公司安全生产全套管理制度

公司安全生产全套 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 总则第一条：为了更好的抓好安全生产，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。认真落实《安全法》和重庆市《安全生产监督管理规定》及工业部《安全生产安全检查标准》等有关法律法规。切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，特制定本制度。第二条：企业法定代表人是安全生产第一责任人，对企业的文明生产负全面责任；分公司经理是本分公司的安全生产第一负责人，对本分公司的安全生产负全面责任；各部门经理是本部门的安全生产第一责任人，对安全生产中贯彻落实安全生产法规、标准负全面责任。第三条：公司成立安全生产领导小组。领导和协调企业安全生产工作，各部门建立相应的安全生产管理体系，接受公司安全生产领导小组的监督指导。第四条：根据总公司和公司的要求，总公司安全处、公司主管安全生产，由公司安全生产兼职人员负责管理安全工作。第五条：各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，布置计划、检查总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。第六条：各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。第七条：公司编制安全生产应急救援预案。各部门根据实际情况编制应急救援预案。第一章安全生产培训教育制度为提高全体职工安全生产管理水平和操作技术水平，增强防护意识和自身保护意识，防止事故的发生，特制定本制度。第一条：公司依照国家和省规定的培训内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或者考核不合格的，不得上岗作业。第二条：对新入公司的职工，必须进行公司、部门、班组三级教育，教育后要填写三级教育卡并进行考试（试卷存档），合格的方可上岗作业。三级教育内容：1、公司教育内容：由综合吧部组织，各部门配合实施，安全生产方面的教育主要包括党和国家的有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司安全生产管理制度，本企业安全生产形势及历史上发生的重大事故教训，发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。2、全体员工教育内容：由综合部经理组织负责人和安全管理人员实施安全教育，主要内容包括：生产特点、设备特点、安全基本知识、预防事故的方法及本项目安全生产制度、规定、安全注意事项和工种的安全操作规程、防护用具使用基本知识等。3、班组教育内容：由班组长和班组兼职安全员组织进行，主要内容包括本班组的作业特点、安全操作规程及岗位责任、班组安全活动及纪律、爱护与正确使用安全防护设施及个人劳动保护用品、易发生事故的不安全因素及其防范对策。第三条：工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育的不准上岗。第四条：采用新工艺、新设备制造新产品时，必须有采用新工艺、新设备、制造新产品的有关单位和部门按照新工艺、新设备制造新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。第五条：综合部对各级领导干部（总经理、主管副总经理、各部门经理、安全员等）每年进行一次有关法律、法规、规章、规定和有关文件及公司安全技术规定（程）等内容的安全教育，考试合格后方准上岗。第六条：公司每年冬闲季节组织一次各工种安全技术操作规程的学习，不断提高工人的操作技能，并存档。第八条：各部门属职工每周进行一次安全生产教育（或十天），存档。第九条：库管部由班组长和兼职安全员组织实施班组班前教育，针对班组的工作场所、工作内容、工具设备、操作方法等注意事项，对全组职工进行安全教育，防止事故发生。（填班组活动记录）第十条：各部门在雨季、冬季要根据季节的变化进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教育。第十一条：节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。第二章安全生产检查制度第一条：公司安全生产领导小组每月召开专门会议，总结当月安全生产工作研究部署安全生产工作。第二条：公司每季组成由主管安全生产副总经理任组长的安全生产检查组，对公司所属各部门的工作现场进行全面安全生产，并进行总结印发通报。第三条：公司组织的安全生产检查中查出的事故隐患，以隐患整改通知单的形式通知受检单位负责限期整改，并应及时进行复查。第四条：公司每月由主管安全生产副经理组织各部门有关人员对本部门所属工作现场进行全面的安全生产检查，对查出的隐患指定各部门负责人立即或限期整改，经复查后，整理好检查资料存档并报公司安全处一份。第五条：公司兼职安全员根据本单位的生产安排情况，制定巡回检查计划，对本单位所属施工现场进行检查，对查出的隐患通知部门负责人整改并上报公司主管领导。第六条：各部门除在日常检查时随时检查工作现场安全状况外，每旬由兼职安全员对所属工作现场进行一次全面安全生产，对查出的隐患立即进行整改，并作为周教育的内容。第七条：生产班组的班组长、兼职安全员班前应对工作现场、作业场所、机具设备进行检查，生产过程中巡回检查，发现问题立即解决。第八条：公司在冬、雨季前要做好季节性检查工作，由主管经理带队，工作安全、机械、电气管理人员参加的安全生产检查。雨期重点检查脚手架、电气设备、施工用电的安全状况和施工现场是否存水；冬期重点检查机械设备、施工用电、消防、预防煤气中毒。第九条：公司在组织安全生产，必须对各部门的工程安全生产、文明工作同时进行检查。第十条：对检查中发现的事故隐患必须按照“定人员、定时间、定措施”的原则进行整改，实行登记制度，在隐患没有排除前必须采取可靠的防护措施。第十一条：公司各部门每月的检查情况，工作区域、分项整理后报公司综合部处一份存档。第三章安全技术措施管理制度第一条：为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康特制定本制度第二条：各部门、有关管理人员，必须熟悉安全生产的有关法律、法规、技术标准，在管理生产技术的同时管理好安全技术工作，各部门负责人及各班组负责人对生产的安全技术负责。第三条：安全生产中，必须编制安全技术措施。第四条：安全技术措施的内容要全面、有针对性，根据工作特点、工作方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。第五条：对于专业性较强的工作项目，如：施工用电、物料提升机、内用电梯、叉车、起重吊装、等必须单独编制专项施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。第六条：对于结构复杂，作业危险性大，特性较强的工作要特别注意安全。第七条：技术方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更，如遇特殊情况需变更时，应由负责具变更通知书，审批签认后方可生效。第八条：作场的负责人在分项工程施工前必须向该项目负责人，全技术交底，兼职安全员根据安全技术交底内容检查落实情况，安全技术交底的内容应符合施工安装和安全生产的具体情况全面，有针对性和操作性。第十条：施工现场的架体设备安装完毕后，必须由理、技术负责人组织施工员、安全员、施工安装负责人共同验收，确保符合标准、规范等要求，认真填写验收单，履行签字手续方可使用。第十一条：各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容应该量化、具体，存在问题必须在整改后重新验收。第四章防护用品的使用管理制度第一条：认真贯彻执行国家、省、市有关加强防护用品采购使用保管工作的有关规定，指导和监督管理人员做好工作。第二条：进入工作的安全防护用品必须有《生产许可证》、《出厂合格证》和市安监站颁发的《准用证》，三证不全的安全防护用品不得用于安全生产中，须对安全过程中使用的安全防护用品进行定期检查，发现隐患、损坏或不符合要求的要立即停止使用。第三条：防护用品的采购应做好资金的管理，对比采购搞好成本核算，必须是市防护用品、机械设备有形市场的产品，保质保量，确保安全的需要。第四条：库房管理管理科学化，摆放规格化，整洁卫生化。第五章安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《安全法》的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）。3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。4、创建安全生产按公司管理目标达到。第三条：管理目标：1、建立安全生产管理体系，配齐专兼职安全管理人员。2、公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。3、各部门项首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、安全生产）责任目标分解到人，责任落实，各部门有人抓，有人管的目标管理。4、安全管理人员按规定培训上岗，持证上岗。5、做好伤亡事故的统计报告工作。第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本公司各部门的案情安全管理目标负责。2、各部门负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3、各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。4、公司总经理是企业的法人代表，在安全管理的代理人，在公司安全生产中的事故总负责人对安全生产中建立制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受总公司：各部门接受公司考核；各班组接受部门考核；公司按对所属部门管理人员进行考核。2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。第六条：凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。（一）、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。（二）、在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。（三）、防止和避免重大伤亡事故或事故搭救中有功的。第七条：公司被评为省、市级安全生产先进单位，对总经理、主管副总经理、安全员等，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第八条：公司、安全处被评为省、市级安全生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、安全处正副处长和安全员，公司年终按经济挂钩比例予以奖励。第九条：经济奖励制度。（一）、在本年内创建省级样板工地，奖公司总经理----元，主管副总经理---元，安全员---元。（二）、在本年内创建省级文明工地，奖公司总经理--元，主管副总经理--元，专职安全员---元。（三）、在本年度内创市级样板工地，奖公司总经理----元，主管副总经理---元，专职安全员---元。第十条：对于有下列行为之一的人员给予处分。（一）、违章作业和违章指挥造成事故的。（二）、玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。（三）、发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生事故的。（四）、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求造成事故的。（五）、发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。第十一条：经济处罚的规定：（一）、安全生产设施缺少防护设施及存在事故隐患。1、安全生产设备、设施没有安全防护设施或防护有严重缺陷者不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100-200元。2、存有重大事故隐患，逾期不解决的，对该部门负责人罚款300-500元。3、存有事故隐患虽然接到《事故隐患整改通知单》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患整改通知单》未消除又连续施工的，对部门负责人罚款100-200元。4、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的部门，并未提供技术指导和协助解决防护措施的主管负责人处以200-1000元罚款，并扣罚月工资的10-30%。6、被罚者违反以上各项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。（二）、现场管理及检查；1、职工进入工作现场赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、电气人员不穿绝缘鞋、高处作业不带安全带、洒后上班，罚款50元；管理人员罚款100元；一次发现有10个违纪人员，处罚主要负责人200元。2、特种作业人员无证上岗者，罚款50元，部门负责人100元。3、对违章指挥者，视情节轻重罚款50-200元，对于违章操作者视情节轻重罚款50-100元。5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款50-200元。6、对于现场混乱、材料浪费严重，影响安全生产，罚部门负责人100-500元罚款。7、公司内部检查中对达不到《安全检查检查标准》合格等级的部门，处部门负责人100-500元罚款。8、市级以上部门检查，达不到卫生局《安全生产检查标准》中合格等级的部门，处该部门负责人100-200元罚款，受到通报批评的部门，对部门负责人加倍处罚。9、新工人不经三级教育进入现场工作的，罚部门经理和班组长各100元。10、在检查和平时抽查中，对安全管理资料不齐全、管理混乱或严重缺项的部门负责人罚款50-200元。11、违反上述各项规定的单位和个人，按各项规定合并处罚。（三）、工伤事故1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次，罚款100-500元，罚款由事故责任者班组支付，事故责任者罚当月工资10-30%，罚项目经理300元，安全员100元。2、单位发生重伤事故，每发生一人次，罚款---------元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由该部门支付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣发当月工资的20-30%，并免发当月职务岗位津贴。3、单位发生死亡事故，每死一人罚款------元，罚款由事故责任者所在班组支付20-30%，不足部分由承包组或项目部支付，扣罚事故责任人本人月工资的10-30%，并免发1-6个月职务津贴。4、单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。5、发生事故拖延报告、隐瞒不报、谎报及故意破坏事故现场的责任者，罚款100-500元，情节严重的交司法机关追究法律责任。（四）、设备事故和隐患。1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50-500元罚款。2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1-10%罚款（不少于100元）。3、发生与本单位有关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5-10%的罚款。（五）、火灾事故及隐患。1、火灾隐患（1）、火灾隐患要求限期整改，逾期不改者每项按10元处罚责任人员。（2）、重大隐患要求限期消除，逾期不改者对责任人处以100-500元罚款。（3）、违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。2、火警（1）、对于火警损失折款不足百元责任者，处以50元罚款，并给予批评教育。（2）、对于经济损失5000元以上，10000元以下的火灾事故责任者，处以直接经济损失20%的罚款。（3）、对于直接经济损失万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。（4）、对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生火灾的责任者，要加倍处罚。（5）、消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。（6）、对造成既有人身伤亡又有经济损失的事故责任者，按本条有关规定合并处罚。第十二条：对有下列情况之一的单位，单位负责人及有关责任者，加倍罚款。1、对违章操作，经检查人员提出后，仍坚持不改造成事故者。2、对于违章指挥造成事故者。3、发生事故后隐瞒或谎报事故情况、破坏现场、妨碍事故调查者。4、单位发生的伤亡事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重复发生类似事故的。5、接到“整改通知书”后逾期不解决而发生伤亡事故者。第十三条：因不可抗拒的自然灾害而造成事故的单位和个人免予处罚。第十四条：各单位接到罚款通知单后，在月底开资时由财务负责人将所罚款额扣留，通知安全员领取交公司综合部处，逾期不交者每拖延一天，加罚应罚款数额的2%。第十五条：对各单位的安全罚款由工资总额中支付，不得列入成本，个人罚款从当月工资中扣除。第十六条：各单位收缴的罚款上缴财务处，归收缴公司使用，做为安全奖励基金，专款专用。第六章有毒有害物品的保管制度第一条：仓库保管员必须做到“三懂三会”，即：懂本岗位火灾危险性，懂预防火灾措施，懂扑救火灾的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾。第二条：储存易燃易爆有毒有害药品的仓库，是重要防火部位，必须做到严禁吸烟，严禁明火。第三条：对易燃易爆有毒有害药品，必须设置专库专账，设专人管理，并严格出入库检查登记手续。第四条：存放应当分类、分堆，易燃可燃物品、有毒有害危险品应标明名称、性质。第五条：储存易燃易爆有毒有害物品的库房，不得动用明火，必要时，采取可靠的安全措施，经有关领导同意开据动火证，并在专人监护下方能动火。第七条：库房照明灯泡不得大于600W，灯头高出货架50CM以上距离。第八条：库房内外设置防火标志，仓库院内要留存不得小于3.5米宽的消防通道，并结合储存物品性质设置相应的消防器材并在明显部位设置火警电话119警示牌。第七章职工伤亡事故报告制度第一条：职工发生伤亡事故后，受伤者或早发现者应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其它快速方法立即将事故简况报告公司综合部、主管副总经理；公司视伤害程度分别报告安监站、公安局、市总工会等有关部门。事故的正式快报须在事故发生的2小时内报公司综合部，并同时报保险公司，报告内容主要包括：事故发生的时间、地点、工程与单位名称、伤亡人数及人员情况、简要经过、初步死因及事故发生后采取的措施等。第二条：公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真、及时、准确的调查报告，并对事故调查的全过程负责。（一）、轻伤事故：公司组织调查，公司视情况派人参加，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》，将登记报表及时报公司。（二）、重伤事故：由公司组织，各部门派人参加，调查、分析、查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施，由各部门填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》，于事故发生后7日内报公司综合部，公司呈报市安监站及有关部门。（三）、死亡事故：公司会同有关部门进行调查，调查组必须对事故现场进行勘察、拍照或者录像，收集伤亡事故当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故死因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见，分公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后15日内报公司安全处，公司按程序报有关部门。第三条：发生事故的部门和现场人员必须严格保护现场，如因抢救负伤人员或防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，领导和现场人员共同负责弄清现场情况，做出标记，证明数据，并画出事故详图。对故意破坏、伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。第四条：事故现场调查结束，依照程序批准后方可清理现场。（一）、轻伤事故现场清理：由各部负责人报经公司主管安全副总经理批准。（二）、重伤事故现场清理：由部门报经公司主管安全的副总经理批准。（三）、死亡事故现场清理：由公司报请有关部门批准。第五条：对于事故的处理，必须坚持四不放过的原则，即：事故原因不清不放过；事故责任者和群众没受到教育不放过；没有防范措施不放过；对事故的有关领导和责任者不查处不放过。（一）、真实、客观的查清事故原因。（二）、公证、实事求是的查明事故的性质和责任。（三）、严肃、认真的制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。第六条：对事故责任者要根据事故情节及造成后果的严重程度分别给予经济处罚、行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。（一）、经济处罚：按公司《安全生产奖罚制度》的规定执行。（二）、行政处分：分为警告、记过、记大过、降级、撤职、留公司查看、开除。第七条：有下列情况之一的事故责任者，给予处罚和处分，对触犯刑律的移交司法机关依法追究其刑事责任。（一）、玩忽职守，违反安全责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。（二）、积压、拖延执行《隐患通知单》造成事故的。（三）、对新工人或新换岗工人，不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。（四）、组织临时性任务，不制定安全措施，也不对职工进行安全教育，造成事故的。（五）、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位而造成事故的。（六）、因设备、设施、工具有缺陷或材料、辅助材料不合格而造成事故的。（七）、因工作现场场地环境不良而造成的事故。（八）、因不按规定发放和使用劳动保护用品而造成事故的。第八章班组安全活动制度第一条：班组要根据工作要求和本班组人员特点，合理安排工作。第二条：班组必须设有兼职安全员，协助班长教育、检查、督促本班组人员做好安全工作。第三条：班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程，并检查执行情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。第四条：组织好安全生产活动，开好班前会，并认真做好活动记录。第五条：班组每变换一次工作内容或同类工作变换工作地点，都要有针对性的进行安全交底，并做好记录。第六条：经常自检安全生产情况，及时发现和纠正各种不安全因素，不能解决的要采取临时控制措施，并及时报告领导处理，同时做好记录。第七条：班组发生工伤事故，要及时报告，并组织全班组人员认真分析采取防范措施，发生重大事故要保护好现场，立即上报，并组织好抢救工作。第八条：要对本班组的新工人做好入场安全教育，并认真填写教育记录卡。第九章现场消防管理制度第一条：各分公司消防器材、设备由公司统一管理，保证每个部门、仓库等部位和生产重要环节必须设有足够的消防器材。第二条：消防器材由专兼职消防员/保卫人员负责检查、保养、更换药品，保证消防器材保持完好性能。第三条：消防器材不能挪做他用，违者给予批评和处罚。第四条：明火作业须使用消防器材的班组，要通过专兼职消防员/保卫人员同意方能使用。第五条：各部门经理负责安全防火工作，要将安全防火工作列入施工生产管理计划和施工组织设计内容。第六条：经常对职工进行防火教育，工作现场作业场所禁止吸烟，违者视情节轻重给予批评和经济处罚。第七条：电气作业必须严格遵守操作规程和注意清理现场可燃物品，在高处焊割时除清理现场外，还须选派责任心强的人进行监护。第九条：工地电动设备、机械必须有专人检查，发现问题及时修理。不准在高压线下搭临建和堆放可燃材料，以免引起火灾。第十条：进入冬季工作对工作场所的各种火源要加强管理，各种生产、生活用火设施动用和增减必须经安全员和消防人员批准。不得在建筑物内随意点火取暖。第十一条：凡明火作业严格动火审批手续，工作前由各部门向公司综合部提出使用明火申请，经检查现场消防措施和技术交底落实后开据“明火使用证”。作业后严格检查现场，防止留下火种隐患。第十二条：现场如需用电炉子，用前必须经当地电业部门批准，否则一律不准使用。第十三条：除公司、分公司专兼职消防人员/保卫人员经常深入现场检查指导工作外，公司保卫处每季到现场检查消防安全，各分公司消防主管部门/人员每月对仓库现场进行消防工作检查，班组在班前班后落实各项防火措施，消除火险隐患。第十四条：公司每半年对兼职消防人员进行一次专业训练，分公司专兼职消防人员对施工现场兼职消防人员、管库员进行一次业务培训，并对职工进行上岗前、岗中的消防知识教育。第十五条：凡公安消防部门提出的火险隐患必须马上整改，对因故不能马上整改的采取应急措施，如无正当理由逾期不改者，追究有关人员和领导责任。第十六条：把安全防火列入生产会议内容，分析防火工作形势，通报防火工作情况，针对不同季节生产情况确定防火重点。第十七条：周一为安全防火教育日，总结一周防火工作情况，组织职工学习防火知识。第十八条：凡对防火工作有特殊贡献的，经领导批准给予精神和物资奖励。第十九条：凡在火警、火灾事故中，报警早救火有功者，核实后给予一定奖励。第二十条：对违反操作规程和失职而造成火警、火灾事故的主要责任者，要依据情节、后果按有关规定，给予适当处罚，不能评先。第二十一条：对发生火警事故的单位直接领导，也同样根据情节后果给予适当处罚，不能评先。第十章环境保护管理制度第一条：为了推行现代管理办法，科学的组织施工（生产）做好施工现场的综合管理，使施工现场保持良好的施工（生产）环境和最佳施工状态，根据建设部《安全生产现场管理规定》、《安全检查标准》等有关规定结合本公司情况制定本制度。第二条：公司为了抓好安全生产文明施工在第一章已经明确规定了公司、各部门各级的安全生产、安全生产管理体系，全面负责安全生产管理工作。第三条：确保安全生产管理目标，并把目标管理责任明确分工，分解到人，各负其责，分工协作，齐抓共管，确保安全生产目标的实现。第四条：创建省级文明企业的安全生产，接受市安监局的监督考核。第五条：各部门要根据现场实际结合上级规定和公司有关制度制定本部门安全生产管理措施（制度）并组织落实，主要内容包括：（一）、现场安全生产管理措施。（二）、现场治安防范措施（治安保卫制度）。（三）、现场消防工作安全措施。（四）、现场保健急救措施。（五）、现场防粉尘、防噪音及不扰民措施。（六）、现场宿舍保暖、防煤气中毒和防蚊蝇及卫生措施。第六条：检查制度：公司在检查安全生产的同时检查文明施工工作，公司季查和分公司月查、项目部旬查的三级定期检查和不定期抽查办法，并按部颁标准和省评分办法对受检工地做出评价，检查结果以通报形式公布，各分公司月查（评分表）报公司安全处一份（分部门、分项）存入考核档案。项目部平时要做好现场文明施工的经常性检查，通过检查，发现不足，认真整改，使施工现场始终保持较高的文明施工状态。第七条：持证上岗制度：施工现场实行持证上岗制度。进入施工现场应佩戴工作卡，特种作业人员及安全管理人员必须持证上岗（或复印件）。第八条：会议制度：工作现场坚持安全生产会议制度，定期分析安全生产情况协调解决安全中出现的问题，保证安全生产在现场健康发展。第九条：现场生活及办公设施：（一）、生产与办公生活区要有明显的划分界限，并设置坚固美观的导向牌。（二）、禁止在生产区域安排职工住宿。（三）、宿舍要坚固、美观、保温、通风符合规定要求，按季节设置单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，生活用品要放置整齐，保持宿舍周围的环境卫生和安全。（四）、宿舍内严禁使用电炉子或私自拉挂电源线。（五）、现场会议室（办公室）要整齐悬挂镶于框内的岗位责任制度。（六）、食堂内灶台全镶磨石,设排水设施,设有防尘防蝇防鼠设施并符合卫生要求。（八）、宿舍应设淋浴室，夏季能保证职工按时洗浴并符合卫生要求。（九）、现场生活区建立职工活动室，保证职工业余时间的学习和娱乐。（十）、现场要设立饮水处，保证供应卫生饮水。（十一）、生活垃圾要袋装，或盛放在带盖容器内，并设专人及时清理。（十二）、工地应配备保健药箱，并设置专用的急救器材和经过培训的急救人员，小的外伤能够自行处理，大的伤情能够及时正确的处置，要经常开展卫生防病宣传教育，提高职工的安全、卫生、防病意识。第十二条：生产现场的综合治理。（一）、加强对职工的政治思想教育和治保教育，在工作区域内严禁赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。（二）、加强对作业员的管理，掌握人员底数，及时按有关部门的要求办理暂住证。（三）、治安保卫责任分解到人，措施落实到位，严防盗窃、破坏等治安案件的发生。第十三条：环境保护及卫生管理。（一）、认真执行各级政府和有关部门对环境卫生管理工作的指示精神，遵守各项法令、标准、法规。（二）、工地成立环境卫生领导小组，划分卫生包干区，责任到人。（三）、有专职保洁人员负责办公环境的保洁。办公现场路面硬化、平整，环境整洁、无乱堆乱放现象。（四）、办公室、会议室、宿舍等整齐清洁、窗明地洁，无积灰现象。（五）、切实抓好落手清工作，把做好的工作与经济效益挂钩，真正做到工完料清场地净。（六）、办公材料分类堆放在各区域指定地点，分规格、型号堆放整齐，并进行标识。（七）、保持办公区域的排水系统畅通，办公区域无积水。（八）、办公区域设有禁止游动吸烟的标牌，办公室等公共场合应有禁烟标志。（十二）、每次安全检查时都必须将卫生检查列入检查项目。（十三）、污染物控制管理。第十一章机械设备管理制度1、为更好地搞好械设备管理工作，提高工作效力，控制由于机械设备故障而造成的安全事故，公司、各部门要建立健全机械设备管理制度。2、公司、各部门机械设备管理人员须根据工程需要，填写工程设备、应急救援设备请购申请和采购计划，经主管领导批准后由部门统一采购。3、杜绝使用国家、行业和地方明文规定的淘汰的施工生产设备，采购到项目部的机械设备或应急救援设备入库前，必须经分公司或项目部设备管理部门和有关人员对申请表一一进行核对，对规格、品种、型号、数量、合格证、许可证、生产厂家、随机配件、工具、说明书等进行检查，对质量进行确认合格后方可入库。4、应急救援设备和物资应根据特殊需要和使用，存放于非常醒目和方便使用的位置，并告知相关人员。5、双笼电梯卸料平台的两侧边必须封闭严实规范，安全门要规范化、定型化；通讯联络装置规范。9、作业人员必须遵守安全操作规程，做到“精心操作，杜绝违章”，勤检查，勤保养，禁止设备带病运转，并做好机械台班运行记录。10、严格控制，特种设备的司机及有关作业人员必须经过有关部门的专门培训，做到持证上岗。第十二章应急救援工作制度第一条：为了保证施工生产发生各类事故后能有效得到控制，伤员得到及时有效救治，努力将事故损失和不良影响降至最低限度，制定本工作制度。第二条：建立各职能部门的组织机构和 岗位职责 总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责 。重、特大生产安全事故应急组织机构设指挥中心和抢险救灾前线指挥及救援队伍。应急抢险救灾工作实行统一领导、统一组织和分头负责的原则，配合上级主管部门做好各项工作。第三条：做好应急救援装备、器材、设施及维修保养。各部门在工作前应备齐救援物资：锹、镐、灭火器材、急救箱、担架等，由现场总指挥统一调动。救援物资能够满足重、特大生产安全事故应急救援的需要且其性能处于良好状态。每年定期对救援物资中的年检设施进行维修、保养、检测，由项目部负责组织，安全设备科负责实施。第四条：制定事故的报告程序及报警系统重、特大生产安全事故发生后，事故单位应立即将事故情况报告公司综合部主管领导，由公司迅速分别转报企业上级主管部门（安监站、安监局、药监局、工会、消防机关、劳动部门、公安机关、检察院）。事故报告包括的内容：发生事故的时间、地点、企业名称；事故发生的简要经过，伤亡人数和直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位。第五条：做好事故抢险救灾紧急处理措施事故发生后，发生事故单位的部门人或安全管理人员立即电话通知公司管理综合部，简明叙述事故发生的项目名称、地点、时间、事故情况（伤亡人员及财产物资）、事故类别，并派人保护事故现场，必要时采取防范措施，防止事故扩大或蔓延。公司及发生事故单位所属公司的安全主管部门根据事故的性质、严重等级采取相应的应急救援措施，封锁事故现场，疏散现场作业人员，调动抢险救援的器材、设施，首先抢救伤员，了解伤员情况，原则上是就地抢救，伤势较重或不能就地抢救，立即与社会救援医疗部门取得联系，同时，与社会救援相关部门取得联系，得到有效控制。为了适应医药特殊性，应对高处坠落、物体打击、触电事故、起重机械发生折臂、坠落等事故、坍塌事故、中暑事故、中毒事故、火灾、爆炸事故等各类事故的发生，采取事故应急救援处置措施。第六条：潜在危险性与危险目标的确定在工程施工中，事故具有一定的潜在危险性，必须准确的将潜在危险性的危险目标确定出来，加以有效的预防，才能杜绝事故的发生。第七条：应急救援组织或人员的培训和演练加强对应急救援组织或人员的专业技术培训工作。应急救援人员应了解和掌握如何识别危险，如何采取有效应急措施，如何启动紧急报警系统，如何使用救援设备，增强专业技能的操作规程知识，正确掌握和懂得应急救援操作规程和报警程序。前线救灾领导和救援队伍应掌握专业应急救援常识，包括如何安全疏散人群，控制事故扩大发展，实施堵源技术及抢运物资，并正确给受伤人员清洗消毒、急救等基本知识。提高应急救援专业技能，随时随地实施应急救援。总公司安全处及其他主管部门要抓好演练培训工作，演练培训工作重点放在施工现场，由项目部在工程施工过程中进行一次有针对性的演练，主要是增强报告程序、救援专业技术、方法的掌握和安全疏散人群、控制事故扩大发展的能力及对伤者的医疗急救基本知识。第八条：明确经费保障系统的落实。重、特大生产安全事故应急救援过程中涉及到抢险所需的经费必须要有所保障，做到款项到位，专款专用。公司、各部门、经营部门应在工程进场前将此项工作纳入工程或成本预算当中。重、特大生产安全事故应急救援各级指挥中心在发生重、特大生产安全事故应急救援抢险救灾过程中有权支配一定数额的抢险救灾经费。第九条：事故后的恢复程序重、特大生产安全事故在恢复过程中，发生事故的项目部及所属单位的相关部门对上级主管部门或总公司成立的事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议负责实施处理和落实，达到安全要求时，宣布恢复生产。事故调查组将依据《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》对事故相关责任人进行责任追究。发生事故的项目部及时对事故现场进行恢复，采取有效措施，确保不重复发生类似事故。第十三章安全生产会议管理制度第一条：为了进一步抓好安全管理工作，统一协调和落实安全生产的各项工作，各级管理职能部门必须定期召开安全生产工作会议。第二条：安全生产会议的召开必须做到定期性和不定期性相结合。公司安全生产职能部门每月召开一次安全生产会议。各部门产职能部门每月召开两次安全生产会议。各班组每周召开一次安全生产会议。不定期安全生产会议由各职能部门根据安全生产的季节性和突发性等情况随时召开安全生产会议。第三条：会议的内容主要包括：上一阶段存在的共性问题，今后采取的相应措施；讨论当前安全生产形势，分析原因；部署下段时间的工作情况。第四条：安全生产会议要求人员到位，会议内容精练，有时效性和贯彻性、及时发挥其会议的本能作用。第十四章安全资料收集管理制度1、安全资料的编制整理必须符合有关标准规范规定，并与现场建立的安全保证体系实际相结合，实行规范化收集管理。2、安全资料的编目要齐全、内容要真实、字迹要清楚、填写要及时、收集要认真，要能如实地反映整个施工过程中的安全生产及文明施工现状，并保持可追逆性，及时上报安全 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 、计划和相关报表。3、安全保证计划的编制要有可靠性和可操作性，一旦形成文件，必须加以控制。4、安全资料的收集整理工作由项目安全员负责，项目技术负责人及时提供安全技术交底记录和安全监控以及安全隐患评审处理记录等，材料员、仓库保管员必须及时提供合格材料供应商和相关证明资料，以确保安全资料的完整性。5、安全资料内的相关验收检查项目以及安全交底、手接手续等签字必须齐全，禁止一人多签或他人代签，验收检查结果及结论必须先定量、后定性。6、除按安保体系编制要求外的相关资料必须进行统一编目编号，要有总目录、分目录，确保索引简便，查阅简单，一目了然。第十五章仓库防火制度1、不准携带火种入库。2、不准在库房内使用电炉、电热器具和液化气、煤气。3、不准在库房内设置各类加工场，禁止在库房内吸烟。4、不准在库房内架临时电线和使用60W以上的白炽灯，使用有镇流器的灯具，应将镇流器安装在库房外。5、不得在仓库内存放油棉纱、油手套等物品。6、要将各类物资分类、限额存放。7、要将堆放的物品留有顶、墙、柱、垛等防火间距。8、要认真检查物资堆放的安全情况，离库时要切断电源，关闭门窗。仓库要按防火规定配备足够数量的灭火器材。9、要熟练掌握所储存物资的性质和防火灭火知识，发现火灾后，能熟练使用灭火器材，并及时参加灭救工作。第十六章明火使用管理制度一、使用明火前，必须报分公司消防保卫部门检查，同意后报请公司保卫部会同安全技术部门批准发证后方能动用明火。二、动用明火时，必须保证安全，设专人看管，当需要焊接、切割工作，周围的可燃物必须消除，近旁应放有灭火设备。三、冬季取暖火炉和烘烤用火必须有专人负责看守，禁止紧靠炉火烤衣物和可燃物品。第十七章职工集体宿舍管理制度为了加强文明工地建设，保证职工有一个舒适干净的居住环境，特制订管理制度如下。1、建立宿舍管理委员会，严格制定安全保卫制，卫生责任制，积极开展文明宿舍竞赛活动，并定期检查评比。2、要根据生产班组合理安排住宿，并设兼职服务人员，负责公共卫生，宿舍设施管理、值班及治安保卫生等项工作。3、宿舍应坚固、美观、保温、通风、照明、防火、防潮湿、宿舍地面应硬化，墙面应刷白。4、宿舍应设单人床或上下双层床，禁止职工睡通铺，并保持整洁、卫生、文明。5、宿舍用电要符合用电规范，不准用电炉子，不准随意接线，接电褥子，接灯和点长明灯。第十八章工地食堂卫生管理制度一、严格执行《食品卫生法》，做到用工具售饭，炊具要经常洗刷、餐具用后要消毒。二、食堂室内高度不低于2.8米，设透气窗，灶台镶贴瓷砖，要设置污水排放设施，有防尘、防蝇、防鼠害措施。三、食堂要距厕所、垃圾及其它产生有害物质的场所30米以外。四、炊事人员要穿戴白色工作服，经常保持个人卫生。上岗必须持卫生防疫部门颁发的健康合格证，坚持定期检查身体。五、食堂必须有卫生许可证。第十九章职业病预防措施制度药品经营企业，我公司容易导致的职业病一般为：接触各种粉尘，引起的尘肺病；油漆工、粉刷工接触有机材料散发的不良气体引起的中毒；接触噪声引起的职业性耳聋；长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病；高温中暑等，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定本措施。职业病预防控制工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重的技术、工艺、材料，公司安全管理部门设专人负责各部门卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，在各部门普及职业病防治的知识，提高职工的自我健康保护意识。对防治职业病成绩显著的部门和人员给予奖励。各在各部门的职业病防护设施所需费用纳入公司预算，并与各部门，同时管理，同时投入使用。加强职工劳动过程中，为职工采用有效的职业病防护设施，提供符合防治职业病要求的职业病防护用品。一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝工作人员的超时工作。3、检查措施：在检查安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。2、个人防护措施：电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝作人员的超时工作。3、检查措施：在检查安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，及时制止违章作业。三、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。2、个人防护措施：为施工操作人员提供劳动防护耳塞，采取轮流作业，杜绝工作人员的超时工作。3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的降噪音措施，工人佩戴防护耳塞，工作时间不超时。六、长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：1、个人防护措施：不盲目抢时间，即使抢时间也必须安排充足的人员能够按时换班作业。2、检查措施：工人劳动强度适宜，工作时间不超时。七、高温中暑的预防控制措施：1、作业场所防护措施：在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中暑药品。2、个人防护措施：减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。3、检查措施：夏季工作，在检查安全的同时，检查落实饮水、防中暑物品的配备，工人劳逸适宜，并指导提高中暑情况发生时，职工救人与自救的能力。第二十章安全设施验收制度第一条：抓好安全管理工作，对安全设施的管理应视为重点，为了确保安全设施到位，能够起到保证安全生产和职工人身安全的作业，安全设施一定要符合要求，为此制定安全设施验收制度。第二条：安全设施要求齐全、有效，在投入使用前由部门经理组织相关人员对安全设施进行检查验收，验收合格后，方可投入使用。第四条：公司综合部日常监督检查工作，如发现未对安全设施验收或安全设施存在隐患投入使用，对部门经理及相关责任人按项目考核管理办法进行扣分处罚以外，对班组长或直接操作人员进行50-200元处罚，造成万元以上损失的，根据情节轻重，对相关责任人或直接责任人给予开除处理。第五条：安全员负责对安全防护用品及设备配件严格检查，要有齐全的产品检验报告，合格证和准用证等有效文件资料，杜绝不合格产品进入生产现场，公司综合部安全员随时进行检查，一经发现，除停止使用外，对部门经理、安全员、进行与全部防护用品及设备配件等值的经济处罚。请公司各部门严格按照以上的规章制度，杜绝安全事故的发生。本制度自公布之日起开始执行国药控股重庆有限公司20010年10月26日1