2012年上半年员工思想动态分析摸底
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
一、主流思想状况
总的看来～公司职工思想状况是健康向上的。思想主流积极～重视理论学习～关心公司发展及职工的稳定～对公司的发展持乐观态度～对重大问题分析冷静客观～并能做出比较准确的判断。对公司深化“双五”体系建设、开展管理提升活动、深入开展创先争优活动、等积极参与。今年以来～司通过深入开展“双五”体系建设、管理提升活动、民主评议总结等活动～促进了公司职工思想状况的整体提高～价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工热爱公司～理解公司发展中存在的困难～并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、关注的热点
公司今年的经营目标为生产经营1个亿～利润200万元～根据公司“五个体系”要求～指标层层分解～人人有指标～指标完成情况和工资挂钩。公司职工关心公司的生产经营发展～部门的指标完成情况～工作积极性、工作热情有了很大的提高。在公司员工的共同努力下～上半年公司的生产经营目标圆满完成。
三、存在的难点
广大职工总体积极向上～但存在个别职工思想消极～集体意识淡薄～认为公司的未来发展是领导的事情～与自己关系不大,个别职工的工作目标不太清楚,存在执行力不强～工作素质不高～履职意识差～工作相互推诿等问题。
四、应对措施
1、加强职工政治思想的教育工作～进一步转变员工思想观念～消除员工的消极思想～引导职工树立集体思想和主人翁意识～激发职工的爱岗敬业精神～调动他们的工作积极性。责任人:郄路山
2、各部门强化职工的业务技能
培训
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～通过参加培训、组织学习专业知识等形式～加强职工对专业技能的掌握～提高队伍综合素质。责任人:公司各部门负责人
3、根据生产经营“五个体系”～建立健全岗位
责任制
驾驶员岗位责任制工程部岗位责任制ok学校安全工作责任制出纳员岗位责任制学校岗位目标责任制
和绩效考核
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
～开展“四定”工作。加强内部管理～让职工能各司其职～树立工作
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
意识。 责任人:杨吉环
石家庄际华资产管理有限公司
二年七月二日 二〇一
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