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自考大专行政管理4月份历年试题全国2005年4月.doc

自考大专行政管理4月份历年试题全国2005年4月

sztzing
2018-09-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《自考大专行政管理4月份历年试题全国2005年4月doc》,可适用于其他资料领域

全国年月高等教育自学考试行政管理学试题课程代码:一、单项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。最早把复杂的行政要素归纳为组织原理、人事行政、财务行政、行政法规四大部分的行政学著作是()A《行政学研究》B《行政学导论》C《政治与行政》D《科学管理》微观行政环境因素对行政管理活动的影响是()A最直接的B决定性的C间接的D较直接的社会环境中最基本的因素是()A自然环境B经济环境C政治环境D文化环境既包含政府的行政职责也包含政府的行政功能的是()A行政计划B行政领导C行政职能D机关管理于年出版并提出了有名的“POSDCORB”即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、预算”的七职能论的著作是()A《工业管理和一般管理》B《行政管理科学论文集》C《科学管理原理》D《管理决策新科学》下列不属于行政组织基本构成要素的是()A机构设置B人员构成C法规制度D资本有机构成以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为职能制与()A层级制B分权制C集权制D首长制公务员之称各国并不一致在美国称之为()A公务员B文官C政府雇员D文职人员标志着美国公务员制度形成的是()A功绩制B政党分肥制C绅士政府D彭德尔顿法下列各项中不属于公务员制度基本原则的是()A分类管理原则B适才适用与扬长避短原则C德才兼备与注重功绩原则D学而优则仕原则在完成高度保密和紧急任务时往往不适用的领导方式是()A强制方式B说服方式C激励方式D示范方式下列制度中上下级领导之间联系的制度是()A通报评议制度B通报征询制度C办公会议制度D咨询会制度办公室管理的根本特征是()A政策性B综合性C辅助性D服务性在国家预算中占主导地位的是()A部门预算B中央预算C地方预算D单位预算管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和()A实践性B利益性C强制性D抽象性对多种目标和多个可行方案做全面权衡选出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。这是()A信息原则的要求B预测原则的要求C可行原则的要求D择优原则的要求检验决策是否正确的根据是()A决策制定是否民主化B决策内容是否符合实际C抉择方案是否优化D行政执行效果使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是()A行政决策B行政咨询C行政执行D行政反馈总结工作的内容主要有:对执行情况的检查、对经验教训的总结和对执行情况的()A反思B衡量C评定D反馈紧急协调方式也称()A说服式协调方式B突发性协调方式C律令式协调方式D建议协调方式信息的使用和价值对时间的依赖性称为()A信息的广泛性B信息的可转换性C信息的时效性D信息的可传递性秦汉时国家权力分为行政与监察两种。其中主管监察的是()A太尉B奉常C御史大夫D郎中令中国人民政治协商会议(简称“政协”)是有广泛代表性的()A行政决策组织B统一战线组织C咨询组织D行政监察组织根据我国《国家公务员暂行条例》规定任免机关对公务员本人提出书面辞职申请的审查批准时限为A一个月B二个月C三个月D半年经济方法的根本特征是()A利益性B有偿性C间接性D多样性下列属于心理行为方式的是()A法律方法B政治方法C经济方法D思想教育方法评价与测定行政效率必须以()A数量的比率为前提B投入与产出之比为前提C行政产出与行政投入的关系为前提D行政管理活动方向正确为前提下列关于行政效率的效益要素的认识正确的是()A从效益角度讲提高行政效率的主要工作在于改善行政产出的质量B行政决策的数量也是效益要素的内容C行政管理活动的经济效益是行政效率的主要内容D各项行政工作的质量是效益要素在一定时期内完成的行政任务的数量则不是下列各项是中间管理层工作质量的主要标准的是()A方向标准B有无严格的工作程序标准C能否及时有效地处理突发事件D工作成果是否符合计划要求提出“还政于州”的口号给州政府更多的自主权的美国总统是()A里根B布什C克林顿D卡特二、多项选择题(本大题共小题每小题分共分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的请将其代码填写在题干的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。行政管理学内容丰富下列各项内容中属于“软件”部分的是()A行政决策B行政沟通C行政执行D行政组织E行政机构学习与研究行政管理学的方法是()A理论联系实际的方法B案例分析方法C历史研究方法D比较研究方法E调查研究方法世纪年代西方行政学界兴起了一门新学科行政生态学其代表人物是()A法约尔B泰罗C古立克D高斯E里格斯里格斯所论述的融合型行政模式的特征主要有()A政治与行政不分权力来源于君主B土地的分配和管理是政府的重要事务C民众听命行事政府与民众存在隔阂D官僚的职位重于行政政策E政府的制度、法规不健全职位分类制度的作用体现在()A能够满足分类分级统一管理的要求B能够提供“因事求才”的用人标准C是职务升迁的依据D是考核、培训、支付劳动报酬的依据E能够控制机构编制防止机构膨胀职位通常所具有的特点主要包括()A职位是以“事”为中心确定的B职位与任职者相联系C职位的数量受“事”的制约是有限的D职位可按不同的标准划分成一套体系E职位是人与事结合的中介我国财务行政的客体是()A财政部B国家税务总局C国家金库D财政收入E财政支出预算外资金的特点是()A集中性B分散性C无偿性D自主性E专用性制定行政执行计划应遵循的原则有()A民主集中原则B量力而行原则C统筹原则D重点原则E稳定性原则行政领导在行政执行的实施阶段的主要任务是()A指挥B计划C协调D监督E控制行政信息系统的构成要素是()A信息源B信息工作队伍C信息工作机构D信息传输手段E信息工作制度行政信息鉴别的方法主要有()A分析法B概括法C核对法D提炼法E调查法近代西方资产阶级一些进步的思想家鉴于君主专制制度下个人大权独揽的弊端提出了由不同个人和社会集团分掌国家部分权力并互相制约的主张他们是()A卢梭B洛克C潘恩D杰斐逊E孟德斯鸠行政监察机关的直接处分权包括()A警告B记过C记大过D撤职E开除行政法治的作用是()A市场经济发展的客观要求B推进深化行政改革的有效方法C控制行政权力膨胀的必然选择D消除一切行政违法行为的唯一举措E民主政治实现的可靠保障行政道德的特点是()A示范性B高层次性C绝对平衡性D一定的强制性E鲜明的政治性推进机构改革建立合理的行政管理体制主要应进行的工作是()A合理划分权限B实现政企分开C建立完善的行政管理体系D加强行政的管理民主化和产业化E实现管理技术手段的现代化和专业化三、判断改错题(本大题共小题每小题分共分)判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”错误的打“×”并改正划线部分。行政环境对行政管理具有很强的制约性但不会产生决定性的作用。()行政管理与行政环境之间的辩证关系包括它们之间的相互作用、相互制约和相辅相成但不包括相互平衡。()决纪年代以来国际社会步入了以战争与和平为主题的新时代。()咨询的本质是发表意见是智能运动。()检验行政协调效能的重要标志是能否取得理想的协调结果。()行政职权法定化体现了行政机关权限的无限性是公平合法行政的前提。()行政责任是行政违法或行政不当的法律后果。()忠于政府是国家行政人员的天职。()间接测定行政效率主要是通过对行政机关投入与产出的评定来估量行政效率的高低。()建立办事高效、运转协调的行政管理体制是党的十五大提出的改革目标之一。()四、简述题(本大题共小题每小题分共分)简述人事行政的任务。行政执行有什么具体特征简述行政改革的必然性。五、论述题(本大题共小题分)试论述十一届三中全会以来我国行政职能的转变。六、案例分析题(本大题共小题分)明朝初年安徽闹水灾滁州太守卢太束奏请朝廷赈灾放粮。朱元璋在皇宫听太监宣读该奏章听到字时朱说:“怎还不见主旨传卢太束来见。”卢上堂来见朱吩咐:“先拖下去打三十大板。”卢问何故朱答曰:“文章太长。”“文章长也要打板子”朱不答。太监接着念当听到字时始见卢上秦的“五策”。卢被架着哼哼咧咧地来见朱元璋。朱说:“你的‘五策’毕竟还是有见地的其实‘五策’只要字足够了你却用了字你强占我多少光阴啊你强占了我的光阴我就要打你的板子。”卢太束说:“那些漫无边际的话和恭维的话我也知道是多余的但都是朝廷上的习惯。”这个案例对我们有哪些启示

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