2018年国土局规划科绩效考评述职报告
一年来，本科室以科学发展观为统领，紧紧围绕县域经济社会发展目标，坚持“高效、便民、干净、干事”的一贯工作原则，以台州市国土系统“五型”机关创建活动为载体，立足自身工作职责，按照关键岗位绩效考评的要求，不断强化自身建设，提升行政效能和服务水平，全力贯彻落实各项工作任务。根据绩效考评工作安排，现将科室本年度工作汇报如下：
一、团结协作，认真履行职责
一是明确分工协调有序。为促进科室工作有序开展，我们将工作内容按“规划”和“
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
”两方面分解落实到人，并制定科室“定人定岗定责”考核评分制度等相关制度，确保了各线条责任人均按照工作职责，积极主动督促和指导服务对象开展相关工作，并在工作中互相配合、支持，做到工作分工不分家，同时，对涉及其他单位共同办理的事项，能主动沟通和衔接，协调办理。
二是依法行政履职到位。在日常规划及年度计划执行
管理
档案管理制度成本管理项目成本管理财务成本管理档案管理制度及流程
工作中，严格按照政策法律规定和相关规章制度要求开展工作，对于不能办理的事项，口头或以书面方式向办事对象解释说明原因；对于该办理的事项，全部实行一次性告知，并按规定时限予以办结；对于咨询事项，均按照首问责任制的要求予以告知或指引。
三是认真贯彻落实上级决策。年初，县委、县政府对我局下达了“大力拓展建设用地空间，确保县域重大建设项目用地空间需求；全力包装项目，积极向上争取建设用地指标”的工作任务。为将目标贯彻落实到位，一方面，我们积极启动土地利用总体规划实施中期评估及修编工作，在全面收集资料、充分沟通衔接和广泛征询意见的基础上，对我县今后几年的土地利用方向、布局及空间整合进行了深入分析，为拓展我县建设用地空间及建设项目顺利落地奠定了良好的基础；另一方面，我们积极开展土地利用总体规划局部修改，全年共完成海亮有机农业观光体验基地、温泉体验中心、县城中心水厂迁建、养老服务中心（儿童福利院）、职教中心村留用地及经济开发区等6个县域重大建设项目，25个一般建设项目，以及48个农村个人建房项目地块，涉及14个乡镇、街道的土地规划局部修改，上报批准规划局部修改总面积1600多亩。开展规划局部修改工作过程中，为确保报件在8月底省、市受理截止时间前上报，我们主动放弃节假日等休息时间，加班加点，从而确保了21个规划调整
方案
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顺利获得批准，为项目顺利落地奠定了坚实的基础，也极大地拓展了我县建设空间。第三方面，我们在项目前期阶段，结合政策要求，对永安溪综合治理与生态修复工程项目、35省道桐桥至官路段改建工程项目等项目，精心提出策划意见，并在项目业主提供材料后，主动加班加点，按时上报该项目建设用地预审，为项目及时通过审批以及项目用地空间拓展保驾护航。此外，我们还以重大产业项目、防灾救灾项目等为载体，书面报告和专门向上级主管部门领导沟通汇报等方式，积极向上争取用地指标，并获得了上级的支持，但由于目前国土资源部追加我省的年度计划指标尚未到位，因此我县争取指标数量目前尚无法确定。
二、注重实效，提升服务质量
一是加强学习，确保服务质量。一方面通过组织科室成员，不间断学习关键岗位绩效考评的相关政策文件，对照文件要求不断完善自身工作方式和
方法
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，进一步强化服务意识。另一方面通过不定期进行《土地管理法》等相关法律法规、上级新的文件精神的学习、讨论，和参加省、市、县统一组织的业务培训进行纵、横向交流讨论等方式，不断提高科室人员的政策业务理论水平，加深对政策业务的理解，强化科室人员的政策业务操作技能，提高对突出问
题
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和疑难问题的把握、处理能力，实现以质量确保效率。
二是优化态度，推行文明服务。牢固树立正确的服务意识，面对服务对象，以“换位思考”的角度开展工作，言语上热情、文明、礼貌，工作上做到能办理的就尽快办理，不能办理的则要耐心解释，争取赢得服务对象的理解。
三是明确重点，理清工作思路。一方面从方便群众的角度，按轻重缓急合理安排工作时序，确保来访群众优先、紧急工作优先、重大工作优先，做到以思路促效率；另一方面对重大紧急工作，在工作时间无法完成的，主动加班加点，确保按时完成工作任务。同时，为方便群众办事，今年我们根据省市相关文件精神，对建设项目用地预审、土地规划调整等办理项目进行了梳理，精简了办事环节和办事程序，缩短了办理时间，提高了办事效率。全年，本科室共办理各审核类项目30个，均按规定时间上报，办理审批类项目27个，均在规定时限内办结，并全部做到比承诺时限提前6个工作日以上。
三、遵守规章，坚定廉政意识
一是按照党风廉政建设各项规章制度的要求，认真履行局党委安排的党风廉政建设的各项内容，树立正确的人生观、价值观和权力观。二是以台州市国土系统“内树正气、外塑形象”主题活动、廉政风险点排查以及“五型机关”创建活动为契机，深入查找工作中的风险点，并对照各项风险点情况提出防范措施。三是建立科室党风廉政监督机制，签订党风廉政建设责任书，并通过谈话讨论的形式，科室人员互相提醒严格按照规章制度办事，强化廉政建设，做到警钟长鸣。全年，本科室在接待来访咨询、办事的过程中，均能按照依法行政和党风廉政的规定要求，切实履行科室工作职责，力行文明、礼仪服务；自觉做到廉洁自律，从源头上促进防腐、治腐和机关效能建设，不存在“吃、拿、卡、要”、工作违法、违规和违纪现象；办理事项应办尽办、该办早办，办理程序均尽量简化；对县委、县政府作出的重大决策和工作要求已及时全面贯彻落实到位，工作不存在“中梗阻”现象。
下一步，我们将继续按照关键岗位绩效考评的要求，不断优化服务质量，强化廉政意识，提升行政效能，深化“学习型、礼仪型、高效型、廉洁型、和谐型”科室建设，以便为我县经济社会发展提供更加优质的服务。
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