保 密 协 议
根据《中华人民共和国劳动法》和甲乙双方签订的《劳动合同书》（以下简称《劳动合同书》）的有关规定，本着平等自愿、协商一致和诚实守信的原则，甲乙双方达成以下保密协议，双方将共同遵守。
第1条 商业秘密和私人信息的界定
1． 甲方商业秘密指甲方在生产经营过程中形成的能为企业带来经济效益并采取了保密措施保护的文件资料、信息和甲方在管理、销售、技术科研开发中形成的尚未公开的商业信息，包括但不限于：
（1） 企业生产经营和产品发展的战略、规划；
（2） 董事会、股东会和总裁办公会的会议记录和决议；
（3） 同客户的业务洽谈资料及客户的资料等；
（4） 财务报
表
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、税务资料等；
（5） 人事资料、劳动报酬、培训计划等；
（6） 客户信息、报价材料、销售情况和市场
调研报告
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等；
（7） 原材料（产品）进货渠道、交易记录、市场调研
报告
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等；
（8） 产品设计
方案
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。、研究开发记录、产品测试记录等；
（9） 甲方采取了保密措施的其它有关技术、管理等商业信息。
2． 乙方私人信息包括乙方的个人收入、家庭、健康等方面的信息。
3． 上述界定的商业秘密和私人信息的表现形式包括但不限于以各种介质记载和表现出来的信息和资料，如纸质、光盘、磁盘、录音带、录像带、图片等。
第2条 保守商业秘密和私人信息的义务
1． 甲方应保护乙方因雇佣关系提供的私人信息。
2． 乙方应遵守甲方的保密纪律，不接触与本人工作无关的商业秘密，不进入与本人工作无关的保密区，不打听其他部门的业务措施和技术措施，对外联系时不泄漏甲方的保密信息。
3． 若乙方从事研究开发工作，应使研发工作文档化（包括软件文档和工作记录）并及时归档。乙方应按甲方要求编写工作记录，如实记录研究开发的全过程，包括设想的提出、研究的过程、形成的设计方案、试制过程、测试结果以及每个阶段的研究开发
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
。
4． 因所承担的工作需要，乙方使用甲方商业秘密（如复制、带出工作场所），应由主管副总裁批准，并及时归还。
5． 乙方无论因何原因与甲方解除劳动关系、离开甲方时，应将自己使用的所有甲方的商业秘密资料交给甲方，不得私自复制备份或隐匿、转移或透露给第三方，也不能离职后自己使用。
第3条 乙方承诺
1． 乙方在甲方工作期间所开发的所有技术成果的知识产权完全归属甲方；如果乙方在正常工作时间之外开发的技术成果，使用过属于甲方的设备资源或技术资源，或者虽然没有使用甲方的资料，但所开发的技术成果同甲方的业务有直接关系，甚至就是甲方产品的竞争性产品，则该产品的知识产权亦完全归属甲方。
2． 无论是在甲方任职期间还是离职之后，除非是为了履行自己在甲方的职务，只要甲方有关商业秘密还没有转化为社会共知知识，未经甲方书面许可，乙方不得以任何方式对任何人透露自己所掌握的甲方商业秘密，不得复制、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密资料是否由乙方本人开发的。
3． 在甲方任职期间，乙方不直接或间接地接受甲方竞争对手的聘用（含兼职方式），不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务。
第4条 甲乙双方完全同意
如果有一方违反本保密协议，愿意承担因此给对方造成的任何损失并承担法律责任。履行本协议中如发生争议，甲乙双方可以协商解决。协商不成时，任何一方均可向北京市劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第5条 本协议是《劳动合同书》的附件，是《劳动合同书》不可分割的一部分，与《劳动合同书》同时生效，具有同等的法律效力。
第6条 本协议一式两份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲忆双方各执一份，有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签章）：
法定代表人或
委托代理人（盖章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
浙公网安备 33021202002483