莲塘中心学校中层干部民主推荐
方案
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一、为了更好选用学校中层干部,把德才兼备、群众基础较好,教职工普遍认同的优秀教师选拔担任学校中层领导,提高班子的战斗力,推动学校的发展。特制订学校中层干部民主推荐的程序。二、学校中层干部按县教育局核定的在职数额配备,具体是:教务处主任,一正两副;总务处主任,一正一副;校长办公室主任,一正(暂未设)。三、中层干部出现空缺时,按下列程序进行推选:1、确立中层干部任职的条件、要求,并公布具体的条件。2、校长室校长办公室会议审议,推选候选人人选。3、行政会集体讨论,全体行政人员集体无记名投票
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决,正式确定推荐人选。4、全体教职工对正式确定的推荐人选进行民意测评:(1)正式推荐人选作个人发言;(2)全体教职工进行民意测评,差额推选。5、校长室根据全体教职工民主测评的情况确定正式人选。6、公示正式人选。7、公示无异议,正式公布,任职工作。8、试用期一年,试用期满,工作情况进行民意测评。9、试用期胜任工作,民意测评满意和基本满意率共达85%以上,由校长室正式任命,并上报县教育局备案。四、本方案在实行过程中,有未尽事宜,校长室负责解释说明,根据实际作适当修改、补充。莲塘中心学校2008年9月20日