2007年山东电力公司招聘毕业生培训
方案
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2007年山东电力公司招聘毕业生培训
方案
2007年新进高校毕业生入职集中培训实施方案 (转)
今年高校毕业生初步统计为273人，其中男172人，女101人， 初步
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
报到时间为7月26号，
集中培训时间为7月27号至9月9号，共计45天，分为三个模块:
第一阶段模块为军训，时间为10天;第二阶段模块为企业文化教育，时间为14天;第三模块为电力企业管理知识培训，时间为12天;其他7天，其中开学典礼、撰写总结和结业典礼4天，电厂、供电公司参观2天、休息3天。
第一模块在济南陆军学院进行，第二、三模块在山东电力研究院进行。
火热的盛夏，山东电力迎来了一支充满朝气、充满活力的新员工队伍。为了使新入职大学生尽快完成角色转变，尽快融入山东电力这个大家庭中，在集团公司党委的正确领导下，人事部和电力管理干部培训中心精心策划、精心组织，制定了一整套符合山东电力集团公司实际的入职集中培训计划，让新员工在45天当中接受系统性的全面培训。
军训:入职培训第一课
军训是新员工入职集中培训的第一课。今年参加入职集中培训的高校毕业生绝大多数是上个世纪80年代生人，学习成长的环境都比较优越。在济南军区坦克乘员训练基地开展军事训练时正值酷夏，烈日炎炎，所有的训练科目都露天进行，生活条件相对也比较艰苦，10天的军训生活对他们来讲是对意志、品质和身体素质的一个严峻考验，也是一次挑战。参训新员工克服天气炎热的困难，严格要求自己，服从管理，服从指挥，勇于接受挑战，战胜自我。他们刻苦训练，发扬了不怕苦、不怕累的精神，自觉按照要求认真做好每一个动作，以军人的标准要求自己。不少学员带病坚持训练，用实际行动实践了“流血流
汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的誓言，体力、意志和品质经受住了考验，组织性、纪律性得到了明显加强，国防意识、团队精神得到了进一步提高，树立了山东电力的良好形象，受到了基地部队首长的高度赞扬。
理论学习:角色转换必修课
在圆满地完成了军训任务之后，新员工马上投入到理论课程的学习中。山东电力集团公司拥有内涵丰富的企业文化，在新员工进入公司后，首先要学习企业文化和公司战略，以便明确方向，尽快了解和融入山东电力这个团队当中。在培训中，授课教师主要是集团公司的部室领导和专家，采用面对面的授课形式，以讲座、实地观摩和谈感受、写
心得
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为辅助形式，让他们在较短时间内领略山东电力的企业文化和发展史，增强他们成为山东电力集团公司员工的自豪感和使命感。同时，为了树立新员工法律意识，增强学法、懂法、用法的自觉性，此次培训强化了法律培训，增设了《物权法》、《劳动合同法》等法律课程。为了保证培训效果，提升员工整体素质、专业水平，集团公司李学广副总，以及人事部、纪委、政工部、发展策划部、电力交易中心等部室的主要领导亲自为新员工授课，他们以自己多年的工作经验为基础，结合相关的专
题
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课程，理论联系实际，系统讲授了《山东电力发展史》、《山东电力企业文化》、《山东电力的优良传统》、《员工队伍建设与管理》、《山东电网“十一五”规划及2020年目标网架》等课程，从发展历程到公司理念，从企业精神到管理实践，涵盖了山东电力的各个层面。
和谐团队:融入公司的实践课
为了丰富新员工的培训生活，此次培训组织和安排了形式多样的文体活动。这些新员工共同参与，在运动中健身，在活动中交流，以文体活动为载体、学习交流为动力，使整个培训洋溢着浓浓的和谐气氛。
篮球比赛、拔河比赛、羽毛球比赛等一系列体育活动的陆续开展，提高了他们的身体素质，增强了团队意识，加强了各个班级之间、同事之间的沟通和联系，增进了友谊;知识竞赛、趣味运动会融知识性、趣味性和科学性一体，大家既学习了很多电力知识，又收获了“财富”;歌咏比赛等文艺活动，搭建了发挥新员工艺术细胞的有效载体和平台，陶冶身心，颇受欢迎。此外，还组
织新员工观看了鲁能泰山队的足球比赛，在加油声中释放激情，尽情呐喊，振臂高呼，体现了新员工的青春风貌。
同时，按照新员工的不同特点，组织了一些特色鲜明的活动，他们与第四
起航”篮球友谊赛，以比赛为契期中层干部培训班的学员共同举办了“超越—
机，组织和安排新老员工共同交流和学习。同时，邀请了去年参加培训的员工与新员工进行座谈，为新员工未来的工作提出了建设性意见，使新员工获益甚多，也使得此次培训的学习气氛十分融洽。
针对本次新员工的入职培训，人事部和电力管理干部培训中心加强了培训管理，切实做好后勤保障和管理服务工作。在培训中，人事部和电力管理干部培训中心的有关人员及时与新员工进行沟通，及时了解大家的思想动态，根据培训需求及时调整培训课程，为新员工迅速适应企业环境并与其所在团队成员展开良性互动打下坚实的基础。
本次新员工入职培训加强了新员工对企业文化的了解并增强了主人翁精神，使他们对公司未来的发展前景充满了信心。他们表示要把在军训中养成的良好习惯保持到今后的学习和工作中，并严格遵守公司的各项规章
制度
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和行为规范;忠于企业、忠于事业，尽快成长为一名合格、优秀的员工。继承发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，不负众望，尽快完成角色转换，积极投身岗位实践，在以后的工作中一定加倍努力，以新一代大学生的风范为企业发展作出贡献，为公司和自己交上一份满意的答卷。
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