真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。PAGE/NUMPAGES真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。行政领导随堂推门听课制度为加强教学过程的质量管理，强化教学工作的中心地位,深化教学改革，进一步建立和完善教学信息反馈系统和教学质量监控体系；同时，也为了促进学校管理部门和管理人员进一步强化树立为教学服务的意识、深入教学第一线了解教学情况，解决教学和教学管理工作中存在的问
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和疏漏，推动课堂教学改革的深化，保证教学质量的稳步提高，特建立健全我校推门听课制度。一、听课人员及节次要求1、未担任教学任务的校长、分管校长、教务主任每学期至少听课20节。2、其余领导不少于10节。3、教师听课记录每学期不少于15节。二、组织方式1、活动开展的组织方式：全体行政人员进行不定期的听课（听前不通知）。2、工作量的规定：听课人员每学期必须将所有教师的课抽听一遍，每星期至少听1节。3、活动材料的积累与处理：听课要及时作好听课记录，填写《行政领导推门听课反馈表》，并做好积累，每周五提供到教导处，由教导处整理听课情况，上报校长室。4、教案的签查：听课结束时，听课人员要及时签阅教师当节课的备课及作业，检查有无超前备课，并把教案及作业的情况记录在听课记录表上。5、向教师反馈听课情况：对于抽听过程中发现的问题要及时与教师交流，并进行总结；要善于发现教师的优点与缺点，并及时总结表扬，树立榜样。反馈后，要求教师在反馈表上签名认定。三、活动基本要求1、听课要打破规律，做到随机抽听。2、如实记录教师教学情况，及时整理听课反馈单，作为教师业务考评的材料之一。3、听课要合理安排，并在每周行政例会上要反馈抽听情况。4、所有听课成员要高度负责，要客观公正的评价每一位教师，要善于做教师教学成长的引路人和指导者。5、听课之后要及时认真填写《学校领导干部听课反馈表》，填写内容要客观公正，合理评价，在肯定成绩的同时，要提出改进教学的合理建议，以达到不断促进教师提高教学水平的目的。6、当节课后要检查任课教师的教案
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及课堂作业，便于掌握教师的当堂教学情况。7、建议推门课以系统听同学科、同年级所有任课老师的课为宜，便于了解集体备课情况。8、听课要尊重教师。要以平等的、诚挚的态度对待教师，尊重教师的劳动，这样才能真正发现教师教学工作中的优缺点，才能提出中肯意见，为教师所接受。9、对于听课过程中发现的问题,要及时反馈给教师，及时给予解决处理。四、本制度即日起执行。 鼓场中学2014.4
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