首页 应聘人员面试评价表(模板)

应聘人员面试评价表(模板)

应聘人员面试评价表(模板)应聘人员面试评价表姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位人力资源面试评价综合素质面试要素观察考核要点打分职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好 □优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心 □优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功 □优□良□中□差 ...

应聘人员面试评价表姓名填表时间年月日应聘部门应聘岗位人力资源面试评价综合素质面试要素观察考核要点打分职业修养相貌端正、衣着整洁、举止大方得体、个人修养好 □优□良□中□差责任感回答问题诚实、负责，有责任心 □优□良□中□差进取心强烈的进取精神，心态乐观、积极，完善自己，渴望成功 □优□良□中□差沟通能力善于倾听，清晰地表达自己的观点，说服力强，善于交往 □优□良□中□差协作能力具有良好的团队协作精神，喜欢集体活动 □优□良□中□差承压能力有耐心、韧劲，在遇到批评、指责、压力或受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待 □优□良□中□差自我认知能客观评价自己的优势和不足，对自身有清晰的定位 □优□良□中□差逻辑思维思路清晰，对事件描述符合逻辑、严密、有条理 □优□良□中□差学习能力善于学习新知识新技能 □优□良□中□差个人背景职业发展个人职业发展方向明确，愿意在该岗位长期发展 □优□良□中□差求职动机个人求职动机合理 □优□良□中□差专业背景所学专业和学历与本岗位匹配 □优□良□中□差家庭背景家庭背景对应聘者无不良影响 □优□良□中□差身体素质身体素质能充分适应本岗位工作要求 □优□良□中□差离职原因离职原因无异常 □优□良□中□差薪资要求薪资要求合理，符合公司水平 □优□良□中□差应聘热情对公司有好感，对岗位定位清晰、准确，应聘热情高 □优□良□中□差人力资源部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是 □否签字：日期：年月日用人部门面试评价专业技能面试要素观察考核要点打分工作背景丰富的行业经验，了解行业的发展状况，职业背景好 □优□良□中□差工作经验以往的工作经验与本岗位要求一致 □优□良□中□差岗位知识精通本岗位所需专业知识，业务技能熟练，对岗位理解深刻而独到 □优□良□中□差教育培训接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好 □优□良□中□差专业特长具备一定的专业特长，有益于本岗位工作 □优□良□中□差用人部门面试评价：打分：□优□良□中□差是否试用：□是 □否签字：日期：年月日总经理意见：是否试用：□是 □否签字：日期：年月日

                    本文档为【应聘人员面试评价表(模板)】，请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑，
                    图片更改请在作品中右键图片并更换，文字修改请直接点击文字进行修改，也可以新增和删除文档中的内容。 
 该文档来自用户分享，如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服，我们会及时删除。

                    [版权声明] 本站所有资料为用户分享产生，若发现您的权利被侵害，请联系客服邮件isharekefu@iask.cn，我们尽快处理。

                    本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权，请谨慎使用。

                    网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传，仅限个人学习分享使用，禁止用于任何广告和商用目的。
                

下载需要：免费已有0 人下载

立即下载

你可能还喜欢

最新资料

资料动态

专题动态

is_180829

暂无简介~

格式：doc

大小：41KB

软件：Word

页数：3

分类：

上传时间：2019-02-25

浏览量：56

热点搜索

关于货币金银的报告银行支付系统宣传方案全国各省海拔高度平均大气压表热敏电阻温度特性的研究带实验数据处理最屌magnet操作教程全收入不符说明合规性评价表核辐射探测复习资料有关林地承包合同范文汇编8篇地下室外墙的计算书(理正工具箱,连续梁) VM双闭环直流调速系统五福宫导览客户跟进成交统计表万达广场品牌商户围挡执行标准PowerPoint 演示文稿关于货币金银的报告银行支付系统宣传方案全国各省海拔高度平均大气压表热敏电阻温度特性的研究带实验数据处理最屌magnet操作教程全收入不符说明合规性评价表核辐射探测复习资料有关林地承包合同范文汇编8篇地下室外墙的计算书(理正工具箱,连续梁) VM双闭环直流调速系统五福宫导览客户跟进成交统计表万达广场品牌商户围挡执行标准PowerPoint 演示文稿