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北海市人民医院住院医师规范化培训基地准入申请书.doc

北海市人民医院住院医师规范化培训基地准入申请书

能不能再愛我_
2019-02-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《北海市人民医院住院医师规范化培训基地准入申请书doc》,可适用于职业岗位领域

北海市人民医院住院医师规范化培训基地准入申请书广西区卫生厅:我院申请成为广西住院医师规范化培训基地,理由是我院具备以下培训基地的基本条件:(一)拥有能够满足培训要求的带教师资力量,师资队伍的学历、专业技术职称构成比例合理,并具有一定的临床工作经验和教学能力(二)设置有符合卫生部专科医师培训基地标准要求的三级临床科室和相适应的辅助科室(三)临床业务范围、工作条件与工作量(包括总床位数、年收治病人数、年门诊量和急诊量、配备的专业诊疗设备等)能满足培训需要,收治的疾病种类基本覆盖本学科常见疾病,培训所要求掌握的诊疗技术检查项目基本能够开展(四)有二级普通专科教研室或与培训相适应的教学管理机构,配备专、兼职的培训管理人员。具体如下:一、我院具有良好的社会信誉和医疗服务质量我院是政府举办的非营利性医疗机构,其前身是大英传教会创建的北海普仁医院,创建于年。年接收更名为北海市人民医院,历经百年风雨沧桑,医院现已发展成为一所北海市规模最大、专科最齐全、技术领先,集医疗、教学、科研、预防保健及康复为一体的国家三级甲等综合医院。我院于年月通过三级甲等综合医院评审年月通过广西区教育厅、卫生厅组织的高等医学院校临床教学基地A级教学医院评审年月成为广西医科大学第九临床医学院、第九附属医院。年我院被中共北海市委组织部、市人事局确定为北海市临床医学人才小高地。年月住院大楼投入使用,大大改善了北海市的医疗环境,按国家卫生部新规范要求建设的手术室、消毒供应室、重症医学科和新生儿重症监护室的达区内一流水平。近年来,医院先后荣获全国卫生系统先进集体、全国医院人文管理荣誉奖、全国红十字卫生救护工作先进单位、广西卫生系统行风建设先进单位、广西卫生系统科技工作先进单位、广西卫生系统继续医学教育先进集体、全区学习型标兵单位、广西五一劳动奖状单位等荣誉称号。年获“十一五”广西医药卫生科技工作先进单位、“十一五”广西继续医学教育工作先进单位等荣誉称号。二、我院有较好的教学条件及培训基地的支撑条件:具有能满足住院医师规范化培训所需的科室设置和相应诊疗条件、医疗设备设施具有能满足住院医师规范化培训所需的教学设备、设施,合格的教学与示范教室具有能满足住院医师规范化培训所需的图书馆馆藏专业书籍和期刊,有获取专业信息的渠道。能为培训对象提供基本的学习生活条件,协助安排培训期间的住宿能为培训对象提供实践技能操作的场所和设施。我院占地面积平方米,建筑总面积平方米。现开放床位张。年门急诊量万人次,住院病人万人次,年住院手术量例。医院设有个临床科室、个医技科室、个临床实验室、个研究所。神经内科、内分泌代谢科、心血管内科、神经外科、骨科等个学科是北海市重点专科。拥有进口PrecedenceSPECTCT、螺旋CT机、mA数字减影血管造影X线机、医用磁共振成像系统、医用电子直线加速器、全自动生化分析仪、化学发光分析仪、数字化X线成像摄影系统(DR)、高端彩超、PACS系统等先进医疗设备台(套)。有设备齐全的检验科、ICU、NICU。学科齐全的北海市人民医院,已成功开展了常温下心脏不停跳直视手术、垂体瘤摘除术、微创及介入诊治、肿瘤精确放射治疗及急危重症救治等技术。现有职工人,其中卫技人员人,高级职称人,中级职称人,初级人,本科生人、硕士生人、研究生班毕业人。获高校教师资格人,兼职教授人,副教授人,硕士研究生导师资格人。医院拥有集上课、技能训练、外总实验室于一体的教学楼一幢,总面积平方米,其中能容纳人上课的多媒体教室间,座的中型教室间,座的小型教室间,有各种模具技能训练室间。各病区配套诊疗室、学生值班室及小教室。医院已建成一幢面积万平方米,能容纳张床位的现代化住院大楼,新住院大楼设学生值班室间,总面积平方米,示教室间,总面积平方米,诊疗室间,总面积平方米,多媒体多功能教室间,总面积平方米。医院拥有北海市最大的医学图书馆,藏书一万七千余册,期刊种。设有电子阅览室,已实现计算机网络化管理,开通《万方医学网》、《中国医院知识仓库》、《医学期刊全文数据库》可以检索国内外医学文献数据库,上网查阅国内外有关图书文献信息。医院有学生宿舍楼二幢,一幢建筑面积㎡,能容纳名实习学生住宿,一幢建筑面积㎡,能容纳名理论课教学学生住宿。在行政办公楼二楼投资装修了一个楼层为研究生专用宿舍。装修后的研究生宿舍共有个单间,每个房间为平方米。各室除配置有课桌、课椅、电话等生活设施外,还开通宽带网线,研究生可免费上网学习,宿舍区小时保安值班。正在筹建一幢㎡的全科医师培训综合楼。医院有标准蓝球场,丰富学生的课余生活。能提供住院医师规范化培训基地建设和维护所需的基本经费。三、有完善的毕业后医学教育组织管理机构:明确有一名领导负责培训工作,配备专人管理住院医师规范化培训工作有负责住院医师规范化培训技术指导、考核、质量监督等工作的专家小组有完善的培训基地管理、培训过程管理、培训考试考核等方面的规章制度。医院有一名副院长分管教学工作,主管领导岗位职责明确。有各级人员岗位职责。教学工作有计划、有布置、有检查、有总结,教学副院长深入临床一线,组织人员进行常规的教学工作检查。医院成立了由院长任小组组长、副院长任副组长的教学工作领导小组及住院医师规范化培训领导小组,还成立了培训考核小组,院领导、医务科主任、科主任均有明确的职责。领导小组定期研究教学工作,坚持教学中心地位,重视处理好教学与医疗的关系。医院设立内外妇儿教研室及其他教研组,由主治医师以上职称人员组成。为提高教学管理水平医院还成立了教学督导专家组,通过督导组的工作,进一步增强了教学人员的工作责任心,促使他们认真履行岗位职责,提高教学质量,从而提高了我院的整体教学水平。四、具有一定的临床工作经验、教学能力及住院医师规范化培训的经验(一)我院每年除各院校本科学生余人的实习带教工作外,还承担本科、研究生的教学任务。年起连续三年,接受广西医科大学成人教育学院临床医学专业理论课程教学任务,级名成教院大专学生(临床医学专业)在我院进行理论课程学习,授课科目有:内科学,妇产科学,皮肤性病学,外科学,耳鼻喉科学,医学影像学,传染病学,英语,眼科学,儿科学,口腔科学,神经精神病学,医学心理学,邓小平理论等门课程。授课老师除英语和邓小平理论聘请北海职业学院老师外,其余课程全部为我院临床老师。经过三年的成人高等教育理论课程教学磨练,我院于年起每年正式接受广西医科大学临床医学本科(或医学检验本科)学生全程教学的理论课与见习课任务,课程有诊断学、外科总论、内科学、妇产科学、外科学。至今已完成批名学生的本科全程教学任务(其中广东医学院批人)。开展临床理论、实践课程教学工作对我院教学整体水平有着积极的促进作用,师资的综合素质、理论水平有了明显的提高。年月医院顺利通过了广西区卫生厅A级教学医院的复评估,同年月我院作为广西医科大学第九附属医院顺利通过了国家教育部本科教学工作水平评估。年北海市人民医院首次申报广西医科大学硕士研究生导师上岗和招生计划。首批上岗的硕士研究生导师名(内分泌代谢专业钟宇华,心血管内科专业徐永梁,神经外科专业吴全理,骨外科专业董桂甫,泌尿外科专业王全好,肝胆腹腔镜专业李金明),同年招生名临床型硕士研究生,分别是神经外、骨外科、泌尿外科四个专业各人。此后每年均有新增硕导,至今硕导人,共招收临床型硕士研究生名,其中名顺利毕业、成功就业,受聘到区内外医疗单位,活跃在临床一线。(二)教学工作中我们始终坚持()加强教学管理,落实规章制度。对每一批到院的新生我们坚持做好上岗前教育,上岗前培训的内容包括医院的规章制度、医德规范、医疗文件书写规范、医疗纠纷防范,让学生充分了解医院的悠久历史和医院的精神。()规范临床教学工作,严格按照教学大纲及任务要求开展教学工作。()完善各种教学登记,执行转科考试、技能考核制度。()组织副高以上职称且有丰富教学水平的老师进行理论教学。理论课教学前各教研室认真组织集体备课,认真做好个人备课,认真做好教学课件制作。新教学老师必须进行试讲和评教评学,努力完成学校下达的教学任务。()坚持各项教学活动,组织教学督导组专家检查性听课,提高教学质量。()完善毕业实习管理体系,确保实习任务顺利完成。实习生在各病区每二周一次病历讨论,每周一次教学查房和小讲课。加强实习实践技能培训,提高学生的实践能力,确保见习与理论课同步。(三)教学成果我院近年曾获广西医科大学教师授课比赛优胜奖项,广西高等教育教学软件大赛二等奖项、三等奖项、优秀奖项,广西医科大学教育教学软件大赛三等奖项、优秀奖项,其中《心血管内科网络教学课程》、《儿科学网络课程》和《耳鼻喉科教学网络课程》获广西医科大学“十一五”项目立项。内科学教研室、外科学教研室、妇产科学教研室、儿科学教研室等分别获广西医科大学先进教研室称号,多名临床老师获优秀教师和先进教育工作者称号。有篇教学论文发表在核心期刊、国家级、省级期刊上。(四)有住院医师规范化培训的一定经验我院一直承当着北海周边一、二级医院进修医师、骨干医师的培训任务。每年约培训余名进修医师。从年开始,我院开始在院内开展临床住院医师规范化培训工作,按照卫生部制定的《临床住院医师规范化培训试行办法》、《临床住院医师规范化培训大纲》和《住院医师规范化培训合格证书颁发管理办法》等文件精神,制定了《北海市人民医院临床住院医师规范化培训实施方案》、《北海市人民医院住院医师规范化培训大纲》及《北海市人民医院住院医师规范化培训轮转安排》等一系列配套文件。明确了培训对象,规定年及以后到我院从事临床工作的住院医师均要接受规范化培训统一了培训要求。医院规范了轮科制度和带教制度,有了培训考核小组,院领导、医务科主任、科主任均有明确的职责,使培训管理逐步走向了规范化和制度化。将抓培训与晋升、聘任挂钩等。经过一年多的发展,我院住院医师规范化培训工作已初显成效,住院医师规范化培训的开展对医院教学工作和临床工作起到了积极的推动作用,通过开展住院医师规范化培训工作,提高了人才强医意识,加大了教学工作力度。带教老师教学意识增强,科室教学气氛较前浓厚,各科室的科内学习也明显增多。三级查房、带教查房等医疗行为不断规范、完善,提高了医疗质量和服务水平。住院医师通过临床实践形成实际工作能力,在临床诊疗、技术操作中培养扎实而正规的工作方法,养成良好的职业道德和严谨周密的科学作风。基于以上理由,我院申请成为广西住院医师规范化培训基地。请予审批!北海市人民医院二○一二年五月二十二日

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