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物业公司行政管理之工作制服管理规定管理规范示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-213第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________物业公司行政管理之工作制服管理规定审核：__________________时间：__________________单位：__________________物业公司行政管理之工作制服管理规定用户指南：...

物业公司行政管理之工作制服管理规定

管理规范示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-213第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________物业公司行政管理之工作制服管理规定审核：__________________时间：__________________单位：__________________物业公司行政管理之工作制服管理规定用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　物业公司行政管理之工作制服管理规定　　为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司全体员工穿着统一制服上班，就制服的着装管理作出如下规定：　　1.换季时间　　1.1夏装：5月1日至10月31日　　1.2冬装：11月1日至次年4月30日　　1.3时间若有变动，以人事行政部实际通知时间为准。　　2.制服的使用及发放　　凡本公司所有员工在职期间均有权利享受制服待遇。　　2.1制服在使用期限（具体使用期限另定）内如有损坏或遗失，由使用者个人按规定折价从工资中扣回制服款，并由人事行政部统一补做制服；员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。具体按如下规定处理：　　1）若制服的使用未达期限的一半，按制服价70%按月折价扣回制服款；　　2）若制服的使用达期限的一半以上但未满期的，按制服价50%按月折价扣回制服款。　　3）若制服的使用满期的，不需扣回制服款。　　2.2新员工入职，试用期满后，方可配备制服（保安或服务人员除外）。　　2.3员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现按奖惩制度执行。　　2.4未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事行政部，否则按不着装处理。

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