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2011国庆节加班工资的计算

2011国庆节加班工资的计算

天宇奇观
2011-10-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2011国庆节加班工资的计算doc》,可适用于人文社科领域

国庆节加班工资的计算年国庆节加班工资的计算月日至日支付倍工资其余天支付倍工资http:wwwsinacomcn  年月日:  京华时报  本报讯(记者赵鹏王秋实)长假天都加班领取的加班费会有所不同。昨天记者从市人社部门获悉月日至日为法定节假日应按不低于日或者小时工资基数的倍支付加班工资。其余天则为休息日加班工资只能为基数的倍。  据了解根据今年国庆节的具体放假安排月日至日放假调休共天月日恢复上班。北京市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。  据介绍“十一”假期分为两类一是法定节假日月日至日共三天为法定节假日二是休息日月日至日共天为休息日。  对于加班工资的计算本市人社部门表示根据《北京市工资支付规定》(年北京市政府令)第条和第条的有关规定用人单位在月日至日法定节假日期间安排劳动者加班应按不低于日或者小时工资基数的支付加班工资月日至日休息日期间安排劳动者加班应当安排其同等时间的补休不能安排补休的按照不低于日或者小时工资基数的支付加班工资。  因此今年长假期间的加班工资计算方法分为两类。法定节假日加班工资=月工资基数÷天××加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷天××加班天数。  据了解对于单位在国庆期间安排职工加班却拒不支付其加班工资的行为市民可拨打本市劳动保障热线进行举报。  如何计算加班工资基数  工资基数:一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定二是劳动合同没有约定的按照集体合同约定的加班工资基数确定三是劳动合同、集体合同均未约定的按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。  实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时应当按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发号)的规定执行。即:日工资以月计薪天数天进行折算小时工资在日工资基础上除以小时进行折算。  >>举例说明  某职工月工资标准为元如果用人单位安排该职工在法定假日月日至日期间加班天其加班工资为:  (元)÷(天)××(天)=(元)  如果用人单位安排该职工在月日至日期间加班天且不能补休其加班工资为:  (元)÷(天)××(天)=(元)

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