教务主任绩效考核表

教务主任绩效考核表Sheet1 教务科长绩效考核表（3月试行）姓名职务总分部门评价时间段年月日——年月日评价内容及分数优秀（5分）良好（4分）（每项满分为10分，共10项，计100分）90-100为优秀，80-89为良好，60-79为一般，60以下为不及格。自评领导考评人事考评工作态度责任心 1、对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，向困难挑战并不推卸工作中的责任。积极性 2、热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行...

Sheet1 教务科长绩效考核表（3月试行）姓名职务总分部门评价时间段年月日——年月日评价内容及分数优秀（5分）良好（4分）（每项满分为10分，共10项，计100分）90-100为优秀，80-89为良好，60-79为一般，60以下为不及格。自评领导考评人事考评工作态度责任心 1、对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，向困难挑战并不推卸工作中的责任。积极性 2、热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。协作精神 3、与他人之间的工作协调无间，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。培训工作 4、主持教务部的全面工作，编制本部门年度、月度及周培训计划，执行上级部门的指示和决定； 5、组织实施培训部有关管理制度，负责对各教学人员的工作考评，严格管理、提高效益、加快发展，确保培训工作上水平、上档次；教务工作 6、整理、保管好各类教学用具，培训档案；做好职工办证资料的管理，做到不丢失、不损坏。工作态度德德 7、遵守《着装、仪容仪表行为准则》，文明着装，仪表端庄。 8、认真履行工作职责，不离岗、串岗，上班期间不做与工作无关的事（看杂志、拨打私人电话3分钟以上、玩手机、电脑聊天等）。勤勤 9、每天准时上下班，不迟到早退。 10.事（病）假。（集团规定的婚假、产假、丧假及公假除外）备注（以一年为单位）：6个月良好晋升为优秀，奖金：2000元；6个月优秀晋升为明星，奖金：4000元；6个月明星晋升为钻石，奖金：8000元；6个月钻石可晋升为会员制，凡会员制的员工不参与考核并享受中心百分之五的股份，年底分红。总经理审批：本人确认：Sheet2 Sheet3

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