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安全生产学习记录会议记录.doc

安全生产学习记录会议记录

请再爱我一次咯
2019-02-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安全生产学习记录会议记录doc》,可适用于求职/职场领域

Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门   培训主题:安全管理基础知识培训时间:xxxxxxxx培训讲师:xxx培训地点:xxxxxxxx办公楼内培训会议内容:安全生产是每个生产经营单位的一项具有基础性、保障性、持久性的重要工作。我们每个人必须高度重视充分认识到自己的行为与安全生产的密切关系。而安全管理则是使这种重视和认识得以保持并促进工作推进的重要手段。安全生产常用的几个基本概念:(一)什么是安全?安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况也就是指人不受伤害物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全就要努力改善劳动条件克服不安全因素杜绝违章行为防止发生伤亡事故。(二)什么是事故和伤亡事故?通俗的说事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。事故是以人为主体与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件。也就是说事故是意外的变故和灾祸。伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性死亡事故。(三)什么是工伤和工伤保险?工伤也称职业伤害是指劳动者(员工)在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残或死亡。一般而言意外事故必须与劳动者从事的工作或职业的时间、地点有关而职业病必须与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有害、有毒物质的浓度和时间有关。工伤保险又称职业伤害保险是指劳动者(员工)在工作时间、工作场所由于工作原因遭受事故伤害或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起职业病由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保障制度。(四)什么是危害和危害识别?危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。而危害识别是指识别危害的存在并确定其性质的过程。(五)什么是危险源?危险源就是危险的根源是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。危险源一般分为两类:即第一类危险源和第二类危险源。1、第一类危险源是指在生产过程中存在的可能发生意外释放的能量或危险物质。如电能、有毒化学物质等。2、第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各类因素。主要包括:物的故障、人为失误和环境因素等。(六)什么是安全生产?安全生产是指为了使生产作业过程符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。(七)什么是安全管理?安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据采取各种手段对生产经营单位的生产经营活动的安全状况实施有效制约的一切活动。培训会议参加人员(以下由参加人员本人签名,):                                                Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门   培训主题:企业安全生产知识培训时间:xxxxxxxx培训讲师:xxx培训地点:xxxxxxxx办公楼内培训会议内容:一、关爱安全、关爱生命、坚持“安全第一、预防为主”的方针《中华人民共和国安全生产法》明确我国的安全生产管理工作必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。所有生产经营单位在组织生产过程中把保护人的生命安全放在第一位。什么是事故?是指人民在实现有目的的活动过程中由不安全行为或不安全状态引起的突然发生的与人的意志相反事先未能预料的意外事件造成人员伤忘或财产损失导致生产中断对社会造成不良影响。、消除隐患、事故苗子、预防为主事故的发生有原因和预兆一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子消除“事故苗子”避免事故的发生。、造成安全生产事故的原因、是人的因素:人缺乏安全知识疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。()违章操作、()违反劳动纪律。、是物的因素:机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。、人与的综合因素:上述两种因素综合引起事故原因:分直接原因与间接原因直接原因:人的原因、物的原因间接原因:技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、管理原因。二、从业人员的安全须知、安全生产中的两种安全()是人身安全、()是设备安全、造成事故的直接原因()设备的不安全状态、()人的不安全行为。、两个观念转变要我安全我要安全我会安全、安全三级教育()厂级教育、()车间教育、()班组教育、安全生产中的四不伤害()不伤害自已、()不伤害别人、()不被别人伤害、()保护他人不被伤害。、安全生产中的三种控制()危险点、()危害点、()事故多发生点。、安全生产中的“三违”现象()违反规章制度、()违章操作、()违章指挥。、调查处理工伤事故的“三不放过”()事故原因不清不放过、()事故责任者和员工没有受到教育不放过、()没有防范措施不放过。、不安全行为产生的三种主要原因()不知道正确的操作方法、()虽然知道正确的操作方法却为了快点干完而省略了必要的步骤、()按自已的习惯操作。、安全管理中的“四全管理”全员、全面、全过程、全天候四全的基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。、安全防护设施要做到“四有四必有”有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。、安全检查的“四查”()查现场、查隐患、()查思想、()查管理制度、()查事故处理。、人员的安全管理事故的M构成因素:人的不安全行为物的不安全状态较差的管理危险的环境、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”五必须:必须尊守公司规章制度、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格尊守危险性作业的严格要求。五严禁:严禁在禁火区域吸烟或动火严禁在上岗前和工作实践中饮酒严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标致严禁擅自确摸与已无关的设备和设施严禁在工作时串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹。培训会议参加人员(以下由参加人员本人签名,):                                                Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门   培训主题:培养企业信息安全意识文化树立员工信息安全责任心培训时间:xxxxxxxx培训讲师:xxx培训地点:xxxxxxxx办公楼内培训会议内容:“安全意识”百科书中这样解释:人们头脑中建立起来的必须安全的观念也就是人们在活动中各种各样有可能对自己或他人造成伤害的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态。信息作为一种资源它的普遍性、共享性、增值性、可处理性和多效用性使其对于人类具有特别重要的意义。当今世界正在经历一场革命性的变化。正在全球展开的信息和信息技术革命正以前所未有的方式对社会变革的方向起着决定作用其结果必定导致信息社会在全球的实现。毋庸置疑信息已经成为大到一个国家小到一个企业中最核心的资源之一。很多企业也认识到了信息安全对于自身的重要性。他们不断增加网络安全项目的经费有些甚至多达百万为了提高专业技术人员的信息安全水平他们会费劲心力的邀请各种培训机构去做信息安全的培训他们成立专门的信息安全组织去把好企业“信息安全的大门”但尽管这样数据泄漏事件仍然层出不穷。企业应该深刻的认识到信息安全问题不是能够通过单一的技术软件、设备手段可以解决的不是只需要培养专业的技术人员就可以疏而不漏的小到一个企业的清洁人员都是会对企业信息的泄露造成威胁的。让我们来看两个鲜活的案例:所惊天窃密案中国电子科技集团第研究所爆出惊天窃密案。一个当地派出所警察负责所去海南试验的保卫工作半路上被策反然后逐渐拉上了所打扫办公室卫生的清洁女工两人从印刷厂、复印室、内部网上搞到了大量信息。破案后安全部长说这些资料给亿也不卖几十年来对台电子斗争成果全部打了水漂,整个底朝天。可以设想一下如果所员工具备较强的信息安全意识此二人不会如此轻易获得这些资料。微软员工不经意的一条微博泄密WindowsPhone手机遭解雇乔·马里尼(JoeMarini)是微软西雅图总部Windows手机团队的一位首席项目经理他曾经发布了一条这样的微博:“我刚得到机会去体验我所见过的诺基亚手机中最轻薄的一款。很快你们也会看得到”他还提到了WindowsPhone的标号是#WP。此后马里尼还发布了一系列关于这款设备的微博在其中一条里他给这款手机的评级分数是“”另一条微博则谈到“摄像头的效果很不错就是闪光灯功能还有待加强”。马里尼微博中所提及的诺基亚第一款Windows手机还未上市。乔·马里尼的微博被竞争对手字字看在眼中。微软通知马里尼说他违反了微软的社交媒体和博客发布政策。在这个社交网络无处不在的时代里对公司来说出台类似的政策并不奇怪微软的这个政策要求员工得“聪明”行事他们不应该在Twitter和博客上泄露任何关于公司的机密信息。企业的所有员工都不同程度的管理着企业的各种数据。他们应该接受足够的安全意识教育让他们明白自身工作的风险和威胁可以导致企业数据的泄漏以及数据完整性受损。每个员工都是一个独立的点而IT防御系统并不总能够覆盖到这些点也就形成了IT安全的盲区。要想高效率的完成这个职责企业雇员需要具备足够的信息安全知识和相应的工具。责任重于泰山信息安全这几个简单的字却已经构成了泰山的重量。不仅仅是企业的管理者必须承担的重担也是每一个员工应该在心中培养的意识。防范胜于救灾“灾明枪易躲暗箭难防。”信息安全隐患无处不在但它只潜伏在麻痹大意者的周围待时机成熟它就恶狠狠地进行反击甚至吞噬一个企业的生命。所以为了防住这支难防的箭我们平时就要树立每个员工的责任心构建企业的信息安全文化。培训会议参加人员(以下由参加人员本人签名,):                                                Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门   培训主题:安全生产知识培训时间:xxxxxxxx培训讲师:xxx培训地点:xxxxxxxx办公楼内培训会议内容:安全生产知识雷击时如果作业人员孤立地处于暴雨区并感到头发竖起时应怎样保护自己?(立即双膝下蹲向前弯曲双手抱膝)电工是否可以穿防静电鞋工作?(绝对不可以应穿绝缘鞋)一般人的平均电阻值大约是多少欧?(~)静电有哪些特点?(三大特点:一是电压高二是静电感应突出三是尖端放电严重)导致一氧化碳中毒的主要原因是什么?(一氧化碳经呼吸道进入人体血液循环系统与血红蛋白结合阻碍了氧气的释放造成组织持续性缺氧)常用呼吸护具的作用是什么?(预防尖肺病和职业病分为防尘、防毒、供氧三类)生产中遇到特别严重险情职工有什么权力和义务?(有权停止作业采用紧急防范措施并撤离危险岗位)安全标志有哪几部分组成?(由安全色、几何图形和图形符号构成)所谓的三级安全教育是哪三级?(厂级、车间级、班组级)安全生产管理方针是什么?(安全第一预防为主)火灾致人死亡的主要四种原因是什么?(有毒气体、CO、缺氧、窒息烧伤致死吸入热气)安全法立法的目的是什么?(加强安全生产监督管理防止和减少生产安全事故保障人民群众的生命财产安全促进经济发展)焊接铜、铅、锌、锡等四种有色金属时应注意什么?(必须在通风良好的地方进行焊接人员应戴防毒面具或呼吸滤清器)高压电线断落地面时如果有人正在导线断落地点周围米内时应当怎样离开较安全?(应用单足或并足跳离危险区而不能跨步行走防止产生跨步电压而触电)当胶水将自己的皮肤粘合在一起时常用什么液体慢慢溶解?(丙酮)化学品事故生成的特点是什么?(发生突然扩散迅速持续时间长涉及面广)为保证直梯摆放的安全直梯垂直高度与地面高度的摆放比例应保持多少?(:)煤气中毒症状表现为哪些?(轻则头痛、耳鸣、恶心、呕吐重则失去知觉甚至死亡)要做到“安全第一”就必须?(实行安全优先的原则)从业人员即是安全生产的保护对象又是?(又是实现安全生产的基本要素)什么叫生大危险源?(长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元)《中华人民共和国消防法》于哪年哪月通过?(年月日)年月日美国万工人大罢工争取建立了什么制度?(小时工作制)我国国家标准规定安全电压的额定值分别为多少?(VVVVV)消除粉尘危害的根本途径是什么?(改革工艺地程更新生产设备)从事高处作业的工人必须年满多少岁?(周岁)什么是特种作业?(对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全可能产生重大危害的作业)电话报火灾时应注意什么?(要讲清楚起火单位详细地址差火情况有无爆炸危险及是否有人被困等)灭火的三种基本方法是什么?(隔离法、窒息法、令却法)《安全生产法》规定:特种作业人员必须经专门的安全作业培训取得什么证书才能上岗?(特种作业操作资格证书)良好照明设备所起的作用是什么?(减少意外增加生产减少视觉疲劳)什么是安全生产责任制?(安全生产责任制是企业各级领导职能部门工程技术人员岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层负责的制度)灭火器应几年检查一次?几年进行一次水试验?(年年)我国目前登记的多少种危险化学品是国家标准列出的常用危险化学品?(种)《安全生产法》是什么时候开始施行的?(年月日)对压力容器内部进行检查时不准使用明火照明使用多少伏低压灯?(V)乙炔气瓶在使用时瓶体温度不能超过多少度?(度)从业人员经过安全教育培训但未遵守而造成的事故责任怎么负?(行为人负直接责任有关负责人应负管理责任)从哪一年开始我国的“安全生产周”活动定在每年的月份举行?(年)电动工具应由谁定期检查及维修?(具备证件的合格电工)培训会议参加人员(以下由参加人员本人签名,):                                                Xxx部门安全生产会议记录Xxx部门   培训主题:安全生产培训的目的和意义培训时间:xxxxxxxx培训讲师:xxx培训地点:xxxxxxxx办公楼内培训会议内容:安全生产培训的目的和意义提纲:一、安全生产的概念二、对安全生产形势的思考三、安全生产培训的目的四、安全生产培训的意义正文一、安全生产的概念安全生产的概念:是一种生产经营单位的行为是指在组织生产经营活动的过程中为避免造成人员伤害和财产损失而采取相应的事故预防和控制措施的相关活动。二、对安全生产形势的思考近几年以来安全生产越来越受到各级领导的重视且安全生产的形势也越来越严重。近几年每年因安全生产事故死亡的约万人每天约人死于事故平均每小时死亡人而同时因事故造成的经济损失更是惊人这还是在全社会高度重视安全生产工作的情况下发生的这就有必要对现阶段安全生产形势进行严肃的反思。到底是因为何种原因造成这种局面?一个重要原因就是全民的安全素质还比较薄弱包括企业、经营者、劳动者对安全生产知识、理念等还未有一个全面系统的认识从业人员的安全意识和防范能力也有待提高。一个企业有了安全并不意味着有了一切但是没有安全就没有一切生命权、健康权、安全权是公民最基本的人权。保护劳动者的生命安全与健康做好安全生产工作是重视人权体现人权的最重要、最基本的原则。劳动者生命安全与健康是神圣不可侵犯的权利。因此作为一个管理者或者责任者要站在人权的高度来认识安全生产工作。三、安全生产培训的目的、为加强和规范生产经营单位安全培训工作提高从业人员安全素质防范伤亡事故减轻职业危害、熟悉并能认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规及国家标准、行业标准、基本掌握本行业、本工作领域有关的安全分析、安全决策、事故预测和防范等方面的知识、熟悉安全管理知识具有组织安全生产检查、事故隐患整改、事故应急处理等方面的组织管理能力、了解其他与本行业、本工作领域有关的必要的安全生产知识与能力四、安全生产培训的意义、提高安全生产的意识这是安全生产培训的主要目的之一没有一个重视安全生产的意识是不可能做到安全生产这四个字的。而现在存在的普遍情况是广大经营者、劳动者安全意识非常薄弱也正是这一因素导致安全事故越来越多本可以避免的一些事故也还是层出不穷的发生。所以这次对企业负责人进行的培训主要是要大家重视安全生产的意识将其放在日常工作的首位同时希望大家可以带动所有员工树立良好的安全生产意识。、增加安全生产的知识有了安全生产意识并不能完全遏制安全事故的发生还应具备丰富的安全生产知识很多经营者只是对安全生产有个大概的认识对具体的安全生产知识、理论并不熟悉这次培训旨在提高大家这方面的知识。希望各位能够认真听讲增加自身的安全生产知识将所学的知识运用到日常管理中控制企业的安全事故。、消灭安全事故的苗头安全生产重在预防如何有效的将事故在萌芽状态中消灭这就涉及到企业平时的管理制度特别是隐患排查制度是否得到严格的执行。而通过此次培训可帮助企业更好的开展隐患排查从而在源头上消灭安全事故的苗头。、减少安全事故的发生安全事故是衡量一家企业是否成功开展安全工作的唯一标准。通过此次培训可以大大提高各企业负责人对安全生产的重视继而减少安全事故的发生。培训会议参加人员(以下由参加人员本人签名,):                                                

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