——民生新城镇蝶变2015英才见面会民生未来之星，你很重要.为什么选择民生新城镇？民生新城镇是一家什么样的公司？民生新城镇需要怎样的员工？123【目录】.民生新城镇是一家什么样的公司？【壹】成立日期:2013年6月集团位置:安徽省合肥市政务区财智中心11层主营业务:房地产及基础设施建设项目公司:淮南民生置业有限公司九江民生新城镇发展有限公司宣城民生新城镇发展有限公司宿迁民生新城镇发展有限公司愿景目标:立足中小城市，做三四线城市的领跑者以精装修为中心，坚持多元化与
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化发展为推动全国成品住宅的发展历程做出贡献.宿迁民生新城镇发展有限公司成立2006.3淮南民生置业有限公司成立2013.6民生新城镇发展有限公司成立，总部落地合肥2013.6九江民生新城镇发展有限公司成立2013.10宣城民生新城镇发展有限公司成立期待更多精彩2014……2013.8合肥淮南宣城宿迁九江.民生·淮河新城一期四期三期五期回迁房淮南项目二期前城公寓返回总占地面积：2800亩总建筑面积：160万m2建筑类型：多层花园洋房、退台、叠加、小高层、高层开发周期：2006-20182014销售：1680套，8亿元市场占比：8.35%，淮南第一.民生·淮河新城淮南项目.瞰江郡民生·瞰江郡返回总占地面积：218亩总建筑面积：50万m2建筑类型：高层，全精装交付摘牌时间：2013年6月开盘时间：2014.1开盘2014销售：868套，4.8亿元市场占比：3.11%，市场第二.瞰江郡民生·瞰江郡.宿迁项目民生·幸福学府返回总占地面积：80亩总建筑面积：20万m2建筑类型：高层，全精装交付摘牌时间：2013年8月开盘时间：2015年开盘荣誉称号：宿迁最值得期待的楼盘.宿迁项目民生·幸福学府.宣城项目民生·宛陵湖新城返回总占地面积：456亩总建筑面积：80万m2
规划
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容积率：2.6地块总价：10.2亿摘牌时间：2013年10月2014.9.6开盘2014销售：280套，1.4亿元市场占比：4%，前十.宣城项目民生·宛陵湖新城.8倍2008年～2014年公司销售额增长（亿元）.安徽江西江苏●●●河南湖北湖南逐鹿中原，民生新城镇全国化布局已经开启……200个地级市1000多个县级市.产品定位:以精装修为中心，坚持多元化与标准化发展市场定位：规模化进驻200个中小城市用一二线品质理念开发三四线城市项目为什么立足三四线城市为什么看好成品房住宅.成品房国家层面：推动环保住宅产业化客户层面：省心省力更专业企业层面：控制成本，把握市场机会三四线城市国家层面：新型城镇化政策倾斜市场层面：精装修市场空白，缺失标杆企业企业层面：修炼内功，实现标准化与多元化.为什么选择民生新城镇？【贰】我们能给你的，是快速成长的平台；我们能给你的，是透明晋升的空间！让你，成为他们其中一员！晋升晋升通道成长之路培训发展良师益友人才环境工作环境文体活动轮岗机制.王志会11年毕业于安徽大学国际贸易专业现任集团投融资经理魏巍11年毕业于安徽农业大学园林专业现任集团景观设计经理陈乐11年毕业于皖西学院土木工程专业现任物业管理中心总经理查欣11年毕业于安徽大学行政管理专业现任九江公司人事行政部经理开成建11年毕业于安徽大学技术经济管理专业现任九江公司计财部经理姜涛12年毕业于安徽大学政治学与行政学专业现任九江公司营销部经理彭宜龙12年毕业于中国矿业大学土木工程专业现任宿迁公司开发部经理陈余婷12年毕业于暨南大学社会保障专业现任宿迁公司人事行政部经理胡黎娟12年毕业于华东理工大学会计学专业现任宿迁公司计财部经理石璞12年毕业于合肥工业大学经济学专业现任宣城公司开发部经理陈龙飞12年毕业于合肥工业大学岩土工程专业现任宣城公司工程部经理……如果你坚持，你努力，你有梦想，加入民生，你也会如此……二级人力资源管理师二级人力资源管理师二级建造师注会通过6门二级建造师.同时，公司还提供完备的轮岗
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，进行部门内部轮岗或跨部门/系统/地区轮岗职场晋升之路就像一场登山旅行工程师部门经理工程副总总经理专业经理职能总监专员部门经理管理总监职业通道1：工程师→部门经理→工程副总→总经理职业通道2：工程师→专业经理→职能总监→总经理职业通道3：专员→部门经理→管理总监→总经理.内外结合的培训体系与多家专业外训机构合作沙盘演练、拓展训练聘请外部或企业内专家组织内训严谨的考察制度不定期组织员工对优秀标杆企业楼盘进行实地考察学习职称资格认证鼓励员工参加相关职业资格认证考试提供职称补贴，报销考试费用.民生员工学历构成（占比）年轻阳光的团队：公司总人数184人，平均年龄27岁专业高效的团队：公司培养与引进了大量专业的房地产开发与经营人员民生员工职称构成（人数）.梅庆丰，现任九江公司总经理，2013年加入公司。曾任十强房企项目总经理。杨汪辉，现任淮南公司总经理。2014年加入公司，曾任十强房企工程管理部经理、项目总经理。.汪卫兵，现任宣城公司总经理，国家一级注册建造师。2014年加入公司，曾任十强房企工程部经理，项目总负责人。张培钢，现任宿迁公司负责人，2010年加入公司，国家项目管理师。历任设计部结构设计师、设计部负责人、公司副总。.许之，现任集团研发总监。2014年加入公司，曾任十强房企公司专业经理、高级专业经理。袁宏，现任集团成本采购总监。2014年加入公司，曾任十强房企助理经理。.张龙武，现任集团公司人事行政中心总监，一级人力资源管理师。2008年加入公司，先后任淮南公司人力资源部经理、人事行政部经理。陈家礼，现任集团财务管理中心总监，2015年加入公司，曾任十强房企副总经理.张岩宝，现任集团公司研发设计中心设备经理，注册设备工程师。2013年加入公司，曾任某甲级设计院暖通设计师。朱航，现任集团公司研发设计中心设计经理，国家一级注册建筑师。2013年加入公司，曾任某甲级设计院中级建筑师。.集团公司.淮南公司.九江公司.宣城公司宿迁公司.在民生新城镇，我们从来都不仅仅是只有工作，各类丰富多彩的企业文体活动让民生人永远都是那么年轻向上、那么斗志昂扬、那么活力四射。...基本薪酬各类福利绩效工资五险一金我们提供超过市场水平的有竞争力的薪酬。包括，但不限于！购车津贴电脑津贴iphone津贴职称津贴交通津贴通讯津贴生日礼金节假日礼金结婚礼金生子礼金员工体检法定节假日健身卡游泳卡电影卡洗衣卡非工作地员工还享有探亲假津贴、食宿补贴薪酬部分福利部分.民生新城镇需要怎样的员工？超越企业家精神进步欲望前瞻思维持续创新追求卓越职业操心员工职业操守团结合作
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