关于印发亳州市卫生局创建无烟单位实施
方案
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的通知
亳爱卫办〔2010〕80号
关于印发亳州市卫生局创建无烟单位实施方案的通知
局机关各科室:
现将《亳州市卫生局创建无烟单位实施方案》印发给你们,请严格按照方案要求,认真组织实施。
二〇一〇年六月十二日
亳州市卫生局创建无烟单位实施方案
为进一步履行WHO《烟草控制框架公约》和贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》,根据《安徽省创建无烟医疗卫生机构工作方案》,为做好机关创建无烟单位工作,营造清洁健康的工作环境,特制定本方案。
一、创建目标
今年内通过省卫生厅评估验收,建成无烟单位。
二、创建内容
1.以《创建全面无烟办公楼指南》为蓝本,建立健全控烟组织机构,制定控烟
计划
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和工作制度,明确控烟工作人员和职责,广泛进行控烟宣传和培训,全面开展无烟环境建设。
2.对照《无烟医疗卫生机构评估
标准
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评分表》第一至第八项进行自查和完善,确保今年内创建达标。
三、具体措施
(一)健全控烟组织机构和人员。
1.成立控烟领导小组。以龚艳玲局长为组长,翟玉增书记为副组长,各科室负责同志为成员,下设办公室,负责制定局控烟
工作计划
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、实施方案及管理制度,协调各科室开展控烟宣传和教育,检查监督日常工作的开展。
2.设立控烟监督员和巡查员。
(1)控烟监督员由局控烟领导小组成员组成,负责指导和监督控烟工作。
(2)控烟巡查员由局爱卫办、办公室及科教科人员组成,负责加强巡视和规劝。
(二)制定控烟计划和实施方案。
1.将建设无烟办公楼纳入局机关工作计划。
2.建立健全局机关控烟工作制度和管理办法。
(1)将创建工作与局机关日常工作和管理相结合,实行局、科两级管理。
(2)制定控烟
考核办法
基层党支部工作考核办法村级便民服务中心考核办法建筑公司绩效考核,考核办法教研室主任职责及考核办法物业服务费收费考核办法
与奖罚制度。
(3)制定控烟监督员及巡查员职责,定期检查记录控烟落实情况。
(4)制定员工简短戒烟劝导规定,明确全体员工劝阻吸烟的责任和义务。
(三)规范无烟环境建设。
1.召开创建“无烟办公楼”全体员工动员大会,发出控烟倡议,公布无烟制度,在全局掀起创建无烟办公楼的热潮。
2.通过媒体发布《承诺书》,向社会宣布局机关无烟单位创建活动,接受社会各界的支持、理解和全程监督。
3.统一无烟环境布置。
(1)办公楼入口处设置明显的禁止吸烟警示牌,走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志,告知员工及来访者不得在办公楼内吸烟。
(2)室内禁止设吸烟区,禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
(四)开展控烟知识宣传
1.利用单位网站、内部通讯等工具以及例会等形式,向员工进行控烟宣传。
2. 设立控烟宣传栏,走廊张贴宣传语(画),向来访者开展宣传。
3.适时安排戒烟讲座及培训。
(五)无烟单位监督和巡查
1.控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督,控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
2. 控烟办公室认真做好创建无烟单位日常工作,每月组织1次无烟单位的监督与检查,做好相关记录,及时通报结果。
(六)进行总结评估和申报。
1.对照《无烟医疗卫生机构评估标准评分表》,对开展创建活动的全过程进行总结。
2.认真整理资料,向省卫生厅申报评审,接受“无烟办公楼”考核验收。
四、管理办法
在创建期间以及创建结束后的巩固维护阶段,市卫生局控烟工作均依据《亳州市卫生局控制吸烟规定》和《市卫生局控烟考核与奖罚办法》严格加强管理。
本实施方案自2010年6月15日起施行。
附件:1.市卫生局全面禁烟领导小组名单
2.《市卫生局控制吸烟规定》
3.《市卫生局控烟考核与奖罚办法》
4.《控烟监督员职责》、《控烟巡视员职责》
附件1
市卫生局全面禁烟领导小组名单
组 长:龚艳玲 市政协副主席、卫生局局长
副组长:翟玉增 市卫生局党组书记、副局长
成 员:邓 华 市卫生局办公室主任
邓干贤 市卫生局防病应急科科长
孙法民 市卫生局计财科科长
赵少刚 市卫生局科教中医科科长
孔小慧 市卫生局人事科科长
朱晓萍 市卫生局爱卫办主任
张东洋 市卫生局医政科副科长
领导小组下设办公室,主任由朱晓萍同志兼任。
附件2
市卫生局控制吸烟规定
一、干部、职工及借调人员应当树立从我做起的意识,争当控烟表率,自觉控制吸烟,不给他人递烟,不给领导敬烟,不接受他人烟支。
二、局机关全面无烟,即办公楼内无人吸烟、无烟味、无烟头和烟具,禁烟区域包括楼内所有场所。
三、会议室、办公室、办公楼入口处、一楼大厅、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。
四、局办公大楼外为室外吸烟区,职工和来访者只能在楼外吸烟。
五、办公楼内禁止销售烟草制品,禁止摆放烟缸、烟具,禁止发放各种形式的烟草广告。
六、每位职工有义务对控烟工作进行宣传和监督,对职工及来访者吸烟的要耐心劝阻,坚决制止,如不听劝阻的,由领导小组办公室给予批评教育。
七、控烟工作实行逐级管理,责任到人。领导小组办公室成员负责局机关控烟监督与检查;控烟监督员负责本科室的控烟督查;外来人员的禁烟工作,由负责接待的有关人员负责。
八、设立控烟监督举报电话(5121791)和举报意见箱(四楼局办公室门口)。
附件3
市卫生局控烟考核与奖罚办法
一、严禁干部或职工在局办公楼任何地方吸烟。若发现吸烟1次者,严肃批评教育,罚款10元;吸烟2次者,书写书面检讨,罚款30元;吸烟3次者,全局通报批评,罚款50元; 3次以上者,除了罚款外将给予纪律处分。
二、将干部、职工是否吸烟与班子考评、年度评先评优及年度考核结合起来,一年内如2次发现同一吸烟者,吸烟者当年考核不得评为优秀。
三、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。对于自愿报名戒烟及戒烟时间达3个月以上的,单位将给予奖励个人300元;对举报他人吸烟的,经查实1次奖励20元;对干部或职工禁烟者,考核1次每人奖励5元。
四、单位干部、职工对来访者要忠告禁烟规定,不给客人敬烟,客人递烟婉言谢绝,并劝客人不要在室内吸烟,发现客人吸烟1次者,扣接待人员5元。
附件4
控烟监督员职责
1.严格执行各项控烟规章制度;
2.吸烟者应主动戒烟;
3.积极参加控烟知识的培训。
4.主要督导本科室的控烟工作;
5.科内每2周1次自查,对存在问题及时整改;
6.参与局控烟领导小组每月1次的监督检查,针对检查情况 ,提出整改和奖惩意见。
控烟巡视员职责
1.严格执行各项控烟规章制度;
2.吸烟者应主动戒烟;
3.积极参加控烟知识的培训。
4.每日1次巡视包干区,负有劝阻旁人吸烟的责任;
5.发现问题及时向领导小组办公室反映,并提出合理化建议。
安康市乡镇企业局
关于印发创建无烟单位实施方案的通知
各科室:
现将《安康市乡镇企业局关于创建无烟单位实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。
二〇〇九年九月十五日
抄送:市双创办,市爱卫办,区爱卫办,新城办事处。
安康市乡镇企业局
关于创建无烟单位的实施方案
根据市、区爱卫会关于创建无烟单位的文件精神和汉滨区新城办事处爱卫会办公室《关于在新城辖区单位开展“无吸烟单位”、“无烟学校”、“无烟医院”活动的通知》精神,为倡导健康生活方式,形成控烟、戒烟的良好氛围,促进身心健康,经研究决定,在我局开展创建无烟单位活动。特制订如下实施方案。
一、指导思想
以党的十七大精神和科学发展观为指导,确立以人为本的理念,围绕市、区、办事处爱卫办提出的工作目标,切实加强环境综合治理,努力维护公众健康权益,培养广大干部职工健康向上的生活方式,有效降低吸烟对公众健康造成的危害,形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、成立组织,加强领导,明确责任
为加强对创建活动的领导和管理,我局成立控烟工作领导小组,并在各科室设立控烟监督员,实行局、科室二级管理体制。
控烟工作领导小组的组成人员是:
组 长:叶荷瑞 局 长
副组长:王朝亮 副局长
卢 浩 副局长 成 员:赵炳林 副调研员
黄志友 副调研员 代新亮 副调研员
刘书彦 副调研员 张善平 办公室主任
杨少华 规划科科长 康景轩 非公科科长
郭 燕 经管科科长控烟工作领导小组、各科室的控烟职责分别是:
局控烟工作领导小组:负责制定本局创建活动实施方案和工作计划,负责全局创建活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作;负责创建活动管理、环境卫生和控烟健康教育管理等方面的人员培训;负责创建活动所需有关物资、健康教育传播材料的配备和发放工作;负责本局有关创建活动材料的收集和保存工作。
科室负责人:负责本科室创建活动的组织实施与管理;负责组织落实控烟健康教育宣传、控烟咨询服务等工作。
控烟监督员:在科室负责人领导下,负责本科室及其所在楼层控烟工作的实施情况监督、指导和劝阻吸烟等工作。
三、抓住重点,强化措施,开展创建工作
1.按照有关创建无烟单位的要求和各级爱卫办的总体安排,积极开展我局无烟单位的创建活动,并将创建活动纳入年度工作计划,给予必要的经费支持。
2.进一步健全我局控烟工作制度,将工作人员不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害及戒烟知识、劝阻吸烟、提供戒烟服务以及考评奖惩工作等内容纳入我局控烟工作制度。
3.在各科室张贴醒目的禁烟标识,走廊、楼梯和会议室、各办公室等所有室内工作场所和其他公共场所内禁止吸烟。
4.划定各科室控烟责任区。各科室设立控烟监督员(巡查员),负责我局楼内本科室区域及所在楼层的控烟监督管理工作。
一楼走廊及到二楼楼梯 责任科室:规划科 责任人:杨少华。
二楼走廊及会议室 责任科室:办公室 责任人:张善平 左 莉。
三楼走廊 责任科室:科技科 责任人:刘书彦
四楼走廊 责任科室:经管科 责任人:郭 燕
二楼至四楼楼梯 责任科室:非公科 责任人:康景轩
5.开展多种形式的控烟宣传和教育,组织全体职工控烟知识专题培训,利用展板、宣传栏、标语、印发控烟健康教育知识、在本局网站发布相关信息、控烟讲座、控烟小组专题讨论等方式,进行控烟的有关政策和制度、烟草危害知识、劝阻吸烟和戒烟的益处等内容的宣传教育和培训,提高全体职工控烟的意识和知识水平。
6.明确全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务,提高职工的控烟知识水平和劝阻吸烟的技巧,鼓励和帮助本局吸烟职工戒烟,提供相应的戒烟服务。