濮阳县大队精心组织开展警车和涉案车辆专项整治效果明显
自开展警车和涉案车辆专项整治工作以来,濮阳县大队按照总队、支队统一部署要求,进一步统一思想,提高认识,迅速行动,落实责任,强化督导,确保了整治工作深入扎实,富有成效。至7月21日,全队未发生一起违反公安部“七个一律”“五个严禁”的在用警车和违反规定扣押的涉案车辆的问题。
一、领导高度重视。“2.2公安部警车和涉案车辆专项治理工作电视电话会议”后,大队立即组织民警认真学习领会刘金国副部长的讲话精神,进一步提高认识,坚定信心,把专项治理工作抓好抓实抓出成效。制定了切实可行的
工作方案
公交公司节能减排工作方案居民健康档案工作方案幼儿园传染病防治工作方案安全隐患排查治理工作方案创建卫生村工作方案
,成立了治理工作领导小组,把此项工作与“五条禁令”
紧密联系起来,自觉铭记在心,真正打牢思想基础。各股室所队也分别召开专题会议进行了传达和动员,切实提高了基层民警对专项治理工作认识。按照“谁使用,谁主管,谁负责”的原则,层层落实责任,逐级签订了责任
书
关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf
,每位民警签写了承诺书,把责任具体落实到股室所队长和民警个人,通过责任连带,使人人都是责任人,为确保治理取得实效,按照公安部“五个必须”,“七个一律”,“两个严禁”的要求分层次、分阶段,分步骤地开展工作,强力推进专项治理工作。
二、落实治理责任。对警车的自查,坚持逐车甄别,并建立台帐,确保不漏一车,不错一辆,做到底子清、情况明。大队在用警车的基本情况都已经摸排清楚,登记造册,没有发生一起违反公安部“七个一律”“五个严禁”的问题。制定了警车及涉案车辆管理使用规定、警车出入登记规定和私家车违规问题治理措施等
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
,提出了“五个一律不准”,
即民警非工作时间一律不准驾驶警车;非执行公务一律不准驾驶警车;未着警服证照不齐一律不准驾驶警车;驾驶警车一律不准停放在酒店等公共娱乐场所门前;驾驶警车一律不准办私事,随时提醒民警自觉遵守警车管理各项规定,有效防止了违规行为的发生。在逐项自查的基础上,不断深挖,自查自纠,切实做到防微杜渐。一是对手续齐全的警用车辆车况进行自查,对全部警用车辆的灯光、制动、警用装置及安全防护配备情况进行全面自查,及时对故障进行检修,坚决杜绝“病车”上路。二是对非制式公务用车进行自查,对手续不全的停止使用,整改完毕后才可使用。三是延伸管理范围,对民警私家车辆进行自查,切实摸清底数和车辆来源、状况,将民警私家车辆纳入管控范畴。在执勤执法过程中,坚决杜绝违反法律程序和要求处置涉案车辆,禁止任何民警以任何理由挪用涉案车辆,对于查扣的车辆及时上报,妥善保管,做到底数清、账目明
三、强化督导检查。针对此次专项整治工作时间长、任务重、责任大的实际情况,加强这项工作全面督导工作,实行严格责任追究机制,不断促进该项工作的深入开展,按照以制管人的原则形成长效机制。一是上级领导关注,4月20日支队督察队赵丰钢队长检查督导警车治理、6月25日公安部督察组莅临检查警车和涉案车辆专项治理工作、7月15日和13日吴同喜、张海军两位副支队长分别督导警车和涉案车辆专项治理工作,为大队开展专项治理工作起到了积极的推动作用;二是大队领导重视,大队领导采取经常性的监督检查、通报评比制度,对各岗位车辆保养、涉案车辆管理、学习制度落实、规章制度遵守情况进行督导,深入查摆警务车辆管理和使用方面存在的问题,强化日常管理监督,做到防患于未然。三是责任挂钩到位,把警用车辆和涉案车辆管理情况纳入民警的
绩效考核
绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载绩效考核与薪酬下载华为绩效考核体系文件下载华为绩效考核体系文件下载
,直接与民警的年终评先评优挂钩,对于专项整治工作中发现问题的、产生严重后果的一律
取消评先创优资格,并严肃追究当事人责任和领导连带责任,促进警用车辆和涉案车辆
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
化和规范化。
浙公网安备 33021202002483