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工作场所有害因素接触限值.doc

工作场所有害因素接触限值

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2018-09-06 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《工作场所有害因素接触限值doc》,可适用于文学艺术领域

http:wwwixuecom(海量营销管理培训资料下载)工作场所有害因素职业接触限值OccupationalExposureLimitforHazardousAgentsintheWorkplaceGBZ范围   本标准规定了工作场所有害因素的职业接触限值。   本标准适用于生产、使用或产生有害因素的各类用人单位。规范性引用文件   下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准然而鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件其最新版本适用于本标准   GBJ工业企业采暖通风和空气调节设计规范   GB高温作业环境气象条件测试规范   GBZ工业企业设计卫生标准定义   本标准采用如下定义:职业接触限值(OccupationalExposureLimitOEL)是职业性有害因素的接触限制量值指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。时间加权平均容许浓度(PermissibleconcentrationTimeWeightedAveragePCTWA)指以时间为权数规定的小时工作日的平均容许接触水平。最高容许浓度(MaximumAllowableConcentrationMAC)指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。短时间接触容许浓度(PemissibleconcentrationShortTermExposureLimitPCSTEL)指一个工作日内任何一次接触不得超过的分钟时间加权平均的容许接触水平。工作场所(workplace)指劳动者进行职业活动的全部地点。工作地点(WorkSite)指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。卫生要求工作场所空气中有毒物质容许浓度  表工作场所空气中有毒物质容许浓度工作场所空气中粉尘容许浓度表工作场所空气中粉尘容许浓度工作场所空气中生物因素容许浓度 表工作场所空气中生物因素容许浓度序号中文名CASNo英文名最高容许浓度(孢子数m)时间加权平均容许浓度短时间接触容许浓度白僵蚕孢子Beauveriabassiana×工作场所物理因素职业接触限值电磁辐射暴露限值(Limitsforexposuretoelectromagneticfields)   按照国家有关规定执行。高温作业场所气象条件的卫生学评价标准(Healthstandardforevaluatingmeteorogicalconditioninthehotworkenvironment)范围   本标准规定了高温工作场所气象条件卫生评价标准及其测定方法。   本标准适用于地面各类高温作业(含夏季通风室外计算温度≥℃地区的露天作业)。定义   本标准采用下列定义:   高温作业:高温作业系指工作场所有生产性热源其散热量大于wm·h或kJm·h的车间或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时工作场所的气温高于室外℃或℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度≥℃地区的露天作业不含矿井下作业)。卫生要求   按夏季通风室外计算温度分为<℃和≥℃两类地区每类按体力劳动强度指数提出本卫生评价标准作业场所综合温度(℃)应不超过下表规定的限值。表高温作业场所综合温度上限值体力劳动强度指数夏季通风室外计算温度(℃)分区*<℃地区≥℃地区≤~~≥注:*所示温度为干球温度测试方法本标准中"体力劳动强度指数"按GB体力劳动强度分级执行。本标准中"夏季通风室外计算温度"按GBJ工业企业采暖通风和空气调节设计规范执行。测试要求按GB高温作业环境气象条件测试规范执行。高温作业综合温度的测定采用通风温湿度计、黑球温度计的测定值按高温作业场所综合温度(℃)计算方法用公式计算出(或按有关表、图查出)综合温度(℃)。亦可用经鉴定或计量部门、技术监督部门认可的综合温度测试仪器直接测出综合温度(℃)。高温作业场所综合温度(℃)计算方法  根据通风温湿度计、黑球温度计的测定值按公式计算出综合温度(℃)公式为:   综合温度(℃)=湿球温度(℃)×黑球(或干球)温度(℃)× ………()   或根据黑球(℃)、湿球温度(℃)查有关图表得出综合温度(℃)。当无热辐射源存在时黑球温度可用干球温度代替。高温作业分级(Classifiedstandardofworkinginhotenvironment)范围   本标准规定了高温作业环境热强度大小的分级。   本标准适用于对高温作业实施劳动安全卫生分级管理。定义生产性热源   指在生产过程中能够产生和散发热量的生产设备、产品或工件等。工作地点   指作业人员进行生产操作或为了观察生产情况需要经常或定期停留的地点。若因生产劳动需要作业人员在车间内不同地点进行操作则整个车间可称为工作地点。WBGT指数   WBGT指数亦称为湿球黑球温度(℃)是表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数它采用了自然湿球温度(tnw)、黑球温度(tg)和干球温度(ta)三个参数并由下列公式计算而获得:   室内作业:WBGT=tnwtg………………………………………()   室外作业:WBGT=tnwtgta……………………………()高温作业   指在生产劳动过程中其作业地点平均WBGT指数等于或大于℃的作业。接触高温作业时间   指作业人员在一个工作日内(h)实际接触高温作业的累计时间(min)。定向辐射热   指生产性热源同工作地点的某一方同辐射的热量。高温作业分级   按照工作地点WBGT指数(即湿球黑球温度(℃))和接触高温作业的时间将高温作业分为四级级别越高表示热强度越大见下表。表高温作业分级标准接触高温作业时间WBGT指数(℃)(min)~~~~~~~~~~~ⅠⅠⅠⅠⅡⅡⅡⅢⅢⅢ~ⅠⅠⅡⅡⅢⅢⅣⅣ  ~ⅡⅡⅢⅢⅣⅣ    ~ⅢⅢⅣⅣ      定向辐射热的修正系数   在工作地点定向辐射热强度平均值等于或大于kwm的高温作业应在上表的基础上相应提高一个等级但最高不应超过Ⅳ级。WBGT指数测量与计算方法测量时间   常年从事接触高温作业的工种应以最热季节测量值为分级依据。季节性或不定期接触高温作业的工种应以季节内最热月测量值为分级依据。从事室外作业的工种应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。在生产正常和工作地点热源稳定时同一工作地点在一个工作日内应测量次即工作后::~::~:和:~:连测天取平均值,如遇特殊生产工艺工作地点热源不稳定时可依据生产进程或具体情况随时测量同一测点连测次取平均值。测量地点及位置   选择作业人员经常操作停留或临时休息处一般测量高度立位作业为m高座位作业为m高。如作业人员实际受热不均匀应测踝部、腹和头部。立位时测量点离地高度分别为和m处座位时测量点离地高度分别和m。WBGT指数的平均值计算公式:                      ………()测量仪器与方法测量仪器采用WBGT测量仪或采用干球温度计、自然湿球温度计、黑球温度计在同一地点分别测量计算。自然湿球温度计的感温部分应为圆柱体外径为(±)mm长度为(±)mm测量范围为~℃精度为±℃。黑球温度计的黑球直径为mm为无光泽黑球平均辐射系数为铜球壁越薄越好测量范围为~℃精度为±℃。干球温度计测量范围为~℃精度为±℃测量时应注意防止辐射热的影响。干球、湿球和黑球温度测量时应采用三角支架将个温度计悬挂起来以便便环境空气不受限制流经球体感温部。在测量湿球温度时要在湿球温度计的感温部分裹上一层湿纱布条纱布条要覆盖湿球温度计的整个感温球体。测量时由其自然蒸发(不能人为强迫通风)每半小时读记测量数值。应注意保持纱布条清洁、湿润再次使用前要清洗干净。黑球温度计达到稳定状态时需要的时间较长所以黑球温度一般每隔分钟读记测量数值。时间加权WBGT指数计算公式 在生产环境热强度变化较大的工作场所或者因生产需要作业人员在车间内不同工作地点操作且接触热强度大小不一致时应采用时间加权平均公式计算WBGT指数:                    ………¨()   式中:WBGT第个工作地点实测WBGT         WBGT第个工作地点实测WBGT         WBGTn第n个工作地点实测WBGT         tt……tn作业人员在第…n个工作地点实际停留的时间。接触高温作业时间测量与计算接触高温作业时间是指因生产需要作业人员在一个工作日(h)实际在热环境中操作、停留、短休的累计时间。测算方法是同一工种或生产岗位随机选择受测作业人员~名在正常生产状况下跟班记录一个工作日作业人员实际接触高温作业的时间连续记录天取平均值。如遇作业人员在一个工作日内需在不同岗位工作时要分别测算在各岗位的实际接触高温作业时间同时测量其岗位工作地点WBGT指数以便按计算时间加权平均WBGT指数。定向辐射热的测量与计算方法定向辐射热的测算时间、地点及位置请参照、和等规定的方法原则。测量仪器采用定向辐射热计对准被测方向测量。激光辐射(Laserradiation)范围   本标准规定了作业场所激光辐射卫生标准及其测试方法。   本标准适用于生产研制和使用激光器的单位和企业。定义激光指波长为nm~mm之间的相干光辐射。激光器通过受激发射过程产生和放大光辐射的装置。照射量受照面积上光能的面密度单位为Jcm辐照度受照面积上光功率的面密度单位为Wcm照射时间激光照射人体的持续时间用t表示。光谱校正因子(CA和CB)激光生物学作用是波长的函数为评判等价效应而引进的数学因子。CA和CB分别为红外和可见光波段的校正因子。卫生要求   限值见表和表。表眼直视激光束的最大容许照射量波长,nm照射时间s最大容许照射量紫外~   ~× ×J·cm~   ~× ×J·cm~   ~ tJ·cm~   ~ J·cm~   ~× ×W·cm可见~   ~× ×J·cm~   ×~ t×J·cm~   ~ CB×J·cm~  ~× CB×W·cm红外~  ~× CA×J·cm~  ×~ t×J·cm~  ~× ×J·cm~  ×~  tJ·cm~  ~× CA×W·cm远红外~ ~ J·cm        ~ ~ tJ·cm        ~ > W·cm表激光照射皮肤的最大容许照射量光谱范围波长nm照射时间,s最大容许照射量紫外~~×同表可见与红外~~×CA×J·cm~CatJ·cm~×CAW·cm远红外~~×同表 注:波长λ为:~nmCA=~nmCA=(λ)     ~nmCA=~nmCB=~OnmCB=(λ)激光辐射的测试方法测试对象   本方法适用于接触激光器系统工作人员的最大容许照射量的测量。测试方法及要求激光器需调至最高输出水平在消除非测量波长杂散光的情况下进行测量。激光器和激光器系统对眼和皮肤的最大容许照射量的测量应在激光工作人员工作区进行。激光辐射测量仪器的接收头应置于光束中以光束截面中最强的辐射水平为准。测量最大容许照射量的最大圆面积直径为极限孔径。测量眼最大容许照射量时波长为~nm与~nm用mm孔径波长为~nm用mm孔径。测量皮肤最大容许照射量时都用mm孔径。测量仪器   根据激光器的输出波长和输出水平选择适当的测量仪器。用mm极限孔径测量辐射水平时测量仪器接收头的灵敏度必须均匀。测量仪器均应经国家计量部门标定测量误差不得超过±。测量时中小功率的激光器用锤形腔热电式的功率计。小能量的激光器用光电型的能量计。大功率的激光器采用流水量热式功率计。局部振动(Handtransmittedvibration)范围   本标准规定了生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的标准限值及测试方法。   本标准适用于生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的所有作业定义局部振动   生产中使用手持振动工具或接触受振工件时直接作用或传递到人的手臂系统的机械振动或冲击。日接振时间   工作日中使用手持振动工具或接触受振工件的累积接振时间为日接振时间单位为hd。频率计权振动加速度(ahw)   按不同频率振动的人体生理效应规律计权后的振动加速度单位为ms可用式()计算:                          ………………………()           式中:ahi第i频段的振动加速度                 ki第i频段的计权系数                  n总频段数四小时等能量频率计权振动加速度屿ahw()   在日接振时间不足或超过四小时时要将其换算为相当于接振四小时的频率计权振动加速度值可用式()计算:                               ……………………()            式中T日接振时间hd。卫生要求   使用振动工具或工件的作业工具手柄或工件的h等能量频率计权振动加速度不得超过ms。测试方法及要求局部振动测试点应选在工具手柄或工件手握处近。传感器应牢固地固定在测试点。振动测量应按正交坐标系统的三个轴向进行取最大轴向的四小时等能量频率计权加速度为被测工具或工件的振动。测试振动要先获得或倍频程频谱然后按式()计算频率计权振动加速度。如果振动测试仪器有计权网络部分可以直接读数。对于峰值因数很高的冲击振动测试时要在传感器和被测工具之间加装机械式低通滤波器以防过载影响测量结果。震动测试仪器应符合国家标准定期由国家计量部门校准。计算频率计权振动加速度的计权系数表与倍频程的计权系数Ki中心频率,Hz倍频程ki倍频程ki              日接振时间计算法对操作时间过短的作业应以秒表准确测定每次操作所消耗的时间测次取平均值作为该次操作需要的时间再乘以日需要完成的该操作次数即得日接振时间。如铆钉作业应用秒表测定每打一只铆钉所消耗的时间测次取平均值即每打一只铆钉所需要的时间再乘该铆工的日消耗铆钉数即得出铆工的日接振时间。对操作时间较长的作业应选择有代表性的工作日全日跟溉用秒表累积记录全天的操作时间即日接振时间。以上两种方法均应选接振工人三至五人连续记录三天计算平均值最终换算出日接振时间(hd)。正确使用标准的说明   当振动工具的振动暂时达不到标准限值时可按振动大小缩短日接振时间具体要求参见表。 表 频率计权振动加速度ms日接振时间限制h><煤矿井下采掘作业地点气象条件(Environmentmeteorologyinundergroundworkplaceofcoalmine)范围   本标准规定了煤矿井下采掘作业地点气象条件卫生标准。   本标准适用于煤矿井下作业也适用于其他矿井下作业。卫生要求井下采掘作业地点气象条件应符合表的规定:表干球温度,℃相对湿度,℃风速,ms备注≤不规定~上限≤不规定~至适≥不规定不大于增加工作服保暖量本标准规定的风速如与生产工艺或防爆要求相抵触时可不受此限。井下作业环境气温较低时工作服保暖量应有适当增加。测试方法   作业地点温湿度的测定应用通风温湿度计风速的测定可应用热球式或叶状风速仪。标准限值说明   标准的上限及下限值均不是舒适限度:在上限条件下工人仍有一定的闷热感在下限的条件下部分人尚有"稍冷"感。但在此标准范围内可保证工人不发生中暑并能防止常见病、多发病的高发。体力劳动强度分级标准(Classificationofphysicalworkload)范围   本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别   本标准适用于体力劳动作业是劳动安全卫生和管理的依据定义   本标准采用下列定义能量代谢率energymetabolicrate(M)   某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值单位为kJmin·m。劳动时间率workingtimerate(T)   工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比以百分率表示。体力劳动性别系数sexcoefficientofphysicalwork(S)   在计算体力劳动强度指数时为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应使用了性别系数。男性系数为女性系数为。体力劳动方式系数waycoefficientofphysicalwork(W)   在计算体力劳动强度指数时为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为、扛方式系数为、推拉方式系数为。体力劳动强度指数intensityindexofphysicalwork(I)   用于区分体力劳动强度等级。指数大反映体力劳动强度大指数小反映体力劳动强度小。体力劳动强度分级   体力劳动强度分为四级见下表:表体力劳动强度分级表体力劳动强度级别劳动强度指数Ⅰ≤Ⅱ>~Ⅲ>~Ⅳ>Ⅰ级体力劳动   小时工作日平均耗能值为千卡人劳动时间率为即净劳动时间为分钟相当于轻劳动。Ⅱ级体力劳动   小时工作日平均耗能值为千卡人劳动时间率为即净劳动时间为分钟相当于中等强度劳动。Ⅲ级体力劳动   小时工作日平均耗能值为千卡人劳动时间率为即净劳动时间为分钟相当于重强度劳动。Ⅳ级体力劳动   小时工作日平均耗能值为千卡人劳动时间率为即净劳动时间为分钟相当于"极重"强度劳动。能量代谢率、劳动时间率和体力劳动强度指数的计算方法平均能量代谢率M计算方法   根据工时记录将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归为一类)按表的内容及计算公式求出各单项劳动与休息时的能量代谢率分别乘以相应的累计时间最后得出一个工作日各种劳动休息时的能量消耗值再把各项能量消耗值总计除以工作日总时间即得出工作日平均能量代谢率(kJmin·m)。                  ()单项劳动能量代谢率测定表()。表能量代谢率测定表工种:动作项目:姓名:年龄:岁工龄:年身高:cm体重:kg体表面积:采气时间:mins采气量 气量计的初读数气量计的终读数采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数)L通气时气温℃气压Pa标准状态下干燥气体换算系数(查标准状态下干燥气体体积换算表):标准状态气体体积(采气量乘标准状态下干燥气体换算系数):L每分钟气体体积标准状态气体体积采气时间=Lmin换算单位体表面积气体体积·每分钟气体体积体表面积=Lmin·m能量代谢率:kJmin·m调查人签名年月日每分钟肺通气量~L时采用式()计算。                 lgM=x ………………………………………………()             式中:M能量代谢率kJmin·m                     x单位体表面积气体体积Lmin·m每分钟肺通气量~L时采用式()计算。        lg(M)=x      ………………………………()         式中:M能量代谢率kJmin·m              x单位体表面积气体体积Lmin·m每分钟肺通气量~L时采用式()和()的平均值。劳动时间率T计算方法 每天选择接受测定的工人~名按表的格式记录自上工开始至下工为止整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间。每个测定对象应连续记录天(如遇生产不正常或发生事故时不作正式记录应另选正常生产日重新测定记录)取平均值求出劳动时间率(T)。                T()=工作日内纯净劳动时间(min)×工作日总工时(min)=∑各单项劳动占用的时间(min)× 工作日总时间(min) 表工时记录表动作名称开始时间(时、分)耗费工时,min主要内容(如物体重量、动作频率、行走距离、劳动体位)                                    调查人签名:年月日体力劳动强度指数计算方法   体力劳动强度指数计算公式见式()                I=T·M·S·W·  ()   式中:I体力劳动强度指数        T劳动时间率        Mh工作日平均能量代谢率kJmin·m        S性别系数:男性=女性=        W体力劳动方式系数:搬=扛=推拉=       计算常数。体力作业时心率和能量消耗的生理限值(Physiologicallimitonheartrateandenergyexpenditure)范围   本标准规定了工作场所体力作业时心率和能量消耗的生理限值和测定方法。   本标准适用于体力作业是劳动管理的评价和监督依据。定义   本标准采用下列定义体力作业Physicalwork   以体力活动为主的作业形式。心率Heartrate   人体心脏每分钟跳动的次数以次份单位表示。能量消耗Energyexpenditure   人体为维持生理功能和各种活动所消耗的能量称为能量消耗单位以千卡人。若以单位时间内每平方米体表面积每分钟的能量消耗值表示则称做能量代谢率单位是千卡分·米。卫生要求工作日内从事任何单项体力作业时最大心率值不应超过次分各单项作业时最大心率值平均不应超过次分。工作日(小时)总能量消耗不应超过千卡人(或千卡·米)。心率测定方法测定对象   测定对象为从事体力作业的工人测定仪器   应用心率遥测计测定条件   作业前先将测定心率的传感器固定在检测部位(按仪器使用要求而定)待受检者从事该项作业分钟以上时进行测定。一次持续时间不足分钟的作业在作业停止前分钟测定心率值。能量消耗测定方法劳动和休息时间计算方法:   每天选择接受测定的工人名按表的格式记录自上工开始至下工为止整个工作日从事各种劳动与休息(包括工作中间暂停)的时间每个测定对象应连续记录天取天的平均值统计每项操作和休息的占用时间。如遇生产不正常或发生事故时不作正式记录。表劳动和休息时间测定记录表动作名称开始时间(时、分)占用时间(分)主要内容(如物体重量、动作频率、行走距离、劳动体位)              能量消耗测定方法   能量代谢测定采用气体代谢方法(物理法、化学法和仪器法等)本标准推荐估算法。人体呼出气体的采集和计量采气袋   一般采用特制的采气袋(通称多氏)来收集劳动者的呼出气体。首先应将袋内的气体全部排出、采气用口罩应严密不漏气再将采气袋三通活塞的方向调整到正常位置。让受试者背上采气袋、带上采气口罩、检查有无漏气如无漏气即可令工人从事该项活动持续分钟后打开采气活塞开始采气同时用秒表记录采气时间。采气时间依劳动强度而定一般以来气袋内充气量达到总容积的为宜。当采气中止时迅速关闭三通活塞同时停止秒表记录采气时间。然后将采气袋上的侧管连接到湿式流量计的进气口在记录流量计数字盘上的数字(初读数)后再开动连接在流量计出口的抽气机流速应与流量计上标明的额定流速相一致当流过气袋中气体总量的一半时记录流量计上温度计的温度和气压数值流量完毕记录流量计上数字盘的读数(终读数)流量终读数减去流量计的初读数即为采气量的数值具体步骤见表能量代谢率测定记录表。表能量代谢率测定记录表工种动作项目年月日姓名:年龄:岁身高:厘米工龄:体重:公斤体表面积:米采气时间:分秒采气量(气量计的终读数减去气量计的初读数)升气量计的终读数升气量计的初读数升采气时气温℃气压毫米汞柱标准状态下干燥气体换算系数:由标准状态下干燥气体体积换算表查得换算标准状态呼气量:采气量乘标准状态下干燥气体换算系数升换算每分钟呼气量:标准状态呼气量升分采气时间换算每平方米体表面积、每分钟呼气量:每分钟呼气量升分·米体表面积计算能量代谢率(千卡分·米)logye=x………………………………………()log(ye)=x………………………………() 注:①ye为能量代谢率(千卡份·米)x为每平方米体表面积每分钟呼气量。    ②每分钟肺通气量~升时采用公式()每分钟肺通气量~升时采用公式()    每分钟肺通气量~升时采用公式()和()的平均值。 采气操作过程的注意事项:   ·采集劳动过程中工人的呼出气时全部过程均要在工人不停止劳动的状态下进行测定者应当熟练地掌握采气的操作方法为保证采样准确避免发生错误应先予必要的训练熟练后方得正式采气。   ·采气时操作采气三通活塞和掌握秒表计时最好由两个人进行以保证开始采气与开始记录时间和终止采气与终止记录时间的完全一致。  ·采气终止解下背上的气袋后应咨询受试者主观上是否有漏气或憋气的感觉如有明显的漏气或憋气主诉该次采气应作废。  ·如有的动作因工艺要求持续时间很短如小于分钟此时应同受检者协商要求按正常操作适当延长持续操作时间以满足采气所要求的必需时间。  ·计量气体所用的湿式流量计一定要根据流量计的水平仪调整好水平位置里面盛水量应对齐水标志。  ·在没有抽气机的条件下也可用人力挤压此时要注意做到把气袋内的气体完全排空。  ·记录流量计读数时应反复核对~次。FTQLJ型肺通气量计   一般应用FTQLJ型肺通气量计计量人体呼出气体的体积。主要操作程序是:()接好仪器连接部分的接口。()带紧口罩系好腰带。()打开电源开关接通电源。()打开定时器开关。()按动测量键。()按下列公式换算肺通气量值:   肺通气量Q=(N×A)B(升) ………………………()    式中:N仪器显示器显示数值         A仪器常数         B仪器常数   使用仪器注意事项:   ·口罩在使用前需将边缘橡皮气囊充满气体以便在使用时保持接触严密。检查口罩内活瓣是否灵活避免堵、漏气。佩戴口罩和采集呼出气体方法、时间等事项应严格按照用采气袋采集呼出气体的有关操作方法及注意事项去做。   ·若仪器液晶显示数值不稳时应检查是否电池电压不足如电压不足可用充电器充电小时后再使用。   ·仪器使用一段时间后若内部有水凝集则需用干燥热空气吹干(可用普通理发用吹风机)后再使用。能量消耗值及平均能量代谢率的计算   ()单项活动能量代谢率由多氏袋采集流量或由肺通气量计计算得到每分钟肺通气量由肺通气量和能量代谢率换算表查出一定肺通气量时的相应的能量代谢率。测定单项活动的能量代谢率系一个人次按照同样方法对每单项操作要测定个样品取其均值。如表所示。表某单项动作能量代谢率统计表受试者能量代谢率(千卡分·米)备注xxxxx xxxxx xxxxx ·· ·· ·· ·· ·· 平均xxxxx    ()小时工作日总能量消耗的统计(表)   将各种劳动与休息加以归类(近似的活动归为一类)然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积根据公式计算(或查表)出各项劳动与休息时的能量代谢率分别乘以相应的累积时间最后得出一个工作日各种活动和休息时的总的能量消耗值(即能量代谢率《千卡分·米》乘以体表面积)即为工作日总能量消耗值。表工作日能量消耗统计表动作项目例数能量代谢率占用时间工作日总能量消耗(千卡分·米)(分)(千卡米)()()()XxXxxxxxxXxxxxxxXxxXxxxxxXxxxxXxxXxxxxxxXxxxxXxXxxxxxXxxxx立位休息XxxxxxxXxxxx坐位休息xxxxxxxXxxxxxx合计  xxxxxxxx紫外辐射(Ultravioletradiation)范围   本标准规定了工作场所紫外辐射的容许限值及测试方法。   本标准适用于接触人工紫外辐射源的各类作业。定义   本标准采用下列定义紫外辐射(Ultravioletradiation)   紫外辐射又称紫外线(ultravioletlight)波长为~nm的电磁辐射。它又分为长波紫外线(UVA)、中波紫外线(UVB)、短波紫外线(UVC)。长波紫外线(UVA)   波长为~nm又称黑斑区中波紫外线(UVB)   波长为~nm又称红斑区短波紫外线(UVC)   波长为~nm又称杀菌区辐射度(Irradiance)   照射到表面一点处的面元上的辐射通量除以该面元的面积单位是WcmMwcm,μWcm。紫外线混合光源:包括各段波长紫外线的光源如电焊弧光。卫生要求时间加权平均接触限值   中波紫外线(UVB):每日接触不得超过μWcm(或mJcm)   短波紫外线(UVC):每日接触不得超过μWcm(或mJcm)   电焊弧光:每日接触不得超过μWcm(或mJcm)最高接触限值   中波紫外线(UVB):每日接触不得超过μWcm(或mJcm)   短波紫外线(UVC):每日接触不得超过μWcm(或mJcm)   电焊弧光:每日接触不得超过μWcm(或mJcm)监测方法测试对象   本方法用于紫外线人工光源辐照度测定。测定仪器紫外照度计。测定位置应测量操作人员面、眼、肢体及其它暴露部位辐照度当使用防护用品如防护面罩应测量罩内和罩外辐照度。具体部位是测定测试者面罩内眼、面部及面罩外辐照度。如测试者站在工人左侧测定则测定测试者右眼、面部辐照度以代表工人左侧眼、面部数值。如测试者站在工人右侧测定则与左侧操作方法相反。紫外照度计的使用方法电源安装及检查:将仪器后上方电源盖向上推开将电源扣接在V积层电池上电池装入盒中开启电源开关即可工作。若显示屏出现"LOBAT"字样需要换电池。连接探测器及选择波长:将探测器插头按颜色对应插入仪器下方三个插孔(红色插头必须插入红色孔)选择对应波长的按键。例如使用C波段探头时应按下C键。量程选择:为保护仪器不受损害应从最大量程开始测定读数应在表头范围内。用毕后关闭电源开关取下探测器用遮光物屏蔽。取下电池立即将探测器及仪器放入干燥器中。为保证测定准确一年应校正一次。仪器探测器应轻拿、轻放、切勿碰撞。混合光源如电焊弧光的计算有效辐照度方法本计算方法适用于含不同波段(UVA、UVB及UVC)光源。本计算公式引自美国ACGIH()TLVsforChemicalSubstancesandPhysical  AgentsandBEIs电焊弧光的主频率分别为nm、nm以及nm其相应的加权因子Sλ分别为、以及具体计算方法如下:   Eeff=×EA×EB×EC  …………()   式中:Eeff:为有效辐照度   EA:为所测UVA辐照度   EB:为所测UVB辐照度   EC:为所测UVC辐照度工作场所噪声声级的卫生限值参见GBZ工业企业设计卫生标准工作场所的放射性有害因素   有关放射性有害因素的卫生要求执行国家放射卫生防护标准。监测检验方法   工作场所有害物质的测定方法按国家颁布的标准方法和有关采样规范进行检测在无上述规定时也可用国内外公认的测定方法执行。附录A(规范性附录)正确使用说明A有毒物质和物理因素的职业接触限值是用来防止劳动者的过量接触监测生产装置的泄漏及工作环境污染状况是评价工作场所卫生状况的重要依据以保障劳动者免受有害因素的危害。A在评价工作场所的污染或个人接触状况时应按照国家颁布的标准测定方法和有关采样规范进行检测在无上述规定时也可用国内外公认的测定方法使其全面反映工作场所有害因素的污染状况并正确运用时间加权平均容许浓度、最高容许浓度或短时间接触容许浓度做出恰当的评价。A时间加权平均容许浓度的应用:要求采集有代表性的样品按小时工作日内各个接触持续时间与其相应浓度的乘积之和除以得出小时的时间加权平均浓度(TWA)。应用个体采样器采样所得到的浓度值主要适用于评价个人接触状况工作场所的定点采样(区域采样)主要适用于工作环境卫生状况的评价。   时间加权平均浓度可按下式计算工作时间不足小时者仍以小时计:   E=(CaTaCbTb……CnTn)……………(A)   式中E为小时工作日接触有毒物质的时间加权平均浓度(mgm)   为一个工作日的工作时间(小时)   CaCb…Cn为TaTb…Tn时间段接触的相应浓度   TaTb…Tn为CaCb…Cn浓度下的相应接触持续时间   例乙酸乙酯的时间加权平均容许浓度为mgm劳动者接触状况为:mgm浓度接触小时mgm接触小时mgm接触小时。代入上述公式E=(×××)mgm÷=mgm。此结果<mgm未超过该物质的时间加权平均容许浓度。   例同样是乙酸乙酯如劳动者接触状况为:mgm浓度接触小时mgm接触小时mgm接触小时不接触小时。代入上述公式E=(××××)mgm÷=mgm结果<mgm未超过该物质的时间加权平均容许浓度。A短时间接触容许浓度的应用A该职业接触限值旨在防止劳动者接触过高的波动浓度避免引起刺激、急性作用或有害健康影响要求在监测时间加权平均容许浓度的同时对浓度变化较大的工作地点进行监测评价(一般采集接触分钟的空气样品接触时间短于分钟时以分钟的时间加权平均浓度计算)A该职业接触限值是与小时时间加权平均容许浓度相配套的一种短时间接触限值必须符合制定的接触限值或推算出的接触限值。当评价该限值时即使当日的小时时间加权平均容许浓度符合要求时仍不应超过短时间接触容许浓度。A对现有毒理学和工业卫生学资料不足以制定短时间接触容许浓度值时按下表推算短时间接触容许浓度(PCSTEL)值(表A)。表A时间加权平均容许浓度大小与超限倍数关系PCTWA值(mgm)超限倍数<~~>   举例例如某物质的PCTWA为mgm从上表查出超限倍数为则PCSTEL为mgm。A粉尘的短时间接触容许浓度为该粉尘时间加权平均容许浓度的接触上限值。A最高容许浓度的应用:读职业接触限值是对急性作用大、刺激作用强和(或)危害性较大的有毒物质而制定的最高容许接触限值。应根据不同工种和操作地点采集有代表性的空气样品。该职业接触限值要求工作场所中有毒物质的浓度必须控制在最高容许浓度以下而不容许超过此限值。A对于标以(皮)字的有毒物质应积极防止皮肤污染。某些化学物质(如有机磷化合物、三硝基甲苯等)在工作场所中经皮肤吸收是重要的侵入途径应采用个人防护措施防止皮肤的污染。A对粉尘制定了总粉尘、呼吸性粉尘的时间加权平均容许浓度(PCTWA)和短时间接触容许浓度(PCSTEL)两种接触限值应尽量测定呼吸性粉尘的时间加权平均浓度进行评价尚不具备测定呼吸性粉尘条件时可测定总粉尘浓度进行评价。A当工作场所中存在两种或两种以上有毒物质时若缺乏联合作用资料应测定各自物质的浓度并分别按各个物质的职业接触限值进行评价。A当两种或两种以上有毒物质共同作用于同一器官、系统或具有相同的毒性作用(如刺激作用等)或已知这些物质可产生相加作用时则应按下列公式计算结果进行评价:CC……CnLLLn                                       (A)   式中CC…Cn代表各个物质所测得的浓度   L,L…Ln代表各个物质相应的容许浓度限值。   以此算出的比值<或=时表示未超过接触限值符合卫生要求反之当比值>时表示超过接触限值不符合卫生要求。A本标准应由受过职业卫生专业训练的专业人员使用。本标准不适用于非职业性接触。A本标准规定的限值不能理解为安全与危险浓度的精确界限也不能用作毒性的相对指数。http:wwwixuecom(海量营销管理培训资料下载)

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