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申论范文:长假制度.doc

申论范文:长假制度

边城浪子
2011-10-11 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《申论范文:长假制度doc》,可适用于求职/职场领域

申论范文:长假制度申论范文:长假制度  长假制度“四个转变”值得期待  随着“十一”长假的结束第二十个黄金周画上句号。国家旅游局副局长、全国假日办执行主任张希钦还指出:中国长假制度正经历从假日经济型向社会福利型、从大众观光向休闲旅游、从拉动内需向兼顾扩大就业、从数量调控到质量调控的四个转变。  张希钦主任提出的“四个转变”是把人们针对黄金周做出的诸多反思进行了比较系统的概括。因此“四个转变”应该被视为一种顺势而为。具体来看四个转变都有具体内容为依托。    假日经济转向社会福利是一个由经济诉求向权利诉求的转变。极不情愿之下得不到休息权的人生活中还有很多。而保障每一位公民享有闲情逸致的条件与权利尚有巨大的作为空间。试想如果闲情逸致只局限于机关、事业单位、规范化程度较高的企业或者有钱、有闲的先富一族这个话题也就无法上升到大众层面意义也将大打折扣。    大众观光转向休闲旅游的转变是一个从简单“从众化”诉求向复杂人性化诉求的转变。早有专家呼吁黄金周应该引入幸福指数、科学指数。大众观光式的窄角思维把人们引向有限的传统旅游景点“挤”、“急”、“险”、“累”之下幸福、科学自然无从谈起。而只要可以满足自己的怡情表达和某种情结只要能够在观赏性之外还有更多的参与性、娱乐性民俗游、“红色”游、农业游、生态游等人们又有什么理由拒绝呢?问题在于目前的休闲品种开发制度设计上的鼓励、引导还远远不够。    拉动内需转向兼顾扩大就业是一个从单纯消费视角向供需双向视角的转变。休闲是一项产业而既然是一项产业就应该考虑如何从“供”与“需”两个方面最大限度地释放能量。有政协委员认为在“五一”“十一”之间长达个月“无长假间隔”太长了应在中间增设一个新的法定黄金周笔者认为很有道理。因为休闲产业遇到长达五个月的间隔产品的开发、就业的推动作用必然会大大降低。    数量调控转向质量调控是一个从单一价值观向综合价值观的转变。质量调控就是要强调以人为本以休闲者的感受为出发点和落脚点而不是一些意义有限的经济数字。对于普通劳动者来说“黄金周”可谓喜忧参半――喜的是大多数人确实增加了闲暇、享受时间忧的是“黄金周”里太多的诸如乱涨价、服务缩水等不快之事还没有一个制度化的防治通道。此外黄金周毕竟不是旅游周普通百姓还有很多个人琐事需要处理但是政府机关、窗口行业的停摆或简单应付让黄金周里的人们反而找不到日常的方便。    “四个转变”的提出让我们在送走这个黄金周的同时对未来的黄金周也充满了新的期待。

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