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第4章公务员职务与级别(修改版).ppt

第4章公务员职务与级别(修改版)

中小学精品课件
2019-03-06 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《第4章公务员职务与级别(修改版)ppt》,可适用于考试题库领域

第章公务员职务与级别分类是管理的基础“不管哪一级政府公务员制度的基础都是职位分类。在公共人事行政的科学管理阶段公共人事技术得到了推动。”重点问题公务员职位的概念和特征公务员职位分类的意义和标准公务员职位分类的原则和内容公务员职位分类的程序和方法公务员职位分类概述职位分类(positionclassification):以职位为对象以职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件为评价因素把职位分成不同的类别和等级作为人事管理基础的一种人事分类方法。职位:由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。公务员职位分类概述人事分类制度职位分类品位分类最早产生于美国现主要实行于美国、加拿大、菲律宾、哥斯达黎加等国和我国台湾地区。历史悠久我国自古以来的人事分类方法。公务员职位分类概述只有担任某一职位的职务时才有相应权力职位特征可划分为若干类别和等级一定的名称、内容、责任、任职条件和晋升路线存在于担任它的工作人员之先数量有限指事而不指人公务员职位分类概述职位分类的优点提供公务员录用、考核、奖惩、职务升降等客观依据形成科学的人事管理结构调动工作人员的积极性有助于克服人事管理中的主观随意性公务员职位分类概述职位分类的缺点专业性、机械性、事务性较强既不利于通用型人才的培养和使用也使人员的交流和调动发生困难管理程序过于繁杂并难以适应职位结构的不断变化公务员职位分类概述品位分类的优点简单易行有利于工作人员的合理流动易于培养通用型人才有利于实施统一的领导树立权威有利于发挥工作人员的主观能动性并吸引教育程度高的优秀人才公务员职位分类概述品位分类的缺点组织机构松散造成机构臃肿、职责不清、人浮于事的局面人事管理带有主观随意性不利于学历低、资历浅但能力强、水平高的人脱颖而出公务员分类制度的发展趋势制度的弹性Flexibility ofthesystem分类的趋同性Convergenceofclassification 体系的开放性Opennessofthesystem公务员职位分类的意义和标准为国家公务员实行合理的职级工资制度奠定基础意义使各级机关确定职位数目和工资标准有了确实依据为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造条件使国家公务员的考核有了客观标准为国家公务员的培训提供科学依据为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据公务员职位分类的意义公务员职位分类的原则法制原则动态原则渐进原则适用原则原则兼顾原则公务员职位分类的程序、职位调查、职位分析、职位评价、职位归级公务员职位分类的内容公务员职位分类的内容职位类别划分职务设置级别设置(一)综合管理类:机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。(二)专业技术类职位:机关中从事专业技术工作履行专业技术职责为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。(三)行政执法类:行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责职位。(四)法官、检察官类领导职务和非领导职务的设置领导职务(Leadershippositions)是指在中央和地方各级机关中具有组织、管理、决策、指挥、监督等职权和责任的职务非领导职务(Nonleadershippositions)是指在各级机关中不具有组织、管理、决策、指挥等职权和责任的职务公务员法第十六条:公务员职务分为领导职务和非领导职务。 职务(positions)级别(Levels)领导职务(Leadershippositions)非领导职务(Nonleadershippositions)国家级正职级国家级副职级省部级正职级省部级副职级厅局级正职巡视员级职务(positions)级别(levels)领导职务(leadershippositions)非领导职务(nonleadershippositions)厅局级副职副巡视员级县处级正职调研员级县处级副职副调研员级乡科级正职主任科员级乡科级副职副主任科员级科员级办事员级公务员法第十九条:“公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上可以按照国家规定晋升级别。”公务员所在职位的责任大小、工作难易程度。公务员的德才表现、工作实绩和资历确定(主要包括任现职的时间和工作年限等资历因素)依据三大条件确定公务员级别Basedonthreeconditionsforthelevelofcivilservants 我国公务员分类制度的基本内容纵向的职务序列我国公务员分类制度的特点国外公务员职位分类情况美国:年《职位分类法》把职位分为类共等年新的《职位分类法》:一般类(GS)技艺保管类(CCP):等级:等级国外公务员职位分类情况英国:一般行政人员专业技术人员行政人员执行级人员文书级人员助理文书级人员国外公务员职位分类情况英国:年改革后以职务为基础划分为类:综合类(行政官员在内)科学类法律类研究类警察类训练类秘书类专业技术类社会安全类资料处理类国外公务员职位分类情况德国:特别职位一般职位政治官员业务官员注:官员分为四级:高级官员、中级官员、初级官员、普通官员复习思考题、公务员职位的概念是什么?、职位有什么特征?、职位分类有什么优缺点?、品位分类有什么优缺点?、公务员职位分类的程序有哪些?、我国公务员职位类别可以划分为几类?、我国公务员职位分类制度有什么特点?

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