下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 曾仕强文本资料集锦中国式管理演讲精彩片段

曾仕强文本资料集锦中国式管理演讲精彩片段.doc

曾仕强文本资料集锦中国式管理演讲精彩片段

笑学文品
2018-09-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《曾仕强文本资料集锦中国式管理演讲精彩片段doc》,可适用于文学艺术领域

中国式管理精彩片段曾仕强看到各位就看到我们中国光明灿烂的未来。按照历史的统计我们中国人每七百年兴盛一次所以只要是一世纪七世纪十四世纪还有二十一世纪。大家可以说是生逢其时而占尽了地利。一句话中国已经大到全世界的人都必须要注意到她。我们现在所需要的只有两个字叫做人和。只要天时、地理、人和三个都具备各位可以一路地走下去所以我们必须要讲究中国式管理。那么请问各位什么叫中国式管理?他一共需要六个字就讲完了不需要讲太多。我昨天跟各位一样在这里听了一天其中一部分言论是在讲美国的有一部分是日本的我必须要提醒各位我会尊重大家的选择但是我要把话说清楚你要学美国式的那一套你所得到的是四个字叫做“紧张忙碌”。你看美国人经常忙碌玩也玩得那么紧张工作得就更紧张所以你如果你要相信一切要块块块块!那我就告诉你死得更快!一句话方向比速度更要紧。你要到厦门的结果方向搞错了往北走了然后越快越快很快就到沈阳了。快不是办法美国的CEO平均寿命简短年就是快快快快你学它干吗吗!你要学日本人个字“辛苦劳累”日本人是全世界最辛苦最劳累的所以日本人一天到晚打瞌睡不然他支持不了。你说“零缺点”你能接受“零缺点”吗?我告诉你“零缺点”是员工做出来的而不是你规定他要“零缺点”你一旦规定他要“零缺点”他压力就老大。那方法中国人当然就很简单我就把缺点偷偷掩盖起来就叫“零缺点”。我研究年我可以举个例子美国人他当领导人他很容易他一来看现场不满意他就告诉你“那个不对这个不行那个不好!”他一切想问题然后告诉你“下午点钟以前一定要搞好!”。这是美国人。如果这样的说法这是美国人不是中国人。这个不对那个不好那个不行!下午点钟给我搞好!这套对美国人有效对中国人保证没有效。你领导在场的时候大家都不敢讲话“是是是是是!”领导一出去话就出来了中国人不是不讲道理只是不当着领导的面前讲话而已。(掌声)一出去有人说了“下午点钟你搞过没有?你能搞搞看看?点钟搞好?我就不信!”马上又有人讲“你急什么?人家讲下午点钟又没有讲今天下午点钟明天下午还有点钟。”美国人那套中国人不吃。日本人当领导他很轻松日本人当领导是全世界最轻松的。它累死它累死他干部。因为他来到现场一看“不好”他只讲一句话就走了。“怎么没有以前好呢?”他就走了。日本人是全世界最爱面子的人只要领导觉得现在不好大家就拼命地把它搞好。这套对中国人也没有用。中国人领导说“怎么没有以前好呢?”大家更轻松“你看看领导都说没有以前好啊可见不干就没有钱吗!”中国人爱面子日本人爱面子日本人爱面子爱到会死的地步。你现在到日本去看多少社长跟大家鞠躬道歉然后就切腹自杀。我们中国人比较厉害我们爱面子爱到刚刚好不会死的程度。什么叫没有面子?要去死啊?怎么可以死呢?要忍辱痛生将来东山再起。我想各位了解中国人做事情最高明的可是我们呢误解了。我今天为什么穿这个衣服是要告诉各位世界上最可爱的就是传统。我们上当了全世界都尊重他们自己的传统没有一个国家例外。可是我们当年把TRADITION翻成传统这是大错。传统有两种一种叫做TRADITION,一种叫做COMMENTIONCOMMENTION是不好的传统要拿掉TRADITION是要把它发扬光大。我们在这方面没有分清楚今天不可以说传统不好何况中国是个早熟的民族我也坦白讲。昨天在这里我听了一天所有的话没有一句话是新鲜的都是我们老祖宗多说过的你看什么叫学习型中国?就是活到老、学到老孔子已经说过嘛!你还有什么新鲜的?我们老祖宗什么话都说过了只是你没有做到而已。什么叫中国?你告诉我什么叫中国?她的意思就叫做合理一切讲究合理的国家叫做中国所以你是不是个中国人?你合理就是中国人你不合理就已经不是中国人。合理很难所以中国式管理就是合理化管理。那你问我啊那既然合理化管理为什么讲中国式管理呢?全世界的管理都在追求合理化但是他的标准不一样。美国人是分工到很清楚叫做合理日本人是完全不分工才叫合理我们中国人是分工到好像没有分工一样就叫合理。我们讲中国人的事情你要会理解我现在问问各位到底有没有中国式管理?我们来试试看呢。认为有中国式管理的请举个手看看?好谢谢!认为没有的也举个手看看?好!我要跟各位讲一句真心话凡是举手的都已经是美国人不是中国人了。你看大多数中国人都是不动声色。真正的答案不是有也不是没有那不是中国人讲的话我是中国人我在台湾所有人都知道我是最了解中国人的。中国人答案只有一个没有第二个而且简单明了三个字我说出来没有人会反对叫做什么:“很难讲”。我告诉你一件事情在美国很好讲在日本也可以很好讲就是到了咱们中国就是一个“很难讲”没有一样好讲所以各位从现在开始养成习惯任何人问你什么的事情只要跟中国人有关系你都说“很难讲”“噢对对对对!我在台湾是从台北问到高雄每天都有人会问所有人都满意各位作参考第一句话“很难讲”第二句话“看你怎么讲”第三句话“随便你讲”。我要跟各位讲得很清楚在西方西方人是是非很分明的人。在中国我这句话想了三十年才想出来各位作参考:“中国人有是非但是没有是也没有非。”也有是非但是没有是也没有非。我们不可能那种CLEARCUT,我们不可能。所以在中国社会凡是把话讲得很清楚的都很倒霉你试试看。老板从外面进来“你吃过饭没有?”你吃过饭没有?看你怎么回答?你说吃过了你就倒霉了“吃过了?你看家吃过了当然看家我们都出去吃海鲜。”说你吃过了你当然倒霉了那是你自己讲的。“我吃过了”你自己讲的。下次再试试看老板从外面进来他说“你吃饱了没有?”你说“还没有”“去买五个便当我们五个人也还没吃。”(这么回答的)那是美国人那不是中国人。美国人的行为表现说难听话因为他们脑筋很简单所以他们的思想没有深度你问美国人:“明天来不来?”他就两个选择一个来一个不来你问中国人“你明天来不来?”他不告诉你来他也不会告诉你不来他说“到时候再讲。”这是全世界最了不起的一个逻辑我们今天搞错了真地搞错了。这样你以前知道中国人的要求是“你把话讲清楚一点”然后自己含含糊糊。各位可以看到我们地位越高的人讲话越含糊。下面那你可以去试你跟领导讲话你的领导“诶好哎”你敢不敢跟你领导讲话“诶好哎哦”我就不相信你敢你跟他辩解“你讲话含含糊糊”你就鼓起勇气讲“你自己含含糊糊了”他的答案我今天可以告诉你他马上板起个脸来“我一个人含含糊糊就够了连你也含含糊糊公司会给搞垮你知道吗?”我在台湾开的次数最多的呢是《怎么样做好总裁?》我们今天是缺乏总裁的人才啊要做一个总裁不简单啊所以这次中华企管网特地安排我有两天的总裁的课程。这是我第一次到大陆来开你看你要做好总裁你要会下象棋你就看象棋跟象棋有什么不同?西洋式的那个king都很厉害中国人那个象棋只有老将最不厉害你要好好去体会这个东西。中国人凡是厉害的你都最好不要当领导。我在台湾经常跟很多老板讲台湾有很多老板经常跟老板讲“你很厉害你像孙悟空啊!”他是很高兴我说“你回去看看你的干部统统是猪八戒!”他就很不高兴可是过两天他会打电话给我他说“曾教授你不讲我还没注意看你讲我注意看果然统统是猪八戒!”不然他活不了啊!这点是我们跟西方非常不同的。我想我是在英国读书在美国读书的人。我是看完了世界才知道中国人是最会管理我们是怎么管理?一句话讲完了我们就是管到好像没有管一样你就成功了。那下面我就把六字真诀我需要在上面给各位来看一下。中国人事情听起来很复杂看起来眼花缭乱但简单无比一共六个字就讲完了。首先两个字叫什么?叫“两难”。中国人一切都是两难什么叫“两难”呢?就是这样也不对那样也不对我问你“你听话好吗?你听话不?”你听话领导就这样骂你“我那个话不是说给你听的了听那么仔细干什么?说给他听的了你给我听那么仔细你想把我气死!”中国人听话也挨骂那不听话更会挨骂!“那我讲得不清楚对不对?那我讲给谁听的?”你做得快你就很惨“你是不是打算要返工你怎么做得那么快?你哪能做得那么快?我不相信。”你做得慢那更可怕“你蓄意刁难要不然怎么做得那么慢?!”中国人你一变他就骂你“你乱变你振奋一点嘛!你不懂就听话就好了变来变去干吗?”你不变不变就更惨了“规定是死的脑袋瓜是活的你不会调节一下?你不会变一下?你干吗?”统统完了。中国人这是故意地设计叫做“两难”。你把第二段摄一摄这不是谁的错这是哦们第一次配合他不太了解我再讲什么。我现在问你你知道我再讲什么?你如果说“你知道”那你就很惨了你如果说“你不知道”那你就更惨。天底下美国人的道理最容易懂一听就懂但是没有深度但是中国人看不起。中国人道理听完回去你还要想半天然后慢慢搞懂。我们今天见面三个月内你会经常想到我今天所讲的你会!老在那边去想。我们“两难”是我们故意设计的这样不对那样也不对。所以我们中国人教小孩对也骂、错也骂他就知道了。我们现在教育是错误的。我有两个男孩子他们一吵架我重来不说谁对谁错两个都罚站这是中国人。好像很多外国人不懂你怎么可以这样?人家美国人啊兄弟一吵架他一定问谁对谁错他只骂错的重来不骂对的。中国人兄弟一吵架两个人都罚站但是我会比别人多做一点事情。在座有亲子教育专家我希望你作参考。我这个做爸爸的不是古董你听完了就算我不服从中国人是看起来服从实际上不服从。你把兄弟俩人都罚站站他十分钟我会把弟弟叫过来。我现在讲的这些是所有中国人都没有做到的我把弟弟给叫来“我说你今天完全没有错你不要以为爸爸不会看只有哥哥的错你一点没有错。我现在倒是想问你为什么你没有错我也发你站?你知道吗?”他说“不知道”我说“你知道”他说我当然知道我说你说给我听听看他说“有一次你不晓得为什么你罚了哥哥没有罚我我被哥哥打得好惨。”我说“哥哥打你你可以告我”“告诉你打得更惨”。我说那我要怎样?他说“最好我有没有错没有关系罚我站比较安全”。全世界的人都不懂这个道理。我又把哥哥叫来我说“这次就是你错吗弟弟一点错都没有那你说我为什么我会罚你站也罚你弟弟站这什么道理?”他说“我知道你要我更加爱护弟弟。”我说“你知道就好。老爸不能靠你们一辈子我走了以后弟弟就靠你了”“是、是、是”你看我又放心了吗。中国人的道理要深一层地去想。否则你永远想不通。各位你不必作笔记不必。我已经承诺成董事长。我会回台湾以后我会把这一部分原稿整个拿给你看。我来分享中华企管网的同仁。、两难:凡事都是相对的有一些矛盾、兼顾:把矛盾统一起来合起来想、合理:寻找此时此地的合理决策“两难”是我们故意设计的。故意设计的。说一个中国人是被骂长大的你就很成熟。现在我们拼命夸奖你的小孩你在害你的小孩你在害你的小孩。你看骂骂到最后谨慎了。中国人骂骂到最后你给我谨慎啊!我骂你干什么?两难。做任何事情快也不对慢也不对变也不对不变也不对听话不对不听话也不对。我今天给大家讲客户的要求你答应也是适度一点你不答应也活不了。就这么简单。客户说算便宜一点你说好那就完了他就得寸进尺一步。这样你才了解你跟美国人打交道是一套跟中国人打交道是一套。你跟美国人讨价还价全世界的人都在讨价还价不仅仅是中国人讨价还价。那是错误的观念全世界都在讨价还价Bargain你跟美国人讨价还价他拿计算机出来算如果他告诉你这样我不够成本我不能卖给你他的结论就是“我不卖给你”。中国人不是中国人你跟他讨价还价他拿计算机算了半天嘴巴上讲“这样我不行这样我不够成本我没有办法卖给你。”把计算机一收结论是什么?“卖给你算了”。中国人不是口是心非他有另外一套思维方法。这套方法你没有搞清楚你没有办法跟中国人打交道。一个美国小姐她块美金买个东西回来你问她多少钱买的?她马上告诉你“块美金买的dollars”这是美国人。中国人你看我们这里小姐、女士很多你花块人民币去买个东西回来你这样问“你多少钱买的?”你会说块钱买的吗?不会的。你只有一个答案:“你猜猜看”。你猜猜看这个高明。现在的人就是不懂这一套她吃老了亏了。你试试看多少钱买的?买的。你刚讲完对方就叫起来了。“啊!要呀?”你去照镜子看看印堂发黑“噢真没有面子”。我想会卖汽车的人“你这台汽车卖多少钱?”你不会讲价钱你一讲价钱你就把客户赶跑了。我在台湾训练业务人员我都告诉他客人问价钱你不能说就是不能说你说他就跑掉了。“这部车子卖多少钱?”你说万他二话不说他就走了。这不是好的业务人员业务人员客户问你这部车卖多少钱你不能回答说“你猜猜看”也不可能那怎么办?很简单客人问你“你这部车子卖多少钱?”你照我的方法你告诉他“买车不要问价钱你问钱干吗?你进来坐坐看嘛!很宽敞、很舒服、很安全你出去踢我板筋看你会痛他不会痛。”他听着你讲的很多好像都对。然后你就告诉他我这部车比人家贵万“我就是贵万!为什么?因为我好啊!”他说“我告诉你值得啊!”那他就买了。我告诉你你跟西方人那套沟通的话你越说你越倒霉。因为西方人个性是“我有话是要跟你说的”这不是中国人的个性。中国人我有的话我根本不跟你说我跟你说干什么?我也没欠你的我跟你说干什么?我们对人类的出发点是不一样的。你要学中国式的沟通三句话就讲完了。这三句话你翻成英文外国人都听不懂。说起来都是笑话但是这第一句话“我告诉你你不要告诉别人”标准中国话。第二句话“你如果要告诉别人就不要说是我说的”第三句话更妙“你如果告诉别人又说是我说的我就说我没说。”天下无敌吗!你气气死活该!我们今天问题就是不了解自己不了解自己。中国人这套天下无敌!而且不圆滑、不奸诈、不阴险。因为我们看错了人了。“两难”下面两个字叫做“兼顾”。在座英文再好的人你要把“兼顾”翻成英文都是impossible因为外国人不懂什么叫兼顾。看什么叫兼顾?他们脑海里没有这个观念。你要管中国人中国人立刻反对你“你凭什么管我?你干吗管我啊?”你不管他你就更惨了“你什么都不管你当什么主管?”中国人就这么麻烦我一个我给他做他就很烦“你怎么老找我做?你不找他呢?”我给他他就很气啊“你怎么光给他不给我呢?”中国人的观念永远是矛盾的我们是非常矛盾的民族。我讲一句话各位很厉害各位很厉害只是你没有体会到而已。中国人相信下面这句话很重要啊!如果没有矛盾就不可能起变化如果没有变化就不会进步。这中国人根本不怕矛盾怕什么矛盾我们不但不怕矛盾而且没有矛盾的时候还要制造一大堆矛盾我们不能搞不懂领导制造矛盾。可是矛盾到了外国人就会对立就会战争矛盾到了中国人手上会化解他会协调最后会统一你看怪不怪?外国人他根本没有办法把矛盾统一起来他没有这套本领。我劝各位不要讲能力讲能力那是西方人的思想。中国人不讲能力中国人讲什么?讲本事!有本事可以有能力很惨。你看有能力的人都是死得很快嘛!所有人多打击你打小报告你都是对象上面那个人感到你威胁他要把你拿掉谁叫你有能力?说像这些你不早一天把它修正过来把它改变过来你害死谁?害死自己嘛!“兼顾”就是管到好像没有管一样做到好像没有做一样说到好像没有说一样成功了!我来举例啊我举个例子不然你觉得讲着容易做着难没那回事容易做。公司的规定上班时间不可以看书报杂志否则就要处罚。你看规定得很清楚对不对?好现在你当主管你的部属上班时间他看杂志你怎么办?你会不管三七二十一把他抓来处罚他我都不相信你!但美国就是这样美国人规定那么清楚你违反我就处罚你。中国人你敢我不相信。我告诉你凡是敢违反规定的人他都是有两把刷子的人才敢违反。没有两把刷子他乖乖地你装装看?他想公司没有我你还有业绩吗?我就是凭我的业绩我上班就可以看杂志你怎么样?你说“我这个主管是铁面无私的我就是抓你就是计你过、警告。”他说“好!你警告、你记过我就辞职不干了。”结果呢老板把干部一定叫去骂你“你怎么嫉妒人家呢?人家做得很好你看不顺眼是不是?你抓机会整他吗你。”可是你敢不敢不抓?你不抓整个事情都乱掉了上面也骂你“你管这么多管得一塌糊涂你看到明明上班看杂志你都不抓!”两难。中国人很简单中国人所有事情只有三个字就解决了叫做“看着办!”你看这个人平常很马虎我就抓你呀惯你?不含糊规定就是给那些不上进不努力的人要处罚嘛!哎这个人平常贡献很多他只不过上班看看杂志我就抓他我算什么呢?可是不抓他我有算什么呢?那我太简单了我马上拿一本杂志我自己买的杂志我就走过去了我说你在看什么?如果有好看的你给我看看然后把他的杂志拿过来然后告诉他“我这本杂志过两天给你看”然后把两本都收起来不给他完了。这叫兼顾管和没管结合起来。我会对大会那一张有点意见因为我时常研究人不是生而平等的。只有西方人才会相信人是生而平等的。我们中国人都知道任意出生就生而不平等。我们是后天使它平等我们是后天努力让它平等但基本上它是不平等的。这样各位才知道为什么人出生以后头先出来的。也就是为什么人出生头先出来?你知道吗?就是因为我们在***肚子里面呆的时间太长了所以对妈妈很熟悉爸爸搞不清楚我爸爸是谁。所以他急着出来一看我爸爸哭出来了“我爸爸长成这个样子我完蛋了!”老实讲只要爸爸不同你这辈子命运就不同。你说平等什么叫平等?不要骗自己吗!中国话只要说我们比人家“凭什么跟人家比?我们凭什么跟人家比?”就搞不懂。我在台湾每次要出国的时候好多人在那里排队通关的时候排队的人很多每个人规规矩矩还有警察在旁边有一个人拿着一个手提箱他就公然插队进来公安跑过去“干插队吗?在我面前公然敢插队你认为这里是什么地方?”那个人说“我知道那我上后面好了不过我告诉你我的飞机马上就要开了就等我一个”“那我替你拿进去了”。那什么叫平等?什么叫平等?记住一句话有规定就有例外。你怎么样把这一段处理好。处理非常重要。我们现在在训练大家三个字这很可怕的叫做“死脑筋”叫做“死脑筋”你就完了。美国人统统是死脑筋。什么叫兼顾?把矛盾统一起来。下面那四个字是非常重要的。叫做合起来想。中国人合起来想的时候他不分开来看他不分开来看。这句话非常重要的。你看我们对跟错合起来想我们把是跟非合起来想我们把要跟不要合在一起想。外国人没有外国人要就是要不要就是不要。中国人是“不要不要”把它拿进来放在口袋里面。就是把要跟不要合在一起想。很多外国人搞不清楚还可以那是外国人搞不清楚中国人你也搞不清楚你就完了。我必须要跟各位讲我不会在这里讲乱七八糟的事情我在台湾我是大学校长我是企管博士我怎么可能乱讲话?我重来不讲笑话我只是把话讲得好可笑而已。最后两个字叫做合理。你没发现中国人他在找什么?他在找此时此刻的合理决策管理就是找一个合理所以什么叫管理?管理就是管得合理。只要你管得合理中国人都没有话讲。但是嘴巴一定要讲管得合法嘴巴一定要讲管得合法。我希望各位了解一下这个你就把这六个字把它融会贯通起来。有年暑假我在美国参加一个研讨会它是演示一个麦当劳的我想麦当劳大家都很熟悉。有一个美国的青年人提着一个手提包进来跟小姐讲“我要买一份早餐”。麦当劳的小姐告诉他时间已经过了现在已经不供应早餐了现在要卖午餐了所以你要卖午餐那个年轻人说“我不管我就是要买早餐”这个小姐就问经理经理就讲“时间已经过了他还要买早餐”经理说“不要卖他”。结果那个年轻人把他的那个手提袋的拉链拉开来拿出一把手枪我就是要买早餐小姐赶快把手举起来问经理怎么办?经理说“卖给他、卖给他”。他们讨论半天没有办法解决这个问题。因为在场只有我一个中国人他就问我你是一个中国人你有没有办法解决这个问题我的答案很简单我说“我们中国人没有这种问题”他说“怎么可能呢?”我说太简单我演给你看我可以模仿给你看我就叫麦当劳小姐走下来我就去扮演麦当劳小姐那个美国人直接进来给我讲“我要买早餐”我才不会像美国人那么傻瓜告诉他“时间已经过了我们已经不买早餐了”我们现在不讲这个话我就说“好好好好好好”然后我去后面去随便你看一看出来我就讲一句话“早餐卖完了”。什么事都没有了吗!谁让你让她自己找麻烦。中国人所有规定都放在肚子里面不能讲的你讲就倒霉。现在人都是你就是把规定说出来规定说出来你没有办法解决问题。西方人听到法他会守法去做中国人听到法他会有不同的反应。你看西方人看到stopsign他开车看到stopsign他不会想其他的他就是fullstop他完全停在那里。我们中国人看到那个stopsign他会觉得那么大字我当然看得到我怎么看不到?只不过现在也没有人也没有车公安也不在我停这干吗?给谁看的?很奇怪我们会想这么多很奇怪。然后我们停车就是好像没有停你说我没有停我停了你说我停了我有没有停兼顾。兼顾公安一出现马上就停这标准中国人。你如果不能欣赏中国人这样你会气死活该。我到大陆来我比较奇怪一件事情就是看到有个路名叫做“严管路”我就觉得很奇怪怎么叫“严管路”呢?你就发现我们中国人不公开跟你讲我们都私底下跟你讲为什么叫“严管路”他说这条路特别加强管理叫做严管路。我说那是说意思就是其他道路不严官吗?他说不是、不是都严管不过这条路更严管所以外国人来看不了解这是干吗?文化一定有他的差异性。二十一世纪各位都记住我们有一个重要的使命我们要争取在地球村里面以中华文化作为主流而不是西方文化我们不能达到这个我们是很惨的。所以我在二十多年都在讲“中国式管理”海内外地讲讲到最后大家才恍然大悟说中国人这套又轻松、又愉快、做到好像没有做一样怎么不愉快呢?至于说要不要竞争?我想因为我后面是一位年轻的讲师林伟贤他是我的好朋友我不能侵占他的时间我们搞管理的人时间管理是最要紧的所以我不会拖一分一秒。我只讲最后一个案例各位作参考。下象棋象棋有两种颜色一种叫红色一种叫黑色。象棋翻出来我们两个人都去拿黑色没有人去拿红色没有。所以外国人就问我了你们中国人搞什么玩意连下象棋都去枪黑的那红得比较好看为什么不那红的呢?我的答案很简单我说你不要问我你去问他。问他在干什么?外国人就去问他很重要啊“请问红的不是比较漂亮吗?你为什么不拿红的老是要去抢黑的呢?你猜他怎么回答?他说“我抢黑的?我有抢黑的吗?我没有抢黑的我在让红的给他我一直在让我们没有抢黑的。”结果外国人莫名其妙又问这边“你在干什么?”“我在干什么?我在让红的给他啊!”你看两个人在让来让去没有在抢啊外国满脑子都是竞争所以他的学说都是竞争的中国人是让来让去中国人厉害就是用让来争其实我让就是在争。我问你你今天当了经理人家给你恭喜“恭喜呀!升官发财呀!”你会怎么讲?你会讲?“哎呀领导那边跑了好几次拜托好多人去讲才能够当的。”没有人讲这些话凡是抢来的凡是争来的统统没有价值。中国人一升官人家说“恭喜呀升官了!”你只有一个答案“这没有什么去年就叫我当啊我实在不愿意当啊哎!今年是怎么推推不掉才上来的呀!”。谢谢各位!

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/6

曾仕强文本资料集锦中国式管理演讲精彩片段

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利