锐意课改 精细管理 和谐共进 稳健发展

锐意课改 精细管理 和谐共进 稳健发展 精细管理 锐意课改 和谐共进 稳健发展 —— 2008--2009学年禄丰县腰站中学校长述职报告 时光荏苒，弹指一挥间，2008—2009学年在繁忙紧张的工作中不知不觉悄然结束。伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的发展思路。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受上级领导指点，各位教职工指正的极好机会。下面将我一年来所做的工作，向各位尊敬的领导和老师作简要陈述： 一、民主治校，依法办学 坚持民主管理和依法办学是学校健康发展的前提，是社会、群众对学校信心的保障。在学校管理中，我坚持发扬民主，主动接受党支部、工会和群众的监督，按照法律规定实施学校管理。 1、学年出认真协助学校工会组织教职工代表大会，奖惩、职称晋升、履职考核、高职低聘、评优进先等涉及教职工切身利益的规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，都交由教职工充分讨论，决议，通过后才实施。 2、自觉接受支部、工会的监督，主动配合校务监督委员会的工作，凡重大问题和决策，都坚持校务会、教职工大会集体讨论裁决，在用人、用钱、教师权益等方面接受教职工和校务监督委员会的“事先咨询、事后监督”，尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，积极推行校务公开，切实从学校的发展、教师的利益出发。 3、严格依法办事，严格按照规定收费、执行两免一补政策。廉洁自律，洁身自好。 二、常规 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 化、精细化，保证学校各项工作正常有序 一所学校要保持稳健发展，必须建立一套有效的长效管理机制，让管理制度化、精细化，使各项工作持久稳定开展，否则学校工作难免出现大起大落，这是教育工作所不允许的，因为教育关系千万学生、家长。所以，学年出我工作的重点之一便是 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 完善学校各类制度，牢抓细抓常规管理。 1、分处室整理、完善各块管理制度，汇编成册，先后编制《腰站中学2008——2009年度工作 手册 华为质量管理手册 下载焊接手册下载团建手册下载团建手册下载ld手册下载 》、《腰站中学 2008——2009年度内部管理制度》。 2、制定各处室经费预算，保障各处室开展工作和活动的经费。 3、细化教学管理的各个环节。 （1）、重组行政值班领导组、治保小组，新建教学督查领导组，负责督查和保障日常教学管理的各个环节按制度落实。 （2）教学督查组负责每天教师的上班、坐班、上课、下班的出勤督查，以及备课、改本、听课等工作的检查督促。并负责指导教研活动的开展。 （3）、行政值班组负责学生的早晚自习、上下课、午休晚睡、纪律等出勤的督查。 （4）、治保组负责中午、下午和学生晚睡前的安全检查，以及校园周边环境安检工作。 （5）、行政值班人员、治保人员的出勤由政教处督查，教学督查组人员的工作由教务处检查。政教处、教务处对校长和校务会负责。整个管理形成一个金字塔式的管理网络，职责明确，层次分明，严谨科学。 4、认真遵守减负精神，严格按照规定设施课程，积极组织冬运会、书画展、观看教育影片等文体活动。 三、开拓进取，强势推进课改 固步自封，必然僵化落后，开拓进取、不断超越，才能保持昂扬的发展活力。2008年4月楚雄州教育局召开全州初中校长会议，州教育局长李能同志提出要突破楚雄州中学教育的瓶颈，必须坚定不移开展课改，以改变现行的陈旧教学模式，充分凸显新课程理念。 咀嚼会议内容，我清楚意识到，教育改革势在必行，这将给腰站中学的进一步发展带来机遇，给每一位老师的专业成长带来机遇。回到学校，我立即召集班子、动员全体老师，利用我校人员少、队伍精的有利条件，全力推动腰站中学课堂改革。 改革路上总是荆棘遍布，回首一年多的课改路，我们可敬的老师们付出了艰辛的努力，我校课改的每一点收获中，无不浸透广大教师的心血与汗水： 课改准备期间，大家老师和我一起，深入课堂，大量听课，在校内，听课数十节；在县内，跑仁兴、访猫街；在州内上苍岭、云龙，下大姚、至大姚一中、实验中学、七街中学、石羊二中，先后前往八所学校学习观摩。回来后，大家又和我一起梳理总结学习心得，理清课改思路、创建课改模式、添置课改设施。几乎每个周末大家都在加班，无数个夜晚，大家一直忙碌到深夜。 经过前期辛苦准备，我校创建出“三课四自两评”式课堂教学模式，并于2008年5月22日在禄丰县率先启动课改实验。在腰站中学课改课改启动仪式上，县内近20所初级中学领导、教师前来观摩，对腰站中学“三课四自两评”式课堂教学模式给予了高度评价。 课改启动后，所老师全部披挂上阵，积极实践“三课四自两评”课堂教学模式，齐心协力优化完善模式中的各个环节，为我校课改提出许多宝贵建议、意见。 自课改启动至今一年多时间，我校先后接待了前来观摩学习的土官、川街、文星、仁兴、妥安、勤丰、舍子、和平、高峰等近10所中学的近200多名领导、教师。 随着我校课堂教学改革的推进和不断深化，受到禄丰县教育局和全县中学的关注，2008年8月我代表学校，在全县中 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 校长会上做了名为《深入解读新课程，大胆进行课堂教学改革加强理论与实践，积极探索课堂教学模式》的交流报告，2009年5月周晓春老师代表学校，在全县中小学深化课堂教学改革专题会上汇报课改工作。两次交流汇报均引起强烈反响，赢得教育局领导和全县中小学校长一致好评。2009年6月，我校被县教育局推荐参评楚雄州先进集体。 我校课改取得的成绩和荣誉，并非属于我个人，它属于大家，属于我们每一位教职工。 四、积极争取资金，改善办学条件、提高教职工福利 1、多渠道争取资金，为学校进一步发展奠定物质保障 07年我到任时，学校因修建运动场、改造学生餐厅、购置课桌椅、钢架床等基础设施建设，负债将近17万，加之学校食堂、小卖部、蔬菜大棚、菜地承包款全部透支，学校已无钱保障日常工作的运转，到了极度困难的境地，为保障学校正常运转和进一步发展，我四处奔波，积极协调，多渠道筹集资金。经过努力，向金山镇争取了4万元、向教育局争取了2万元、向财政局争取了2万元、向民宗局争取了8千元，清理并出售废旧钢架床收入7000元，两年来共计争取和筹集到资金16万余元，为学校进一步发展奠定物质保障。 2、减少负债，减轻负担，为学校加快发展步伐铺平道路。负债累累，严重影响学校正常运作，为给学校“减负”，07年我将5万多元用于还债，08年又还债5万余元。之所以不将筹集到的资金全部用于还债，是因为学校办学条件亟需改善、教职工福利必须保障、教学活动也要加强，我们必须保障学校的进一步发展。 3、积极改善办学条件 （1）、腰站中学基础设施薄弱，亟需改善加强。课改以来，投入5 万余制作校园文化宣传栏，购置价值1.8万元的一体机一台、6000元的多媒体设备一套，投入5万余元将水泥黑板全部更换成磁性黑板。投入14万余元（分两年还清），修建鱼塘，教师食堂，扩大学校勤工俭学基地，改善了办学条件，为师生的工作、生活和学习提供了更加宽阔的场地和完备的设施。 （2）、招聘工人4名，减轻后勤压力，增强绿化、卫生、门卫管理力度。 4、提高教职工福利待遇，加大教学活动经费投入 （1）以人为本，首先就要保证教职工的切身利益，因此，在学校克服困难，加大教职工福利待遇，投入资金增大教师早晚自习、超课时的津贴，逢年过节组织会餐，出差人员车旅费、住宿伙食费按规定给予报销，挤出资金组织教师外出听课学习（到干海子、舍子、妥安等中学），对优秀教师、优秀班主任、优秀党员、工会积极分子等先进个人给予物质奖励。 （2）、加大年级组经费投入，过去一学年，九年级投入 元，八年级投入 元，七年级投入 元。 （3）、课改组教研投入了 元。 （4）、师训经费投入 元。 五、加强安全工作，创建平安校园 1、保障经费，责任落实，积极开展创安工作 学校建立安全保障网络，和镇党委、政府签订《社会治安综合治理及消防责任书》，班主任、教师和学校签订《腰站中学安全责任书》，层层落实安全工作职责。由政教处牵头，健全由治保组、值班教师、班主任、宿舍管理教师等共组的安全管理体系。为保证安全工作顺利开展，学校投入资金6000余元，专供治保巡逻、教师值班、假期守校等安全防护工作使用。 2、多渠道进行宣传教育，有效增强师生安全意识 开展丰富多彩的宣传教育活动。利用主题班会、团队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震等安全知识和技能教育。还利用黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行讲座、安全征文等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育有效提高了广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。　 3、整治周边环境，创建和谐氛围 我校与320国道比邻，且无围墙，无法进行封闭管理，社会闲杂人员能够进出校园，给师生安全带来隐患，为确保师生安全，学校主动与镇派出所取得联系，争取支持，同时加强学生宿舍、教学大楼值班、行政领导值日、治保组夜间巡逻，形成强大的震慑力，让社会上不良分子无机可趁，有力保护了师生人身、财产安全，整个校园和谐、稳定。 因为高度重视，我校安全工作宣传教育到位、防护措施得力，一年来在无围墙的情况下，无任何安全事故发生。 六、重视思想政治学习，加强师德师风建设，创建和谐校园 我身兼校长和支部书记职务，深知和谐是学校问题和发展的基石。和谐包括公正、民主、诚信、认同、和睦等方面。建设和谐校园，就是要树立正确的世界观、人生观、价值观，在教职工的意识中形成以和为真、以和为善、以和为美、以和为贵、明辨荣辱的社会主义核心价值体系，不断提高师生员工的思想道德素质和师德师风修养；就是要倡导和弘扬“和谐”精神，有和美与共的情怀，和衷共济的情志，和悦自适的情操，不断促进人的自我超越与全面发展；就是要营造充满生机活力的校园环境，用和谐的音符推动学校科学发展，用和谐的氛围激发师生创造活力，把学校建设成师生成长的摇篮、精神的家园、生活的乐园。 因此，我校每周周五下午定时召开教职工会，加强思想政治学习，并积极开展“新师德规范”的专题学习活动，“随风潜入夜，润物细无声”，思想教育需潜移默化。经坚持不懈的学习，在教师中形成了团结协作、开拓进取的工作作风和友善融洽、互敬互爱的生活作风，整个校园和谐、稳定。 七、存在的问题 1、与教职工交心谈心的力度还不足。 2、课改工作的深化、细化工作还有待加强。 3、教职工的福利待遇还应进一步提高。 4、随着教育局对中小学考核指标的调整，学校内部管理制度，如奖惩、高职低聘制度等也需调整。 5、教职工体育锻炼需建立相应制度加以督促和保障。 八、解决问题的对策和措施 1、建立领导与教职工交心谈心制度，从我做起，深入教职工，增进彼此交流和了解，争做教职工的贴心人。 2、加大课改和师训工作的经费投入，身先士卒投入课改工作。在总的“三课四自两评”课堂教学模式指导下，分科目分小组研究在不同科目、不同课型的小模式，向建立特色学科、特色课型的方向努力。 3、精打细算，合理规划经费，在过去一学年的基础上，想法提高教职工福利。 4、在下一学年的教职工代表大会上，讨论调整学校几个内部管理制度，以教职工利益为重，以调动广大教职工积极性为本，用充分体现民意的制度，促保学校的和谐稳定。 5、建立教职工体育锻炼制度，委托工会、团总支组织实施，教学督查组检查督促，让教职工通过锻炼增强体质，健康生活、工作。 各位领导、各位教职工，回顾过去，我们风雨与共，展望未来，大家任重而道远，未来的道路充满着机遇和挑战，但我相信，只要信心不动摇，办法总比困难多。我愿在上级领导的亲切关怀和指导下，团结和带领全体教职工，齐心协力，同心同德，群策群力，奋发图强，以提高教育教学质量为中心，以加强教师队伍建设为重点，以深化学校内部体制改革为动力，以人为本，求真务实，勇于创新，铸师魂，养师德，树师表，继续深化课改，继续加强和谐校园的创建，努力促保教育教学质量稳步上升。 以上述职如有不妥，请各位尊敬的领导、教职工给予批评指正。 述职人：XXX 2009年7月6日