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华为人力资源全部资料部属行为意识分析表.doc

华为人力资源全部资料部属行为意识分析表

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2018-09-06 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《华为人力资源全部资料部属行为意识分析表doc》,可适用于财会税务领域

部属行为意识分析表名称姓名指示执行彻底与否检查项目上司看法评价面对指示、命令吗?正确地掌握指示、命令吗?对指示的内容有质疑吗?记下指示的内容吗?询问不明之处吗?工作准备是否忽略了实施上应有的准备工作?检讨实施的步骤吗?检查过实施可能发生问题的情况吗?确认目标的日期吗?信息收集征求过上司的意见吗?征求过同事的意见吗?征求过其他单位同事的意见吗?已取得实施上必要的资料吗?问题处理是否想到实施上的问题点?考虑过可能发生的问题吗?对于问题是否有应付的对策?发生问题时立刻报告上司吗?执行企图企图心旺盛吗?是否缺乏自信、信心?是否内心有不安的感觉?是否有抱怨、不满?对上司是否感到怀疑、不信任?注意载事项部属实际上的需要上司特别留意点例会主题检查表项目内容当日主题评价效果褒奖、目标达成、努力、无差错、待客态度、整顿、其他指责、未达成目标、怠慢、差错、待客态度、整顿、其他强化、达成标、努力、无差错、服务不够、不清洁、其他注意、待客态度、怠惰、差错、服务不够、不清洁、其他勉励、达成目标、努力、无差错、待客态度、其他教材、教材优先、无视教材、教材再认识新人、勉励、褒奖、开朗、前辈的指导、其他协调、协调重要性、协调的观点、协调的实际礼貌、问候、外表修饰、迟到、闲聊、其他电话、礼仪细节、确认留言、应对方法、其他访客、礼仪、接待方式、笑容、确认留言记帐、正确性、速度、谨慎、错误、确认留言清扫、偷懒、确认承办、清洁彻底其他备注业务处理表月日命令、指示、报告查核结果及备忘事项对象事项期限(业务处理表使用例范)月日命令、指示、报告查核结果及备忘事项对象事项期限

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