超市员工管理规章制度范本与超市商品购销合同范本

第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页超市员工管理规章制度范本与超市商品购销 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 范本超市员工管理规章制度范本为了更好地经营本超市，方便管理，严格的纪律和有效的规章制度是必要的。本规章制度将超市的员工 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、奖惩办法集于一册，希望超市全体员工认真学习，自觉遵守。第一章、总则一、工作态度1、热情——以热情的态度对待本职工作、对待顾客及同事。2、勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责。3、诚信——讲求诚信，___虚假作风。4、服从——各位员工应服从上级主管人员的指示及工作安排，按时完成本职工作。5、整洁——各位员工应注意保持自己良好的职业形象，保持工作环境的整洁。二、工作要求1、开门营业前，当值的员工，应保证：（1）工作区和顾客光顾的营业区的清洁整齐，包括入口处，售货区，收银台，陈列商品，验货区，仓库。（2）设备和设施的工作状态良好，包括照明，空调，设备和固定装置，悬挂的设备牢固。（3）存活的补充，保证售货区货架上的商品充足，整齐。（4）办公区的书面凭证的完整和条理性。2、营业结束后，当值的员工，应保证：（1）向主管人员汇报设备和设施的损坏情况并记录，便于及时准确的维修。（2）补充购物袋。（3）确保收款机有足够小票打印用的纸卷。（4）整理收银台和销售区。三、行为准则1、工作时间必须穿工作服进入卖场，仪表要端庄。2、定位定岗，上班时不扎堆闲聊，不说笑打闹，上班时不允许睡觉。4、待客必须有礼貌，说敬语，帮助挑选，当好顾客参谋，尽量做到顾客满意。5、个人卫生：干净，整洁，保持头发清洁。6、员工只可在非工作时间购物。7、上班时间不允许玩手机、听手机音乐。8、上班时间不允许吃零食，上班时不许偷吃货物。9、上班时不能随便离开工作岗位。四、卫生要求1、每天负责值日的人员，应按时清理卫生。2、保证卫生间，超市区域等顾客能到的地方的整洁。第二章、分则一、售货员的职责1、负责商品的缺货登记，摆货，查日期。2、随时向经理汇报缺货情况，调查市场变化。3、及时向经理反映快过期产品。4、熟识产品， 标志 禁止坐卧标志下载饮用水保护区标志下载桥隧标志图下载上坡路安全标志下载地理标志专用标志下载 ，以及自己管理区商品的基本知识。5、要有强烈的责任心，防止商品损坏或丢失。6、严格执行服务规范，严格遵守纪律。二、收银员的职责1、收银员的服务态度必须良好，收款迅速，不允许你推我让。2、收银员买东西要让其他收银员收款，杜绝自买自收。3、收银员家人买东西，自行回避，由其他收银员收款。4、收银员收款时不能与亲朋好友闲谈。5、顾客要的货物，要随时登记在要货单。三、经理职责1、全面负责超市的经营管理工作。2、负责向上级领导汇报工作，监督全体员工工作。3、每周、每个月、每季度都要指定经营计划和管理目标。4、保证遵守道德，提高服务质量，全面实行服务规范化，提高超市的社会效益。5、保证超市安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。6、负责对员工执行各项规章制度的考核。7、完成上级领导交给的其他任务。8、负责超市的进货管理工作。9、及时了解市场动态（范本），解决进货与价格等问题。10、负责进货计划，检查售货员商品销售情况。11、经营的品种类别要齐全，品种丰富。第三章、其他一、安全规则1、禁止在卖场及其他工作场所吸烟。2、禁止将东西堆放在安全门及安全通道前，以免阻塞。3、所有员工对任何可能引起危险的操作和事件应杜绝，严重的应报告部门主管。4、员工必须熟习本工作区内灭火装置的位置以及应急设备的使用方法。5、员工应遵守工具的安全操作说明，非工作执掌范围，不得擅自使用机器设备或发电机。6、禁止员工移动或拆除设备上的安全标识，禁止改装现有设备。7、员工在各自的岗位区域内应积极参与处理意外事故，并服从统一调度。8、员工有义务将任何安全事故上报给上级管理人员。二、考勤管理1、超市员工的每月休假___天，遇到法定节假日按平时上班，但是之后可以调休。2、员工早上需提前___分钟到岗签到，其余时间需提前___分钟到岗。如果有事不能按时到岗的需提前___分钟通知部门领导人，由部门领导人通知店长，否则按迟到处理，迟到___分钟内罚款___元，___分钟内罚款___元，依此类推，迟到___分钟以上者按旷工半天处理。旷工半天，免当日全部工资。3、员工病假须向店长出视医院开据的病假条，并附于本人的签到本上。病假超过___天的，须向总经理请假批准。4、员工事假须提前向店长请假批准，事后请假的视矿工处理。事假需超过两天以上者，须直接向总经理请假批准。5、员工不得早退，早退___分钟以内罚款___元，___分钟以内罚款___元，依此类推，早退___分钟以上者按旷工半天处理。三、薪资管理员工的工资，超市都委托___银行每月___日前转账至员工在入职时提供的银行卡上。四、奖惩规则1、奖励（1）当月满勤的员工，超市奖励满勤奖___元。（2）售货员当月业绩超计划___%，超市奖励___元。（3）年中时，视超市的经营情况，给予员工___元年中奖。（4）年终时，超市发给员工___元年终奖。（5）遇节假日时，超市给每个员工发过节费___元或者相同价值的礼品代替。2、罚则（1）验货时必须两人验，两个人坚守，两个人签字，并与供应商搬货物，若发现无人搬扣___元，送货票绝对不能重复打票，若发现轻者罚___元重者开除。（2）上班要点名考勤，迟到一次扣___元。（3）收银员若长短款都要赔偿。（4）库房若发现偷吃货物(按偷盗处理)。（5）员工打___物自动交款，顾客打烂员工监督交款。五、其他风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险；劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。1、员工在入职后的一个月内，超市要给员工签订劳动合同，并办理相应的社保。风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业___时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业___，而是该___是不是构成受法律保护的“商业___”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业___侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业___的存在、证明企业对商业___采取了保护措施，一旦发生侵犯商业___的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业___，维护合法的权益。2、员工应保证超市的商业___不外泄，特别是进货价，不得泄露给无关的第三人。3、正式员工辞职的，应提前三十天提出申请；试用期的职工应提前三天提出离职申请，申请离职后，超市应给员工办理离职手续。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。超市商品购销合同范本甲方(供应商)___乙方(零售商)___根据《___合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就商品进货购销事宜协商订立本合同。一、订购商品1、商品的种类、品名、品牌、规格、生产厂厂名及厂址、等级、质量标准、包装要求、计量单位及单价等详见本合同《附件》:商品种类商品名称商标规格型号生产厂家计量单位数量质量要求包装要求单价总价合计人民币金额(大写)其他事项:2、甲乙双方在本合同签订时，应当提供营业执照、税务登记证等自身主体资格的证明。甲方同时提交有关商品生产、代理、批发或进口许可等有关附随文件，其购买价格有权保密，乙方不得以此拒绝接收相关文件。3、上述商品价格已经双方确认，如因原 材料 关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料 价格、生产经营成本、市场供求关系等变化导致合同期内商品价格变化，要求价格变动一方应当提前___个工作日通知对方，经对方书面确认后方可调价。价格变动自确认之日起生效，适用于确认之日后的新订单。4、乙方对本合同中所列商品特别指定原料或样式等专门条件时，需在签订本合同的同时向甲方提交指示说明书或样式说明书。5、甲方所提供商品的外包装应当符合___相关法律法规的规定，用中文标明产品名称、生产厂厂名与厂址、规格、等级、采用的产品标准、质量检验合格证明、使用说明、生产日期和安全使用期或者失效期、警示标志及其它说明等。商品应当使用正规条形码，以便于POS机识别;无条形码的商品应当在《附件》其他事项中说明，同时向乙方购买内部条形码贴于商品外包装上。6、甲方应当保证其所提供商品的质量符合本合同或订单约定的质量标准;甲方提供有关商品质量说明的，应当符合该说明的质量要求。质量要求不明确的，按照国家标准、行业标准履行;无国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。二、委托代理人1、甲方指派——为委托代理人;乙方指派——为委托代理人。2、本合同甲乙双方委托代理人在其主管的业务环节中所签署的各种文件、单据，作为双方签订、履行合同的有效凭证。3、双方如变更或撤换委托代理人，应当以书面形式提前___个工作日通知对方，委派和撤换委托代理人__通知书作为本合同附件。三、订货1、乙方向甲方订货，应当提前___个工作日或——个工作日发出订单，双方约定的订单形式为:(1)传真(2)订货合同(3)其他___2、订单应当明确商品的名称、生产厂厂名和厂址、规格、计量单位、品牌、质量、产地、数量、单价、交货时间、交货地点等具体内容。3、甲方收到订单后应当在___个工作日内对能否接受订单予以明确答复，答复形式同订单形式一致;不予答复的，视为不接受订单。如答复中对订单具体内容有修改的，乙方应当在___个工作日内表示是否接受，乙方不接受则视为订单无效;乙方不予答复的，视为接受修改的订单。4、订单及订单答复以电子网络为传输载体的，应当发送至本合同指定的网址或___;以传真、订货合同等书面文字为载体的，应当加盖订货单位公章或代理人签字，方为有效。四、交货及验收1、甲方应当将订单列明的商品，按照约定的时间、运输方式交付到乙方指定地点。2、乙方应当妥善安排工作人员在到货后___小时内按照订单对商品的种类、规格、产地、数量、包装等进行初步验收，并出具收货凭证;如商品不符合本合同及订单要求的，可以拒绝接收。对于特殊情况下无法在___小时内验收完毕的，应当出具收货待验收凭证，同时告知验收完毕的具体时间。3、乙方对于已经验收的商品发现存在内在质量问题，应当在质量保证期内提出，无质量保证期的在收货后发现质量问题___个月内提出，否则视为商品质量符合约定。供应商知道或者应当知道所提供商品不符合约定的，不受前述提出异议时间的限制。质量异议应当以书面形式向甲方提出，甲方应当在收到异议后的___个工作日内予以书面答复，否则视为认可。五、商品促销1、乙方可以根据企业经营战略制定商品促销计划，以加速商品的周转和销售。2、甲方可以根据自身产品状况，有选择地参加促销活动，同时向乙方支付促销服务费用或者给予商品价格优惠。3、双方应当就促销方式、促销期间、乙方所提供的 服务内容 法律咨询服务内容养老机构服务内容养老机构服务内容常年法律顾问服务内容软件售后服务内容 、甲方支付的服务费用及支付办法等具体事宜，另行签订《促销服务协议》。六、商品退换1、双方在确定商品价格时，应当对商品退换、损耗问题予以充分考虑。甲方选择的退换货类型为___:(1)不接受退换货(2)可接受全部退换货(3)有条件的退换货(4)在商品总价值——%损耗范围内可接受退换货。2、在选择有条件退换货的前提下，为了保持乙方合理库存，且有利于商品周转，双方同意:在第__种条件时甲方同意更换商品:(1)残、次品(2)其他__在第__种条件时，甲方接受乙方退货:(1)残、次品(2)产品存在质量问题(3)其他对于存在保质期、有效期的商品，乙方应当在保质期、有效期尚存三分之一的期限内提出退换货(特殊商品另行约定).3、乙方退换货应当向甲方发出书面退换货通知，甲方应当于收到通知后___个工作日或个工作日内对所退换商品进行核实并书面确认，___个工作日或个工作日内负责更换或者收回所清退商品。逾期不答复或书面确认后未在___个工作日或个工作日内负责更换或者收回所清退商品的，乙方有权自行处置该商品，并在对帐结算时予以扣除。七、对帐与结算1、双方确认的结算方式为___:(1)扣率结算方式(2)货款和有关费用收取分开结算的方式。2、采用第___条第(1)(2)种方式结算的，双方应当在本合同中明确对帐及结算周期。(1)按照商品的销售周期，甲乙双方确认的对帐周期为:每月___次，具体对帐日期为每月日。对帐日前___个工作日，甲方应当按照进货、销售、退货等清单载明的数量及数额向乙方提供《商品对帐单》，乙方持相关单据进行核对，核对无误后签字确认;无故不确认的，视为认可《商品对帐单》的内容。(2)双方确认的结算周期为:A.___日，B.___日，C.___日，D.4___日，E.___日。3、如因商品种类不同，确定的对帐周期、结算周期不同，可就具体商品的对帐周期、结算周期或者其他的对帐、结算办法另行制作本协议附件或在《附件》中列明。4、乙方应当尽力建立顺利、便捷、无障碍的结算机制。结算期满后，甲方可持《商品对帐单》及增值税___要求乙方足额支付货款。5、双方确定的付款方式为:(1)现金，(2)转账支票，(3)电汇，(4)其他___.八、知识产权的保护甲方应当保证其所提供的商品不存在任何知识产权的瑕疵。如因甲方或其供应商侵犯第三方的专利权、商标专用权、著作权、商业___或其他权益产生争议，给乙方造成经济损失时，甲方应当承担全部责任并承担因此发生的各种费用。九、违约责任1、甲乙双方均应当全面履行本合同的约定，一方违约给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。2、甲方未按照已经确认的订单内容发货，应当负责更换或补足;造成交货延迟的，每延迟___个工作日应当支付延迟交货金额万分之五的违约金;延迟___个工作日以上的，除支付违约金外，乙方有权取消该批次订单;累计___次迟延交货的，乙方有权解除本合同。3、乙方未按照合同约定的期限结算的，每延迟___个工作日，应当按日支付应当结算金额万分之五的违约金;延迟___个工作日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。4、由于甲方商品质量问题导致消费者退货或者乙方受到有关政府部门查处，甲方应当积极参与调查处理并赔偿因此给乙方造成的全部经济损失;情节严重给乙方商誉造成严重损害的，乙方有权解除本合同。十、合同的解除1、任何一方非因对方违约提出解除本合同，均应当提前___个工作日以书面形式通知对方，合同自双方协商确定的日期解除。甲方提出解除合同的，已经支付的各种促销服务费用乙方不予返还;乙方提出解除合同的，应当按照合同实际履行期的比例向甲方退还已经收取的各种促销服务费用。2、任何一方出现如下情形时，另一方有权无需预先告知即以书面通知的方式解除本合同，合同自通知送达之日解除。乙方提出解除合同的，已经收取的各种促销服务费用不予返还;甲方提出解除合同的，乙方应当按照合同实际履行期的比例向甲方退还已经收取的各种促销服务费用:(1)存在本合同第九条第2、3、___款约定的严重违约行为时;(2)受到政府行政主管部门吊销营业执照或停业处分，或其它丧失合法经营身份或资格的情况发生时;(3)申请破产、进入清算程序，或陷入无力偿付债务或资不抵债的状态，或其它有充分理由可认为财务状况恶化或有该可能性时;(4)未经他方同意，把本合同的权利或义务全部或部分转让给第三方的;(5)增值税一般纳税人资格被取消时。3、合同解除后，双方仍应当按照本合同第七条约定的方式进行对帐和结算。十一、合同期限1、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__年。2、合同期满前___个月，如双方同意继续合作，应重新签订新的合同;如未签订新的合同，乙方仍然下达订单且甲方接受的，视为原合同自动顺延。十二、争议解决方式本合同项下发生的争议，双方应当协商解决;协商不成的，按照以下第__种方式处理:(1)向___申请仲裁;(2)向___人民法院提起诉讼。十三、促销服务费甲乙双方可以协商约定，乙方为甲方提供的服务项目内容期限;乙方收取促销服务费的项目标准数额用途方式.十四、其他1、本合同涉及__通知，应当以书面形式确认，并在通知方通过邮局以挂号信、特快专递等形式寄达本合同约定地址或被通知方工作人员签收后，视为送达。2、本合同附件为合同的有效组成部分，按照双方约定的解释顺序进行解释。3、本合同的变更和补充，双方应当另行签订补充协议。4、本合同经双方法定代表人或委托代理人签署并加盖单位公章或合同专用章后生效。5、本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。