,10181,885103,87187,20069,78370,61781,55487,34173,978根据团队其他成员的需求，协助其他团队成员处理业务中的诉讼或非诉讼法律业务，使他们能顺利完成这些工作；根据律师的需要，协助律师为业务部门提供法律咨询等相关服务，帮助解决初级的法律问题，以提高法律部门的工作效率；根据公司对法律档案管理的规定，管理法律事务部文档，登记、管理业务资料，以备今后查阅；按照上级指示，负责法律、法规的收集整理及相关的复印、打字、传真等工作，以方便相关工作的进行；根据本部门制定的工作计划、业务学习计划，不断学习业务知识，以提高业务水平。87,10788,72197,607113,15092,53376,85586,09088,032??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务总监▇序号/NO:402▇编号/PositionCode:LE002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor481,599615,941657,190781,881864,603硕士/Master440,663494,259590,501635,777802,308本科/Bachelor373,490412,197520,046567,046664,300专科/College321,585369,351418,635507,183577,585高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises411255,701342,053363,627457,966293,610360,628452,217524,142532,547425,471773,741576,794450,201477,024595,574637,014469,238负责公司法务部管理工作；负责起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；为公司审查、拟定各类法律事务文书，出具法律意见书；负责评估、审核公司经营项目的法律风险和政策风险，控制和防范公司运营中的法律风险；参加和配合与公司有关的财务、税收、劳动用工、合同管理等检查并提供法律意见；参与公司重大事故和危机处置活动，协助领导、有关部门进行善后处理。494,495597,063700,843??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务经理▇序号/NO:403▇编号/PositionCode:LE003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor302,523328,671404,585442,684486,238硕士/Master259,631290,767350,335401,147459,728本科/Bachelor241,528247,620308,719327,457379,873专科/College202,679239,109264,303297,357348,025高中及以下/HighSchool163,592188,565212,099246,747310,599▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises412225,170258,634302,756354,186248,411378,394301,942165,898206,561216,379275,430183,818负责相关法律事务的处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作；；提供相关的法律咨询服务；提供相关的法律支持；制定法务部的预算，进行日常人员管理。负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台284,161350,449365,310456,926333,910246,891311,089346,975??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务主管▇序号/NO:404▇编号/PositionCode:LE004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor158,491174,810196,882237,554243,698硕士/Master141,507169,358190,925194,866218,612本科/Bachelor129,064145,676157,938183,988193,217专科/College120,371131,445143,932149,269174,215高中及以下/HighSchool107,290113,009127,057136,576157,120▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises413106,656111,900124,797144,217113,634132,783137,606150,510185,507138,664224,729187,804143,771164,771189,150194,606146,373负责为公司项目开展提供全面法律支持；负责起草、审查公司项目运作过程中的各类法律文件，提供意见和建议；负责对投资项目进行法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询等，揭示投资业务的法律风险并提出相应的解决方案；负责公司涉足的各行业相关法律政策的深入研究与分析；协调公司内外部法律事务，提供法律咨询。164,145176,386200,475??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务▇序号/NO:405▇编号/PositionCode:LE035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,717144,812151,955185,970215,604硕士/Master120,269129,401137,526154,703184,310本科/Bachelor105,872115,845133,403142,295152,382专科/College95,593103,407113,912124,696139,176高中及以下/HighSchool81,06993,326100,305122,328132,106▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises414109,042116,455133,736136,624117,137156,036124,62480,01088,725110,423122,81798,682依照法律维护企业合法权益，负责公司所涉及到的法律、法规等事宜，以及公司主要对外合同的审核；起草、审阅法律文书、协议、合同等法律文本；针对公司业务，尤其是在合同签订方面提供法律意见；参与公司业务谈判；代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务；负责甄选、推荐、评估所需的律师事务所，管理外聘律师和法律顾问，并与常用律师事务所保持密切联系；公司内部法律知识普及法律咨询。126,381136,498146,531191,549142,968116,036125,108143,637??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:法务助理▇序号/NO:406▇编号/PositionCode:LE006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor82,28888,32697,867109,272120,430硕士/Master80,93084,44188,54395,121105,480本科/Bachelor75,30677,66187,15490,47095,222专科/College70,10270,27676,07285,63987,885高中及以下/HighSchool62,56767,67475,04878,04183,862▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises41568,87971,78378,00783,16573,03073,22478,04882,93191,59080,335116,23491,36580,33886,44091,00795,82384,853为公司重大项目包括商务谈判、并购、融资等提供全程法律支持；负责公司日常经济合同、劳动合同、商务谈判条款、其他对外文书的审查、指导和管理；参与公司法律纠纷的调解、仲裁、诉讼，维护相关司法部门关系。完成公司法务负责人交派的其他工作任务83,15291,11195,325??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:知识产权顾问▇序号/NO:407▇编号/PositionCode:LE105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor130,523139,198154,826184,001215,775硕士/Master116,256123,188140,564151,056191,817本科/Bachelor108,131121,602131,503144,060155,707专科/College97,638110,039116,039123,066143,857高中及以下/HighSchool77,13694,389107,502113,685134,521▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises416107,454112,121125,715139,438115,877151,453123,09676,33596,228100,257116,27289,724负责公司业务领域的知识产权战略规划；负责公司重要知识产权纠纷的处理；负责参与公司知识产权相关的对外谈判活动；负责管理公司的知识产权，拟订知识产权策略；负责公司专利、商标、著作权等申请；负责审核知识产权相关文件；负责培训知识产权最新的法律法规130,202145,884150,753187,395137,184111,308133,140140,538??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:专利顾问▇序号/NO:408▇编号/PositionCode:LE115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,336144,796152,870190,019212,743硕士/Master116,228127,548141,941147,199186,283本科/Bachelor110,084115,295124,066138,404152,366专科/College94,940107,211118,967123,106139,176高中及以下/HighSchool78,18293,002104,783121,806125,549▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises41776,30599,347105,299120,18498,933101,479121,464123,414142,525121,285187,152143,078113,062128,086138,624149,307133,361配合部门主管完成适合公司申报的各类政府项目信息的查找，搜集和选择工作对项目进行可行性分析、推进意见及前期准备收集项目申报、批复文件等相关数据，进行文字汇总、编写申报材料参加项目的立项、申报、审批、验收等各环节工作，并参与项目的报送跟踪，直至项目完成123,384138,326155,355??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:知识产权专员▇序号/NO:409▇编号/PositionCode:LE125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor134,248140,681146,589183,320205,291硕士/Master114,802128,309144,335155,043192,443本科/Bachelor108,645122,707124,414141,091151,886专科/College98,750108,252114,121131,364137,183高中及以下/HighSchool84,82088,706105,711116,475130,393▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises41899,533111,398127,338139,286117,710154,287124,64287,46195,294108,990118,20792,162集团知识产权查询、申请、争议事务处理；侵权打假事务处理；包装、文宣品审核；集团知识产权管理；知识产权案件的处理、参与；知识产权事务的协调、监控；主管交办事项的处理。130,332140,915154,118183,027142,752122,722127,606144,594??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:专利专员▇序号/NO:410▇编号/PositionCode:LE135▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,576143,877154,243182,034207,836硕士/Master118,682123,637140,695147,913192,446本科/Bachelor102,223120,983124,456143,799154,713专科/College92,825111,139112,931126,017136,098高中及以下/HighSchool85,03494,200109,249111,267126,141▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises41985,82495,132104,389114,68695,587110,423113,501130,976135,058122,501186,565142,728112,178129,641145,970155,202123,914配合专利事务所撰写公司专利申请；检索国内外相关行业公司的专利，并定期撰写分析报告；向研发部门定期做行业技术动态和知识产权布局状况的报告；完成专利、商标、著作权等知识产权的申报和管理。125,654136,388150,908??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:纺织设计▇序号/NO:411▇编号/PositionCode:TX005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,477126,767137,122165,524188,309硕士/Master103,053115,914127,149139,889164,195本科/Bachelor96,901104,108115,184128,563133,341专科/College88,84596,868102,393112,456121,593高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42094,872106,297110,672122,480100,974140,151116,45375,85380,36390,463101,65188,232根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作；负责优秀案例、技术及资源的整理；配合项目经理制定工作进度111,872129,399135,681172,974123,130105,366112,478125,764??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装设计▇序号/NO:412▇编号/PositionCode:TX015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor109,664126,568127,698165,097184,701硕士/Master98,791112,416125,011137,132167,613本科/Bachelor88,801103,965113,685118,504129,332专科/College81,71291,31198,466116,936117,793高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42170,30679,09888,879102,74779,24095,900105,077112,953118,09399,535163,061121,04099,649111,502127,401135,132107,163市场调研，针对当季市场商品，初步预测下一季新品流行趋势（包括面料，颜色，款式，辅料）款式图设计，制定打样工艺印花设计，熟悉印花制作工艺审核款式版型及提供修改意见与相关供应商联系事宜116,688125,313128,658??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:面料辅料开发▇序号/NO:413▇编号/PositionCode:TX025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,392123,288134,414164,597192,320硕士/Master107,448118,461121,826132,273170,935本科/Bachelor92,39998,884110,282129,882136,849专科/College87,51298,558107,348119,174129,035高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42294,834103,183117,497122,55899,796136,197119,57971,21084,68497,02599,14479,988负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每月采购预算。比价采购，控制面料的采购成本。协助主管做好供应商的开发。负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作。对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量和交期间。负责辅助业务员开发样布、调样工作。负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据115,720121,560136,606169,640120,610101,817114,880127,598??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:面料辅料采购▇序号/NO:414▇编号/PositionCode:TX035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master103,780115,727119,620136,294168,372本科/Bachelor93,394103,194117,749126,880133,988专科/College78,72896,541104,873111,721118,810高中及以下/HighSchool71,71877,60192,216101,378107,917▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42372,90284,71097,44197,91285,52489,136102,200112,685122,560104,112166,249123,278106,209108,883128,160137,267115,631根据公司的采购计划，负责每季产品所需的面料、辅料采购及检验。负责采购订单的跟进及账款核对，确保采购任务的顺利完成。根据各部门的反馈，对采购物品进行售后维护，并进行相应的评估总结，以降低再次采购的风险与成本。117,300122,631138,247??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装跟单▇序号/NO:415▇编号/PositionCode:TX006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master66,71872,72579,37891,33899,198本科/Bachelor64,43468,96573,43779,67989,749专科/College60,93263,43267,73575,45481,731高中及以下/HighSchool53,49256,85565,75567,95373,784▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42464,65968,41175,87179,17068,72286,32676,14660,81863,91670,29773,34463,242校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素；通过现场监控进行有效的生产厂管理；生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供；开发样衣，制单，下单，跟单；跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。74,36381,30286,36598,64178,04269,82873,00877,053??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:纺织跟单▇序号/NO:416▇编号/PositionCode:TX016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master69,26771,95679,39690,12599,278本科/Bachelor65,99469,92072,83579,01084,004专科/College59,61865,47766,97774,64977,691高中及以下/HighSchool55,84956,91362,07167,99671,214▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42559,70761,01268,19172,21863,06664,66469,77972,75980,42367,69993,23377,69568,20873,14780,89783,54674,555能够独立完成服装跟单业务流程，负责制单、下单、跟单、收货等全流程工作；做好公司设计部与生产厂商的连接工作，监督厂商的生产进度，适时控制定单进程及质量；保持与工厂的沟通协调，如有QC等先关无法解决或远程无法沟通的问题，需直接去工厂查看并商议解决的办法；负责跟单日常工作汇报及工作程序，协调解决突发或特殊的定单问题；跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。72,76179,15591,468??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:板房出格师▇序号/NO:417▇编号/PositionCode:TX045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master97,248112,000116,820135,991159,508本科/Bachelor87,65399,619111,933121,833132,158专科/College76,31491,05297,840109,579124,613高中及以下/HighSchool75,13281,66987,80496,750113,317▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42691,898106,146108,269125,870105,006129,807112,24170,19980,64893,89597,16977,449样衣管理，严格把关发出去的样衣；对逾期末归还样衣客户要催促业务员追回，并上报上级；客户看板记录109,975125,037130,255161,691117,42497,619110,047124,665??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:底格出格师▇序号/NO:418▇编号/PositionCode:TX055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,821117,281128,735156,521179,497硕士/Master96,505109,030121,292131,859157,663本科/Bachelor90,811103,200115,315124,396133,193专科/College78,08989,156101,666109,414123,296高中及以下/HighSchool69,26979,70289,99499,189113,354▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42775,03083,21688,93497,80578,16290,003104,180113,489121,76098,271159,725117,73799,429113,763118,657128,632110,832负责板房的日常管理工作，确保样板按时按量完成；对样板的制作、生产技术等全面管理与改进；统筹纸样房及计料组的工作确保能及时提供正确的工艺及工序资料及时将大货前的风险及问题信息反馈；确保技术人员能有效地与客户沟通及根据客户要求对样板作出修改规范员工工作，提高工作效率，协调加强与其他部门的沟通；审视并不断改进工作流程，规避技术风险；使板房工作顺畅110,264119,594133,061??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装打样师▇序号/NO:419▇编号/PositionCode:TX065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master102,711112,969115,980126,942157,908本科/Bachelor87,82899,243109,990119,765134,236专科/College85,03992,365104,504112,110121,408高中及以下/HighSchool72,78377,11994,44498,570105,873▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42885,93197,322114,879120,604104,906126,357112,52767,76178,97690,25599,44077,098根据设计稿或订单资料和客户要求，负责初版样板的制作与修改，大货样板的制作与修改，最终制作完成样衣,并存档111,772123,472126,207157,509123,526101,710110,560123,217??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装制版师▇序号/NO:420▇编号/PositionCode:TX075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master102,147105,264118,269126,869161,311本科/Bachelor92,07098,570110,483119,377132,020专科/College78,27093,288102,050111,220122,573高中及以下/HighSchool66,19776,82488,18795,089104,855▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises42965,39480,99086,116103,55483,53292,174104,519112,977120,67994,709157,016116,305102,957107,722116,197129,777104,763负责公司服装制版工作；承担公司版型的调整及放码；版型结构要求根据大货生产的便捷性114,540117,663133,830??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:车板工▇序号/NO:421▇编号/PositionCode:TX026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor62,82669,41272,93377,16979,479专科/College56,79163,68868,35372,87578,916高中及以下/HighSchool51,27357,77660,24167,97269,795▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises43063,82768,90671,39476,88564,58687,01770,63658,69760,04066,81273,36461,610按工艺单独立完成样板裁剪、缝制、整烫等工作73,15077,12379,43996,34475,60164,78169,47578,536??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:裁床▇序号/NO:422▇编号/PositionCode:TX036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor61,56266,18169,12875,17680,468专科/College58,14963,10567,61873,14777,814高中及以下/HighSchool50,16054,89761,34565,39469,572▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises43157,98862,94668,24672,52163,35061,43865,37373,88575,44466,65190,16776,43366,29973,32078,57284,98271,807负责服装的裁剪,包括面料拉布、开刀、并分发裁片等工作，裁剪熟练、达标；负责样衣的裁剪，计算单耗，能达到合理剪裁，最小耗量；能够看懂工艺单，款式图，能按照工艺单或者款式图的要求制版并裁剪；70,74778,34984,337??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:裁剪车缝熨烫▇序号/NO:423▇编号/PositionCode:TX046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor61,08666,60871,29675,93480,613专科/College55,38363,37465,35871,84078,092高中及以下/HighSchool50,64356,74860,34467,80271,282▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises43261,49268,31873,35676,42865,81587,14269,93356,94063,60667,89072,44763,266在打板师的领导下，严格按照技术要求进行裁剪、画皮，严格控制用布量。认真裁剪，杜绝裁剪失误和浪费，确保衣片的质量，保证生产正常进行。完成领导交办的其他工作72,22777,73683,35997,68376,00764,09473,49876,730??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电脑放码员▇序号/NO:424▇编号/PositionCode:TX056▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor60,30965,49772,12774,99178,392专科/College55,54462,11567,76271,69174,588高中及以下/HighSchool51,10755,51659,07766,50470,170▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises43354,24660,06064,18872,71059,11060,66166,55171,81977,68566,01988,60574,73565,70070,95175,44479,90370,395独立使用电脑CAD软件，负责大货的推挡工作；协助版师日常工作，准确及时地完成打版工作；协助复核母版，沟通和解决母版中存在的技术问题；协助做好样版的存档、建档工作；71,44075,84179,014??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装设计总监▇序号/NO:425▇编号/PositionCode:TX102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor392,543490,617576,629610,937740,656硕士/Master384,453436,082482,238532,527656,594本科/Bachelor331,290360,587389,373484,975560,387专科/College245,814313,216375,934402,327460,777高中及以下/HighSchool240,104246,426328,178370,505429,695▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises434333,789353,773435,979499,309374,758523,462424,436195,739257,325315,886381,835256,923根据公司策略及产品定位，能够规划制定产品的开发。有设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意能力。设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度。综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。424,319482,782564,031644,066496,021381,249416,428503,546??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服装设计经理▇序号/NO:426▇编号/PositionCode:TX103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor254,094262,625319,857378,448414,968硕士/Master204,224236,068275,856344,589376,460本科/Bachelor198,067213,975257,261282,550302,079专科/College150,729187,351226,937253,306281,412高中及以下/HighSchool127,437170,070182,660213,981255,552▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises435141,740167,887189,943220,012154,815179,006213,391245,807267,942209,888379,284263,839227,595257,620290,566310,786251,474负责整个产品设计、产品开发团队的建设与管理；准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素；根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期；统畴所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料；对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样；带领团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿。252,358295,973307,728??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级服装设计师▇序号/NO:427▇编号/PositionCode:TX104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master110,969120,836140,870161,426192,422本科/Bachelor110,030118,077124,246155,214169,327专科/College93,941103,612118,031126,358143,095高中及以下/HighSchool84,15497,888106,170115,056129,907▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises436101,875118,226125,094151,026111,241173,238129,36388,58396,163107,369112,95493,656制定新品牌年度整体产品主题企划及开发计规划并主导实施；定期收集市场流行元素、色彩、面料等趋势，并组织培训分享；负责产品设计、制版及样衣制作的进度成效指导把控；负责研发成本的管控；负责部门员工的日常管理；122,482140,066166,388186,263147,822113,689127,471140,362??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:纺织设计总监▇序号/NO:428▇编号/PositionCode:TX112▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor391,298472,712580,438613,801699,143硕士/Master357,847420,289451,948520,109630,209本科/Bachelor296,696335,607384,679477,251546,210专科/College271,942287,176371,396398,403433,655高中及以下/HighSchool208,008276,992312,651373,904410,089▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises437197,496266,625295,621375,027244,932326,520350,381419,679454,142338,674584,115441,997381,924385,473439,791531,724413,855了解每季产品的流行趋势，分析汇总相关的信息资料，根据产品开发计划，设计开发新产品。独立完成产品的款式设计，配合主设针对品牌风格进行设计整合。包括面料、色彩、辅料等一系列开发设计;参与产品评审，确认面辅料、产品规格，与工厂对接。405,405457,489523,381??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:纺织设计经理▇序号/NO:429▇编号/PositionCode:TX113▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor250,662266,233323,793359,898393,955硕士/Master223,183233,952268,695318,299386,407本科/Bachelor181,771201,165244,134267,124308,944专科/College145,249189,689205,511229,504267,914高中及以下/HighSchool136,071145,497186,805224,453244,610▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises438195,392223,706230,955268,042225,410336,790251,766125,108160,878188,150222,915167,866根据品牌的整体发展战略及流行趋势分析，确定产品年度的设计计划、策略及目标；根据品牌定位制作每季的颜色、面料、辅料和成品趋势手册；根据年度设计计划合理安排设计师工作，保证在规定时间完成设计工作；公司交办的其他工作。231,060275,350307,707347,070292,875222,821239,567257,578??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级纺织设计师▇序号/NO:430▇编号/PositionCode:TX114▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master114,795132,805150,049157,838186,042本科/Bachelor107,166115,025133,479151,490159,166专科/College90,021106,157112,030134,144137,352高中及以下/HighSchool80,57494,412105,353112,874133,857▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises43981,23396,186100,877110,64395,893103,225112,751136,456139,193115,527192,901153,091115,257136,060139,588158,584129,632根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案；根据公司产品设计企划方案进行款式开发设计；负责视觉拍摄的产品搭配方案和落地执行。定期做市场调研，了解市场流行趋势，进行款式、面料等资料的搜集；确定款式设计图稿，选择面辅料、配饰，跟踪审核制版、工艺的进度；结合销售数据进行款式分析，并进行合理设计调整；提供搭配方案、产品属性信息，提供设计创意初衷给营销部门进行产品包装。120,654146,145164,580??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:安健环经理▇序号/NO:431▇编号/PositionCode:EH003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor227,762261,794303,940357,870393,249硕士/Master222,575247,491270,823312,578372,068本科/Bachelor193,778220,300248,485277,021293,582专科/College153,579185,821202,447227,537269,680高中及以下/HighSchool111,928145,782178,367216,805227,422▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises440190,778220,116239,472266,035198,161302,026231,724126,092159,329190,988201,107164,924拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系；拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；做好工业企业安全性评价工作；协助制定安全生产操作规程，并监督检查；负责应急措施的制定、培训、演习、持续改进；编制职业病预防计划，并实施、检查、改善；消防设施及器材的检查、申购、验收与管理；义务消防队的管理、训练、演习；组织对安全员的培训；负责新员工的三级安全教育；完成领导交办的其他工作231,478286,854331,802338,309251,790214,641249,873276,734??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:安健环主管▇序号/NO:432▇编号/PositionCode:EH004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,524134,632157,370181,040198,395硕士/Master108,008130,273149,562166,134174,772本科/Bachelor98,488111,803131,369145,949161,038专科/College94,84696,894109,913122,094140,127高中及以下/HighSchool82,02288,16797,742113,503121,401▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises44183,96290,179103,533110,02888,48599,261112,392117,904143,437105,964175,110142,959110,043118,540133,818164,957122,883全面负责公司安全、环保管理的具体工作；协助公司领导认真及时贯彻执行国家有关安全生产管理和环境保护的法律法规和上级安全管理部门的指示精神，保证公司安全生产；监督、检查全公司各部门的安全生产和环境保护以及劳动场所的卫生情况、规章制度的执行情况、隐患整改情况；协助各部门抓好职工安全教育和安全培训工作，建立健全职工安全档案和安全台账，组织有关部门对事故的调查处理、统计上报工作，组织制订修改、完善安全生产管理和环境保护的规章制度；负责施工现场检查工作，定期组织安全环保、检查和召开安全活动分析会，制订隐患整改计划，下达隐患整改，并督促整改；负责新投入设备的安装、试车、验收、投产前的检查安全、环保措施是否符合规定；完成上级交办的其他工作117,089144,296161,295??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:安健环工程师▇序号/NO:433▇编号/PositionCode:EH005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,413112,826128,627150,883177,957硕士/Master94,955106,613121,088124,720153,823本科/Bachelor83,28595,707108,108119,156128,689专科/College78,53489,16796,727102,599114,536高中及以下/HighSchool68,23680,70090,905100,313107,328▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises44283,04892,670110,564119,70499,881126,249110,00467,81080,47190,143101,39176,717针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助；按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件检索和使用；根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏；收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提供信息帮助；协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作；负责办公室人员考勤工作103,380114,170130,057153,886118,91494,599109,871113,773??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:促销经理▇序号/NO:434▇编号/PositionCode:PO003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor218,227264,047320,847362,229411,810硕士/Master196,973219,875254,031316,380348,463本科/Bachelor167,428190,151218,510271,273297,077专科/College150,031166,598191,368227,211246,999高中及以下/HighSchool113,972155,047165,004191,549241,401▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises443113,584156,394177,658200,320150,537175,056214,736223,525271,464191,659363,662252,089207,933224,354257,919319,703228,057根据公司的营销策略，制定年度、主题、节庆促销计划，形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估；负责常规促销活动的统筹、监督、评估；负责促销活动前对各类人员的动员及培训；负责常规促销活动申请的审核；负责常规促销赠品、终端陈列道具申请的审核；负责各类促销赠品的选择、制作、发放、核销；负责促销活动宣传品和陈列道具的设计、制作、发放的全程跟进；负责对竞品促销信息的收集、监测、反馈、分析，制定相应的促销方案。221,335262,181284,224??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:促销主管▇序号/NO:435▇编号/PositionCode:PO004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master120,575133,008154,843178,580194,350本科/Bachelor110,966116,335131,468161,575168,963专科/College102,946108,563122,167138,714154,784高中及以下/HighSchool95,513103,796111,497121,791143,514▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises444114,637119,506141,821156,404124,766184,250141,76793,669104,366114,979116,27098,159制定促销管理目标和行动，并结合市场变化而及时调整策略以确保目标的达成；根据市场状况拟订各种促销方案，并监督各种促销方案的实施与效果评估；制定不同时期，不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用；定期或不定期进行巡店，监督检查各卖场市场运行状况并编写报告；负责公司所有促销员的招聘、培训、调配、管理等工作。负责收集、整理终端市场及竞品信息的收集，并编写信息数据报告；及时反馈产品在销售过程中出现的问题并提出处理建议。完成上级领导交办的其他工作任务。137,806161,147185,495198,167159,321116,494129,538150,351??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:促销督导▇序号/NO:436▇编号/PositionCode:PO005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master104,235117,546133,423138,047167,795本科/Bachelor99,377111,732122,879126,063145,168专科/College85,79298,661104,205123,809125,536高中及以下/HighSchool75,11482,14395,385108,874119,594▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises44580,05683,26598,451106,77286,574101,213107,267117,813128,781103,693176,251127,478104,262122,746126,028135,919114,219负责区域内会员店日常拜访以及开发工作；配合区域各项推广及促销活动的开展，进行产品培训，推动区域整体销售业绩提升；店员以及导购培训，开展对经销商、店主、门店负责人、门店店员等相关人员产品知识及业务知识培训、绩效管理，做好提升其产品认识和加强销售技巧的工作，提升产品在终端的推荐率；负责区域内经销商开发工作；负责区域内特渠以及早教、社区亲子活动的策划和组织、执行。123,300125,525141,572??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:促销员▇序号/NO:437▇编号/PositionCode:PO017▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master39,85243,36246,63851,14155,371本科/Bachelor38,06539,98742,60145,69051,475专科/College34,94336,41539,97644,18845,798高中及以下/HighSchool29,69632,20836,28640,79642,642▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises44637,04441,11844,55948,83439,98150,06143,06030,93931,68135,11841,31532,476接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售与公司销售部及时沟通，处理好每一个商品订单44,41846,02449,17855,55148,33740,21243,52846,342??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:导购员▇序号/NO:438▇编号/PositionCode:PO007▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master37,15641,59543,19446,94051,389本科/Bachelor35,76838,19939,94544,02647,330专科/College29,76035,26838,39341,75342,445高中及以下/HighSchool26,10030,37634,62536,08840,981▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises44726,07132,52132,66036,32732,12934,77838,09141,97145,17438,14949,95243,66137,27439,49244,44647,39040,708接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务40,09043,76847,672??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务发展总监▇序号/NO:439▇编号/PositionCode:BD002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor396,017506,290537,519611,415667,221硕士/Master351,123415,270443,283556,419589,292本科/Bachelor298,636347,573407,251499,935558,359专科/College253,492299,016337,035408,970482,188高中及以下/HighSchool215,775273,390301,997342,757410,819▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises448305,298341,499408,806502,819366,828556,716413,744195,838248,394299,784369,941255,413负责完成公司的拓展目标，根据战略制定年度拓展工作计划；负责指导和统筹调研评估及编写市场外拓项目、尽调项目的可行性分析报告，为公司拓展业务提供决策支持；负责行业拓展市场研究和调研，为公司的发展战略提供决策依据；带领团队收集投资并购及市场拓展信息，跟进指导团队开展拓展项目立项、招投标等各阶段工作；负责对并购拓展等市场工作经验总结，建立并完善业务发展的管控体系，组建区域拓展团队，增值业务发展团队，并负责相关业务培训工作。389,440474,379579,411634,717501,033351,585412,912504,775??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务发展经理▇序号/NO:440▇编号/PositionCode:BD003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor253,439273,267329,916344,570411,951硕士/Master212,959243,572265,546303,249343,039本科/Bachelor184,141204,190233,032259,878320,402专科/College146,597180,778224,998228,567272,858高中及以下/HighSchool125,164161,194196,212220,859229,089▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises449122,860153,812188,225205,303149,224189,839206,085253,284256,669223,976362,466282,596226,367228,615288,573338,043229,786跟踪客户需求动态；客户关系管理：通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台；负责商务谈判和合同的签定的全过程；应标过程管理，包括：招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等，同时根据投标进程需要，参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作，跟进投标项目，跟踪投标全过程，确保投标任务的完成；账款催收，确保款项顺利回收；根据客户需求，协调相关部门进行方案的准备。230,212282,119325,670??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务发展主管▇序号/NO:441▇编号/PositionCode:BD004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master131,831153,008172,582181,419214,363本科/Bachelor125,163130,849155,120169,891191,272专科/College105,026123,512131,163138,164158,195高中及以下/HighSchool98,507114,075122,650128,710137,408▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises450120,267126,324154,986159,823126,451187,350155,83499,955109,391124,389135,136111,704制定业务发展规划、业务销售策略、年度销售计划及利润指标；编制年度费用预算，指导并激励各分公司业务的顺利开展，确保目标达成；总结各类销售业绩报告，提出相应对策，确保年度销售计划和利润指标的顺利完成；负责人员的培训工作，有效地提高销售人员的业务素质和销售能力。146,232162,397183,653217,026177,668127,753144,074163,827??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务发展专员▇序号/NO:442▇编号/PositionCode:BD005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,86298,506115,025122,144152,039本科/Bachelor83,79195,929100,586112,125123,930专科/College74,74087,01292,040100,809110,384高中及以下/HighSchool66,44174,66587,11692,26799,503▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises45163,93878,73982,15296,21076,89783,77292,392106,695115,06695,640149,112112,89594,32699,158112,085117,55998,703合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户；与老客户保持联系并定期拜访，进行产品的宣传和销售；分析客户需求，提供针对性解决方案；销售合同的签定和应收款的跟踪98,172111,009121,191??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:培训师▇序号/NO:443▇编号/PositionCode:BD015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor115,862128,786144,513175,592201,527硕士/Master106,007120,508126,259139,219175,708本科/Bachelor94,075112,407120,267134,843140,731专科/College89,96898,319107,748115,993127,121高中及以下/HighSchool74,41488,57994,181112,269114,769▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises45298,735110,420117,110129,333114,144145,042124,28779,51491,93296,467114,43691,878挖掘并追踪客户的需求，配合用户进行人力资源方案的设计；提供人力资源解决方案或咨询，为公司或部门人力资源管理改进提供服务和支持；把开发和应用的成果向客户管理层及人力资源管理人员和员工进行推广和培训；协助企业管理者共同推进企业的变革计划并有效实施。跟踪、评估项目实施效果124,186128,734138,802175,722126,762113,747123,898132,722??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应商管理经理▇序号/NO:444▇编号/PositionCode:BD103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor233,143259,744320,039348,801388,148硕士/Master194,108239,829277,008325,917372,746本科/Bachelor179,023202,501228,429278,829318,631专科/College146,346185,951205,259231,487245,920高中及以下/HighSchool109,602155,592182,473206,790226,183▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises453136,080153,003173,855192,471145,386171,670197,802233,817271,858214,542346,798274,481218,098245,383257,588313,178236,683清晰部门目标、个人职责和关键KPI目标，有效开展部门绩效管理协同各地采购，梳理和整合现有的供应商资源，确立供应商资源库及目录依据供应商目录及分类，重新确立和订立合约,以建立产品目录和新价格体系依据新项目或既有项目更新需求，按集采及标准化原则，优化选择或开发有竞争力的战略性新供应商，不断优化供应商资源库及产品资源库培训和落实两大核心管理程序到各分公司建立供应商及产品目录价格快速查询模板,定期更新和维护建立集团集采检核机制，做到定期监控，不断完善联合集团内公司实现采购成本控制目标240,936277,189326,344??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应商管理主管▇序号/NO:445▇编号/PositionCode:BD104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,625142,273172,241192,997204,554硕士/Master121,266139,886156,029171,364181,841本科/Bachelor104,272119,083127,443154,706164,433专科/College93,798103,295118,528132,057157,489高中及以下/HighSchool84,49698,933104,186114,044134,925▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises454108,927113,971140,294154,065115,896181,209133,82792,66893,944103,616114,87597,041分析相关质量报告，推动供应商及时落实缺陷根源分析，纠正措施，以及预防措施。建立供应商质量/环境/健康/安全体系审核标准，制定并维护检查表。制定并落实供应商高风险项目审查程序，管理高风险项目档案。评定供应商季度和年度绩效。制定供应商管理流程，并将供应商管理的新要求在其它相关流程中体现。完成直线领导交付的其它任务。138,243157,317166,004181,624146,506116,417135,191149,110??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:供应商管理专员▇序号/NO:446▇编号/PositionCode:BD105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master99,646104,803116,106126,400154,471本科/Bachelor87,91094,656112,715115,256129,694专科/College74,36690,65998,667107,667122,762高中及以下/HighSchool66,34382,37092,59996,640110,645▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises45568,33583,09586,40894,45279,69689,613103,454104,997116,227102,812156,679116,07994,537111,594119,335129,902113,017制定本岗位工作目标、工作计划；工作程序与流程、规章制度；监督、检查、考核相关制度的执行情况。审核供方开发提交的新供方评审要求并定期对现有供应商进行评审，制定评审计划并组织协调各部门评审人员对供应商进行评审，将审核结果上报部门及公司领导。负责供应商的管理工作，完善并修订《合格供方名单》，并对《潜在供应商名单》进行管理。负责供应商评审标准的编写及完善工作；负责供应商数据信息库的完善与更新。负责对供应商业绩进行评价，并根据业绩评价结果完善和修订供应商供货比例。负责组织员工贯彻执行公司质量方针，质量目标，及分解的本部门的质量目标，并对质量目标的完成情况进行考核。参与对生产线、售后反馈的配套件质量缺陷的分析及处理工作。负责协助供应商研究、分析配套件质量缺陷原因，并对质量改进提出合理化建议。负责与供应商进行相关质量问题处理的参与配套件发生质量索赔有争议时的评审工作。负责供应商配套件质量整改情况的跟踪落实并及时向部门和公司领导汇报。负责部门质量管理体系运行工作的监督及考核工作。111,555117,997133,186??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:社会责任主管▇序号/NO:447▇编号/PositionCode:BD204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,353151,444163,332176,049213,191硕士/Master116,802132,496147,684161,016179,029本科/Bachelor108,780109,591133,499151,413174,673专科/College98,801104,991118,734120,989145,430高中及以下/HighSchool81,40396,860107,004109,999134,206▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises456101,514118,187134,508140,012117,928163,209121,46787,13694,915100,726111,26192,951设计，制定全面地“企业社会责任”，“企业形象”，“员工关系”的实施及考核标准；指定清晰全面的内部及外部社会责任/雇员关系的提高计划，并保证实施从而提高企业的社会责任感，及企业的外部形象从而提高员工满意度，提高员工士气，保留关键岗位员工；通过各类工作流程/沟通流程的改进，各员工关系提高活动的设计从而推广企业文化及价值观；136,142152,078156,816191,092151,459117,229123,158155,880??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介采购总监▇序号/NO:448▇编号/PositionCode:BD302▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor387,744427,543484,387562,254669,208硕士/Master339,633386,828412,579492,467624,268本科/Bachelor297,087359,759396,773469,617508,558专科/College244,897283,919322,452399,120412,594高中及以下/HighSchool186,164238,694318,480345,498391,341▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises457207,421232,012283,312331,231249,202311,948354,548381,041421,976327,067559,070426,613347,181366,325417,104505,341400,167开发和维护公司代理商并整合其他媒体资源，擅长运作媒体资源，具有较为广泛的媒体中高层资源；制定产品媒介策略，媒介计划方案，媒介购买和组织媒介投放并对结果进行有效监控；具有较强的互联网媒体分析研究，媒体策略等专业能力，对国内各主流媒体的定位,运营，管理以及在公关传播的使用具有全面的了解和掌握；负责用户市场调查，关注并掌握竞争对手的投放策略；负责谈判及签订与媒体的各项合作协议，维护好与媒体的关系，统筹媒体资源，及时更新掌握媒体政策数据；建立、发展与媒体间的合作关系，实现与各媒体间的多方合作，对合作媒体深度开发，提出创新的媒介整合策略；依照客户需求整合媒体传播渠道，进行目标受众分析、竞争对手分析、媒体选择、媒体组合、确定投放强度、安排媒体行程等项目的作业，形成完整的媒介策划和具体的媒体计划。383,747429,060543,907??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介采购经理▇序号/NO:449▇编号/PositionCode:BD303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor244,687264,637339,301381,582400,436硕士/Master206,324242,424275,290338,677372,508本科/Bachelor176,680225,586255,717266,111341,217专科/College174,599189,160232,470245,523272,111高中及以下/HighSchool118,697150,644187,949228,996254,071▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises458195,697212,292250,473276,072229,206346,074261,707131,732170,610174,866220,332172,960优质自媒体资源（包括行业意见领袖、名人明星、段子手、机构等各类自媒体资源）的拓展与合作谈判，建立完善的自媒体资源库。负责媒介价值分析与传播效果评估负责自媒体关系维系与日常合作沟通根据客户需求提供媒介资源，并制定媒介投放排期，独立执行媒介购买237,482299,171309,016397,521286,126223,033245,580292,660??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介采购专员▇序号/NO:450▇编号/PositionCode:BD304▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master129,866151,658174,558186,298205,661本科/Bachelor112,562133,043136,978165,924195,045专科/College106,093115,823128,219152,472155,167高中及以下/HighSchool91,421102,821122,173130,060134,866▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises45992,281104,541118,154133,590103,485115,525133,511153,564162,184130,294211,056156,713125,179150,369176,006183,965144,734参与对区域内的媒体开发设定目标和实施计划；了解销售和大客部的客户需求，提供负责区域准确、完整、专业的媒体资料；建立及完善区域媒体资料数据库的收集工作，维护所在区域的媒体数据库资源；负责所在区域媒体购买价格谈判；提升所在区域媒介的售后服务质量。152,684155,795185,738??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:通信技术总监▇序号/NO:451▇编号/PositionCode:CM002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor411,732444,713501,726610,556682,431硕士/Master330,710379,484475,087507,415638,383本科/Bachelor286,653360,874393,685471,717529,082专科/College242,849296,189341,926387,537445,219高中及以下/HighSchool228,842245,726284,624351,995383,482▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises460318,596350,895407,733485,706347,329560,319411,873230,699273,921289,558368,517259,119根据公司发展战略、负责公司通信技术规划与实施；负责企业的ERP、OA、PLM、MES、CRM等通信系统的升级融合；负责公司现有通信技术的二次开发，并根据公司所需自主开发应用软件负责通信系统运行、管理及维护工作、保障信息系统安全稳定运行；组织、制订通信技术基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现资源集约管理；379,643471,443556,772595,089439,604373,891418,064467,398??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:通信技术经理▇序号/NO:452▇编号/PositionCode:CM003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor268,631299,773362,276427,582457,599硕士/Master246,055278,017326,518370,626401,032本科/Bachelor193,834253,059270,467310,106375,504专科/College189,406214,247249,377282,758319,251高中及以下/HighSchool139,273177,571211,496242,866281,765▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises461139,469175,214196,983231,658189,482201,480255,043262,898324,152237,299397,580300,483246,099285,257305,021332,345265,032对通信项目负有全面管理的责任，组织编制项目管理实施规划;对通信项目的质量、工期、成本目标做出规划;进行目标管理和施工前的各项准备工作;建立合理有效的项目管理组织机构以及项目的质量管理体系和安全管理体系并组织实施;根据通信工程的特点执行相应管理办法和绩效考核；根据岗位责任制和管理制度，对工程的实施情况进行不定期的检查和抽查，出现问题及时解决；调配并管理工程项目的人力、物资，测试设备等资源;按照有关的标准及设计要求严格把关；对通信工程项目施工进行有效控制，执行有关技术规范和标准，确保工程质量和工期。256,847320,926362,576??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:通信技术主管▇序号/NO:453▇编号/PositionCode:CM004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master112,493115,606146,091165,227168,749本科/Bachelor98,609109,871127,459141,315149,410专科/College93,19798,871109,408126,987147,213高中及以下/HighSchool76,82088,46196,643103,777112,844▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46295,554108,393120,261134,094106,539157,979118,63282,18486,620101,660104,83190,310负责管理通信项目实施，包括现场环境勘察、设备安装调试、系统安装等；负责完成内部员工及客户系统培训；负责客户售后问题的响应，及时反馈相关人员；负责上海通信设备的维护工作；127,069137,704156,853180,477141,692110,725122,858137,114??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:通信技术工程师▇序号/NO:454▇编号/PositionCode:CM005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor110,535121,269139,636166,696191,942硕士/Master108,563115,160120,755137,827171,456本科/Bachelor98,027107,199117,843131,053135,404专科/College82,23489,725108,315111,906128,090高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46374,97588,17392,203107,90088,47295,647105,861111,326130,559107,224170,675122,754100,063120,559122,960139,926117,666负责光接入网、综合业务接入网产品的软件开发。负责操作系统支撑软件以及底层驱动软件BSP的开发和调试。按照系统设计要求和质量要求，完成相应模块的软件详细设计和编码实现。116,330124,628132,239??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:有线传输工程师▇序号/NO:455▇编号/PositionCode:CM015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,922116,573118,886151,737175,089硕士/Master93,034101,432114,580125,978156,023本科/Bachelor81,82298,978105,274117,841127,703专科/College77,11988,50691,435105,140113,611高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46485,71095,92599,897112,83295,697120,525108,63063,00477,13984,31998,73376,816参与中国移动等国内电信运营商传输设备、光缆网络等的规划、建设方案编制、可行性研究、工程勘察设计，以及其他技术支撑服务工作。完成项目调研，做方案，勘察、设计、绘图、概预算、设计文件编制等全套工作。参与项目实施阶段的服务工作。完成部门主管及项目经理交办的其他工作。102,477117,058121,007147,754111,36993,835105,404117,897??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:无线通信工程师▇序号/NO:456▇编号/PositionCode:CM025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor114,198120,059131,660163,354182,867硕士/Master105,747111,381119,749135,596156,637本科/Bachelor87,27997,338106,483118,250129,822专科/College84,85487,62698,467114,356124,489高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46570,99579,36286,757101,22076,21695,398100,197113,720118,928105,768157,664121,442101,315116,126121,100132,869107,591开展并完成各项研究项目分析客户需求：撰写项目建议书、投标书；根据项目合同要求开展项目：起草项目大纲、完成相关调研、项目实施；撰写研究报告，进行项目汇报；协助领导完成其他工作。114,177116,478133,236??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电信交换工程师▇序号/NO:457▇编号/PositionCode:CM035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,933118,972128,127150,698175,771硕士/Master94,268108,844116,115128,579155,442本科/Bachelor84,562100,946107,554121,185126,028专科/College80,71491,34792,455110,767119,891高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46688,70493,560107,785112,13096,002126,477105,59567,13174,92290,41893,31080,429负责程控交换机系统维护和相关设备的开局、巡检及技术服务等。其他相关的通信工程的实施和维保工作。108,557113,082126,871158,602120,52197,838109,412119,891??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数据通信工程师▇序号/NO:458▇编号/PositionCode:CM045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,223115,259127,513152,596169,888硕士/Master91,697103,961114,652126,151151,635本科/Bachelor86,20292,319104,731117,051123,959专科/College78,63785,64396,184103,837115,924高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46769,83672,64188,26594,23278,71882,58796,619109,201113,01098,788149,483110,48298,75299,779117,105123,090103,888与客户以及设备厂商进行网络方面的技术交流；负责客户的网络设备的割接上线、升级改造的方案制定和具体配置实施；根据客户业务需求，及时为客户提供组网设计和网络优化方案；为客户和公司内部提供数据通信网络方面的技能培训103,617111,590124,255??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:移动通信工程师▇序号/NO:459▇编号/PositionCode:CM055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor104,847117,153133,395162,464179,148硕士/Master99,144105,106116,965131,548161,406本科/Bachelor90,65099,225112,355119,244131,428专科/College83,66585,53897,362107,506122,181高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46885,903102,516109,646121,028102,398131,086104,09364,49976,29385,658101,86179,526负责通讯系统现场服务,通讯系统安装、督导、调试；负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；负责移动通信基站的安装、调测督导；负责通信设备软件调测、设备开通及维护；参与运营商网络技术支持和技术交流。上级分配的其他任108,096114,034127,645161,370117,98799,163108,021114,999??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电信网络工程师▇序号/NO:460▇编号/PositionCode:CM065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,843110,192123,059149,604169,801硕士/Master89,92198,239112,919117,270150,569本科/Bachelor84,82695,714100,061114,272124,669专科/College76,05480,01488,899100,484111,332高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises46967,12679,03483,23791,91176,36385,22296,372103,768111,17094,030152,874111,21092,546102,099114,689119,665103,855负责电信营运商线路的开通、调试和安装等工作：监督维护网络运行及进行特殊情况的抢修工作。机房建设、骨干设备维护及骨干电路维护。日常技术资料的管理工作：配合相关部门进行的售前和市场活动等工作100,310108,683116,250??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:通信电源工程师▇序号/NO:461▇编号/PositionCode:CM075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor109,484119,641133,323163,032189,174硕士/Master101,817110,007125,897138,391170,055本科/Bachelor89,450103,653109,487125,652132,982专科/College84,54694,650107,708117,789127,716高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47091,568108,389115,854124,723104,105134,551110,63074,22083,40289,449106,71387,525负责设备(通信电源或UPS电源)的工程安装,调试及技术指导工作,负责工程的日常维护，解决项目运作过程中出现的技术问题；负责编写工程作业指导书及操作规程等技术文件；负责客户的售后服务，对已有客户进行跟踪，并与之维持良好的关系113,674124,188135,422162,238120,108102,422115,078121,609??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:店长▇序号/NO:462▇编号/PositionCode:SP002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor338,445345,441406,189516,447567,709硕士/Master276,048332,399370,755405,092502,975本科/Bachelor265,587266,432329,908355,357419,640专科/College198,627264,917290,787341,037378,582高中及以下/HighSchool156,462218,590237,331287,045307,640▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises471188,314207,930262,259279,982209,441229,526302,349319,162384,513269,932516,740353,747276,485327,030371,021442,814309,361全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；执行总部下达的各项任务；做好门店各个部门的分工管理工作；监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育321,881400,404415,579??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:卖场经理▇序号/NO:463▇编号/PositionCode:SP003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor189,010229,822244,516294,612330,545硕士/Master168,497190,397211,910258,820283,844本科/Bachelor149,022172,850188,848234,157263,706专科/College132,592145,567161,181187,329227,120高中及以下/HighSchool102,845136,382155,466169,505191,385▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises472146,347164,668197,085207,939167,759259,725200,36599,919133,821154,513179,784132,562全面负责大卖场组织协调管理工作，保证大卖场的各项指标及规范体系的顺利执行；监督卖场销售毛利的完成情况，达成商品损耗指标和库存指标；协助品牌策划部进行卖场各种促销方案的确立并实施；分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品；监督卖场的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品保质期及质量管理等有关作业；维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件；控制卖场的人力和运营成本；组建并培养卖场促销员队伍、制定员工的培训制度196,863222,370272,954293,235235,177168,294195,242228,130??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:食品检验▇序号/NO:464▇编号/PositionCode:SP005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor86,50089,20796,302120,251134,917硕士/Master78,15886,94494,54495,238117,987本科/Bachelor64,93975,20882,30490,370102,590专科/College58,49766,56275,99379,87887,685高中及以下/HighSchool51,29659,73866,42673,46882,340▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47351,92957,04564,73576,84559,38971,96174,99885,19092,41376,394120,86789,88374,05187,05892,11098,90480,851负责对原料、包装材料、半成品、成品等进行抽样，按照相关标准进行感官、理化、微生物检验工作；负责记录检验数据，对检验数据进行计算、整理、保存；负责产品质量巡检；负责留样产品的管理；做好QS审核及ISO审核的日常工作85,13091,05996,265??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:店员▇序号/NO:465▇编号/PositionCode:SP006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master51,11055,30759,29261,03174,087本科/Bachelor45,66051,36153,61357,35566,565专科/College42,93048,07352,05755,24959,691高中及以下/HighSchool39,66843,16146,67152,06856,850▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47447,48051,21055,15757,98351,19763,20056,82644,51246,83352,28553,99347,972负责公司直营店的营销及管理，积极努力，热情向上，善于与顾客沟通；建立的顾客信息档案，保持良好的客服关系，提供令顾客满意的贴心服务；随时检查和整理陈列的货品，确保店铺内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观；做好每日的销售统计工作，及时向店长或公司主管汇报55,44760,16567,66373,72857,08853,07553,26759,493??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营业员▇序号/NO:466▇编号/PositionCode:SP016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,57355,03560,24065,20874,115本科/Bachelor45,76352,89956,70758,53362,688专科/College45,47447,73752,95156,80557,265高中及以下/HighSchool40,07343,05346,11551,92556,634▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47542,02146,69449,88255,38647,88347,06249,46256,91960,50650,40770,14059,71949,96254,31160,36866,81256,344商品制作及售出接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作；完成上级领导交办的其他任务。54,50957,98167,993??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:导购员（商超）▇序号/NO:467▇编号/PositionCode:SP027▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master31,04932,06535,22338,18639,919本科/Bachelor28,65130,93032,73135,75138,345专科/College24,62329,06930,28133,17435,790高中及以下/HighSchool23,74626,41227,99429,45333,811▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47627,00230,36032,92336,87230,73637,45731,99121,88924,65728,37731,53824,563负责品牌的销售，维护客户关系；负责店内货品销售记录、盘点；负责商品陈列摆放，工作区域的卫生清洁。负责店内货品销售记录、盘点33,56335,45137,39440,07735,50429,84233,96735,854??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:寻呼员▇序号/NO:468▇编号/PositionCode:SP017▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master29,93032,78534,63437,36740,223本科/Bachelor28,42230,47933,03036,12938,099专科/College24,69428,45731,06332,50636,341高中及以下/HighSchool23,46025,47227,30530,01333,355▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47723,02025,77427,13531,16226,59326,99831,23932,74435,28630,02342,26436,65129,37533,61434,77639,26232,622为客户提供优质、高效的线上服务及时、专业地解决客户投诉通过外呼电话进行满意度回访、产品推荐等业务并记录客户反馈上级领导交办的其他事宜。32,09935,43837,988??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:收银员▇序号/NO:469▇编号/PositionCode:SP037▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master31,02932,12634,81938,48342,240本科/Bachelor27,82431,51434,35036,74639,346专科/College23,99428,03629,49734,41136,897高中及以下/HighSchool21,75024,93128,03830,51934,248▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47828,47829,63834,53335,32330,29738,26933,40121,35024,55427,88129,26824,540严格遵守企业的各项规章制度。严格按照企业有关规定和操作规范进行收银操作。热情规范接待顾客，认真回答顾客有关咨询。负责审核优惠销售权限及退货退款批准手续，并进行处理。负责收银机器的维护、保养及收银台的卫生清理工作。负责防盗防骗以及假币甄别等安全职责32,93035,19639,68940,16136,78629,42832,85235,568??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:督导▇序号/NO:470▇编号/PositionCode:SP025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master72,62686,65190,57897,401121,942本科/Bachelor70,47578,63080,20291,890100,444专科/College63,08970,04972,44782,92090,074高中及以下/HighSchool56,02361,18865,55272,29780,471▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises47953,73959,48468,28374,39659,32070,61972,54880,44088,22177,435125,18691,61075,46383,82888,288101,29184,694执行营销政策，对跟店铺销售、人员、货品管理、客资维护等高度关注及紧密跟进；对管理、销售中出现的状况进行及时调整和改进，以降低管理风险，并确保销售业绩的稳步提升，实现店铺销售目标；为店铺销售提供专业性及突击性销售支持；VIP活动促销的带动、监督和指导。建立VIP客户资料及客户档案，指导带动店铺VIP销售；所辖店铺人员的陈列技能、技巧进行现场指导与培训、考核，及店员的招聘工作；据店铺人员的销售状况及业绩，给予合理调配人力资源的建议；发掘优秀员工，组建高效、具有高标准、高要求的专业销售团队。86,87190,35595,095??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:陈列员▇序号/NO:471▇编号/PositionCode:SP026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master50,71054,48959,43566,73074,724本科/Bachelor48,05953,17053,96759,05763,047专科/College43,20948,65850,78254,79158,227高中及以下/HighSchool39,38544,55846,71052,31254,509▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48049,39550,96854,19457,94551,87366,48955,86443,15447,56252,76255,51245,603负责公司各店铺日常陈列维护督查工作；负责店铺员工的产品知识和店铺陈列的培训工作；根据品牌公司的陈列模式，做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺；负责公司新开店、整改店铺的陈列调整工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见，在后期进行合理局部调整；负责与沟通各店铺货品的现存问题56,31759,26366,41072,56658,30651,63755,21757,121??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:理货员（商超）▇序号/NO:472▇编号/PositionCode:SP007▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor27,76929,34233,17235,85938,393专科/College25,33428,81430,94632,82836,427高中及以下/HighSchool23,23624,99828,27231,50332,285▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48122,00824,89227,50529,89924,57129,22329,89033,03336,82929,35441,19835,43931,37532,55634,68238,67933,426负责将订单按要求下载，审核可发货订单；负责优先审核客户指定的紧急订单，要求与客服专员紧密配合；按客户所下订单将货品拣出并归类32,06435,53139,099??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:话务员▇序号/NO:473▇编号/PositionCode:SP036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master49,80156,49158,74661,88569,411本科/Bachelor48,39752,79355,36859,11363,859专科/College42,34649,01351,56854,26258,428高中及以下/HighSchool40,83042,03845,87353,12755,437▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48249,13549,83256,16257,32851,20962,97754,48744,53047,91450,13156,93247,084接听客户和用户的电话咨询，解答客户在操作产品中的问题；通过电子邮件、电话等形式定期对客户进行回访并记录；及时反馈客户需求，汇总客户意见、建议并上报给公司；完成上级布置的其它工作53,84257,22763,98172,31960,57850,25656,17359,569??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:分行行长▇序号/NO:474▇编号/PositionCode:BK002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor511,955607,416723,328753,312860,220硕士/Master478,907537,545572,022653,563796,932本科/Bachelor427,847473,178521,363626,886666,943专科/College319,721424,537477,648500,239642,121高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises483292,044348,344376,001457,929311,973419,710476,162490,322645,755486,970837,381552,390434,436509,517568,479691,822513,037全面负责所在分行区域的营业部管理工作，根据公司要求完成工作计划；按照公司要求细分和下达工作任务，督促管辖内团队主管有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到分公司要求协助团队主管对大客户进行招募与甄选、辅导与管理；负责整个分行销售各部门的风险控制与监督工作；对本城市的销售合规管理，确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；组织业务培训和辅导，有效提升所辖营业部的业务水平并公正客观的进行考核考评工作；总部交办的其他工作。517,817616,601695,051??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:支行行长▇序号/NO:475▇编号/PositionCode:BK003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor287,245319,678384,889393,159453,834硕士/Master257,401292,463302,440372,932404,931本科/Bachelor222,131236,845287,737334,753372,786专科/College171,184206,338246,194280,729329,043高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises484221,000251,116284,486314,853251,150346,259287,411131,245167,957206,910232,687182,495负责支行全面工作,按照现代化商业银行的组织制度,发挥行长室在支行经营管理中的核心作用；结合当地经济与社会发展情况,制订支行工作计划、重大经营目标和工作措施,确定信贷结构调整与信贷投向,并予以落实；逐步完善内部经营机制；组织各业务部门积极开拓业务；制订、落实支行各项内控制度,组织相关部门对支行日常业务进行检查、监督,确保各项业务严格按内控制度规定进行,防范风险；负责有关会议和文件精神的上传下达,保持与行内、外各有关部门的沟通协调；完成分行行长室安排的其他工作。279,229336,978341,836430,841322,418239,470273,105299,516??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产评估师▇序号/NO:476▇编号/PositionCode:BK005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor121,866131,084139,684177,533196,452硕士/Master111,150118,898136,110145,415178,255本科/Bachelor101,145112,848116,866136,359146,526专科/College86,69496,679106,541122,415135,753高中及以下/HighSchool72,74791,00596,670108,586119,256▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48573,94684,131103,645108,03387,003100,153106,174118,514128,256104,417172,889131,103110,944115,316132,975142,827117,749根据委托方提出的要求，明确评估的目的；对评估项目进行分析，拟定评估作业方案；对评估对象进行现场勘察，搜集评估所需资料，并进行核实、分析、整理；检查特性，考虑因子确定评估结果，撰写评估报告，与委托方的沟通；对有关该评估项目的一切资料进行整理、归档和妥善保管。117,542130,865143,652??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产分析师▇序号/NO:477▇编号/PositionCode:BK015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,505135,598150,952191,044204,547硕士/Master118,728131,064140,694147,518184,544本科/Bachelor99,126113,246124,734141,233148,324专科/College88,927106,137116,300126,288135,983高中及以下/HighSchool86,97896,115105,143115,116126,104▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises486101,701121,446132,963139,390118,954148,836133,21479,73992,599105,469122,00992,388负责资产评估工作，撰写报告，完成评估项目；负责项目的现场查勘和调研；撰写资产评估报告；建立并维护良好的客户关系；注意收集和掌握各类资产估价相关信息，为公司的估价基础资料及价格信息提供详实资料；负责对公司各类相关的规章制度及信息技术的保密工作125,502135,250152,224180,867137,470111,433122,669140,615??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信贷管理员▇序号/NO:478▇编号/PositionCode:BK025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,077146,921167,208202,836221,853硕士/Master125,641134,220146,202162,095202,655本科/Bachelor112,830123,634136,020156,299163,656专科/College106,251109,078121,211132,983144,920高中及以下/HighSchool88,826104,104114,768131,506139,674▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48783,296106,052107,565131,86397,622113,043124,611144,303150,181129,091198,158156,598125,304134,731150,351165,372143,731负责公司融资客户的管理和维护；负责信贷、投资资料收集、尽调报告撰写、风险控制方案初步设定、贷后检查等；负责所有信贷业务资料的汇总、统计、保管；负责向政府、协会、人行征信中心等有关部门报送资料。136,232152,154162,229??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信用调查人员▇序号/NO:479▇编号/PositionCode:BK035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,137145,703159,270198,886227,859硕士/Master123,782139,064151,127158,136196,394本科/Bachelor110,794120,770131,172152,875165,885专科/College94,320117,067122,221135,860153,034高中及以下/HighSchool82,70295,838105,149123,729137,332▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises488108,097129,779131,947154,170121,109166,681130,76888,630101,985108,348122,30194,449负责收集、整理、分析相关企业信息；对收集到的信息进行数据分析，提出合理的信用额度；撰写客户信用调查报告，管理信用资料140,607151,818166,008196,103154,346123,144133,594147,650??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信用分析人员▇序号/NO:480▇编号/PositionCode:BK045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,852141,984144,260180,301208,239硕士/Master116,721130,524138,486142,816183,644本科/Bachelor104,590119,363121,343142,350153,316专科/College86,666102,608110,382120,756138,741高中及以下/HighSchool79,52892,512101,877111,572128,129▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises48983,31886,76297,491111,93392,614103,004109,090124,226136,968108,305183,384139,723114,601124,678131,817145,124126,124负责收集、整理、分析相关企业信息；对收集到的信息进行数据分析，提出合理的信用额度；撰写客户信用调查报告，管理信用资料121,334135,887143,200??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:信用控制员▇序号/NO:481▇编号/PositionCode:BK055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor144,529153,669162,154205,306228,774硕士/Master129,222147,194152,029163,515201,765本科/Bachelor120,216129,895142,027161,206167,058专科/College106,298120,217128,979145,293153,986高中及以下/HighSchool85,22098,202120,949135,797138,373▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises490117,998130,194141,465151,176123,638166,847145,40292,292100,148119,932127,309105,380审核合同审批流转单和合同条款。合同签署前核实客户应收账款余额。对审核通过的合同予以盖章，并记录，制作审核情况表。每天统计赊销客户应收账款余额。定期催收应收账款。根据公司规定，向客户提供对帐单，并收回客户盖章确认的对帐单。定期向业务部门通报赊销客户应收账款状况，提出调整信用政策建议。根据公司规定，实施发货控制。142,530153,550172,074206,151161,956132,438140,514161,594??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清算人员▇序号/NO:482▇编号/PositionCode:BK105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor140,695152,960159,253202,340231,709硕士/Master123,024141,414147,641168,041198,305本科/Bachelor113,207123,082143,404148,819158,296专科/College97,602115,987122,900133,220157,235高中及以下/HighSchool92,69799,380115,962120,670134,175▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises49193,308102,960116,072123,19598,590117,845123,712139,701157,364120,033206,122149,531123,829135,664146,519160,140132,436负责各类数据的统计及汇总，包括每日各渠道成功放款量、用户还款及逾期情况；负责各类数据的核对，包括还款对账、收益核对、资金调拨等；负责网银账户余额管理，完成日常业务转账汇款等工作；编制有关清算的各类报表，及时更新相关信息并共享，与部门内外人员做好沟通；应急相关突发事件，包括核实多扣错扣款情况，退款，调整错打款等137,017151,974169,977??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行高级客户经理▇序号/NO:483▇编号/PositionCode:BK112▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor554,173651,641709,686811,367895,697硕士/Master484,985505,871623,571674,252818,415本科/Bachelor434,916471,219530,071639,322696,063专科/College330,353411,649454,453535,315658,950高中及以下/HighSchool265,602360,325400,219481,718505,983▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises492386,932479,539507,947579,252464,039729,416499,260277,262356,289415,359460,281343,553公司产品的销售及推广；进行渠道开发和业务拓展；按时完成销售任务。完成部门制定的销售任务，服从部门主管的监督和领导；维护重要客户关系，通过与客户沟通，及时了解客户情况。516,367610,832706,138810,011580,667436,941537,113625,358??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行客户经理▇序号/NO:484▇编号/PositionCode:BK113▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor314,293370,816414,464449,859523,110硕士/Master285,028302,833337,647382,705466,193本科/Bachelor225,625268,260314,536371,019427,984专科/College207,763240,498259,334293,917374,474高中及以下/HighSchool150,012197,303237,226280,166324,444▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises493158,322216,016234,391286,746212,409242,275285,073322,420327,869260,250463,510348,917283,526304,084363,589398,044315,718负责公司大客户开发及维护工作；与客户进行有效沟通，了解客户需求,达成销售目标；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户保持沟通，积极响应客户反馈信息，建立良好的长期合作关系；完成公司领导安排的其他工作325,332357,013420,162??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行客户主管▇序号/NO:485▇编号/PositionCode:BK114▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor151,118176,335196,088217,767242,342硕士/Master134,123151,527181,888195,613220,863本科/Bachelor123,774136,765155,552171,385212,729专科/College113,325121,514133,030151,664186,935高中及以下/HighSchool103,387112,244132,189142,790148,338▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises494126,788141,728160,051186,242135,766194,823162,653101,269113,841124,974137,326110,665负责公司产品的营销推广和渠道开发；开发新客户，时时掌握市场动态，了解客户需求变化，将客户进行分类，收集并整理目标客户的需求，将新客户成功转化为公司客户；与客户建立良好的合作关系，定期回访客户并提供优质的售后服务；完成销售指标，定期向上级提交客户意见与汇报进展情况146,477179,422200,243234,297168,073141,362151,745185,162??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行客户专员▇序号/NO:486▇编号/PositionCode:BK115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,203127,053146,607173,193199,607硕士/Master112,145119,049127,722141,069180,653本科/Bachelor95,778109,027117,209129,568139,472专科/College85,772104,246111,034121,783130,913高中及以下/HighSchool81,22586,679102,124110,067117,925▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises49574,51988,89397,027109,37389,57399,543105,932116,291128,072114,590181,558134,403109,764117,264133,317147,634124,401负责客户的开发、沟通、协调，建立稳定的客户资源；负责销售推广公司产品，完成预定的销售目标；利用公司现有资源，负责客户关系维护与销售；建立新客户基础，向新客户推介公司的产品；负责客户的维护、服务工作，和客户建立并保持良好的合作关系，及时有效地为客户提供高品质服务以保证客户满意度125,806130,072140,218??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行柜员▇序号/NO:487▇编号/PositionCode:BK125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,820148,176168,902200,692229,031硕士/Master134,512146,863158,200169,584202,917本科/Bachelor121,365132,470140,563156,905167,635专科/College107,666111,521129,413141,086154,269高中及以下/HighSchool85,080103,761119,418132,981142,339▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises496115,620125,153147,397149,451132,646166,489139,97992,357106,013120,179123,150108,341对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金银行柜员指纹认证等；办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿；掌管本柜台各种业务用章和个人名章；办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。144,207159,157160,587206,379158,009124,558135,055149,295??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:银行卡业务员▇序号/NO:488▇编号/PositionCode:BK135▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,817138,785146,239183,890204,879硕士/Master113,624126,421136,543155,569189,794本科/Bachelor104,957112,476132,879145,353155,566专科/College97,244108,054119,499130,483144,559高中及以下/HighSchool83,96398,225103,533121,941126,803▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises49782,30290,062107,904115,55396,047106,564117,217133,721135,970112,582181,436140,964112,657125,612140,347152,762123,968利用移动互联网进行信用卡及储蓄卡的推广工作；对银行提供的客户进行上门服务及进一步自主开发；在以获客为目标的同时兼顾品牌形象的维护及前端风险防范职责。124,257138,524149,170??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:证券经纪人▇序号/NO:489▇编号/PositionCode:BK205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor132,035133,912154,056185,310212,620硕士/Master110,330124,248137,036153,267185,873本科/Bachelor104,401114,262121,833135,449152,846专科/College91,584106,676110,242125,641138,167高中及以下/HighSchool77,64986,686108,599115,349128,351▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises498108,814112,988126,197137,411116,869147,356125,38586,20594,069106,477119,02393,090负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；121,849136,461146,836187,360139,549111,792128,123134,581??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:期货经纪人▇序号/NO:490▇编号/PositionCode:BK215▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,329133,482143,064181,489199,081硕士/Master109,734125,391131,012148,447171,613本科/Bachelor98,349107,339125,074133,162146,214专科/College82,826102,143114,676118,490130,491高中及以下/HighSchool75,83287,494104,374106,894120,876▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises49976,27391,34694,253114,23886,88798,464113,140125,579134,180107,135171,197130,862104,987118,969132,240148,553122,542分析客户的投资需求，提供投资建议，帮助客户确定投资方案。负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系。收集并整理客户信息，根据客户需要，提供具体解决方案。负责客户回访，及时掌握客户需要，了解客户状态。116,018127,702143,503??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外汇经纪人▇序号/NO:491▇编号/PositionCode:BK225▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,578135,823146,069173,313201,198硕士/Master110,436121,378128,529145,415178,054本科/Bachelor97,146112,746123,222134,697142,861专科/College93,819100,712115,719124,332138,770高中及以下/HighSchool81,19985,09498,182117,051120,385▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises500103,780106,368128,138134,084115,000143,649127,23580,87985,25195,600115,00592,587负责公司外汇、国际现货、期货、期权平台的营销推广和渠道开发；开发代理商，为客户提供专业的金融平台服务；时时掌握市场动态，了解客户需求变化，收集并整理目标客户的需求；定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续服务；完成销售指标，定期向上级提交客户意见与汇报进展情况。125,196138,202149,827183,342132,466113,705126,195134,314??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:证券分析师▇序号/NO:492▇编号/PositionCode:BK235▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor120,550131,099145,698173,634202,840硕士/Master113,485117,128129,236142,005179,118本科/Bachelor96,676108,976122,397131,072142,166专科/College83,130101,443106,705119,020136,446高中及以下/HighSchool80,83486,63297,388111,742119,817▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises50177,65888,078102,759109,42188,034103,875112,159117,760130,624108,423175,298128,055108,883124,946137,617144,308120,431负责进行投资数据的收集，处理，并撰写研究报告；负责根据宏观经济，研究行业未来发展方向，潜在盈利模式，预期发展等，为资金资产的行业配置提出合理化建议；负责对资产类别，股票特征以及投资策略进行研究和分析；负责撰写研究报告，提供建议，为企业决策提供参考；负责提供市场趋势，热点分析以及投资策略分析；协助讲师对各项事务的安排及执行；负责答疑课的主讲；帮助讲师回复邮件；解答客户问题；负责对班级内模拟盘的点评。120,996136,586141,363??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:股票操盘手▇序号/NO:493▇编号/PositionCode:BK244▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor161,208177,600205,295215,994245,983硕士/Master137,833144,485182,631204,746226,441本科/Bachelor121,450138,753160,434173,852201,441专科/College110,748120,282132,968158,944177,379高中及以下/HighSchool105,147109,424126,691136,453140,009▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises502121,862128,896141,530166,274128,487188,908151,256102,422113,014117,727137,574108,687制定股票操作策略，负责独立账户的股票在线交易；严格按照既定的交易策略执行，止盈止损果断；熟练使用各种技术指标及K线图，有较强的分析能力，可以结合市场走势提出交易分析及建议；运用市场分析工具，把握买卖点，遵循风险控制制度，及时上报交易中出现的差错或异常；独立运作自身的交易系统，使账户达到稳定盈利，独立完成对公司股票账户的操盘。160,090178,082186,680211,820164,340133,629150,207177,128??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:期货操盘手▇序号/NO:494▇编号/PositionCode:BK254▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor156,418191,273218,160245,482248,815硕士/Master148,836156,873197,362219,148234,625本科/Bachelor132,063143,963159,640187,158206,273专科/College117,775133,738139,642169,161198,872高中及以下/HighSchool112,832119,152127,967149,487156,332▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises503109,885115,982131,359143,023124,695127,301145,956170,957196,768141,846225,431199,908143,704157,050188,899204,277175,024负责从事商品期货的实际操盘、研究、分析；负责撰写期货品种的相关研究分析报告；负责运作公司资金账户，做好风险控制，实现稳定盈利；制定每日交易计划，收集资讯，为投资决策提供参考，善于总结、统计分析；完成领导安排的其他工作。172,968192,342205,725??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:金融研究员▇序号/NO:495▇编号/PositionCode:BK265▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,352145,126158,904201,891230,169硕士/Master129,624141,698153,253156,507195,318本科/Bachelor113,177130,734131,186148,000160,604专科/College105,662111,189130,196133,138151,939高中及以下/HighSchool81,970105,815108,884123,981132,349▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises504110,366128,156138,901148,336127,066160,022137,10886,16399,382106,835128,555101,636配合金融研究部门和公司业务部提供金融数据支持，整理金融数据，并研究提出符合公司业务发展的相关金融产品创新方向
根据公司业务的需求，重点进行固定收益类金融产品的创新研发工作，负责撰写相关的新产品研究报告，并协同推进新产品测试、试点和宣传推广工作；撰写相关各类金融分析报告、研究、方案报告以及研究分析项目，收集项目信息资料，加以分析预测，及时追踪国内外金融市场最快信息。完成上级领导交给的其他日常事务138,558146,794162,089198,879153,312120,041142,218153,316??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:经济研究员▇序号/NO:496▇编号/PositionCode:BK275▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,047154,119158,841194,341221,136硕士/Master127,383135,780152,279163,832195,146本科/Bachelor108,082127,527135,128148,779166,219专科/College94,773106,171119,113135,578150,324高中及以下/HighSchool80,72294,184110,114123,088137,601▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises50582,035101,913110,616128,584103,348116,002127,144136,847142,545125,799191,968149,913121,381139,909152,365157,634134,188负责协助投资经理收集信息、分析经济形势，进行市场及行业研究分析；负责协助投资经理对投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；负责协助投资经理对投资项目进行分析、调查和评估，并参与编制尽职调查报告和项目投资建议书；负责协助投资经理做好投后管理各项工作；负责联系合作审计、律师等机构，协调对应工作流程；负责完成领导交办的其他工作。140,560143,298165,719??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资项目经理▇序号/NO:497▇编号/PositionCode:BK303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor303,959375,962431,640470,228565,791硕士/Master293,297319,871362,447387,395467,958本科/Bachelor242,409290,785335,623364,839406,407专科/College214,821242,338271,220306,117352,988高中及以下/HighSchool174,404198,512230,172274,082336,192▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises506254,729263,946329,900341,433266,041428,246336,201153,060214,745243,895266,135204,767挖掘潜在的企业客户，了解企业的融资需求，完成既定的目标任务；寻找投资项目，对备选项目进行尽职调查，并构建项目池；参与业务项目投资的尽职调查与运作；发现行业的潜在投资机遇，寻找投资项目并进行筛选；318,302366,373434,809459,331368,149264,920325,820344,085??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:基金项目经理▇序号/NO:498▇编号/PositionCode:BK403▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor327,266399,386456,147508,668576,498硕士/Master310,746325,008394,383462,239495,479本科/Bachelor254,847274,563323,327390,964415,819专科/College230,481263,053280,666313,786378,875高中及以下/HighSchool183,269194,959254,330295,605320,086▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises507179,841231,489259,296292,978198,418257,900286,281317,889388,979286,564485,566364,372286,658331,947385,994412,067330,068利用社会资源寻找开发新的投资项目的机遇；负责对被推荐投资项目进行可行性认证，提出认证意见；负责对投资项目的评估，组织完成投资和收购工作；组织实施对产业投资项目的中期评估，提出新的战略运作意见；编制投融资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容；协助产品总监完成各类产品策划。319,581358,851426,608??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:投资顾问▇序号/NO:499▇编号/PositionCode:BK305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,834144,578150,739189,819210,309硕士/Master114,849130,334142,495158,616188,353本科/Bachelor107,336113,518128,559138,565158,739专科/College91,531103,851116,581131,860137,219高中及以下/HighSchool83,43895,598103,882114,735134,246▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises508106,953115,365130,602139,643117,629152,461126,75587,76191,788109,695120,05093,737根据公司产品特点,进行潜在客户的开发,为客户建立、提供专业的咨询服务;负责贵宾客户维护提升工作,为贵宾客户提供专业化的服务等工作;完成团队经理制定的销售目标;根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告;配合团队经理一起做好营销团队的管理工作,并定期向团队经理汇报;根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化建议127,350145,757156,849191,510142,561121,216127,870136,906??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:理财顾问▇序号/NO:500▇编号/PositionCode:BK405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor136,283140,901162,518199,375212,747硕士/Master119,199138,799144,966159,694194,757本科/Bachelor107,113116,673134,033148,041156,512专科/College102,516110,486121,516129,545148,144高中及以下/HighSchool80,03296,578111,418124,871137,310▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises50987,26291,236105,229118,34992,623114,496120,275138,423141,591123,183192,982146,703122,298139,176149,095158,684129,406负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；负责与客户进行业务联络和沟通、，维护客户关系；负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；负责组织客户进行理财知识的系统培训；负责公关活动的组织、策划和执行；负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务127,534141,451153,467??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:基金分析师▇序号/NO:501▇编号/PositionCode:BK404▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor155,051162,843198,458224,907238,676硕士/Master132,676155,277165,901195,553227,665本科/Bachelor117,780131,696145,284172,033200,205专科/College108,832119,939131,939151,714164,174高中及以下/HighSchool99,153115,433118,865132,131146,500▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises510127,216136,271153,090167,426132,669185,791143,019105,372115,042118,793135,158111,832对基金市场进行追踪研究分析，提供各类研究分析报告；研究基金的投资比例和投资组合变化，提供相应的分析报告；对基金市场发展以及相关重大问题进行集中研究，提供各类研究报告；就基金研究成果对内外部客户提供服务支持；完成部门下达的工作任务与管理目标。156,042176,587202,499210,088164,364134,309154,945162,222??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:融资经理▇序号/NO:502▇编号/PositionCode:BK503▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor263,115298,563357,023439,448453,111硕士/Master240,575285,792296,023381,928391,410本科/Bachelor214,422258,500279,904316,212359,983专科/College165,106198,272230,802290,869318,982高中及以下/HighSchool152,447191,792195,835254,813279,082▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises511153,653169,064203,477237,826168,056220,370250,731291,125312,435235,504405,619323,063258,108267,276318,203370,263268,065负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。263,623324,435361,109??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:融资主管▇序号/NO:503▇编号/PositionCode:BK504▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor181,134192,277214,172245,359261,979硕士/Master148,351167,283195,218224,970251,065本科/Bachelor138,808150,618171,407199,100213,764专科/College130,720139,951155,822158,230199,338高中及以下/HighSchool116,231124,239137,235145,720177,984▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises512137,166147,395176,137186,848153,150229,409179,341107,400129,800135,920150,065123,695根据公司项目发展需要，寻找融资资本，全面规划投融资项目；负责策划、设计和实施公司项目融资方案；独立接洽潜在投资人，参与融资商务谈判，起草相关报告和文件，归档管理各类融资合同及法律文件，最终落实融资到位；建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系；与银行建立授信关系，获取授信额度；建立中小企业信用档案，企业信用额度确认，融资及反担保手续办理、融资发放及收回、融资档案管理；制定子基金募集方案、募集路演及投资者沟通、子基金设立等；其他融资工作。181,781191,633223,099255,092204,875155,081166,541196,856??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:融资专员▇序号/NO:504▇编号/PositionCode:BK505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor134,582148,784155,777198,871219,968硕士/Master121,983130,211142,201165,034199,620本科/Bachelor112,113121,951135,631147,153156,228专科/College96,477107,421120,231135,272148,515高中及以下/HighSchool91,698101,337108,290118,840136,145▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises51388,36296,879110,854124,149104,489112,943124,445137,211151,162119,496201,447151,087123,355135,226152,204157,878139,837协助公司部门负责人研究拟定公司融资计划，组织起草具体项目的融资方案；负责寻找融资资本，规划项目融资，对项目融资方案进行编制和实施；负责维护并拓展与金融机构合作关系，创新融资渠道，引入外部资金，设计合作模式；办理公司银行信贷、对外担保或互保的相关手续；建立并维护常规融资渠道保持与商业银行的良好合作关系，开拓新的融资渠道。137,625146,800162,470??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险精算师▇序号/NO:505▇编号/PositionCode:BK513▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor266,318332,895354,589441,128465,531硕士/Master238,575273,535315,881361,916426,714本科/Bachelor209,287231,157273,278292,695382,411专科/College182,062203,424233,312270,989306,552高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises514212,608245,565259,992297,999255,520362,222260,010135,724188,080213,815253,622162,964团险及新渠道产品开发工作，包括产品设计、定价、备案材料准备、系统测试等相关工作保险账单的计算和制作渠道利润拆分和分析产品利润分析保监会股东常规月度季度报表精算年报制作269,971294,000338,202424,061306,710235,813274,969330,871??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险业务总监▇序号/NO:506▇编号/PositionCode:BK602▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor545,042687,589779,050871,709952,391硕士/Master495,504548,210632,024786,684870,018本科/Bachelor425,163470,018546,065626,043783,162专科/College369,922408,747520,801553,943632,984高中及以下/HighSchool323,599350,118429,806473,917588,270▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises515288,417388,878415,885502,987381,092448,055499,591560,199588,841493,537826,502638,023481,846528,237666,958716,484554,006负责公司现有客户维护工作；协助部门领导服务以及接待VIP客户；负责客户的问询回复，续保谈判，方案准备以及展示，以及理赔服务工作等；负责新业务及新客户开发，利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户，促成合作；协助部门参与投标项目，包括投标材料收集，标书及宣讲材料的转呗；协助公司业务拓展部门的同事开发新客户，提供技术支持；562,343610,226769,783??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险业务经理▇序号/NO:507▇编号/PositionCode:BK603▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor343,102399,912407,719496,924558,396硕士/Master294,416313,276398,674466,324511,543本科/Bachelor271,086280,230319,902398,919452,913专科/College215,222263,679304,910322,160396,558高中及以下/HighSchool168,804215,106245,220280,461316,238▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises516235,479301,113340,200379,449283,168431,085337,748175,985199,570240,006294,910197,036负责保险电销业务计划的合理分解及有效执行。负责产品和销售地区的规划。负责客户生命周期管理、营销活动规划、数据分析及应用。对保险伙伴的销售团队进行监督并指导项目管理工作。负责新产品和新渠道的开发工作。334,351386,157414,786508,659396,273301,008332,094350,195??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险业务主管▇序号/NO:508▇编号/PositionCode:BK604▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,726162,500186,520207,296226,455硕士/Master124,421143,497157,831190,342205,532本科/Bachelor120,255127,142136,342157,219184,734专科/College102,838120,416128,277155,335158,459高中及以下/HighSchool101,616107,256120,041129,844155,912▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises51794,252112,927120,403127,648108,448121,096129,032148,620165,860132,724206,177168,280134,583148,481163,101181,631138,784协助销售经理拓展保险客户，制作客户品质管理报告；按照公司产品及特点，为企业规划其员工福利保障计划；做好客户日常维护、保全及理赔等服务工作；了解市场动态，掌握市场信息和政策，满足高端客户的个性化需求；156,598167,850197,881??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险代理人▇序号/NO:509▇编号/PositionCode:BK616▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor84,56794,631104,368108,577120,173硕士/Master80,76788,71392,139101,094107,819本科/Bachelor77,02678,41584,34192,007103,499专科/College67,92775,41380,32187,34391,779高中及以下/HighSchool60,13766,93873,70881,00084,596▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises51871,32681,76385,43490,76980,967103,44589,06467,49073,41577,30784,83476,508负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；负责从事组织的发展、训练、管理工作；负责协助分析客户的保险及财务状况；负责定期接受业务培训；负责辅导新人的销售、培训及管理工作；负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。84,14589,126106,315117,81093,31182,75686,99693,866??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险经纪人▇序号/NO:510▇编号/PositionCode:BK606▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor91,65893,482106,352117,882125,144硕士/Master81,32986,75595,658101,841120,967本科/Bachelor79,88080,37086,81998,021100,159专科/College70,87776,48485,32689,00192,939高中及以下/HighSchool66,37472,21874,73882,12687,828▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises51972,03080,30985,12187,09280,33480,14584,95388,78695,22083,797113,98993,68381,77587,73194,05199,99290,616负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务；负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；负责参保客户的后续客户服务工作。91,99593,63299,701??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:财务规划师▇序号/NO:511▇编号/PositionCode:BK615▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,073159,680167,933204,765228,246硕士/Master131,443143,543149,155163,629200,349本科/Bachelor116,343127,966142,790157,352166,301专科/College107,847118,282132,486147,250158,411高中及以下/HighSchool89,858107,487111,541125,300138,433▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises520110,515132,863145,514158,750126,493169,107147,42189,021105,772109,723132,171106,257根据公司产品特点，向客户提供专业的理财产品；根据业务需求，负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料；根据客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的理财建议咨询与服务；及时收集并处理客户的反馈意见，维护客户关系；完成上级领导制定的销售目标，且按时保质的完成销售报告；根据业务要求，定期做好客户的回访、维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；137,272155,227164,366205,129150,395129,721145,982152,261??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险核保员▇序号/NO:512▇编号/PositionCode:BK605▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,392133,907147,329178,969198,698硕士/Master109,080121,133134,340139,069171,455本科/Bachelor102,462103,915123,468128,401142,557专科/College87,533100,330112,936117,828134,835高中及以下/HighSchool76,54887,14596,285107,955118,446▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises52173,98384,535100,884104,53685,10798,273109,819124,726129,478107,824173,431126,566114,564121,990133,461145,840116,218负责完成权限范围内的保险核保，核赔业务处理；负责所辖范围内疑难赔案的处理；负责理赔业务的审核及部分案件的签批；负责三级机构理赔审核、重核或二核的提交；负责理赔内外部业务知识培训指导；负责理赔案例的整理以及编写研讨；负责二级机构理赔报案、咨询，理赔结论解释。123,049125,616141,870??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险理赔员▇序号/NO:513▇编号/PositionCode:BK625▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor130,726144,478161,061192,594221,030硕士/Master118,118130,292140,842159,927194,851本科/Bachelor105,594119,371135,093145,914156,626专科/College100,205112,066115,733136,653142,354高中及以下/HighSchool84,91493,162105,466118,365129,867▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises522108,921125,482136,969140,517122,690160,831129,23687,59697,825112,880126,42496,829负责理赔报案申请的受理；负责对理赔案件进行资料的收集和审核；全程跟进理赔案件的进程，协助客户进行理赔工作。138,425143,690153,170193,896146,760115,562135,459147,857??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险客户服务▇序号/NO:514▇编号/PositionCode:BK626▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor81,67189,919103,128105,742123,535硕士/Master77,77785,55389,00492,796103,700本科/Bachelor74,60679,14482,43492,05398,196专科/College64,38069,61477,97984,31688,904高中及以下/HighSchool62,09266,41069,22779,45682,984▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises52365,83972,23275,31081,84372,14373,06776,43385,78988,69677,861109,30890,17975,48081,19487,82692,46084,328负责受理并处理权限范围内的客户投诉；负责实施公司开展的各项客户服务工作；负责策划附加值以及客户关怀等服务项目；负责对员工进行客户服务政策、规则及实施规范的培训；负责客户的电话理赔报案接收工作；负责超权限投诉件的转交，并负责投诉件的统计和分析；负责客户满意度调查。81,86788,61096,016??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险内勤▇序号/NO:515▇编号/PositionCode:BK627▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor57,27159,78465,57169,58080,322硕士/Master52,55858,28158,97865,24569,472本科/Bachelor46,89853,99458,56361,03665,230专科/College44,29147,78150,69155,79759,449高中及以下/HighSchool37,60742,22949,29552,93758,344▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises52446,44650,88257,81362,98252,20264,38257,44937,19044,77145,83451,32645,231负责单证审核整理及数据统计等工作；负责车险及非车险的报价出单工作；负责协助客户提供理赔咨询服务；负责接收客户理赔单证并登记，理赔资料齐全送出；负责本部门档案管理及日常行政事务工作；负责本部门内各岗位之间的工作联系和协调；负责完成领导交办的其他工作。58,81862,43665,21370,27461,51952,12554,51661,210??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:保险产品开发▇序号/NO:516▇编号/PositionCode:BK704▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor150,314182,097188,600218,228245,358硕士/Master139,370150,821180,522194,264218,329本科/Bachelor124,524136,350158,124175,438202,415专科/College109,260127,410139,485163,223180,907高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises52598,534118,055124,782141,432108,888128,388133,851153,476176,198136,595225,061174,177140,583159,150180,060199,477152,390负责保险相关产品的需求分析和需求规格定义；负责与销售渠道沟通，确定新产品的形态，完成定价、佣金和初步利润测试；负责制作新产品定价模型和利润测试模型；管理产品市场调研和分析团队，追踪并协作管理团队成员的工作。151,988174,792189,128??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:风险控制总监▇序号/NO:517▇编号/PositionCode:BK712▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor546,024607,614702,769795,038961,619硕士/Master495,925549,229644,182715,672808,486本科/Bachelor399,645466,202559,919636,573724,124专科/College385,791436,598471,143564,405677,913高中及以下/HighSchool275,767344,227451,030477,944575,359▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises526450,422506,013562,207590,651483,150768,834556,537275,239344,170395,027514,863374,716执行公司的风险管理战略和决策，在授权范围内负责公司风险管理制度体系、业务操作流程的建设及实施跟踪、完善；对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；对日常的合规风险进行识别、检查和报告；监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作；负责协助公司正确执行国家法律、法规和政策，对公司重大经营决策提供法律意见、法律咨询，进行文件审核，办理相关法律事务；参与已投项目和拟投项目的风险管理，负责风险报告的拟定，并参与风险事件的处置过程。578,665603,237728,924876,541614,058470,292569,335623,970??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:风险控制经理▇序号/NO:518▇编号/PositionCode:BK713▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor301,333325,682380,638462,974503,092硕士/Master271,716312,343342,531394,910454,480本科/Bachelor230,523261,684289,969353,406368,973专科/College201,715234,408250,910300,693342,971高中及以下/HighSchool151,194197,933249,470266,290292,067▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises527177,981188,993222,919269,709196,443244,300254,358301,413339,193263,949439,902355,585252,672315,123365,517412,984316,922参与建立健全公司风险管理体系；负责建立全方位的公司风险防范与控制措施，并落实执行；负责公司法律风险管理，包括风险控制流程的建设和完善，业务、应收账款风险的识别、评估和预防，危机预警和解决；对公司各类经营活动进行风险分析研究，提示风险预警、实施风险规避、提出化解公司风险的办法措施；对交易中的客户进行回访及监管，协助处理客户逾期还款事宜；负责在公司内部做好风控管理的相关培训、日常宣导及监督。316,348322,208408,516??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:风险控制主管▇序号/NO:519▇编号/PositionCode:BK714▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master140,368160,906182,951212,714224,615本科/Bachelor132,073142,927163,140194,374207,163专科/College117,768127,045143,284160,288181,687高中及以下/HighSchool108,979125,538133,133139,884161,920▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises528132,138146,741171,348174,942139,975205,585171,468112,145123,942133,208142,435122,650根据公司发展目标，负责风险控制流程设计，推进内外部风险的全面防范与控制；制订相关规章制度和工作程序，并在组织实施铺开；定期提交监控、分析风险数据报告，提出合理化的建议；负责监控业务开展中的各项风险指标，应收账款情况，及时报告并采取控制措施；完成公司交代的其它任务。154,848176,197220,153238,716189,074142,366158,850195,720??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:风险控制专员▇序号/NO:520▇编号/PositionCode:BK715▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master110,069122,514133,477144,155168,528本科/Bachelor98,472108,179114,037126,883139,180专科/College82,97798,321112,580121,853125,579高中及以下/HighSchool73,36182,450101,097110,789117,309▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises52979,30585,776101,960103,48584,47996,569113,338123,999134,560107,174169,274128,286106,054118,420127,201136,313117,797负责公司风控体系建设，制定相应政策、流程和程序；根据项目产品资料进行项目产品上架前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估；对公司理财师进行专业知识培训，提高理财师专业素质；监督业务部门对风控制度及流程的执行情况，对日常的合规风险进行识别、检查和报告；及时处理业务部门有关风险问题并向公司领导上报已识别的风险；113,719126,749143,680??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清算总监▇序号/NO:521▇编号/PositionCode:BK722▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor521,089557,689678,382813,336906,865硕士/Master433,480530,723621,376677,249801,926本科/Bachelor394,436474,406515,668592,828706,110专科/College354,794405,891442,297545,717580,723高中及以下/HighSchool302,988308,807373,979472,703535,332▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises530380,330489,249501,319553,249455,094723,034508,229291,039359,649371,928468,119322,755负责统筹规划公司清结算账务系统架构；负责建立完善清结算、账务管理制度、工作规程并组织执行；负责清结算账务流程和数据的监控和分析；负责清结算账务统计分析，支撑业务决策；负责团队管理和人员梯队培养。531,791567,493649,666805,834606,042438,497494,041554,734??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清算经理▇序号/NO:522▇编号/PositionCode:BK723▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor351,437380,899443,705493,311537,571硕士/Master294,588331,366357,894435,254490,601本科/Bachelor268,502296,497314,686401,975439,933专科/College220,837259,630274,774344,352385,207高中及以下/HighSchool184,132201,809253,503313,007318,773▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises531159,252224,352263,728307,846196,968250,925279,189314,167364,786305,575482,610371,353276,734349,887372,599410,870326,986全面负责统筹、监督、协调、管理清算部门的日常工作；支付结算系统的梳理和优化；新业务的对接、梳理、工作流程制定及培训；清算账户资金变动与流向及结算工作的审核及监管工作；负责清算系统日常运营问题的收集整理，新功能测试，提交优化改进建议，制定清算平台功能需求；跟进并处理各业务通道手续费的核对及结算工作335,244390,600415,800??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清算主管▇序号/NO:523▇编号/PositionCode:BK724▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master132,586141,547161,712187,556209,289本科/Bachelor124,135128,407140,437180,207197,948专科/College115,613118,535128,895147,496164,746高中及以下/HighSchool101,502115,296116,582132,885143,003▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises532125,996128,082146,995180,747131,701190,408156,659104,824111,803124,883130,051112,633负责系统清算的日常复核工作；负责系统参数设置的复核工作；负责出具资金清算相关业务报表；分析处理资金清算过程中遇到的系统及业务问题；负责与基金公司进行收入结算；根据业务发展情况，对清算业务系统提出相应需求，并跟进协调解决情况；上级安排的其他工作。158,433167,732187,844220,230171,668127,770148,480176,817??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产管理总监▇序号/NO:524▇编号/PositionCode:BK732▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor548,613576,668650,014785,591865,657硕士/Master476,739531,076598,232683,105781,956本科/Bachelor425,883466,884546,775558,817693,958专科/College321,475402,921486,787546,253578,362高中及以下/HighSchool274,648325,289398,571443,739491,953▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises533303,201315,053399,839433,578308,595397,936469,452546,504609,226445,493756,297563,165435,033517,548564,369678,502519,965厘清公司不良资产包项目涉及的历史合作关系，参与合作方履约谈判；梳理资产包内历史地块债务债权，进行土地权益认定，并对接国土规划部门，推动地块历史规划的重新调整工作；组织对拟投资不良资产的信息收集与研判，完成项目投资测算、尽调、估值、交易方案设计等工作，为公司储备优质资产包资源；拟定投资策略，开展投资项目的商务谈判，推动项目落地。506,396634,566703,536??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产管理经理▇序号/NO:525▇编号/PositionCode:BK733▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor307,777376,603389,954496,142515,560硕士/Master280,093312,439330,948405,394445,492本科/Bachelor242,649258,166302,127367,707390,730专科/College194,139228,275279,924302,308360,127高中及以下/HighSchool154,072206,841255,765263,694325,050▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises534247,602267,997316,477344,849285,640415,621310,398167,971213,550241,921259,745196,244负责公司所辖地区资产包业务的收购与处置管理工作及存量市场资产包的售后服务工作。负责开展投资、增信和财务以及项目来源的渠道拓展、投资机会的寻找与筛选，对目标项目进行尽职调查、价值评估、方案设计和实施。进行相关行业或投资企业跟踪与研究，收集整理相关业务数据，对项目的风险做出合理的判断及出具建议意见。起草与投资或经营业务相关的各类立项书、方案、研究报告、总结报告、合同协议；负责项目的跟进、质量控制及项目文件、资料的收集、归档和管理。负责建立和维护业务渠道，协调项目资源，保持与管辖银行、金融机构和合作客户之间的良好互动与沟通。301,825360,317438,984487,021375,161260,076301,685356,855??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产管理主管▇序号/NO:526▇编号/PositionCode:BK734▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master149,518172,997190,831213,969252,245本科/Bachelor134,928146,461162,632188,614213,424专科/College128,134131,581150,317177,901186,752高中及以下/HighSchool115,010122,277133,032154,207176,841▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises535109,413126,162136,710143,721127,948138,732153,044164,863196,217145,853241,303201,686146,019165,825192,937214,358177,173全面负责公司固定资产管理工作；协助制定，完善及落实资产组的相关管理制度与流程建设与规范；协助对外提供资产及仓库管理制度的培训；协助组织建立、测试、完善与维护资产管理系统；协助推进项目资产管理、盘活、处置；协助其他支持部门审计盘点、人员离职等资产管理工作172,821202,495226,415??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资产管理专员▇序号/NO:527▇编号/PositionCode:BK735▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master115,214127,426141,326155,027180,539本科/Bachelor102,205117,039125,148138,619149,457专科/College97,225102,483113,820127,288143,624高中及以下/HighSchool83,85688,12398,775118,635126,426▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises536101,170115,619121,313136,515112,487145,898126,95284,89794,987102,072112,71387,617负责仓库物资管理，包括记录日常出库入库，保障仓库物资安全，填写每月台账，核对台账、实物是否相符；负责固定资产管理，包括集团总部及各地区分公司资产的调配、采购、安全管理等；负责固定资产系统的日常维护，对各分子公司的资产管理进行指导和协助；协助处理大宗物资采购准备工作，包括前期对需采购物资的品牌型号规格进行核对，做好采购数量和采购时间安排。127,613143,380147,266184,507133,194120,481128,426133,266??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资金管理总监▇序号/NO:528▇编号/PositionCode:BK742▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor572,003652,526773,610793,602977,000硕士/Master489,897528,742617,332711,638780,456本科/Bachelor421,768487,601520,125615,050709,195专科/College352,073430,454467,237526,318594,652高中及以下/HighSchool293,623335,830392,876476,181550,220▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises537275,935358,514401,057476,110341,121386,264447,720565,881650,646471,039828,157609,172479,913563,781659,998694,321557,370编制年度综合资金计划和控制标准具体开展公司资金集中管理，协助统筹公司内部资金调度、资源整合和再分配，监督并指导下属法人单位办理资金业务管理现金流，负责编制公司年度、季度、月度资金计划，并监督各中心和下属法人单位计划执行情况按照公司资金需求，负责实施资金筹集方案，完成筹资任务；研究创新的融资方式，开拓融资渠道与银行、资管、融资租赁等各类金融机构建立并保持良好的关系534,713575,492765,418??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资金管理经理▇序号/NO:529▇编号/PositionCode:BK743▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor340,313384,359441,582474,634578,058硕士/Master290,630344,989368,991445,562487,867本科/Bachelor262,807294,586343,093356,143445,063专科/College210,259252,698273,863310,716373,720高中及以下/HighSchool182,215208,185232,237271,144344,310▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises538232,716299,854326,555391,858271,950407,682341,722190,262226,016238,254289,349224,210根据公司年度运营目标和全面预算，制定资金使用计划，编制应收款回收计划并跟催实施，根据资金计划执行情况进行平衡；拟定公司投资计划及方案，保证其合理、高收益；审核各类资金款项的支出，现金流量平衡管理；增资扩股、收购、兼并、分立等方面的资本运作；编制、修订资金相关管理制度，组织总部及下属公司资金管理风险监控和检查等316,149376,538428,796504,693367,485275,721310,330357,381??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资金管理主管▇序号/NO:530▇编号/PositionCode:BK744▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master135,591165,122175,095209,504225,346本科/Bachelor129,089143,372152,394170,816214,851专科/College119,556131,489137,899167,284174,396高中及以下/HighSchool109,642110,968129,412136,798156,699▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises53999,642117,405122,652139,604116,464125,894140,396148,024168,997135,958218,966171,285135,952165,301173,749199,409160,995负责资金计划、融资、国际结算、国内结算、货币风险管理、财产保险、客户信用风险管理等工作；负责日常结算、资金日报编制工作；负责内部资金调配，资金融通，编制短中长期资金计划；对重大项目予以资金支持，根据项目资金需求筹措资金；负责跟踪货币、汇率市场变化，提出货币风险规避方案；负责对财产进行投保和日常保险理赔；负责对客户及供应商进行信用评价；负责对上述工作进行文件归档、数据统计等。147,418177,587212,296??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:资金管理专员▇序号/NO:531▇编号/PositionCode:BK745▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master127,685144,783157,171160,212198,035本科/Bachelor116,813120,455136,256151,143165,228专科/College95,543113,387128,414137,757148,354高中及以下/HighSchool89,61994,789110,594126,273136,435▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises540116,799119,923137,782147,003127,903161,461134,68188,184106,541114,332131,530104,331制定公司整体资金收支计划。收集、汇总各级集团的资金使用计划，按程序上报审批，并监督执行；合理调配公司资金，包含组织下属企业营业款项的上缴，以及各种款项的支付等；拟定资金筹集方案，协助部门总监完成资金筹集；负责管理网上银行结算工作。132,592148,555160,801205,670146,286132,232141,713156,350??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:贸易总监▇序号/NO:532▇编号/PositionCode:TD002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor418,269499,785571,316653,245682,506硕士/Master360,698403,647451,314518,290604,427本科/Bachelor313,047356,543387,707470,873546,919专科/College239,923300,893370,775423,387452,678高中及以下/HighSchool204,472277,967328,272369,579384,107▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises541225,708260,242321,443333,531274,231328,083332,513414,469479,318378,129595,834490,478362,932411,922446,225538,925412,170供应商管理、开发及维护，建立与供应商的沟通渠道，确保货源供应稳定。精准把握国内外市场趋势，动态资讯收集，实时了解价格变化，预判市场行情，及时调整采购及销售策略，制定计划。把握国家政策变化，熟知行业风险点，控制风险。部门日常工作管理，突发情况应急处理；与相关部门协同合作。负责与供应商就采购、保险等事宜的处理。381,094433,242518,993??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外贸总监▇序号/NO:533▇编号/PositionCode:TD102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor404,350482,569574,099643,889770,997硕士/Master386,368415,896488,656590,668624,068本科/Bachelor342,273386,058451,388474,804609,012专科/College278,007350,255375,870411,363481,769高中及以下/HighSchool215,311266,846343,610372,247408,048▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises542323,790372,152405,280460,906386,906558,042423,375206,267281,868326,271391,824274,824制定部门工作计划及相关预算，主持贸易部的日常管理工作；制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；负责大客户的洽谈、合同签订及监督合同执行，处理相关商务事宜；客户的接洽联络、关系维护406,161463,934569,724640,168507,609383,825438,815512,072??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:贸易经理▇序号/NO:534▇编号/PositionCode:TD003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor224,190270,421326,932357,320421,008硕士/Master207,483232,634274,196296,681346,266本科/Bachelor174,599210,481244,292279,118330,009专科/College159,723175,955203,307245,508264,240高中及以下/HighSchool115,903141,847170,237209,306243,867▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises543122,954158,636171,387203,045147,332174,801217,482230,183278,460193,677354,894255,703203,044225,903275,965325,198242,187负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责跟单工作；建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度；制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施；收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。240,703283,864309,333??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外贸经理▇序号/NO:535▇编号/PositionCode:TD103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor233,355298,913346,903388,726432,357硕士/Master220,739248,608264,524348,497390,514本科/Bachelor184,243226,200248,154299,229318,355专科/College148,519194,787231,736244,765263,829高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises544191,333206,685261,219271,689231,728303,576236,575142,570147,357180,294223,540156,935积极开拓国内外进出口业务，为公司项目带来增长点;负责营销团队管理，完成公司制定的销售目标，并为客户提供专业、高效的进出口服务；负责与国内外客户沟通，保证每一票货的资金流、物流能准确、畅顺；负责与公司电子商务、财务沟通，充分运用公司资源，高效地完成进出口业务；多渠道与海关、商检等政府部门沟通，了解最新的国内外进出口政策；有能力做好订单管理，安排下属业务跟单，跟踪订单进度，能解决订单流程中的问题。256,095291,530332,266381,656278,180232,158240,824277,920??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:贸易主管▇序号/NO:536▇编号/PositionCode:TD004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,730147,779156,594179,346203,397硕士/Master112,020118,918142,775160,322178,541本科/Bachelor106,847109,393119,983142,282170,996专科/College89,324104,002111,708132,089149,980高中及以下/HighSchool89,21298,47198,778114,204121,851▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises54581,99297,295106,251109,04095,150107,558115,586131,403150,406112,174182,712137,742117,201118,871154,702160,734126,059管理公司产品的进销存调第叁方物流的谈判、审查；每月费用的核对，现场库存的核对；仓储物流过程中各类问题的协调及后续索赔工作；公司ERP系统的操作、检查；每月与财务的对账（应收应付，库存）部门日常工作及领导安排的其他具体事务，协调本部门与销售部门的关系。124,262140,593163,495??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外贸主管▇序号/NO:537▇编号/PositionCode:TD104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,243142,000165,072183,016191,728硕士/Master110,866114,374134,756164,338185,093本科/Bachelor99,064113,064126,298149,609156,771专科/College86,757102,681105,345127,058139,827高中及以下/HighSchool79,52288,68797,599106,537114,540▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises54697,864110,366120,687141,825106,501157,976122,79985,98290,738101,511112,59393,511负责进出口订单的跟踪、单证制作、以及跟单工作中涉及的各项内容；处理公司进出口业务的报关、出运、结算等手续；国内供应商的维护和开发，配合财务做好核销及退税工作。113,826135,616157,436180,305139,204113,083124,554145,145??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:贸易专员▇序号/NO:538▇编号/PositionCode:TD005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,637111,196113,947129,046157,604本科/Bachelor89,32694,657108,656118,409126,327专科/College81,47286,63597,824109,053112,731高中及以下/HighSchool68,96474,45791,364101,744102,804▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises54766,23481,10983,886100,29682,10989,24198,111103,967120,12993,200157,845114,629101,384104,264121,040128,512106,323执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；负责生产跟踪、检品、发货、现场监装；负责单证审核、结算、售后服务等工作；客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档；相关业务工作的汇报。104,442111,575125,399??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外贸专员▇序号/NO:539▇编号/PositionCode:TD105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,568128,666141,439173,718199,051硕士/Master109,577119,807127,308146,384178,785本科/Bachelor94,401109,140115,605132,184137,186专科/College86,96097,078105,605124,749127,472高中及以下/HighSchool75,35482,791102,851108,052114,657▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises54897,606110,038115,965126,222113,355140,587121,00278,92687,97797,645106,80787,013处理公司日常进出口订单，联系工厂确保发货，联系货代船期，整理单据及客人外汇的收付款116,534129,577139,084172,329132,972105,582116,150132,345??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:贸易助理▇序号/NO:540▇编号/PositionCode:TD006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master63,51670,96977,12078,81993,217本科/Bachelor59,19564,98968,86073,03584,869专科/College55,90159,79367,65072,43576,261高中及以下/HighSchool52,56154,83458,60267,64469,401▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises54957,44958,57663,36471,27562,46060,06363,40971,62176,07567,46494,61677,28166,81970,84573,63379,58771,682执行公司的贸易业务，实施贸易规程；负责联系客户、编制报价、做合同；负责生产跟踪、发货；负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；客户的拓展与维护；业务相关资料的整理和归档；相关业务工作的汇报。69,74273,83978,974??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:外贸助理▇序号/NO:541▇编号/PositionCode:TD106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor75,70983,05994,092101,856114,578硕士/Master70,45877,19682,10292,72898,473本科/Bachelor66,95569,92478,52979,80287,342专科/College62,79965,77970,85576,16383,853高中及以下/HighSchool53,08359,58667,51173,04577,540▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55067,64772,90274,42483,10470,33584,82976,49961,36764,00869,37477,83663,926协助制作装箱单、发票及形式发票等外贸出口单证；协助进行涉外收入的申请及登帐，信用证，海运提单的确认；协助对内外发加工合同的制作，与国外客户邮件联络沟通；合同、发票相关单据整理汇总，为到期兑付做准备；协助开信用证、信用证交单、信用证承兑情况追踪；协助审核进出口贸易单据，信托收据贷款及普通进口贷款，出口贸易信用证通知，进出口贸易清算等；人民银行企业征信管理系统上报和及时更新；进行外管局国际收支申报并及时更新；制作相应报表及各类文书的整理。76,80781,16689,828102,68384,56073,72878,89181,331??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:进出口总监▇序号/NO:542▇编号/PositionCode:TD202▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor471,172492,423641,685686,365775,702硕士/Master398,697433,747512,845641,936647,800本科/Bachelor355,615374,315429,414504,020596,591专科/College297,785354,108416,864467,376533,338高中及以下/HighSchool241,581268,291351,221408,919471,758▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises551216,469312,323364,947387,302285,363346,957378,240476,711545,907379,647714,958548,544400,483442,389491,944610,235476,430根据公司战略，带领团队制定并完成公司战略进出口指标。寻找并开拓市场目标客户；参与客户服务方案的制定；做好客户关系维护工作，持续提升客户满意度。负责业务洽谈及业务相关商务工作，搜集并调查各项相关市场信息，提出业务模式的改进建议。474,240560,152620,876??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:进出口经理▇序号/NO:543▇编号/PositionCode:TD203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor252,915282,348336,467362,679426,856硕士/Master221,991267,054278,723338,092390,071本科/Bachelor179,727208,242251,787305,091349,757专科/College164,693197,948230,942249,432301,973高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises552187,862210,107239,875280,822228,880324,336259,146132,087156,896182,860228,502148,934根据部门的发展规划，对进出口操作流程进行监控和改进，保证进出口业务的高效性；根据部门的发展规划，及时了解和学习国家进出口政策，并制订应对方案，保证适应市场发展，为部门工作指明方向；根据部门的发展规划，制定本部门员工的培训计划，提高员工的工作能力，保证员工能够为公司做出更大贡献。266,379295,679351,130378,402294,221231,412246,744302,828??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:进出口主管▇序号/NO:544▇编号/PositionCode:TD204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor134,946158,908169,932185,280209,177硕士/Master116,409132,674149,500177,717189,554本科/Bachelor107,271121,051130,506148,235165,006专科/College99,368112,485120,853124,814155,809高中及以下/HighSchool89,41495,230104,360119,584136,135▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55391,11598,521112,814115,894100,070104,354118,604139,376151,582117,959192,630156,350123,280130,827154,603176,121134,887根据部门的工作要求，协助进出口经理解决业务中遇到的问题，保证部门工作按规范流程进行；根据部门的工作要求，监控空运海运现场业务并进行费用审核，保证提高资金利用率，节约成本；根据部门的工作要求，定期进行进出口情况汇报，保证进出口工作顺利进行；根据部门的工作要求，组织本部门员工进行培训，从而提高员工对专业知识的掌握能力，为公司创造更大的价值。129,216150,621179,566??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:进出口专员▇序号/NO:545▇编号/PositionCode:TD205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,168128,207142,300172,459199,656硕士/Master111,318120,912130,135144,822173,484本科/Bachelor98,399107,113121,661134,008141,644专科/College89,38194,761108,951116,585126,825高中及以下/HighSchool74,62785,10194,808111,782122,382▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55492,653112,454124,410135,712110,259138,954122,18674,08885,79697,287103,93484,829根据部门的发展规划，执行进出口分拣操作，保证部门该项工作顺利进行；根据部门的发展规划，对特殊货物进行数据录入、扫描并准备总运单，保证货物信息准确记录，为后续工作提供准确信息；根据部门的发展规划，制作完整报关单据并分发至报关员，顾客服务部，保证更好的为顾客服务，提高客户满意度。121,503129,803146,015178,344133,403113,753120,458128,180??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务跟单经理▇序号/NO:546▇编号/PositionCode:TD304▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,792148,396155,417183,170206,548硕士/Master107,149122,205149,332153,519175,396本科/Bachelor104,710111,924129,440148,091166,834专科/College88,595102,251106,305118,505142,146高中及以下/HighSchool83,21794,93698,660109,634132,721▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55581,72295,846102,269107,73894,14297,984107,420121,427149,630110,542185,068133,894110,651118,443144,721157,878132,164跟踪订单的生产进度，安排产品的发货；负责样品的申请、收集及分发，接待客户等销售辅助工作；负责对帐及催收货款工作；组织进行客户投诉或退货的处理，并将结果反馈给办事处或客户126,936141,127166,859??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级业务跟单▇序号/NO:547▇编号/PositionCode:TD305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor108,572113,095124,068155,527168,219硕士/Master93,706108,620112,470126,814156,287本科/Bachelor90,06194,579109,546118,033124,928专科/College77,45187,815100,009103,581111,031高中及以下/HighSchool68,00774,99781,86295,015106,182▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55684,45193,948104,761118,84891,266127,476103,14563,78372,09690,732100,23277,299订单接收、处理与跟踪；新品上市、销售、库存等进销存数据分类、整理、汇总（本区域）；货品跟进及相关数据整理及汇总；101,179113,466127,809151,163113,51792,251108,431113,431??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:业务跟单▇序号/NO:548▇编号/PositionCode:TD306▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master71,47479,07485,52894,853102,406本科/Bachelor64,29073,58479,84981,01190,604专科/College63,63465,21873,45877,69282,987高中及以下/HighSchool58,04061,50569,48474,86776,730▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55761,67567,85672,65378,92264,62468,99772,50278,76183,36471,959104,46883,76669,57976,99783,73194,49876,257订单跟踪管理，客户信息的管理，客户生产订单的跟踪负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。75,01783,76396,079??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:助理业务跟单▇序号/NO:549▇编号/PositionCode:TD307▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master40,67246,28949,29552,26554,285本科/Bachelor36,07140,33445,78346,99250,191专科/College34,09437,58240,16745,47348,603高中及以下/HighSchool29,01434,06337,64040,12144,096▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55835,96141,81344,10748,79941,54951,75943,28330,47135,05638,51041,82033,822及时有效地完成公司要求的产品询价,比价,报价，争取有竞争力的价格与供应商签订合同,执行订单,安排打样和生产，确保订单有序进行开发符合要求的工厂，维护，更新和共享供应商资源及时处理和解决采购和生产中的供货和质量问题43,81746,83252,28855,86046,70942,70944,52648,266??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:货运代理▇序号/NO:550▇编号/PositionCode:TD405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor120,328129,663141,719174,618192,825硕士/Master104,094119,601125,470137,403167,115本科/Bachelor91,740109,674115,986129,235138,009专科/College84,56995,565109,278115,611125,811高中及以下/HighSchool74,47889,53898,208107,094115,935▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises55969,56781,93497,555108,10888,38294,668100,954112,345121,993104,446167,236132,494102,439117,662128,288138,682114,640负责销售开发国际空运、海运、快递、报关、仓储等物流相关进口、出口业务。主要客户群面向国内贸易公司、工厂、进出口公司、国外公司办事处等。利用公司与航空公司、船公司良好的合作关系和优势价格，与需求货代业务的公司建立长期合作关系，开发出长期稳定客户。维护公司客情关系，促进订单成交、跟踪客户货物、协助收回账款等工作。113,240131,443140,375??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:报关主管▇序号/NO:551▇编号/PositionCode:TD504▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor119,682152,020174,551189,970207,256硕士/Master117,933134,729148,556171,005186,466本科/Bachelor103,278116,244125,352143,391156,817专科/College92,058100,117116,471126,483143,848高中及以下/HighSchool81,52794,162109,121116,896130,962▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises560101,542115,792123,653149,308113,179160,498135,53187,89996,820100,746117,99497,835负责进出口货物的报关，商检等单证的制作与现场申报工作，及相关费用的结算工作；核销单及相应文件及时收回；负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；负责公司保税手册的申请、核销等相关操作；其他与关务相关需处理的工作。120,617144,891174,368194,502147,905117,913126,631155,475??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:报关员▇序号/NO:552▇编号/PositionCode:TD505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor111,128120,061128,819157,112182,001硕士/Master103,384108,719119,916129,419156,684本科/Bachelor93,77098,523106,797116,751134,881专科/College77,94692,50798,529116,098124,333高中及以下/HighSchool70,08680,43688,786101,989111,172▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56166,14982,11395,872104,47079,77287,024105,841112,003122,338102,708166,081116,495103,113112,799116,448129,035109,772负责办理进出口单证、报关、报检资料的准备，手册申请及控管核销。按业务要求制作、审核货物进出口单证，报关单证，验证货物实际情况，海关现场进出口报关。安排进出口提货和送货事宜，配合海关查验货物和维护被查货物安全，跟进各项工作。负责协调海关、商检与公司内部清关事宜的联络。定时制定相关报表，完成进出口外汇结算工作。根据业务发展不断制定，改善流程，提高报关效率。完成部门领导交办的其他任务。108,395119,952135,394??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:单证员▇序号/NO:553▇编号/PositionCode:TD506▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor72,35577,06684,04991,327103,308硕士/Master70,54774,91076,39889,44999,145本科/Bachelor64,61867,86072,68175,93785,539专科/College59,00461,71668,23074,99378,901高中及以下/HighSchool53,33858,20762,49168,87373,901▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56262,54566,31472,06079,34770,45881,11672,50659,88465,06766,42870,98264,170主要负责各类单证的制作、核对、修改等；协助相关操作人员完成必要的工作；根据要求编制相关统计报表；妥善管理文件，并按照要求归档；完成上级交代的其他日常事务；72,01780,29189,78694,23380,12266,61573,99476,571??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:互联网软件开发工程师▇序号/NO:554▇编号/PositionCode:WB105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,838135,599143,189169,237190,753硕士/Master106,210123,309129,000139,224172,038本科/Bachelor100,539104,724114,521131,625137,029专科/College90,904102,040113,025123,024126,938高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56379,73090,39299,652109,25090,19395,078110,079119,639130,443111,070177,162125,730111,730124,468126,478145,136119,714独立带领小团队完成核心产品的设计和开发工作；和产品部门沟通产品需求，快速迭代开发，并迅速投入产品；参与项目重点、难点模块的研发工作，结合业务的特点，提供面向业务的整体优化方案；122,720128,073138,343??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:游戏开发工程师▇序号/NO:555▇编号/PositionCode:WB115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,683125,370133,162170,048189,792硕士/Master106,870119,753123,624137,549165,036本科/Bachelor92,777108,414117,917130,261139,644专科/College79,16890,071106,979113,992125,545高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56490,667109,421109,789129,787102,874140,922119,72870,21582,71890,740108,31482,145负责游戏新业务逻辑代码编写；负责解决已有项目代码中Bug；负责游戏业务配置文件的优化与配套工具的编写；负责技术文档的整理与改进。112,812128,530140,283166,149130,575102,138113,776128,253??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:多媒体开发工程师▇序号/NO:556▇编号/PositionCode:WB125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,120137,953143,380178,991203,881硕士/Master113,660130,458135,069148,331180,500本科/Bachelor101,988117,076122,013132,752154,328专科/College94,61098,770115,137124,298133,460高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56585,79790,91497,813119,09594,98497,749111,225131,420142,381115,914181,481131,803109,715125,011131,930154,061124,420根据策划需求进行设计并编码完成目标功能。根据实际开发或运营需求对现有代码进行维护和调整。对程序BUG进行调查和修复。123,139140,770153,076??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站营运经理▇序号/NO:557▇编号/PositionCode:WB003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor315,464328,069382,203435,829503,610硕士/Master256,829315,101330,333404,667452,781本科/Bachelor228,362257,641314,082336,143409,843专科/College214,476235,396277,043302,733334,438高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises566242,522259,320305,580332,872254,875417,735322,195145,379194,617228,832287,651209,932负责公司门户、app客户端、app杂志的日常运营、宣传、推广工作，根据网站的特点，确定网站推广的目标和推广方案，从而产生有效流量和咨询。负责相关网站内容更新，丰富网站的内容资源；具备优秀的文笔能力；利用各种网络资源，对网站的品牌及商品进行宣传及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案；策划、执行推广方案与推广活动，并逐一落实，达成目标；负责与其他站点的合作洽谈，拓展各种网络推广渠道。322,327324,678412,434432,494364,548255,648303,944351,633??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站营运主管▇序号/NO:558▇编号/PositionCode:WB004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor141,117159,392180,101202,339228,727硕士/Master127,302133,517159,576187,743216,630本科/Bachelor120,146125,098134,051164,272184,023专科/College107,819120,442128,039138,756171,802高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises567100,765105,537113,781127,199105,834113,864125,059142,423163,719129,079201,338175,834132,203141,916169,506184,569141,812独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；根据销售策略，实施生产计划；收集整理生产数据并统计分析；控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序；及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。142,625161,278180,594??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站营运专员▇序号/NO:559▇编号/PositionCode:WB005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,834145,510156,667187,133209,157硕士/Master117,462131,196140,246156,740188,107本科/Bachelor107,621118,755124,300143,726155,936专科/College93,270101,339117,451130,566140,458高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises568106,093119,198130,620142,643114,650150,370122,44681,43888,406109,433116,58894,148负责公司网站系统的运行和维护负责网站动态和静态内容更新与维护负责网站的日常工作，如：策划、设计、网站/页面管理、维护对网站进行性能优化、安全配置分析，并提供解决方案网站视频剪辑、制作及网络跟踪对网站发展提出可行性建议；对外合作网站的内容更新与维护对公司域名、邮箱、局域网的管理和维护；解决与网络资源相关的技术问题。127,493142,310150,154188,503142,147111,437127,879138,469??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络工程师▇序号/NO:560▇编号/PositionCode:WB015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,146130,362137,962170,618195,278硕士/Master104,890119,019126,704133,223169,584本科/Bachelor99,850103,609118,776123,025134,778专科/College87,30998,228101,393113,153131,060高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises56971,33085,08590,803110,75088,22196,109109,591111,170124,679102,481170,773129,031104,530118,442124,296134,380111,748负责公司网络架构的设计，网络建设、改造、迁移和升级等；负责公司网络相关规范和技术标准制定；负责公司日常的网络运行规范，确保公司相关的局域/广域网络安全正常的运行；负责公司的网络安全，为制定公司信息安全策略提供建议；负责网络相关技术方向的研究、规划，并可以对相关人员进行技术指导负责对网络情况及硬件进行监控，对公司内、外网，设备故障进行快速判断并排除。负责网络规划整改，防火墙、路由器、交换机等网络相关设备性能优化，配置修改，设置Qos、MPLS、网络负载均衡，保障网络的高可用性。负责IDC设备的日常管理维护，处理各种网络故障，及时响应各种网络安全事件负责公司IDC及办公室网络基础架构的设计和规划，根据业务及管理的需求，优化和完善网络基础架构；制定公司网络基础架构的运作流程和标准配置策略，编制相关的技术文档；负责公司网络结构的方案设计和实施；117,401125,356132,748??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站策划▇序号/NO:561▇编号/PositionCode:WB025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor132,503139,892154,336190,531205,222硕士/Master114,361130,852136,411151,931190,389本科/Bachelor103,977112,303122,880142,421153,360专科/College87,535100,423111,269123,167142,812高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57099,802120,346132,707137,646114,354151,760129,28180,18093,203100,961115,33491,531负责网站促销活动策划与管理，包括活动文案撰写、活动资源统筹协调、活动效果评估等；策划网站网络营销活动、制定网络营销规划和战略并执行；策划、组织、执行网络的宣传及推广活动负责收集、分析网站内外部信息，了解网站的网络营销现状，撰写分析报告和建议；网络营销策略的制定，网络营销项目的策划和实施；网站产品运营和推广参新产品上市推广、促销活动、节日推广等活动的策划和执行工作；参与品牌的各项推广活动、展示活动与公司活动的执行工作129,496138,310152,951180,798136,369113,855121,742136,277??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站编辑▇序号/NO:562▇编号/PositionCode:WB035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,329145,728158,629187,973213,470硕士/Master118,655131,691138,048154,141187,231本科/Bachelor110,632121,044132,397137,063156,946专科/College92,819108,045119,271128,523144,998高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57186,25391,595102,431112,77788,738111,338115,925123,634146,493122,395192,996136,406114,656128,705142,478149,434123,845负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；完成信息内容的策划和日常更新与维护；编写网站资料；收集、研究和处理网络信息；配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行；协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。133,932145,343150,404??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网页设计师▇序号/NO:563▇编号/PositionCode:WB045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,072130,735139,471165,075185,098硕士/Master102,491113,689131,026133,790166,335本科/Bachelor97,064106,765111,673130,251134,717专科/College88,72592,173101,598117,427123,321高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57295,579103,672115,729124,682100,412136,978119,32777,77882,78492,115103,63384,212负责项目中网页设计及美术效果执行，充分调动最大创意能力及最佳创意效率，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计完成所负责项目之视觉表现，包括稿件或提案说明，使各项工作在规定期限内顺利进行参与团队讨论及创意发想，将策略及企划内容延至网站设计中完成视觉构架及网页设计准确及时提供符合客户需求的创意设计思路，112,298128,357140,135167,264124,638106,737113,921127,462??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网页程序员▇序号/NO:564▇编号/PositionCode:WB055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor108,784123,550133,225162,908183,700硕士/Master96,065114,495117,728132,315159,872本科/Bachelor89,331100,683109,306121,477128,055专科/College75,80286,19095,271106,141122,696高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57371,66676,37294,221104,52582,72486,106101,788109,330118,237101,167159,807118,35498,998105,261124,093127,610112,591负责高质量的产品视觉设计及实现；制定网站及前端平台的视觉规范；持续不断的提升网站及各线上平台视觉体验；根据产品需求制作并实现相应视觉方案。111,222120,743130,413??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络信息安全工程师▇序号/NO:565▇编号/PositionCode:WB065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,026134,522145,182185,329202,719硕士/Master118,899120,397136,587151,271181,470本科/Bachelor97,703117,719123,497139,662146,144专科/College91,793107,054110,512124,554142,009高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises574103,701109,128124,677137,209113,789143,626128,95380,88490,68098,692109,97090,098负责信息系统安全策略、安全风险分析；负责信息系统安全的落实，对数据库、应用系统、网络安全、防病毒以及物理安全的预防和日常检查负责信息系统安全事件的管理，跟踪安全漏洞，补丁信息，病毒信息定期对信息系统进行安全扫描、测试121,119131,844150,629187,651142,936118,866123,224132,678??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网络架构设计师▇序号/NO:566▇编号/PositionCode:WB075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,520134,016144,473180,233206,233硕士/Master119,944127,053134,272152,078184,353本科/Bachelor104,178111,309129,124142,217151,615专科/College86,846101,098113,038127,944133,810高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57576,76591,803108,585113,55486,689109,428111,072130,964137,132116,201183,812143,892114,754124,124137,392155,181124,710负责公司基础平台(数据平台/运维平台等)方案规划、架构设计和系统设计；对基础平台项目进行技术评审和把关，验证方案的有效性和合理性；编写核心代码，带领团队共同完成项目的开发和维护，并保证项目高可扩展和可维护性；优化系统性能，安全加固，保证基础平台安全、稳定、快速运行；.解决系统运行中出现的故障和问题，同时提供数据库备份、性能优化、数据归档、数据统计分析等方案；编写研发过程中产生的规范化文档/接口文档等；为中、初级开发人员提供技术指导及帮助；121,811142,787155,455??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站维护工程师▇序号/NO:567▇编号/PositionCode:WB085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor109,529123,307131,955163,726184,764硕士/Master101,184115,311121,406131,626158,909本科/Bachelor93,255103,904110,015126,200135,416专科/College84,59388,90397,215111,177123,503高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57691,164104,227113,235117,841103,182132,091112,53674,32476,85889,259107,11579,679负责公司网站二次开发升级和维护工作。负责网站的日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作；对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；管理网站内容及页面。负责对公司网站栏目以及页面增改的程序设计和结构优化115,250126,506129,398163,379127,031100,170115,199118,175??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:总编/副总编▇序号/NO:568▇编号/PositionCode:ED001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor783,200884,2601,078,9011,289,3001,498,197硕士/Master735,762796,117900,7011,124,5311,377,917本科/Bachelor667,997767,358772,999950,0621,158,548专科/College581,260641,278719,323833,440944,618高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises577528,405545,528645,059724,717619,890625,971713,173782,794990,345701,2681,271,784905,008712,114802,356897,6251,130,985833,678主持日常采编、经营等全面工作；根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施；组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；协调并加强内外交流联系和信息沟通。815,0991,016,5391,071,779??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:发行总监▇序号/NO:569▇编号/PositionCode:ED002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor428,881499,898624,235702,073796,296硕士/Master410,378419,776491,392593,135692,738本科/Bachelor357,681367,594432,804496,177586,534专科/College306,151356,487405,625428,273487,288高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises578341,221410,667456,977468,408367,167554,178463,045243,512274,216363,100379,831290,841负责公司项目在国内各类型媒体（电视台、网络、户外及其它新媒体）的销售及发行工作；根据公司运营策略，制定年度、月度发行及销售计划，定期完成年度、月度的发行销售指标；维护公司与上述各类型媒体的合作关系，并针对公司各项目向其进行有效的传达和销售；不断开拓新的发行及销售渠道，维护和管理潜在的客户以及现有客户；具有敏锐的洞察力、市场判断能力，以及优秀的沟通协调能力；带领团队完成领导交办的工作任务，并具有良好的团队合作精神。428,773512,825560,705648,459491,790386,333434,192497,592??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:编辑▇序号/NO:570▇编号/PositionCode:ED005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,117109,915123,418150,582173,881硕士/Master94,724107,537115,808126,155154,136本科/Bachelor81,87595,727102,931117,111123,189专科/College77,98186,56897,875102,285114,500高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises57964,33571,56083,80394,46776,61088,49391,155104,325114,32696,231152,614116,57192,749104,937117,432121,422100,603对调研的市场信息进行分析总结，提出选题意见；根据选题寻找主编及主要作者，与作者沟通，确定编写思路、主要内容及编写形式。根据选题方案制作图书样张和目录；收集整理作者的提纲、目录并分配给参编人员。组织稿件，控制稿件进度，保证稿件质量。与主编签订出版合同，保持良好合作关系。对书稿封面设计和版式设计提出意见。协助文字编辑完成书稿的三审三校。策划并组织编辑部内外力量执行与选题相关的其他活动，如讲座、培训等，以扩大该选题的经济效益和社会效应。对需要修订的出版物及时提出修订计划，并组织执行修订工作。完成上级安排的其它工作。99,826117,426124,229??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:记者▇序号/NO:571▇编号/PositionCode:ED015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,293125,049132,350165,958182,941硕士/Master100,475110,908121,610134,356165,561本科/Bachelor93,226103,131112,899128,793136,802专科/College85,53496,002104,855112,219123,525高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58094,730107,370113,169125,74799,241136,708118,61270,46183,33998,53299,06286,392负责与新闻编辑、其他记者讨论栏目选题及采访角度；研究信息来源的可靠性，约见当事人、知情人，核实真相，进行现场采访；整合资料，完成组稿、成稿任务；通过电话、访谈等形式，建立顾问网络；收集反馈信息，提出创造性的策划意见及合理化建议；配合公司执行品牌公关活动及宣传报道。111,973126,475137,863169,040122,195105,662117,118125,700??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:美工▇序号/NO:572▇编号/PositionCode:ED025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,846103,190113,146124,262150,679本科/Bachelor87,60990,577100,589115,115118,925专科/College75,82882,74097,055100,237116,328高中及以下/HighSchool61,50474,85181,44189,743106,309▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58168,42377,32588,60995,87179,85085,05893,429103,270117,30897,057148,597108,14095,658106,067109,328120,311101,202负责协助设计师完成相关宣传册、单页、海报、网页等相关设计制作负责公关活动、企业活动的视觉设计、延展物的设计负责根据策划要求，解决各类展现呈现方式设计102,148112,031123,994??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:校对员▇序号/NO:573▇编号/PositionCode:ED006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master64,27269,40876,37979,54093,180本科/Bachelor61,09764,92371,56672,20478,258专科/College55,96259,54764,03371,04274,401高中及以下/HighSchool50,58554,01160,04165,04968,797▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58259,80765,73770,28775,44664,69786,16971,17255,64361,84066,71971,44558,089负责原稿与完稿之间的稿件校对、审核与加工整理；透彻理解稿件，保证内容版式、格式、文字、逻辑的正确；与出版社沟通校稿中出现的问题，协调解决，保证各环节质量达标；书稿校对完后清点归档，编号入柜，以备查用；与印刷部门的外联对接及跟踪，保证稿件正确无误的输出。68,93076,27879,18791,97973,72067,17570,73073,926??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:录入员▇序号/NO:574▇编号/PositionCode:ED016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master62,54671,76276,11682,45792,924本科/Bachelor62,04264,64170,46975,46177,727专科/College53,90961,43866,14769,86274,378高中及以下/HighSchool49,28154,42859,75666,78069,746▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58353,93360,94662,96371,90860,87060,29663,17368,97376,03064,48390,83975,08865,61871,91073,53080,26969,478在电脑系统里对信息数据进行校对、编辑更新及录入。68,78972,40284,435??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:出版员▇序号/NO:575▇编号/PositionCode:ED026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor71,33677,24684,73588,40098,123硕士/Master67,86270,62876,61381,51795,970本科/Bachelor61,63167,38870,32474,11682,253专科/College58,52660,60367,85571,18976,339高中及以下/HighSchool49,85258,34862,61664,50872,736▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58458,87964,47569,11874,50067,26485,09172,66154,38660,28765,29572,69461,605根据主管制定的排版样式和进度表，完成出版任务参加业务培训，参与排版流程优化和技术改进；任职资格具备一定的印前及印刷知识了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件68,62873,63087,50793,39874,92366,80372,34976,699??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:发行员▇序号/NO:576▇编号/PositionCode:ED036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor66,56370,54376,85488,30595,787硕士/Master60,30963,87769,88381,14289,926本科/Bachelor54,75463,54865,20269,21879,279专科/College52,76958,55963,69964,92669,916高中及以下/HighSchool47,13351,71154,67661,15363,998▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58552,29056,69662,64565,04754,65856,25360,33167,99268,29459,54290,32369,26060,37864,78372,67178,35565,394具体落实部门制定的发行计划，完成发行指标；维护渠道关系，定期走访及时反馈信息；协助部门完成发行推广和促销活动；与发行对象、代理商沟通，及时反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。68,09772,48178,356??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:晒版员▇序号/NO:577▇编号/PositionCode:ED007▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master43,07544,13751,22451,89056,877本科/Bachelor40,32042,64845,56048,45653,228专科/College35,11837,57843,38945,47550,408高中及以下/HighSchool32,33334,21037,78141,88544,483▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58636,91542,44647,11448,74940,75653,67844,11231,13533,30736,78541,49833,181负责菲林晒版、CTP出版；负责印前版面检查和修正；校队文件，确保符合印刷要求；46,80848,48554,47357,74048,88041,64846,99950,414??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:拼版员▇序号/NO:578▇编号/PositionCode:ED017▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master36,45039,38844,18044,71748,704本科/Bachelor33,01238,20841,12443,60147,568专科/College28,84434,58736,21741,25841,510高中及以下/HighSchool28,12331,24634,45137,26840,074▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58726,70530,06132,23737,83128,94732,74337,64140,34341,59937,45049,60741,95735,87338,73742,20645,86839,021负责外单文件规范处理，确保其符合规范要求；负责对客户提供的文件进行印前检查、修改、格式转换、拼版；负责对印刷品的输出前色彩进行调整、检查；根据工艺单要求对规范的文件拼大版、打蓝样、折成书样及检查；协助外单新产品打样；为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询；完成上级交办的其它工作。38,35841,46944,744??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:装订员▇序号/NO:579▇编号/PositionCode:ED027▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master37,39942,55943,12546,65251,102本科/Bachelor35,46838,72240,96443,72148,449专科/College30,25232,93938,69941,26645,863高中及以下/HighSchool29,57832,82234,29537,78442,400▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58834,56436,67241,71843,08738,73447,05840,10627,53132,59634,66236,34729,694制作各种画册、菜谱、效果图装裱、晒图、各种书刊资料等产品按时完成指令单下达的生产任务负责印后装订成册工作42,33343,99049,30151,18443,36736,98839,58245,865??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:印刷机械机长▇序号/NO:580▇编号/PositionCode:ED104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,023155,062163,926196,684206,655硕士/Master119,467138,750156,892173,394182,201本科/Bachelor106,528114,325136,518149,705177,531专科/College97,664106,799116,592133,825146,086高中及以下/HighSchool90,22898,040107,832116,535141,521▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises58989,79395,541104,645120,78697,267111,796117,901133,244159,781119,785193,769150,407121,508141,007146,339164,343126,308带领机组人员完成生产定额、质量、原材料消耗等各项指标，努力优质高产。按要求，全面熟悉印品规格、数量、色别(色样)、订法，所用纸张及质量要求。生产要严格遵守操作规程，认真执行印刷质量标准和工艺要求，执行签样制度，坚持产品质量自检、印数准确，并对所印产品负责。认真执行安全操作规程，每周全面检修保养机器一次，发现问题及时解决、排除，以确保安全生产。注意节约纸张、油墨、橡皮、汽油等原材料，降低生产成本。机长要坚守岗位，因工作需要离开机台，要同助手打招呼，安排好机台工作。认真填写生产日报表，并做好班后安全检查工作。133,884154,198163,407??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:印刷工▇序号/NO:581▇编号/PositionCode:ED107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master39,01341,95944,88846,76250,387本科/Bachelor32,91238,29140,70744,95045,794专科/College32,07935,31635,96041,33542,989高中及以下/HighSchool28,38530,49334,39038,63539,240▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59034,78436,99240,05344,79537,08947,70239,56229,11329,32333,64138,56930,622打样制作，控制质量、成本、施工进度；产品生产过程中的技术、工艺实现与问题解决；了解印刷工序不良出现的原因及有相当的对应措施。39,31545,26146,56151,26342,49235,83541,93544,700??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电分操作员▇序号/NO:582▇编号/PositionCode:ED106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master70,45472,90877,26983,45698,278本科/Bachelor64,59170,32776,55077,41892,222专科/College60,39062,87570,73477,12980,810高中及以下/HighSchool53,14160,65164,12068,80073,433▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59161,47666,28871,02474,27665,98264,06268,90472,32781,49271,562101,34281,56671,64875,70178,97492,25874,541负责客户图片的调色和修图工厂机台印刷时的跟机调色数码打样设备的维护和管理75,78881,74689,871??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:印刷排版员▇序号/NO:583▇编号/PositionCode:ED105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,50398,585111,529119,294147,294本科/Bachelor85,38589,748102,626110,392121,070专科/College77,25279,56794,296103,080104,815高中及以下/HighSchool66,67569,74883,80393,99598,411▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59280,94986,91599,208107,55489,431115,265102,16465,19273,43880,02492,02372,936制作排版，操作设备，后道及安装99,590111,362115,733146,080104,79789,432101,611106,430??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:打稿机操作员▇序号/NO:584▇编号/PositionCode:ED116▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master68,22972,02178,79480,99598,438本科/Bachelor63,39766,89473,83874,80987,799专科/College54,52262,24067,43371,99975,331高中及以下/HighSchool49,57058,43763,63965,88773,866▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59357,64962,43564,69071,44161,69562,29964,91870,19176,96766,03598,35277,83965,61970,07877,23881,62471,219使用打稿机对手写稿进行录入。73,25178,25083,302??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:调墨技师▇序号/NO:585▇编号/PositionCode:ED115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master89,073105,371111,937121,170148,023本科/Bachelor83,50191,539100,095111,469121,046专科/College69,43184,74995,824104,566112,575高中及以下/HighSchool64,90074,99579,66189,52199,755▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59487,23192,321104,240111,39188,932121,212105,51262,53369,23684,96888,98175,622根据客户要求调油墨记录每一个油墨的配方测试油墨的附着力根据油墨配方调试大货油墨管理油墨调试车间102,344105,840119,295146,104112,14294,80796,913107,096??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售总监▇序号/NO:586▇编号/PositionCode:SA002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor448,563526,212562,004689,584756,565硕士/Master369,691440,671497,660582,693649,785本科/Bachelor357,897379,203447,817493,353588,309专科/College299,496311,471370,651446,624502,347高中及以下/HighSchool236,205295,948325,300393,108411,516▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises595239,519289,837330,471389,983284,206309,850374,458432,737479,259402,103651,140531,890371,230443,901467,893575,238456,615根据公司的发展计划，协助总经理建立全面的销售战略和销售政策，并全面负责公司的业务拓展和销售人员管理工作，从而确保公司的稳定发展；根据整个行业的发展情况，与商业伙伴一起，拓展并推进主要的客户管理计划及活动，从而向企业提供更好的业务发展战略与依据，使企业的竞争力有所提高；参照公司总体的销售规划，组建销售团队，建立销售条款，规范销售流程，制订销售制度，完成销售目标，管理整体销售预算和销售人力资源，以便更好的完成公司的销售规划；依照企业的销售体系，指导建立企业的分销渠道以及相关业务计划的制订，并监督实施，以保证业务计划的准确执行；以公司的销售计划为基础，领导产品的销售工作，对区域销售进行评估、跟踪及管理，保证销售计划的正确实施；根据产品的销售情况，领导整个团队配合服务部门的工作，从而为客户提供高质量的增值服务、技术服务、培训计划，加强与上游厂家的深入联系；根据公司业务的情况，领导主要项目谈判，通过提供咨询的途径向最主要的客户销售企业产品并提供相关解决方案，以便更好的销售公司产品。412,348510,374615,275??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售经理▇序号/NO:587▇编号/PositionCode:SA003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor269,467285,680362,748398,651433,221硕士/Master227,973251,756294,712330,722405,293本科/Bachelor210,367227,524257,760307,365339,851专科/College175,246207,182236,197265,387303,898高中及以下/HighSchool130,881170,928192,013234,374274,765▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises596206,796246,409263,032316,825234,989348,646271,409138,379181,251195,583245,551180,866根据公司的销售规划，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨，保证销售计划的准确实施；按照销售规划的要求，协助销售总监制订详细的销售计划和销售政策，达到销售规划的要求；领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定销售策略，制定销售预测、预算和销售人力计划，以达到销售目标；根据销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，从而更好的完成销售计划；依照销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行销售计划，以保证销售计划的实施；参照公司和销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的销售条款，确保公司获得必要的利润；依据具体的销售情况，负责大客户开拓和维护，销售培训及指导，从而保持与客户的良好关系和联系。274,412311,945333,067395,899294,748247,639266,467315,292??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售主管▇序号/NO:588▇编号/PositionCode:SA004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master130,365152,947179,238203,384209,999本科/Bachelor126,024132,613148,894174,687201,960专科/College108,875121,631130,635160,119180,956高中及以下/HighSchool98,872109,456121,637132,572148,736▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59796,741109,367119,474137,258113,160119,168134,802162,024173,876136,550224,069185,099134,234149,116172,806196,474148,950根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理关键的客户关系，完成公司的销售任务；按照公司的要求，推广产品，寻求销售增长，提供解决方案，最终完成销售目标；根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况；根据分销商的要求，向分销商提供必要的讲解、培训和指导；按照公司的要求，对没有经验的销售代表和分销人员进行引导和培训，从而提高队伍的整体素质。147,338185,779209,244??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售代表▇序号/NO:589▇编号/PositionCode:SA005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master117,978127,789134,444145,607184,064本科/Bachelor99,101118,487125,672133,848150,671专科/College91,979101,236110,633121,902141,173高中及以下/HighSchool77,44489,678103,178115,295127,515▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises598102,640110,343128,981140,193112,399148,068125,24784,15685,475101,486115,58190,785根据产品的销售范围和行业的动态，识别和捕捉商业机会，建立并管理客户关系，完成公司的销售任务；根据销售的情况，负责客户满意度的调查，从而获取产品及服务的情况。125,940132,195150,849177,864138,004112,388126,367138,745??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售助理▇序号/NO:590▇编号/PositionCode:SA006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master65,09973,04674,69879,30489,704本科/Bachelor63,36669,05573,14377,68782,691专科/College59,05159,44166,70369,34478,573高中及以下/HighSchool52,04755,96863,99567,93073,399▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises59956,50559,64768,20871,21059,85459,76665,31270,00876,12764,64295,66376,43667,56572,97376,25780,41073,787销售所需证照资料和有关材料的整理和准备；产品采购、出入库和库存管理；产品销售用量、发票管理；每周工作小结和数据报表的收集、整理和上报；协助销售完成费用申请和核销；销售人员和公司的信息交流，上传和下达；其他主管交待的事宜。73,11378,62286,761??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:区域销售经理▇序号/NO:591▇编号/PositionCode:SA013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor269,543325,705370,021426,328505,907硕士/Master266,270277,380317,322344,660404,911本科/Bachelor210,127245,011270,204320,736354,208专科/College169,895232,158262,393268,004323,199高中及以下/HighSchool139,454170,425212,007259,666298,306▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises600230,443239,925297,514307,009263,207352,986269,430153,943174,185212,371234,363190,345根据公司的区域销售规划，负责公司的区域销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨，保证区域销售计划的准确实施；按照区域销售规划的要求，协助销售总监制订详细的区域销售计划和区域销售政策，达到区域销售规划的要求；领导整个地区的销售，为指定的地区或产品制定区域销售策略，制定区域销售预测、预算和区域销售人力计划，以达到区域销售目标；根据区域销售计划的内容和要求以及产品的具体情况，设置区域销售目标、区域销售模式、区域销售战略、区域销售预算和奖励计划，从而更好的完成区域销售计划；依照区域销售计划的具体内容，协同市场部及组织的其他部门执行区域销售计划，以保证区域销售计划的实施；参照公司和区域销售计划的具体情况，从事重点项目的谈判，并建立适当的区域销售条款，确保公司获得必要的利润；依据具体的区域销售情况，负责大客户开拓和维护，区域销售培训及指导，从而保持与客户的良好关系和联系。286,192338,331349,333403,942324,446256,443284,550314,054??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:渠道分销总监▇序号/NO:592▇编号/PositionCode:SA022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor470,021510,092634,927724,996765,883硕士/Master385,502478,000551,243576,754711,245本科/Bachelor334,102377,155478,193503,049590,207专科/College303,065320,516403,204469,655495,554高中及以下/HighSchool259,301300,498362,944379,610451,423▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises601228,212293,325347,065384,508270,049344,680415,623440,995542,517419,726669,507559,147407,361464,225510,890623,019441,180根据公司战略规划和市场发展目标，组织制订市场、渠道分销代理商的发展规划；开发及维护渠道和代理商；制定代理商规则、政策及激励；结合市场情况协助其他部门作出合理和前瞻性的新产品开发计划；经销商管理及品牌营销；431,318563,370571,663??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:渠道分销经理▇序号/NO:593▇编号/PositionCode:SA023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor271,946305,325383,251448,478483,086硕士/Master239,564296,543308,495350,244458,715本科/Bachelor218,814238,228282,166328,213378,626专科/College185,020230,899248,419297,944312,098高中及以下/HighSchool143,873173,233232,431245,084298,765▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises602211,294262,458279,655318,752262,336353,673288,254161,321200,424205,794268,239182,337寻找潜在合作伙伴。与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。开拓建立地区市场的代理渠道。管理当地区域代理商经销商对区域代理商经销商的销售人员进行培训制定当地的市场推广计划及方案。277,933340,690397,860414,529340,641252,579275,852322,165??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:渠道分销主管▇序号/NO:594▇编号/PositionCode:SA024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,795167,930193,962207,779236,358硕士/Master126,205142,039172,053191,782206,698本科/Bachelor113,826132,089148,112168,063178,851专科/College109,921119,267128,028144,978170,061高中及以下/HighSchool96,615109,792112,625130,747148,191▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises60396,478107,617112,047132,884102,512113,000133,252142,576164,529130,076199,103165,068126,129151,338155,508192,955142,288带领团队完成更高月度和季度销售任务；推动团队成员快速成长。147,643160,023182,754??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:渠道分销专员▇序号/NO:595▇编号/PositionCode:SA025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master109,067129,445136,786149,613177,098本科/Bachelor101,256118,715119,529132,507143,835专科/College90,675100,344112,388128,748132,725高中及以下/HighSchool74,38691,18698,338111,833123,498▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises604101,902111,446125,830135,847116,732149,614122,84873,87792,418103,565113,16089,216负责公司产品营销推广，通赤相应的渠道开拓客户，并维护好渠道及客户关系；完成公司及部门经理分配的销售任务；完成销售报告，并向公司及部门负责人做工作汇报；根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提供产品及流程优化建议；123,047133,899151,524181,027137,696109,220127,324133,663??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客户经理▇序号/NO:596▇编号/PositionCode:SA033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor279,241307,458365,152407,587471,057硕士/Master258,058283,488316,508372,247413,840本科/Bachelor221,773238,921272,813331,332386,079专科/College188,512208,294248,834262,114311,520高中及以下/HighSchool158,286176,003217,264233,042285,979▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises605145,811187,873198,557245,350185,287201,994246,472269,245314,068237,415431,469320,974256,709277,722314,316339,914262,636计划、组织、协调和负责各类市场调研，收集市场信息；负责协助管理层制定公关和传播方案；准备、撰写相关的文件和档案；预算、安排、协调、管理公关项目的开展；管理公关项目的进度及质量；负责项目团队的日常工作和人员管理。负责与客户的日常沟通，协调和服务。278,984327,841382,935??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客户主管▇序号/NO:597▇编号/PositionCode:SA034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor146,731169,067191,396214,785222,251硕士/Master127,627145,115174,643177,110203,588本科/Bachelor113,544129,250147,003165,338197,168专科/College102,339122,257123,539149,153168,763高中及以下/HighSchool91,241111,153117,393130,951140,615▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises606112,081132,026138,553161,201131,312189,071140,95293,320102,897118,705123,706102,434根据公司提供的产品或服务，执行营销项目，完成各项销售指标；为客户提供审计、税务筹划、财务咨询的实时信息及咨询（公司提供专业知识培训）；开发新老客户业务，建立和维护客户档案。定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；收集潜在客户资料并通过电话沟通进行筛选和对意向客户的跟进；为客户提供专业的咨询148,725171,940182,995214,024171,959128,313153,940160,558??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客户代表▇序号/NO:598▇编号/PositionCode:SA035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master116,259119,239137,759143,614184,103本科/Bachelor98,063110,875122,457138,960144,600专科/College87,779100,112109,173128,717136,048高中及以下/HighSchool81,02594,654106,499114,146126,559▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises60779,72889,814100,160110,25287,151103,832111,935122,875130,301107,467174,930138,120115,089127,340134,995143,649127,549负责市场调研工作，整理并分析市场信息，预测市场需求负责新客户和新业务的开发工作，提高产品销售量与市场份额负责客户关系管理与维护工作负责与客户的商务谈判工作，以最优的价格获得最大的客户份额负责应收账款的管理工作，降低呆坏帐率与延期付款情况126,262129,633145,235??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:大区销售总监▇序号/NO:599▇编号/PositionCode:SA042▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor488,097622,760703,770780,565870,458硕士/Master446,928493,220551,169692,398800,466本科/Bachelor403,049443,843518,954578,392717,716专科/College319,568373,120448,978493,022566,012高中及以下/HighSchool296,069312,626410,332466,810525,220▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises608357,227475,103476,856608,756426,722642,474508,763273,037317,320395,901474,771303,831负责大区年度销售任务的分解和沟通，确保大区指标分解的科学合理性完成所辖大区的销售回款指标以及目标医院开发、品种覆盖的推进所辖区域团队建设，对各省销售团队进行全面管理负责督导实施大区内各省招标工作，并确保中标的价格和中标率协助大区市场推广经理进行大区的学术推广活动，并对评估学术推广对销售的提升负责协助省级经理对辖区内的VIP客户进行管理通和销量提升负责按照公司要求组织和召开大区周会、月度、季度等销售会议483,283605,926655,347731,385567,550433,486484,628617,982??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:大区销售经理▇序号/NO:600▇编号/PositionCode:SA043▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor252,159281,720342,181394,445420,799硕士/Master239,136270,463286,049359,706391,062本科/Bachelor194,293234,302260,576292,228315,954专科/College179,719204,300213,201271,686299,199高中及以下/HighSchool122,708168,056194,774214,655270,239▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises609128,448177,622202,707234,758170,764202,178214,563255,179287,102216,112381,063273,930226,360249,659304,043345,802272,007据公司发展战略，全面负责所辖区域市场营销工作。据公司年度总体目标，做好销售预测，制定营销计划并组织实施，完成既定目标。协助市场部门落实品牌及产品的市场推广活动，扩大公司及产品市场美誉度。负责所辖区域内的业务拓展、商务谈判、合同签定等具体销售工作。协调维护好所辖区域的客户关系。定期向公司高层提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司业务现状的信息，为公司销售决策提供支持。掌握区域市场动态，负责组织收集所辖区域相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并提出解决方案。建设并培育销售队伍，提高销售人员业绩达标率。按公司统一要求考核、选拔业务人员，充实、壮大销售团队。及时反馈产品质量信息，协助解决质量事故。与客户保持紧密联系，组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议。促进新产品、新技术立项。完成上级交办的其他任务。244,267278,729341,878??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售工程师▇序号/NO:601▇编号/PositionCode:SA045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,216147,165153,355189,986214,307硕士/Master120,518127,605141,886152,695188,804本科/Bachelor106,624120,679130,057147,105150,316专科/College89,320105,886123,946133,099143,686高中及以下/HighSchool85,949100,409108,297119,261126,040▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises610103,880123,681124,867146,529119,259151,033126,64384,54595,468106,326115,077100,923负责组织制定年度销售计划和销售目标，经审批后实施，完成销售目标；现有大客户资源开发，及市场开拓，分析、收集行业市场信息，建设销售渠道，维护和发展客户关系；发展当地代理商，建立销售渠道与其他团队的协调合作、辅助跟踪，协助针对目标客户的销售项目；130,830143,897149,088184,784141,804113,458127,749140,934??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电话销售▇序号/NO:602▇编号/PositionCode:SA046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master67,76471,18775,14187,48791,886本科/Bachelor64,76767,36271,51677,03982,114专科/College57,61663,41668,27673,93777,249高中及以下/HighSchool51,04956,88061,61366,42173,817▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises61155,95563,24966,29370,10762,12260,71966,42774,27175,19969,41999,45975,29168,39771,08279,09089,30175,041通过电话和上门拜访沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩；开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护更新新老客户档案；维护好部门内部资源，提高客户满意度；收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息71,05279,79789,824??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售行政经理▇序号/NO:603▇编号/PositionCode:SM003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor238,877263,588315,045364,360430,505硕士/Master206,618231,557270,475300,721349,883本科/Bachelor183,185208,483252,561261,904333,751专科/College160,662189,255199,721255,865276,650高中及以下/HighSchool132,682151,664177,381200,529237,022▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises612190,664227,921234,171273,413202,782299,910245,565136,888165,557174,095218,870168,273协调外部客户需求与内部服务之间的联结。建立客户档案，管理和领导由多人构成的客户服务团队。对技术支持，客户服务人员进行行政，业务等方面的管理。检查，核查，监督，控制市场人员的工作计划的执行与报表等文档工作的管理。对销售目标，市场费用，人员费用进行统计分析。监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级。指导相关人员制作，统计，分析销售报表。250,364279,784334,672381,487281,780200,156233,081270,958??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售行政主管▇序号/NO:604▇编号/PositionCode:SM004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,043151,000182,852202,389216,534硕士/Master129,790143,212157,702192,294203,154本科/Bachelor117,445126,833143,515169,978175,869专科/College99,856111,739128,544134,768170,040高中及以下/HighSchool97,841106,740110,504124,170139,053▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises61393,09799,076118,217128,291107,252119,513122,308135,446167,716129,225194,819153,124129,322147,903157,356190,226150,656处理日常销售行政事宜，包括订单、合同、经销商信息管理等；协助销售、及后勤部门的信息对接；负责订单计划，根据销售和库存安排采购计划；处理销售订单、跟进发货等事宜；采集并统计相关销售报表；协助组织经销商会议；重要来访客人行程安排，文件准备及接待；办公室行政事宜。138,900168,018188,505??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售行政专员▇序号/NO:605▇编号/PositionCode:SM005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master104,660119,392122,844133,123165,554本科/Bachelor91,490107,369110,487127,569141,726专科/College80,35893,419106,183116,687121,680高中及以下/HighSchool78,66083,53290,498103,870113,240▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises61496,740104,377120,747128,711107,211137,383114,03071,23685,11898,165104,90780,400负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。115,690122,107134,059170,394131,020108,025110,321125,175??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:销售行政助理▇序号/NO:606▇编号/PositionCode:SM006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master69,25075,91579,06086,36195,517本科/Bachelor65,62072,85777,14279,99089,775专科/College60,97163,54268,65774,14781,753高中及以下/HighSchool57,10160,52467,49872,53777,497▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises61560,47163,99170,56876,30764,45563,16272,45777,43881,28372,67796,22681,24069,44875,04581,29587,90977,682销售日常运营管理及办公室日常事务管理77,87279,04490,607??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:商务总监▇序号/NO:607▇编号/PositionCode:BU002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor440,759508,236634,432715,315726,120硕士/Master378,305433,226551,084589,273647,641本科/Bachelor364,324401,428458,414498,244633,059专科/College268,964343,084404,800470,170475,295高中及以下/HighSchool241,116305,345351,421406,225468,120▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises616330,039383,540422,094538,865376,997622,507446,142234,929303,997337,650398,647282,867负责商业合作渠道的构建、优化和维护；加强重要商业客户的战略合作及管理；负责商业流向的整理、分析、费用核算、及时回款等；完善商务部管理制度和相关工作流程，保持业务正常运转。441,758519,041594,894663,048539,562370,422471,929492,944??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:商务经理▇序号/NO:608▇编号/PositionCode:BU003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor279,655293,860371,517382,283463,105硕士/Master231,272276,091299,775366,860407,635本科/Bachelor188,156227,153280,110286,391331,679专科/College183,808213,797242,649257,006298,713高中及以下/HighSchool150,375158,449208,359237,706260,553▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises617144,754170,032205,247240,369166,323188,809233,719251,516320,150224,999409,727312,301243,885269,205307,133335,366271,910拓展业务，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，建立长期合作关系；负责和监督营销活动的策划和实施。280,604304,841338,852??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:商务主管▇序号/NO:609▇编号/PositionCode:BU004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,225165,844176,500200,800215,763硕士/Master119,224129,100155,170176,767204,913本科/Bachelor116,952123,168132,330158,930181,494专科/College102,412113,611124,650132,358167,297高中及以下/HighSchool95,341107,044108,712121,669137,391▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises618110,375124,093129,253161,002119,894171,248131,23192,171106,324112,653119,97998,367根据公司要求制订并执行城市分站商务拓展计划；负责分站商务拓展人员的招募、选择、培训、调配；负责分站商务拓展人员业绩的考察评估；针对不同渠道策划联系相应活动，加深与合作伙伴的合作深度，提高用户粘性。负责当地拓展渠道与客户管理；商户拓展情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。142,065159,354187,883189,618157,782122,282142,467156,196??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:商务专员▇序号/NO:610▇编号/PositionCode:BU005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor103,495114,647121,272146,867167,268硕士/Master89,452106,942112,523117,623147,454本科/Bachelor86,66195,232103,796111,681117,336专科/College70,57987,13990,110102,130107,889高中及以下/HighSchool63,18575,23582,16388,62299,467▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises61966,73574,74780,33388,43078,62082,84788,969100,389112,23489,615145,627109,54394,375101,989116,086122,07799,984开拓和维护合作伙伴，并建立长期有效合作关系；103,007113,054118,672??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:商务助理▇序号/NO:611▇编号/PositionCode:BU006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master71,72176,68381,42389,518105,834本科/Bachelor66,72972,76377,96183,74496,817专科/College62,21069,57375,17176,82782,940高中及以下/HighSchool58,11562,88865,38875,53077,059▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises62067,92473,32677,96686,21575,59790,60680,49959,44565,31271,33380,75965,398跟进项目售前投标资料流程与盖章流程进度；统计整理项目基础数据信息；部门安排的相关工作；76,07381,03396,147105,83282,20470,22177,14385,452??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会务经理▇序号/NO:612▇编号/PositionCode:BU103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor249,295259,742325,945360,483419,232硕士/Master220,053232,837260,428309,480356,834本科/Bachelor176,689225,281245,257265,176316,643专科/College141,831194,789204,536251,494266,870高中及以下/HighSchool139,318169,063170,431200,860228,644▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises621134,158145,414189,204197,652151,070174,631216,380241,937288,211212,472376,619276,096225,404249,655281,437333,184236,626负责各种招商会、培训会、内训会等会务的会议方案的制定，进行前、中、后期具体实施以及统筹操作；协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理，包括前期的场地安排、人员安排等，以及处理会务期间的各种突发事件；负责会议活动后期的总结，数据材料的汇总和统计工作；规范会务活动业务流程，建立会务人员管理制度与行为规范；负责审核合作单位的会展计划，协调会展项目；249,407256,172298,078??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会务主管▇序号/NO:613▇编号/PositionCode:BU104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor154,753171,086179,765214,549240,449硕士/Master127,187147,067157,123197,535198,240本科/Bachelor113,128132,575154,701173,725193,531专科/College104,506114,655125,260149,666169,020高中及以下/HighSchool92,840108,828113,751129,479151,315▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises622119,223129,532139,191168,605130,921185,184147,646101,637103,380120,066130,237101,690负责会场前准备工作，会场所需材料，零食，水果等会展准备工作负责会场服务，会场设施维护工作及音像设备负责会场的具体执行工作，全程监控，保障会议的顺利完成负责各类活动的组织，执行，跟踪，总结通过电话及网络推广推荐我司课程及延伸服务维持好客户的前期衔接及后期的维护154,721166,441193,565209,727171,909131,746137,706159,664??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:会务专员▇序号/NO:614▇编号/PositionCode:BU105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,049123,815141,857171,879193,285硕士/Master101,848116,719127,000134,387169,664本科/Bachelor93,970104,475121,771127,253137,938专科/College87,52199,435104,463120,058126,923高中及以下/HighSchool70,80880,98797,544102,065117,264▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises62373,04486,26899,800101,59782,227100,012109,704112,608126,604102,164168,332122,570104,536120,713122,892141,961119,867与活动发起人密切沟通，了解实际活动需求活动前期计划及筹备，完成活动内部审批流程·活动执行及现场支持，负责会议接待·活动预算控制，活动后及时报销并跟踪付款进度·负责会议会后总结整理118,895122,869142,481??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:公关助理▇序号/NO:615▇编号/PositionCode:BU106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master70,68277,45782,09492,245107,070本科/Bachelor66,93673,27679,81885,36493,760专科/College62,97767,30373,85476,61383,799高中及以下/HighSchool55,87459,51365,31872,95077,376▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises62468,61673,27780,60983,15670,46488,81575,67761,53565,56972,09177,27868,591协助公关主管处理与各部门沟通和合作事宜；收集媒体信息，处理与各类媒体接洽、合作关系，协助媒介公关；策划实施有效的公关活动，与政府部门以及相关企业进行良好的沟通；撰写、编辑媒体发布的新闻稿件；策划组织市场推广活动；参与策划广告、制作宣传品；用户刊物的策划和组织；未完成上级交付的其他任务。76,96785,95587,359105,50582,12071,98375,69484,082??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介经理▇序号/NO:616▇编号/PositionCode:BU203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor246,088280,780320,547369,042458,012硕士/Master226,214252,006284,274322,096387,561本科/Bachelor196,447219,752269,807282,573359,156专科/College172,885196,211228,259264,774297,219高中及以下/HighSchool125,474156,147201,473220,220265,288▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises625139,385150,919187,438219,961157,974198,531214,863249,559296,342227,321401,451301,998231,224253,269283,224331,573257,944公关稿件撰写、媒体合作洽谈，熟悉媒体的推广方法；社会化营销策划及执行，包括：网络话题、活动、事件策划及文案撰写，官方微信运营；包括线上活动、线下活动以及其它的合作活动，新闻发布会、体验会、客户活动等；与相关媒体具有网络关系的公关合作，新闻软文发布；推广软文的撰写，以及各类新闻稿件、活动稿件撰写；通过阅读、转发、互动等数据，评估内容质量，并不断改善；有偿写手、贴手的招募、管理、效果监督、内容策划与整理；公司相关负面新闻、危机公关的文字处理工作。269,744276,096326,326??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介主管▇序号/NO:617▇编号/PositionCode:BU204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor122,983156,863176,384190,394208,551硕士/Master118,413134,904158,891175,308198,799本科/Bachelor106,495115,848129,302147,768162,412专科/College97,688110,682116,249136,372157,183高中及以下/HighSchool89,111101,417102,476115,382131,480▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises626109,336115,132137,547155,498118,585171,221131,77783,39892,457106,895115,76296,671收集、整理相关媒体数据调查报告，统计、评估媒体传播效果，提交媒体传播计划；汇总媒介信息及行业动态包括行业客户动态，对媒体的趋势、以及新媒体和新媒体资源的整合、分析与开发；深入了解客户的需求，有针对性地给客户提供建设性的提议，制订传播媒体方案及发布排期计划等；对客户进行需求分析，敏锐把握客户的意图，进行项目提案的撰写和提报；维护客户关系，对数字营销行业高度敏感，了解新媒介手段的运用、探索等；对产品创意、公关、媒介等进行协调沟通。132,837158,516161,205184,582153,697114,272136,505156,890??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介专员▇序号/NO:618▇编号/PositionCode:BU205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,282112,714119,100129,386156,971本科/Bachelor91,52095,873113,056120,049128,452专科/College82,95891,09399,080112,687115,516高中及以下/HighSchool74,56184,45085,638102,457109,602▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises62769,10678,25994,458102,55980,98692,384102,993109,190116,533100,221164,282117,76997,340106,958115,361129,049105,589产品传播策略的制订与实施;产品文宣的对外发布;媒体关系的日常维护及拓展;按照媒体宣传计划进行网络及平面媒体广告的采购及发布;媒体合作活动的实施、跟进;112,438122,092126,129??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:媒介助理▇序号/NO:619▇编号/PositionCode:BU206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master69,25572,44275,54385,17398,326本科/Bachelor62,16666,62272,11777,16487,657专科/College58,22360,83065,33172,76778,120高中及以下/HighSchool54,28355,18662,79967,16471,734▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises62864,70268,90574,73475,86269,97487,61170,29155,72062,07366,24671,72662,010进行日常的发稿、追踪及媒体简报制作等工作；维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系；熟悉文案写作，能够撰写新闻通稿；收集各类型媒体广告相关资料及刊例，筛选后向总部推荐方案；管理和维护社交媒体，包括发布微博等。73,31277,39484,84495,20978,53168,83973,83176,402??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招商总监▇序号/NO:620▇编号/PositionCode:BU302▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor403,321471,484523,993596,448683,410硕士/Master356,347392,613445,740489,365612,086本科/Bachelor283,326322,530384,086446,403500,407专科/College263,444308,396361,245400,154478,981高中及以下/HighSchool224,850268,757314,713362,410404,007▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises629198,070260,264301,216358,071270,606274,764360,007365,748459,391323,435566,276438,756339,363403,439469,336500,032386,440根据公司招商政策对接代理经销商，通过多种形式开发客户，带领意向客户参观公司，跟踪客户代理意向达成合作；熟悉所辖区域市场情况，及时建立经销商档案，迅速掌握市场行情动态；负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系；协助举办各类线下推广活动及招商会议，负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。409,387475,035513,081??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招商经理▇序号/NO:621▇编号/PositionCode:BU303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor270,276281,097368,749383,640426,424硕士/Master236,730257,923303,633331,892378,803本科/Bachelor188,714230,170277,192282,425333,142专科/College164,551215,972232,520269,402290,719高中及以下/HighSchool131,018158,154201,882242,089270,382▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises630196,197225,711263,505281,388242,443360,809272,233139,605177,358201,059220,316169,796根据公司的战略方针，制定有利于公司的招商计划；结合市场的情况，制定适合市场的招商计划；协调本部门内部人员的工作和关系；对本部门工作中所出现的问题能够及时的给与解决，保证工作的顺利进行。256,476292,877355,549416,841305,297240,403264,722291,459??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招商主管▇序号/NO:622▇编号/PositionCode:BU304▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master122,227127,912153,044177,543190,837本科/Bachelor110,968115,822131,933144,499178,034专科/College102,640110,682115,003138,328154,035高中及以下/HighSchool86,038100,578107,665113,876140,772▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises63188,25099,268112,162114,428102,834110,173121,889136,378154,970119,492184,883151,525118,357135,993160,293176,915127,694负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。制定招商策略及执行计划,论证调研市场前景及盈利预估负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护,调研储备目标商户资源负责商户的业改、调整、优化工作，完善商户结构。负责园区入驻单位的洽谈、引进和合同的签约以及入驻前的协调工作；负责处理签约、续退租等相关业务；完成租金的收缴等各项项目管理运营工作136,709146,853171,222??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:招商专员▇序号/NO:623▇编号/PositionCode:BU305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor106,406110,693126,154152,577168,826硕士/Master96,00098,952109,500124,173147,877本科/Bachelor83,82896,76198,992116,928126,145专科/College79,49586,82991,888107,066113,198高中及以下/HighSchool64,71574,08581,12092,557107,206▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises63288,29695,663107,602115,62191,767121,238105,96768,97371,99983,31890,10574,728根据本部门制定的招商计划，协助商务主管完成相关招商工作；根据公司招商计划，发掘客户资源，更好的完成招商工作；在工作能够发现并上报问题，解决好影响工作的因素，保证工作进度。104,819115,210123,377155,025108,44396,079104,315116,052??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:IC设计总监▇序号/NO:624▇编号/PositionCode:IC002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor664,074729,736844,052982,9541,127,433硕士/Master564,266652,334778,940834,879907,551本科/Bachelor497,713523,534625,061711,321877,617专科/College418,519445,621533,051619,669700,444高中及以下/HighSchool312,437429,382450,418529,666620,029▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises633319,827407,539474,792570,016429,818449,949536,030650,326691,140527,443912,814762,962544,129654,486714,196831,662602,985负责研发设计部门日常运行和管理；指导研发团队新产品定义、立项、设计、验证；指导研发团队制定产品测试、应用及标准制定及批量生产；分配设计工作，加强团队之间不同功能的分工合作，提高研发效率；负责研发团队建设及人才的引进和培养，以符合公司发展战略的人才需求。639,714780,140836,308??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:IC设计经理▇序号/NO:625▇编号/PositionCode:IC003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor354,958395,180443,667528,519552,569硕士/Master303,310336,034379,931463,275499,688本科/Bachelor240,892315,577335,877407,949411,322专科/College199,879237,566311,537325,285397,935高中及以下/HighSchool162,144223,349253,685297,203346,711▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises634253,419280,524327,122365,204301,272466,956352,883163,697226,648259,882281,103211,300负责制定技术路线和产品路线；指导研发团队新产品定义、立项、设计、验证；指导研发团队制定产品测试、应用及标准制定及批量生产；分配设计工作，加强团队之间不同功能的分工合作，提高研发效率；负责研发团队建设及人才的引进和培养。346,213393,208435,301516,121397,436293,679330,020396,771??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:IC设计主管▇序号/NO:626▇编号/PositionCode:IC004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master184,702220,399232,002270,990307,288本科/Bachelor163,786186,450219,292247,470261,338专科/College149,472161,454190,202201,550228,796高中及以下/HighSchool134,193154,111162,472185,180218,468▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises635133,940154,628163,335179,404158,785163,210176,448213,196249,980180,706303,611232,582186,526204,061230,302257,474200,684制定执行项目计划，监督项目质量，带领项目团队完成芯片系统级设计和验证；主导芯片的整个设计流程，能够独立从事各个IP的设计，验证及仿真工作；主导综合、DFT、时序分析，编写设计文档和验证文档；随时解决芯片验证和测试过程中发现的bug；基于项目和技术预研的要求，独自或者负责带领团队，完成芯片设计中某个子系统的设计和技术攻坚问题。205,221232,680280,692??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:集成电路应用工程师▇序号/NO:627▇编号/PositionCode:IC005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor162,339174,996186,983238,655264,532硕士/Master149,246165,265183,410186,955240,308本科/Bachelor136,012143,523169,001176,678193,349专科/College112,699125,382154,127157,167169,747高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises636137,832147,700156,837179,622140,192189,188155,113100,798124,556127,667150,375124,271为客户提供技术培训，并解决客户遇到的技术问题；通过和客户沟通，推荐公司的合适产品并寻找新的应用项目；帮助用户完成基于我公司代理产品的规划和调试；对公司内部员工进行技术培训。165,184169,231184,919229,857170,957153,408166,076179,647??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:集成电路验证工程师▇序号/NO:628▇编号/PositionCode:IC105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor144,506166,051181,145214,210244,904硕士/Master133,368153,925161,060174,540210,711本科/Bachelor122,903129,136146,437159,450174,191专科/College107,232125,616138,557149,114159,531高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises637101,778103,848116,941130,606108,286120,802139,317142,853158,989131,726222,288166,810142,085147,149161,207175,841147,372阅读理解IC模块设计的相关文档；设计，完成验证计划；编码验证模块，验证设计代码，并调试通过；完成FPGA仿真及芯片样片的功能性验证及性能分析；完成量产测试的文档，模块及相关硬件的设计；学习，研究新发展的验证方法和验证工具。149,870158,230176,494??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电子工程师▇序号/NO:629▇编号/PositionCode:IC015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor152,292165,575178,809219,764254,769硕士/Master134,764154,260164,000181,330227,148本科/Bachelor128,550136,257154,779170,241186,092专科/College109,113125,026147,984155,799173,199高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises638123,355142,704161,886169,390140,098188,927159,81397,075106,952126,672143,340107,778协助机械工程师完成整机产品的开发；对已定型的产品负责对其进行生产技术服务和技术改进工作；认真贯彻公司相应的管理体系，优化生产工艺，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本；及时向上级汇报产品设计状况的工作；负责公司产品电路设计、开发、样品制作，以满足产品性质的要求；负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档；在部门经理的指导下，负责整机或部件的电气改进。153,736163,556182,482227,835172,372146,683151,455173,297??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电气工程师（IC）▇序号/NO:630▇编号/PositionCode:IC025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor152,865172,108180,043220,520246,811硕士/Master132,773158,639163,682177,983228,169本科/Bachelor119,070144,503157,752165,121183,461专科/College110,477123,031132,998148,759161,311高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises639103,229117,422123,030133,820105,020126,118135,953147,832168,866133,676223,276160,734144,904157,660163,386181,472155,426负责电气自动化生产线设备的开发设计，提供持续技术改进意见；负责产品电气设计：包括电气图纸绘制、电气部件选型等；负责样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施；在公司新产品的开发中，组织协调完成设备试验，完成相关报告编写对电气设备生产运行提供技术支持负责解决电气设备运行中的技术问题；确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料；负责监控全公司电气产品使用以提高未来设计。负责对全公司技术人员进行系统培训。157,059159,705177,063??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电路工程师▇序号/NO:631▇编号/PositionCode:IC035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor150,451173,314175,638217,267256,731硕士/Master134,960160,765164,577187,487217,977本科/Bachelor132,385145,928158,175162,329175,304专科/College109,357119,505140,277147,059162,957高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises640126,354138,204157,496162,658146,101176,054155,064103,079112,528124,709144,088114,146负责项目电路设计，调试，及设计文档的编写；协助上级主管完成产品的用户沟通和内部设计进度协调。149,874165,977187,078222,232170,706146,980155,063168,514??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电子技术员▇序号/NO:632▇编号/PositionCode:IC016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor97,963108,582118,961134,221136,794硕士/Master93,296100,420103,019114,603135,691本科/Bachelor82,80189,968100,760103,731120,804专科/College77,89885,24793,42496,040103,118高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64176,52582,31094,408100,87281,75483,05088,91499,536106,80794,158122,612105,54688,506100,659108,287109,81996,376协助工程师完成产品设计，包括焊接、测试、验证等工作协助工程师进行产品技术文件整理和归档工作工程师交办的其他事项100,959108,599118,682??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电气技术员▇序号/NO:633▇编号/PositionCode:IC026▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor111,005116,974127,285144,809165,662硕士/Master103,596109,374114,348121,261139,815本科/Bachelor90,731104,269112,137116,344132,742专科/College87,79696,482105,352108,782114,106高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64293,256103,855109,222116,87899,992126,190112,54385,97792,643105,500113,19498,248负责日常维护作业；进行动力设施区域及公司其他区域电力维修、安装及改造作业；协助工程师进行电气系统的设备优化工作及对操作员用电安全培训；管理设备常用备品备件、材料及维修工具；完成主管交办的其他临时任务，并对其负责106,894118,205131,920149,458120,029104,868107,677115,075??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电路技术员▇序号/NO:634▇编号/PositionCode:IC036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor109,012115,782120,370146,794154,970硕士/Master99,980110,948113,323118,784135,232本科/Bachelor93,913102,717108,549113,664127,520专科/College84,85595,521101,845111,027114,961高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64388,61091,115103,804105,64489,17293,461100,856108,391113,235103,574134,395115,109103,644104,350117,938121,943108,239负责产品的电子电气系统总成项目的技术支持、协调，并参与项目管理；参与产品开发设计，就电子电气系统提供可行性研究服务；负责与客户沟通，随时更新客户要求信息，并向客户汇报项目状况；负责向客户提供先期解决方案和建议；协助项目经理进行供应商评定或推荐；现场支持系统总装和评估，负责解决系统级工程问题；配合项目管理小组，完成新产品开发工作流程。108,391112,492128,056??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电声|音响工程师▇序号/NO:635▇编号/PositionCode:IC045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor147,391164,129176,599221,454243,404硕士/Master132,895146,005165,487174,153219,108本科/Bachelor122,375135,294142,065166,168168,800专科/College105,405120,902128,344154,086158,421高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises644122,870138,654147,613155,861129,136169,849141,619100,046111,922117,415128,169107,852分析音响产品、解决产品开发过程中的问题，改进设计方案；负责AV工程项目（音视频系统，多媒体，智能灯光）的配置，安装，调试指导；负责AV工程项目的方案设计和深化设计；负责影音器材性能评估测试，音效调试，设备购买建议；承担工程项目的现场管理、协调、技术指导工作148,566166,176170,468208,680164,464128,634153,185163,584??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电声|音响技术员▇序号/NO:636▇编号/PositionCode:IC046▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor102,473106,887125,338130,574147,100硕士/Master95,46299,339107,943125,133131,485本科/Bachelor88,86396,88499,232110,104116,755专科/College80,62291,38097,764103,650107,012高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64582,28391,51593,576102,12087,10586,75594,213103,499112,83392,290134,190112,76793,78699,732111,016127,199102,854电声产品电子部分开发、器件选型；测试电声产品的电子线路；分析、解决产品开发过程中的问题，改进设计方案；评价产品性能新指标、新方法研究；编写技术文档。99,934112,300119,552??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:半导体技术工程师▇序号/NO:637▇编号/PositionCode:IC055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor144,128154,454163,737210,199235,552硕士/Master125,710143,178158,884170,332201,304本科/Bachelor121,587129,045138,808149,328161,846专科/College106,565110,687128,454139,649156,469高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises646110,299129,248135,460158,917127,252164,172142,83393,96596,939117,254124,964108,388建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；根据施工发展或项目需要，协同其他部门制订新设备选型和采购；负责各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用；编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核。145,880148,968166,366204,124153,125130,416140,343148,455??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:自动控制工程师▇序号/NO:638▇编号/PositionCode:IC065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor157,397179,935197,492238,906264,966硕士/Master146,258162,597180,138197,390231,763本科/Bachelor133,057153,020160,772181,399189,385专科/College114,781131,893147,656154,528172,174高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises647106,997122,483132,985143,365124,759125,397150,622157,633183,719141,091236,050179,246149,226163,379177,420192,973155,535根据项目需求，快速掌握必要知识，制定合理的电气控制方案，并予以实现。根据电气控制方案，有效完成所需零部件选型。根据电气控制方案，构思合理的电气控制逻辑，并在PLC上编程实现。电控柜设计、制图、选型；电气布线、零部件组装。细致、全面的完成所辖工作相关报告、图纸、说明书。到客户现场，高效完成项目电气控制相关部分的安装调试。根据项目售后需求，及时维护、维修、升级电气控制相关的软硬件部分。及时、准确的汇报所辖工作进展情况。154,590182,493187,531??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:自动控制技术员▇序号/NO:639▇编号/PositionCode:IC066▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor102,055116,333120,443143,412154,368硕士/Master100,994104,368110,516116,687131,136本科/Bachelor93,78896,802107,671112,032125,621专科/College81,53291,18697,703102,533110,133高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64889,70697,947108,101115,29395,337119,009105,57983,77588,50096,087103,99991,891配合部门经理进行新产品研发,试制,图纸绘制等工作.配合部门经理进行公司产品图纸编制,整理,修改,发放,存档,修改,更新等工作.参与制定产品检验标准设计,加工工艺设计,操作指导书制定等.参与公司客户技术服务.参与产品加工工装夹具的设计.参与产品结构及加工工艺的持续性改进.102,382112,489124,896136,216109,61996,805106,790116,192??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电子软件开发工程师▇序号/NO:640▇编号/PositionCode:IC075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor153,211167,876181,785230,416261,447硕士/Master135,974149,837163,272180,446225,686本科/Bachelor127,266138,493161,335169,980177,094专科/College118,739130,863142,280150,882168,745高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises64996,952115,628127,594144,494115,463132,336141,819150,376169,871134,439226,025168,054144,751159,667170,083176,941153,307负责产品的电路设计、单片机编程；负责生产、品质等部门反馈的产品设计问题处理与解决;负责新产品的定型、量产准备及投产指导。148,784174,198188,546??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:嵌入式软件开发工程师▇序号/NO:641▇编号/PositionCode:IC085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor167,895179,187195,363250,867269,806硕士/Master158,960162,257187,553205,650250,278本科/Bachelor142,382157,170172,960175,571197,576专科/College121,961144,706153,612175,299183,993高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises650133,224147,425164,227187,092148,782199,613170,981104,758121,396131,692144,985115,489根据等协议规范和客户需求进行嵌入式软件和应用软件开发、测试和维护。使用协议分析仪等工具分析并解决问题。参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成。165,435188,878203,880247,774180,833156,134174,834187,994??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电池|电源开发工程师▇序号/NO:642▇编号/PositionCode:IC095▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor146,556150,917163,698209,224238,330硕士/Master125,638139,666158,093164,525201,814本科/Bachelor117,662131,322143,070160,198173,984专科/College105,810119,612131,644137,847156,154高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises65194,773100,593116,647128,895102,708122,792129,786137,511157,992124,209205,480159,211131,162146,415159,571174,399148,416负责电源设计开发工作；电源相关的安规认证、EMC设计与整改；电源开发外协类工作跟进；产品技术问题的反馈及解决措施；上级安排的其他工作。141,777153,598165,359??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:现场应用工程师▇序号/NO:643▇编号/PositionCode:IC135▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor160,304174,797198,102234,904264,942硕士/Master143,285158,115175,831189,504232,514本科/Bachelor128,089143,255159,031180,235189,774专科/College121,527133,643147,820166,161182,395高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises652137,581157,103169,777182,134145,663201,692162,235100,345120,264140,811146,659117,938负责生产工艺的过程设计和维护工作。负责实现工艺路线、工艺布局、工艺装备、工装等、负责工艺文件的编写等。负责产线的价值流、平衡率分析等。负责编写产线的山积表，作业平衡、作业组合文件等。负责生产现场的工艺布局等；负责现场技术服务支持。积极实施TPS管理策略和方式方法。171,478173,488187,466240,821177,585147,622169,869182,545??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:家用电器研发工程师▇序号/NO:644▇编号/PositionCode:IC115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,545150,162165,656198,766226,602硕士/Master125,296142,393145,108164,852206,154本科/Bachelor111,389119,958138,711149,586160,327专科/College99,123111,593129,084141,192146,939高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises65388,821103,549117,821128,611103,461113,067124,682133,179147,194131,775206,448151,608131,864144,236152,536158,402135,301新品开发。计划实施。结构设计和相关成本核算；样机制作，协助处理产品的部分技术问题；编制新产品相关设计文件和工艺文件。制定产品开发进度计划，组织试产；对产品问题分析测试和提出改善方案；同各部门沟通相关的工作内容，确保产品的顺利投产。141,463147,338167,186??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数码产品研发工程师▇序号/NO:645▇编号/PositionCode:IC125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor170,308177,401188,802240,732274,941硕士/Master147,342169,061172,664200,940232,735本科/Bachelor134,866147,596166,792181,161191,167专科/College114,759137,356150,266162,807174,972高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises654132,359154,093169,759181,295151,276192,613168,45299,328114,813139,858152,204119,009新品开发。计划实施。结构设计和相关成本核算；样机制作，协助处理产品的部分技术问题；编制新产品相关设计文件和工艺文件。制定产品开发进度计划，组织试产；对产品问题分析测试和提出改善方案；同各部门沟通相关的工作内容，确保产品的顺利投产。158,208173,019197,342243,636185,315143,985164,092174,068??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:射频工程师▇序号/NO:646▇编号/PositionCode:IC145▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor143,277156,035168,986215,999238,288硕士/Master136,055140,320161,119165,512205,353本科/Bachelor112,854131,333142,194154,956173,536专科/College101,070115,453136,921147,795151,780高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises65587,885100,540115,837134,307109,344119,322126,714146,129154,779128,428205,674156,342129,046145,013160,516170,469151,158根据上级制定的工作规范和要求，完成射频部分设计、维护、测试的工作；根据设计和生产的要求，解决硬件设计中和生产中出现的问题；及时处理在测试过程中出现的问题，并加以总结，同时对设计方案提出改进意见。142,753164,317171,983??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术研发总监▇序号/NO:647▇编号/PositionCode:RD002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor480,729523,964664,693744,778867,028硕士/Master440,058503,322615,339693,424758,474本科/Bachelor369,433445,409483,109592,772643,104专科/College316,401383,100412,124472,110535,879高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises656401,658450,463516,289542,644451,183620,987473,615240,113295,439400,629412,743336,633根据公司发展战略目标，提出研究方向，制定研究发展规划，选定研究课题，制定年度研发目标计划；根据公司整体研发规划，组织制定与实施研发中心年度工作计划；组织制订研发管理相关制度流程；定期组织调研国内、外行业技术现状和最新发展趋势，分析和研究国内外的先进技术，负责国内、外行业市场及竞争对手的动态分析；审查和监督研发项目进程管理，控制项目预算；组织研发过程中疑难问题的攻关和相关组织、部门之间工作协调，并组织开展多种形式的技术交流；组织国内、国际合作项目的调研、联络与开发；组织研发团队高质量完成项目研发，对团队进行的培训和绩效考核；负责研发中心后备人才的培养，承担对中、高级技术骨干的培养任务，在指定的目标期内完成培养任务，使其在学术水平和业务能力上均有较明显的提高；组织研发中心科技管理与专利申报，作好技术档案管理。514,750530,471665,029784,598605,902429,987481,626568,787??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术研发经理▇序号/NO:648▇编号/PositionCode:RD003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor282,563323,777370,232410,736453,920硕士/Master241,704294,198329,558375,275442,035本科/Bachelor204,569245,781286,894322,798375,211专科/College194,493225,377260,996274,026310,551高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises657132,627187,682219,897233,613169,423206,696235,751264,561311,536243,159413,626310,298244,230280,451312,850381,336279,280分析项目、产品需求，制定技术路线、制定研制方案和计划、设计产品架构；组织进行项目研发，及时解决研发中的技术难题；设计、搭建开发平台及环境，制定开发规范及相关管理规范；负责研发团队成员的日常管理与技术培训工作，拆解工作任务，评估、管理每个团队成员的工作量及工作成绩；负责研发计划的实施与进度控制管理工作，在产品整个生命周期内完成需求管理、技术研发、测试、发布、支持等工作；负责项目或产品相关技术文档编写、更新和管理工作；负责项目或产品相关各部门（团队成员、客户、上级领导）之间关系的协调工作；跟踪业界动态、技术趋向和竞争对手的产品信息。288,023325,704369,764??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术研发主管▇序号/NO:649▇编号/PositionCode:RD004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,534165,987192,483201,075224,042硕士/Master124,780151,433165,505193,473203,973本科/Bachelor120,854126,546142,214157,586196,107专科/College105,034121,309128,196148,675168,949高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises658115,142132,403139,534166,904126,965179,442155,99899,544109,055117,840130,691112,377负责整体基础组件（文本分析、数据计算、搜索、存储）的开发管理工作；分解产品业务所需功能需求到各相应模块。137,874164,182190,319210,190167,480133,099147,565172,674??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术研发工程师▇序号/NO:650▇编号/PositionCode:RD005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor116,622137,057143,112175,245204,154硕士/Master113,825118,602132,480147,455178,995本科/Bachelor102,889112,107122,548136,892141,015专科/College83,50198,330105,591118,756131,398高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises65971,77489,917100,604107,83088,394102,259115,638118,014128,281115,136178,035135,741114,000119,461134,711145,681116,270根据公司计划，编制产品研发工作计划，负责新产品研制和项目开发；合理编制技术文件，制订、改进和规范工艺流程；指导、跟踪、协调新产品的生产及检验过程；制定公司相关产品技术标准，新产品试制；及时指导处理协调和解决产品出现的相关技术问题。124,562134,644142,306??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品工艺总监▇序号/NO:651▇编号/PositionCode:RD012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor535,363591,521673,372850,470946,554硕士/Master490,165545,333613,216727,426791,718本科/Bachelor434,073473,382536,093643,322698,292专科/College364,513408,672456,819518,462603,491高中及以下/HighSchool282,859359,140378,682484,161519,435▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises660404,755456,427533,185631,284483,684724,257528,477284,844348,288386,455450,987351,325依据公司的战略规划、市场及客户要求和产品竞争性分析结果，规划公司的技术发展路线与新产品导入，实现公司的技术创新目标；负责产品设计过程中的技术评审、技术验证和技术确认，充分满足研发产品的质量可靠性、可制造性和成本优势。负责技术报告、工艺文件的审核；负责产品项目技术可行性分析及阶段性评审和决策，对工作执行风险进行控制；指导、审核公司技术项目的总体方案，组织实施重大技术决策和技术革新；监控项目计划的执行情况，并对执行过程中存在的问题进行确认与协调，确保项目按时、按质完成；编制技术文件，持续改进和规范工艺流程；制定质量标准及原料、辅料、半成品等的规格书，为质量检验提供依据。及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，提供产品生产支持和持续改善；协助制造部门开展成本降低，良率提升等方面的工作。524,934634,789676,468815,898591,099498,947538,558658,036??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品工艺经理▇序号/NO:652▇编号/PositionCode:RD013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor305,619346,932405,556415,885477,690硕士/Master240,103280,046332,250379,226456,190本科/Bachelor238,105242,521297,599320,478382,532专科/College204,125229,431250,401293,781337,339高中及以下/HighSchool156,281192,700218,676249,247307,246▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises661149,660181,933208,826250,085171,271206,240267,317297,482334,103247,095431,411329,361252,981281,905344,841384,416278,182负责研究和开发新产品的生产工艺技术；负责研发阶段工艺技术的可制造性，建立生产工艺参数；负责对现有生产工艺技术的持续研究与不断改善提升；为车间品管工作提供工艺标准和工艺支持；为生产部门提供工艺技术指导、解决生产过程工艺技术问题负责工艺技术部的梯队建设。277,497321,173363,359??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品工艺主管▇序号/NO:653▇编号/PositionCode:RD014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master131,610151,243169,331206,459218,175本科/Bachelor118,996131,280157,204170,093205,515专科/College116,222117,465131,309143,042172,181高中及以下/HighSchool102,493109,599118,864133,139140,473▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises662121,661137,213148,171175,421132,073201,306156,926103,796112,645119,230131,182112,126根据企业产品年度工作计划编写工艺工作年度工作计划。指导和编制工艺标准、手册、质量控制点等工艺管理文件。指导和审核编写新产品工艺方案、样机试制工艺方案、小批量试制工艺方案和批量生产工艺方案及产品工艺路线表、工艺卡片、工艺图和通用工艺守则等。组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术工艺问题，搞好工艺技术服务工作。参与产品的质量分析及重大质量、设备事故的分析、处理；协助有关部门返修产品的鉴定，修复方案的审定，信息反馈反馈工作。157,187168,864204,217218,264178,660135,104142,202167,925??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品工艺工程师▇序号/NO:654▇编号/PositionCode:RD015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor136,042148,607164,640200,501223,486硕士/Master121,307140,766151,481163,791195,623本科/Bachelor114,203130,905133,895153,077165,691专科/College96,207107,312119,054137,681149,708高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises66383,134104,957111,994126,250101,618109,790126,890137,151149,201120,240194,621152,351129,571140,877143,896167,220142,558负责产品的工艺规划、工艺文件制定、并监督实施；现有工艺的优化、改进负责新产品试制过程中的生产技术准备，如工艺装备设计，模具外发加工，以及调试。对新产品满足工艺要求，安全使用负责。负责制造过程的工艺调试、管理、改进。负责生产过程中质量问题的改进。负责对操作工艺的技术培训和指导。编制工艺文件（过程流程图，控制计划，标准作业流程）。对生产过程中出现的工艺技术问题处理不及时，造成的损失负责。对所设计的工艺装备正确性负责。138,653148,923164,436??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:产品规划工程师▇序号/NO:655▇编号/PositionCode:RD025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,731138,978148,736185,756217,070硕士/Master113,275130,211139,168155,671188,020本科/Bachelor104,689120,942135,209144,188154,958专科/College89,821103,658117,654134,428147,533高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises664112,815117,159133,528143,255113,329154,707130,93288,06599,164106,590118,54790,350市场销售端信息收集、分类、处理产品资源收集整理配合研发设计，规划产品输出评估结果输出产品文档130,744139,596154,681190,776142,908114,029135,643147,968??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:实验室负责人▇序号/NO:656▇编号/PositionCode:RD034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor150,916171,133196,184215,195235,622硕士/Master133,720147,960170,949196,340224,596本科/Bachelor122,773134,764154,331178,780202,179专科/College116,456120,509135,631150,194165,260高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises665102,068108,069125,621132,870116,045125,629133,988160,480181,789133,043212,536165,428137,603150,770164,849185,013148,508负责化学实验室管理；包括从接受样品直至签发最终报告；负责实验室的安全，环境保护，体系认证以及质量控制方面的工作；建立并维护实验室技术文件体系，并开拓新的测试方法；负责处理客户咨询及异议，提供技术支持；管理各种分析仪器的采购维护及更新；确保实验室通过各种审核；管理标准操作文件并保证其每年被重新评审一次。160,634179,045201,679??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:实验室工程师▇序号/NO:657▇编号/PositionCode:RD035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor146,191157,345167,667205,744232,105硕士/Master128,549146,937151,238166,969203,610本科/Bachelor118,779131,263149,515157,479164,389专科/College102,270112,158131,059144,105160,744高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises666122,076127,929147,438159,937133,052170,949147,47793,688103,386123,075135,358106,089负责按照上级的安排进行现场检测与采样；负责及时、准确填写相关记录并保证记录的完整性；负责现场采样和现场检测仪器的使用、日常维护和管理。149,244154,175166,183208,142152,546125,216146,083153,179??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设备总监▇序号/NO:658▇编号/PositionCode:EQ002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor431,982465,233540,610651,165717,083硕士/Master392,826435,864511,991567,375630,893本科/Bachelor350,828360,234435,020527,030578,241专科/College269,362315,594387,911449,915493,235高中及以下/HighSchool236,762263,322351,824368,944442,477▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises667234,546290,303346,681357,413257,980328,333363,047452,645460,185368,301660,998464,143373,896447,139528,300550,480419,221制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯彻执行；负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作，保障设备的正常运行；负责新设备引进评估、初期架设工作；协助生产部门解决工程、工艺异常问题；参与处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作；及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行；负责新建厂房/净化车间改造等设备设施设计、安装、调试、验收、交付等全过程。负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理和指导，有效管理设备文档。450,539533,655578,037??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设备经理▇序号/NO:659▇编号/PositionCode:EQ003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor275,205285,846369,858414,055441,548硕士/Master243,923273,792317,379336,181426,912本科/Bachelor219,677242,987259,478314,857337,331专科/College174,501198,899231,000254,079287,086高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises668194,975251,174265,142288,347251,487330,073272,442147,772164,175219,638220,799169,348负责设备管理；安排调配设备维修人员工作，保障生产需要，以及设备安全；负责公司生产设备、辅助设备以及厂务设备的维护保养工作；管理水、电、气等能源，使能源利用效率最大化；管理设备档案，编制《设备操作指导书》；为设备引进、工厂扩容等，以及产品开发、产品生产和质量提供设备技术支持；制定设备维护保养制度,并监督其有效实施；负责对异常故障报告分析、建议；解决复杂疑难设备现场维修故障；对设备安全使用和维修等进行相关培训；完成公司领导交给的其他的任务。275,372293,593359,380402,278287,799231,028253,145321,962??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设备主管▇序号/NO:660▇编号/PositionCode:EQ004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor132,858140,072170,161178,268196,430硕士/Master113,931118,616149,111155,236188,337本科/Bachelor97,478110,245124,153139,713156,476专科/College92,32998,286107,138122,944135,582高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises66978,84991,456103,372111,92989,14599,237111,145125,903142,201108,060172,982135,896112,400122,511139,109152,701132,460协助设备经理维护并完善设备保养体系，编写年度设备保养计划；负责实施现有生产设备产能改善计划的具体实施；指导设备工程师的日常设备维护工作，确保设备正常运行；负责新设备的评估工作，参与编写设备采购规范及设备的安装调试及最终验收；负责日常设备故障的调查与维修，收集数据资料、调查故障发生原因，持续改善设备以防止故障再次发生，提高设备的运转率；协助设备经理进行5S管理；协助设备经理完善团队建设；协助设备经理做好设备维护成本的改善。125,545137,938158,879??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设备工程师▇序号/NO:661▇编号/PositionCode:EQ005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,559118,331126,817151,067169,609硕士/Master95,076107,236113,840122,351148,014本科/Bachelor89,18593,316101,215111,540122,258专科/College79,75387,32296,828101,687117,589高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67080,96699,282108,257116,22897,394120,149104,05866,81375,77785,19795,06275,622协助部门主管开展各项工作;确保部门自动线设备正常运行。负责自动线设备修理、维护工作。负责自动线设备的备品配件确定、计划、保障、检验工作。制定自动线设备备品配件验收标准并负责检验。负责自动线设备现场故障处理，组织紧急抢修工作。负责自动线设备日常、定期检查、完好检定工作。编制自动线设备月维保计划、年度维保计划并负责实施。负责自动线设备更新、报废计划。负责自动线设备安装、调试及验收工作。编制自动线设备操作、保养作业指导书。负责自动线设备技术、操作培训工作。100,636110,875120,143153,707116,90993,813106,843118,242??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:机械绘图员▇序号/NO:662▇编号/PositionCode:EQ015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,834131,601135,776164,500193,892硕士/Master102,620117,422129,903132,872168,165本科/Bachelor95,540104,150115,344127,764138,825专科/College84,964100,270105,205114,119131,539高中及以下/HighSchool78,56388,08497,266107,053113,538▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67173,78180,67395,880110,96787,49398,657105,852118,391131,571102,115170,554128,585103,761121,344129,115141,471120,179公司各种产品CAD、PROE制图；负责将工程师的设计转化为2维、3维图纸；配合工程师完成设计项目，文件管理，领导交待的其他工作。112,944127,190142,165??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工业工程师▇序号/NO:663▇编号/PositionCode:EQ025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,584116,688129,122156,491179,438硕士/Master98,271110,068115,422131,815159,514本科/Bachelor94,63095,574110,124124,338128,267专科/College75,66190,516103,381105,597122,980高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67291,036102,318108,399123,286104,598126,444113,10065,23376,63286,45197,61183,177生产线过程流程控制及产能评估；进行产品生产效率分析与改善；协助生产做生产线做大货生产；绘制产品工艺流程图或更新操作指导书；设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段；对物料等消耗定额进行测定、改进和成本核算等。105,307116,539128,309162,034115,34799,776110,812120,088??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:机械工程师▇序号/NO:664▇编号/PositionCode:EQ035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor103,465117,792125,369150,142174,493硕士/Master94,530105,389117,749120,413147,625本科/Bachelor86,39194,740100,738109,489121,781专科/College79,31386,07097,446103,481111,139高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67364,96271,48083,47897,26076,00087,18099,103103,224113,09490,354155,739113,21294,869102,024110,589123,181104,384产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；产品机械结构的仿真模拟；与电路工程师配合完成产品设计；整理技术文献编写技术文档。99,864112,163119,678??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:装配主管▇序号/NO:665▇编号/PositionCode:EQ044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor137,317144,784169,025184,015211,180硕士/Master112,587123,064148,617168,068186,467本科/Bachelor108,918111,621120,697144,983173,928专科/College96,830100,773115,425136,259152,754高中及以下/HighSchool87,18597,255103,035111,438127,586▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises674107,308116,118121,121150,073113,926159,473129,15781,90491,837108,450112,40399,454项目成本评估；项目装配预算和计划；保管项目文件－零件目录、项目变更、材料返还；协调和管理各项目的机械装配工人；负责对装配工人进行绩效考核。125,673145,778161,006185,400143,990115,977124,498155,667??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:模具主管▇序号/NO:666▇编号/PositionCode:EQ054▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,539142,413152,231181,763190,200硕士/Master108,659126,412146,137157,851187,023本科/Bachelor102,479110,747131,403138,472161,943专科/College89,11999,899109,894127,393140,328高中及以下/HighSchool79,01490,02997,473106,746133,334▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67587,28788,509101,407108,15195,279103,564109,112129,773142,706109,093181,569140,976105,972119,421135,802167,272126,679安排日常生产,与供应商进行加工上的协商与沟通；组织和实施生产作业；负责生产人员的管理和安排；根据模具交期协调安排各小组工作严格控制生产进度；对生产中出现的模具问题作出改进方案并跟踪落实；组织协调本组成员工作的热情,及时了解员工的思想动态；工作中应严格要求自己在本组中起模范带头作用；督导进行现场整理和清洁工作；129,747145,187164,704??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:模具工程师▇序号/NO:667▇编号/PositionCode:EQ055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor108,150120,232132,516156,103182,985硕士/Master95,553106,485115,256126,312159,685本科/Bachelor91,25994,092107,730122,888130,890专科/College83,86185,71798,896113,218123,352高中及以下/HighSchool71,30583,16287,362102,898112,312▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67687,423101,260104,358116,813100,332127,961109,29269,28878,79690,780102,20583,787负责工厂新项目注塑模具的设计评审；给出工厂内注塑模具的维修方案，并参加各种试模（含新项目试模、维修模具试模等）；负责工厂内模具的管理（含注塑/冲压等），建立、维护模具履历表；104,164118,582132,261160,976121,12898,730113,505120,123??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:维修主管▇序号/NO:668▇编号/PositionCode:EQ064▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,635146,174158,019171,339199,972硕士/Master107,066120,354143,838162,170175,036本科/Bachelor95,833108,499129,285133,916155,979专科/College90,46798,178113,377122,614141,465高中及以下/HighSchool81,72088,979103,005105,671124,471▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67785,91588,28099,316109,92787,215103,751105,729117,253149,271108,523180,993148,358112,691123,514140,726165,652115,267负责制定公司设备、设施维修保养计划，并保证这些计划的实施；掌握设备、设施正常运行和日常维修。组织实施维修工作，指导并参与维修过程中疑难问题的解决，检查维修质量，保证设备的正常安全运转以及生产的顺利进行；制定设备维修所需备品、备件计划，控制备品备件库存和维修成本；负责维修团队建设和管理，采取改进措施，提高工作效率；负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平等方面的培训；安排、指导和监督下属员工的工作，制定和实施下属员工的绩效考核和评估；125,674136,321150,385??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:机电工程师▇序号/NO:669▇编号/PositionCode:EQ075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,743109,445118,664147,454166,546硕士/Master93,858104,897113,985117,637147,291本科/Bachelor82,54394,049106,810109,095116,375专科/College74,41384,50089,217100,536114,211高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67885,60494,21998,932108,51892,236123,144105,25465,48572,75783,13893,19673,676负责现场电气、给水排水、制冷系统的维修保养负责公司安全系统的制定监督负责员工的管理、排班104,429107,181116,456151,951109,13890,138101,762108,361??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:维修工程师▇序号/NO:670▇编号/PositionCode:EQ065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor102,862108,899123,490148,344168,722硕士/Master97,707101,634109,813125,686152,266本科/Bachelor87,25996,268107,561109,010125,106专科/College72,65785,49694,312105,191112,538高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises67964,61977,69780,21097,79475,49181,43393,649105,961116,73491,899150,627117,37798,330107,168113,983119,791106,660执行设备的安装，维修，维护保养等技术服务工作安装公司规定的服务质量体系完成客户服务工作执行使用客户的操作培训，设备保养的培训支持销售和市场部门组织的展会、学术会议等市场的维修支持执行零配件、维修产品的销售103,093109,648121,862??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:铸造|锻造工程师▇序号/NO:671▇编号/PositionCode:EQ085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master95,259105,402118,524126,447154,380本科/Bachelor88,08193,108104,150118,123129,319专科/College76,81486,58098,975101,732112,065高中及以下/HighSchool68,97978,31086,259100,732103,330▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68089,27991,663106,744114,08699,660120,186108,46569,63080,99285,56299,36174,611制定锻造工艺流程，编写作业指导书；为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题；技术工艺改善，推行标准化操作；设计生产所需的工装、夹具；负责生产相关操作人员的技术培训；与相关部门配合对产品质量进行控制。101,876112,400127,006152,964110,67494,069108,403114,196??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:注塑主管▇序号/NO:672▇编号/PositionCode:EQ094▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master122,351141,114156,257175,437210,280本科/Bachelor118,778123,081137,377169,333183,246专科/College99,740111,897124,433145,522162,874高中及以下/HighSchool89,545103,018114,649126,003140,320▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68198,110100,884113,839122,295107,545110,426121,385140,415163,985124,198196,763161,282128,099142,457158,109180,955138,249负责注塑车间日常管理工作；计划、协调、控制生产过程；根据客户的需求相应地调整生产计划及组织；确保产品按时按质地发送给客户；确保注塑机以及设备及时并高效地生产，采取有效地措施改进产品的质量，发展并提高生产流程，最优化地使用人工。150,514154,953182,746??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:注塑工程师▇序号/NO:673▇编号/PositionCode:EQ095▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master101,385106,288113,399126,928158,913本科/Bachelor87,985100,497109,953113,313122,836专科/College74,80691,659102,576112,572113,353高中及以下/HighSchool65,16180,24884,19794,597109,553▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68292,219102,533110,350118,17396,000125,549110,65366,83982,53690,156100,03280,957负责注塑工艺制作，生产工艺参数的调节。对于模具给出建议，根据物性报告给予物性分析和材料推荐新塑胶料的评估，新材料的开发。负责监督批量生产过程中的机器参数调试;支持现场的工艺改进。负责对现场作业员的培训,。协助工程师对关于需要注塑产品的报价，参与新项目的开发。109,151113,313126,076160,762115,38194,327106,624116,014??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:焊接工程师▇序号/NO:674▇编号/PositionCode:EQ105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master93,744104,206113,234129,240155,567本科/Bachelor84,961101,097109,630118,711126,770专科/College80,09189,39694,334111,608121,121高中及以下/HighSchool64,29773,69984,30993,962111,328▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68372,45978,64189,95498,00482,77092,36399,795112,430118,23296,636160,543115,07895,659110,740113,151126,468104,808主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查；对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报；负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本；对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底；编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的资质维护工作。104,843116,391123,696??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:夹具工程师▇序号/NO:675▇编号/PositionCode:EQ115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master102,602110,277122,848139,202162,772本科/Bachelor93,677106,713110,695124,266139,255专科/College85,99393,714105,747112,067130,197高中及以下/HighSchool76,90384,04998,554105,545114,189▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68492,603100,040118,265127,324104,742141,274110,85278,27083,25698,512104,32781,761负责研发各阶段的夹具制作可行性评审；负责制定中英文维修手册；负责试产测试夹具方案制定、夹具制作、验证；工厂端技术支持；新项目测试辅料制定；金机、金板制作120,267130,277140,556165,664128,274102,757113,508126,284??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:数控机床工程师▇序号/NO:676▇编号/PositionCode:EQ125▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor97,684108,587112,703144,868164,421硕士/Master94,47898,018105,054121,020141,406本科/Bachelor76,86787,49799,595104,363119,848专科/College74,48077,41889,55197,246110,145高中及以下/HighSchool63,98573,94483,99491,13095,488▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68558,91176,38383,76988,79374,01884,32686,506100,722107,58094,068140,463105,74387,957100,784107,258115,06596,911机械零件的加工工艺编制，设计的道具、工装夹具、量具的选型与设计；产品机械部分的装配、调试工艺文件编制；零件、组件及整机机械部分的检验规程编制；加工、装配和调试定额制定；工艺执行情况的监督、工艺纪律的考核；负责开发过程中的工艺分析、拟定新品试制工艺方案、设计试制工装、检具、组织实施、负责试制中的外协、采购及技术支持；新品成品组装、调试；协助质量管理部门对工艺纪律行为进行检查、评比和汇总；参与产品质量问题的分析与处理；技术部项目/产品开发设计过程中的工艺支持与工艺文件签署；加工装配作业指导与培训；外协及采购的技术支持；上级临时交办的其它工作。101,397110,563121,276??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:结构工程师▇序号/NO:677▇编号/PositionCode:EQ135▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor117,864126,066139,644169,999192,603硕士/Master108,913115,096128,818145,600170,065本科/Bachelor98,935113,624116,540133,529142,621专科/College85,932102,571112,441116,389129,475高中及以下/HighSchool78,15183,73797,589105,436123,873▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68699,755110,606115,005126,724109,210142,078123,57176,16089,68498,250105,21088,195根据客户要求及效果图进行初步产品结构设计构想；根据项目要求，进行产品内部结构设计，并输出项目开发所要求的APQP资料；依据产品设计评审结果进行产品模具制作的跟进和零件样件的确认；分析和制定产品图纸，审核与改进开模过程中一系列设计、制作问题等工作，并做好备案工作；持续改进产品在结构方面的问题。117,420129,622146,734178,474131,307107,749125,194135,102??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:冲压工程师▇序号/NO:678▇编号/PositionCode:EQ145▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor102,557107,030122,453143,647162,443硕士/Master92,348101,629112,215120,207142,744本科/Bachelor83,71487,686101,240110,545118,230专科/College69,80978,43188,387101,452112,400高中及以下/HighSchool65,87674,49185,83592,98497,165▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68761,11773,72780,01892,89175,21383,70588,085103,543112,63291,975146,872113,27892,14096,667111,200121,440103,328负责冲压工艺确认和现场冲压工艺纪律的检查、考核；负责冲压模具的管理以及冲压模具的修复和利用；负责冲压材料板材的耗量的统计、分析，头尾料和废弃板的利用；协助部门精益专员做好冲压工段的精益管理-TPM、精益安全、品质管理；负责特箱、样箱冲压件跟踪，及时反馈冲压件的质量问题和纠正措施。负责备品配件的加工制作跟踪，确保订单完成。103,540111,616115,615??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:锅炉工程师▇序号/NO:679▇编号/PositionCode:EQ155▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor107,340114,932129,030154,611172,499硕士/Master96,414107,580115,198125,062159,267本科/Bachelor88,76895,729108,479121,231124,966专科/College79,84285,15094,196106,186116,321高中及以下/HighSchool72,41582,09490,29192,732106,057▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68887,54393,108111,462119,979101,635129,946108,34668,59880,25489,19094,16076,946负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作；负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施；负责锅炉房设备的备品备件计划工作；负责锅炉房员工的培训工作。102,909120,987123,361152,197121,01495,342104,274118,868??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:电力工程师▇序号/NO:680▇编号/PositionCode:EQ165▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor112,628120,687125,836154,822173,361硕士/Master95,495109,632114,140127,463154,683本科/Bachelor91,75299,121105,027115,923124,349专科/College82,37489,18495,684108,242117,000高中及以下/HighSchool69,11682,43793,851101,247110,078▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises68966,22274,71388,26699,93077,30392,14796,519108,467121,03499,275156,598115,60095,479111,542116,967131,379107,938参与制定电池应用在各种领域的解决方案，并将方案落实到具体项目中。与供应商协同完成项目实施，能够独立组织联调，达到项目要求。参与电池管理相关产品设计和研发，能够独立完成电路调试、功能测试、性能测试。收集电池应用相关资料。咨询供应商电力电子产品主要参数。参于项目申请、专利申请、标准申请等相应文档编写。111,971122,040128,059??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:汽车电子工程师▇序号/NO:681▇编号/PositionCode:EQ205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,171115,500126,854154,500166,782硕士/Master91,378109,027113,611121,218149,188本科/Bachelor89,47595,219107,734115,304119,316专科/College74,43380,77495,209106,866109,949高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69086,39896,065102,044111,32998,004127,054103,01566,28678,18588,60191,24479,720深入研究、分析汽车电子行业发展趋势与动态，根据公司发展战略需要，制定、规划汽车电子产品开发、技术攻关的具体目标与方向；对汽车电子开发项目进行可行性分析、论证，编制分析报告，提出合理的开发计划和方案，并组织实施；研究、分析、处理汽车电子产品研发中遇到的技术问题；对具体项目中的汽车电子设计开发工作进行标准化、准确性及合理性审核；负责汽车电子产品的生产过程控制；负责对公司内部员工进行汽车电子、汽车构造等相关技术的培训。100,212111,273122,859150,943115,44796,431105,227115,393??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:摩托车工程师▇序号/NO:682▇编号/PositionCode:EQ215▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor111,416122,053142,786174,880190,327硕士/Master106,341111,658132,161135,946164,384本科/Bachelor97,508101,260120,775125,688135,023专科/College88,787100,473110,778113,438130,791高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69179,02881,01695,652102,05086,83490,217102,156114,140127,705101,488167,977122,143106,947116,686129,155138,055117,893状态市场输入初步评审:了解、沟通、初步评审市场输入要求的可行性，与市场沟通需要变更的内容；根据状态评审记录，沟通、协调工厂落实状态要求，例如：指定品牌零部件，边盖字样开模，底盘匹配（欧规、非欧规、EPA）状态要求；编制状态表动力初稿，经领导审核；发工厂技术、生产部门评审，催促工厂技术、生产部门尽快完成评审，根据评审记录更改状态表；状态表更改：（1.）状态表在实际使用过程中发现问题需要更改状态表，（2）.因客户需求变更需要更改状态表；市场所需发动机技术参数维护，认证所需发动机技术核实、确认；协调处理样车测试过程中碰动的一些事情。121,330129,990135,346??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:船舶工程师▇序号/NO:683▇编号/PositionCode:EQ225▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,232121,018137,141159,966185,645硕士/Master105,804111,331123,091131,701167,731本科/Bachelor94,877106,494116,151123,250131,871专科/College79,79694,930104,182112,760127,382高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69290,644102,948117,135120,67597,054130,837108,62170,02081,73890,418103,74982,083负责技术设计工作、完成内部使用图纸及供给客户的图纸。与客户及不来梅总部交流技术问题。按需要进行登轮工作，并能按照公司的要求协助完成各项所需事物。113,407118,679134,959160,841124,030103,648113,881119,067??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:生物工程师▇序号/NO:684▇编号/PositionCode:MD605▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor140,438151,991162,624207,740222,545硕士/Master120,579140,058155,406162,162196,903本科/Bachelor118,485128,834138,185146,859163,009专科/College100,859114,053123,775140,141147,252高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69394,382106,617110,030120,210104,183115,043130,681132,688154,912120,301202,369153,517128,208134,956154,820159,239144,664评估生物医疗设备的安全性、效率与效果；针对医疗设备的规划、收购和使用，给予医院管理人员建议；针对仪器的临床应用，提出咨询与协助；研究产品使用的新材料，如人工器官；建立人类生理行为系统模式或利用计算机仿真来取得数据，以用来测量和控制生命运作；利用工程与生理行为原理，设计与开发医疗诊断和临床检测仪器、设备和流程；与生命科学、化学、医学人员一同进行人类与动物生物系统方面的工程研究；通过书面或咨询的方式，教授生物医学工程或倡导相关知识；开发与提供技术协助残疾人士；利用讯号处理技术，诊断与解读生物电子数据。133,748149,256163,079??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:制药工程师▇序号/NO:685▇编号/PositionCode:MD615▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,630154,563164,019204,654231,017硕士/Master134,450136,448155,772164,593207,234本科/Bachelor117,971122,506143,185150,817164,456专科/College107,054115,326126,198144,517160,131高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises694121,081129,158141,815149,445129,462167,114135,69688,34299,321115,755125,50396,803根据产品开发需要，负责厂房工艺设计，工艺平面布局、编制工艺流程（改进、优化）、工艺规范、作业指导书等工艺文件；负责设备的选型及提供工艺条件；参与工程项目的实施，负责安装、调试指导；143,502157,180171,500205,770151,169133,865142,511157,286??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:化学分析员▇序号/NO:686▇编号/PositionCode:MD525▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,833141,675148,720183,083207,264硕士/Master121,851131,050134,058151,886180,434本科/Bachelor102,000115,270126,463139,798153,926专科/College97,683104,949118,034123,732143,434高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69584,91792,384101,042113,69398,510105,924117,141131,239138,239117,807191,421138,856115,860133,756143,653146,373128,139根据要求，对将入库原材料组织检验，出具检验报告，确保报告的结果真实准确并及时通报相关人员；对不合格原材料进行分析，提出处理意见。根据生产过程中产品不同的规格及标准，检测半成品质量；组织鉴定制程中不合格品和批次，监督处理过程；负责对检验量具的管理；负责生产过程全面质量管理。按企业出厂产品检验规范和检验标准进行检测；组织成品进行检测，并根据检测结果对产品进行分级；对批次成品检测样品进行留样，以备查询；对合格成品，出具检验合格报告，确保报告的结果真实准确并及时通报相关人员；对投诉产品进行检验，并出具检验论证报告。上级交代的其他工作任务。125,742134,342152,575??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药技术研发总监▇序号/NO:687▇编号/PositionCode:MD002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor501,473532,815621,450748,392814,627硕士/Master444,572507,011540,021598,094693,800本科/Bachelor365,319439,612478,595546,378664,020专科/College323,041349,909443,830479,582530,439高中及以下/HighSchool276,353300,003339,543432,068489,792▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises696367,359418,694501,965580,521430,240608,647456,018249,485325,593364,768415,350312,068根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；组织解决研发及创新项目产业化过程的关键技术问题及难题；负责研发中心各项目推进、管理和组织实施，协调技术、质量、材料等工作；指导、审核所有项目技术方案，并在项目完成后进行质量安全环保评估；负责研究团队建设及研究技术管理人员的管理和培养，制定研发及技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训，为公司经营决策提供信息支持；负责研究院与其他三方研究机构、院校对接创新研究工作。481,057526,163625,318730,546545,698450,462452,260555,416??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药技术研发经理▇序号/NO:688▇编号/PositionCode:MD003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor311,275346,775406,138511,223538,028硕士/Master276,134344,181375,537436,708517,976本科/Bachelor254,061298,262326,684390,746421,573专科/College217,756249,016282,539344,184370,108高中及以下/HighSchool155,590219,291263,027296,822345,306▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises697187,476211,168247,956295,867217,573251,134283,876326,375385,601284,356490,937348,551305,883315,516348,031449,512344,902完成研发项目立项、计划、预算、决算工作；组织项目组按照产品设计开发方案，开展研发工作。定期汇报项目实施进展及过程中遇到的问题，并协助完成技术难题的解决；按照研发部门的绩效体系，对项目组人员进行绩效考核；311,189382,262462,073??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药技术研发管理人员▇序号/NO:689▇编号/PositionCode:MD004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor169,933194,756217,587246,327285,393硕士/Master158,715178,004193,183239,292249,356本科/Bachelor146,059156,497163,676209,517233,480专科/College123,587142,490161,347171,344209,440高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises698137,393151,859166,067202,124159,373231,539174,010110,726126,294139,930151,684130,840负责公司服务项目的跟进，流程的撰写，供应商的接洽。负责组织撰写或校对以公司名义对外公布的综合性的文字材料。负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议拟定事项的办理工作。168,090194,563222,237263,704208,156150,678166,191189,522??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药技术研发人员▇序号/NO:690▇编号/PositionCode:MD005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,415136,312143,936173,576193,805硕士/Master112,356124,824132,843141,128178,086本科/Bachelor102,181115,812120,201131,376145,014专科/College83,753102,679115,200117,248137,229高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises69976,64991,822101,521114,63791,33095,829105,786120,739137,420112,520173,882135,282112,544126,408134,175148,841119,101参与公司新产品研发计划并实施具体方案；关注相关行业研发动态和收集资料；新产品研究。126,167133,450145,769??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:临床研究员▇序号/NO:691▇编号/PositionCode:MD015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor131,948150,991160,644201,845227,567硕士/Master129,185132,420148,405161,914197,630本科/Bachelor111,785128,436139,022152,604166,345专科/College92,977110,062117,597132,958146,794高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises700111,302122,059141,295152,519124,654166,588133,86791,87198,638108,107118,76898,607负责协调公司与各动物试验基地、临床试验基地的关系，处理动物试验、临床研究工作中出现的各种问题，监督试验的进行情况，保证试验资料的完整性和正确性，并确保动物试验、临床试验按计划完成；及时、完整地收集研究相关资料，翻译研究相关文献，收集相关前沿知识；协助产品注册动物试验、临床试验方面资料的编写和申报工作。138,981152,686165,571201,132142,637118,631133,022144,335??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:临床协调员▇序号/NO:692▇编号/PositionCode:MD025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor119,645138,935145,717176,129199,762硕士/Master111,920120,606137,865149,519181,466本科/Bachelor103,213108,760125,270134,344152,238专科/College88,689101,496115,365119,184134,602高中及以下/HighSchool82,76886,898102,102112,808126,325▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises70176,04088,289102,667110,78385,864100,209110,942125,734137,772109,268185,420136,659110,996126,735137,242148,562123,808协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理；协助临床试验在医院开展时的受试者筛选入组工作；协助试验标本的采集、处理、保存和运送工作；协助完成临床研究药物管理和计数，包括药物的接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；协助研究者填写病例报告表；协助研究者跟踪受试者定期随访；协助研究者完成临床试验的其他相关工作。125,924133,291143,794??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:药品注册员▇序号/NO:693▇编号/PositionCode:MD035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor133,036135,182156,353182,378212,049硕士/Master117,868133,262137,317152,926184,475本科/Bachelor99,357119,474125,683144,724146,416专科/College91,130108,746117,247126,693134,146高中及以下/HighSchool82,96498,104106,166113,271124,907▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises702107,185111,934128,367133,891112,524155,175123,15587,10294,391102,306111,97798,861负责新药项目立项前的知识产权调研。负责新药项目的资料整理，注册申报工作。协助编写申报国家相关部门经费的申请报告，总结验证报告。协助对外技术协作。负责技术资料归档保管。负责样品的保管。负责跟踪消化国家医药政策法规，收集有关技术情报，把法规、技术调研和信息收集、整理、使之系统化、情报化，为科研开发提供参考。维护与药监部门领导、专家的关系，树立良好的公司形象。133,602134,313154,884185,390143,657120,427126,930134,592??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:药品市场推广经理▇序号/NO:694▇编号/PositionCode:MD103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor328,241396,379462,037512,230572,949硕士/Master286,640349,027370,231447,155470,071本科/Bachelor235,372291,350332,898401,026463,540专科/College224,811247,619278,199342,981364,798高中及以下/HighSchool186,159208,983259,700287,674322,170▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises703176,432215,574260,851293,525209,633236,015285,505331,212391,251291,670500,132363,078309,167332,935352,804456,070314,476产品推广策略的制定，预算的控制；产品资料的整理和编撰；各种学术活动的组织和管理等；销售人员的产品知识培训；与KOL建立良好关系。343,737377,047430,739??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:药品市场推广主管▇序号/NO:695▇编号/PositionCode:MD104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor171,318187,124221,564231,871246,052硕士/Master145,932169,366181,706207,244244,282本科/Bachelor137,593145,325166,195186,910217,626专科/College119,886129,689146,302152,725176,718高中及以下/HighSchool110,521122,902134,660138,310170,848▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises704132,532145,918164,179174,067149,792217,992160,708109,396124,394133,159147,991123,182负责所管理区域内，全国性活动方案和制度的执行、监控，确保按公司的发展方向推进；并结合区域市场状况，配合销售团队制定区域性活动并指导执行，达到公司各项指标要求；协助销售团队对商务和零售客户进行筛选，确定后期市场发展计划；在公司的计划与实施过程中与销售部和市场部保持密切的合作；负责店内陈列指引、确保与公司和品牌的方向一致；负责所管理区域内的营销费用的使用情况，促销物料POP管理，并提交月度报告；举办终端客户门店店员培训活动，加强店员对公司产品的了解；走访市场，了解市场信息（消费者、渠道和竞争对手等）；有效培训、辅导团队及成员，并激励团队高效完成公司下达的目标。160,057181,015206,245226,894182,887149,653155,678176,324??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医疗器械市场推广经理▇序号/NO:696▇编号/PositionCode:MD203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor323,911341,479377,342472,554543,640硕士/Master269,795316,574324,079431,221478,160本科/Bachelor220,896271,984294,084343,430428,202专科/College183,678234,739259,272319,559360,318高中及以下/HighSchool144,827184,643216,101265,030295,340▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises705170,347203,641234,474270,786191,099218,956282,923315,571334,590281,638461,996367,229252,394319,398343,612423,791310,147全面负责公司市场部的管理，主要以学术构建角度推广公司的医疗器械产品理念；负责公司整体的学术平台构建，例如重点医生和协会、临床观察等；负责学术推广计划的全面制定和落地实施；负责公司内部销售人员的培训和教育；负责市场部本部门的团队建设和培养；负责销售工具及礼品的制作；负责市场活动费用的预算和控制；304,225344,773416,318??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医疗器械销售主管▇序号/NO:697▇编号/PositionCode:MD204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor158,242168,107190,309216,448255,850硕士/Master141,439157,392182,272199,652231,137本科/Bachelor121,769142,376164,996185,847195,476专科/College114,158123,665132,371165,142178,550高中及以下/HighSchool100,604118,988127,927135,915149,827▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises706121,420137,564155,216170,326133,049200,434161,411107,956111,018122,671137,223110,126负责医疗器械事业的市场和销售推广工作。全面负责开拓业务渠道,销售团队管理,研讨会执行,展览会参与和市场推广工作。负责大客户的销售工作。156,665174,102207,664218,126170,557133,614150,653167,189??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药销售经理▇序号/NO:698▇编号/PositionCode:MD303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor307,506362,932403,421463,438509,623硕士/Master280,653305,742344,986436,148501,117本科/Bachelor229,621259,484324,755361,726418,109专科/College216,014253,484293,634327,517377,659高中及以下/HighSchool177,361206,272225,056274,128302,793▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises707165,734204,784249,634259,121211,972248,594288,519296,740354,459282,246484,924379,194277,481299,302371,311406,564309,588完成各药品市场开拓与维护；带领团队完成各地区市场销售目标，并依据销售数据调整策略；熟悉所辖区销售渠道与终端情况；进行销售管理，完成公司下达的营销任务；有良好的客户资源与人脉关系；负责部门内部各区域之间、以及与各相关职能部门间的沟通与协调，处理突发事件；贯彻执行公司的各项工作要求。321,699350,546382,944??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药销售主管▇序号/NO:699▇编号/PositionCode:MD304▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor149,554176,006212,475237,634263,930硕士/Master148,406169,790194,175204,591235,156本科/Bachelor133,046147,098152,007184,501203,623专科/College124,211130,762140,412166,272174,969高中及以下/HighSchool102,492116,082127,943143,981169,981▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises708134,091140,480168,135181,482148,211198,145167,380104,707114,012124,860147,908118,407积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，合理分配和实施销售费用预算；配合落实市场部的推广活动，以及其他部门（质量、财务和人力资源等）工作；新客户开拓和上量维护；协助商务部做好销售订单、履行与管理工作；按时完成工作报告；完成上级交付的其他任务165,820183,907207,856223,469184,906147,880157,884194,287??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:医药销售代表▇序号/NO:700▇编号/PositionCode:MD305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,083153,102161,234199,391222,641硕士/Master121,919142,718157,086171,059202,593本科/Bachelor116,252133,242136,872147,200160,436专科/College100,713113,663131,641142,730154,132高中及以下/HighSchool86,19296,530119,076121,472146,200▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises70986,19698,270112,604123,997105,394115,711130,772143,104153,789131,756206,653158,406125,450146,173153,761162,699141,889根据市场营销计划，负责在辖区内推广及销售公司产品，确保考核期间销售目标的达成，并为其结果承担相应责任；准确有效地向客户传递公司相关产品信息，使之充分了解公司产品的主要特性与疗效，树立公司品牌形象；对于所辖区域内的工作状态充分了解，并能及时收集市场信息，提出合理化建议；合理有效地利用公司资源，做到有的放矢，使之真正有效促进产品的推广；开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；140,953151,951167,026??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:OTC销售总监▇序号/NO:701▇编号/PositionCode:MD402▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor542,191588,336763,557850,164960,167硕士/Master498,747516,694667,525720,091797,126本科/Bachelor400,025476,106521,423637,123704,923专科/College357,618427,588468,531524,551574,630高中及以下/HighSchool283,963355,057418,089456,587544,172▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises710424,526468,275561,290589,452494,720761,689548,229270,296336,987443,376459,669349,660负责制定OTC事业部的销售策略，全面负责事业部的业务拓展；组织制订并领导实施销售计划,完成销售目标和回款任务；有效管理客户资源，进行客户分析，建立客户关系；组建及管理销售团队，健全全国销售网络；制定销售人员的考核制度,实施对销售人员的考核,评估与提成和发放；组织制订销售管理制度,确保内部管理系统和运作的严格执行和业务流程顺畅569,062603,074748,010808,743590,610493,865517,209600,792??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:OTC销售经理▇序号/NO:702▇编号/PositionCode:MD403▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor315,822374,084409,891492,569538,105硕士/Master300,302344,925369,892467,916512,337本科/Bachelor241,302295,410337,968397,865406,334专科/College207,786267,678280,268352,490378,644高中及以下/HighSchool172,411231,240261,934312,210350,976▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises711180,116209,373243,402292,941228,407254,716282,385328,645391,930305,444508,418366,611289,789333,785357,287465,538330,430针对OTC市场制定销售计划，合理实施；负责区域货源保障和回款工作；与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障；每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。349,021383,291437,408??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:OTC销售主管▇序号/NO:703▇编号/PositionCode:MD404▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor148,962170,896195,554219,772233,336硕士/Master129,862139,233177,708196,540208,741本科/Bachelor119,051135,760144,591175,045182,106专科/College108,282122,520131,949158,193179,445高中及以下/HighSchool98,361110,793123,729131,237155,490▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises712115,432128,068143,848171,226126,754192,675144,62095,981113,960117,585127,857103,996制定工作计划以促进销售目标的达成；执行公司营销策略并对所负责产品所涉及区域市场开拓进行策划；对客户进行销售支持以及客户关系管理；对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划；对咨询代表人员进行培训和指导。149,963169,816187,412204,398166,031136,021153,731173,797??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:OTC销售代表▇序号/NO:704▇编号/PositionCode:MD405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,178139,850153,996191,269218,041硕士/Master120,271137,003139,952151,068197,497本科/Bachelor107,291119,891137,840138,566156,818专科/College98,977113,693115,486132,262146,656高中及以下/HighSchool84,88698,663105,029115,513134,442▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises71380,652100,628109,181122,93890,578110,261115,858128,221141,961116,683190,126144,601115,328130,906140,190157,801134,960负责辖区终端客户的开发和管理。负责销售终端维护和促销推广工作。负责辖区内OTC销售档案的建立和管理。定期拜访客户，定期对终端市场进行检查。了解竞品信息并制定相应对策。负责药品市场信息收集与反馈。128,113138,492156,817??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:化工实验室研究员▇序号/NO:705▇编号/PositionCode:MD505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor103,840110,874122,351147,478166,267硕士/Master94,254109,058111,409126,122152,476本科/Bachelor87,70396,835108,188118,252125,891专科/College75,02185,87393,217107,496110,440高中及以下/HighSchool63,43179,04081,18497,154105,991▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises71489,26896,087105,454115,27297,323125,426107,15867,91277,29285,57496,51273,812化工产品的研发与原有产品的改良；化工产品生产过程的控制，新产品、新工艺的导入和跟踪；104,093115,345121,053155,508114,01891,424105,518114,365??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:化工实验室技术员▇序号/NO:706▇编号/PositionCode:MD515▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,485106,368119,729148,344165,117硕士/Master88,62496,629113,142123,079144,954本科/Bachelor82,18191,934104,268112,227120,861专科/College73,71779,39494,74798,643112,072高中及以下/HighSchool68,59074,06183,88990,31599,627▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises71561,75969,53986,74789,25876,81883,53987,94797,311107,56094,259145,229113,94691,32296,988113,288122,045103,322化工产品的研发与原有产品的改良；化工产品生产过程的控制，新产品、新工艺的导入和跟踪；104,215107,485115,380??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:设计总监▇序号/NO:707▇编号/PositionCode:DE002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor474,318500,900630,944700,666758,400硕士/Master405,164461,958493,939652,296679,567本科/Bachelor332,391397,051471,844548,513635,962专科/College318,181365,300399,084469,563501,577高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises716355,017388,090457,691560,908385,806597,857443,515267,049306,184348,157408,315289,469负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；管理设计部门，领导设计团队。449,521562,671596,960673,486514,253424,644448,001490,997??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:艺术总监▇序号/NO:708▇编号/PositionCode:DE102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor533,944627,144675,803783,589863,932硕士/Master433,654511,999549,480705,025740,400本科/Bachelor374,106444,216490,462627,096679,991专科/College309,691391,651444,743519,155564,128高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises717295,495304,175372,299477,140355,033384,797423,772498,653580,475421,272734,936618,200445,920484,446567,035702,121535,265根据公司规划和发展目标制定相应的战略，以及对目标客户的分析了解，制订品牌的发展规划、推广负责行业设计师交流平台的建立与组织管理负责设计师大赛的组织与实施负责团队的组建与管理、培训结合行业动态与客户发展状况，参与公司组织战略和策略的制定收集行业竞争对手的信息对外各大媒体渠道的联络、发布、组织策划熟知产品工艺，产品质量控制负责所有图片的效果、编辑的审核产品杂志的总编辑各类现场展出、活动的统筹529,910567,826674,944??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告客户总监▇序号/NO:709▇编号/PositionCode:DE202▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor551,806623,499722,822804,454885,905硕士/Master473,557561,100617,953769,591792,981本科/Bachelor385,561496,575557,334594,790767,222专科/College327,113411,184501,907534,801581,871高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises718388,347470,733515,659673,085488,866757,588511,018306,338351,736429,067455,915373,402提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；负责通过邮件、电话、见面拜访等方式积极拓展新客户，向客户推荐行销解决方案；努力完成公司下达的销售任务；维护既有客户，定期为既有客户进行网络广告最新行业动态的培训；负责广告行销方案的实施和协调工作；负责应收款项的收款工作。515,575636,857683,648814,137630,747491,339548,254664,652??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告客户经理▇序号/NO:710▇编号/PositionCode:DE203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor294,495341,860414,393446,518516,020硕士/Master254,938296,492339,791397,235480,956本科/Bachelor229,100275,817286,041322,552399,578专科/College179,457240,899251,589287,918336,355高中及以下/HighSchool142,907202,550220,979284,813296,382▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises719168,836203,722240,720273,529193,238241,747272,412319,015333,259269,248458,446351,857275,302318,607321,283412,168313,928负责与客户的沟通协调；负责把控执行项目的实施与听取相关媒介资源,汇报和总结；负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与创意提案会；熟悉及研究数字媒介新趋势、方法和工具，并良好调配各相关资源；297,358329,467384,514??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告客户主管▇序号/NO:711▇编号/PositionCode:DE204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor180,742184,764223,814233,854274,528硕士/Master147,174180,187184,960219,036236,300本科/Bachelor134,230155,798175,888190,139227,567专科/College125,131134,227154,612177,970182,899高中及以下/HighSchool115,601120,632134,839149,084175,229▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises720139,983152,414167,128195,487155,895230,258167,347110,081119,628141,053152,267122,975通过日常有序沟通、交流，维护良好的客户关系负责品牌客户各种资料收集、整理、更新、归档管理负责内部会议通知、记录，并开立工作派单，跟进各项工作安排完成173,066201,978208,636243,786194,993150,405174,228201,970??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告创意总监▇序号/NO:712▇编号/PositionCode:DE302▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor541,093646,024724,673842,463966,107硕士/Master484,326535,397692,349758,563869,694本科/Bachelor441,021484,057568,361683,014744,149专科/College360,251424,043522,486561,216654,445高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises721300,747356,174444,214488,708332,249421,767477,119572,653615,460472,183807,339606,739491,635551,325670,652695,474539,714带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量；负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作；负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导；协调创意制作部与其它部门之间的工作关系；定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。535,604683,315718,131??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告创意|设计经理▇序号/NO:713▇编号/PositionCode:DE303▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor306,591358,974419,724468,173513,816硕士/Master289,372317,617350,301398,466478,946本科/Bachelor225,710270,621325,490329,059383,573专科/College194,937242,497286,638306,003366,746高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises722220,595284,673311,940349,738268,652434,604322,145165,770182,749221,634270,540186,442全面负责公司设计业务工作，包括方案构思与设计、沟通协调。进行平面设计、产品包装设计、产品物料设计等具体工作。全面负责设计项目的质量，包括创意、色彩、版式等。关注国际与国内设计潮流的动向，及时掌握设计的时尚形态，并融入设计之中。完成上级领导交办的其他工作308,747360,371425,459496,673344,270258,291323,889342,773??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:广告创意|设计师▇序号/NO:714▇编号/PositionCode:DE305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor140,553144,545160,994193,332224,548硕士/Master127,077131,675143,198163,917195,221本科/Bachelor106,705125,543140,537147,550160,922专科/College102,914110,585117,947129,305148,487高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises72383,43494,717114,510119,98794,805114,885118,973135,700140,889119,007193,623144,651120,442138,821152,942161,841132,873负责公司及客户产品或样本设计；按客户要求完成客户礼品设计方案；协助业务部门制作PPT、产品演示版本等；负责礼品、产品包装、广告宣传等的设计制作等；领导交代的其他事项136,387149,575158,252??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:文案▇序号/NO:715▇编号/PositionCode:DE315▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,310142,262155,866192,239221,561硕士/Master117,074136,867146,627153,972197,549本科/Bachelor112,470116,164137,312144,109154,873专科/College93,733103,825125,176135,504146,184高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises724106,808116,434133,883148,025120,746160,238136,95082,07098,461105,150121,23499,473负责公司各类产品宣传策划文案的策划撰写；负责各类品牌宣传活动（包括宣传单页和产品）策划，协助活动执行；实时收集与跟进行业动态，负责相关产品的新闻软文撰写、编辑、组稿或二次审核；配合各产品线做好营销策划案及可执行性报告的撰写；负责软文、广告媒体资源、网络推广渠道资源体系的建立及维护。131,312145,418152,567191,726140,650121,500130,340142,760??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:企业策划人员▇序号/NO:716▇编号/PositionCode:DE325▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,328144,006153,901192,003212,322硕士/Master127,100132,104145,425153,769192,820本科/Bachelor103,930125,906130,300147,389157,382专科/College100,059114,184118,122135,514141,922高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises72586,38592,436104,192125,68299,470114,077125,573131,835146,733125,418188,339144,563120,193127,874141,273158,365132,390负责所辖产品的创意策划、文案撰写负责邀请函等活动相关资料的文字撰写负责策划方案的设计实施，市场策划及宣传参与市场调查与信息情报的搜集整理服从部门经理的领导，按要求完成下达任务129,309142,792159,773??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:平面设计师▇序号/NO:717▇编号/PositionCode:DE335▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor138,745156,288165,095205,131231,688硕士/Master129,936133,774156,205168,645195,922本科/Bachelor109,204131,587140,847147,802167,501专科/College104,765111,582128,138141,459148,526高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises726108,661129,478144,763145,502126,633160,291144,60084,22094,655114,670120,971105,654从事公司承接项目的设计，文稿设计，排版美化等负责项目运行过程中按客户要求的设计修改掌握活动场地、舞台、终端物料、宣传品、版式、平面设计、操作、印刷流程。138,902150,728167,334206,522153,188129,714143,322147,769??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:动画|3D设计师▇序号/NO:718▇编号/PositionCode:DE345▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor139,051144,170160,720191,861223,611硕士/Master119,276131,188141,930159,196194,106本科/Bachelor113,472126,961132,866140,892153,947专科/College96,195107,369121,728135,751152,340高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises72780,936103,870113,353127,497102,689111,248122,345134,093145,115125,526197,048148,259120,623136,228143,476163,513139,682配合美术Leader完成所有手游动作资源制作的相关工作；负责手机游戏中的各类角色的骨骼绑定，保证所有角色的动作符合整体游戏的风格与技术规范的要求；准确理解设计需求和动作效果，有能力通过动作来体现角色的个性,并在动作可实现性上面有足够的认知与经验；承担与推进所有动作资源的外包制作工作；与团队其他组员进行良好的沟通，保证项目质量与进度。139,642152,130163,506??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:陈列设计|展览设计师▇序号/NO:719▇编号/PositionCode:DE355▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor145,066161,155173,799209,715229,691硕士/Master131,320144,030155,345170,585211,704本科/Bachelor116,262135,334137,314156,820172,194专科/College106,921119,051135,243141,944154,981高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises728115,835125,021138,021152,526131,671171,058143,60395,47098,500119,351127,042104,945参与公司项目的设计管理，提出设计意见；负责装修施工质量管理、招投标管理；参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；负责对项目进行跟踪和监督；设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；负责案例，技术及资源的整理；配合项目经理制定工作进度。141,377156,285173,411212,208153,844125,967137,301149,234??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:多媒体设计师▇序号/NO:720▇编号/PositionCode:DE365▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,599141,271154,877198,246222,217硕士/Master122,906133,056144,753158,313195,217本科/Bachelor106,908117,915128,082149,345162,924专科/College92,104103,033121,887134,425139,505高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises72983,81697,264111,995117,63199,716106,314126,964130,051146,810123,923192,072140,796125,343135,572149,094151,865127,797负责多媒体界面及互动效果、网页、动画等设计工作；跟踪产品效果，不断优化美观度、交互性；图形用户界面规划，参与可用性分析、用户体验研究；把握先进的设计理念和趋势，推动整体产品、项目质量；136,916142,928154,153??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:包装设计师▇序号/NO:721▇编号/PositionCode:DE375▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,941146,011151,611187,999209,633硕士/Master122,684126,281141,529157,999190,988本科/Bachelor106,671115,342129,897146,373149,374专科/College96,245104,482121,458127,636140,413高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises730106,694119,319127,430139,162124,178154,556134,68886,56593,784106,616124,27497,374根据客户品牌的设计指导书或客户的指示完成产品包装的文件制作。确保操作流程符合公司既定的标准流程(SOP)。确保所制作的文件符合SGS的质量标准。确保在规定的时间内完成文件制作。125,246142,244157,757192,565144,158113,835125,436146,523??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工业|产品设计师▇序号/NO:722▇编号/PositionCode:DE385▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor116,993132,882145,555168,894196,705硕士/Master112,860119,096125,858144,220176,661本科/Bachelor97,560103,047123,480133,901144,078专科/College88,590102,019112,265123,769131,921高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73176,57788,06294,133111,19784,88999,588113,152117,466133,679106,321175,362134,398113,216123,589133,383137,744122,073根据品牌理念、产品定义与市场需求，分析和提出产品设计创意；跟踪与分析业界产品工业和结构造型设计，进行新概念的造型预研；准确把握产品特性和目标客户群的特点，进行产品设计工作；提出产品结构造型的方案，进行产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题；针对公司即将推出的帐篷产品、附合力学结构设计、包括设备开发。122,142134,014136,674??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:工艺品|珠宝设计师▇序号/NO:723▇编号/PositionCode:DE395▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor123,574128,842147,275180,818199,114硕士/Master115,679119,635133,647145,449173,719本科/Bachelor99,036116,190125,723135,486149,026专科/College85,56694,935108,386123,502134,431高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73296,835113,788127,011135,973114,280143,735122,49776,71093,512102,882106,74891,812根据已确定的方案思路进行产品的设计；负责产品及产品相关物料设计工作；完成上级交派的其他工作任务。120,492133,124149,205181,552131,437111,060125,912132,605??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:家具|家居用品设计师▇序号/NO:724▇编号/PositionCode:DE405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor124,414135,778144,546174,263194,962硕士/Master107,401120,592127,244141,534172,663本科/Bachelor97,491105,209121,060136,212138,014专科/College92,43199,052109,423123,024129,647高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73378,22486,96593,847111,11482,53292,848107,588122,682130,900109,538179,224131,794104,857122,090125,972138,603115,416负责家具各类产品的深化精细设计熟悉制图软件CAD、PROE、SOLIDWORKS等计，与客户沟通、制作效果图、样板生产跟进等，参与大项目的投标方案制作。熟悉产品生产工艺及流程；能制作立体效果；116,859132,495144,441??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:玩具设计师▇序号/NO:725▇编号/PositionCode:DE505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor111,712122,147126,872154,893171,784硕士/Master99,543110,045115,518130,855157,264本科/Bachelor84,108102,695108,709118,015123,776专科/College80,69992,581101,497107,398120,900高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73484,428102,032105,687114,63894,726129,593106,40069,00974,75992,10098,97477,643前瞻性预测玩具市场流行趋势，结合公司动漫人物形象和场景，设计出适合公司定位和特色的玩具产品效果图，并能合理控制产品的成本在要求范围内.能根据公司创意团队提出的创意、构思和所描述的要求设计出玩具效果图，并能合理控制产品的成本在要求范围内.完成上级交办的其他工作。111,521120,543123,034159,479118,769102,273103,371121,657??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:餐饮管理经理▇序号/NO:726▇编号/PositionCode:RS004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,006149,202157,989182,587201,658硕士/Master109,369126,989143,857156,744188,374本科/Bachelor101,854109,379122,454147,625156,440专科/College91,208106,602115,480125,599145,712高中及以下/HighSchool87,25288,641105,017111,996126,403▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73586,62488,847104,291113,92088,514100,506107,722129,522137,161107,289174,720144,854107,404124,709146,554161,935125,684负责门店营运管理工作负责门店营业指标、毛利指标及成本控制负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾了解连锁餐饮文化和市场运作模式具有较强的管理能力和执行力对产品品质，服务质量等工作具有较强的管理能力具有与门店相关政府部门，物业部门协调工作的能力具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力能与顾客建立良好的关系129,140138,473171,153??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:娱乐管理经理▇序号/NO:727▇编号/PositionCode:RS104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master108,010121,715151,793161,491185,863本科/Bachelor103,121115,418128,131143,358152,961专科/College96,178105,418109,276119,439138,021高中及以下/HighSchool87,42591,563104,482111,647117,735▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises736101,648115,192118,274145,084111,767164,155130,03181,15994,366101,430110,42688,191在总经理的直接指导下，负责在本部门员工中贯彻执行国家有关法规和酒店的方针目标；负责组织、制订本部门各级人员的职责与权限、工作与服务规范；对本部门负责和参与的工作质量、服务质量全面负责；对本部门负责的工作有指挥、考核权。全面组织、制定、修订、落实部门内各营业部门的工作计划和经营预算；督导、检查各营业部门的日常运作，确保为客人提供优质高效的餐饮、康乐及会议服务；通过完善成本控制与指标考核，完成部门的各项经营指标。127,055136,711168,086183,248152,821109,707116,953141,277??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:餐饮领班▇序号/NO:728▇编号/PositionCode:RS006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master65,55472,06875,04988,18294,332本科/Bachelor61,83365,44771,56277,37878,787专科/College55,82261,98968,60971,49177,067高中及以下/HighSchool49,05455,47463,63964,54671,335▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73758,50861,14167,43470,36260,97159,56768,65171,46075,97767,86396,28577,79067,77970,92274,01181,64370,810带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；搞好本班组与其他班组的协调；做好班组员工考勤、培训工作。69,41375,37981,303??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:娱乐领班▇序号/NO:729▇编号/PositionCode:RS106▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master56,39860,68967,89869,07780,359本科/Bachelor54,88855,75161,88266,22270,553专科/College48,82254,56457,92763,44366,850高中及以下/HighSchool44,46749,56353,10158,95860,391▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73855,35358,31861,63465,08559,12370,84762,91648,99752,78455,97162,16553,023助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施；根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作；在营业期间，负责对整个KTV的督导、巡查以及对客沟通工作；负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作；妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息；检查结账过程，指导员工正确为客人结账；督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生；63,13766,25169,98579,95967,04058,62763,03168,144??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:服务员▇序号/NO:730▇编号/PositionCode:RS107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor34,11437,91939,83643,59848,178专科/College31,55632,92038,99541,53445,184高中及以下/HighSchool27,84031,12735,10238,17040,369▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises73929,29730,42934,70736,89329,80935,25437,20641,05043,85936,31250,13744,67036,84139,67643,69946,85740,879按工作要求做好餐前准备。按标准为宾客提供良好的服务。做好餐后清洁工作。40,84343,31948,911??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:礼仪|迎宾▇序号/NO:731▇编号/PositionCode:RS117▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor33,80236,91339,83943,50444,094专科/College29,49333,58037,30240,18942,118高中及以下/HighSchool25,56630,49831,61336,07939,184▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74032,97737,12038,86243,04235,91143,81238,11725,22330,48232,32136,82429,339具体负责来宾的迎送服务工作；了解重要、预订宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求；帮助维护门厅环境卫生；替客人指示方向，回答客人问询；服从领班、经理等主管的工作安排、调动、调配。39,85442,80145,50847,56043,24236,67239,86442,531??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行政主厨|厨师长▇序号/NO:732▇编号/PositionCode:RS203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master214,220250,228264,511307,590388,561本科/Bachelor174,853208,023239,312277,483345,728专科/College168,848184,125204,930236,399276,541高中及以下/HighSchool133,589163,292177,205225,744250,173▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises741118,436150,014183,480227,293173,339196,150213,424235,065273,990218,270375,405266,083205,032240,578286,006299,731256,029负责处理厨房的运作及行政事务负责制订厨房的各种工作计划对厨房食品、质量承担主要责任对厨房的食品原料的管理都符合标准的食谱规定合理控制食品成本检查厨房所属各岗位员工的操作规范256,414270,159319,717??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:厨师▇序号/NO:733▇编号/PositionCode:RS205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor86,02293,851104,679113,541129,779专科/College81,01685,06897,608105,518113,564高中及以下/HighSchool69,74072,97384,97696,296109,010▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74283,52891,526109,639115,64099,297127,064104,00071,89673,53290,34194,67272,445整理厨房,做好餐前准备;确保厨房在服务期间整洁、干净;以最高标准严格执行配方来准备,烹制比萨,并提供送餐服务保证上菜的速度及正确顺序;在餐厅供餐前及营业期间,与经理及前厅团队沟通食材短缺与否的问题,保证在顾客点餐前知晓;确保所有材料物品运送都根据公司的标准在餐厅登记在案,如有问题及时通知经理;确保遵循库存周转的先进先出原则确保餐厅库存始终维持最低库存量或以上；精确记录所有的食物浪费情况101,758111,303123,135157,258115,41699,536104,887120,092??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:切配▇序号/NO:734▇编号/PositionCode:RS206▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor60,00762,77565,19472,98083,309专科/College51,90159,25062,31565,95571,576高中及以下/HighSchool49,63454,27757,94762,65866,458▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74353,07559,66963,27868,71059,67456,98661,51568,89073,06564,31187,39172,39164,08067,36474,05179,16465,451协助后厨做好切配面工作；67,06370,69783,024??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:美容化妆顾问▇序号/NO:735▇编号/PositionCode:HT326▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor62,84866,81973,61681,41190,939专科/College57,07964,23967,27972,29477,355高中及以下/HighSchool51,63061,18663,20769,16771,485▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74465,09769,13276,13478,43769,06487,61972,07856,38761,61369,65075,93261,802负责在商场中对顾客介绍产品，并对顾客进行专业咨询和讲解；进行销售产品在商场的日常盘存管理，协助销售团队完成销售目标；代表公司品牌形象，传播公司品牌信息、营造良好的企业与顾客之间的桥梁。73,59279,34087,16996,20178,01371,04774,41580,816??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:酒店总经理▇序号/NO:736▇编号/PositionCode:HT002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor396,790495,549521,954615,953662,020硕士/Master365,569398,142468,069564,500636,084本科/Bachelor308,817369,613376,994424,390528,057专科/College260,026302,140354,641410,295478,545高中及以下/HighSchool229,338275,271289,606335,055394,965▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises745232,564244,238289,786351,843273,944306,929329,273394,812473,927371,992642,958434,376347,540397,211440,425511,536419,557负责酒店全面经营和管理工作；制定酒店经营指标，并确保酒店经营指标和管理指标的完成；执行公司统一的市场策略，赋有宣传品牌的使命定期分析店内经营和管理状况并向管理公司汇报；负责与管理公司职能部门和外部关系的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境419,056484,753552,180??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:酒店经理▇序号/NO:737▇编号/PositionCode:HT003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor260,829308,125339,407416,154455,513硕士/Master249,597269,384308,040333,330423,632本科/Bachelor199,674245,070262,708302,256364,317专科/College165,494195,304247,725257,538306,338高中及以下/HighSchool146,068179,957203,031240,207270,153▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises746202,130248,151266,672300,644237,422365,893275,587156,902185,131201,647229,863174,508全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成；全面负责处理酒店的总体事务，明确各层级的岗位职责，并监督贯彻执行；制定市场拓展计划，带领营销部进行全面的营销；负责每月报表的汇总跟分析，检查营业进度与计划的完成情况，并采取相应对策，保证酒店业务顺利进行；建立并健全酒店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化。276,927323,140329,471430,009318,016227,421267,935293,153??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:酒店营销▇序号/NO:738▇编号/PositionCode:HT005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor113,968127,463136,894178,110199,520硕士/Master109,569118,917132,937138,267169,549本科/Bachelor102,535109,437124,130126,102136,629专科/College90,56498,592113,032123,164130,150高中及以下/HighSchool73,64685,04496,760106,057114,010▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74771,94189,162100,899105,89885,279101,784107,702116,745132,992107,227173,286127,726111,735116,516127,748140,589121,107同酒店市场推广经理，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；整合线上、线下各种推广渠道，开展深度合作；完成商务谈判，维护商务合作关系，对整个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行；进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；市场开拓、积累客户、销售酒店产品；120,162134,795139,336??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:宾馆经理▇序号/NO:739▇编号/PositionCode:HT103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor259,680269,627306,175352,299435,000硕士/Master226,391239,894280,034342,347374,802本科/Bachelor184,473208,437245,005271,190341,877专科/College173,296182,603229,176258,756288,185高中及以下/HighSchool123,536164,492197,222219,265254,622▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises748180,157231,680248,836264,837208,928304,986241,147125,316158,820179,686214,303153,779全面运营管理；达成年度运营目标；培养管理团队；制定发展规划。258,851278,055326,714391,171264,285227,981253,806299,857??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:宾馆营销▇序号/NO:740▇编号/PositionCode:HT105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,199106,367111,776124,955148,134本科/Bachelor84,17599,468100,170115,097127,072专科/College74,48885,91890,715101,638114,468高中及以下/HighSchool67,12971,28982,23691,629100,691▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises74968,50278,51086,39991,59173,78789,98492,063106,798113,64397,796153,080113,25990,477104,424109,960121,789108,496负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求；负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估；进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告；推广新产品，协调相关事宜。100,291118,495125,992??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:大堂经理▇序号/NO:741▇编号/PositionCode:HT205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master99,514103,982114,811128,287153,078本科/Bachelor85,36399,684109,500113,401125,291专科/College80,09989,92295,053109,753112,379高中及以下/HighSchool65,26680,29288,04691,482110,329▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75089,185100,655108,468111,75398,981120,420109,46868,46177,24490,01094,12779,329协助店长完成店面经营计划，确保公司经营指标的顺利完成；高效执行运营程序与标准、服务流程与标准，提高顾客满意度；参与店面值班管理，及时改进服务中发现的问题并改进，处理顾客投诉，最大限度的保留顾客；协助店长进行店面人员管理，不断提高员工满意度；开展店内培训、绩效管理、员工招聘及人事管理，高效运行店面人力资源管理。103,116114,185124,446158,216110,85793,764102,019114,359??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:楼面经理▇序号/NO:742▇编号/PositionCode:HT305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,925116,340122,710135,382165,824本科/Bachelor88,37098,271113,874119,457130,712专科/College81,90589,031100,150111,462123,756高中及以下/HighSchool77,09083,63194,142101,956118,175▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75175,44382,17192,179104,39581,39793,54699,799108,298119,709102,662164,723127,36298,377113,653121,180131,314113,243执行部门各项工作计划，完成所辖楼层的工作目标，达成工作业绩；向所辖楼层商家贯彻、传达公司各项方针、标准、规章制度，监督检查其执行情况，对执行不当处予以纠正；执行各项行销方案，掌控方案进度，及时向主管汇报，促进商家提升销售业绩；所辖楼层的日常营运管理，纠正商家及营业员过失行为，提升店内服务水平，协助提高商家经营能力；参与所辖楼层内销售竞争、客诉及其他突发事件的处理；与商家保持良好的沟通协作关系，协助商家提高销售；适时进行市场调查，掌握市场规律及同行咨询，分析市场动态；及时处理主管交付的工作。114,573126,325134,926??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:前厅接待▇序号/NO:743▇编号/PositionCode:HT107▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor34,44737,39340,11741,93347,718专科/College31,19132,36237,75641,68742,086高中及以下/HighSchool27,49231,86433,58537,46141,733▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75233,07136,47740,44443,85336,53346,22040,23927,11130,83233,15636,66430,149保证客人入住及离店手续有序地进行。严格执行结账及财务程序。联系相关部门（如工程部，客房部，保安部等）为客人解决问题。每班情况记录及阅读交接班本。以专业态度为客人处理投诉。为客人提供准确的留言及叫醒服务。代客收发邮件、快件、包裹等。回答客人提出的关于各种信息的询问。41,74243,26147,21749,25544,06837,72040,15142,604??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:客房服务员|楼面服务员▇序号/NO:744▇编号/PositionCode:HT307▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor39,02943,48448,47949,89354,836专科/College37,23938,74944,92546,00551,937高中及以下/HighSchool31,26734,47141,08845,13446,815▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75333,30837,41138,41842,97436,23740,57244,29349,05652,51144,12358,71452,25342,79846,52952,88553,47647,598保持及整理楼层服务间和使用工具的清洁巡视所管辖区域内的卫生，并随时清理配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能48,16951,64356,029??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:行李员▇序号/NO:745▇编号/PositionCode:HT317▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor41,45545,23846,28950,68155,247专科/College37,39141,43745,59948,43152,674高中及以下/HighSchool33,08838,10938,26143,53649,472▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75441,40045,61446,13850,45845,38354,05848,76630,93034,61839,76945,15035,176遵循“宾客至上、服务第一”的宗旨，为客人提供迅速、准确、周到的服务。负责为客人提供有关酒店的咨询。处理和运送客人的行李。47,06350,51556,16658,75851,01845,63047,84852,942??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:清洁服务人员▇序号/NO:746▇编号/PositionCode:HT327▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master00000本科/Bachelor35,78736,61640,26743,76747,688专科/College30,96834,76236,70339,27443,666高中及以下/HighSchool26,14532,28733,52537,90339,433▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75527,72532,30834,44835,95329,69432,71739,01640,42245,07838,78651,29244,27336,76940,02044,51547,13839,742负责办公区域内的清洁工作。39,50742,94047,484??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产项目总监▇序号/NO:747▇编号/PositionCode:ES002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor552,661615,586706,963857,449894,601硕士/Master462,592569,422577,846750,253837,294本科/Bachelor430,880469,513572,448660,786721,242专科/College355,219421,528497,586524,536652,245高中及以下/HighSchool272,256376,875407,162480,889566,443▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises756439,310488,214543,441652,773510,693772,144536,025265,791340,337393,394498,088370,240负责组织项目前期市场定位和营销报告的撰写，项目的竞标和商务谈判；负责项目营销策略和营销方案的制订，引导和管控项目营销工作方向，确保项目目标完成；保持与开发商的良好沟通和协调，建立与同行间的良好合作关系；管理团队，完成下属员工的带教工作，培训并激励团队成员完成业务指标；负责制定项目执行计划、人员配置计划、工作分解和项目整体预算编制；负责项目成本管控，多渠道实现项目预期利润与收益565,913667,695758,874882,863581,399472,213518,226596,545??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产项目经理▇序号/NO:748▇编号/PositionCode:ES003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor340,283386,556444,748501,894586,220硕士/Master270,651330,661354,577449,150474,556本科/Bachelor256,903285,027325,836349,480424,010专科/College219,524264,397298,744319,122396,810高中及以下/HighSchool168,512207,917247,363300,220321,865▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises757157,819220,178240,421272,395201,668267,098303,558320,438369,995280,080489,850396,679272,682330,669386,244416,852316,127组建案场销售队伍，监督、培训、指导、考核及管理案场销售团队，处理案场日常事务，监督案场人员出勤、仪容仪表、服务规范等工作，维持案场秩序；制定销售计划，提出销售通路建议，组织执行各类推广计划与营销方案；审核日常报表以及销售系统平台数据，合理控制案场成本，完成月度工作总结与项目结案报告；配合公司其他部门的相关工作，推动开发商完成相关工作，提高客户满意度；处理客户投诉和突发事件，指导下属员工开展老客户维护和售后客户服务；监督下属员工的工作进度，保障团队内部沟通渠道，完成下属的带教工作，提高员工工作满意度；负责与开发商核对各项销售数据，及负责清款与结款。331,813352,627407,303??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产项目主管▇序号/NO:749▇编号/PositionCode:ES004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master154,086156,117187,593215,204232,547本科/Bachelor130,616142,201156,139199,155215,221专科/College119,920138,739151,412168,843187,785高中及以下/HighSchool113,300126,191133,977148,906170,925▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises758136,326152,746164,187194,178144,846215,997167,594110,559126,083139,441146,770122,211负责项目市调及分析，考察地块及物业，撰写市调报告，编制项目合作方案；负责研究行业及产业发展，撰写产业发展及项目产业定位研究等相关报告；进行项目全案代理策划，拟定策划报告的框架，主持撰写报告及项目提报；进行同政府及开发商的前期接触与沟通，保持良好顺畅的合作关系；配合拓展负责所辖区域的新客户资源，寻求合作机会。164,676183,437226,570232,301195,711144,359157,322200,134??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产项目工程师▇序号/NO:750▇编号/PositionCode:ES005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor129,333137,266148,631180,544207,283硕士/Master117,113121,149132,278145,295187,116本科/Bachelor102,878118,521123,437132,417146,788专科/College91,144106,446108,558121,617136,051高中及以下/HighSchool80,51393,11499,010114,339124,783▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises75982,73987,036104,834117,33187,490105,228112,847126,602141,944110,834181,649136,785115,381128,780140,082144,997124,971在项目经理领导下，负责所分管专业的技术指导、管理和项目的协调工作。参加施工图纸会审，整理图纸会审纪要。审核监理细则和施工单位的专项施工方案。审查监理工程师和施工单位项目部人员的任职资格，监督、检查其人员到位情况。参加监理例会，协调房产公司、监理公司、施工单位、设计单位之间的工作。负责本项目工程工期、质量目标的控制实施，负责按图纸、规范、合同条款进行施工管理。参加工程部组织的工程月检，并对检查情况监督落实。参加监理公司、施工单位的周检、旬检、月检，发现问题及时纠正。参加监理公司组织的隐蔽工程验收，发现问题及时提出整改。对主要材料、设备会同监理工程师按合同、规范要求进行抽检，对不合格的，下达退出施工现场的通知。不定期地对主要工程质量进行抽查、检查，对存在质量问题和质量隐患的下达整改通知单。负责本项目所有文件传递及签收，及位传递本项目有关的文件，确保工程顺利进行。负责本项目工程资料的收集、整理、归档工作，确保工程资料完整齐全。参加本项目的工程竣工验收，及时移交本项目的工程资料。130,270136,610151,938??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产开发总监▇序号/NO:751▇编号/PositionCode:ES102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor513,421556,579692,318808,051843,264硕士/Master454,117516,316608,188714,810769,072本科/Bachelor391,235441,134490,463597,305674,502专科/College334,440410,290446,434487,291559,525高中及以下/HighSchool258,667357,224398,930440,946482,660▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises760377,627462,168491,784545,122434,762651,294490,718284,533313,189374,016436,394321,666熟悉所辖项目房地产项目建设各阶段所需申办的手续与批文，根据公司开发目标，拟定开发计划，统筹规划报建进度；及时掌握房地产有关的政策法规，为项目规划发展提供有效的市场信息；负责管理项目前期、建设、竣备阶段所需政府部门审批的报批、报建及配套手续；建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促使各项目节点尽快审批通过。514,439632,398670,526796,520568,510450,641487,990569,495??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产开发经理▇序号/NO:752▇编号/PositionCode:ES103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor301,365349,962388,734465,044510,500硕士/Master263,224330,142333,648422,893501,385本科/Bachelor243,736276,744296,443344,993404,220专科/College206,644256,774287,688296,308331,672高中及以下/HighSchool168,137205,631254,466263,229320,692▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises761173,354200,278243,066266,096207,188228,687262,820294,690370,528264,706495,743375,198257,574315,596366,550411,482304,941房地产前期开发管理及市政配套的相关工作；熟知房地产开发政策、流程及开发报建各项手续的审批程序；能指导项目公司进行开发报建工作的展开；有良好的书面和口头表达能力、人际交往能力，有一定的组织能力、协调能力、管理能力。299,669346,014396,554??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产开发主管▇序号/NO:753▇编号/PositionCode:ES104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor154,241167,023192,746213,037247,615硕士/Master128,722148,453168,675196,344214,077本科/Bachelor122,716128,669156,181169,430185,378专科/College106,337126,782136,199145,280175,060高中及以下/HighSchool95,706110,348126,457137,460140,550▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises762125,803135,145149,018174,786134,085199,125139,29598,476110,070123,586131,295105,250协助收集城市公司的土地信息；协助编制报批报建计划、交地与拆迁计划；负责办理《国有土地使用证》、《投资许可证》；负责《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》等开工前各种许可证的办理；负责办理《施工许可证》；负责办理《商品房预售许可证》；负责办理人防、环保、交通、消防、交警、卫生、绿化等相关政府主管部门的审查、审批手续；负责政府相关部门水（含给水、热水、雨水、污水）、暖、电（含强电、弱电）、天然气的前期申请并移交进行施工；负责协助办理施工阶段的报批报建工作；负责办理验收后的相关证照；完成领导安排的其他工作。156,217163,050193,511225,756166,591133,725156,568170,348??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产开发专员▇序号/NO:754▇编号/PositionCode:ES105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,029134,877147,713177,407201,609硕士/Master107,855116,561135,191142,883177,543本科/Bachelor100,715105,458124,342133,152140,010专科/College83,33895,811107,710116,803127,680高中及以下/HighSchool82,49092,478104,751110,804116,267▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises76382,04284,901101,158105,53487,68997,547114,405119,246131,187114,989175,846131,822112,127123,065137,214138,509123,479负责办理项目土地、规划、人防、园林等前期报建手续负责办理项目开工、预售等证件122,213131,409145,624??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产策划总监▇序号/NO:755▇编号/PositionCode:ES202▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor490,405507,700639,385753,649828,782硕士/Master404,108479,868563,279653,604729,876本科/Bachelor352,312443,878483,193575,307592,835专科/College301,069370,866445,658447,881590,185高中及以下/HighSchool247,637309,249334,846421,881466,191▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises764335,852444,814488,696532,060421,363645,203488,205253,371315,379339,044438,780315,097负责所辖部门战略性规划，包括部门建设、业务拓展、管理制度，规范基础业务流程，建立营销管理系统组织制定项目的营销推广策略，对市场变化运筹帷幄，完成销售任务指标，制定并推行营销策略落地流程，管理日常策划队伍，培养策划人员负责项目品牌建设和管理工作，审定各项宣传、推广品牌形象的公关活动方案对本部门的人员提供日常业务指导和支持，对本部门的策划与文案工作的成果负责466,663503,865607,574684,345522,623442,516454,575590,543??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产策划经理▇序号/NO:756▇编号/PositionCode:ES203▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor289,224339,623349,745428,634494,561硕士/Master266,120284,118335,628360,801430,571本科/Bachelor220,231261,571276,050310,066391,111专科/College168,641226,133265,886297,395311,921高中及以下/HighSchool137,612174,259221,085247,175274,661▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises765156,478178,491210,743249,312183,578223,685255,656275,084319,016238,772441,752318,165245,828270,618340,034380,182277,372参与公司承接地产项目的市场调研、产品定位、业态规划，对可类比项目和竞争项目的策划包装与传播推广举措进行跟踪研究负责项目全程的策略设计、概念策划、形象塑造、包装传播以及整合资源制定各阶段行销推广方案及其细节执行负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展，销售物料文案撰写、创意延展，协调策划与设计工作之间的衔接与配合编制广告推广计划及传播方案，负责媒体选择及成本预算控制，对各种行销活动进行策划、执行及管控撰写项目整体营销推广提案报告，负责公司对外商务文字资料的撰写及建立完善的专业资源库285,597308,199386,807??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产策划主管▇序号/NO:757▇编号/PositionCode:ES204▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor171,806191,530208,281226,002253,078硕士/Master140,068163,938197,012220,365248,052本科/Bachelor127,436144,572169,033176,908206,931专科/College123,194136,091143,972158,585189,963高中及以下/HighSchool114,399122,622139,342149,784157,955▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises766136,977142,348168,365180,108148,845208,885169,581106,970124,040129,637144,484120,469负责房地产开发项目的前后期营销策划工作，负责与相关媒体对接，做好各类推广项目，做好活动策划、包装、宣传、跟进等实施工作，撰写全程策划报告，定位报告、规划建议及执行报告，负责对销售及策划进度进行动态掌控。161,003196,096203,668243,777194,961146,074172,703185,049??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产策划专员▇序号/NO:758▇编号/PositionCode:ES205▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor134,906150,196171,183200,664227,224硕士/Master129,281146,081154,423168,764206,000本科/Bachelor121,077134,676140,007152,344173,046专科/College106,347120,415123,048135,914151,940高中及以下/HighSchool86,001102,400117,433134,675135,282▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises76784,318106,116119,900130,182103,991113,549126,441147,408150,390124,285199,286149,907126,005136,216151,820164,080141,141组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案，给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务；在设计师指导下，执行并监督所负责房产项目的创意构思和文案；稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划；协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进；独立撰写各类稿件、策划方案、报告等；协助总经理完成岗位上其它的任务；145,088148,840169,518??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产评估师▇序号/NO:759▇编号/PositionCode:ES305▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor120,832131,367150,084184,708205,213硕士/Master107,615121,113137,580148,920180,134本科/Bachelor99,646112,175129,533131,930145,244专科/College95,10399,206109,195127,135138,235高中及以下/HighSchool75,29295,01596,935110,106127,289▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises76896,435115,299128,924140,446118,395149,652120,61481,89488,962100,071110,95395,572负责项目的成本测算、可行性分析及投资评估；建立、完善房地产资产成本结构和收益评价分析体系；评估房地产资产的市场价值和使用收益；参与制定房地产投资策略，提出专业意见；撰写评估报告，独立完成评估项目；实时掌握房地产市场行情。119,143135,799150,774177,305137,663113,710123,488132,293??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产中介员▇序号/NO:760▇编号/PositionCode:ES306▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor88,69594,289104,701118,635128,426硕士/Master83,59486,88395,69197,827115,122本科/Bachelor77,77981,91789,96492,128107,458专科/College68,01573,61180,19990,24396,870高中及以下/HighSchool63,41866,91774,56683,62985,670▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises76971,21077,00982,56890,56975,82478,06484,44987,93391,56583,211111,64692,32783,49087,30991,75399,29787,208负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。87,66295,359106,940??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产交易员▇序号/NO:761▇编号/PositionCode:ES316▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor83,05087,90297,613111,083123,875硕士/Master75,39483,61886,90898,071104,372本科/Bachelor68,77277,31081,35886,75292,863专科/College64,07468,18173,84779,83287,623高中及以下/HighSchool58,30965,25468,98276,44784,038▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises77068,89077,73083,84186,69275,11099,50584,00164,74071,77076,16683,95370,536负责成交案子的产权过户等事宜；完成领导交办的其他工作事项。80,50288,38490,563108,17585,02677,77183,83289,611??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产销售总监▇序号/NO:762▇编号/PositionCode:ES402▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor544,916667,467781,395802,937899,047硕士/Master469,632577,409656,184758,357861,250本科/Bachelor442,055512,967542,117594,843756,186专科/College382,631415,308456,070563,829647,759高中及以下/HighSchool274,398382,249440,976501,727545,838▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises771268,529347,036439,002464,530333,458431,017506,005549,512590,521457,710828,586665,216459,114568,941584,315718,839555,424负责销售团队的组建和管理，制定销售计划；有效持续的进行销售团队建设与管理；提升团队销售技巧，积极开拓市场，寻求销售机会，按时完成公司下达的销售任务；参与制定整体营销目标、策略和计划，负责计划实施和目标达成；认真执行公司的各种销售政策、制度和规范，按程序办事。580,187630,919789,540??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产销售经理▇序号/NO:763▇编号/PositionCode:ES403▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor316,628400,049445,443518,108553,238硕士/Master297,011322,657392,841463,232510,249本科/Bachelor248,670277,304339,491395,712462,769专科/College210,141242,009283,264345,708355,506高中及以下/HighSchool178,742202,961258,460288,096340,559▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises772241,278284,651338,654398,920305,326412,711320,826193,231225,442257,887273,210212,718负责团队及案场管理。组织销售人员基础知识培训。组织市场调研及分析调研报告。制定销售方案计划，销售价格及推广策略。协助督促销售部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程。每天做销售小结，每月做工作总结。佣金表格制作、核对与请佣申请。维护售楼现场的设施的完好及清洁。321,851395,051410,371511,285354,723286,960348,855350,409??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产销售主管▇序号/NO:764▇编号/PositionCode:ES404▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor147,730186,950214,763222,894241,502硕士/Master145,208166,447176,563206,163223,860本科/Bachelor126,421144,541148,966189,049204,386专科/College118,925129,589137,212164,245190,291高中及以下/HighSchool108,030117,160128,550141,665157,223▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises773105,514115,723130,624138,006115,693131,101139,354167,611179,114138,446237,015172,881143,173155,157183,911192,848164,053负责案场客户的接待、咨询工作，为顾客提供优质的咨询服务；了解客户需求，推荐合适房源，进行业务洽谈；陪同客户看房，促成办公楼租赁成交；熟悉租赁及销售签约的流程手续和相关法规负责培训管理销售团队160,097184,700198,794??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产销售员▇序号/NO:765▇编号/PositionCode:ES405▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,541134,168145,234188,240204,609硕士/Master119,059127,836133,159146,379185,304本科/Bachelor103,489110,484123,584140,211146,233专科/College95,767104,625113,254130,928132,862高中及以下/HighSchool84,69497,544108,280118,499126,357▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises774103,666119,896123,024134,989113,998151,892121,90675,05289,442106,507115,81597,223依照销售工作流程，负责接待、谈判、签约工作；督促已成交客户后续房款的支付及其它相关手续的办理；及时反馈客户情况及销售中出现的各种问题，配合完成市场调查及信息反馈工作；按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案，严格遵守公司和销售体各项规章制度及管理办法；遵守规章制度，完成公司交办的其他工作。123,279133,427154,721183,284139,220119,233129,312133,527??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产销售助理▇序号/NO:766▇编号/PositionCode:ES406▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor78,13386,67590,662105,998110,454硕士/Master73,25679,50783,45790,272105,571本科/Bachelor68,89676,52777,72987,79093,918专科/College61,98269,72275,89280,05888,127高中及以下/HighSchool57,73561,52569,02476,22781,628▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises77561,43367,59472,38380,96867,46070,99376,85777,36486,51677,235102,91584,81174,19277,51283,11696,06780,488负责公司客户的接待；负责沙盘及样板房解说；负责来访客户确认及登记。80,21185,04996,511??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产经纪总监▇序号/NO:767▇编号/PositionCode:ES502▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor484,231494,786583,094732,639770,760硕士/Master415,517460,641550,585591,071680,651本科/Bachelor333,371400,794474,948531,565572,989专科/College290,016344,882383,577439,901565,270高中及以下/HighSchool248,747290,809339,095391,517435,883▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises776360,262404,301462,928556,248417,482623,333463,524217,038321,733355,477390,571278,523负责在公司经营战略指导下制定销售总目标、销售战略，制定并组织实施完整的销售计划；根据销售团队及市场状况，分解销售任务指标，调整销售政策，达成销售目标；负责行业市场信息的收集及竞争对手的分析；建设销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；定期组织召开本部门业绩总结分享会，提升团队凝聚力，领导团队共创佳绩；加强业务人员的专业知识和业务技巧的培训，不断提高业务人员职业素养；负责沟通、协调业务部门及公司各个部门之间的协同工作；充分贯彻落实公司的各项政策和制度。475,331526,899586,900684,220513,846401,675440,600531,248??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产经纪经理▇序号/NO:768▇编号/PositionCode:ES503▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor253,174286,444334,710364,607419,408硕士/Master217,782227,169278,642317,426345,624本科/Bachelor194,119205,735227,314273,703301,977专科/College155,113187,009222,913250,591272,992高中及以下/HighSchool132,042163,498180,876208,971245,227▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises777123,650145,081188,826214,722150,862184,629214,706249,132280,760224,433372,266266,713203,560252,253288,190292,055252,414负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作；为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案；根据公司提供的客户资源做深度维护，了解顾客的潜在需求，定期为客户呈现市场的数据分析与评估报告；协助开发商快速清盘，实现资金快速回笼，帮助客户买到满意的房产，协助业主实现资产快速变现及增值；管理互联网渠道的及时更新和维护；积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。225,671287,803332,815??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产经纪主管▇序号/NO:769▇编号/PositionCode:ES504▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master122,362144,215154,107179,571192,119本科/Bachelor115,456124,240128,658164,820183,721专科/College101,664108,421120,421129,963159,735高中及以下/HighSchool87,552100,029114,643117,992128,806▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises778108,139123,041134,592154,278123,253168,313130,11489,662106,332113,773123,321105,735制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；监督、汇报部门销售任务的完成情况；控制并管理部门的整体业务发展，并对现场进行管理；开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；维护并开拓客户建立经常性联系渠道。146,073161,662186,079190,229150,339124,135138,255154,043??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:房地产经纪▇序号/NO:770▇编号/PositionCode:ES505▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master96,977101,925108,467119,457151,638本科/Bachelor81,81993,813101,648111,716119,685专科/College71,25183,33888,511105,896116,053高中及以下/HighSchool64,02370,47686,02996,32998,000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises77966,34071,69481,85495,87076,99181,19795,285101,934113,05588,878149,836107,26188,62299,829110,679120,72098,553负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务通过各类渠道、开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、录入公司系统熟练掌握各楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，给客户匹配最合适的房源100,389109,601119,578??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业顾问▇序号/NO:771▇编号/PositionCode:PS045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,463100,650117,647141,195156,792硕士/Master88,49592,339107,379111,558136,880本科/Bachelor74,52783,58092,046109,093116,067专科/College71,92374,29488,75095,687107,828高中及以下/HighSchool59,05672,70576,08786,95296,497▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78075,17589,35797,888107,70184,637114,97099,61661,63568,31977,36783,30569,275负责客户的接待，为客户提供专业的二手房置业咨询服务。根据客户需求为客户提供匹配的房源信息。陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行。负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系。协助店长进行分店的团队组织建设及管理。94,022101,690109,600142,342105,65387,20493,317103,786??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业管理总监▇序号/NO:772▇编号/PositionCode:PS002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor316,414358,179406,469482,518577,520硕士/Master304,982306,564380,573454,460509,663本科/Bachelor241,671271,000335,952390,498447,718专科/College227,689245,995280,558306,900374,110高中及以下/HighSchool164,387195,624252,137292,316308,196▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises781160,090193,022231,719278,503220,306239,009277,146330,387396,919285,423522,634363,994269,703334,927390,257465,952334,749负责制定物业管理的各项规章制度、作业流程及相关规范性文件，报总经理审批；根据企业的发展状况以及出现的新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善；负责协调和管理清洁绿化、安全等相关工作，指导监督物业工程项目工作执行情况；针对不同业态的具体项目进行分析，测算和控制各业态项目的物业管理成本；协调本部门与公司其他职能部门的关系，与外部关联部门保持良好的合作关系；确定组织架构和各部门人员岗位职责，并作指导、管理、监督培养和考核等工作；根据物业状况及时提出修缮及改造计划及实施方案，配合招商部门出租340,451354,476430,083??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业管理经理▇序号/NO:773▇编号/PositionCode:PS003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor203,681222,541265,117294,651338,731硕士/Master173,525194,618215,295277,144311,059本科/Bachelor163,293178,436190,517234,120270,849专科/College133,716145,432176,560193,278234,407高中及以下/HighSchool99,758117,887141,788166,728207,949▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises782140,786187,238201,052231,975164,874260,094208,48298,496136,933148,409169,040130,021领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；妥善处理一切紧急及突发事件；负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；负责处理租户、业主投诉，保持环境卫生及维持治安秩序。199,673214,400274,891296,573217,799169,518210,298222,983??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业管理主管▇序号/NO:774▇编号/PositionCode:PS004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor100,305120,104141,741153,198171,936硕士/Master94,908103,391123,488137,069157,234本科/Bachelor87,75996,58499,702117,943141,153专科/College79,46184,18697,02899,201124,176高中及以下/HighSchool72,77382,33984,24796,491114,453▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78368,83281,52483,11897,68182,21988,53793,060101,417120,86897,019149,521130,22291,41898,964115,701137,056101,569根据公司战略发展要求，全面负责公司物业的日常经营管理工作，制定物业公司年度资金预算，组织制定并完善物业公司服务方面的各项规章制度、岗位职责、物业薪酬匡算与绩效关键指标体系及服务标准并督导实施，负责对物业服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况的全面掌控管理。监督控制物业管理的全工程，及时掌握工作动态，提出下一阶段的工作重点和措施；负责协调物业管理部各方面之间的关系，建立内部良好的沟通渠道，协调内部资源达到资源优化配置；根据公司的发展需要及客户对公司的各项服务意见和建议，不断完善各项管理制度，建立健全物业管理体系，保障物业运行顺畅，树立良好的物业管理形象；对重大事项进行决策，处理物业重大突发事件，并及时向公司汇报；组织高效团队，培养物业人才，使各成员树立良好的服务意识，打造一个优秀的团队。按公司要求，领导制定和实施物业公司的年度经营目标，完善物业项目服务收费管理及其它可经营业务开发，加强物业项目停车管控及收费管理，对于新入驻项目前期管理筹备及装修期管控以及对销售中心样板房的管理；协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升物业公司的品牌形象和美誉度。107,303119,330139,403??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业管理专员▇序号/NO:775▇编号/PositionCode:PS005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master79,37690,72993,236108,393128,635本科/Bachelor69,09481,49286,91693,067106,423专科/College67,74271,08679,02684,81993,568高中及以下/HighSchool59,44861,19475,55277,30192,706▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78471,57682,95690,62197,95080,835105,53889,08857,37664,96475,76084,61563,512负责管辖内的租户的沟通、拜访和业务接待;熟悉物业管理的有关法律法规，能妥善处理客户的一般投诉。巡查物业现场管理，对工作质量进行现场监管。负责各项记录的及时登记和完成。保安、保洁工作分配的管理。89,17998,234107,596130,81399,71377,13692,43798,169??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业管理助理▇序号/NO:776▇编号/PositionCode:PS006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,12256,57860,59268,77871,989本科/Bachelor48,45550,74256,77658,08464,788专科/College45,28145,96951,89754,98459,356高中及以下/HighSchool39,91244,21748,59151,35456,812▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78545,23347,06751,25053,83645,98046,79752,81356,71957,33251,89171,78659,55853,48954,49659,98968,24654,986负责物业费用的管理及核算。负责用户档案的管理。负责接听报修电话并记录。负责投诉的处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。协助物业主管完成日常工作57,29959,14968,419??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业招商员▇序号/NO:777▇编号/PositionCode:PS015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master82,27091,192104,961105,424132,817本科/Bachelor75,15179,84088,48098,125108,518专科/College67,27774,90985,58891,56999,401高中及以下/HighSchool59,73270,60878,17980,71791,567▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78675,55083,43793,80098,40680,607107,63889,80161,82669,02175,49884,30864,641负责项目的招商推广工作；负责与商家洽谈，签订招商合同，并为客户提供服务；负责商家的开发与管理，维持良好的合作关系；对新进场、旧租户进行回访，及时发现问题并解决；适时收集市场信息并及时反馈。91,71298,089107,420136,283103,56584,93789,21399,737??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业租售员▇序号/NO:778▇编号/PositionCode:PS025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master75,79189,11398,50399,367127,524本科/Bachelor74,39176,97386,08898,019104,703专科/College66,40769,65679,95585,53694,513高中及以下/HighSchool52,68163,84872,92382,43386,636▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78753,12561,89871,10979,98659,56770,40281,42288,89492,97975,379127,59191,43976,82084,68092,48699,71783,134主要负责办公楼及商铺的买卖和租赁客户的带看，谈判;配合公司完成市场拓展目标;负责房地产交易中居间、代理等经纪活动;负责联系，协调，管理，实现客户投资需求及目标。86,37391,927101,628??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业设施管理人员▇序号/NO:779▇编号/PositionCode:PS035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master79,39590,006100,379108,349130,164本科/Bachelor78,17081,77888,59997,208108,899专科/College66,68471,51985,07990,24597,762高中及以下/HighSchool61,47467,41973,59982,42888,436▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78871,70679,08586,67794,80683,546108,65686,82061,11064,23877,59085,56066,937保证公共区域设施设备正常运行；协调设备供应商的现场整改工作；保证公共设备、设施的正常使用；个人分管设施设备的巡视和保养维护；检查（验收）设备的运行情况，报告运行故障和报修结果；及时处理客户报修。87,65496,288109,914131,69195,33582,09492,91797,764??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:物业维修人员▇序号/NO:780▇编号/PositionCode:PS036▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master53,60357,30063,75869,23875,587本科/Bachelor50,39453,94658,53663,77565,331专科/College47,69548,07952,99856,18861,749高中及以下/HighSchool43,26846,37547,88352,95357,454▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises78944,45850,93855,82956,25848,15051,41055,31856,15059,89355,01672,10263,43553,73357,44762,27168,63358,732负责物业日常家政维修、公共设备设施维修维护。56,13161,40169,282??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席技术执行官▇序号/NO:781▇编号/PositionCode:TC001▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★★极难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor1,102,1711,280,7181,442,3401,808,6652,114,691硕士/Master949,8281,059,1721,319,4111,497,0681,762,610本科/Bachelor901,0221,002,0841,124,7101,176,5911,438,162专科/College818,984936,738944,6041,102,2801,246,247高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises790918,2411,016,4211,059,0671,196,994958,4511,415,7181,123,316669,900798,826847,6561,039,096807,187全面主持公司研发与技术学术研究工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，为实现公司的产品战略目标提供技术支持；组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；指导审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；负责解决公司产品研发过程中疑难问题，与国家政府部门技术攻关、协调和与同行业间技术交流等。1,125,2991,163,4841,488,4391,716,0241,156,9421,041,2791,132,6941,310,272??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:首席信息官▇序号/NO:782▇编号/PositionCode:TC002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor558,266619,283769,024836,993924,484硕士/Master461,913523,517603,658732,907856,835本科/Bachelor385,042468,366558,238580,120776,449专科/College334,795439,101474,146540,458618,661高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises791273,668352,792443,180504,148372,522414,839464,672559,213588,459500,086792,729584,818448,319513,062608,585759,400510,244负责信息发展规划和和信息安全管理；负责信息系统管理条例和规章制度的拟定；负责公司信息风险评估和安全目标、策略、方针；负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障；研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架；公司的技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等，领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度；负责各项目、部门和技术领域的合作协调。；566,151600,564747,104??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术总监▇序号/NO:783▇编号/PositionCode:TC102▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor470,242536,545663,479779,460796,944硕士/Master406,651478,028539,808683,125720,222本科/Bachelor386,654450,674476,267547,783668,393专科/College321,390364,957448,293478,245549,323高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises792394,201439,325461,255527,671437,379693,634464,341255,129291,218352,809445,932323,063组织制定并完善技术服务相关制度流程、工作标准，上报领导审批后监督实施；监督并反馈公司技术服务相关管理制度流程的执行情况，定期向上级领导汇报；负责根据公司发展需求，合理调整部门人员组织构架，优化技术服务团队专业搭配；负责考核员工工作状态和业绩，并制定和实施工程师评级工作；负责提高国内外技术服务工作的效率与质量以及技术服务培训组织实施工作；负责收集、汇总、分析、预警等市场上反馈的公司产品质量问题；协助公司研发、生产、采购、物流等部门制定产品质量问题的解决方案503,806540,825682,058765,552576,131439,039463,926549,391??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术经理▇序号/NO:784▇编号/PositionCode:TC103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor300,190356,820402,660459,811516,694硕士/Master266,690316,194335,517437,343476,602本科/Bachelor255,184278,101305,711353,568419,501专科/College191,990224,491297,064314,673361,139高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises793178,586203,253228,473285,279186,574233,975292,151303,605364,518277,147494,464369,198289,337318,648361,929398,366322,778负责项目的计划、分析设计、组织开发、测试及维护负责带领团队完成项目的设计与编写，并参与核心程序模块的编写负责与业务部门进行日常业务沟通协助部门总经理监制订公司内部各类信息系统的开发管理规范，建立相关管理制度和质量标准参与软件开发团队的人员招聘、培训指导、绩效管理及团队建设等方面的工作负责部门间合作、配合工作的落实、促进和监督工作完成公司领导安排的其它方面的工作301,953375,113443,586??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:技术主管▇序号/NO:785▇编号/PositionCode:TC104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor153,846189,507204,367231,883254,080硕士/Master139,714151,771192,818207,249242,100本科/Bachelor132,261148,948169,293191,500219,937专科/College117,368130,395140,790157,569194,501高中及以下/HighSchool00000▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises794136,622146,801164,720172,883140,721209,471164,118101,902121,002134,176138,282120,722结合项目特点，负责对其所管辖管理人员的监督、指导和培训；工程开工之前，必须熟悉施工图纸，组织有关人员进行图纸交底，提出合理的建议，参与施工难题方案分析；每个分项施工班组进行针对性技术交底，掌握各项目分项技术要求；工程图纸变更，设计技术变更等，必须经签字确认后分发各班组、各工种并做好签收记录；加强与现场项目经理的沟通，协助预算审核部完成工程竣工结算；提供分项施工轴线、标高控制点，在施工中进行监督，分项施工完成后及时进行复核，复核结果记录在分部分项验收表中，如发现问题及时纠正；对土建、钢结构工程质量进行监督，协调与控制，及时汇报实际偏差情况，并协助现场项目经理和施工经理作出相应的调整；"161,062188,511213,927229,121173,509148,726164,837195,331??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:项目总监▇序号/NO:786▇编号/PositionCode:PJ002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor472,964547,459603,248710,639764,575硕士/Master410,339442,655508,906628,439696,399本科/Bachelor371,201411,120425,119501,108633,021专科/College303,844356,380417,407464,812481,328高中及以下/HighSchool218,598276,954344,166383,617458,623▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises795254,268311,046340,646414,083273,475329,544375,311439,103539,575390,891686,243555,378416,720430,537525,154605,944432,837参与公司战略管理，依据公司发展战略，组织制定技术发展战略规划，并组织实施，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况，提出修订方案；负责本项目技术团队和实验室的管理，确保项目的正常运行，定期组织安排项目管理会议；负责建立项目产品及技术服务相关的技术资料库；在公司项目产品市场推广活动中，提供技术相关的支持，主持重要的技术讲座，承担重要客户的技术沟通、展会的技术咨询等；参加公司战略合作伙伴的技术交流；参与公司内部员工的技术培训，提高人员的技术水准；完成领导交办的其他工作。442,697538,311588,519??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:项目经理▇序号/NO:787▇编号/PositionCode:PJ003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor274,854298,149349,227395,507488,659硕士/Master237,485267,953298,826383,016400,498本科/Bachelor224,711242,151264,186331,345390,335专科/College166,989221,260230,514271,810319,262高中及以下/HighSchool161,907192,698209,331241,404273,856▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises796228,739237,927293,069330,667232,472390,820293,869154,822191,411209,615261,983191,486负责项目整体按项目范围在规定的时间和成本范围内交付；参与项目前期的项目立项、可行性分析、项目建设方案的制定，参与系统技术架构、功能需求的评审；组织系统上线前的技术准备和资源准备，协调最终用户参与项目的功能评审和上线推广；组织具体项目的实施，编列项目实施计划，资源清单，协调各方资源，组织和领导相应团队按时按质完成项目任务；对所负责项目进行日常管理，定期收集项目信息，评估项目风险，并定期汇报项目进展协助营销团队对客户进行所负责项目的产品简报，产品演示，产品操作，产品说明；负责运营数据分析，跟进用户反馈，研究相关竞争性产品特性以及演进思路并及时优化和实施；协助完成所负责产品的安装调试，对客户或业务人员进行使用者培训；管理并激励项目团队成员，并对团队成本的个人职业发展进行辅导290,170332,138340,559435,505315,033247,438282,575318,080??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:项目主管▇序号/NO:788▇编号/PositionCode:PJ004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor158,584198,032205,752233,123255,551硕士/Master148,663154,078180,577213,197230,033本科/Bachelor128,833149,715152,495191,625219,860专科/College119,510135,607139,831151,424176,286高中及以下/HighSchool110,482124,564130,538145,563159,803▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises797106,927122,507127,836142,666119,186131,995143,634170,672193,177142,435243,881195,536140,055173,629174,695212,704166,500负责项目使用人员的招聘，办理入职手续；负责运营项目的维护，管理；负责项目对接客户的日常管理；负责协助项目经理完成所有项目运营；161,149177,172204,353??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:项目工程师▇序号/NO:789▇编号/PositionCode:PJ005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor127,115131,802152,609179,937209,221硕士/Master114,776121,050132,019143,956183,689本科/Bachelor103,690113,305120,055140,254147,809专科/College92,920105,071115,950124,981140,537高中及以下/HighSchool77,60686,91497,062114,502123,694▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises798106,367107,951125,657135,060108,262149,408122,09274,29489,537104,615112,40596,263确保客户满意，和项目的客户进行频繁的沟通。协调客户订单；根据项目交期，制定和跟踪项目生产进度；制定和跟踪周项目进度表；对公司项目的有效协调，并能和其它相关部门紧密配合开展周项目会议，沟通项目情况；协调采购部，了解配件及设备或其它物料的采购情况；解决客户问题，包括合同中涉及到的成本、交期、质量等问题。协调项目现场服务，如：安装、试运行、培训及其它；125,500130,384149,332177,459131,544110,283118,960136,914??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:项目执行|协调人员▇序号/NO:790▇编号/PositionCode:PJ015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor128,823148,910159,807199,501221,082硕士/Master124,723129,934142,847160,254191,253本科/Bachelor112,540121,788130,721144,239161,567专科/College94,011109,480120,981133,467146,130高中及以下/HighSchool84,17597,798109,517116,949134,071▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises79980,27592,132107,460119,50193,010107,774116,620129,323142,193124,721196,998145,754126,551135,822148,382153,038137,510项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、数据收集整理、人员协调；协调各项目采购进度，应收款回收并定期与财务部进行核对；季度提报项目出库预算及回款计划的落实；项目合同的归档、备案工作、会议纪要、工作报告等工作；参与项目前期策划工作；136,694141,690160,308??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:报批报建经理▇序号/NO:791▇编号/PositionCode:PJ103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor262,666319,664365,218433,854467,976硕士/Master225,630269,839318,343368,276394,852本科/Bachelor205,105226,133260,616327,512366,849专科/College175,185213,939228,902267,143321,269高中及以下/HighSchool133,168176,183202,094245,035272,311▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises800208,545243,557263,750301,494233,132330,674267,991135,899170,745218,088223,466170,594熟悉房地产项目建设各阶段所需申办的手续与批文，协助制定报批报建计划；负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作；跟踪报批报健的进展情况，协调各业务部门，保证项目开发顺利推进；建立和维护与各政府主管部门的良好关系，促使各项目节点尽快审批通过269,454288,902343,625417,643300,164225,269276,075328,727??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:报批报建工程师▇序号/NO:792▇编号/PositionCode:PJ105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,728125,476142,024176,000198,343硕士/Master109,069115,577132,317137,741173,232本科/Bachelor91,715112,017120,228129,537140,667专科/College90,15197,236110,335119,258132,127高中及以下/HighSchool80,00883,59494,893106,971113,131▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises80169,92087,51791,646108,62983,07998,209104,567114,499133,974107,353167,301129,549107,891120,781130,062142,610118,606负责项目前期立项、报建报批、工程招标投标、施工组织、资金使用管理与控制、工程决算与审计、基建档案、竣工验收与交付使用等管理、组织与实施；负责组织工程初勘设计与资料编制；参与办理土地规划调整，施工工地临时水电使用报批手续；负责对外关系的建立与维系工作。115,977130,188139,157??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询总监▇序号/NO:793▇编号/PositionCode:CT002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor431,293532,087649,607671,304754,763硕士/Master392,821437,117506,605637,663683,756本科/Bachelor335,662400,846455,261555,174573,189专科/College308,586328,458377,691455,171498,301高中及以下/HighSchool228,489302,134354,247422,318448,971▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises802372,269388,167472,840520,474404,777644,945439,703228,411269,925350,415404,130276,084负责战略、组织设计、流程设计、企业文化、人力资源管理、生产运营、营销管理、集团管控等领域咨询项目的实施；负责项目洽谈与调研，挖掘客户需求，撰写方案建议书，提出项目解决思路与方案，根据分析结果编写诊断报告；带领咨询团队完成咨询项目的实施，负责对项目质量的把控、成本控制以及时间节点等控制，与客户保持良好的合作关系；负责各项目经理的管理工作，保证公司目标的完成。473,028519,678610,196662,534493,204401,268444,381486,157??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询经理▇序号/NO:794▇编号/PositionCode:CT003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor282,584312,317378,058412,608487,524硕士/Master231,593267,221315,746382,945424,563本科/Bachelor225,717232,217267,217329,239371,562专科/College177,200200,408244,689284,225313,370高中及以下/HighSchool141,412173,997221,520247,648287,342▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises803150,996175,945201,815232,745170,470205,121238,015281,053301,270233,184399,514316,180236,700260,068320,796372,882266,990接待顾客来访咨询，解答上门顾客提出的各种问题；带领团队完成任务通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；为客户制定合理的课程；准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息。275,368317,707365,477??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:专业培训师▇序号/NO:795▇编号/PositionCode:CT004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor135,543157,316172,694199,245219,535硕士/Master122,978136,020158,905164,940183,709本科/Bachelor106,522123,511127,286148,008178,754专科/College97,027106,539116,983137,717147,759高中及以下/HighSchool90,02594,609108,008117,035142,201▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises804106,332114,462129,887147,136121,162176,792134,24790,54694,711106,621119,95196,990按照公司标准，提升学员工作态度、知识、技能为目标，制定相应的培训计划组织、跟进、落实培训项目、并负责部分课程的开发和教授上级交代的其他事情140,006153,389163,669201,974146,926120,456123,952145,536??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询顾问▇序号/NO:796▇编号/PositionCode:CT005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor118,470132,521138,820168,577190,631硕士/Master109,301115,933129,583140,096171,217本科/Bachelor96,582104,747115,925129,911142,538专科/College88,71791,826104,625116,827125,530高中及以下/HighSchool80,20588,831100,342103,528120,373▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises80578,91086,03298,136106,03884,50893,134104,037114,419132,824101,716170,635126,429104,367120,389129,718137,856119,818参与项目的方法论架构、案头资料收集工作；根据项目组内部分工，负责咨询总体或部分方案的设计和辅助实施工作；参与项目的中期及最终客户交流及汇报，就各专项报告与客户进行沟通，就结果进行演示与交流；122,435130,596142,421??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询员▇序号/NO:797▇编号/PositionCode:CT006▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor69,21574,75084,23290,99394,607硕士/Master65,53870,02072,60082,20193,720本科/Bachelor57,90862,74168,61171,00976,691专科/College55,10357,41165,55669,75573,257高中及以下/HighSchool47,25355,53159,11861,11568,621▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises80656,55961,87266,62674,12063,08075,20966,66056,02057,28962,13166,41059,379负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务；负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量；负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告；负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户；负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。69,16173,24984,59790,13773,35165,12570,44572,138??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:情报信息分析人员▇序号/NO:798▇编号/PositionCode:CT015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor99,687106,846118,464140,561166,428硕士/Master90,99297,639108,741118,193144,005本科/Bachelor80,23489,159103,044109,778119,386专科/College73,99177,56492,131100,815108,647高中及以下/HighSchool63,16474,10877,47194,266103,466▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises80767,26274,39878,86189,86773,12882,51094,29497,271105,50389,907146,466107,84588,666102,732105,594113,66195,221负责对数据信息的维护、更新，处理成数据信息，参与前期基础数据采集工作；负责对项目内部的数据样本进行统计及图表输出工作，通过建模深入挖掘用户或者产品方面有价值的信息。根据数据分析方案进行数据分析，出数据及分析报告。96,229107,871116,393??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询项目经理▇序号/NO:799▇编号/PositionCode:CT103▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor266,235289,235334,224363,040436,057硕士/Master216,772267,179288,224312,210395,021本科/Bachelor191,369212,761263,013297,091321,082专科/College150,811209,682223,400267,552274,461高中及以下/HighSchool123,066161,433186,974230,105250,052▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises808187,661233,100265,696274,284219,146329,260268,307126,335167,335190,060222,504152,911咨询需求沟通，企业问题诊断与咨询方案实施；设计集团管控解决方案，协助客户实施；项目管理，咨询团队建设。269,035272,391317,434382,229279,162233,126248,642298,694??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:咨询项目协调员▇序号/NO:800▇编号/PositionCode:CT105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor101,807119,661128,463151,749175,892硕士/Master96,917107,189112,459123,868156,121本科/Bachelor84,79398,051102,216113,854121,871专科/College73,93786,23095,847106,334111,754高中及以下/HighSchool71,80180,77888,48894,958100,963▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises80967,86177,82482,60298,36272,88886,09592,250103,053116,59591,477157,301112,70198,122105,956119,323129,380101,383负责项目的立项、需求调研、需求分析、系统开发、系统部署实施等过程的管理；编制项目开发计划；识别和控制项目风险；有效控制项目开发过程和项目质量；有效管理项目资源，为项目所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程负责与客户的沟通，有效的控制客户需求，解决项目开发过程中遇到的质量问题和管理问题；负责项目资料的收集、整理、建档、保存。106,269110,554123,641??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营运总监▇序号/NO:801▇编号/PositionCode:OP002▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor461,880496,156594,195736,012819,942硕士/Master421,214430,787501,349639,888708,502本科/Bachelor369,257413,322461,600543,670650,541专科/College293,097357,969403,180472,033508,316高中及以下/HighSchool259,071291,667333,847377,742479,425▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises810333,194409,222432,469488,152410,630639,254445,405256,281274,266345,187378,483314,872根据公司的发展规划，建立建全、规范高效的运营管理体系；执行公司决策，控制存在的风险和问题，根据实际情况及时调整相关业务决策；保证所有门店正常运转，监督执行各门店的日常管理工作；根据公司运营状况，负责配置、调动、晋升各区域门店管理人员；组织建设训练和测评体系并推动实施和持续优化；制定绩效标准及按各项参数进行考核确认，并对费用及管理进行落实；定期召开门店经理会议，解决门店运作中存在的实际问题。477,148518,311567,730693,327544,336391,073436,419552,666??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营运经理▇序号/NO:802▇编号/PositionCode:OP003▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor258,309307,542326,565396,913419,574硕士/Master228,040240,455271,476356,009366,480本科/Bachelor193,630239,209254,345301,488328,222专科/College152,745209,039231,853255,324278,872高中及以下/HighSchool145,165160,424184,970236,357240,108▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises811147,782172,800190,347210,619179,725192,975222,393249,954301,728237,376367,528275,340213,768251,010276,095354,625262,726负责档案管理、客户管理以及各项工作计划的落实；负责直营连锁店销售管理制度的拟订与执行，明确销售目标；根据公司工作质量标准，考核各区域的各项管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；对下属门店营业员的全面领导、管理，并和相关部门做好及时的沟通；建立规范、高效运营管理体系及可执行的与日常营运相关的业务流程，运营标准并组织实施及优化完善。263,203285,882357,820??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营运主管▇序号/NO:803▇编号/PositionCode:OP004▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor126,323160,336177,471204,699211,754硕士/Master122,549137,329146,873180,165196,366本科/Bachelor113,529121,641142,376161,179165,284专科/College98,571114,921122,969133,037148,889高中及以下/HighSchool92,738101,759106,870119,483144,200▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises812114,624123,449132,597162,513120,345171,784126,25694,46699,303105,754124,61999,037针对公司发展战略，制定市场推进策略，明确具体实施计划，完成渠道拓展、业绩提升、客户培养、团队建设等考量目标，完成既定的业绩考核指标；有较强的合作渠道挖掘与商业谈判能力，以创新务实的态度建立销售管理相关运营系统；制定公司营运方针，负责公司品牌推广、企划工作；建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；负责ERP系统上线的选型、内部流程模块梳理、需求分析、系统模块设计；协助总经理完成其他产品宣传策划、市场策划等业务活动。135,688153,763181,446194,846156,086116,896126,468156,252??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:营运专员▇序号/NO:804▇编号/PositionCode:OP005▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master97,329103,465116,652126,801157,644本科/Bachelor91,04893,303101,569113,255125,384专科/College79,76784,58296,953102,810114,545高中及以下/HighSchool66,97072,71589,09394,540105,019▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises81366,48880,44584,46498,79475,29489,150100,474101,776115,413100,347157,013118,91592,276105,277117,701126,505107,412负责公司营运数据的收集，汇总及分析工作，负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；协助部门负责人对各项营运制度、管理办法编写及修订；收集营销活动开展数据，评估营销活动开展效果并分析原因；营销活动结束后，进行数据统计分析，评估整体效果；形成数据库为类型营运决策提供数据；部门会议组织、主持及会议纪要编写；协助上级领导完成营运门店现场的各项管理工作；完成上级领导交办的其他工作105,461118,726123,007??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:线下运营总监▇序号/NO:805▇编号/PositionCode:OP012▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor439,098517,587620,475642,917732,445硕士/Master401,555458,459459,387544,985669,259本科/Bachelor324,090406,862413,771461,124562,413专科/College270,991313,946377,340412,917471,341高中及以下/HighSchool218,068281,660346,741384,298436,551▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises814318,074391,308442,015482,946363,214616,433427,610224,720283,079316,424397,870294,146负责制定线下运营规划，并领导团队有效执行；主导同行及跨行业的商务谈判合作；负责线下运营团队组建及管理，对团队成员有效的培训和辅导，培养出能够独挡一面的部门成员，发现团队问题并持续优化策略和计划。416,540516,997610,528693,045490,385389,724447,253486,066??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:线下运营经理▇序号/NO:806▇编号/PositionCode:OP013▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor230,894272,973337,417370,856434,209硕士/Master220,703237,344291,413308,513377,201本科/Bachelor187,780207,302244,532265,117337,427专科/College168,067194,102208,999243,023264,723高中及以下/HighSchool124,608149,002173,991213,361234,190▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises815131,252169,490182,756216,122142,958186,859222,889255,954261,116215,374386,901259,531223,754228,167277,088340,128231,254依据公司战略确定运营目标，制定运营计划，平衡供给需求，完成运营任务；组建、培养、考评、辅导线下运营团队；建立运营管理体系、制定运营流程、运营制度、各类工具表单；负责线下获客体系开拓、运作、维护，营销策划及执行，完成获客任务；公司整体品牌推广的落地执行；信息数据报表报告的统计整理分析，线下运营费用预决算管控，经验总结分享，问题改进，提出合理化建议，加强公司竞争力241,754270,110312,775??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:线下运营主管▇序号/NO:807▇编号/PositionCode:OP014▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master120,812133,416162,570169,250197,167本科/Bachelor109,282119,172135,651148,236170,405专科/College101,154115,276118,342138,927159,986高中及以下/HighSchool92,11098,245116,804123,298132,506▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises816112,577122,358140,021164,098123,769185,688140,21187,79898,190113,950120,035103,244负责具体运营策略的制定及执行，业务目标分解达成；负责进行人员管理，考核与监督，保证结果达成；负责梯队搭建及人员培养工作，不断提高团队综合综合能力130,478153,689181,845208,298152,640120,927140,621157,814??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:线下运营专员▇序号/NO:808▇编号/PositionCode:OP015▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master90,330102,725108,128119,696149,408本科/Bachelor89,16994,849102,014115,252125,110专科/College72,73282,54189,554101,760117,155高中及以下/HighSchool70,35172,62583,48695,29199,870▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises81763,47776,20886,84896,09477,47085,91791,451101,887108,64597,957149,455115,26392,350106,536112,713125,022104,719根据公司发展目标，制定客户人群推广策略和方案；线下活动策划及执行、以及线下合作业务开展及推进;结合产品、用户需求、节日和热点事件等，策划并撰写活动方案，且组织实施各类市场活动，扩大品牌美誉度和公司影响力;寻找、挖掘第三方合作渠道资源，与各类企业、展会等各类渠道进行洽谈合作，提升品牌形象，带动销售业绩;定期进行市场信息的收集、整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。103,060113,782117,888??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:线下运营助理▇序号/NO:809▇编号/PositionCode:OP016▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★☆☆☆☆容易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master68,10770,10375,29882,22297,517本科/Bachelor61,29868,72272,07775,14087,701专科/College55,05263,80066,96872,58179,109高中及以下/HighSchool51,98457,64162,40767,69872,487▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises81863,65265,51473,62775,14367,26286,41373,78559,77563,39269,89871,78563,510协助线下销售推广、拓展客户，搜集客户需求，了解和发掘客户需求；相关销售文件、合同、报表等文档工作的管理；领导安排的其他相关工作。73,32579,30487,59198,60577,68468,58071,88278,725??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:app推广运营总监▇序号/NO:810▇编号/PositionCode:OP022▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor406,894465,195575,652643,390664,189硕士/Master342,823395,239468,556515,353641,211本科/Bachelor316,019377,285412,276490,939538,318专科/College278,703298,256370,528423,231497,310高中及以下/HighSchool221,892247,046316,082368,333404,936▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises819199,777263,890316,964369,831274,387312,867355,839425,670462,217358,407642,676483,452379,411393,250477,592565,814386,636根据公司发展战略规划，进行公司市场推广规划及品牌体系建设；全面负责公司APP推广运营管理计划、并领导团队开展营销落地执行工作；建立和发展公司的品牌文化，产品文化；负责公司品牌整合传播计划的规化及执行管理；建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好的品牌形象；制定并领导推广运营团队达成公司营销目标；根据市场数据分析制定企业及推广运营中长期可持续性发展规划，向上级提出与企业发展战略相关的决策依据；制定年度推广政策、年度推广工作计划，传播、运营费用预算，执行方案等年度推广运营纲领性指导文件。423,335463,839524,562??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:app推广运营经理▇序号/NO:811▇编号/PositionCode:OP023▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor271,594309,352376,359402,080441,330硕士/Master229,143283,389300,908355,606411,679本科/Bachelor189,966244,553280,731311,662376,096专科/College164,386191,351227,340277,004307,484高中及以下/HighSchool151,043158,696193,212247,984252,941▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises820201,516228,227255,547310,471224,303364,739275,556155,650187,081215,081247,885188,434负责公司APP及负责数据化运营体系的整体规划与执行；参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，向公司高层提供产品及公司运营发展建议；组建APP运营团队，管理团队、协调产品线内外部关系，制订运营规范和方法，快速形成运营能力；带领团队完成运营指标；对手机客户端各项数据指标的实现负责，通过线上和线下手段，以广告、活动、合作、参展等各种方法，实现下载量、安装量、活跃度目标，具体根据客户需求而定；分析市场、竞品及用户反馈，不断完善产品功能和用户体验。267,983300,034342,427411,722293,162230,105278,685293,952??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:app推广运营主管▇序号/NO:812▇编号/PositionCode:OP024▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master117,576138,279145,284165,534182,595本科/Bachelor105,787116,123120,337154,709166,348专科/College94,323108,311116,641132,076144,304高中及以下/HighSchool90,52993,592102,873112,171129,234▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises82183,56693,253106,609111,70992,111103,554113,006125,757140,641112,768188,658151,476117,253132,088148,352160,698120,823全面负责app产品的整体运营规划，包括品牌、渠道、用户、内容、活动和增长等运营工作；负责App日常数据统计、用户行为数据等进行分析和挖掘，总结运营效果，制定新的运营策略，提升运营质量；负责开展APP的活动策划、线上和线下推广，不断提升APP用户量和活跃度；参与产品设计及开发，推动开发、市场等人员紧密合作达成产品目标；参与产品运营数据剖析，真实反应产品运营状况，为产品发展提供决策依据；把控营销活动的用户传播及转化路径，加强活动针对性及效率；对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。137,255155,956159,258??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:app推广运营专员▇序号/NO:813▇编号/PositionCode:OP025▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master109,290117,409128,623136,737173,855本科/Bachelor94,246105,931119,175130,938136,905专科/College90,81995,471106,768123,336133,624高中及以下/HighSchool76,53185,73895,566104,264122,325▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises82294,433112,317122,156124,961107,747143,845114,82374,82888,28296,362109,74983,947负责app在应用市场的上架和维护工作；整理各渠道推广运营数据，并做归纳分析；协助重点推广渠道的商务沟通、结算等120,795125,090138,074169,842125,992112,224117,302133,903??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:新媒体运营总监▇序号/NO:814▇编号/PositionCode:OP032▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor371,341462,851515,358589,570673,721硕士/Master335,670391,393421,153522,585585,664本科/Bachelor305,881328,213387,356479,073489,192专科/College263,233278,360338,258392,100484,467高中及以下/HighSchool229,777248,423284,419364,892400,221▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises823229,175258,214278,232365,202235,186298,637363,156404,597437,890330,500618,466452,605357,829407,811486,968522,514391,083负责制定公司移动互联网新媒体平台的内容建设、方案、定位、目标、资源拓展等新媒体渠道运营管理工作并落实实施；负责公司品牌、产品的线上推广、公关活动，有计划组织相应的线上/线下的调研和推广，监测及分析推广活动效果并在数据基础上提出可行性优化方案，探索新媒体运营创新模式；利用公司现有会员平台，建立社群并拓展和维护，根据社群价值定位，发布内容，丰富传播形式，深化传播内容，规划线上专题，挖掘、维护核心会员的介绍率；组织和创新符合公司定位的优质内容，通过内容发布、标题制作等因素来提升阅读量和关注度400,964435,423514,781??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:新媒体运营经理▇序号/NO:815▇编号/PositionCode:OP033▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor238,790269,258312,990364,481413,716硕士/Master198,212231,695252,758321,043336,249本科/Bachelor178,818200,249243,599259,477294,455专科/College154,702179,075210,548229,340252,644高中及以下/HighSchool121,279158,135191,631195,861237,734▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises824182,741211,631238,669278,891219,730320,637236,707133,455150,219169,922203,775143,207责制定互联网新媒体平台的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略；对新媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划；负责新媒体平台相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；负责自媒体、品牌等有价值的内外部资源进行自主拓展、开发和维护；分析同行微信、微博内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，定位客户需求及喜好，调整自媒体平台内容建设与粉丝增长方向；利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果；全面负责新媒体运营的日常工作；领导交办的其它事宜。226,338266,294322,723347,874263,453202,697234,991266,927??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:新媒体运营主管▇序号/NO:816▇编号/PositionCode:OP034▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master120,505132,336162,671178,424194,899本科/Bachelor117,315122,911131,228161,231172,395专科/College102,411117,520122,233129,127153,794高中及以下/HighSchool89,31498,805117,124123,800147,976▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises82589,128106,115111,927122,667101,004113,698125,235148,873156,450122,920191,436160,531118,918137,365162,155174,016130,155全面负责公司官网、自媒体平台的建设、运营和管理，打造新媒体矩阵;负责新媒体、社群的运营管理，制定行之有效的网络营销推广方案并负责实施通过软文、交换链接、SEO推广等手段，提升公司品牌影响力负责推文的排版、图片的审美与把控，增强用户体验；组织、策划线上线下运营策略，及粉丝互动活动，维护群体活跃，实现用户转化147,982153,131189,669??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:新媒体运营专员▇序号/NO:817▇编号/PositionCode:OP035▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master94,711102,604108,678117,844145,505本科/Bachelor79,67394,235101,798115,421118,696专科/College71,35283,26092,12999,111108,191高中及以下/HighSchool65,39170,93985,05492,12199,646▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises82680,49093,61299,250107,58693,569120,20499,24362,92976,16587,95993,71873,725根据公司需求策划并制定新媒体平台的运营策略，策划并执行推广活动；制定目标任务，通过活动、热点等手段完成考核，建设有效运营手段提升粉丝数量与阅读增长负责数据分析，提取数据报表，分析推广效果并优化；参与公司整体运营理念、产品的营销策划与市场推广；负责外联工作，拓展并维护外部媒体资源关系网络106,693112,339120,894146,457107,38189,34398,799107,757??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:短视频内容运营总监▇序号/NO:818▇编号/PositionCode:OP042▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor458,875551,828633,846732,281808,505硕士/Master397,719443,349533,904611,947727,087本科/Bachelor375,408391,836472,855573,532657,076专科/College303,194344,932412,141440,258536,639高中及以下/HighSchool272,423289,726349,916396,162480,619▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises827231,448277,706353,640412,992308,058329,742421,055441,530490,540433,759672,212542,931408,881446,445517,348644,145477,166负责公司短视频帐号管理工作，组织和协调各方面资源确保创意落地；挖掘用户属性和时下热点：深度研究挖掘短视频平台用户使用习惯，观看属性，根据需求结合热点，时行用户行为及偏好分析；负责账号在一定时间内达到一定粉丝量、点赞数及播放量挖掘和分析准用户的使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点利用数据分析工具，定期形成数据分析报告，分析新媒体平台的运营指标，提出运策略负责公司短视频内容的策划及运营推广整体工作。483,036551,949580,956??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:短视频内容运营经理▇序号/NO:819▇编号/PositionCode:OP043▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor251,514281,240321,681363,526402,052硕士/Master206,131230,853284,566321,156363,704本科/Bachelor186,924204,413248,825292,175310,952专科/College147,586178,282221,011231,140263,513高中及以下/HighSchool125,468169,233185,565221,591234,414▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises828192,436218,640253,888259,417228,418328,836241,777136,799145,073186,876215,516169,369负责规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作；负责分析精准用户画像和用户喜好，精准的开展粉丝营销；多渠道、多平台，多形式的进行短视频推广；利用现有数据、业绩等，提升短视频产品拓客；负责短视频团队的日常管理，计划实施和绩效考核。247,497286,807315,564381,873263,670220,772235,614270,110??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:短视频内容运营主管▇序号/NO:820▇编号/PositionCode:OP044▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master118,612139,172148,026176,196191,876本科/Bachelor114,065124,386138,767152,256173,568专科/College98,442115,444125,273131,791166,077高中及以下/HighSchool87,12299,363111,907117,338143,274▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises82995,894100,587116,910124,619103,980108,423124,278141,127161,512122,817203,097161,478124,138142,997160,497178,254138,378负责短视频团队的搭建、内容策划、内容运营，并带领团队落地执行；根据公司品牌定位，拟定短视频传播策略，搭建产品内容运营框架和流程，并持续优化；负责内容产出及质量度的把控，根据数据分析不断完善视频质量度和创意；对运营数据进行复盘并优化内容不断满足用户需要，对最终的数据指标负责；负责团队日常管理及内容资源管理，建立第三方资源互换合作。147,108152,407170,233??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:短视频内容运营专员▇序号/NO:821▇编号/PositionCode:OP045▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master97,465107,986114,998122,712149,077本科/Bachelor82,12691,708103,642115,571128,100专科/College72,03881,87899,383102,535112,376高中及以下/HighSchool63,11771,58084,95494,338105,270▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises83085,05495,844108,899118,03298,959120,677103,34663,49672,81081,23597,87876,827负责公司各大短视频平台账号建立、维护及日常运营管理；独立负责公司文化宣传、产品宣传等短视频创意策划，并完成短视频内容的拍摄和后期制作；拓展新的短视频平台玩法，通过各种途径展示公司风貌及公司产品；跟踪视频推广效果，进行营销数据分析，有针对性的策划运营方案，完善和调整相关计划并反馈总结105,987117,176127,599148,117109,61892,461102,038114,385??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:SEO经理▇序号/NO:822▇编号/PositionCode:OP053▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor274,207303,054339,867410,527444,995硕士/Master240,366248,373293,955352,143380,537本科/Bachelor203,097223,972271,650309,861335,112专科/College173,377212,806242,831266,336281,685高中及以下/HighSchool141,399173,219210,974234,258248,496▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises831148,482161,556194,804247,108179,152214,565228,129251,489306,348222,260387,253304,195244,837263,040279,691351,502267,270全面负责网站SEO/SEM，制定全面的搜索引擎优化策略，把控搜索端口成本，对SEO/SEM效果负责；负责网站流量数据监控和数据统计整理及分析，对竞价投放问题进行持续分析，改进投放策略；负责网站关键词优化和页面架构，监控竞价推广数据漏斗，及时跟踪推广效果，提高网站流量和转化率；发展竞价团队，向团队成员传授自身对搜索引擎算法的深刻理解和丰富实战操作经验，持续提升团队的专业技能水平；根据公司战略发展要求，制定整站SEO/SEM优化方案，监督执行和效果检查。275,424319,114323,034??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:SEO主管▇序号/NO:823▇编号/PositionCode:OP054▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master115,730121,398150,030170,525172,751本科/Bachelor104,133108,966120,749147,568168,512专科/College91,91397,652107,593126,102150,234高中及以下/HighSchool79,63893,239100,101115,988131,412▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises832102,474108,446128,899149,003109,194164,008125,01287,48491,224100,305111,79497,567负责制定项目网站优化方案及运营策略。；负责制作相关页面，配合关键词部署策略，提升网站流量；负责对网站页面进行优化，提升SEO转化率；负责SEO团队的培训与管理，提升团队专业能力。124,795138,891171,724175,033151,308109,481125,930136,996??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:SEO专员▇序号/NO:824▇编号/PositionCode:OP055▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master104,442111,770116,428133,136166,099本科/Bachelor87,667100,716109,899120,423135,340专科/College79,16689,37097,153109,047122,936高中及以下/HighSchool67,01881,08586,16796,669110,868▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises83366,83180,03393,40398,55679,39392,670101,307106,674121,09399,913163,127125,69898,586111,281122,844131,083113,206负责公司网站推广工作，提高网站的自然排名和流量；熟悉了解国内各大搜索引擎的原理和特点，PC、Mobile端排名规则和规律，并制定优化策略；制定公司网站的优化策略、跟进优化推广效果、出具分析报告，分析行业特点、同行网站的推广方法；构建自媒体平台网络及SEO媒体矩阵,每日维护SEO媒体平台并进行有效的信息传播和中长期用户招揽；负责对内容、构架及代码等进行优化，有效支持运营产品发展；相关外链平台资源的注册、更新、收集及整理和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度；提出线上推广策划及运营方案开拓线上资源渠道，提升线上资源量。107,944122,307128,835??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站内容总监▇序号/NO:825▇编号/PositionCode:OP062▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★★☆难▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor401,674435,505527,141610,198680,322硕士/Master361,477385,066475,065558,093601,805本科/Bachelor317,128335,448411,044476,272554,831专科/College245,963297,379328,329391,116433,470高中及以下/HighSchool224,972260,765309,491333,814402,208▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises834285,982352,374377,573443,234326,976552,178376,578187,763278,520297,790343,206260,246把握企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划；把握网络品牌的传播；负责公司日常网络的平台搭建及维护；与营销部门共同确定企业的营销战略；完成网络销售目标372,722468,457509,180586,625470,731350,776389,781476,070??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站内容经理▇序号/NO:826▇编号/PositionCode:OP063▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor249,233310,984349,348406,103464,783硕士/Master225,330249,996281,879331,206409,543本科/Bachelor186,745240,391253,199287,164331,257专科/College180,580186,539228,363245,446300,893高中及以下/HighSchool135,293173,299185,966238,923260,809▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises835126,858157,599211,859237,566178,618187,772220,104260,691280,851216,846395,381281,346242,650274,564280,275318,377263,187负责网站内容的策划和执行，网站流程的监控和优化；通过市场调研、客户需求分析等确定网站定位及发展方向；根据业务需求，分析、提炼、确定网站产品功能，定义用户界面，编写正式需求文档；协同相关人员进行网站运营团队的管理和规划。254,103289,828354,615??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站内容主管▇序号/NO:827▇编号/PositionCode:OP064▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master110,584133,061147,515153,920187,028本科/Bachelor99,640109,998121,584151,840165,567专科/College94,898100,684113,211128,656140,579高中及以下/HighSchool84,83791,115106,406116,111120,565▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises836105,666112,606129,276135,550107,645159,923127,74587,69595,330102,617114,43395,166责网站的运维工作，保障网站信息链接畅顺负责网站信息内容的策划和日常更新与维护工作，管理栏目内容，根据需要完成各栏目内容的建设和充实，保持信息的更新参与网站线上线下宣传推广活动的策划执行收集、研究和处理网站读者的意见和反馈信息协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高接洽各部门；与各部门接洽信息，进行信息整合编辑上级领导交付的其他事情120,936138,389155,547174,860140,153111,977123,455150,967??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:网站内容专员▇序号/NO:828▇编号/PositionCode:OP065▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master92,197111,300117,149123,969159,238本科/Bachelor91,602101,385109,643116,474125,487专科/College78,54188,44892,896105,349117,658高中及以下/HighSchool72,26476,77185,15099,591106,277▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises83763,86676,95485,43592,91173,08084,24598,492105,394116,043101,684155,017120,77594,593102,416117,535124,841110,513负责公司网站产品信息编辑，根据商品特点撰写商品描述；负责网站相关栏目的信息采集、编辑、审校；根据商品特点提取、修饰商品图片及其它数字化要求和规范；分析产品、准确描述产品，突出产品卖点，制作高质量的产品信息，切实提高商品的转换率。104,112114,128126,423??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级美术编辑▇序号/NO:829▇编号/PositionCode:OP074▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master119,506141,245160,263163,656199,983本科/Bachelor105,899114,534136,111151,596167,748专科/College94,697104,750120,946131,769153,543高中及以下/HighSchool91,84094,262105,925121,675133,898▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises838105,327122,588139,321149,789120,322180,054139,28687,63797,937107,473118,053100,633根据编辑的要求，完成图书封面、内容版式设计；负责图书宣传品、周边衍生品、广告等的设计、制作；参与组内的技能培训，确保美工技能及素质达到工作需要；根据实际运营情况，提出优化建议；完成突发工作。142,217162,136176,337191,523151,219114,940143,533159,661??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:美术编辑▇序号/NO:830▇编号/PositionCode:OP075▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master98,529101,156109,444120,809146,412本科/Bachelor88,52796,889102,842115,903125,892专科/College79,25480,81190,570107,180110,388高中及以下/HighSchool65,60072,25887,61791,460105,900▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises83963,21578,73285,59995,16773,14280,98392,585100,272110,22095,074146,855115,41793,994106,864114,375121,616104,224根据编辑的要求，完成图书封面、内容版式设计；配合编辑完成设计方案的修改和调整，达到印刷标准；负责公司品牌形象的设计及推广；负责图书产品在电商、新媒体平台的专题页面设计；负责线上、线下等营销活动宣传物料的策划、设计。103,452112,763118,592??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级动漫编辑▇序号/NO:831▇编号/PositionCode:OP084▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master126,092143,688161,041174,566208,409本科/Bachelor114,715123,064133,992156,007186,388专科/College103,444108,597126,024142,512159,519高中及以下/HighSchool91,612104,529114,108120,877135,818▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises840108,570124,933140,807167,567123,884185,021130,07797,196104,088112,993119,670105,526在上级领导下，负责公司旗下公众号及自媒体的日常采编等工作；根据发展战略和目标，制定采编方针并组织落实和监督实施；组织落实内容编写，对稿件进行综合审核；负责动漫编辑的培训工作和业务学习；协调并加强内外交流联系和信息沟通。139,964160,297172,618208,951155,114124,881130,505161,430??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:动漫编辑▇序号/NO:832▇编号/PositionCode:OP085▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master97,483106,056112,525122,902151,744本科/Bachelor83,06199,179102,706112,744124,852专科/College71,41189,53696,804100,046113,297高中及以下/HighSchool61,90478,23487,05595,769101,237▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises84169,10679,14081,86698,81876,27288,18094,388102,857116,78597,909153,349114,77596,096107,886112,480124,061103,067负责撰写动漫相关的稿件。从动漫频道读者的兴趣出发，撰写周边的图文。从包含但不限于各大新闻网站、微信公众号、微博等信息源上挖掘每日的选题，执笔写作落实成文字。101,210116,484122,081??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级文字编辑▇序号/NO:833▇编号/PositionCode:OP094▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master130,629141,646166,346193,272200,112本科/Bachelor115,971131,675132,672171,518192,657专科/College100,999119,230129,805144,287165,270高中及以下/HighSchool98,908110,003118,752131,016146,014▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises842111,696126,122141,772160,482126,834179,000140,27994,464100,857113,293125,148106,413负责稿件的编辑加工、复审、通读、核红、校对等，质量达到行业规定和社里有关要求；确保稿件内容完善、体例严谨、材料准确、语言文字通达、逻辑严密；合理处理书稿疑难问题，针对书稿内容，提出合理的改进建议；协助策划编辑监控翻译质量，鼓励为负责书稿提供文案和内容的策划建议；消除一般技术性差错，防止出现原则性错误；领导交办的其它工作。133,668161,128194,063202,328154,886129,987132,519161,914??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:文字编辑▇序号/NO:834▇编号/PositionCode:OP095▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master107,610113,367128,379139,735170,564本科/Bachelor94,075106,647114,519123,440136,205专科/College86,37891,131103,361120,487122,366高中及以下/HighSchool75,74280,86192,310104,792112,421▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises84377,17988,40799,033101,58585,24098,719108,669114,064130,455104,543171,593129,324111,202113,108130,776135,979112,564负责稿件的整体文字质量把关，与作者沟通并提出修改意见，使稿件质量达到出版要求；收集并及时研究和处理作者、读者的意见和反馈信息；配合封面设计师做好封面的整体文案策划与设计113,273128,049137,814??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级音频编辑▇序号/NO:835▇编号/PositionCode:OP0104▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master114,741118,897137,702160,603174,360本科/Bachelor104,672116,015120,580138,209164,415专科/College90,696103,268113,178132,824147,258高中及以下/HighSchool87,56791,401104,259112,851119,615▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises84499,942109,627129,651134,901115,313167,651117,61882,70192,09799,576115,72990,271策划音频节目选题，协助主讲人打磨节目大纲与文稿；剪辑、包装音频内容，编辑相关图文内容；撰写音频节目相关文案；协助主讲人录音。133,644137,235156,877177,796140,079112,434123,304137,104??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:音频编辑▇序号/NO:836▇编号/PositionCode:OP0105▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master89,958104,796108,062120,010148,077本科/Bachelor83,42492,904101,499110,897120,378专科/College78,75886,87996,743104,126110,053高中及以下/HighSchool65,40877,82679,70693,268105,350▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises84567,29475,51185,26596,04572,63184,66297,24699,872113,84596,110149,354116,02788,549101,148107,554117,154103,420完成日常音频、节目剪辑。完成音频项目包装。100,468115,771119,444??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:高级3D美术设计师▇序号/NO:837▇编号/PositionCode:OP0114▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★★☆☆一般▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master112,106135,217155,969170,828181,214本科/Bachelor104,123119,353123,659140,878160,340专科/College93,549111,218118,901134,389155,253高中及以下/HighSchool89,95297,821110,710117,957126,914▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises846104,005119,186136,711146,134114,922165,343122,95190,41099,545107,468118,76699,951负责项目中3D角色和场景的制作和美术开发；协同程序和策划，提升引擎中模型的材质表现；基于引擎功能模块实现项目所需美术效果；研究引擎功能模块，制作展示效果demo，并协助团队成员共同解决美术资源制作过程中出现的难题并定期进行124,076144,360161,499192,764156,420119,400123,760150,228??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638岗位名称/Position:3D美术设计师▇序号/NO:838▇编号/PositionCode:OP0115▇职责描述/JobDescription招聘难度/DifficultyofHiring★★☆☆☆较易▇薪酬水平按学历和经验/SalaryByEducationDegree&WorkExperience：学历/EducationDegree2年以下2－5年5－8年8－10年10年以上博士及以上/Doctor00000硕士/Master107,668113,943119,278132,602163,159本科/Bachelor88,008100,569112,406125,319129,604专科/College87,21894,817102,576111,218120,176高中及以下/HighSchool68,73079,10688,611107,643108,744▇薪酬水平按公司性质分/SalaryByCompanyType:公司类型25分位值中位值75分位值90分位值平均值CompanyTypeP25P50P75P90Median外商独资企业ForeignOwnedEnterprises外商合资企业JointVenture民营企业LocalPrivateEnterprises国有企业StateOwnedEnterprises84774,01382,96188,099102,36786,85489,884100,050110,202122,255106,769167,609123,01098,658116,075121,863128,813113,365积极参与讨论产品设计，与主美术和策划交流沟通；分析项目背景和策划案，制作相符的3D场景、道具，并按照规范输出美术资源；按照设定还原制作3D角色的模型和贴图；根据产品运营的效果反馈，配合做出有效调整113,716120,268134,208??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638二、调研概述2.1薪酬调研简介本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状，以及行业未来的薪酬发展方向。本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资源从业者。调查流程2.2数据有效时间及有效样本企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。本次调研数据起止时限为：2019年01月01日至2019年12月31日本次岗位薪酬调研薪酬口径：总现金收入发起调查 评估匹配 数据统计 数据分析 报告发布 收集数据 ??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638涉及行业︱Industry信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware电子技术Electrical/ElectronicEngineering金融（银行，风险基金）Finance(Banking,VentureCapital)贸易Trading快速消费品（食品，饮料，化妆品）FastMovingConsumerGoods耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品）DurableConsumerGoods咨询业Consulting生物/制药/保健/医药Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare建筑/设计/装潢Construction/Design/Decoration酒店/餐饮Hotelandcatering广告业Advertising加工/制造（工业自动化，设备，零部件）Manufacturing化工/能源ChemicalEngineering/Energy交通/运输/物流Transportation/Logistic/Distribution批发和零售Wholesale&Retail房地产及中介RealEstate&Agency服务业Service??????www.xinchou.cn??????：400-6363-6382.3名词解释本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前）年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等）分位值：表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。10分位值：表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。25分位值：表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。50分位值（中位值）：表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。75分位值：表示有75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。90分位值：表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到岗；一共分位五等，分别是：“★☆☆☆☆容易”－表示平均招聘用时在15天(含)内(含)“★★☆☆☆较易”－表示平均招聘用时在15天至30天(含)内“★★★☆☆一般”－表示平均招聘用时在30天至60天(含)内“★★★★☆难”－表示在平均招聘用时在60天至90(含)天内“★★★★★极难”－表示在平均招聘用时在90天以上??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638三、关于薪酬网3.1发展历程中国薪酬网，致力于成为中国最专业、最优质的人力资源薪酬服务提供商。中国薪酬网，创立与2008年，目前已在中国北京、上海、广州、深圳、成都、西安等城市设立了办事处，业务覆盖全国30个省市自治区。专注于人力资源薪酬信息服务中国薪酬网是专注于人力资源薪酬方向服务的专业性网站。薪酬网以客户需求为导向，逐步构建了薪酬数据服务（薪酬调研，薪酬报告），薪酬人才培养（薪酬绩效管理师岗位培训），薪酬软件开发（薪酬分析系统），薪酬绩效咨询顾问等全方位、多层次、高效率的人力资源薪酬服务，持续推动中国人力资源薪酬产业健康发展。中国薪酬网发展历程中国薪酬网，从零起步，在跨越世界级人力资源薪酬服务的道路上努力践行着。2008年2009年2010年2011年2013年2014年2016年2017年2018年2019年薪酬网成立，为企业提供全方位在线人力资源薪酬方向服务自主开发在线薪酬调研分析系统，成为国内唯一一家将薪酬调研流程全面在线的网站成立培训事业部，开始为企业提供人力资源薪酬方向人才培训成立HR软件事业部，开始为企业提供HR软件开发服务，年处理薪酬数据超过100万条薪酬网网站注册会员超过3万名，薪酬网新浪官方微博粉开通薪酬调研行业突破100个，同年获得HR沙龙最佳薪酬服务机构奖项拓展EHR软件业务，与亚洲人力资源协会达成合作，共同推进人资源行业信息化发展网站注册会员超过10万名，企业会员超3万家调研细分行业超过300个，处理数据超过3000万条推出大数据智能搜索平台，进入AI应用领域??????www.xinchou.cn??????：400-6363-6383.2解决方案专业化人力资源薪酬整体解决方案提升人力资源薪酬管理战略价值中国薪酬网专注于人力资源薪酬方向服务和提升人力资源运营效率，以客户需求为导向，逐步构建专业化的人力资源薪酬整体解决方案，为不同行业、不同规模、不同发展阶段的企事业单位提供人力资源薪酬服务，提升了人力资源薪酬管理的战略价值。薪酬数据服务互联网时代，我们凭借技术与应用平台的优势，将传统的薪酬调研中复杂的流程和数据处理化繁为简，全面在线的系统满足了人力资源部门对于薪酬数据收集处理准确高效、实时查询、专业分析的需求。每年调研超过200个行业；160多个城市和地区；1200多个标准职位，每年处理薪酬数据超过300万条，积累了大量薪酬案例。电力行业电信行业电子制造行业房地产行业纺织服装行业化工行业机械制造行业建筑工程行业交通运输行业教育培训行业??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638金融行业酒店餐饮行业矿产冶金行业旅游行业煤炭行业农林牧渔行业零售百货行业新能源行业食品饮料行业文化产业行业信息技术行业快消行业医疗行业医药行业运输物流行业互联网行业石油行业仪器仪表行业??????www.xinchou.cn??????：400-6363-6383.3联系方式最后感谢您用宝贵时间来阅读我们的资料，希望薪酬网提供的服务能给您的人力资源工作带来帮助。同时感谢所有提供数据支持薪酬调查的企业，关于后续所能提供的服务内容请咨询我们的客服人员。您可以通过以下方式联系我们获得相应服务中国薪酬网官方网站：www.xinchou.cn全国服务热线：400-6363-638邮箱：info@xinchou.cn企业QQ：4006363638新浪认证微博：@薪酬网添加微信公众号：薪酬或扫描薪酬网二维码，薪酬更多信息免费分享！??????www.xinchou.cn??????：400-6363-638