陕西奇迹网络科技有限公司
新员工入职须知
所有新进员工要熟悉并严格遵守公司各项
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
,以下新员工需要重点关注的内容,希望大家认真阅读并严格遵守:
◆新员工入职后三天内属于试工期,试工期结束前公司会有不同形式的考核,考核通过后进入试用期。
◆每月15日发放上个月工资。入职七个工作日内离职的没有薪资。新入职员工入职后,尽快将以自己身份证办理的建设银行卡复印件及奇迹账户名提交人事行政部(一周内),并在银行卡复印件上填写所在部门/公司,岗位及本人姓名,开户行,卡号等信息,每月工资单会发送到个人OA邮箱(如遇到卡丢失等其他原因本人需在下月15日之前告知财务部需更换卡号,否则后果自负)。每位员工有100元/月的奇迹补助在每月15日之前打到个人奇迹账户(当月入职或离职的员工,工作不满一个月的,当月不发放奇迹补贴)。
◆上班期间必须统一佩戴工作牌。如发现未带现象,每次给予当事人10元罚款。如有出现丢失或损坏,需及时到人事行政部补领并收取工本费10元。
◆上班时间:上午08:30-12:00,下午13:30-18:00,周末单休
(个别部门根据上级安排)。
◆公司要求工作日以及例会、会议和培训活动期间,不得迟到、早退。
如果上班迟到或早退,将视情况按照《考勤休假
管理制度
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》执行10-30元的罚款,例会、会议和培训活动迟到或早退,将按照《奖惩制度》进行行政处罚。
◆考勤实行实名制打卡,打卡记录为考勤依据。每天打卡时间为(早上8:30前,中午12:00后,下午13:30前,晚上18:00后)。忘打卡、外出办事等特殊原因未打卡均需及时填写《未打卡说明单》,有事请假需及时填写《请假单》。员工如遇指纹打不上卡,应及时到考勤管理人员处登记。
◆迟到超过1小时、不足4小时的视为旷工半天,超过4小时、不足8小时的视为旷工1天,旷工按照工资的2倍进行经济处罚。
——陕西奇迹网络科技有限公司人事行政部——
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◆员工请假2天以内(含2天),需提前1天申请;请假2-5天(含)需提前2天申请,请假5天以上需提前1周申请。
◆请假2天以内的,按照请假天数对应的工资扣款,请假2天或2天以上的,按照请假天数对应工资的1.5倍扣款。
◆带薪年休假福利:
(1)在公司工作已满1年不满10年的,年休假5天。
(2)在公司工作已满10年不满20年的,年休假10天。
(3)在公司工作超过20年的,年休假15天。
◆中午下班后外出需关闭电脑显示器,下午下班后需关闭电脑主机及显示器,并关闭座位附近的窗户,如发现未关闭现象,每次给予当事人20元罚款。
◆员工出现下列情况之一,公司有权给予辞退:
(1)员工入职时提供虚假个人情况资料,实际条件不符合应聘录
用条件者;
(2)经试用考核,不能胜任本职工作者;
(3)违反国家法律法规,严重违反劳动纪律或公司规章制度的,
顶撞或不尊重上级,不执行上级决议决定,对外散播不利于
公司形象或内部团结的言语,行为,内部搞小团体主义等;
(4)严重失职、营私舞弊,对公司利益造成重大损害的;
(5)在工作业绩上弄虚作假者;
(6)月累计旷工达到3天者、半年旷工累计达到6天者;
(7)发现患有传染性疾病或其他严重疾病者;
(8)泄漏公司秘密及重要文件者;
(9)员工在本公司任职期间,在其他与本公司相关行业公司兼职
的;
(10)被依法追究刑事责任或劳动教养的。
以上《新员工须知》本人已详细阅读并熟知,愿意严格遵守。
本人签字:
年月日
——陕西奇迹网络科技有限公司人事行政部——
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