5序言：公务员考试的大准则
6第一篇、
面试经验总结
61、自信、自信、自信
62、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。
6什么是深度和新意？
73、高分的关键
7基本分数
7亮点分数
74、辩证、全面的思维
75、答题时间
86、勤学苦练与方法
86、要善于总结
87、口才和流畅
98、停顿与语速
99、有些题目，话不要说太绝对了
910、无话可说时，怎么办？
911、姿势、面貌、很多细节要点
912、背诵名言，言语和套话
1013、不大会的题目与不会的题目，怎么办？
1014、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好
1015、面试复习备考中的几大禁忌？
1116、面试备考中的几个好习惯？
1117、面试忌讳
1118、公务员面试参考评分表，各地评分表不同
12第二篇、面试计划篇
12第三篇、题型与套路
12一、综合分析题
121、好的社会现象答题方向：
132、不好的的社会现象答题方向：
133、辩证的：
13二、计划组织题
14三、人际关系题（阳光思维，主要从自身找原因）
14（一）、与领导相关的问题
15（二）、与同事相处的问题
16（三）、与群众的关系：
16四、名言题
16五、漫画和寓言题
16六、应急题
16八、其它题目
16（一）、串词题
17（二）、排序题
17（三）、演讲
17第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点
18二、典故
21三、名言
24四、管理学法则
25五、中国特色官语排比句集锦
26第五篇、哲学原理
26一、用哲学观点认识一些社会现象
27二、生活中的哲学原理
271、马克思主义哲学的辩证思维方式
282、矛盾是事物发展的动力
283、主要矛盾与次要矛盾及矛盾的主要方面与次要方面
284、矛盾的双方总是处在不断的转化中
285、量变与质变的关系
296、必然和偶然的关系
297、实践与认识的关系
308、现象与本质的关系
309、共性与个性的关系
3010、发展的本质是新事的产生和旧事物的灭亡
3111、价值的创造与实现
3112、坚持集体主义价值观。
3113．实践与认识的关系
3214、生活中的哲学（一）
3215、人际交往的意识与能力题型与答题要点
3316、其它哲学原理
33第六篇、典型题目
33一、
时事类
331、你认为在经济全球化和网络信息时代，我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？
342、谈谈对醉酒驾车的看法
343、互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你怎么看？
354、国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？
355、你对目前广东省招考高中生当公务员有什么看法。
366、你对目前在国道旁边排摊占用了国道有什么看法，如果你是该镇主管这项工作的干部，你应该怎么做?
367、今年农民工返乡问题，你怎么看？
368、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广活动，你怎么做？
379、如果你的辖区有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么处理?
3710、人肉搜索现象
3811、大学生村官
3812、近年房价上涨，年青人很多贷款买房，压力很大，如何看待？
3813、改革开放30年，有人说“中国变了”，有人说“中国没变”，你怎么看？
3914、有人说新农村建设最缺乏的是人才、最缺乏的是资金、最缺乏的是观念的更新，你认为最缺乏的是什么？
3915、当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念，你怎么看。
4016、北京大学自主招生，不招收不孝敬父母的学生，请谈谈这一现象。
4017、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
4118、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？
4119、交警部门经常贴一些带有血腥画面的交通事故图片，对此谈谈你的看法。
4120、大学生收入跟农民工一样，这个问题你怎么看？
4221、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决措施。
43二、求职动机类
431、如果你这次面试没被录取，你打算怎么办？
43三、人际关系处理类
431、竞争与合作
442、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？
443、假如你是单位副职，做出了显著的成绩，但单位正职却把你的功劳作为他的政绩上报表功，你该如何处理？
444、你的工作能力出色，但你新来的的领导能力平平，经常出现指挥不当的情况，你怎么办？
455、上级领导打电话要来视察工作，而你单位的领导出差在外，你的工作能力又不足以接待领导视察，你怎么办？
456、由于工作失误，媒体将之曝光，实际是领导决策失误，你怎么处理？
457、小刘和你在工作中是竞争关系，有一次小刘把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?
468、单位组织表彰大会，你作为先进代表发言，小李在会场当众指责了你，你怎么处理？
469、你即将要和曾经有过矛盾的熟人一起工作，领导要你们一起去搞调研工作，你怎么办？
4610、到一个单位去联系工作，到了后联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，怎么办
4711、马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？
4712、单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力好的这个人，你是怎么看的？
4813、你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办?
4814、近段时期，领导干部天价烟现象引起社会广泛关注。你有什么看法？
4915、你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?
4916、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说另外一位同学跑关系走后门，让你同他一起去举报，你会怎么办？
4917、你和同事做一事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么看?
5018、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？
5019、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？
5120、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？
5121、一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？
5122、如果你所在单位，你的属下比你年纪大，你怎么办？
5223、你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？
52四、计划组织类
521、有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你怎样安排？
错误！未定义书签。2、组织一个退休老干部的经验交流会，为单位的发展出谋划策。如何组织？
523、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？
534、单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？
545、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？
错误！未定义书签。6、大学周围环境整治，你负责调查，通过什么对象、什么方式，请说明。
547、领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）
558、2009新年降至，如果单位派你运送物资到四川灾区慰问，你如何组织？
559、“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？
56五、应急类
561、前段时间，某地因媒体错误报道，引发了“香蕉有毒，吃了致癌”的谣言，致使该地区香蕉大量滞销，种植户损失严重，为澄清事实、扭转局面，减少损失，你有哪些对策？
562、一村非法采矿，致使多间民房倒塌，群情激愤准备集体请愿，你是县委书记，怎么办?
573、高速公路收费站，有人闯关，和工作人员发生了纠纷，你作为领导，接到求救电话该怎么办？
574、施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？
575、你去下属单位检查工作，下属单位管吃管住，你走的时候又送土特产和红包，你怎么办？
586、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？
587、单位派你去领奖，但是你不是当事人，可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访，你该怎么办？
598、在你主持的产品发布会上有记者提出这个产品有爆炸的案件发生，你怎么办？
错误！未定义书签。9、你在外单位听到有人对你单位有不好的评价。你怎么办？
5910、进行一个工作，到了关键阶段，有一个人要带薪休假，你是负责人，怎么办？
6011、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？
60六、寓言漫画名言分析类
601、有人说，“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”，身正不怕影子歪”，你如何看？
612、水虽平，必有波，衡虽正，必有差，谈谈你的看法
613、孔雀用开屏向人展示自己，你怎么看？
624、水至清则无鱼，人至察则无徒。联系实际，你是如何理解这句话的？
625、智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解？
错误！未定义书签。6、你是如何看待“知无不言，言无不尽”这句话的
627、一名著名的成功企业家，有很多朋友，也有很多敌人。你怎么看？
638、有人说：“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧” ，结合自己谈谈你的看法？
649、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示？
6410、“山高人为峰，路远脚更长”，谈一谈看法
6411、怎么看一滴水和大海的关系？
6512、一棵大树下有两棵小树，由此你想到了什么。
6513、无知者无畏，你怎么看
6614、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事？
6615、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法
6616、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想
6717、把6只苍蝇和6只蜜蜂放在横置的玻璃罐里，瓶底向着光，蜜蜂只向着光的地方冲，而苍蝇从瓶子另一端飞走了，有什么启示
6718、流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解！
69七、其它类型（演讲，故事，联想）
691、由日全食，你能联想到什么
692、由一颗大蒜头你想到什么？
703、篮球架的高度对你有什么启发？
704、国庆演讲
715、用飞碟，尴尬，强盗，宋丹丹，左右为难等词，编一个帮助残疾人的故事
序言：公务员考试的大准则
一是，“天道酬勤”，如果你实际上只有10天准备时间，你会怎么办？放弃？随便复习下，反正别人也复习不好？不，不，不，因为大家都只有10天准备时间，要知道，在相同的时间内，谁花费更多的心思，更多精力心血，一般来说，谁就是胜利者。就算临场发挥不好失败一次，上天也不会忍心让你再失败一次。
二是，要善于总结。本次面试再次证明了善于总结对面试的强大作用，不仅是我总结，自己总结更关键，最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，时间越多，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。
三是，战战兢兢的态度。我笔试、面试都是一个感觉，战战兢兢，如履薄冰，如临深渊，深怕自己什么地方漏了，什么地方答错了。这样有好处，好处是复习会比较全面，精细，只要临场发挥得正常就OK了；坏处也很明显，压力很大。
四是，自信。要时刻牢记自己是最强的，我能成功，我一定会成功！成就事业就要有自信，有了自信才能产生勇气、力量和毅力。具备了这些，困难才有可能被战胜，目标才可能达到。但是自信决非自负，更非痴妄，自信建筑在崇实和自强不息的基础之上才有意义。自信不能停留在想象上。要成为自信者，就要像自信者一样去行动。 我们在生活中自信地讲了话，自信地做了事，我们的自信就能真正确立起来。面对社会环境， 我们每一个自信的表情、自信的手势、自信的言语都能真正在心理中培养起我们的自信。
第1篇、 面试经验总结
1、自信、自信、自信
这里再强调一下，要自信，会的题目要自信，不会的题目也要自信，要有舍我其谁的气魄，讲话时候，别吞吞吐吐，要干净利落，声音洪亮。要有一股狠劲，一股霸气，佛挡杀佛，神挡杀神，一夫当关万夫莫开，狭路相逢勇者胜。温总理也说过，信心比黄金重要。其实面试在很大程度上是面试你这个人。
2、答题的深度和新意 此两点精髓贯穿本文全文，这一点请看上十遍。
什么是深度和新意？
深度
例：请仔细观察下面的漫画，然后谈谈你的理解。画面上是一个卖糖葫芦串的人，扛着一个插各式各样假证件的“糖葫芦串”在吆喝：“办证，20至200元。”
析：我们可以从制假、贩假、买假三个层面答题，但是仅就画面就事论事，是不够的。从假冒深入分析，实际上我们可以把主题上升到诚信建设的层面就来，这样立意就高了。在实际过程中，要注意先从社会现象进行分析，再尽量把主题升华，透过现事看本质。
新意
说到计划，大家都会说“凡事预则立，不预则废”，面试官早烦这个了。你至少要说《礼记.中庸》说：“凡事预则立，不预则废”，或者说这是毛泽东常常用来指导红军作战的一句名言。你也可来点新意，如毛泽东在战争年代也有一句名言:不打无准备之仗，还有孔子的“人无远虑，必有近忧”。后面我还强调说，背名言要背出处，就是为了一个新，因为别人没有的，你有，这就可能给你加分。
为什么强调深度和新意，尤其是新意？
因为我发现大家的面试分数都差不多，都在一个分数段，拉不开距离，除非你答题太完美了，不卡壳，但是有几人能做到这样。所以，我强调要有新意，有亮点，考官不想睡觉，会听你说；有亮点，考官觉得你这人不错，有内涵，所以就给你加几分了。几分，要命啊。
如何开发自己的亮点（新意）？
一个亮点就是名言，典故。（尽量用常用名言，而且运用的合理自然）
二是平时关心、整理、背诵时政热点，17大报告等。
三是像经历比较丰富的，可以整理自己一些有意义、有创意的经历，以便考试直接套用。
中公面试的资料比较好，答案清晰，逻辑性很强。还有一些网站，新华网、人民日报等，以及新闻1+1，朝闻天下，新闻联播，今日观察都要经常看，一方面了解热点；另一方面，里面的评论可以加以借鉴
3、高分的关键
基本分数
诚恳的态度+答题的套路+哲学原理
亮点分数
名言警句，哲学观点，举例论证（这个我最赞成），尤其是结合当前的时事，个人经历来谈问题。举例论证最适用于名言警句类，寓言故事类，时事类也可以用。怎么找到例子，读历史书，读哲学书，读哲理书，成语故事书，看新闻。
思路清晰，论点突出(在每一点的第一句话就说出来，开门见山)，层层递进，多用排比句式，全面，辩证思考以及流畅性，说话的气势，自信和从容不迫，这些都是高分的关键！
当然，我们每个人都有这样那样的缺点，其实大家能将上面蓝色的几点达到的话，基本上80分没有问题！
4、辩证、全面的思维
公务员应该有理性的辩证的思维，反映到面试上就是有些问题要看得全面（不是所有问题），不能过于片面地回答。我举个例子：农村妇女死去丈夫后，丈夫欠下的债，她本可以不偿还的，但她却不顾生活的困难和孩子学习的压力，亦然接受替丈夫还款，而且还登报寻找债主，对此，你有什么看法？
对这道题，正常回答时只会肯定这个妇女的行为，而忽略了这个可能会产生以此诈骗的问题。这个点如果答到了，答题就比较完善了。所以看到题目可以想想有没有什么弊端，尽量全面一些。但是要注意，不能够全部都辩证地看。
5、答题时间
熟悉面试阶段：了解面试，同时坚持答完题目，尽可能熟悉面试各种题型！此时，不要考虑答题的时间，重点是尽量将题目答好！也就是坚持5分钟答一个题目。
模拟阶段1：坚持4分钟一个题目。为什么，因为平时练习，肯定没有上考场紧张，所以在坚持4分钟练习的话，习惯的话，那么即使你上考场的话，有些紧张，但是你还多出3分钟的时间，这可以帮助你思考啊！这个阶段，坚持在4分钟中内，能够有较好的思路，同时注意改正的自己的一些缺点，比如不流畅，断断续续啊！
模拟阶段2：坚持12分钟答三个题目。练习的时候，一定要注意，要求别人现场出题，如果别人念题，更好，也就是要以实战的态度，进行模拟。
6、勤学苦练与方法
天道酬勤，我再次强调。无论是考试，还是做事，勤奋的人总有好果子吃。就算你失败了，上天也不会忍心你再次失败，只要用心，总有一次你会成功的。
平时要多开口练，多模拟，开始时可以先写题纲（准备时间无限制），再上台模拟练；过一段时间，说可以按考试规定时间进行模拟。
还有一个方法是，可以把整题回答过程慢慢地、完整地写下来，这么做好处是可以培养自己全面的、理论的思维能力。
对着镜子练也是个不错的方法。
个人认为， “实战模拟”是面试练习比较好发达方式。建议一个实战团队人数不要过多，5人左右就好。人太多了，进行一场实战模拟的时间较长，那么点评的时间就会被压缩，相应地实战的效果也会下降。实战模拟的一般内容包括：第一，熟悉面试流程：抽签，答题，答题结束后的退场。第二，要帮助团队成员纠正礼仪上存在的问题，比如说一些小动作，眼神交流等；第三，克服人多时的紧张心理，大家可以在实战的时候故意制造一些障碍干扰考生答题，比如故意不看考生，或者大家都盯着考生看；第四，在考生答题完毕后，其他成员要进行点评，指出面试考生在答题过程中存在的所有问题，包括礼仪和答题中存在的不足，并督促改正。第五，重点要训练在一种高压环境下，能够沉重冷静地整理思路和流畅答题。
6、要善于总结
20天时间能做什么？也能学习很多东西，还有，能总结很多东西。我个人强调总结，非常强调。最好用一本子，或者用电脑WORD随时写下心得总结。有总结，心里才有底，有成就感，复习会更细心，同时一些要点、注意事项写下来了，再复习时就方便了，也不会忘复习了。时间倒不是最大问题，当然，有时间，你总结得越多，复习越细，你的成绩就更高了。
7、口才和流畅
有人说自己口才太差，过不了面试，其实这不是真的，口才确实对面试有帮助，但真正能说会道的未必能过面试，能拿第一，因为如果不认真、用心复习，答题就会有偏差，答题答不好，口才再好也没用。
如果你口才不好，请相信勤能补拙，请用心准备，多背些经典答案，练习多了，背多了，你的话就多了，你就变得流畅了。
总之，流畅对于面试很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流畅可以通过练习得到加强！
8、停顿与语速
在表达你的意思时，最好不要停顿时间太久，技巧是可以把语速放慢，利用这个时间思考。表达完一个观点时，再稍微停顿一下。掌握语速和停顿是重点。这样能够缓解大部分人普遍存在的回答问题停顿过多的问题。
9、有些题目，话不要说太绝对了
这个观点是不全面的（辩证）/不正确的，这个作法不可取（不好说不正确）。有些观点不好说是正不正确，甚至全不全面、可不可取也不要说则不必说这些，直接分析即可。
例：有人说，做领导要懂得“逢人且说三分话，未可全抛一片心”，你是怎么看的？
有人一上来就一棒子打死，说这个观点是错误的，显然是不妥的。
稳妥的答题方式应该是，先说做人应该真诚，不能谎话连篇，言不由衷，欺上瞒下；再说但是，有些时候办事情要注意说话方式的灵活性，如果什么话都说可能造成别人的反感，影响工作，所以有时候也会少说几分话；再说但是对于一些坏人，不怀好意的人，一句话都不要说，何况三分话；再说公务员有些机密的事情，是一分都不能说。
这样就能回避给观点定性的问题，这个技巧面试会经常用到，请细心体会。
10、无话可说时，怎么办？
没话说时，只有……才，然后再反过来说，如果不这么做，会……此外，多整理多背些套话，此时也可以救急，缓解无话可说时的尴尬。
还可以从以下角度展开：正面和反面，客观和主观，国家、集体、社会和学校、个人，物资和精神，古今中外，这样你就有话说了。如果还没有话说，那去背点东西。（很好）
11、姿势、面貌、很多细节要点
脸部要然微笑（没法微笑也没关系）+眼神（自信，切记）+胆大、声大+流利（说第一句，第二句、第三句就要在脑子中了）+自信（我是对的，必胜）+保持与每一位考官的目光交流（注意了特别是坐两边的考官）+手臂放好+脚不要抖+把笔套上、把答卷翻过来、走的时候把椅子复位
12、背诵名言，言语和套话
请背诵一些好的套话，多背名言，典故，尤其是中国古代的传统文化，为什么呢？考官坐在那很累了，你说几句有特色又容易理解却又不俗的中国古代名言，绝对会有加分。有人说自己文化底蕴不好，没关系，开始背吧，多背一些你就比普通人强了，背本文后面的名言典故，自己再总结一些就够了。当然，这以后多学习中国古代的经典文化吧，温总理说话最大特色就是引用中国古代名言，以后当公务员、为人处事用处多着呢；同时，多背17大观点，多背一些题目，总之，背诵是通往面试高分的捷径。
这里推荐几本书：《格言联壁》，《菜根潭》，《增广贤文》，四书，《老子》等。
13、不大会的题目与不会的题目，怎么办？
不要自己怀疑自己，自己不会做，自己觉得难，人也不会；大胆讲出来，不怕卡壳，只要敢说出来，人自身有反应机制，可以自圆其说。题目不确定、不会答也要有信心，大声。另外一个原则是：有把握的多说几句，没有把握的少说几句；不会的题也不能放弃。有些你不会、觉得答不好的题目答一分半就够，要简洁；有些你有把握答好的题目可以答三分钟，要全面。具体地说：1要往政治上，哲学上，与工作联系起来回答；2对国家的关心，对百姓的关心；3从党的事业考虑问题；4要采取以下模式：调查研究掌握情况、依法办事、用哲学方法分析问题，结合正反两面来答，一分为二，理顺主支流。
答题程序： 1要回答总的原则。实践题要上升到理论；2具体措施。理论题要联系实际；3事情要一一解决，不能留尾巴；4注意与评委感情上的交流
14、关于典型答题与时政热点答题，请一定准备好
典型答题，即常会考的题目，包括你为什么报这个职位，优缺点等等普遍性题目，这些题目是考试之前就一定要准备好的,平时要多想想可能出的常见题目，然后准备一下并背诵。
时政热点答题，就是所谓的热点圈题。因为有些地方面试常考时政热点看法，切入角度很多，这些需要大家平时多思考总结。
这两种题目都属于不考则已，一考就要命的题目，请务必准备好。
本文有准备一些答案，仅供参考，但是，自己准备的才是最关键的。
15、面试复习备考中的几大禁忌？
第一，忌三天打鱼两天晒网，如果没有一个持续的练习过程，没有集中的训练，将很难达到一个质的飞跃，很有可能止步不前，甚至出现退步。
第二，忌只练不总结。过分追求量，而不注重总结，今天练了几个题，明天练个几个题，但没有很好地梳理，是达不到很好的效果的。
第三，忌只动脑不动口，只听别人说，自己不开口，结果可想而知。
第四，忌过于急躁。在练习的过程中往往都会出现两到三次低峰期，这个时候千万不能烦躁和灰心，要平静下来，看过去练习过的题目，等状态回来的时候，会发现有很大的进步。
16、面试备考中的几个好习惯？
第一，多听。要利用一切有利的机会来听其他考友的答题，不要因为担心别人答得好容易对自己造成心理压力，而放弃了向别人学习的机会；同时也不要因为别人答不好，而觉得听也可不听也罢。多听考友答题，一方面可以学习别人优秀的地方，另一方面也会尽量去避免一些答题中不好之处。
第二，多说。面试更多的是一种交流，如果表达能力欠差，即使思路再清晰，要点再齐全，也不能拿到高分。因此在备考的过程中要多说，不用担心说得好还是不好，要相信开口有益。我曾经有几天练到“无人之境”了，家人就听我一直在念叨，洗脸我在说，在房间里走动的时候我还在说题目。当然，这种太过头的方法不值得提倡，大家只要尽可能地多说就好。
第三，多总结。练习的题目如果练过就丢掉不管，等于白练，起不到任何效果的。要养成记录和整理的习惯，并简单地写出答案要点，而且到一定时间后要回顾，真正做到“温故而知新”。同时，也要注意对各种题型的总结，比如说社会现象题要怎么去回答，基础的框架也要相应地进行梳理。
第四，多助人。助人实为助己，在面试备考的过程中，遇见考友不懂的题目，帮忙讲解，实际上等于自己又温习了一遍，而且通过给别人讲解题目也能够让自己的思路越来越清晰，表达越来越流畅。
17、面试忌讳
1、点中套点 2、衣冠不整 3、目中无人 4、低着头答题 5、声音有气无力6、没有点7、逻辑混乱8、过于紧张 9、没有答完题目10粗暴无礼
记住：面试就是面的你这个人啊！
18、公务员面试参考评分表，各地评分表不同
综合分析能力 １７分
语言表达能力 ２０分 （洪亮、流利、眼神）
***应变能力 １３分
***计划、组织、协调能力 １０分
***人际交往能力 １３分
自我情绪控制能力 １０分
***人生观、价值观、荣辱观、金钱观、事业心、进取心 ９分
仪表、举止、礼节、礼貌 ８分
第二篇、面试计划篇
“工欲善其事，必先利其器”，面试的备考同样需要讲究方式，一个好的复习方法往往能达到事半功倍的效果，反之，则事倍而功半。
面试备考中的几个阶段？每个阶段的复习对策？
第一阶段：对面试的初步了解阶段，不必开口，只需要认真地阅读相关的文字介绍，对公务员面试的基础知识做一个系统的了解。
第二个阶段：知识储备阶段，要多看资料，对各种题型有基础的了解和把握，多尽可能地多看新题，学习答题的切入点，学会准确地审题，尽量完善答题要点，同时要归纳各种题型的基本框架和思路。
第三阶段：“疯狂练习阶段”，要敢说，多说，哪怕一个人在房间里也说，我在书桌前挂了面镜子，一边说一边练习自己的表情。而且用录音软件录音，自己反复听，找缺点，听语言表达上、思路上、要点上存在的问题。同时也可寻找水平相当的考友对练，一来节约时间，二来能够互相点评。
第四阶段：查缺补漏阶段。对自己的答题水平有一个客观清晰的认识后，要有针对性地训练自己的弱项类型题目，要有意识地克服答题中存在的明显错误，比如说我一开始答题语言太过丰富，在某一点上过于展开，于是在这一阶段我就会有意识地提醒自己语言要简练。同时要认识到自己的优势题目所在，一定要注意保持住自己的优势。
第五阶段：冲刺阶段。对手上有答案的题目都要过一编，不用细看，就看切入点和答题思路，简要地看，同时可以对本省的真题进行分析，适当地准备一些可能会考的题目。
第三篇、题型与套路
一、综合分析题
这类题是大多数考友比较头痛的，我也很怕这类题，但是一定不要有畏惧的情绪，要将自己的想法勇敢表达出来。分三种情况：好/坏/辩证。
1、好的社会现象答题方向：
A、先定性。（一定要准确快速定性，因为定性准确与否直接决定了后面的答题内容，关系到整个答题的成败，还要快速定性，一般一道题思考时间只有30秒至1分钟，所以要在几秒种内定性）接下来可以谈谈该政策产生的作用（提高政府在人民群众中的形象，增强公信力等）。
B、可以结合一些实际的例子谈以往没有此政策的状况，以及出台了此政策之后的社会现状。
C、提一些补充性措施。虽然是一个好的政策，但是也可以对其进一步简化、优化。（加强宣传，营造氛围；教育培训，提高素质；健全政策法规，完善制度；组织协调，形成机制；增加投入，依靠科技；加强监督，全面落实）
D、结合自身来谈。作为一名年轻人，应该如何做。
2、不好的的社会现象答题方向：
A、这个现象在现实生活中确实存在，但存在不等于合理，应该认识到这个现象是不正常的，是错误的。
B、谈影响及危害
C、分析原因（产生该现象的原因是多方面的，一方面，另一方面）
D、提对策（要有针对性及可操作性）党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，如……以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
总之，就从个人的角度，结合报考职位谈。
3、辩证的：
A、第一、辩证唯物主义认为，事物的矛盾都具有两面性，因此，……是一把双刃剑，要坚持一分为二看待其利弊，不以偏概全。
B、分析好的一面，对社会产生的积极作用（举例）
C、分析不好的一面，产生的负面影响（举例）
D、提对策
E、最后，利有大小之分，弊有多少之别。我们不仅要学会权衡利弊，还要学会兴利除弊，扬长避短，变不利为有利，变被动为主动，化害为利。
二、计划组织题
这一类题种类繁多，组织的活动各种各样，比如会议、培训、调研、接待、晚会，要记住万变不离其宗，不管是哪一种活动，大致可按以下几个阶段：
计划阶段：主题、内容、地点、时间、人员、经费、方法、
方案
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、形式、步聚、措施、要求等
准备阶段：会议，落实任务、明确分工、提出要求，拟发
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
实施阶段：
实施阶段：检查督促、协调指导，解决突发问题，检查考核效果。
总结阶段：汇报，分发纪念品，通讯录
不同的活动每个步骤里面涉及的内容有所不同，要紧紧围绕题目的关键词来作答，答出本题应有的特色，才不会觉得空洞。
三、人际关系题（阳光思维，主要从自身找原因）
（一）、与领导相关的问题
第一、要服从和接受领导的安排，对上级布置的任务坚决完成。在公务员队伍里，服从领导是一个重要原则，必须维护组织的纪律性。
第二、对上级布置的工作有不同的看法。大事讲原则，小事讲风格，不能当面顶撞。
第三、发现领导之间不团结的现象。1、不偏袒哪一方，也不做墙头草，要坚持自己原则，2、注意灵活性。要具体问题具体分析，分析不团结的原因，如果是由于对工作有不同的看法，应当本着求大同存小异的原则，因为大家的目的都是为人民服务；如果是因为私人恩怨的问题，可以在适当的场合委婉提出自己的
意见
文理分科指导河道管理范围浙江建筑工程概算定额教材专家评审意见党员教师互相批评意见
，争取做领导团结的润滑剂。3、相信领导是理智和顾全大局的。
第四、发现领导的学历和水平不如自己。1、金无足赤，人无完人，不能过分苛求领导。2、不能产生看不起领导的思想，应多看到领导的优点，毕竟他能当领导必定有他人没有的优点和个性，应该努力发现领导的优点，向他学习，3、要认真完成领导布置的任务，维护组织的纪律性。
第五、受到领导的批评时：
1．要端正心态。尽管领导批评的分寸、口气、方式等不一定适宜，或有偏颇。但是，上级批评的出发点都是为了工作，其实这是对我们的负责，希望我们在工作上不出纰漏，同时，设身处地站在上级领导的位置上想一想，就会知道，哪一级领导，都要对他的下级负责，领导总喜欢高
标准
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地要求自己的下级，尽善尽美。所以，我们应体谅上级，努力缓解和缓解自己的对抗情绪，积极地面对领导的批评，不能当面顶撞领导，继续完成领导交待的任务。
2．具体问题具体分析，领导误解时，大事讲原则，小事讲风格，可以找适当的时机通过委婉的方式提出；如果批评正确，虚心学习，提高素质，同时积极向领导取经，向老同事学习；即有则改之，无则加勉。
3．工作积极主动：主动而不越位脱轨：有四个方面：一是争取同领导者一样了解和掌握全局性工作；二是争取像领导者一样了解和掌握一个时期的中心工作，能够分清工作的轻重缓急，主动排除干扰中心工作的事项；三是研究领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理解、完善和落实，四是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。工作积极主动，善于领悟的功夫。在接受任务时，充分听取要求和主张，尽可能的准确理解和把握领导的意图 ( h,F{7
第六、如发现领导有性质比较严重的问题。1、要详细分析，仔细核查，不能胡加推测。2、如果问题比较严重，要坚持为人民服务的原则，表明自己态度和立场，甚至可以越级反映。3、相信领导者有很高的觉悟，会认识到问题。
第七、一、尊重领导。每一个成功的领导都有其成功的理由。
二、理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的也未必错。
三、帮助领导。帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免错误。
四、适应领导。适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
五、服从领导。
（二）、与同事相处的问题
第一、马克思曾经说过：“人是社会的动物”。由于每个人的观点、立场、经验阅历，看待和分析问题的方式不同，发生争执再所难免。我会端正心态，保持冷静，换位思考，多从自己身上找原因，看看是不是因为自己……
第二、谦虚谨慎、理解、尊重对方。1、学会倾听，我会认真而耐心的倾听同事的意见，重视同事的建议，不背后议论。2、积极主动的肯定对方的正确的观点和工作业绩、工作价值，这样才能调动同事的积极性，发挥团队合力。 jt?%
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第三、反思、检讨自己。A、同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不表明别人的看法一定是错误的。因此我要仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，从而完善自己的观点。B、委婉的向同事请教在单位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱环节、有针对性的改进和提高。表达诚意的方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。 CG
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第四、进行有效的沟通。工作上：1、虚心向同事请教业务知识、或者在工作中应注意的问题，给同事留下虚心学习、真诚相处的印象。2、主动承担一些力所能及的事务，整理、归档等工作。在不强占同事的工作任务的同时，委婉的征得领导或者同事同意为他们做些基础性和临时性、辅助性的工作。在积累实践经验的过程中，同时尽快和同事建立起友谊，尽快取得领导同事的信任和支持。
生活中：注重八小时之外的沟通交流，让同事尽快了解自己。 1、多参加单位举办的集体活动，寻找共同的兴趣所在，促进相互了解，增加彼此的认同感。2、在自己的能力范围内、为同事提供热忱而又真诚的帮助，关心同事的家人。即使同事暂时不了解我，我也不会急躁。相信路谣知马力，日久见人心，时间会证明我的诚意和能力。
第五、岗位意识和责任意识、我是一个有高度责任感的人，我们部门遇到这种问题，我不会推诿责任或者埋怨，我会积极主动的承担责任，多从自身找原因，多与同事沟通交流。
第六、团队意识和集体观念：古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。成功的工作背后往往凝结着领导和同事的心血和汗水。
总之，我会摆正心态，戒骄戒躁，恪守本分，脚踏实地，认认真真的把本职工作做好。同时，我会抱着谦虚谨慎的态度，积极主动与领导、同事沟通、交流，求大同存小异，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较个人得失，坚持以工作为重，从大局出发，保持团队和谐，通力协作，密切配合，营造良好的办公室氛围，提高本部门的工作效率。 k
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*E 我还会从琐碎的小事做起，在点滴实践中完善提高自己，早日得到领导和同事们的信任和支持。尽快完成从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应 w
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（三）、与群众的关系：
1、 最根本的就是全心全意为人民服务，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。
2、 既要代表机关和领导接待群众，解答问题，又不能以机关代表自居。
3、 和群众打交道应热情、谦虚、平易近人，决不能指手画脚，盛气凌人。要晓之以理，动之以情，耐心细致地做解释工作，坚持原则性和灵活性相结合。
4、 耐心地听取群众的意见、情绪、愿望、问题，如实向领导汇报。
四、名言题
开头：中华文明源远流长，历久弥新。五千年灿烂光辉的中华文化中有大量对人生和工作有指导意义的成语，俗语，对于我们的工作和生活提供了有益的指导，……就是其中的精华，对此我是这样的认识的。
第一、国家 /合理的一面+结合例子（效果很好，有话说，充实观点）
第二、社会和集体/不合理的一面
最后结合公务员谈
五、漫画和寓言题
第一、分析这个漫画/寓言+这是一个非常有趣的故事，故事虽然简单，但其反映的道理的非常深刻的。
第二、这个寓言对我们的生活和工作有很重要的启示意义。（一正一反，集体和国家）
第三、作为一名公务员
六、应急题
一、保持镇静，安抚情绪
二、想尽一切办法补救处理，提出解决问题的方案，防止扩大不良影响
三、纪录、汇报问题，或协调解决、督办
四、向上级汇报，迅速追究责任
五、总结原因，写报告
八、其它题目
（一）、串词题
可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事（以“有一个年轻人。。。。。。”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句，“现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”）比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情（比如父母把好东西留给孩子吃等）。
注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“。。。就象。。。。一样。
（二）、排序题
我选的第一个是……因为；第二个是……因为；……最后选择的是，因为……。总之我的选择是：……
（三）、演讲
尊敬的各位领导，各位贵宾，女士们，先生们，朋友们：
大家好！首先，我对第七届亚欧首脑会议的召开，表示热烈的祝贺！对各位同事和嘉宾的到来，表示诚挚的欢迎！
……
女士们、先生们！
……
女士们、先生们！
……
女士们、先生们！
……
最后，我衷心祝愿第七届亚欧首脑会议圆满成功。
谢谢大家！
第四篇、万用句、名言、典故和哲学观点
1、 我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
2、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执是一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，有凝聚力的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利的完成工作。
3、 毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究是我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和解决纷繁复杂的社会问题。
4、 关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
5、 作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
6、 总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
7、金子埋在土里总会发光，椎子放在布袋里总有出头的一天，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
9、国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务员要做的就是维护国家利益。同时，公务员又是社会人，不可能没有朋友和亲情，当国家利益与亲情发生冲突的时候，首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。
10、行政管理事业是一项系统工程，必须拥有一支高素质的团队，任何出色的成绩都是集体智慧的结晶。和谐一致、心情舒畅的工作氛围是顺利开展工作的有力保证，也是建立高效政府的必要条件。我会（从容对待、坦然处之、冷静分析）从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度，逐步与领导和同事建立起一种积极的，良性的工作伙伴关系。对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：
11、我们要有鲁迅的拿来主义的精神，有选择的拿，为我所用的拿，取其精华，去其糟粕。我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
12、政府部门各项工作的开展，离不开本单位人员之间、各单位、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因了现这样那样的问题，对待分歧，换位思考、大同存小异，大事讲原则，小事讲风格；大事不糊涂，小事不计较。不求全责备、不斤斤计较，不在非原则问题上较真，不在细枝末节上纠缠。
13、面对顺境时，要头脑清醒，居安思危，不断提高自身能力，把成功作为新的起点，不能满足现状，要再接再厉，再创辉煌；面对逆境和失败时，要正视困难，保持平静的心态，绝不能悲观消沉，要从失败中重新站立起来，总结失败经验，以更大的决心、更强的毅力迎接各种困难，化不利为有利，变被动为主动，坚定地走向胜利的彼岸。
14、要承认落后，承认落后才能改变落后；要学习先进，学习先进才能赶超先进；要加快发展，加快发展才能赢得人心。
15、金山银山比不上绿水青山，金杯银杯比不上老百姓口碑，金奖银奖比不上老百姓的夸奖。
16、要树立全局观念，办事情要从整体着眼，寻求最优目标；搞好局部，使整体功能得到最大发挥。
二、典故
故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。——《孟子•二章》
我国历史上有一个著名的故事，叫“楚汉相争”。说的是力量比较弱小的刘邦经过艰苦的征战，最终打败了力量强大的项羽，建立起西汉王朝。胜利后的刘邦，在总结经验教训时曾说，出谋献策，计谋不如张良；镇国安邦，内政方面萧何；决战沙场，战无不胜，领兵如韩信。但我能用他们，所以能取天下。项羽有一亚父人杰范增而不能用，被他气走了，才导致四面楚歌、自刎乌江的悲剧。
著名相身演员赵本山原是一农民，别人嫌他重活干不了，轻活不愿干，只会耍嘴皮子，没有前途。结果他把嘴皮子耍成了一门学问，讲相声成了一门真功夫。
顺逆境、鲶鱼效应、竞争效应
挪威人捕沙丁鱼，千方百计让鱼活着，抵港后好卖高价，却总不成功。多年来只有一艘渔船成功带活鱼回港，原来，他在沙丁鱼里放入一条鲶鱼，鲶鱼进入鱼槽后，沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速流动，这样到港后就是活蹦乱跳的了。
生于忧患，死于安乐
居安思危，思则有备，有备无患。——左传
逆境、失败要有志气、勇气，耐心，认真，恒心
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚； 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。项羽在前锋军初战失利情况下，在巨鹿之战打败秦军，秦国一阙不振。勾践卧薪尝胆二十年，一雪会稽之耻。
历史上逆境成才，成就大事业的人还少吗？文王坐牢时写成周易，孔子仕途失意著春秋，屈原被流放创作离骚，左乒丘失明著国语，司马迁受宫刑著史记。
弱者坐失良机，强者制造时机——居里夫人
机不可失，时不再来。 ——唐诗张九龄
机遇只偏爱那些有准备的头脑——微生物学之父巴斯德
机遇来的时候，有的人见了那颗粒饱满的“麦穗”，就不失时机地摘下它；有的人则东张西望，一再错失良机。
机会好比市场上的交易，稍微一耽搁，价格就变了。
责任 李源朝的三个敬畏心，对历史、人民、自己人生的责任 重点
9月5日，中国浦东、井冈山、延安干部学院举行2008年秋季开学典礼，中央组织部部长李源潮的开学讲话中有亮点，有新意，也朴实。他指出，当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。
“滴水之恩,当涌泉相报”是对个人的责任；“为人民服务”是对社会的责任；“国家兴亡，匹夫有责”是对国家的责任。大禹治水“三过家门而不入”，诸葛任事“鞠躬尽瘁，死而后已”；范仲淹挥写“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，文天祥高歌“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，林则徐铭志“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。
人无信不立，业无信不兴，国无信不强。
从小事做起\量变质变
一日一钱,千日千钱,绳锯木断,水滴石穿 东汉班固 勤奋、持恒
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。 合抱的粗木，是从细如针毫时长起来的；九层的高台，是一筐土一筐土筑起来的；千里的 行程，是一步又一步迈出来的。
行百里者半九十 西汉刘向《战国策》 要行百里，行九十里才算一半，越接近成功，越要聚精会神，努力拼搏，做事要善始善终。
盛年不再来，一日难再里；及时当勉励，岁月不待人——陶渊明
业，精于勤，荒于嬉；行，成于思，毁于随。-----韩愈
天时不如地利，地利不如人和。——孟子
能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣 三国孙权
地震中:一点很小的善心，乘以13亿，都会变成爱的海洋；
一个很大的困难，除以13亿，都会变得微不足道。
知耻近乎勇。孔子
闻过而终礼,知耻而后勇——古语
俭，德之共也；侈，恶之大也——左传
智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。(晏子春秋)
问渠那得清如许,为有源头活水来。(朱熹)
唐太宗说：“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”
宽容、以礼待人、人与人相处
海纳百川，有容乃大；壁立千仞,无欲则刚 林则徐对联
《增广贤文》又曰:“以责人之心责己,以恕己之心恕人。”
待人以宽，律已以严。
学习勤奋、持恒、勤奋
骐骥jì 一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲qiè而不舍金石可镂,锲而舍之朽木不折.千里马跳跃一次，也不能有十步（远）；劣马奔跑十天也能跑很远，在于坚持不懈；雕刻一下便放弃，即使是腐朽的木头也不能被折断；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。 （战国 荀子《劝学》）
将熊熊一窝，兵熊熊一个。
一只狮子带领的一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子——外国谚语
见贤思齐焉，见不贤而内自省也。 ——《论语》看见优点想着向他学习，看到缺点，要想想自己是否有这个缺点。
去除猜疑、武断、固执、自我
子绝四：毋意 毋必 毋固 毋我《论语》 论语 孔子杜绝了四种弊病：不主观猜疑，不全盘肯定，不固执己见，不自以为是（自私之心）。
不谋万事者,不足谋一时.不谋全局者,不足谋一域——古人 不从全局的角度考虑问题的,是没有获得一个地区的智慧的;不从长远利益的角度来策划的,是不能够筹划好一时的事的。
具体问题具体分析，疏与堵，遵守客观规律，科学，因势利导，变不利为有利，调查。将两个实例对比分析
秦朝年间，四川旱涝无常，蜀郡太守李冰治水，在成都平原的岷江修建都江堰，根据四川的自然地理情况，依地势治水，其具有三大功能：即干旱时引水、水患时泻洪，排沙灌溉。而且是自动的，体现了古代人的智慧，以及李冰科学的治水态度。四川从此变以天府之国，都江堰这个工程经两千多年，在汶川地震中依然不倒，不能不说是一个奇迹。
大禹的父亲鲧因为治黄河水无方，采取堵的方法，使水患越来越凶，而被赐死。禹用开渠排水、疏通河道的办法，把洪水引到大海中去。
乐极生悲，苦尽甘来。过满则溢，过刚则折。 菜根潭
物极必反，否极泰来。
失之东隅yú ，收之桑榆yú 原指在某处先有所失，在另一处又有所得。后喻在某一方面有所失败，但在另一方面有所成就。
高山流水，非知音不能听 宋•文天祥
酒逢知已千杯少，话不投机半句多 北宋 欧阳修
道不同，不相为谋〈论语〉
志合者，不以山海为远；道乖者，不以咫尺为近（晋•葛洪）
海内存知已,天涯若比邻 王勃
三、名言
做一个无愧于先人的后人
做一个无愧与后人的先人
内不欺己，外不欺人。 ———孔子
当官不为民做主，不如回家卖红薯。
民为贵，社稷次子，君为轻——孟子
惟诚可以破天下之伪，惟实可以破天下之虚——爱国将领蔡锷
玉不啄，不成器；人不学，不知义——三字经
其身正,不令而行,其身不正,虽令不从 身体力行，率先示范、榜样、 论语
做官先做人，万事民为先。
风声、雨声、读书声，声声入耳；家事、国事、天下事，事事关心。——明东林先生顾宪成 风声、雨声、琅琅读书声，都进入我们的耳朵，所以，作为一个读书人，家事、国事，天下的事情，各种事情都应该关心，不能只是死读书。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。觅觅寻寻，上峦重重叠叠，溪水迂回曲折，似已无路可走；鼓足勇气前进，突然柳树茂密，山花鲜艳，又现竹篱茅舍。此句虽是山水景色，但蕴含了世间事物曲折变化的哲理。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游《冬夜读书示子聿》
万事都要身体力行，主动尝试才能更好的掌握知识，而只阅读书所说的知识，便是浅薄的，不透彻的。
忧劳可以兴国，逸豫可以亡身 宋 欧阳修《伶官传序》
忧劳可以使国家兴盛，安乐可以使自身灭亡
祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。——宋 欧阳修《伶官传序》
灾祸常常是从细微小事逐渐积累起来的，聪明勇敢的人往往被所溺爱的事儿困扰。
前事不忘，后事之师
三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之
祸兮，福之所依；福兮，祸之所伏
差之毫厘，谬以千里
近朱者赤，近墨者黑，比喻人会因为环境的影响而改变其习性
万丈高楼平地起——中国古谚 基础
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——―古语 勤奋刻苦
梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香——宋 卢梅坡 雪梅
梅不如雪白，雪没有梅香。
启示：借梅雪的争春，告戒我们人各有所长，也各有所短，要有自知之明。取人之长，补己之短，才是正理
身无半亩,心忧天下;读破万卷,神交古人——左宗棠年轻时
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平——北宋张载
计利当计天下利，求名当求万世名 日本首相——伊藤博文
孟子说“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。”
世事洞明皆学问，人情练达即文章——红楼梦
赠人玫瑰，手留余香。
攻人之过毋太严，要思其堪受；教人之善毋过高，当便其可从。——菜根潭
增广贤文:
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。
冰生于水而寒于水，青出于蓝而胜于蓝。
谁人背后无人说，那个人前不说人。
一年之计在于春，一日之计在于晨，一家之计在于和，一身之计在于勤。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。 ——屈原
不义而富且贵,于我如浮云——孔子。
老骥伏枥，志在千里；烈士暮年，壮心不已。 —— 曹操
出淤泥而不染，濯清涟而不妖。 ——周敦颐
静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 ——诸葛亮
海纳百川有容乃大；壁立千仞无欲则刚。 ——林则徐
欲穷千里目，更上一层楼。 ——王之焕
世上无难事,只要肯登攀。 ——毛泽东
君子爱财，取之有道。 ——孔子
一言既出，驷马难追。 ——佚名
先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。 ——范仲淹
仰不愧天，俯不愧人，内不愧心。 ——韩愈
天下兴亡，匹夫有责。 ——明末思想家顾炎武先生
知识就是力量。 ——培根
圣人千虑，必有一失；愚人千虑，必有一得。 （春秋 晏婴《晏子春秋》）
古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。 ——苏轼
天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。 ——《周易》
有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；
苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 ——蒲松龄
老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。 ——孟子
富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈 ——孟子
人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去！ ——雷锋
满招损，谦受益——尚书
对好症，摸好脉
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 ——唐诗人李商隐
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 —— 刘备
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。 ——荀子
人无远虑,必有近忧。 ——孔子
由俭入奢易，由奢入俭难。 ——司马光
吾生也有涯，而知也无涯。 ——庄子
生于忧患，死于安乐。 ——孟子
言之者无罪，闻之者足以戒。——诗经序
学如逆水行舟，不进则退。 ——《增广贤文》
路谣知马力，日久见人心
运乎之妙，存于一心——抗倭名将戚继光
岂能尽如人意，但求无愧我心——林则徐
凡是尽心，成败不必由我。
路遥知马力，日久见人心
“言必行，行必果” 解读：说话必定要有信用；做事必定要踏实、果断。 引申为：提倡做人一定要说道做到，言行一致。
我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。----清代龚自珍对清末死气沉沉社会风气发出的感叹
金无足赤，人无完人——南宋诗人戴复古
过也，人皆见之；更也，人皆仰之——孔子
尺有所短，寸有所长；物有所不足，智有所不明——屈原《卜居》载。再高明的人都有他的短处，再平庸的人也有他的长处。任何事物都有它的不足之处，再聪明的人也有他不明白的时候。
四、管理学法则
1、热炉法则。惩戒。每个单位都有规章制度，一旦有人违反，必受惩戒。如热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，会灼伤人，警告；一摸就马上被灼伤，即时；谁摸都一样，公平；每当你一摸，都会被灼伤，必定。
2、刺猬法则。距离。两只刺猬取暖，太远嫌太冷，太近嫌刺到对方，这时选择一个合适距离，双方都舒服，不冷也不会刺到对方。即领导要与下属保持距离，不能过分亲近，否则容易不失原则。
3、鲶鱼效应。竞争。挪威人在海上捕到沙丁鱼，到港口除了一个老人家，没人带活鱼回来。后来人们发现，原来老人家在鱼槽里放了只鲶鱼，这样沙丁鱼只能拼命地游，到港时便还活着，能卖个好价钱。竞争机制 （公考招考，竞争上岗，末位淘汰制）
4、避雷针效应。疏导。避雷针的原理是，在建筑物顶端放一金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来以放电，从而中和了云层所带的电，保护建筑物避免雷击。启示是：一要善于解决和疏导社会矛盾和社会问题；二是领导要关注员工心理和思想问题，加强谈心；三是作为个人要注意调整自己情绪及时校正自己的心理问题。
5、木桶法则。整体。沿口不齐的木桶的最大容水量，取决于最短的那块板，不是最长的。即要注意补齐最短的那块板，要抓薄弱环节，取长补短，提高工作整体效率；在管理中注意防止“一个臭皮匠气死三个诸葛亮”，“三个臭皮匠憋死一个诸葛亮”，防止个别人员破坏集体；作为个人要时刻总结和反省自己的缺点并在实际行动中改正。
6、金鱼缸法则。透明。金鱼缸无论哪个角度，里面的情况都是一清二楚的。要加强监督；加强工作透明度，加强信息公开，使权力在阳光下运行。
7、南风法则。注意工作方式。南风和北风比谁能把一个人身上的大衣脱掉。北风寒风刺骨，冰冷的风一个劲地吹，但这个人越裹越紧；南风和风暖送，这个人觉得热了，把大衣脱了。这告诉我们：第一，领导要注意合理运用工作方式，关心下属，多点人情味，尽力解决下属生活中的困难，使下属感到给予的温暖，激发他们工作的积极性；第二，政府在处理社会矛盾时要注意教育和说服的方法；第三，同事之间有矛盾要注意沟通和交流。
8、弼马瘟效应。竞争，忧患，个性。古代中国就有养马人在马厩里养猴来防止马生病，马是站着睡觉和消化的，一旦坐下，便容易得血吸虫病死去，所以放入猴子，猴子好动，而马生性敏感，猴子一动马就只能站着，这样马就容易生病了。因此在团队中有个性十足、充满活力的人，容易使团队更有效率；
五、中国特色官语排比句集锦
实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益
发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享
着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题
随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，社会矛盾进入了易发、多发期
尽力为群众办实事、解难事、做好事
焕发自强不息、奋力拼搏、改革创新精神
坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一
努力做到亲民有真感情，爱民有真措施，利民有真成效
发挥协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局的重要作用
我们党是靠宣传群众、组织群众、依靠群众起家，从胜利走向胜利的
形式主义、官僚主义问题比较突出，奢侈浪费、消极腐败现象仍然比较严重。
勇于变革、勇于创新，永不停滞、永不僵化
凝聚群众、组织群众、教育群众
坚持一切从实际出发、理论联系实际、实事求是、在实践中检验真理和发展真理的思想路线
政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展
真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋
用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚
保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权
要坚持以人为本，坚持执法为民，坚持司法公正
自觉从人民最满意的事情做起，从人民最不满意的问题改起，自觉把人民最期盼、最迫切、最急需解决的民生问题作为加强和改进政法工作的切入点、着力点。
向人民学习，向社会学习，向实践学习，提高实际工作能力和本领
坚持用制度管权、管事、管人
努力做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究，让权力在阳光下运行，才能保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益
只有坚持一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，我们的各项事业才能获得最广泛、最可靠的群众基础和力量源泉
第五篇、哲学原理
一、用哲学观点认识一些社会现象
1、“拔苗助长”，结合实际谈谈对你有什么启发？
夸大主观能动性，不遵守客观规律，必然导致失败。
2、小孩被毒蛇咬伤，医生先按小孩减壮大的经验开药，病情没有好转，后来加倍。
不能犯经验主义，不能静止、孤立、片面看问题，犯形而上错误，要具体问题具体分析。
3、牵牛牵牛鼻子，不能过牵角或牵脚，牛才会乖乖跟你走。
这是主要矛盾与次要矛盾的关系，办事要抓主要矛盾。
4、齐备给他儿子阿斗的遗嘱中有一句话：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。谈谈你对这句话的理解。
量变到一定程度会引起质变。如“千里之堤，溃于蚁穴”，也是这个道理。
5、“没有天生的罪犯”，说说你对罪犯之所以成为罪犯的看法？
内因与外因的关系
A内因是事物变化发展的依据，外因是事物变化的重要条件，二者缺一不可。
B外因通过内因起作用，有时罪犯是在不良刺激的影响下养成的。
6、“熟知不等于真知“，怎样理解，请用实际体会说说。
感性认识有待于上升到理性认识，看问题由表及里的过程。“真知“即彻底理解理性认识的东西。“熟知”即经常看到、碰到的一些事。如：树上的苹果会掉到地上，手里的东西一松手就掉在地上。大家都知道，这是熟知。但对为什么会掉到地上而不往上跑呢？牛顿探究原因是地心引力的作用。平时我们看问题，要多问为什么，才能从感性上升到理性。
7、“塞翁失马，焉知非福”，老翁认为丢马不一是祸，没马不一定是福，请谈谈看法。
矛盾可以互相转化的观点。在一定条件下坏事可以变好事，好事可以变坏事。
8、“没有调查就没有发言权”。请结合实际谈看法。
存在决定意识。只有调查研究，从实际出发，才能实事求是地认识问题，解决问题。
9、古希腊哲学家克拉特利特说：“我们不能两次踏入同一条河流。”请谈看法。
运动是绝对的，静止是相对的。事物总是在变化发展中的，要用发展的眼光看问题。
10、内容形式的关系
形式是为内容服务的，形式搞得过头就会出现形式主义。如我们热爱领袖，宣传学习毛泽东思想，这是对的。但如果像文化大革命期间，把毛主席当神进行崇拜，搞早请示，晚汇报，就成了形式主义。
11、生产工具和生产力的关系。
磨刀不误砍柴工，讲的就是改进和发展生产工具就会促进生产力的发展，提高工作效率。
二、生活中的哲学原理
看事物要用发展的眼光,应用到生活中可以就是说看一个人的时候要看到他以后,而不仅仅是看现在.
1、马克思主义哲学的辩证思维方式
有人说哲学就是在你不知向左拐还是向右拐的时候，告诉你左有左的好处、右有右好处、左有左的坏处、右有右的坏处。是的，哲学并没有为我们指明向哪个方向拐，却全面分析了利弊，以便权衡得失，这就是马克思主义哲学的辩证思维方式。在你选择了任意一个方向后，如果特别顺利，你就应居安思危，提醒自己不能麻痹大意，要注意阳光大路上也可能有坑坑洼洼；如果道路比较泥泞，就要相信条条大路通罗马，而且自己得到的锻炼必然要多一些，可能路边的风景也要漂亮些；倘若没有哲学的全面分析，我们这些急功近利的年轻人很可能会在遇到挫折后就匆匆折回，如果顺利也罢，如果前途还不明朗那？是不是再返回，大好的青春便被这些或多或少的反复磨去了不少；而且，我们在选择了一条路后，往往会怀着“这山望着那山高”的浮躁，被那些本可以被我们绕过的坑洼、砖头绊了一跤又一跤，大大影响了我们前进的速度。
同样一件事情，你可以从消极方面的方面去看，也可以从积极的方面去看，关键是怎样调整心态：例如，我们这些年轻人刚参加工作，不管主动的还是被动的都会多做一些工作，许多人便只是被动的抱怨，消极怠工；而另一些人则把它看作是一些学习的机会，主动积极的去做，或是把它看作增加对单位、同事了解的渠道，或是展现自己能力的机会，试想：人的一生有多少机会去做一些惊天动地的大事哪，你的才华和能力恰恰是在这些小事中体现出来的。
生活中这样的例子无处不在，而这就是马克思主义哲学的唯物辨证法的分析对象、辩证思维方法应用对象。成语中的“塞翁失马，焉知非福”及英文中的“likeacoin!”（像个硬币，暗指什么事情都有它的两面性）都是这个意思。任何事、任何人都要辩证的去看，这个道理谁都能理解，关键是自己身在其中时要清醒：顺境时要冷静、别浮躁，逆境中要自信、要积极的等待（也就是一边充电一边等待），而且要从积极的方面看待人或事物。
2、矛盾是事物发展的动力
“矛盾”可以泛指为“问题”、“困难”。诗有云：“若无闲事挂心头，便是人间好时节！”，可见我们在人生道路上是最怕出现这样那样的问题了，可正是这些坎坷让我们一天天长大、成熟。所以我们首先应该正确面对他们，承认“矛盾”的积极作用，既然“问题”在所难免，为什么我们不把这看作一次提高能力的机会哪？反正我对电脑硬件的知识的了解，都是从解决家里电脑的问题学来的。
在与同事、朋友交往中同样难免出现一些矛盾，我们也不要千方百计掩饰或一次次的仅仅通过自己的让步来避免矛盾的激化。我们应该明白，这些矛盾可能会反而促使我们彼此加深了解，发展成为一种新的关系，“不打不相识”吗！实际上矛盾的发展只有三种结果：一方压倒另一方；双方同归于尽；一种新的对立统一关系产生。所以我们既不能一再的谦让，也不要拼个你死我活，而是不卑不亢的寻求建立一种新的平衡关系。
3、主要矛盾与次要矛盾及矛盾的主要方面与次要方面
处理各种问题要分清主次、考虑轻重缓急，说的就是这个意思。一大堆问题扑面而来，到底哪个是最重要的、最关键的、影响最大的，把所有的时间精力都集中起来，别的问题到要让路，解决了这个关键问题是不是其他的就迎刃而解了哪！或者一些小问题办不好就算了，人不可能面面俱到，只要没什么大的原则性的错误就行了，完美主义者是最累的。
而一个问题、一个矛盾又有一方起着决定性的，或是一方比较重要，只要把握好解决问题的关键也会事倍功半。比如我们通常会遇到的“工作与学习的矛盾”，而且大家都觉得“越到考试工作越忙！”，分析起来，我们不可能从工作中拿出太多的时间，所以关键就是怎样在业余时间上做文章，少睡一会儿、少玩会儿、提高点效率、平时紧张点不就行了吗？关键之关键有成了平时要控制自己多学一点儿。另外，办事要有计划、合理安排时间就能提高效率。
4、矛盾的双方总是处在不断的转化中
这点大家很容易由市场上的供求关系理解，想想VCD刚出现时，“求”大于“供”，利润很大，大量厂家一窝蜂的生产之后，矛盾就转化了。而对于我们中有些总觉得“英雄无用武之地”的“金子们”，很多情况下，是在抱怨中虚度了时光，等机会真正来临，又没有能力把握了，变成了“用武之地无英雄”了。所以正在郁闷的我们更要打牢基础，要知道“学业才识，不日进，则日退！”
5、量变与质变的关系
我对这点的认识是比较深刻的，这也是来自钢琴的学习，因为我这个人兴趣比较广泛，音乐、美术、英语、乒乓球、摄影样样喜欢，但因为小时候没有机会接触，总想找个什么机会弥补，后来终于知道了青年宫有这样的钢琴成人班，便欢天喜地的报了名，开始还挺新鲜，可每天最少得练一个小时，真是没办法坚持，而且老师说至少的弹两年才能像点样子——还得聪颖好学，后来没俩月我就退学了。之后我就琢磨：学点什么才能又省力见效又快哪？钢琴得弹两年；素描、色彩什么的没两年也差的多吧；英语就更别说了，这都学了十多年了不还那样吗？想来想去终于明白了：什么都得慢慢积累，别太急于求成，人的时间是很有限的，踏下心来认认真真的做好一件事情已经很不容易了。你如果想在“台上”风光十分钟，还就的能耐得住那十年的辛苦。
这其实也是我们为人处世种的“度”的道理。节俭是一种美德——过分了就是吝啬；忍让是大度——太甚了就是软弱。在生活中，就要特别注意这个“度”：对人别太苛刻，那样会让人无法与你相处——也不能太软弱、没主见，这样大家总是充当保护的角色，在困难的时候又没法得到你应有的支持，当然也不愿和你呆在一起；对自己别太苛刻，那样活着会很累，而且在很多情况下是逼着自己比别人强，最后赢了别人输了自己——也不能太放纵，人都有惰性，谁都知道呆着轻松，可还得逼着自己尽量克服这种惰性，在年轻的时候多学一点东西。
6、必然和偶然的关系
我们总是抱怨机会太偶然，再轮到自己头上可能性就更小了，却没有想到偶然中又蕴藏着必然。汪国真说过：“实力就是机会！”的确，只要你有实力，在你的言谈举止中，在你处理的任何小事中，群众雪亮的眼睛当然能够辨别出你的与众不同，领导自然也会将难度一件大于一件的事情交给你处理，机会自然多了，得到的锻炼也多了，成功的必然性也就大多了！
7、实践与认识的关系
实践是认识的源泉，而认识则可以指导实践，这可以引申到我们面临的“学习”与“应用”的关系，通常我们在业余时间学习，都比较辛苦。也许是因为书本上学到的东西真的与实际相差太大，或认为有些科目如“马克思主义哲学”、“高数”、“管理学”一类的根本没有什么实际的用处，总之是没什么兴趣，我们基本上都是被逼学习，单单为了“考”而学。其实按照马克思主义哲学唯物辨证法的逻辑观点，研究事物的深度和广度本来就是一对矛盾体，正因为哲学是科学的科学、具有指导一切的普遍性，我们才不可能期望它在某个具体问题上给出明确的答案。而其他那些看起来没什么实际应用的科目，恰恰也是普遍应用在工作生活之中的。
“高数”最主要的是锻炼了人的逻辑思维能力，解题的过程实际上就是处理各种问题的过程，先对题目进行分析、弄清题意，然后考虑属于哪些
知识点
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，找出关键问题，再搜索一下大脑中有几种方案可以解题，判断一下那种方案最简便，之后便是具体解题过程，最后再检查一下就ok了。在生活中我们也应注意说话办事的逻辑性、条理性。
而像“管理学”，虽然我们不是高层管理者，却仍处在一种管理与被管理的关系中，知道如何“管理”也就知道了如何“被管理”，比如管理学中有个“例外原则“：即领导一般只抓好的和最差的，所以你要想拥有更多机会，就要努力做的最好。
另外，也许一些科目没有明显的作用，或是目前没有作用，但“书到用时方恨少”的遗憾却告诉我们：既然学了就应该努力掌握。所以我们应该树立“学而有用”的思想，相信“艺多不压身”，而且要想办法多应用，在应用中你就会有进一步的认识，在应用中学东西也比较快。
8、现象与本质的关系
现象必然与本质有一定的联系，哪怕是假象也只是本质的一种特殊表现；所以观察一个人的言谈举止，必然能够了解它的部分内心活动。而我们在认知事物或是了解一个人时，应该全面分析各种现象，因此与一个人交往要注意别过分相信“第一印象”，那只是某时某地某种环境下给你留下的某个印象。
我们在工作时也经常遇到这样的情况：自己辛苦工作了大半天，刚闭会儿眼睛，领导偏偏这时候来找你了，俗话说“不打馋的、不打懒的、只打不长眼的！”，我们是不是应该多做些表面文章哪？领导同事在眼前时多干活，桌子上什么时候都摆一大堆文件。我认为工作的确需要别人认可，但没必要太刻意，你只要平和心态、干净利索的把手头的活干好，别人也会通过你表现出来的多种现象了解你的本质的。
9、共性与个性的关系
任何事物都是一个矛盾体，既是一系列对立统一关系的集合，事物之间便可能存在相同的矛盾，也可能有自己独特的矛盾，这便是矛盾的共性与个性，因此也就形成了事物的不同特点、人的不同个性。这里我想强调一下“个性”，因为我们受“儒家”思想的“中庸之道”影响较深，不太鼓励个性的张扬。实际上，我认为有“个性”到也不一定非穿奇装异服，或是处处不屑与人相同，他更反映在你与他人相同之处的特殊上，比如对同一件事物有自己独特的看法，看一同件事情有自己的独特眼光，做同一件事情由自己独特的创意，特别是“创造力”最能体现出你的与众不同。
10、发展的本质是新事的产生和旧事物的灭亡
明白了这个本质，也就清楚了我们要想发展，就要不断的学习新的知识、掌握新的技能。有用武之地的“英雄”们，在放电的同时别忘充电；没机会放电的同志们更应该抓紧机会充电。有人说：“人生的道路虽然漫长，可要紧的只有那么几步，特别是在年轻的时候！”这句话说得真是太好了，我们发展的黄金时间，或者说为我们以后发展打牢基础的黄金时间就是现在——为数不多的几年。
11、价值的创造与实现
①在劳动和奉献中创造和体现价值；在劳动和奉献中实现和证明自己的价值；积极投身于为人民服务的实践，是实现人生价值的必由之路，也是拥有幸福人生的根本途径。
②在个人与社会的统一中实现价值。社会提供的客观条件是人们实现人生价值的基础。人的价值，只能在社会中实现。只有在正确处理个人与集体、个人与社会关系中，才能在奉献社会中实现自己的价值。
③在砥砺自我中走向成功。实现人生价值，需要充分发挥主观能动性，顽强拼搏、自强不息；需要努力发展自己的才能，全面提高个人素质；需要有坚定的理想信念和正确价值观的指引。
④实现人生价值，必须走出人生价值观的误区，反对享乐主义和拜金主义。
12、坚持集体主义价值观。
①社会主义集体主义既是一种价值观，又是处理国家、集体和个人三者关系的政治原则和道德原则。它的主要内容是：坚持国家、集体和个人利益相结合，促进社会和个人的和谐发展，倡导把国家、集体利益放在首位；充分尊重和维护个人的正当利益，发挥个人的主观能动性作用；当国家、集体和个人利益发生矛盾时，个人利益要服从国家和集体利益。集体主义是新时期我国人民的正确价值取向，因为：它反映了社会主义公有制经济关系的客观要求，体现了全国人民的根本利益；它正确解决了个人利益和集体利益的关系；它是我国人民全面建设小康社会的力量源泉。在新的历史条件下坚持集体主义价值取向，必须正确处理个人与他人的关系，反对小团体主义和个人主义。
②个人利益与集体利益的辩证统一关系。在我国，集体利益是全局利益和长远利益的体现，个人利益一般表现为局部利益和眼前利益。可见，二者在一定时期、一定条件下是对立的。二者又是统一的。一方面，个人利益与集体利益互为前提而存在；另一方面，个人利益与集体利益相互促进而共同发展。
③社会主义市场经济与集体主义在根本上是一致的。社会主义市场经济的性质、目的，要求在经济活动中坚持集体主义；社会主义市场经济秩序的建立，需要发挥集体主义的调节作用；社会主义市场经济发展中产生的矛盾，需要集体主义进行调节。
④个人主义不同于个人正当利益。
13．实践与认识的关系
(1)实践是认识的基础，认识依赖于实践，实践对认识具有决定作用。实践的观点是辩证唯物主义认识论的首要的和基本的观点。认识对实践有反作用。正确的认识、科学的理论对实践有巨大的指导作用；错误的认识、不科学的理论则会把人的实践引向歧途。
(2)实践之所以对认识具有决定作用，是因为：①实践是认识的来源。认识是适应实践的需要而产生的；认识是在变革对象的实践中发生的。②实践是认识发展的根本动力。实践的发展不断提出新的认识课题，提供新的经验，提高人的认识能力；实践的发展提供新的认识工具和技术手段，从而推动认识的发展。③实践是认识的最终目的。④实践是检验认识正确与否的唯一标准。
(3)实践与认识的关系要求我们坚持实践与认识相结合，同群众实践相结合。必须树立群众观点，坚持群众路线。主要应做到：相信群众，依靠群众，为人民群众的利益而奋斗。走与人民群众相结合的道路，是知识青年健康成长的必由之路。这是由青年学生的特点和社会主义现代化建设与改革开放的实践需要所决定的。做到与人民群众相结合，就必须把读书与实践结合起来，即把学习间接经验和获得直接经验相结合；就应该在“情”、“理”、“行”三方面来一个彻底转变。
14、生活中的哲学（一）
春天不仅有万树梨花开，还可能会有扬沙满天飞；夏天不仅仅有出淤泥而不染的荷花，还有炎热的天气和恣意生长的野草；秋天不仅仅有大地丰收时的喜悦，也会有树木落叶时的伤感；冬天在享受雪景的同时也要与寒冷相伴。
再后来知道了万事万物都是一分为二的，有其利，也会有其弊。一年的四季也不例外，这就是生活中最朴素的辩证法。
15、人际交往的意识与能力题型与答题要点
1、关于处理与领导，同事关系的套用模式
与领导：服从上级的领导，恪守本分；维护上级的权威，体谅上级；要尊重上级，支持上级。同时单向请示不卑不亢，保持中立态度，不乱说话。
与同事：要相互团结，不允许制造分裂；要相互配合，不允许彼此拆台；要相互勉励，不允许讽刺挖苦；与同事相处要有礼有节，保持真诚，谦虚谨慎。遇到矛盾，克服自身的弱点和不足，利用第三人交流，化解矛盾；要有容人之量，取长补短，互相帮助，一视同仁，不拉帮结派。正确看待同事的优缺点，成绩和失误，多帮助，多鼓励，求同存异。
与下级：要礼贤下士，尊重下级的人格；要善于体谅下级，重视双方的沟通；要善于关心下级，支持下级的工作。
2、关于在公务员交友方面的模式
我们每一个人都是社会人，社会人需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。因此，交友是每一个人的权力。公务员也是社会人，也拥有这样的权力。但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会给许多人带来便利，隐含价值乃至经济利益。因此许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。所以，公务员交往需要谨慎，防止在交往的时候被别人利用，成为一些人牟取个人利益的工具。多个朋友多条路，但对于公务员而言，如果交友不慎，交友失去原则，就有可能多个朋友多条死路。
3、关于个性与公务员的关系
个性是一个人区别于其他人的特征，是别人无法复制的和不可替代的性格特点。每一个人都有个性，正是如此，才有了纷繁复杂和千姿百态的世界，而且独具魅力的个性也是一个人成功的重要因素，所以我们不反对，不排斥个性。但公务员单位是一个组织和团队，各种团队和组织都有其特定的目标和宗旨，这些需要每一个人的协作，需要每一个人服从组织的安排，甚至某些时候需要牺牲个人的个性，来保全团队的高效运作。
4、第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础；
第七，和谐处人，服务领导，是做好一切工作的前提；
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件；
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
16、其它哲学原理
辩证的否定观要求我们，必须树立创新意识，做到不唯上，不唯书，只唯实。同时要尊重书本知识，尊重权威，还要立足实践，解放思想，实事求是，与时俱进，不断实践理论和实践的创新与发展。
事物的发展是内因和外因共同起作用的结果，内因是事物变化发展的根据，外因是条件，外因通过内因起作用。要求我们在观察分析问题时既要看到内因，又要看到外因，坚持内外因相结合，十分重视内因，对外因作一分为二的分析。
第六篇、典型题目
1、 时事类
1、你认为在经济全球化和网络信息时代，我们应如何弘扬中华民族优秀的传统文化？
第一、在经济全球化和网络信息时代，弘扬中华民族优秀的传统文化仍具重要意义。它可以增强民族自信心和自豪感，增加民族凝聚力和创造力，可以提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，符合十七大关于“推动社会主义文化大发展大繁荣”的要求。
第二、弘扬中华民族优秀传统文化，要取其精华，去其糟粕，有选择地吸收，不能一味全盘接受，更不能全盘摒弃；同时要使之与社会主义核心价值体系相结合，与当代社会相适应，与现代文明相协调，从而保持民族性，体现时代性。
第三、在国际大环境下，我们要抓住机遇，迎接各种挑战，扩大与其它国家的交流。为了建立国际文化长效合作机制，一方面要大胆地引进国外先进文化，为传统文化增加活力；另一方面要将中国传统文化推向世界，让世界更了解中国。如这次的2008年北京奥运会，就很好的运用了传统文化，使世界更加了解中国，也有助于消除世界对中国的误解。
2、谈谈对醉酒驾车的看法
对醉酒驾车，我有以下看法：
第一，醉酒驾车撞人致死事件频发，引起了全社会的广泛关注。比如杭州接连发生的两起驾车撞人致死事件，影响相当严重。醉酒驾车是对自己的不负责，更是对他人生命的不负责，是一种违法行为，应当予以严厉打击。
第二， 醉酒驾车，究其原因：一是醉酒驾车司机的责任意识单薄，存在侥幸心理，从而藐视交通法规。 二是处罚力度不够。对于醉酒驾车行为，在国外是很严厉的，情节严重的甚至终身禁驾。而国内对于醉酒驾车行为的处罚仅限于罚款和拘役，违法成本过低，不足以起到警示作用。 三是执法力度不够。往往是零时突击检查，缺乏长期有效的检查机制。四是我国扭曲的酒文化，现在是无酒不成席，没有酒就没法沟通没法交流，很多事情是在酒桌上解决的。
第三，我认为从采取几点措施，可以减少醉酒驾车：完善交通管理的相关法规，提高违法成本，起到警示作用。同时加大处罚力度。变突击检查为长期检查，不定时不定地点的查处，做到发现一起，严惩一起，绝不姑息；还有加强醉酒驾车危害的宣传和教育的力度，用真实的案例来警示人们酒后驾驶的危害，提高驾驶司机的责任意识，引导社会树立正确的饮酒观。相信通过全社会的共同努力，相信醉酒驾车，撞人致死的悲剧将不会再上演。
3、互联网发达，有人认为能代替报纸，有人认为不能，你怎么看？ 5Z(q|nn7P
第一、互联网是现代媒介，报纸是传统媒介，二者各有优缺点，互为补充，不能简单地认为哪种媒介可以取代哪种媒介。 3t5W
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第二、报纸可以随身携带，阅读方便，读者可在等车、等人等时刻随时阅读，价格便宜，一份报纸只需一块钱，若是长期订购能更优惠，此外，报纸符合老年人的阅读习惯也心理。但报纸作为传统媒体也存在自身的缺点，如提供的信息量有限，因为版面有限，只能提供当天的信息，不能提供历史信息等。 &?
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第三、互联网作为现代媒介，也具有其自身的优缺点。其优点在于能快速地提供大量的读者需要的信息。互联网速度随着科技的发展会越来越快，互联网不仅可以提供近期信息供网民浏览，还存有大量历史信息供网民搜索。但互联网同时也具有电脑价格及上网费用较高，携带不方便地特点。 V
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第四、互联网作为现代媒介与报纸作为传统煤介，各有其优缺点，需要互为'X
\C/8\补充，互相辅助，才能更好地促进我国宣传事业的健康快速发展。
总之，作为一名公务员，在这样一个科技发展迅猛的时代，我们要与时俱进，利用各种先进资源来拓宽自己的知识领域，但这并不代表要舍弃原始、传统的一些工具。对于这样的一些现象，都应该有自己的判断，不能随波逐流，丧失己见。
4、国庆前期各景点票价纷纷上涨，对这件事你是怎么看的？
对于这个现象，我有以下几点看法
第一，随着“十一”黄金周的到来，旅游人数一定大增，人们纷纷集中在这个时候游，这可能就给景区的人文景观，景色，环境带来压力，景区超负荷接待哪么多人，必定会破坏景区环境，同时服务质量也会有所下降，所以景区门票上涨在一定程度上可以减轻景区的压力
第二，对于游客而言，实行淡旺季差价，会剥夺部分低收入群体在最佳季节观赏景观的权力，对旺季旅游的游客也是一种额外的收入，有违社会公平。面对人们高涨的出游热情，这种旺季提价行为无疑会大煞风景，会击退人们蓄积已久的消费热情，与国家寄希望于拉动内需，以及正在推行的“国民旅游计划”背道而驰
第三，对于景区而言，这种急功近利的做法是一种短视行为，一来，靠短时间内提高票价，必定会伤害消费者的感情，放缓出行的脚步，进而影响整个旅游业的可持续发展。二来，将景区的收入仅仅维系在门票收入上，这种落后的经营观念将会抑制旅游行业的发展潜力，
第四，作为旅游管理部门，在拟定票价时，不仅要考虑市场规律，也要考虑到政府和游客的平衡利益问题，要将目光放长远，不要为了一棵树而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪样“广撒网多捞鱼”，如多挖掘各个景点的玩点，亮点，完善与它相关的一系列配套设施，增加和开放旅游景点，可以增加一些运动娱乐项目等，充分挖掘景区的潜力
第五，为了社会公益和产业的长远发展，希望有关部门将行政手段与经济手段相结合，形成长久稳定的惠民政策，这样才能兼顾更多群体的利益，赢得大家的肯定。
5、你对目前广东省招考高中生当公务员有什么看法。
对于广东省此次招考高中生当公务员，我有以下几点看法：
1、此次广东公务员考试对考生的学历要求有所宽松，特别是市级单位的招录，符合条件的高中生也可报考。这种“一厘米式”的制度前移，无疑彰显出用人理念的改进。
2、很显然，高中生可以报考之所以引发社会关注，是因为它本质上是以制度改进的方式，肯定了这样一个道理：公务员招考不应该具有“学历标准”。在某些岗位上，学历与优秀公务员之间并不存在必然的正比例关系。
3、现在少数公务员队伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鲜新闻。究其原因，招考的高门槛规定无疑是其中的一个重要原因。让高中生加入更高层次的公务员考试中来，实际上是在为公务员队伍注入“竞争淘汰制”的鲶鱼元素，保证全社会精英都有机会参加公务员考试。
4、广东省此次招考高中生当公务员，其所蕴涵的意义绝不仅是一次报考机会的适度扩张,更是一次“身份主义”的制度性跨越。
6、你对目前在国道旁边排摊占用了国道有什么看法，如果你是该镇主管这项工作的干部，你应该怎么做?
1、国道旁边排摊占用了国道有以下负面影响：影响城市形象，污染城市环境，影响市民健康，阻碍交通，造成极大的安全隐患。基于以上几点，应该持之以恒地加大对国道两侧排摊占道经营的治理力度。
2、相关职能部门要加强监督管理力度，对国道两侧排摊占道经营要常抓不懈，避免喊口号、一阵风的工作方式。
3、通过媒体和广播，使广大群众了解国道两侧排摊占道经营的危害性，动员全社会的力量共同参与进来，支持政府工作。
4、在治理的同时，根据城建的统一规划，在方便市民的情况下合理的增建部分市场、商业街，让国道两侧排摊有处可去。对于集中的统一市场，在条件允许的情况下，可适当减免税收，等市场培育成熟后再进行统一的税务管理。
总之，我们要加强治理力度，同时要安排好这些商铺的去处，从而将坚持原则与为人民服务结合起来。
7、今年农民工返乡问题，你怎么看？
1、就业是民生之本，是和谐之基，是经济社会发展的晴雨表。当前，在全球经济危机影响下，返乡民工就业问题突出，它关系到社会稳定和人民群众的切身利益，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治和社会问题。
2、大量农民工集中返乡，是一种现实挑战，但其中也蕴含着机遇。民工返乡，为统筹区域经济发展，满足内地企业用工需求创造了机遇；为解决好三农问题，加快现代农业发展提供了机遇，为统筹城乡经济发展，促进农民自主创业，推动小城镇建设，进而促进城乡经济社会发展一体化带来了机遇。
3、各级政府要为返乡民工提供培训机会，广开就业门路，鼓励扶持创业。只要我们认识到位，措施到位，因势利导，用科学发展的眼光看问题，创新性地开展工作，就一定能抓住机遇，促进和谐，谋得发展。
8、农民不太了解合作医疗，农村合作医疗制度推行的较慢，政府要求年底达到95%参保率，要求你做一个宣传和推广活动，你怎么做？
第一，首先深入农民群众中去，了解他们对合作医疗不了解的原因，以及主要对什么地方不够了解。
第二，针对发现的原因，对群众不了解的政策做细致的研究，并汇编成册。同时综合采用多种方法进一步向群众宣传合作医疗政策：一是在电视、广播等媒体上，集中一段时间，向群众宣传合作医疗的政策，语言要注意通俗易懂；二是在农村集贸市场等群众聚集的地方设立宣传点，向群众散发资料，并接受群众的咨询；三是是组织一个培训班，选择学习能力好，责任心强的村干部，集中培训合作医疗的有关政策，并请村干部回去后向群众宣讲有关政策。四是组织数个合作医疗政策宣传小组，准备寓教于乐、农民喜闻乐见的文艺节目，逐乡逐村演出，宣传合作医疗政策，并散发宣传资料。
第三，对活动的总体效果进行客观评估，形成书面材料，上报领导。以便其他部门的人员开展下一步的工作。同时，写一份材料将活动的总体情况上报领导。
并建议领导，可将合作医疗的覆盖情况纳入对乡镇政府的考核。
9、如果你的辖区有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么处理?
如我的辖区出现甲型H1N1流感疑似感染者，我会采取以下措施
首先、我会冷静情绪，迅速向领导汇报，请求指示，第一时间到达现场，同时打电话给有关部门（如病控中心、医院等有关部门），制定防控预案；
其次、成立指挥组、工作组、宣传组、调查组。工作组由有关部门组成，将疑似感染者送往医院进行隔离；调查组，调查疑似感染者密切接触人群，通知这些到医院进行检查；宣传组，对附近居民宣传相关知识，避免引起群众恐慌。同时告知有疑似感染症状：如发热、全身疼痛、咳嗽等症状的人员，到医院接受检查。
再次、对现场进行消毒，确保人民群众生命安全。要加强流感的防控措施，做到不疏不漏。并在电视、网络上进行宣传，让群众提高防控意识：不要到人口集中地区、勤洗手、房屋要做到通风等。
第四、对人口集中区：如学校、社区等的排查力度。
最后、对此次事件进行总结，并对此类事件做出有效的紧急预案，留作归档，形成书面报告，呈交给领导。
10、人肉搜索现象
第一、有人说人肉搜索是天使，有人说人肉搜索是魔鬼。唯物主义认为，事物都具有两面性，因此我们应该一分为二地看待人肉搜索现象。
第二、人肉搜索有其积极的一面，人肉搜索一定程度上起到舆论监督作用，对公民有违社会道德的行为、社会失范行为的揭露和谴责，网民也可从中得到启示，可以促进真善美、弘扬公平正义；
第三、人肉搜索有其消极的一面，人肉搜索有时会严重破坏他人的隐私，或者发布的信息过分主观臆断、不真实，或者有人以此恶意中伤、诽谤他人，影响当事人现实生活，甚至会违反触犯法律。
第四、我们应该权衡利弊，更应该扬长避短，发挥人肉搜索的正功能，并采用加强监管、道德自律、进行合理引导等方式，遏制其负面效应，从而健全网络社会规范，使之为和谐社会服务。
11、大学生村官
第一、大学生村官作用，促进了农村干部优化，贡献了建设新农村需要的人才，促进了农村文明风尚形成，促进社会和谐稳定，农村经济发展。
第二、队伍不够壮大，人才紧缺，受就业观念影响；人才稳定性不够，很多是因为就业压力、或者国家承诺给予奖励优惠才到农村，不是想到农村；在开展工作中，存在沟通不力，能力不足，综合能力欠缺，心理素质不够高。
第三、为大学生村官营造良好环境，通过宣传，让大家了解这工作，同时让大学生更好应对工作可能碰到的问题，建立奖惩机制，保证稳定性。 相信……
12、近年房价上涨，年青人很多贷款买房，压力很大，如何看待？
（1） 首先贷款消费的理念受到越来越多人的认可，是经济社会发展进步的体现，对拉动经济、刺激消费有积极的作用。贷款买房可以使消费者先消费后支付，或者边消费边支付，大大减轻了一次支付的压力，使提前消费成为可能。所以贷款买房对国家的经济发展和消费者个人是有积极作用的。 W2 7EU/+3
（2) 但是，我们也发现，目前房价过高，给消费者带来了巨大的经济和心理压力。虽然交了首付，但每个月还要背负巨额的还贷压力，尤其是首付交的少的时候，一般要几十年才能还清。每个月的工资大部分都得用以偿还银行贷款，这样一来，人们手中的可支配收入非常有限，制约了其它方面的消费，严重影响了买房人的生活质量。许多年轻人买了房子，为了交月供，都变成了房子的奴隶，戏称“房奴”，这值得我们关注和反省。 y#:_K(A" k
（3）年轻人对买房应当理智对待。根据自己的实际需要和收入水平，综合考虑，千万不要因为买房而影响自己的工作和生活。从另一个角度来说，或许高房价还会刺激人们积极工作，为了房子而努力奋斗
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。
（4）房地产虽然是市场经济的产物，但市场也有风险和失灵的时候，这需要政府的力量加以引导。当前房价过高的现象已经引起政府的高度重视。国务院已经出台了“国六条”，征收交易税、限制大户型，扩大中小户型等举措，加大宏观调控的力度，为人们的安居乐业提供良好的环境做出了努力。
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13、改革开放30年，有人说“中国变了”，有人说“中国没变”，你怎么看？
１、两句话都对，从不同的角度看。
２、中国变了。改革开放以来，中国的国际地位显著提高（扩展）、国民经济稳步增长（扩展尤其谈一下经济危机的情况下中国经济强于欧美经济）、人民生活水平大变样（扩展）、精神文明与经济建设同步发展（谈一下精神文明方面）。从这个角度而言，神州大地发生翻天覆地的变化。
３、中国没变。社会主义制度没变，共产党领导没变、坚持改革开放没变以经济建设为中心没变，坚持满足人民的需求没变，在国际上外交政策没变（不结盟，不干扰别国主权）等等。
４、总之，中国正是在坚持一个中心，四个基本原则，又与进时俱进的分析问题，解决问题得出了科学发展观，（比如一国两制，市场经济等），才使国家越来越强大，人民生活越来越好，而且我相信祖国的明天会越来越好。
14、有人说新农村建设最缺乏的是人才、最缺乏的是资金、最缺乏的是观念的更新，你认为最缺乏的是什么？
在一些地方，可能偏重于缺乏人才，在其他地方，可能偏重于缺乏资金，或者是偏重于缺乏观念的更新。因此要全面的看待这个问题。
1、人才在新农村建设的过程中是至关重要的。我们的新农村建设要发展教育，这就需要一批高素质的教育工作者；要发展现代化农业，就需要一批技术实力过硬的农业科技人才；要全面推进农村综合改革，就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新农村建设的过程中是不可或缺的。国家高度重视新农村建设，选聘大量的大学生村官到农村去，就是为了解决农村缺乏人才的问题。
2、同样地，资金的作用也是不容忽视的。农村要改变落后的生产方式，农村要实现粮食稳定增产和农民持续增收，基础设施建设、产业发展、社会事业的发展都需要资金。资金是新农村建设的物质基础。没有资金，我们的新农村建设就无法实现。
3、新农村建设还需要改变观念。俗话说：观念一变天地宽。一些地方新农村建设上的观念陈旧、落后，靠天吃饭、靠种地为生的思想仍然大量存在。只有结合本地农村的实际，培育新型农民，更新观念，探索出一条适合本村发展的路子来，是当前新农村建设的重要工作，任重而道远。如果观念不加以改变，还是依赖人多力量大，相信效率不如暴力，那么，再优秀的人才也难以得到施展，再好的资金也不够用。所以，观念也很重要。
4、作为一名新时代的公务员，我们积极投身于社会主义新农村建设，在农村建设的广阔天地里施展自己，综合运用自己所学的知识为身边的群众排忧解难，解决他们最关心，最直接，最现实的利益问题，做一名人民满意的公务员。
15、当今国家鼓励百姓积极消费，拉动内需，推动经济发展的观念和传统的“勤俭持家”、“艰苦朴素”的观念，你怎么看。
1、 我认为这2种观点并不矛盾，各有各的道理；
2、 前者中提到的鼓励百姓积极消费，是一种理性的消费，而不是和“勤俭持家”、“艰苦朴素”相反的奢侈浪费。然后可以从经济学的角度来说明为何要积极消费，刺激经济增长；还要说明不能盲目消费，造成不必要的浪费。
3、 后者提到的是我中华民族的光荣传统，应该要继续发扬光大。 “八荣八耻” 里有一点“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”来说明意义所在。再说明这是一种节约。引用国家现在提倡“节约型社会”“节约型政府”等等加以说明。
4、我们既要做到理性消费，使经济健康发展，又要做到不铺张浪费，厉行节约，保护资源和环境等做法才是正确的消费观念。
16、北京大学自主招生，不招收不孝敬父母的学生，请谈谈这一现象。
对于这个问题，我们应该辩证的来看待：
第一，百善孝为先，从古至今，孝道一直是我国的传统美德，对这些美德我们应该继承和发扬，北大把这点列入高考考核项目之中的出发点是好的，是值得肯定的。
第二，对于各高校自主招生，有助于各大高校有选择性的选拔符合自身需求的人才，同时也有利于为国家培养出多方面的栋梁，这是一项重大的改革，其益处也是毋庸置疑的；
第三，北大把孝道作为选拔人才的考核项目之一，这点在原则上不违背常理，但是，真正操作起来，可执行性不强，比如，如何制定一个孝道的标准？有谁来证明学生的孝道？就算是不孝顺的孩子，其父母也不会去承认，毕竟他们也会为孩子的前途着想，另外，高中毕业生还没有踏入社会没有结婚生子，没有体会到生活的艰辛，从这个年龄也许根本判断不出一个人是否真正孝顺，毕竟这个年龄还不是他们报答父母的时候；
诸如以上种种原因，我觉得这项制度要想真正的实施，尚需要进一步的完善，而且，也不必作为考核的主要项目，毕竟学生还是应该以能力为主，因为学校的主要目的是培养人才的，道德教育只是其中的一方面。
17、深圳有一家公司专门替人找寻失物或亲人，收取一定的费用，有人说“做好事不能收费”，你怎么看？
首先，我觉得这家公司的做法与我们提倡的“做好事不能收费”是不矛盾的。原因就在于，前者作为一个市场实体，把帮人找失物作为其生存发展的业务来做，那么收费是完全符合市场经济的等价交换原则的；后者倡导的是一种社会风尚，就个人而言，从道德上看是不应该寻求报偿的。
然而，从社会看，社会有责任肯定、表彰有德之人，而且应该形成机制，营造氛围，激励更多的做好事，让好人有好报。
要彰显社会道德，政府应该采取如下措施：1、发挥社会舆论的宣传作用，营造良好的社会风尚。2、发挥基金组织表彰先进的作用，让社会捐助的资金用得其所。3、有关行业要建立相应的奖励机制。比如出租车行业可以制定对于出租车司机拾金不昧、见义勇为等行为的奖励制度，根据行业特点，做到有章有据。4、国家用立法的形式为好人好事保驾护航。去年10月，物权法作为基本法已经确定了拾金不昧者可以获得保管费等必要费用或报酬。但是具体的操作还很复杂，不同的物、不同的情形会产生不同的费用和管理，这些方面的规定都需要逐步完善。
18、经济欠发达地区有人说政府应当将重心放在经济发展上，有人说应当放在民生问题上，你怎么看？
第一，发展经济很重要，以经济建设为中心是我国的基本路线。经济是物质基础，经济是富民之本，贫穷不是社会主义。只有经济起来了，其他的一切才有物质保障，人民群众才能过上好日子。但是发展经济时切记贯彻科学发展观，注意环境保护，不能再以牺牲环境为代价换来经济的暂时发展。
第二，民生是我们党的立民之本。我们党的宗旨就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民就是要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，发展为了人民，发展依靠人民，发展的成果为人民共享。所以，我们党工作的一切出发点和落脚点都是为了人民，群众满意不满意是衡量我们执政水平的重要标准。因此，民生是根本归宿，这一点上绝对不能含糊。
第三，发展经济和发展民生是辩证统一的，发展经济的最终目的和归宿都是为了人民群众过上好日子。因此发展经济的同时一定要把民生问题放在心上，发展经济一定要优先发展与民生相关的经济项目，比如因地制宜的发展农业特色经济等等。
总之，只有经济发展了，人民生活幸福，经济发展成果为广大人民共享，才是和谐社会。
19、交警部门经常贴一些带有血腥画面的交通事故图片，对此谈谈你的看法。
1、这种图片我看过，确实给人印象深刻，我一直很遵守交通规则
2、诚然，交通事故给当事人和其家人造成的后果是非常严重的 ，每个人都应该遵守交通规则。
3、交通部门发出此种宣传照片的初衷是好的，希望给人印象深刻，尽可能避免交通事故，是为了大家的安全着想
4、不过此种图片过于血腥，未成年人的心智未成熟，心理承受能力，和心理调剂能力比较差，可能会受不了此种图片影响，而在其心理造成阴影，影响身心发育。可能会起过激的不良作用。
5、教育宣传可以采用很多手段，宣传图片只是其中一种，建议应该采取一种适合不同人群的图片教育方式，可以分年龄段，比如小朋友采取动画片的方式，寓教于乐一体，既能教授知识，又不会使人反感。
20、大学生收入跟农民工一样，这个问题你怎么看？
随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手，两者工资待遇有趋同的趋势，甚至刚出校门的毕业生工资不及同龄农民工。我认为导致这种趋势的原因如下：
1、大学扩招导致大学生就业供大于求，加之近几年属于我国城镇新增劳动力、下岗失业人员再就业、农村富余劳动力转移三碰头时期，是大学生就业雪上加霜。同时，从99年教育部出台扩招计划后，导致大学人数剧增，加上政府教育投入有限、高校软硬件资源短缺、师资力量不足等原因，相当一部分大学生受到的是“质量不高”的高等教育，大学生就业竞争能力普遍下降。
2、受到金融危机的影响，导致我国很多出口型企业和中小企业停产、歇业、破产，用人数量减少，使提供给大学生岗位逐渐减少。此外，企业从长远发展角度来看，认为大学生缺乏经验，而且心态不稳，容易跳槽，宁可选择一些学历低但能踏实苦干的人。
3、大学生自身就业观念有待转变，过高的评估了自身的能力和水平，好高骛远，夜郎自大，缺乏远见。
4、随着社会经济的发展，农民工群体也随之壮大，很多人在这个过程中积累了些经验、资金，掌握了一些技术，同时农民工又能够吃苦耐劳，踏实肯干。恰好弥补了我国部分地区技术工人的用工荒。使得农民工的收入水平扶摇直上，这也是理所当然的。
针对以上几点，我认为应当做如下考虑：
1、 政府近几年出台了不少促进大学生就业的政策，应当继续保持，例如鼓励大学生下基层，到经济不发达的地区去，既拉动了区域经济发展，又能满足就业。同时促进大学生自主创业，政府给与扶持，学校进行指导。岗位供给多了，才能根本上缓解就业。
2、 高校专业设置应当更贴近市场需求，充分平衡各类冷热门专业，同时促进应试教育改革，让学生多走出校门锻炼能力，做到理论与实践相结合。才能够为社会培养出适量、优秀的毕业生。
3、 大学生自身应当不断学习和锻炼，提升自己的综合能力和素质。包括组织能力、领导能力、协调能力、人际交往能力、动手操作能力等。这样才能快速的和社会接轨，在严峻的就业大环境下处于不败之地。
4、 社会的整体就业观念需要转变，不应过分强调大学生与农民工的区别，每个人都有其突出的优点，行行出状元，只要能够踏实肯干，不断努力进取，做到干一行爱一行，理智的对待就业，任何人都能取得成功。
21、当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大关注，你如何看待这一现象?并谈谈你对这一问题的解决措施。
青少年是祖国的希望、民族的未来，目前所出现的青少年犯罪上升的状况令人担忧，出现这一现象的原因有以下几点：1、青少年自身素质不高，抵御能力差；2、受社会上文化糟粕的影响，尤其是一些“黄色”书刊的毒害；3、受婚姻、家庭的影响，有的是由于失恋报复犯罪，有的从小生活在单亲家庭，缺少父母关爱，导致性格怪异；4、学校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；5、受拜金主义、享乐主义等社会不良影响。
因此，关心爱护青少年刻不容缓，本人认为可以从以下几方面着手：1、形成全社会关爱青少年的良好氛围。2、在学校中有针对性的开展法制教育，加强道德素质和法律意识，提高青少年的判断力，防御力和自我控制力。3、家庭中家长要及时和孩子沟通了解思想动态，防患于未然。4、多设置有利于青少年身心发展的场所，引导其离开歌舞厅、游戏室、网吧，开展他们感兴趣的有益活动。
二、求职动机类
1、如果你这次面试没被录取，你打算怎么办？
第一，要敢于面对，敢于接受此次面试失败的既定事实，决不气馁，要从精神意志及心理上体现出对此次失败的抵抗力。同时，要有充分的自信，相信自己经历这次之后只要通过努力一定能行，一定能够超越自我；
第二，对于此次面试失败的原因要进行全面的剖析，找到自身存在的差距及不足。要实事求是客观的看待自己，评价自己，要辩证地看待自己的长短得失；
第三，要及时走出面试失败的阴影，要坚决克服这次失败给自己带来的心理压力，要时刻牢记自身弱点，防患于未然，努力加强学习，全面提高自身的综合素质；
第四，成为一名国家公务员是我一生的职业理想，如果还有机会，我一定会继续参与竞争，直到实现我的理想为止。
三、人际关系处理类
1、竞争与合作
第一、正确看待竞争。竞争是推动社会发展的潜在动力。自古以来，“优胜劣汰”的法则一直推动着社会的进步，而优劣就是在不断的竞争中形成的，一个企业为了实现长久发展，一个公司为了实现利益的最大化，一个单位为了完成神圣的使命，都必须接受竞争，勇于竞争，挑战竞争。同时良性的竞争是提高一个人的素质，一个人的业绩水平的源泉。引入竞争机制，可以使同事之间形成求真务实、积极探索、奋发学习、讲求效率的良好氛围，有利用最大限度发挥人的主观能动性，使工作完成得更好。
第二、要提倡良性竞争，通过自己的真才实学，一方面不断提高自己的各方面素质，着力增强政治素质、业务素质、文化素质、身体素质，另一方面又要虚心向同事学习，取人之长，补已之短，优势互补，从而羸得领导和同事的认可。
第三、要避免恶性竞争，公务员是战斗的集体，在竞争中要讲团队意识和集体荣誉感，不能耍个人英雄主义，不能恶意打压同事，抬高自己，不择手段。同事之间要团结友爱、和睦相处，在政治上互相关心，工作上互相支持，生活上互相帮助。在我们公务员队伍里，竞争与合作是对立统一的，大家的目标都是全心全意为人民服务，都是一致的。
第四、作为一名公务员，我会时刻保持危机意识，通过向书本求知，向老同志求教，向领导求帮，向实践求知来不断提升自己，让自己能在竞争中站稳脚跟，不断克服不足，完善自我，做一名“组织放心，领导信任、人民满意”的公务员。
2、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你将怎么做？
1、原则上会尊重和服从领导的工作安排，毕竟领导是这项工作的负责人和上级，他处理问题的经验比自己更加丰富。
2、可以私下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
3、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按照领导的要求认真地去完成这项工作。
4、还有一种情况，如果领导的方式违背原则，应拒绝反对；如果领导固执己见，应向上级领导反映。
3、假如你是单位副职，做出了显著的成绩，但单位正职却把你的功劳作为他的政绩上报表功，你该如何处理？
（１）保持冷静的心态，仔细思考该事情的前因后果，不能因为冲动作出错误的判断和决策。
（２）如果该工作确实是我自己做的，其中没有上司的参与，那么我会在适当的时间适当的场合用适当的方式和领导沟通，首先感谢他一直以来对我的帮助和栽培，并以请教的口气委婉地向上司说明。如果该工作是由我作完后经上司领导审核和参与后才完成，则应以宽容理解的态度对待。
（３）在以后的工作中，继续一如既往的尊重上司，服从领导的决定，继续努力的工作，不能因为这个事情影响自己的工作热情。在日常工作中，要多与领导和同事们沟通，增进彼此间的了解。
（４）作为一名公务员，在工作中要踏实做事、低调做人，保质保量地完成领导交办的任务，不斤斤计较，不争名夺利，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只有做好自己的本职工作，才能赢得领导的信任和同事的尊重！
4、你的工作能力出色，但你新来的的领导能力平平，经常出现指挥不当的情况，你怎么办？
第一点、作为下属，我依然会充分尊重领导，不会因此影响自己的工作情绪，我会认真做好领导交办的任务（态度，也是原则，很关键）；
第二点、新领导出现指挥不当的情况，很可能是因为领导刚来，对单位同事的情况不了解，对单位的业务不熟悉等，我会和其他的同事一同多与领导沟通，使其了解我们，并且我会尽自己最大的努力去帮助领导，多帮领导收集我单位工作的业务知识和要求，使得领导可以避免出现指挥不当；
第三点、如果领导确实是自身能力的不足而导致的，我也不会因此而对领导有看法，因为作为领导他必定有很多比我们优秀、值得我们学习的地方，我依然会多向领导请教、学习，同时我会多帮领导收集一些决策相关的资料和信息，使得领导可以正确决策，并且在领导出现指挥不当的时候，我也会及时的提醒领导；
第四点、我作为一名年轻人，在今后的工作中我会不断提高自己的能力水平，多向领导和同事学习，多吸收他人的优点，并且我也会努力处理好同事以及与领导之间的关系。
5、上级领导打电话要来视察工作，而你单位的领导出差在外，你的工作能力又不足以接待领导视察，你怎么办？
第一，对上级前来视察的时间、人员、内容认真做好记录；
第二，打电话给领导向其汇报说明情况，请求指示；
第三，根据领导的指示尽可能的准备好一切，请有能力的同事帮助开展工作，集思广益，并请单位的其他领导牵头做好接待，争取圆满完成上级的视察工作。
第四，上级视察结束后，及时向领导汇报视察情况。
第五，在今后的工作中，注重加强学习，总结经验，提高工作能力和自身素质，保证今后更好的完成各项工作。
6、由于工作失误，媒体将之曝光，实际是领导决策失误，你怎么处理？
这是一个万分紧急的事情，我冷静下来，全盘考虑，然后积极采取以下措施：
首先，向汇报领导，将情况汇报后请求上级指示；
其次，积极和媒体沟通，了解报道内容，有误解的进一步解释；不进行负面报道最好，如果不行的话，请媒体进行持续报道，报道你们的整改措施，整改效果，减少负面影响；
第三，查找出现问题原因，及时纠正；
第四，总结工作中不足，今后杜绝类似情况发生，
7、小刘和你在工作中是竞争关系，有一次小刘把你和他聊天中告诉他的想法报告给领导，领导肯定了这些建议并表扬了小刘，同事们为你愤愤不平，请问你会如何对待?
思路：1、 同事之间，应该是良性竞争，而不应是恶性竞争。2、 建议如果对单位工作有促进作用，应该支持。3、工作过程中摆正心态，不应过度强调个人的成绩。4、 安抚同事情绪，豁达处理这一问题。
8、单位组织表彰大会，你作为先进代表发言，小李在会场当众指责了你，你怎么处理？
遇到这种情况的确让人尴尬，但我会保持镇定，冷静对待，不恼怒，不争辩，不怯场，并做如下处理：
1、反思一下自己之前的工作是否存在不足，耐心等小李把主要意思陈述完毕，对他的批评表示感谢，理解他的动机是为了让我改正错误，是为了我的长足进步，欢迎他以后一如既往的关心我，多提宝贵意见。
2、提醒小李现在正在开会，任何人都要遵守会场纪律，如果他对我的工作有意见可以在会后和民主生活会上当面向我提出，我一定会虚心接受。征求领导的意见后，继续会议正常程序。
3、会议结束之后，与小李友善沟通，有则改之，无则加勉，消除不必要的误解。
4、在以后的工作中，多主动反思自己工作的不足，争取同事的认可。
9、你即将要和曾经有过矛盾的熟人一起工作，领导要你们一起去搞调研工作，你怎么办？
调研工作是需要各方合作才能高效保质完成的工作，与我合作的人有矛盾势必会影响到工作的开展，我会从以下几个方面解决这个问题：1、自我反思。如果是私人矛盾，我会和同事主动沟通，希望大家能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。
2、如果是工作上的矛盾，我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦诚我的不足和缺点，希望同事能够谅解。
3、在调研过程中，我会积极主动工作，主动承担繁重任务，及时听取他的意见和建议，虚心向他求教，遇到困难互相帮助，共同进步。
4、只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，在我们共同完成调研工作后，同事也会冰释前嫌，由熟人变成朋友。
10、到一个单位去联系工作，到了后联系不到对方负责人，而你第二天必须赶回原单位，怎么办
第一，一般我出去联系工作前都会提前做好准备工作和确认工作，然后再前去拜访的，所以在实际工作中，我会尽量避免出现这种情况。
第二，如果真的出现了题中所说的情况，首先，我会先和对方单位的其他负责人联系，看是否能由其他人代为办理我的事情。 如果不行，我会将这个情况向领导说明，请领导给出现指示意见。
第三，如果领导决定，我可以延迟回单位的话，我会想尽各种办法和对方负责人联系，尽量将事情在领导同意的时间内办理好。
第四，如果领导决定让我在第二天回单位的话，我会根据情况，可以将我需要办的事情向对方其他负责人交待清楚，争取在负责人回来后能在第一时间内处理，在回到单位后再与对方负责电话联系，再约定拜访时间。
总之，工作中，我会尽量做好事前准备，避免出现这种现象。如果出现了，我会想办法妥善处理好，并做好经验总结，防止以后出现类似状况。
11、马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？
1：首先我会认真的听取小赵的叙述，了解下他的难处，不会断然一口回绝或者答应。
2：如果这次评比仅仅是关系到个人的评比，对于我个人而言放弃这次评比不会违反原则性的，纪律性的问题，而这次评比对小赵又至关重要，我会考虑选择放弃。同时与小赵进行一次沟通，站在好朋友的立场上，劝告他在以后的工作当中要注意对待工作的态度，应该积极主动的完成自己的本职工作，避免下次再出现这样的情况，并且告诉他，下次自己就不会帮忙了。
3：如果这次评比不仅关系到我个人，还与我所在的科室或者办公室的等集体有关，我则会婉转的告诉小赵，这个忙不能帮你了，因为这次评比不单单是我个人的事情，还关系到我们集体的荣誉，而我个人是无法代表集体来做这样的决定的。同时，请小赵体谅自己的选择，这种原则性的问题，自己是不能犯的，不能因为我们的关系要好，而损失集体的利益。
4：经过这次事情，我会以这次事情为警戒，告诫自己，要认认真真，踏踏实实的把本职工作做好，对于领导安排的任务，要积极主动的与同事沟通协作，完满高效的完成，切不可像小赵这样错误的对待工作。
12、单位要提拔一个人，有二个人选。有一个能力很强，有一个协调关系能力好，单位提了协调能力好的这个人，你是怎么看的？
1、我认为这是正常的。每个人的看法和角度都不一样。领导有着丰富的工作经验。他考虑问题是很全面的是从大局出发的。因此他用人肯定有他自己的看法。我们应当服从领导、支持领导。
2、我们应该把重心放在做好自己的本分工作上。不参与议论是非。不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，认真维护单位内部的团结氛围。
3、公务员考察的是德能勤绩廉。他对一个人的要求是很全面的。在一个部门，一个科室，和谐的有战斗力的工作集体的创造离不开同志的互相支持和领导高超的协调艺术。因此，作为一名公务员不仅要求有很高的工作能力和业务水平，还要有很强的组织协调能力。
4、作为一名公务员，我会在以后的工作岗位上，向两位同事学习，不断努力提高的业务水平和工作能力，注意自己协调关系能力的培养，及时和同事进行沟通，及时向领导汇报自己的工作，不断完善、充实自己，做一名领导放心、同事支持的公务员。
13、你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办?
遇到这样的问题我首先会保持冷静，努力寻找一个妥善的解决方法，使得自己能够做到原单位和新单位的工作两不误，我会按照如下去做：
第一点、我会了解当前工作的进展以及相关要求，初步判断此项工作若加班加点何时能够予以完成；
第二点、我会找到新单位的领导，向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完成所需时间，委婉的表述自己的难处，并请新单位领导允许我延迟报到；
第三点、如果新单位领导答应了，我会立即与原单位领导进行沟通，请领导适当安排有经验的同事共同开展这样项作，我会加班加点尽快将该项工作完成，然后再去新单位报到；
第四点、如果新单位领导要求我必须一星期内报到，我也会向原单位领导说明，并与同事共同加班加点开展该项工作，同时适时指导同事熟悉该项工作。若一星期内没能完成，则在到新单位报到之后，新单位如果允许以借调方式让我完成原单位的这项工作，我会努力将该项工作尽快完成；新单位如果工作也很忙，无法借调，我会利用工作之余的时间，去帮助原单位尽快完成该项工作；
第五点、无论如何处理，进入新单位后，我依然会与原单位的领导和同事保持良好的关系，在原单位工作遇到困难的时候尽我所能提供帮助，同时我会尽快的熟悉自己的工作业务，努力协调好与新单位同事和领导直接的关系，为自己营造一个和谐的人际环境。
14、近段时期，领导干部天价烟现象引起社会广泛关注。你有什么看法？
首先，抽天价烟只是一少部分领导干部的做法，我们不能以偏概全的认为所有的领导干部都是这样。
其次，在抽“裸体烟”这一事情在未证实的情况下，作为公务员不能以讹传讹，而是要去了解事情。
再次，如果事件扩大，影响恶劣时，作为政府部门，应该向有关媒体澄清事实，重塑政府形象。
最后，若领导真的存在这一现象，可以在适当的场合下从领导自身健康和形象角度出发，给领导提出中肯的建议。
15、你周围的同志工作任务都比较多，而在很长一段时间，领导没有给你安排任何工作，你怎么办?
（1）我想首先我会接受服从领导的这种安排。因为毕竟自己刚来，需要一个熟悉周围环境、熟悉工作的过程。
（2）如果很长一段时间都是这样，那么首先要反思自己，多从自己身上找原因，看是不是自己的工作方法和工作态度有问题，导致领导不是很满意。如果是，平常要多注意自己的言行，端正工作态度，讲究工作方法，尽快提高工作能力，争取领导对自己能改变看法。
（3）如果不是，可以先和周围的同事多沟通，虚心向他们请教，请他们帮助找原因，因为往往“旁观者清”。
（4）如果自己和同事都觉得不是工作态度和能力方面的原因，我会去找领导沟通，表明自己内心真实的想法，并弄清领导的用意，向他寻求建议，表明我会在以后的工作中努力达到领导的要求。
16、假如这次你考的职位有两位竞争者，其中一位找到你，说另外一位同学跑关系走后门，让你同他一起去举报，你会怎么办？
如果我遇到这样的情况，我会冷静思考，认真处理。
第一，毛主席说过“没有调查就没有发言权”，我只是听其中的一位竞争者说另一位跑关系，走后门，在我不确切的知道这个消息是否属实的情况下，我不能盲目地跟随他去举报，而应该先了解和核实这位竞争者这样说手里是否有证据，证据是否属实。
第二，如果通过调查了解到情况属实，而他手里也掌握了一定的证据，那么我会同他一起去举报，因为维护考试的公平性不仅是对自己负责，也是对这次参与考试的广大考生负责，这是我义不容辞的责任。
第三，如果情况不属实，只是他无中生有的揣测和捕风捉影，我会找同这位竞争者进行交流，澄清他对另一位竞争者的误会，劝导他安心复习备考。
总之，随着制度的进一步完善，随着程序的进一步公开、透明，公务员考试为广大考生提供了一个公平竞争的平台，为政府部门提供了一个择优录取人才的渠道，我相信，是金子总会发光，只要有真才实学，再加上勤奋和努力，一定会实现自己的理想。
17、你和同事做一事，出现失误，主要责任不在你，领导却把你骂了一顿，你怎么看?
首先，在工作中出现失误，无论主要责任在不在自身，都应当主动地向领导承认错误，并主动地承担责任，而不是将错就错、推脱责任。
其次，我要摆正心态，积极地调节好自己的情绪，不能因为领导的批评而意志消沉，认识到领导之所以批评我是为了督促我改进，帮助我实现自身能力的提高。我不能因此而情绪低落。相反我应该更加努力地、高质量地完成任务，不辜负领导对我的期望。
再次，认真总结教训，找出造成工作失误的原因，并尽快地采取措施予以弥补。我会就此事积极地听取领导的意见，并虚心向工作能力比较强、经验比较丰富的同事咨询，通过各种方式寻求问题的最佳解决方案。
最后，事后积极地从这件事中总结经验、吸取教训，并借工作汇报的机会就此事再次咨询领导的看法，加以督促自身改进。
18、你在整理基层上报材料过程中发现有失实失真的情况。你怎么办？
对于我工作遇到的下级数据有错误，我要严肃对待，具体如下：
第一，首先要弄清楚情况，不能鲁莽行事，我们也不排除可能是下级不小心工作失误造成的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样问一些。
第二，如果核实：数据是不小心个别错误造成的，责令其赶快改正，必要的时候亲自下去协助调查，看问题出在哪里。最后责令重新递交新的数据报表，并做出适当的批评教育，工作务必严谨，防止事态扩大。
第三，如果经过核实，下级确认数据没问题，而且根据我的其他分析判断，确认数据造假行为，这时候必须严肃处理。
第四，坚持党的原则，上报上级领导请示处理办法，按照组织规定严肃处理，对党的干部造假行为决不姑息，按规定处理。
第五，最后召开内部会议，通报此事处理情况，加强对党的干部监督和教育，要引以为鉴，工作务必严谨，务必实事求是。
最后，作为公务员来讲，工作务必坚守党的原则，遵照党的规则制度，依法行政。做事务必小心谨慎，遇事不能鲁莽慌张，要认真调查研究，实事求是的分析情况再做决定。
19、你所在社区老年人玩牌很晚，影响他人，你是社区负责人怎么办？
目前我国已经逐步进入老龄化社会，尊老爱幼是中华民族的传统美德，对待老年人的问题一定要细心关怀为主，因势利导。社区老年人玩牌很晚，影响他人，作为社区的负责人我有不可推卸的责任，我会从以下几个方面来处理：
第一、我主动找到那些玩牌很晚的老年人，和他们进行沟通，听取他们对社区文化娱乐的意见和建议，作详细记录。并借此了解老年人玩牌很晚的原因，委婉地告诉他们这样做很不利于身体的健康，而且还会影响到小区其他居民的休息。
第二、针对社区的情况，制定出一套适合老年人娱乐的活动，比如设立棋牌室，在规定时间进行娱乐，扭秧歌，打太极拳等一系列丰富多彩的社区生活，让他们感受社区娱乐文化的同时，身心的健康也得到了陶冶。
第三、通过这件事情认真反思，吸取教训，以后要经常和社区的居民进行沟通，做好协调工作，促进邻里之间关系和睦，保障社区的和谐发展
20、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系很差，你会做那些努力来改变这种状况？
1. 做好本职工作，这是处理好人际关系的前提。
2. 了解情况，是什么原因造成同事关系差，如果是因为沟通少，那就多制造机会，增进他们的了解，消除误会。
3，从自己做起，对于矛盾不能做传声筒，同时，要用自己的行动，让同事明白，集体的重要性，让同事能了解，良好的工作氛围是做好工作的基础。
总之，做为一名新人，在做好本职工作的同时，要尊重领导，团结同事，和大家一起推进单位工作的开展。
21、一天早晨，你在路过一扇虚掩的门时，听到同事在议论你的事情，内容还不简单，你怎么办？
一、我会冷静下来控制好情绪，做好自己本职工作，不发生当面冲突，以大局为重
二、我会通过调研和反思来掌握他们议论我的问题是否存在
三、如果所议论的问题确实存在，我会在以后的工作中切实改正；
四、如果所议论的问题并不存在，并且影响轻微就以大局为重，不予追究；如果性质严重，我会向领导汇报，取得领导的支持，利用适当时机在公众场合表明自己的态度
五、今后工作中注重和同事多交流、多沟通，协调好人际关系，以防类似事件再度发生。
22、如果你所在单位，你的属下比你年纪大，你怎么办？
和同事相处融洽，是做好工作的关键，如果我的属下比我的年纪大，那么我采取以下做法
第一， 在工作中，该分配的任务要分配，该督促的仍要督促，但是不能用语气重的命令口气。
第二， 要谦虚谨慎，戒骄戒躁。遇到疑难问题多与属下研究，探讨，学习，因为年纪大的同事，工作经验也相对充足些。
第三， 在工作之余，不应当以领导身份与同事相处，对于比我年纪大的下属仍然要给予充分尊重，敬重，不摆架子。这样才能作到相处融洽
第四， 要努力工作，干出一翻业绩，这样才能令人信服。
23、你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后给领导说你的坏话，怎么处理？
（１）表态。
（２）我会先反思自己是否在工作中有失误，使同事可以在领导面前说我坏话，或者是我在和同事的关系处理上存在问题，使同事对我产生了误会。如果是我自己的问题， 我会努力改正。
（３）和同事进行积极的沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知同事，希望他能够当面指出我的问题，而不是背后说坏话。
（４）和领导进行沟通，防止因此事而产生对我的误解。
（５）我不会因为此事而心存不满，坚持做好自己的本职工作，同时积极主动的与领导和同事和交流。
四、计划组织类
1、有一个十人的考察参观团来你们单位考察，为期五天，领导让你接待，你怎样安排？
A、（计划）与考察团联系，了解来考察团的情况，包括人数、性别、职务等，根据掌握的情况制定接待方案，报领导审批。
B、（准备）成立工作小组，分工合作。作好食宿安排，预定车辆，制作欢迎横幅，印制相关资料，通知本单位有关科室或下属机构作好工作交流准备。
C、（实施）接站，安置考察团，安排协调好考察工作，在考察的过程中注意听取考察团的意见和建议，随时调整活动。考察结束后，欢送考察团，赠送纪念品等。
D、（总结）做好总结，向领导汇报考察团的意见和建议，对好的建议在今后的工作中采纳；并总结此次工作的经验，进一步提高自己的接待能力。
2、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织
组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，因此我一定会认真完成，具体从以下几方面着手：
第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，同时还要详细的调查下岗工人的基本情况，比如了解他们最迫切想掌握的技能，以及他们希望在什么时候上课等等。据此制定具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批。
第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过发传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人参加培训的积极性，为再就业做好准备。同时组织培训师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。
第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名人员，协调好教师的上课事宜。在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于及时解决学员提出的疑问及要求，确保培训顺利进行和得到大家的认可。
第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备
3、你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？
第一、按照投诉信的内容把外商反映的问题整理出来。并确定此次调查的工作人员，特别是外语能力出众的人员，与办公室协调好车辆出行，准备好相关的印刷材料和文字资料，向单位申请必要的活动经费。据此制定调查方案，报请领导批准。
第二、并对外商能够提出问题，帮助我们把工作做好做细表示感谢。并针对外商投诉的情况，对区域内的外商进行逐一的访问，耐心的征询他们的意见，对反映的问题进行详细的调查。核实真实性。
第三、与本单位相关部门就外商提出的问题沟通，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，查明问题发生的原因。
第四、根据上面的调查制定解决方案。如果是由本单位的工作失误造成，迅速进行解决，如果是外商对本单位的政策理解有误，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，能不能让外商满意。
第五、对此次工作做一个小结。并对此次发现的问题进行跟踪，防止类似问题发生。
4、单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？
A、了解新进人员的情况，学历、专业等，根据他们的情况及本单位的工作需要，确定培训内容，并合理安排培训时间、地点等，形成方案，报主管领导。
B、购买所需书籍，布置培训场地，联系授课老师，并通知参训学员。
C、培训过程中，一方面，请老师给学员讲解本单位所需的法律法规等相关知识；另一方面，可以邀请本单位的业务能手给他们介绍业务知识；同时，征询学员的意见，调整学习内容。
D、培训结束后，对参训学员进行考核，并设置调查问卷或意见表，以便了解培训效果。
E、对此次活动进行总结，将学员的学习情况向领导汇报，并且吸取经验，以便今后开展类似工作加以借鉴。
5、有群众举报附近的工厂有违规排污行为，领导让你负责此事，你如何展开调查？
（１）现在人们的环保意识越来越强，有人举报是值得肯定的，我首先会向举报人详细了解情况，然后进行细致的调查。
（２）我会根据调查的目的立即制定调查计划。包括：调查的内容，调查的范围，调查的对象，调查的形式，调查人员的组成，调查所需要的资金等，报领导审批，并做相应的修改，以确保结果具有较高的代表性与可信度。
（3）根据调查计划，组织工作人员，分工合作；与财政部门联系，落实资金；与工厂、员工、群众联系，请求协助调查；准备调查用具与设备。
（4）派遣调查员深入个工厂，实地勘测；侧面了解，确保得到直接的第一手的资料。在实施的过程中，要注意联络协调，确保调查顺利进行。
（5）对水源进行化验检测，整合信息，撰写调查报告，呈送领导审阅。
6、某校百年校庆，有40个港澳校友过来参加，你如何组织接待？
1、先成立校庆工作领导小组，抽调一定数量的工作人员准备好所需的物资、经费。再制定出活动的大致方案和活动日程。然后统计清楚现在在港澳工作的校友的名单及工作单位以及联系方式，再和他们一一联系，告诉他们这次校庆的一些活动情况和日程安排，并征求他们的意见，看看原来的安排有没有什么需要增加或者改进的地方，尽量照顾大多数人的方便。再根据40人的人数准备好接待所需的人员、车辆、住所、吃饭、联谊活动场地等。
2、给校庆工作组的人员分好工，让其各司其职，照章办事。还需要印刷一些校庆时分发的资料，如校友通讯录，校庆日程安排，学校现在的发展、变化简介等。还可以专门为港澳人员印发一些表现大陆这些年经济社会发展的资料，并专门安排港澳人员参观一下大陆这些年的发展成果。
3、让校庆工作组人员按照原来的计划安排接待来人，如举行同学见面会等，并通知新闻单位前来采访。还需要准备相应的应急人员和应急物资储备。
4、编写校庆活动录，视情况建立经常性的同学联谊组织如同学会等，以便以后联系。
7、领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）
对于领导安排给我的任务，我会采取以下方法：
1、明确普法的内容，联系要进行普法的社区，请居委会的工作人员提前通知居民活动的时间、地点和内容。落实活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训，并明确分配给他们各自的工作。
2、在实际的宣传中，对10位青年进行分组，第一组设立咨询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座；第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。
3、做好普法的总结工作，汇总咨询问题，分析调查问卷的情况，得出居民最关注和疑问较多的几项，联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方，同时向领导汇报相关情况。
8、2009新年降至，如果单位派你运送物资到四川灾区慰问，你如何组织？
第一，确定好运送物资的交通工具，由于是春运期间，各种交通工具都处于一种饱和状态，所以这是能否将慰问物资及时运到的关键；
第二，出发前的准备，包括将物资清点装箱，工作人员的配备，同时还应制定相关的应急预案，并将总个活动所需经费做出合理的预算，同时还可以准备一些文艺节目，以便在带去物资的问候的同时让他们感受到精神上的享受，将总个活动方案向上级领导汇报，请求批准；
第三，与当地取得联系，确定运送路线；在运送过程中，要注意安全，如果遭遇突发事件要根据相关的应急预案及时处理；
第四，由于是去慰问，就必须深入群众一线，同时还可以了解当地灾后重建的相关情况；
第五，及时总结相关工作经验，吸取教训，找出不足，并向领导汇报，以便为以后的工作提供有价值的参考。
9、“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？
我是这样处理的“钉子户”这个问题：
1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。
2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。
3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈，宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。
4、尽可能解决拆迁户的提出的实际困难，消除他们的思想顾虑。
5、对于这次的处理钉子户问题，我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导，希望对以后处理此类事件有所帮助。
总之，我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益，通过协商说服工作，就一定能顺利完成工作任务。
五、应急类
1、前段时间，某地因媒体错误报道，引发了“香蕉有毒，吃了致癌”的谣言，致使该地区香蕉大量滞销，种植户损失严重，为澄清事实、扭转局面，减少损失，你有哪些对策？
遇到这种问题，我会从以下几方面入手解决：
第一，寻找相关媒体和相关报道，查找谣言的源头。全面仔细地阅读文章，找到被误读的部分。
第二，找相关检测机构对当地香蕉进行检测，并出具权威的检测报告。
第三，通过报纸、电视、互联网等方式，出具权威性检测报告，结合农业、卫生等部门向社会澄清谣言，向消费者耐心解释，证明谣言毫无科学依据。此外，还可以采用具有影响力的人物亲自试吃的方式，增强说服力。
第四，积极联系外地商家，迅速组织外销。由于香蕉等水果保鲜期较短，不利于长期存放，所以要尽快销售，必要时可采取适当降价的方式，避免香蕉烂在农户手里，将农户的损失尽可能降低。
第五，追究造谣者的责任
最后，还要对这次事件进行书面总结，向领导汇报，在今后要加强对媒体的监督和指导，避免类似事件的再次发生。
2、一村非法采矿，致使多间民房倒塌，群情激愤准备集体请愿，你是县委书记，怎么办?
1、作为县委书记，我会当机立断，命令公安部门立即对矿主和相关责任人采取控制措施，同时联系相关部门赶到现场，控制现场，避免事件进一步扩大，出现群体性的冲突事件。
2、我会深入群众当中，安抚群众情绪，态度诚恳，语气和蔼，请群众相信政府会公正公开地尽快处理，给大家一个满意的答复。
3、必要时，我会发表现场讲话，要求相关单位认真查明原因，严肃处理、依法追究矿主和相关责任人的责任；同时，要求相关部门站在“群众利益大于天”的政治高度切实安排好群众的生产生活，妥善处理好相关工作，保障群众生产生活的顺利开展。
4、事后深刻反思，要求下属各级政府及时排查各种矛盾隐患，妥善处理矛盾纠纷，维护社会稳定，促进社会和谐发展。
3、高速公路收费站，有人闯关，和工作人员发生了纠纷，你作为领导，接到求救电话该怎么办？
1、作为领导，接到求救电话后，我会第一时间赶到现场，要求双方冷静下来，控制现场情绪，防止事态进一步扩大。
2、详细向工作人员了解事件经过，认真听取闯关者的陈述和意见，了解事件的真正原因，分析双方对错。
3、如果是收费站工作人员的过错，我会责令工作人员真诚的向他道歉。如果是闯关者违规在先，我会对他进行批评教育，如他态度恶劣继续闹事，且因为他的闯关给收费设施造成了损失，我会联系公安交警部门对其进行相应的处理。
4、施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？
我会立即赶赴施工现场，作如下处理：
1、到达现场后，先请群众冷静下来，同时要求施工方立即停止施工，向工地负责人了解情况，要求他做好工人工作，决不能和群众发生冲突，防止事态扩大。
2、请群众选出代表直接沟通，了解事情原因，解决实际问题。如因施工方引发的噪音和扬尘污染，则要求施工方立即改正后方可继续施工。如是群众对政府的政策不理解，那么我会耐心地予以解释，把工程的好处向大家说明。
3、如自己解决不了或者超出了自己的职责范围，请群众找相关的单位放映处理，必要时请示上级领导出面解决。
4、如果以上措施仍然不能阻止群众继续闹事，那么在情况紧急的时候请求公安部门提供支援。
5、你去下属单位检查工作，下属单位管吃管住，你走的时候又送土特产和红包，你怎么办？
遇到这种情况，我会这样做：1、到下属单位检查工作，目的是为了规范下属单位的工作行为，提高单位发展水平，保障单位各项工作的顺利，而不是为了“索、拿、卡、要”。
2、对下属单位的热情接待和周到安排表示感谢，但是要严格食宿标准，不搞浪费，不搞特殊化。
3、对送土特产和红包这种行为要坚决予以抵制，这是工作纪律，是任何人不得违反的规定和原则，并要对下属单位这种行为进行批评和教育。
4、作为一名公务员，在日常工作和生活中，要牢固树立宗旨意识，保持艰苦朴素的作风，增强自己拒腐防变的能力，树立良好的形象，扬正气，促和谐。
6、你在紧急打印文件，领导马上要，这时有个领导过来看见办公室很乱，批评了你，本来卫生有专人负责的，你觉得很委屈，这种情况下你会怎么办？
1、保持工作场所的整洁卫生是每个人都应有的意识，我会以诚恳的态度向领导汇报自己手头上的紧急工作，请求他的谅解，将紧急文件打印完毕，立即将办公室的卫生打扫干净。
2、即使当时觉得有点委屈，也要立即端正态度，调整心态，继续做好自己的本职工作。
3、虽然有专人负责卫生，但是他可能因为各种原因没有及时打扫，应该对其表示理解，并及时与之沟通。
4、吸取教训，避免在以后的工作中再出现这种情况，继续努力工作，相信会得到领导的认可。
7、单位派你去领奖，但是你不是当事人，可是媒体这时候把你当做当事人要你接受采访，你该怎么办？
单位同事受到表彰，这是我同事的荣誉，更是单位的骄傲，但是由于特殊原因，他不能到达现场接受表彰，我作为代领奖者也感到无比的自豪。媒体这时候把我当做当事人要采访我，我也应该坦然接受。
第一，我会代表同事和单位表达对这次颁奖大会以及对参加大会人员的感谢，谢谢他们对我们单位和同事的认可，对记者的采访表示感谢。
第二，明确表示，我只是一个代为领奖者，真正获奖者是我的同事，他今天又特殊时期不能到来，为此我也表示遗憾，但是这位同事在我们单位是骨干，众所周知，我和他当然也多次共事，对此事我也有一定的了解。
第三，我通过我的语言以一个客观的态度去向记者介绍我的同事，比如同事的为人处世、认真钻研，工作成果丰硕，在单位受人人缘很好等等，让记者有个素材以便报道我的同事。
第四，同时也转达同事对此次颁奖大会的感谢，也希望媒体有时间的话到我单位采访，这样可以更真实更直接的采访我的同事。
第五，回来后，向领导会汇报今天的颁奖情况和接受采访的事情，和同事说清楚采访的情况，很高兴代他领奖。
最后，这次表彰也让我意识到应该奋发图强，以同事为榜样，向同事学习请教，为单位发展贡献自己的一份力。
8、在你主持的产品发布会上有记者提出这个产品有爆炸的案件发生，你怎么办？YK/?~p9:
面对紧急意外情况，最重要得就是保持冷静，及时采取措施把损失降低到最低限度。
第一，个人保持冷静，微笑耐心面对记者，保持对自己产品得信心。
第二，拿出事实依据来打消与会者得疑虑，耐解释产品在安全方面优势。
第三，如果，条件允许可以进行现场进行相关测试，用事实说话。
第四，以公司名义向与会者承诺，讲认真对待此事。稍后召开新闻通气会公布调查结果。
9、你所在的单位要召开一个新闻发布会，在发布会召开前，如果出现以下三种情况，你如何处理？
(1)邀请的几个知名记者不能及时到会。
①迅速与记者取得联系，了解不能及时到会的原因，并为其提供可以迅速到会的帮助；②单位的新闻发布会要按时举行，坚持局部服从全局的办事原则，不能因为几个知名记者而影响单位的诚信；③派人做好知名记者到会前的会议记录，当迟到记者到场后把记录好的资料提供给他们，以免影响新闻宣传；④简化迟到的知名记者的进场手续，减少迟到时间。
(2)有几个老上访者进入会场要求解决问题。
（1）维护好会场的氛围和秩序，不能因为上访者的进入而导致新闻发布会无法顺利居心(2)对上访者进行劝说，晓之以理，动之以情，争取他们同意在会后再解决上访的问题（3）如果上访者没有被说服，可以邀请相关领导与上访者去其它地方进行详谈和协商，使新闻发布会不受影响（4）总之，一方面要对上访者的情绪进行安抚和引导，将矛盾带离新闻发布会现场，另一方面保证发布会顺利进行！
(3)发给记者的新闻稿中出现了数据错误，但已经发放了。
（1）立刻对错误数据进行核对并马上改正，重新打印新的新闻稿备用（2）如果记者还在现场，可由工作人员委婉而真诚告知新闻稿有些数据错误需要更换，并将打印好的新的新闻稿发放到记者手中（3）如果记者已经离开，则要迅速找到他们的联系方式，通过电子邮件，MSN,QQ等现代快捷的通讯方式将正确的新闻稿件发给记者。总之，在以后的工作中，如果出现问题，我会及时主动地解决问题，以避免事态扩大！
10、进行一个工作，到了关键阶段，有一个人要带薪休假，你是负责人，怎么办？
面对这种情况，作为负责人，我将从以下几个方面来做：
首先，我会保持冷静，必竟带薪休假，是国家的一项制度，我没有任何理由予以反驳。
其次，作为这项工作的负责人，我的主要责任就是要确保任务保质保量按时完成，因此，我会根据工作的具体情况来做出相关的努力：如果工作虽然到了关键阶段，而员工已经完成了自己的职责，那么我会协调相关的人员进行交接，并祝他休假愉快。希望他保持电话的畅通，以便遇问题及时联系；如果工作的关键阶段，对于每一位员工来说，都缺一不可，我会及时诚恳的与这位员工进行沟通，希望他以工作为重，在必要的时候，我会请这位员工的家人、朋友及相关的领导协助我做好沟通工作，我相信这位员工是善良的，是通情达理的，也许他带薪休假也是有诸多原因的，但当他了解工作的紧急程度以后，他一定会以工作为重的，一定会以百倍的热情与大家团结奋斗，以保障任务的顺利进行。在工作完成以后，我会及时的补足员工的休假时间，并对员工表示真诚的感谢。
总之，我相信，办法总比问题多，在我的有效的沟通和协调下，在全体员工的共同努力下，我们一定会圆满完成好单位的工作，并妥善处理好这位员工的休假问题。
11、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？
这个事情在我们的生活中是会经常听到，看到的，处理不好，会打击见义勇为者的积极性，会在全社会造成不好的影响。（回答这类问题的前提）
我如果遇到这类事情，
第一，我会充分理解家属为了老人的着急情绪和行为控制好情绪，不和家属争执，等待老人苏醒过来，请他说明情况。
第二，如果当时有朋友，同学，亲戚在场，我会请他们出面来说明情况，如果没有熟悉的人，我采取各种方式争取寻求现场的目击证人，请他们出面说明情况，
第三，及时和单位取得联系，请单位领导出面证明自己的为人和品质。
第四，如果家属一昧纠缠，提出无理要求，那就提请司法解决
第五，做为一名公务员，要一心想着为人民服务，遇到了这样的情况，也不要怨恨群众，要宽容，更不能因为这件事影响工作的积极性。
六、寓言漫画名言分析类
1、有人说，“常在河边走，哪有不湿鞋”，也有人说”，身正不怕影子歪”，你如何看？
第一、“常在河边走，哪能不湿鞋”是民间的一句俗语，它有其一定的道理，经常在河边走路哪有鞋子不沾泥带水的，这体现了环境对人的影响，与近朱者赤，近墨者黑的道理相似。但是环境对一个人来说只是外因。内因才是事物变化发展的根据，外因只是事物变化的条件，外因通过内因才能起作用。因此我们不能想当然认为常在河边走，哪能不湿鞋。也不能以常在河边走作为自己鞋子湿的借口。因为只要我们坚守住自己的原则，完全可以做到常在河边走，也能不湿鞋，就像莲花出淤泥而不染。
第二，“身正不怕影子斜”强调了一个人要正直。在原则性问题上不能犹豫，必须刚正不阿，正邪分明，划清界限，这样才能做到两袖清风，留清白于人间。不做亏心事不怕鬼敲门，君子坦荡荡，只要我们身子站正就不怕影子斜，坦然接受党和人民的监督和审查。
第三、作为国家公务人员，我们应该时刻保持警惕性，注重自身道德修养，抵御外界环境的不良影响。认认真真做好自己的本职工作，全心全意为人民服务，虚心接受群众监督。
2、水虽平，必有波，衡虽正，必有差，谈谈你的看法
对于这句话我有以下看法：
第一，这句话让我体会到，任何事情没有绝对的对与错，我们应当辩证的来看待，做事看人要全面，不能只看表面，应当深入调查研究，透过现象看本质，从根本上解决问题。
第二，通过这句话让我联想到我们做人做事应该张弛有度，不能过于追求完美，金无足赤，人无完人，每个人都会有缺点。我们应当正确对待不能过分的苛求。只有懂得尊重和理解别人才会得到别人的尊重与理解。
第三，联系公务员的工作实际，我们看待问题应多角度出发，全面的考虑问题，切实的从本质上做到服务于人民。对待同事我们应严于律己，宽以待人。做到大事讲原则，小事讲风格，创造出一个良好的工作环境，更好的完成人民赋予我们的使命。
3、孔雀用开屏向人展示自己，你怎么看？
1．孔雀开屏，启示我们要能够在人生的舞台上勇敢自信地亮出自己。工作中虽然要不骄不躁，但也不能太过于保守低调，这样既不利于自己能力的充分发挥，也不能够充分为集体的发展做出贡献。
2．孔雀开屏，人们才能认识到它的美。这使我想到了企业的宣传策略。以前有说法叫酒香不怕巷子深，但是现在漫天都是信息的社会，商品种类极大丰富，企业没有独特的广告销售战略，就很难被消费者注意到其产品，从而很难打开市场。所以我们企业要打好广告宣传牌。比如蒙牛的兴起就是绑架05超女和神州上天的整合营销策略。
3．一个地方经济的发展，也离不开积极的开屏亮相。只有多加大宣传，多与各方切磋沟通，才能把一个地方的资源优势、人才优势、地理交通优势积极的宣传出去，从而为地方经济的发展带来更多的资金和项目，才能促使地方经济又好又快地发展。比如香格里拉的旅游产业的兴起，就是靠了一本在西方畅销的书《消失的地平线》，这本书详细介绍了香格里拉的风土人情，引起了西方游客的极大兴趣。
4．我们看到，孔雀展示的仅是美丽的外表，而我们80后的年轻人要展示的除了蓬勃的朝气，还要有远大的人生目标、不懈怠的拼搏奋斗的精神，以及良好的自身素质和实力。我们要把展示的内容深化为内涵，而不是浅薄的外表和空虚的皮囊。这才是我们新一代年轻人的追求。
4、水至清则无鱼，人至察则无徒。联系实际，你是如何理解这句话的？
这句话的意思是：水太清了，鱼就无法生存，要求别人太严格了，就没有伙伴。在现实的生活中只有正确地理解和运用这句话，我们才能更好的面对工作，更好的处理人际关系，对此我有以下几点看法：
第一：在工作和生活中，我们要严以律己、宽以待人；只有严以律己，我们才能更好的干好工作，只有规范自己的言行才能正确行使国家和人民赋予的权力；只有宽以待人，才能保持良好的人际关系；
第二：宽以待人，也是有原则的；所谓小事讲风格，大事讲原则；无关紧要的小事，我们一定不要斤斤计较，要宽宏大量，要宽以待人；事关原则的大问题，一定要公事公办，要讲原则，只有讲原则才能保证公平与秩序，才能把人民赋予我们的权利发挥好；
第三：在我们的生活、工作与学习中，一定要保持清醒的头脑，该宽宏大量的时候一定要宽宏大量，该讲原则的时候一定要当仁不让，只有这样，我们才能在干好工作的同时，保持良好的工作和生活环境，才能更好的行使人民赋予的权利，才能提高工作效率与质量，才能为社会的进步与和谐贡献我们的力量！
5、智者说一个人要愉快，就要把自己当作别人，把别人当作自己，把别人当作别人，把自己当作自己，问你如何理解？
1、把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。
2、把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。
3、总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。
6、“上帝给你关上一扇门，必定会为你打开另一扇门”，你怎么看？
1、这句话告诉我们现实社会中的机会与困难是并存的，而且存在的概率也是相同的，因此我们应该辩证地看待眼前的困难与挫折，不能存在逃避心理，怨天尤人。
2、在工作中和人生中，必然不会一帆风顺，必然会遇到许多坎坷，有些是在意料之中，有些则是出乎意料。面对困难，我们可能有“山重水复疑无路“的感觉，但是只要我们保持平和的心态看待困难，并全力以赴去解决，最终就会战胜困难，以致“柳暗花明又一村”。许多事实也证明了这一点，在构建社会主义和谐社会的过程中，党和人民经历了许多困难，南方雪灾，汶川地震，我们都凭借着勇气和自强不息的精神走过来了，这说明只要不放弃，就有希望走出阴霾。
3、而从另一个角度来看，个别政府官员在工作过程中，表现平庸，碌碌无为，没有把群众利益放在高于一切的位置，不求有功，但求无过，当一天和尚撞一天钟，对于这种平庸之辈，当百姓遇到困难时，他只能素手无策，对于这样的人，上帝在关上一扇门的时候，也就关上了所有的窗。
4、为了避免上述情况的发生，在平时的工作与学习中我们应不断培养自己应对困难的勇气，树立正确的人生观、价值观，培养自信心、责任感，敢于面对困难，勇于承担责任，并保持清醒的头脑妥善处理棘手问题。
7、一名著名的成功企业家，有很多朋友，也有很多敌人。你怎么看？
“一著名的成功企业家，有许多朋友，也有许多敌人。”这个现象给我的第一感受就是人的成功靠朋友，也离不开敌人。
我们经常说“团结就是力量”，“朋友多了路好走”，这些话是很有道理的，放之四海而皆准：如果没有朋友，刘备不可能三分天下得其一；如果没有朋友，中国也不会被亚非拉国家的朋友抬进联合国。
人的成功，也离不开敌人，有句话叫做“敌人是最好的老师”。敌人比我们强大时，我们很清楚自己的奋斗目标，学习他，超越他，甚至还要韬光养晦；敌人与我们旗鼓相当时，我们相互促进，既要防止被人吞并，又要防止唇亡齿寒；敌人弱小时，我们谨小慎微，不能枉自尊大，也忌小人暗算。
对于公务员来说，我们要把群众的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，特别是在当前，我们国家正处在社会的转型期和矛盾的突发期，我们一定要做到从群众中来，到群众中去，多向群众求教，多与群众交朋友，同时也要敢于与损害群众利益的不法分子（即敌人）作斗争。做到：站起来是把伞，为百姓遮风挡雨；俯下身是头牛，为人民鞠躬尽瘁，为人民的利益贡献最大的力量。
8、有人说：“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧” ，结合自己谈谈你的看法？
第一、历史是一面镜子，这句话比较有道理的。过去的事情虽然不会在重新再来，但我们应该进行反思，总结，总结成功之处，完善不足的地方。例如去年参加了公务员考试，通过测试知道自己的薄弱环节，没有合理安排时间，所以在今年的考试备考中，我加强了这方面的培养练习，通过努力，今天站在各位考官面前参加了这次面试。
第二、过去的就让它过去吧。对于这句话，我们应该辨证的来分析：在遇到挫折的时候，情绪低下，我们应该放下包袱，展望未来，给自己信心，有了饱满的激情才能顺利的开展工作取得成绩，遇到成绩时，也一样，不能满足于昨天的辉煌，忘记过去，迎接新的挑战。
第三、过去的就让它过去。不能产生那种消极的心态，不能成为放纵的借口，如果那样就永远不会进步。
总之在人生道路上，我们要有一种积极健康向上的心态，来迎接挑战，对于过去的经历要善于总结，同时也要懂得放弃,在竞争中有一种轻松的环境。
9、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象得到什么启示？
墨鱼在喷墨汁保护自己不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被捕捉，从这个现象可以得出：
(1)要用发展的、运动的眼光看问题，不能墨守成规。墨鱼在面对不同的威胁时不懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。
(2)在处理事情的过程中我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动，勇于创新，方能与时俱进，立于不败之地。
(3)事物具有两面性，凡事有利必有弊。做任何一件事情，在考虑到其有利的一面的同时，还要考虑到其可能带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。由此我联想到我国目前正在进行的现代化建设。近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来了一系列的负面影响，如能源问题、环境问题、资源问题等。为此，我们必须转变我们的发展观念，必须走可持续的发展道路，实现人与自然的和谐发展。
10、“山高人为峰，路远脚更长”，谈一谈看法
1．“山高人为峰，路远脚更长”说的是就是山再高，人也越的过；路再远，人也得走的到。
2．这句话主要是赞扬了人的主观能动性，在困难，艰难险阻面前，只要有毅力，有信心，端正心态，没有越不过去的坎。
3．作为一般人，要以这种精神状态来面对生活；作为一名国家公务员，要发扬艰苦奋斗的精神，吃苦耐劳，任劳任怨，不怕苦不怕累，兢兢业业的做好为人民服务的工作，完成人民赋予的艰巨任务
4．目前，横在爱来全民和政府面前最高的山，最长的路，是金融危机带来困难。要全民一心，坚定信心，迎难而上，积极响应政府号召；政府更要认清形势，鼓励民众信心，做好长远打算，积极采取各项经济刺激计划。在合力下，经济危这座大山饿被我们踩在脚下。
11、怎么看一滴水和大海的关系？
一、从这句话本身说：一滴水和大海之间的关系是辩证统一、相辅相成的，无数滴水滴汇聚成了海洋，而水滴依赖海洋而存在，相互依存，谁也离不开谁。
二、联系到我们的现实社会，这句话很形象地形容了我们个人和单位、集体、国家的关系，正如水滴和海洋一般。正是由千千万万个个人才组成了集体和国家，集体的利益国家的进步离不开我们个人的努力，而我们个人也正是在集体和国家的支持下才能更好地发挥才智，更好地得到锻炼和提高。
三、因此，作为我们个人，一定要正确认识到个人和集体之间的关系，要有大局意识，国家和集体的利益永远高于个人的利益，而在单位内部，更要注意团结，集中优势，提高效率。特别是作为一名公务员，人民的公仆，更要时时把群众利益放在首位，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，团结一致，更好地努力工作，不辜负祖国和人民的期望。
12、一棵大树下有两棵小树，由此你想到了什么。
首先，大树代表了我们伟大的中华民族，小树代表了我们每一个公民。我们每一个都是中华民族里面的一个子民。2009年的国庆大阅兵，我们中华民族在世人面前展示了自己的风采，展示了中华人民共和国成了60周年来的辉煌成就，我们每一个中国人民都为之振奋、为之骄傲。
其次，大树和小树还可以代表我们一个整体、一个集体、一个单位。在这个整体里面，我们谁都不能够独立存在，我们在一个单位、一个集体里面，要完成一项工作、要认真完成好一件事，都少不了别人的帮助，支援一个和谐的团队、和谐的整体，我们每个人的能力才能得到有效的发挥，才能使我们都作出最大的成绩。
再次，一颗大树、两颗小树，同时还反映了我们在做一项工作时，需要组织、需要领导，俗话说：一头狮子率领的一堆羊可以打败一头羊带领的一对狮子，这就是组织和领导的巨大作用。我们的大叔就相当于领导，就相当于一名组织者，通过组织、发挥领导的作用，使小树充分展示自己的才能，更大地发挥小树的主观能动性。
最后，我们要敢于做敢于奉献的使者，要把人民群众的利益放在第一位，要位领导着想，为组织考虑，把自己当着组织的一员，充分展示自己的才能，让我们的组织发扬光大、让我们的祖国更加强大、让人民的生活更加富裕、努力使社会变得更加和谐！
13、无知者无畏，你怎么看
我们应该全面客观辨证的来看待这句话。
第一，无知者因为不认识、没有经验，往往敢于尝试、大胆行动，甚至敢为人先，做成令人想都不敢想的事情来！这是因为很多时候，需要我们快速做出关键性的抉择，没有时间、没有精力去多想，也没有经验去参考和借鉴，这时候就只能“摸着石头过河”，哪管河水多深、水面多宽、水势多急！以我国改革开放伟大实践为例，邓小平同志在我们国家没有固定经济发展模式参考的情况下，提出“摸着石头过河”的理论，大胆实践，科学探索，在经济建设的实践中形成了丰富的理论和实践成果。
第二，无知者无谓也有其不合理的部分，应根据自己的实力，所处的客观情况。盲目的冒险只能使自己陷入困境，举例扩充。
第三，对于这句话我们应该全面辨证的来看待，在工作生活中应当根据自己的情况条件适时运用，既要有敢于拼搏敢于挑战的勇气，又要正确的评估自己，灵活地选择方法，才能使我们在工作生活中事半功倍。
总之，作为一个公务员来讲，在生活中敢于说不，对贪污腐败说不，对违法乱纪说不，对违背原则说不，对造假现象说不，既要坚持原则，又要讲究工作艺术，既要表明态度，又不失和谐团结。
14、某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事？
对于这件事，我是这样认为的：
第一，公安局属于政府机构，改善办公条件固然是好事，但是要考虑自身的条件，有没有这个经济能力和基础；
第二，民营企业乐意并且有能力捐助，说明了我国全民经济水平的一个提高，这是可喜的，但是我们要全面的考虑这个问题，如果接受这个捐助，必然会给社会带来很多不好的猜想，肯定不利于我们官民关系的和谐发展；
第三，我们是政府机构，是国家的带头人，我们要以身作则，在没有条件的基础上要发扬艰苦朴素的作风，比我们更需要资助的单位或者个人多了，如果企业真的要捐助，我们应该把机会让给更需要的人；
第四，如果我们的办公条件实在恶略，严重影响了我们执行公务、为人民服务的效率，我们可以向上级申请拨款，而不应该向群众索取；
所以，作为政府机构，作为国家公务员，做任何一件事，我们都应该考虑好它对社会会产生什么样的影响，更不应该盲目的追求享受，而把为人民服务的宗旨放到一边，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，真正做到全心全意的为人民服务！
15、谈谈你对“爱一行，干一行”的看法
我认为对这句话应该辩证地看待：
1. 从择业观来说，“爱一行，干一行”是有道理的。兴趣是最好的老师，而工作对我们而言，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能实现人生价值的重要平台，是人生的重要组成部分，因此，我们在择业时，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的，符合自身条件的，从而最大地发挥自己才能。
2. 从对待工作角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则如果现在的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。而且，当前就业形势严峻，职位选择常常身不由己，那么这时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，全力以赴地去工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，乃至爱岗敬业，使自己成为合格的人才。
3. 终上所述，我们在选择工作时，要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发挥爱岗敬业的精神，把自己的本职工作做好。
16、生命如花，有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺。对此你有什么感想
俗话说寸有所长，尺有所短，生活中没有十全十美的东西，就像花一样有的花香而不艳，有的花艳而不香，有的又艳又香但是有刺，因此我们应该正确的对待生命之花，做到以下几点：
1.、花各有所长，人各有所长。不能简单地说孰优孰劣。同样我们也要全面地评价每个人。
2、由此也告诉组织或单位在用人时，不能用同一标准来衡量，要用人所长，人尽其才，物尽其用。
3、人贵自知之明。我们每个人要对自己有清醒的认识，认识到自己的优缺点，找准自己定位，从而实现自己的个人价值与社会价值。
4、作为一名国家工作人员，我们的工作关系到人民群众的切身利益，我们不能因为自己身上有优点就沾沾自喜，忘记了谦虚，谨慎的工作原则。也不能因为自己有缺点，存在不足就背上了深重的思想包袱。应当虚心向领导和同事学习，努力的提高自己的业务能力，使自己能够适应岗位的要求，圆满的完成领导交给的任务，使自己的优点能够惠及百姓。
17、把6只苍蝇和6只蜜蜂放在横置的玻璃罐里，瓶底向着光，蜜蜂只向着光的地方冲，而苍蝇从瓶子另一端飞走了，有什么启示
这个故事虽然简单，但其反映的道理的非常深刻的。
1、这个故事说明了看问题不能只看表面现象，不能被一些表面现象所迷惑，看起来是正确的却可能是错误的，不能凭感觉做决定。
2、这个故事还说明了做事情不能钻牛角尖。持之以恒是对的，但不能思维定势，应该不断的更新自己的思路。当一条路不通时可以试着另一条路。要与时俱进，勇于创新，采用新方法解决问题
3、这个故事也说明每个人都有他的优点，并不是一无是处。如苍蝇说是个名声差，讨人厌的东西。可它偏偏有找到出路，飞出去的本领。而受人喜欢的蜜蜂却困死在了里面。
总之，这个故事提醒我们公务员在工作中应该积极思考，不能思维守旧，看问题应该从方方面面着手，不能凭自己的喜恶武断的做出决定。在单位中，积极团结所有的同事。也许一个很不起眼的同事，但在某些事情上却有他的闪光点。我们要主动学习别人的长处，不能固步自封。夜郎自大。
18、流言的产生需要2个人，一个是你的敌人，一个是你的朋友”，你怎么理解！
1、这句话有一定道理，因为朋友往往是出于好意，有意将有利的信息夸大化并进行有意无意地宣传，这种与事实有出入的信息经别人传播，很可能变成不实的流言。敌人出于其它目的，会有意编造不实的信息进行传播，也会产生流言。
2、这说明任何信息经过口口相传都会产生失真的现象。但我们还是要遵循客观事实，坚持实事求是，坚持做人底线，不信谣，不传谣。不在人前道人长，不在背后道人短。
3、对待流言，最好的办法就是不去理会它，把它当作蛛丝一样地轻轻抹去，因为你越解释，就越解释不清，做人做事要身正不怕影子斜，行得正，站得直，无欲则刚。
19、握紧拳头你手里什么也没有！张开手，你却拥有全世界。对这句话你是怎么理解的? （开放的，合作和竞争，有舍有得）
对于这句话我是这么理解的：
1.这句话很形象生动地警示我们，在人生的任何一个阶段，我们都要有开放和包容的心，要能够放眼望世界，只有这样，世界才能尽收眼底，我们也才能不断地进步。
2.握紧拳头让我想到了清政府的“闭关锁国”政策。当时的清政府认为天朝富有，不必与外界交流，恣意妄为，固步自封，导致了原本闻名于世的泱泱大中华落后于世。当列强的大炮炸开中国的大门时，人们才清醒地认识到，那拳头握得那么紧的弊端。在我们的工作中，也会遇到形形色色的事物，人不是万能的，我们要积极主动地与领导、同事交流，正所谓三人行必有我师，我们不能再握紧拳头，夜郎自大。
3.矛盾是无处不在的，在工作中，我们也难免遇到和同事有矛盾的时候，这时候就要求我们有冷静的头脑和非凡的判断力，正确地处理矛盾，不是一味地握紧拳头，退一步海阔天空，放开手，我们将赢得同事之间的相互谅解，赢得一个良好的工作氛围，这对我们自身的发展和团队的发展是十分重要的。
4.事物都是具有两面性的，我们要一分为二地看问题，我们认识到了张开手的许多好处，但是我应认识到有时候握紧手，也可能赢得世界，那就是在我们手握时代发展重要机遇的时候，我们要坚定地紧握，而不该张开手。
总之，我认为，我们要有开放的思想，包容的胸怀，同时也要有抓住机遇的眼光，只有这样，才能赢得进步，赢得世界。
20、谦虚不是妄自菲薄，而是对自己的客观认识，淡一谈你对这句话的认识和理解！
谦虚不是妄自菲薄，而是对自己的客观认识。我觉得这句话很有道理，真正的谦虚正是我们工作和生活中所应该具备的一种品质。关于这句话，我有以下几点看法：
第一、满招损，谦受益。谦虚是与骄傲相对的，骄傲是一种自高自大目中无人的行为，当我们被骄傲蒙蔽了双眼，我们就很难看清自身的客观实际与周围的具体情况，从而影响了我们的判断力，使我们做出错误的决策，因此，我们在生活和工作中应该提倡谦虚，反对骄傲。
第二、孔子说过，三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。拥有一个谦虚的态度，能够使我们从别人身上学到不少知识，也能通过对比改正自己的缺点。更重要的是，谦虚能使我们更好地与同事、朋友交流，建立良好的人际关系。
第三、当然，真正的谦虚并不是教我们妄自菲薄，什么时候都选择明哲保身沉默是金。一方面当我们有好的意见和建议的时候，应该勇敢地提出来，另一方面，当我们觉得自己能够胜任某一工作时，也要大胆毛遂自荐，发挥自己的才能。
最后，我想起了苏格拉底的一句话，“我唯一知道的就是我一无所知。”连一代哲人都如此谦逊，我们作为一个国家公职人员，更要勤勤恳恳，以一个谦虚、踏实的态度，认认真真地干好自己的本职工作。
七、其它类型（演讲，故事，联想）
1、由日全食，你能联想到什么
1、由日全食，我想到了小时候老人们的故事“天狗吞日”，让我想起了童年无忧无虑的快乐生活。
2、日全食是几百年才出现一次的，这次它出现在我国，而且有几个城市是最佳观测点，许多外国游客和天文爱好者不远万里来到中国观看这难得的景象。他给我让我联想到是人生中有些机遇是稍纵即逝的，因此我们不仅平时不断完善自己，还要在机遇来临时善于把握机会和利用机会，因为有的机会稍纵即逝，错过将后悔莫及。
3、由这次日全食，我想到了我们国家日益强大的科学技术，这次日全食的预测，我们不但提前这么久就计算出时间，而且还把时间精确到秒，不得不赞叹，我国的天文技术在改革开放以来所取得的可喜的进步~
4、在观看日全食的过程中我们经历了周围的光线由亮变暗再到漆黑一片，接着再由漆黑逐渐变亮的过程。由此我联想到，在人生的道路上我们不可避免地会遇到很多挫折和失败，这个时候我们可能会感到生活一片黑暗，然而此时我们不能放弃，因为虽然挫折是短暂的，道路是曲折的，但前途是光明的，只要我们要坚定信心，只要我们不断努力，相信在家人和朋友的支持下，我们一定能度过难关，走向光明的未来。
5、由日全食，我想到了哥白尼，布鲁诺，伽利略，这些伟大的科学家们，因为观点与宗教相悖而惨遭迫害，但他们并没有低下他们高昂的骄傲的头颅。如果我有幸成为一名公务员，我也一定会像他们那样，坚守真理，坚守法律，不为利益诱惑折腰，更不为黑恶势力屈服，全心全意的保护人民群众不受非法侵害！
2、由一颗大蒜头你想到什么？
1：蒜是一种很好的调味品，一道菜，一锅汤里，往往只要一两片蒜瓣，就能够把整道菜或者汤的味道提升起来，由此我想到，我们在日常生活里也应该像蒜片一样，虽然其貌不扬，但却总可以为家人，朋友，同事，带来一些欢乐，这样他们在工作，生活中就不会忘记我们，会很愿意与我们接触。
2：蒜头是由很多片蒜瓣连结在一起长成的，我们在剥蒜时都是要先费力的把其中的一片剥下，然后才能把其余的蒜瓣一一剥下，由此我想到了我们的民族，应该紧密的团结在一起，这样才不会被外力给拆散，分离~
3：蒜头与水仙相似，水仙可以观赏，放在卧室却会产生有毒气体，影响我们的生活，而大蒜深埋土里，不为人们所观赏，却可以给我们带来很多的食用，经济价值，由此我想到，如果我有幸成为一名公务员，我一定会像大蒜那样，把自己埋藏在工作之中，不去想那些外在的，虚荣的东西，我会把实实在在为老百姓做事作为自己的信条，坚守下去。
4：我们党是蒜柱，全国人民是蒜瓣，蒜柱存在的目的就是凝聚蒜瓣，给蒜瓣提供养分，离开蒜柱的蒜瓣只会衰败，只有健康的蒜柱才能长出粗壮的蒜瓣，给蒜瓣提供养分。我们党在成立的第一天就确定了为人民服务的宗旨，必须深入群众，从群众来，到群众去，坚持为群众办实事，办好事。
3、篮球架的高度对你有什么启发？
1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。
2、这个高度让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发，在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标。如果目标实在太远大，可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。
3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多，这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准，选人时标准既不能定的太高，不然没几个能达到，也不能制定太低的标准，否则人人都能达到。
4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。
5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。
4、国庆演讲
五千年漫漫征程，一路风雨一路行。中华民族曾有过向世界开放，国力强盛的汉唐辉煌，也有过闭关锁国，落后挨打的近代耻辱。前进的道路充满艰辛，但艰辛蕴寓着希望。如今走向世界的中国，脚步迈得更加坚定、更加铿镪、、更加豪迈。民族复兴，指日可待；中华腾飞，势不可挡。
回眸历史，“路漫漫其修远兮”，张骞出使西域，玄奘西行取经，鉴真东渡传教，郑和七下西洋。我们的祖先曾让中国走向世界，让世界认识中国。大开放迎来大发展，四大发明曾一度是我们的自豪。但是到了近代，中国的封建统治者妄自尊大、闭关锁国、思想僵化。中国脱离了世界，世界甩落了中国。鸦片战争、中法战争、中俄战争，《南京条约》、《北京条约》、《马关条约》，太多太多的苦难，太多太多的枷锁。
啊，“东方巨人，你怎么了？东方巨人，你为什么不怒吼？//“仰天长啸待时日，巨龙腾飞平地起。”中国共产党领导中国人民站起来了，屈辱的历史一去不复返，辉煌的前景向我们走来。“抗美援朝报国仇，万隆会议结朋友。大庆石油奏凯歌，两弹一星显身手。”自力更生，内强国力；五项原则，外接友邻。新中国以不屈的自尊，独立自主，攻破坚冰。以崭新的姿态，和平共处，走向世界。鲜艳的五星红旗终于在联合国庄严升起。
展望未来，中华民族“上下而求索之”。道路是曲折的，但曲折只会让中国人民更加理智。十年内乱后，党带领中国人民改革开放，在总设计师邓小平的领导下，“改革东风送残冬，对外开放春意浓。”经济特区、沿海明珠；863计划、一国两制；留学热潮、冰雪长城。这一切无不在昭示着：中国的无限发展生机和活力。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。坚持对外开放，与时俱进谱新篇：浦东崛起，港澳回归；北京申奥成功，“神舟”号遨游太空；上海举行APEC会议，中国经济顺利入世。这一切无不在昭示着：中国巨龙的飞速发展和不断强大。
历史给我们以启迪：一个走向世界的民族，必须自尊自立，自信自强；未来给我们以召唤：一个走向世界的民族，必须胸怀宽广，博采众长，才能以昂然身姿挺立于世界民族之林。今天我们是祖国的希望，明天我们就是祖国的栋梁。祖国永驻我心，我心属于祖国。
我的演讲完了，谢谢大家！
5、用飞碟，尴尬，强盗，宋丹丹，左右为难等词，编一个帮助残疾人的故事
王强是一个喜欢看科谱知识的人，这天一家三口正在为看电视选台而争论不休，他想看科技频道的飞碟的故事，而老婆要看宋丹丹的小品，孩子小宝要看英雄战胜强盗的动画片，最后谁也扭不过，决定一家出门。
在十字路口时，小宝忽然看见一盲人叔叔正试图过马路，但周围没有人帮助他，很是为难，小宝摇着爸爸王强的衣脚说：“爸爸，我去帮帮那位叔叔”，小宝正要跑去的时候被妈妈一把拉住说：“现在很多这样的人，帮他反而可能会被他敲诈，不许去！”，孩子征询的眼神，妻子坚决的态度，让王强左右为难，小宝看着盲人很着急，不等爸爸回答就跑了过了：“叔叔，我也要过马路，妈妈平时告诉我小孩子过马路危险，我和你一起过去吧。”盲人露出了感激的微笑，绿灯亮后小宝将盲人送过马路后，盲人真诚的跟他说了声：“谢谢你，孩子！”，小宝在马路对面高兴的挥着小手，马路这边的妈妈脸上露出尴尬的表情…
王强意味声长的说：其实我们的世界，每个人都伸出友爱帮助之手，这个世界将会充满爱！
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