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W35 2016.12.4《高效能人士的七个习惯》.docx

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上传者: 珀mp3658 2017-02-03 评分 5 0 157 21 714 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《W35 2016.12.4《高效能人士的七个习惯》docx》,可适用于人力资源领域,主题内容包含【一周一读第周】StayHungry!StayFoolish!mdashmdash读《高效能人士的七个习惯

1 【一周一读*第35周】 StayHungry!StayFoolish! ——读《高效能人士的七个习惯》有感 书摘: P20 得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价,万物始有价值。上苍深知如何为其产品制订合 理的价格。 P32 试想如果耕种也临时抱佛脚会有多荒谬。春天忘了播种,夏天忙着享乐,秋天能收获什 么呢?耕种是一个自然体系,必须付出代价,一步一步完成。一分耕耘,一分收获,没有捷 径可循。 P116 创办企业也是如此,要想成功,必须先明确目标,根据目标确定企业的产品或服务,然 后整合资金、研发、生产、行销、人事、厂房、设备等各方面的资源,朝既定目标奋力前行。 P161 管理方法六标准:和谐一致;平衡功能;围绕中心;以人为本;灵活变通;便于携带。 P219 如果父母能把孩子身上出现的问题看作联络感情的机会,而不是麻烦和负担,那么两代 人之间的关系就会大大改善,父母会更愿意,甚至是迫切地理解并帮助孩子。当孩子带着问 题来求助时,父母不会大呼:“天啊,又怎么了!”而是想:“瞧,我又有机会帮助孩子了,我 们的关系会更进一步。”于是交流成了促进感情的工具,而不是简单的敷衍。当孩子感觉受到 重视的时候,亲子之间就建起了一座爱与信任的坚实桥梁。 同样的模式在商业领域也有重要作用。 P273 古希腊人有一种很经典的哲学观点,即品德第一,感情第二,理性第三。 P285 我以圣者的期望自勉:对关键事务——团结,对重大事务——求变,对所有事务——宽 大。 ——美国前总统乔治·布什就职演说 P328

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