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华为人力资源全部资料重要任务考评表.doc

华为人力资源全部资料重要任务考评表

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2018-09-06 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《华为人力资源全部资料重要任务考评表doc》,可适用于财会税务领域

重要任务考评表(考评人:直接上级)考评说明:、每次仅考虑一个因素不允许某个因素给出的考评而影响其他因素的决策、考虑整个考评时期的业绩避免集中在近期的事件或孤立的事件、对所有被考评人的同一项目进行集中考评请勿以人为单位进行考评。(最高分分普通分分最低分分)(注:如果考核的重要任务多于个则先分别考核然后根据任务的重要程度加权平均)()、非常大()A、提前完成(最高分)B、按时完成()C、完成()D、完成()E、完成()F、完成()G、完成()H、完成以下()()、较大()A、提前完成(分)B、按时完成()C、完成()D、完成()E、完成()F、完成()G、完成()H、完成以下()()、一般()A、提前完成(分)B、按时完成()C、完成()D、完成()E、完成()F、完成()G、完成()H、完成以下()()、较小()A、提前完成(分)B、按时完成()C、完成()D、完成()E、完成()F、完成()G、完成()H、完成以下()()、非常小()A、提前完成(分)B、按时完成()C、完成()D、完成()E、完成()F、完成()G、完成()H、完成以下()

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