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计划财务科科室文化建设问卷调查.doc

计划财务科科室文化建设问卷调查

Marian晓彤
2019-02-25 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《计划财务科科室文化建设问卷调查doc》,可适用于医药卫生领域

从细节建科室职业行为文化问卷调查计划财务科小组:姓名:一、梁晓声关于文化概念的解读是哪四句话你是怎样理解文化及科室文化的答:根植于内心的修养无需提醒的自觉以约束为前提的自由为别人着想的善良。二、提炼科室文化精神(字左右)答:三、岗位职责文化、我们小组的职责重点是什么是为医院提供什么保障的工作中做得好的和不好的地方是什么答:、我的工作岗位要求是什么我的执行力、时间管理、计划性如何我现在做得怎么样希望我的上级怎样来控制我的工作质量和安全、我的优势和不足的地方是什么我希望科长给我一个什么样的平台(描述)。我希望科室的职责怎样履行得更好(举个例子)。、我完成工作需要同事帮我什么忙我可以怎样帮助科室里面的同事完成工作任务(举个以上的例子或作描述)。、我的岗位流程是否合理,应该怎么改进、我们小组的工作纪律和规矩目前怎么样应该怎么改善、我们小组的工作作风目前怎么样应该怎么改善、我个人的工作纪律和服务态度怎么样应该怎么改善四、行为礼仪文化、他科来我科办事,我们让他舒服的语言(肢体语言),包括:入门时、办事时、离开时……、我去他科办事让人舒服的语言(肢体语言),包括:入门时、办事时、离开时……、同科室内同事来我处办事,我去同科室内同事办事让人舒服的语言(肢体语言),包括:入门时、办事时、离开时……、病人向我们咨询问题时我们应该怎么做、与病人沟通礼仪:、与临床沟通礼仪:、接、打电话礼仪:、着装礼仪:五、团队协作文化、我需要什么比如支持、关爱、尊重、发展、鼓励、提升、薪酬……、我的同事需要什么、我可以给我的同事什么、我希望以什么样的方式快速融入我们的团体六、道德文化(一)职业道德需要保留的优良职业道德需要摒弃的职业道德层面的坏习惯(二)社会道德需要保留传承的优良社会道德需要摒弃的社会道德层面的坏习惯七、禁语、我让同事不喜欢的语言、同事说的我不喜欢的语言、科长说的不喜欢的语言、我们说的不利于团队协作的话、伤害他人自尊、积极性、讽刺挖苦的话

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