临聘教师聘用
合同
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聘用单位：〔以下简称甲方〕受聘人：〔以下简称乙方〕双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定，本着平等、自愿、协商一致的原那么，双方达成如下协议条款。一、工作岗位和工作〔工种〕甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位
职责
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。二、聘用期限本合同期限为年，自2015年9月1日至2017年12月31日止。三、双方的权利与义务〔一〕甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求，检查催促乙方履行
工作职责
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，完成工作任务，按照国家、省、市和学校规定，对乙方实施奖励、处分，根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策，以及学校规章制度，经常对乙方进行思想政治、遵纪守法和职业道德教育，保障乙方的合法权益；按时发给乙方工资〔奖金〕，根据学校规定发给奖金福利待遇。〔二〕乙方的权利和义务.1、按国家、省、市有关规定，参加政治学习、技术业务培训，参加评优等权利；按规定领取工作报酬。2、遵守国家法律、法规和社会公德，具有主人翁责任感，维护单位合法权益，遵守甲方的各种工作纪律和规章制度，效劳服从甲方管理，遵守职业道德，努力完成各项工作任务。努力学习政治文化，钻研业务，积极参加必要的社会活动。四、工作报酬〔一〕聘用合同期内，甲方根据规定
标准
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给予乙方各项待遇。〔二〕甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资，乙方有权向有关部门申诉。〔三〕工资标准：人民币元/月，按聘用期限按月发给。五、聘用合同的变更、续订、终止、解除〔一〕以下情况，甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教育事业教学
方案
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、课程设置调整；2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止；3、由于不可抗力致使合同无法履行；4、其他情况经甲、乙双方协商同意，且有利于教育教学，不损害国家和双方利益。〔二〕聘用合同期满即终止执行，如甲方因工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意，可以续订聘用合同。〔三〕以下情况可以解除合同1、甲、乙双方协商同意，可以解除聘用合同；.2、乙方违反师德，甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时，应接受有关部门监督检查，发生争议时，应协商解决，协商不成可以逐级向上级申请调解，直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，乙所在学校一份。甲方〔盖章〕：乙方：负责人：年月日年月日.
浙公网安备 33021202002483