中小企业财务管理论文

高级财务管理论文 论文题目：中小企业财务管理问题浅析 学生姓名： 专    业：财务管理 学    号： 指导教师： 2013年 06 月 10 日 摘要 中小企业是推动国民经济发展，促进社会稳定的基础力量。在我国的国民经济体系中，中小企业是国民经济的重要组成部分，它们生产规模小、经营模式灵活，生产成本低、效率高。特别是当前，在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结构等方面，均发挥着越来越重要的作用。而财务管理是中小企业管理中最为重要的环节之一，目前我国各类型企业已从生产导向过渡到了营销导向， 乃至再转到理财导向，企业的财务管理也必然逐步成为企业管理的中心。随着全球经济一体化进程的加剧，我国中小企业面临更加激烈的市场竞争，如何才能在如此大的冲击下及时有效地解决财务管理中存在的问题，建立和完善现代企业 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，增强中小企业的竞争力，成为我国中小企业的首要任务。 关键字：中小企业  问题  财务管理  措施  一、中小企业财务管理中的问题 1、企业融资结构不合理、资金匮乏中小企业融资以内源融资为主，中小企业在创立初期大多是通过其自有资金，发展之后，还是主要依靠自有资金，而这样严重阻碍了企业发展。 2、企业内部缺乏健全的财务制度。内部财务收支混乱、管理不 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，财会人员岗位责任制度、内部牵制制度、稽核制度混乱无序，严重影响会计信息真实性。企业资产管理方式无序。没有现金计划表，常出现现金不足或闲置现象，应收账款周转缓慢，存货控制薄弱，资金呆滞现象泛滥，固定资产原始 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 不清、账实不符等等 3、投资能力差,中小企业的投资能力差主要表现为:(1)中小企业缺少投资所需资金。 (2)追求短期目标。 (3)投资存在盲目性,难以把握准确的方向。大多中小企业设定的目标过短，粗放式经营，盲目追求企业短期经济利益，最终导致企业发展举步维艰。 4、企业成本控制不完善，企业成本计算都在事后，没有制定定额成本，成本控制中心及成本责任制度，企业因此成本大幅增加，利润减少。 二、中小企业财务管理问题产生的原因 1、中小企业的融资能力和企业内在资金需求之间一直存在着强烈的不对称性，因此，融资难的问题长期以来是制约我国中小企业发展的最关键的瓶颈问题。特别是在2007 年美国次贷危机引起的全球性金融风暴影响下，进一步加剧了我国中小企业融资难的问题。在这种背景下，商业银行对中小企业申贷条件更为严格，资本市场经过前几年的快速发展后，近两年来资金紧、融资难已成为制约中小企业发展的主要“瓶颈”之一。中小企业对流动资金的需求量比较大，而其资本资金的规模又比较小，在资金的需求上呈现急、少、频的特点，即对资金需求的时效性极强，企业资金需求量比较大，资金主要依赖于债务资金———银行资金，金融机构只盯大项目、大企业，金融政策滞后，再加上银行对中小企业提供贷款的跟踪监控费用增加， 另外又由于中小企业自身如抗风险能力差、可抵押资产少等一些原因， 许多金融机构都不愿给中小企业提供贷款。由此可见，中小企业有限的融资能力难以支持其下一步的正常发展。 2、由于我国一些中小企业的管理者对于财务管理工作的重要性认识不够，因此对于财务管理工作不是很重视，最终导致这些企业财务管理监督机制不完善，出现财务收支混乱、管理不规范等。比如，有些企业管理者为了一些小集体的利益，违法干涉财务管理工作，指使甚至命令财务人员作假帐，最终导致账实不符、盈亏不实，不能给企业的决策提供真实可靠的信息，从而增加了企业的投资风险。又如，一些企业固定资产采购缺乏采购计划和必要的审批制度， 导致盲目购置、重复购置；采购过程中又缺乏有效的约束机制，导致自由采购、随意采购；采购后又无验收、保管等制度，导致有账无物或账外资产、账实不符的现象普遍存在。造成以上问题的缘由就是，我们企业缺乏健全的财务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，使得一些财务工作人员不能有效的履行自己的财务监督和管理职权。 3、我国政府政策不完善主要是指政策法律不完善。在我国主要的政策倾向大企业，虽然近些年有所改善但还是忽视了对中小企业的帮助，中小企业由于规模小，资金少，加上政府的疏于管理，使其很难改变其弱势地位。再是融资，银行向大型企业提供资金政策居多，忽视对小企业的贷款，导致小企业融资难，发展难。首先，缺乏政策和法律支持。多年来，我国政府的政策体系倾向于大企业，而忽视了对中小企业的扶持政策。有关中小企业的法律规定散见于一些法律规范中，且主要侧重于政府对企业的管理，很少有对中小企业弱者地位保护的规定。其次，融资、税收、土地使用优惠政策也倾向于大型企业。中小企业的总数和工业总产值都占全国相应数总计的绝大部分，但贷款规模却占全国信贷总额中很小的比例。中小企业的税费较多，重复收费和收税的随意性较大，有些政府部门也把中小企业作为摊派各种费用的对象。 4、造成中小企业财会人员素质低是因为大企业留住好人才，中小企业为节省成本，根本不会雇佣高水平的管理人才，这肯定会影响企业整体的管理水平。一些中小企业财务管理人员的综合素质普遍不高，还存在一些不适应发展要求的问题。有的中小企业的财务管理人员没有进行过财会方面的专门培训，缺乏财务、会计方面系统专业知识的学习，业务水平与实际业务需求之间差距较大。还有一些中小企业的财务管理人员是刚刚调入、或者是改行而从事财务工作的，参加过专业学习训练的人员比例偏低，加上平时工作任务重，专门进行业务培训的时间极少，导致专业技能不尽如人意，业务素质偏低。再有些中小企业为了缩减人员、节约经费支出，没有按照有关规定做到合法、合理分离，而是让一些财务人员身兼多职，如：有出纳兼任会计或物资保管等，再如记账兼任复核等等，这样一定程度上增加了财务管理的风险。同时，还存在部分中小企业财务管理人员责任心缺乏，工作动力不足，加之有的单位人员调整频繁，业务熟悉周期长，财务管理人员正确履行好财务管理与监督职能得到削弱，严重制约了财务管理效益的发挥。 三、中小企业财务管理问题的解决对策 1、拓宽和创新融资方式，加快资金流转 资金作为企业生存的“血液”，成为企业生存和发展的关键因素。中小企业要想摆脱目前融资难的困境，一方面，中小企业应该正确认识自身存在的问题，从经营情况、企业管理、信誉建立等方面入手，不断的提高技术创新能力，加快技术改造，提高产品质量，以科技求发展，主动提高自身信用等级，做到诚实守信，规范经营。另一方面，在传统的融资模式下，我国中小企业可以利用的融资渠道十分有限。但在当前经济飞速发展，资本市场，金融市场日新月异的情况下，我们中小企业要积极拓宽融资渠道，可以通过合理借鉴外国中小企业融资成功模式如引入风险投资、利用民间资本等，也可以通过合作或其他方式，加强与大企业的联系，借助大企业的信用为其担保，获得银行贷款。 2、加强制度建设，完善企业财务管理体系 企业财务部门要按照现行法规制度的要求， 结合企业的实际情况，建立健全符合企业发展要求的财务管理制度，从而保证企业经营发展到哪里，财务管理就落实到哪里。中小企业在财务会计制度建设中，应当遵循针对性、操作性和强制性原则，制定一套符合企业实际的财务管理制度: 一要设立专门的财务管理机构，统一负责企业的资金融通、现金出纳、财会管理、工资核算、固定资产及预算编制、决算实施等工作; 二要制定相应的财务管理制度，如现金、采购、报销、稽核等制度，实行财务管理的规范化和制度化; 三要制定相应的考核制度，强化监督机制。根据各岗位的权利和责任，规范财务工作程序，提高会计工作质量，坚决杜绝不规范、不合法的会计业务和财务行为的发生; 四要要求企业设置独立的内部审计机构，建立内部审计制度，加强审计监督，以提高财务信息的真实性。通过这些制度的实施，将财务管理工作与中小企业的经济业务紧密结合起来，促进财务管理职能的充分发挥，保证企业生产经营的正常运行。同时，要健全激励和约束机制，努力在单位内部营造有利于财务人员成长进步的良好环境，充分调动财务人员的积极性，保持财务人才队伍的相对稳定。 3、政府出台相关扶持措施 如尽快制定像美国的《中小企业法》和日本的《中小企业基本法》等法律。虽然我国于2003年实施了《中小企业促进法》，在资金支持、税收优惠、信用担保服务等方面做出了重要规定，但内容上相当原则，缺乏具体的优惠政策、措施，最终导致政府对中小企业的扶持很多没有落到实处。然而，基本法是否足够具体、详实不应是问题的焦点，地方政府根据当地情况，加强相应实施细则的出台才是解决问题的关键，这也体现了我国立法体系的特征。面对中小企业需求的缺口，地方政府应根据基本法的精神，结合区域经济发展特点，加强引导、促进中小企业发展的地方性法规、地方规章的出台。拓宽中小企业融资渠道的金融改革，也必须在政府的指导下才能坚持正确的方向，取得成功。 4、加强财会人才培养，提高财会人员整体素质 以人为本，努力提高广大财劣会计人员业务能力和工作水平，抓好后继教育工作，并在加强会计人员业务培训同时，开展好职业道德教育。建立和完善激励机制，调动会计人员的工作积极性一方面，强化职业道德教育，不断提高财务人员思想道德素质。首先财务人员要热爱财会工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求，尽自己的责任和义务干好本职工作；其次，财务人员要爱惜自己的身份，珍惜自己的品格，要有高尚的情操和优良的品质，在市场经济的大潮中保持洁身自好，决不利用职权徇私舞弊，贪污腐化；最后，财务人员应当按照财会法律、法规、规章制度规定的程序和要求办理财会事务，做到实事求是，客观公正，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面，企业财务管理者要不断加强自身的学习，不断提高业务技能。新的形势要求财务管理人员要持之以恒地学习国家颁布的财税法律法规，熟悉财经法律、法规和国家统一会计制度。努力提高自身的业务水准，将自己培养成知识全面，懂业务会管理的复合型管理人才，并根据这种变化，不断调整经营管理策略。 四、建议 1、完善企业会计准则。企业会计准则是企业会计理论的具体化，是进行企业会计核算工作的规范，是在企业会计实践的基础上总结出来的，是进行有效的国企会计监督的基础和根本。 2、完善现代责任会计制度，增强会计监督的责任感。企业会计管理部门，要有良好的职业判断能力，在扎实的专业基础上提高自己的思想觉悟，提高自己的责任意识，在企业中以高度责任感对待工作，严格要求自己，监督自己，监督企业经济。责任会计必须根据每个厂部的特征制定。各企业应根据自身的情况进行设计，使之能够有效地促进企业加强内部管理，提高经济效益。要健全会计人员岗位责任制，会计机构内部规定各项会计工作岗位的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 和权限并具体落实到每一会计工作岗位的制度， 时刻加强考核，并建立起竞争和激励机制。 3、加强企业外部监督。如税收部门不定期检查等，这样可以使中小企业会计处理合法、合规，企业内部会计信息真实可信。