恒大地产2012校园招聘备战-应届生求职大礼包恒大地产篇

应届 职生求 网 YingJieSheng.COM 编 应届生 2012 应届 职网生求 YingJieSheng.COM 编 http://www.yingjiesheng.com 职 礼求 大 包 恒大地产篇 应届生求职大礼包——恒大地产篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章、恒大地产简介...................................................................................................................3 1.1 恒大地产概况.....................................................................................................................3 1.2 恒大地产在中国的发展.....................................................................................................4 1.3 恒大地产核心优势.............................................................................................................5 1.4 恒大地产人才理念............................................................................................................6 1.5 恒大地产荣誉....................................................................................................................7 1.6 恒大地产理念....................................................................................................................7 第二章、恒大地产笔试资料...........................................................................................................8 2.1 恒大地产 2010-2011 笔试资料.........................................................................................8 2.1.1 恒大地产笔试..........................................................................................................8 第三章、恒大地产面试资料...........................................................................................................8 3.1 恒大地产 2010-2011 面经 .................................................................................................8 3.1.1 恒大广州终面面经..................................................................................................8 3.1.2 恒大南京面经..........................................................................................................9 3.1.3 欣赏恒大的作风，附面经......................................................................................9 3.1.4 北京恒大，面试归来 打酱油了~........................................................................10 3.1.5 恒大第一站面经.................................................................................................... 11 3.1.6 那一刻，我内牛满面——记恒大地产面试经历 ................................................12 3.1.7 恒大一面~~ ...........................................................................................................12 3.1.8 广州收到面试通知，发帖攒人品。 ....................................................................13 3.2 恒大地产 2009 校园招聘面经.........................................................................................14 3.2.1 恒大地产复试经验谈............................................................................................14 3.2.2 恒大地产面经........................................................................................................14 3.2.3 恒大地产面试感言................................................................................................15 3.2.4 超难面试题............................................................................................................15 3.2.5 恒大地产求职感言................................................................................................16 3.2.6 恒大地产面试记....................................................................................................17 第四章、恒大地产求职综合经验.................................................................................................17 4.1 广州复试全面面经，加个人看法...................................................................................17 4.2 我所知道的恒大...............................................................................................................20 4.3 济南站晚面试全过程及笔试题目！...............................................................................21 附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................21 内容声明： 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编 辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学， 欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包 2012 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作！ 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 2 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 第一章、恒大地产简介 1.1 恒大地产概况 恒大地产官方网站 http://www.gzhengda.com.cn/ 恒大地产集团（香港联合交易所股票代码：3333）是集房地产规划设计、开发建设、物 业管理于一体的现代化大型房地产综合企业。公司于 2009 年 11 月 5 日在香港联交所主板上 市，是中国标准化运营的精品地产领导者，连续七年荣登中国房地产企业 10 强。集团拥有 中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国一级资质的建 筑施工公司、中国一级资质的建筑监理公司、中国一级资质的物业管理公司。 目前，恒大已战略性地进入广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、 太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、石家庄、济南、洛阳、郑州、兰州、长春、银川、 海南等全国 25 个主要城市，拥有项目 57 个，覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产 品系列。 恒大高层领导管理团队 16 人，年富力强、专业经验丰富。平均年龄 42 岁，平均房地产 开发管理经验 16 年，其中教授 1 人、博士 3 人、硕士 5 人。恒大还拥有一支近 9000 人的年 轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍，90%以上管理干部是大学本科以上学历。 恒大坚持全球化视野，在世界经济一体化背景下，全面实施国际化精品产业战略，致力 于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业，全力打造 全球化地产航母。 恒大房地产开发公司【中国一级资质】 恒大地产集团旗下房地产开发公司，拥有中国一级开发资质，年开发面积 690 万平方米。 公司从成立之初，就不断研究掌握房地产开发建设的规律，在多年的开发建设中，建立起标 准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成过程质量控制和创优机制。2004 年起，公司 全面实施精品战略，大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，真 正实现了满屋名牌的精品产品。先后开发恒大金碧花园、恒大金碧华府、恒大金碧湾、恒大 金碧世纪花园、恒大御景半岛、恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等 系列项目近 50 个，形成了精品开发建设风格，先后获得 30 多项国家级殊荣，产品已经成为 在全国享有广泛知名度和美誉度的强势品牌。 恒大建筑 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 公司【中国一级资质】 恒大地产集团旗下住宅建筑工程有限公司，拥有中国一级建筑施工资质，已形成了集建 筑施工、装饰和园林古建筑施工等多种资质为一体的经济实体。拥有一支综合能力过硬的专 业化队伍，可承担各类工业与民用建筑、高层建筑、设备安装、高级装饰等工程。现有专业 技术人员 350 余人，其中一级项目经理 30 余名，中、高级职称 80 余名。经过十年成长，具 有独特的技术优势和施工经验，工程质量达到中国先进水平，获得客户的一致好评。 恒大建筑设计院【中国甲级资质】 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 3 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 恒大地产集团旗下住宅建筑设计院，拥有中国甲级设计资质。具有规划、建筑、结构、 设备、园林景观、室内设计和建筑经济等专业设计人员 200 余人，其中多数为一级注册建筑 师及一级注册结构工程师，专业配备齐全，设备先进。曾独立承担大型居住区、五星级酒店、 高级写字楼等综合性高品质设计工程 30 余项。恒大建筑设计院还与贝尔高林香港公司、美 国 WY 国际设计公司、周德年恒昌等知名企业长期合作。 恒大物业管理公司【中国一级资质】 恒大地产集团旗下金碧物业集团有限公司，拥有中国一级物业管理资质。管理物业类型 涵盖多层住宅、高层住宅、独立式别墅及商业物业等,不断升级“精品物业管理标准”，引 入“对焦式”全新服务，社会化、专业化、市场化服务优势日益凸显。 1.2 恒大地产在中国的发展 广州区域：恒大山水城（在售）、广州恒大华府（未售）、广州恒大绿洲（未售）、恒大 御景半岛（在售）、金碧新城（在售）、金碧骏鸿花园（在售）、金碧世纪花园（在售）、金碧 翡翠华庭（已售）、金碧华府（已售）、金碧湾（已售）、金碧都市广场（已售）、第三金碧花 园（已售）、第二金碧花园（已售）、第一金碧花园（已售）； 沈阳区域：恒大绿洲（在售）、恒大城（在售）； 重庆区域：重庆恒大金碧天下（在售）、重庆恒大城（在售）、重庆恒大华府（在售）、 重庆恒大绿洲（未售）、重庆恒大名都（未售）； 武汉区域：武汉恒大绿洲（未售）、武汉恒大城（未售）、武汉恒大华府（在售）、武汉 恒大雅苑（未售）； 成都区域：成都恒大绿洲（在售）、成都恒大城（在售）； 天津区域：天津恒大金碧天下（在售）； 西安区域：西安恒大名都（在售）、西安恒大绿洲（在售）； 南京区域：南京恒大绿洲（在售）、南京恒大金碧天下（在售）； 启东区域：启东恒大金碧天下（未售）； 昆明区域：昆明恒大金碧天下（在售）； 包头区域：包头恒大华府（未售）； 太原区域：太原恒大绿洲（在售）； 贵阳区域：贵阳恒大绿洲（未售）； 合肥区域：合肥恒大华府（未售）； 长沙区域：长沙恒大华府（在售）、长沙恒大名都（未售）； 南宁区域：南宁恒大华府（未售）； 洛阳区域：洛阳恒大绿洲（未售）； 鄂州区域：鄂州恒大金碧天下（在售）； 彭山区域：彭山恒大金碧天下（未售）； 清远区域：清远恒大金碧天下（在售）； 佛山区域：佛山恒大名都（未售）。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 4 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.3 恒大地产核心优势 规模优势 恒大的土地储备及城市分布的均位居中国龙头地位，目前，在全国土地储备超过 4500 万平方米，分布在 20 余个主要城市，超过 80%的项目位于上海、天津、重庆 3 个直辖市和 广州、武汉、沈阳、成都、南京、西安等 13 个省会城市。所在城市基本为区域经济中心， 人口数量大多在 500 万以上，经济规模及发展速度全国领先。 恒大大部分项目规模在 50—200 万平方米之间，最适宜规模开发、滚动开发。此类项目 规模较大，可满足配套齐全、环境优美的规划设计条件；开发周期一般 3 到 5 年，可先建造 大型园林及环境配套，以实现销售价格与速度双提升，最大程度获取规模开发的经济效益， 从而符合恒大的精品战略和可持续发展战略。 团队优势 恒大拥有中国一流的领导管理团队，平均年龄 42 岁，平均房地产开发管理经验 14 年以 上。其中教授 1 人，博士 3 人，硕士 4 人。集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协 委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。曾荣获“优秀中 国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。 恒大还从人才引进、员工培训、绩效考核和保障员工权益四个方面建立了中国一流的人 才机制。全方位的员工培训体系、科学有效的绩效考核机制，以及行业领先的国际化高水准 薪资结构体系，充分发挥薪资的人才吸引和工作激励双重作用，实现人才结构优化配置。目 前，恒大拥有一支年轻化、高学历、高素质的员工队伍。员工总计 5814 人，其中房地产开 发建设系统员工 92%以上是大学本科及以上学历，具备 5—8 年以上工作经验。 产品品牌优势 恒大实施精品战略，严格执行全过程精品标准。在内部推行“质量锤”监控体系，严控 产品质量；对外大规模整合各类优势资源，坚持只与相关行业最优秀的龙头企业合作。恒大 产品，代表了中国房地产的精品标杆；恒大的产品品牌，已成为中国房地产业的领先品牌。 凭借中国首屈一指的产品品牌，恒大在各主要城市成功建立了高品质产品形象，置业者 认同恒大品牌的附加价值。一般来说，恒大在各大城市的产品售价，均高出周边同档次产品 15％－40％，同时产品的销售速度也大幅高于当地平均水平。 恒大的产品品牌，已成为最具市场号召力、最具行业领导力、最具社会影响力的领袖品 牌，是恒大未来发展强大的核心竞争力，是战无不胜的武器。 成本优势 恒大拥有系统的项目开发成本控制体系。从土地购买、产品设计、招标采购等多方面入 手，着力降低成本，增强竞争优势。 恒大非常成功地控制了土地成本。凭借超前的土地储备战略决策，恒大抢先进入了土地 成本低、升值潜力大的城市和区域。恒大规划设计研究院通过标准化设计及优化设计，严格、 有效地控制建设成本。恒大严格实施集中招投标。对于各类主体、装修、园林等大型工程， 全国各地的项目均由集团统一招投标，对参与投标的单位，规定必须为行业龙头企业或十强 企业。由于恒大全国项目建设的规模优势，确保了投标的龙头企业能以最合理的价格提供最 优质的服务，从而实现了恒大集中招投标的规模效益。 恒大通过集中采购，在确保品质的前提下，大幅降低了材料及设备的价格，同时，依靠 全国统一的采购配送体系，材料及设备直接送达施工现场，有效降低了采购环节中的流通成 本、运输成本、仓储成本。 产品结构优势 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 5 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 恒大产品类型的组合非常科学合理。对于所有项目，恒大内部均由规划设计研究院、营 销团队、地区恒大三大团队分别进行独立市场调研；并通过与中国最专业的地产调研机构合 作，确保恒大的产品定位准确、产品结构科学合理，能最大程度被市场接受。 在恒大的产品结构方面，中端产品占 40%，中高端产品占 30%，高端产品占 10%，旅 游地产产品占 20%。此产品结构与市场需求的物业类型比例基本吻合。 高端产品一般以恒大华府系列为主，定位为所在城市最高端豪宅，是填补当地豪宅市场 空白的标志性物业；旅游地产产品一般以恒大金碧天下系列为主，定位为集旅游、度假、商 务、居住一体的大型旅游度假项目，坐落于自然、优美的大型山水环境之中，具有得天独厚 的景观资源；中高端及中端产品一般以恒大绿洲/恒大名都 /恒大城/恒大雅苑系列为主，通 常位于城市的次级中心区域，周边交通便利，市政配套齐全，定位为配套完善、环境优美的 大型住宅小区。 1.4 恒大地产人才理念 人才是企业的第一生产力。恒大能够快速发展，得益于适度超前的人才战略和竞争 上岗的用人机制。 恒大地产集团广开渠道，敞开大门吸纳人才，通过社会招聘、接收大学生、内部培养、 海外引进等 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ，整合企业的人力资源，并对员工进行相应的专业化培训；对于优秀员工， 定期输送出国培训，学习国际先进经验，充分提供事业平台，使员工个人发展与企业的成长 形成良性互动。在劳动保障上，员工享受着较高的工资待遇，除国家法定假期之外，公司给 予各种假期待遇，包括一年两次的免费旅游。此外，公司给每位员工购买了劳动保险、医疗 保险等社会保险。几年来，恒大集团始终坚持以人为本，为员工营造了一个安心舒适的工作 环境、生活环境。 恒大地产集团曾经两次不惜重金广纳贤才，投资 400 余万元在媒体刊登招聘广告，以高 薪金、施展才干的大舞台等优越条件，吸引了来自海内外 30000 多名中高级人才前来应聘。 经过严格的复试和考核，有 600 多名各类中高级人才被"恒大"录用，为集团飞跃式大发展， 积蓄了一批高素质的优秀人才。 2005 年 3 月，恒大高层管理人员亲赴清华、北大等全国 20 所名校进行招聘，共吸纳应 届大学生 180 多名，作为人才储备进行重点培养。并在广州天河体育中心举办专场大型人才 招聘会，吸引了 50000 多人前来应聘，盛况空前，创下了广东企业招聘的新纪录。 为提升中高层干部的管理水平，推进企业技术突破和管理创新，2004 年 7 月恒大集团 与武汉科技大学联合举办了"工业工程"和"项目管理"工程硕士研究生班，集团 300 余名中层 干部全部参加，通过系统、科学的专业培训，提高员工的综合素质，依靠这支高素质的员工 队伍，实现企业持续快速稳健发展。 目前，恒大地产集团已由创业之初的十几人，发展壮大到数万名员工，中高级人才达 2000 余人，博士、教授级高工和海外留学归来人员近 300 人，本科以上学历占到 90%以上， 其中集团公司最高领导团队的学历全部为研究生以上，形成了一支年轻化、高学历、高素质 的现代化队伍。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 6 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 1.5 恒大地产荣誉 中国房地产企业 10 强(连续 5 年) 中国房地产项目品牌第一名 中国最佳企业公民 中国蓝筹地产 中国十佳品牌开发商 中国最具社会责任感企业 中国房地产业领先企业（连续 3 年） 中国城市运营商 10 强 广东最具竞争力房地产企业第 1 名 中国广州质量诚信品牌领先企业第 1 名 广东房地产资信 20 强（连续 2 年） 广州市“重 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 、守信用”单位（连续 5 年） 广州市纳税信誉 A 级企业房地产类第 1 名 广东省百强民营企业第 9 名 1.6 恒大地产理念 企业宗旨 质量树品牌 诚信立伟业 质量是企业树立品牌的基石。品牌代表着产品质量和服务质量，体现企业知名度、美誉度和 客户对企业品牌忠诚度。在实现企业战略目标进程中，恒大人要内铸精品，外塑形象，铸就 国际品牌。 诚信是企业发展的保证。诚信贯穿于经营管理、客户服务、沟通合作、发展共赢等每一个环 节。以诚信为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”全过程。 企业精神 艰苦创业 无私奉献 努力拼搏 开拓进取 艰苦创业是恒大人的优良传统。集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实 现超常规、跨越式发展的源动力。 无私奉献是恒大人的价值取向。树立主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社 会，以实现企业和个人共同进步。 努力拼搏是恒大人的精神写照，是恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为的集中 体现。 开拓进取是恒大人的致胜法宝，在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。 工作作风 精心策划 狠抓落实 办事高效 “凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。 要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周 密部署。 狠抓落实 “细节决定成败”。抓落实，首先要树立大局意识和责任意识，按照工作要求， 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 7 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 真抓实干，注重细节，应对得力。 办事高效 “效率构筑优势”。集中体现在科学决策、 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 管理、关键环节、日事日毕、适 度超前等各个工作层面。 如 果 你 想 了 解 更 多 恒 大 地 产 的 概 况 ， 你 可 以 访 问 恒 大 地 产 官 方 网 站 ： http://www.gzhengda.com.cn/ 第二章、恒大地产笔试资料 2.1 恒大地产 2010-2011 笔试资料 2.1.1 恒大地产笔试 下面是营销管理类的笔试题目，希望能给后面几站的同学提供些启发和帮助！ 1、谈谈你对目前房地产市场形势的认识，以及对营销关键因素的认识。 2、你的职业发展规划目标是什么，你又有什么样的措施来实现。 3、企业品牌与营销的关系是怎样的，如何开展品牌宣传与维护的工作。 第三章、恒大地产面试资料 3.1 恒大地产 2010-2011 面经 3.1.1 恒大广州终面面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 12 月 11 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=793409 一共有 4 批，每两天一批，今天是第一批。据说参加终面的总人数有 2600。问了一些 HR 说，没有具体要招多少人，符合的都招，不过个人估计最后招可能有 50%左右吧。 我是广州地区的，今天早上 8 点半在天伦大厦门口集中，然后公司开车送我们去金沙洲 恒大酒店那。不参观楼盘，直接去到就准备吃午饭。管理有点混乱，不过那些工作人员都还 蛮好人，态度还不错。由于人太多，要分两批吃饭。（提醒不爱吃甜的同学自卑点食物，那 里的饭菜味道都一般，我们很多人都吃不下，等的时间又长，最好自卑点巧克力之类的） 下午 1 点正式开始面试。分了两大批：工程类和非工程类。我是非工程类的财务会计类， 所以对工程类那边的情况不太清楚，不过面试形式应该是一样的。非工程类又分了很多，有 综合管理，综合管理 1（包括财务会计和金融证券），物流管理，酒店管理等等。综合管理 类的面试官是集团老总许家印，和其他一些面试官，总共有七八个人吧，综合管理 1 的面试 官只有 5 个人。一组 11 个人，进去前会先抽号码，每个号码对应一个题目。进去后，每个 人 1 分钟自我介绍，然后面试官就会问你抽到的号码是多少，然后他根据号码问你相对应的 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 8 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 题目，每个人根据这个题目即兴演讲（大概有 200 个题目吧，这个要准备真的很难，范围太 广了）。全部人自我介绍和即兴演讲完后，面试官会针对某些同学问问题，听综合管理类的 同学说他们面试官没有问他们问题，是让同学自己有问题的就问面试官。 面试完就可以走了。 听说要等 4 批都面完了，外省的同学都签完了，才开始广州地区的签约，大概 17、18 号左右吧。 面试情况大概就是这样了。今天去到现场，发现真的好多美女（好多四川美女），选美谣 言看来不是空穴来风啊。。。还有，恒大真的有名校情结，今天发现去的都是当地最好的学校， 什么浙大，厦大，西安交大，中南财经，南大等等，不过也有非 985 高校的，只是比较少。 第一次写面经，希望能攒点 RP，大家都加油啦！ 3.1.2 恒大南京面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 25 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=764679 是 11 点那场的 我同学是 8 点那场 听我同学说她们是先自我介绍然后抽题目即兴演讲 的 就跟网上讲的差不多 关键是要自圆其说 我同学抽的是“生存与生活” 同组的抽到了“房 地产政策”之类的 但是我 11 点那场就变成回答问题了 不用演讲 我 11 点那场同一组进去的有南大的 南工的 矿大的 南师的 河海的 还有深圳赶过来的 MM 等等 先是每人轮番自我介绍 时间差不多了面试官会说好的叫停 面我们的就是宣讲会那天的柯 总 我总觉得他长得像陈汉典。。。:tk_16 然后就是面试官根据每个人的简历 比如说爱好 实习 等等方面 问一个问题 其实都蛮简单 的 我记得他问了这么几个：“你在法国呆过三年，法国人给你感觉如何” “你喜欢画画 请你 谈谈你对国外油画跟中国国画的理解” “你在证券公司实习过 请你谈谈投行与券商的区别” “你是南工的 请你比较下南大跟南工” ”你是学法语的 那你对法国文学应该有所了解 请你 谈谈巴尔扎克“ “你在腾讯实习过 那请你谈谈最近QQ跟360这事儿”“请你谈谈‘衡’与‘大’...” （因为此人是南大某院学生会主席 牛人啊 于是面试官就说那我问你一个比较难的问题吧... 不过牛人说得还蛮好的 从人类发展史说开去...） 就记得这么多了 因为今天的面试我放弃了早上的欧冠没看 现在补录像去。。。 祝愿大家都能如愿 希望恒大 gelivable!!!:tk_05 3.1.3 欣赏恒大的作风，附面经 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 9 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 25 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=764474 之前我发过一个帖子，有些过激言辞，在此表示道歉啦！ 刚才有经理助理给我打了电话，问了问我当天发生的争执，然后都交换了想法，我也对我发 帖的过激表示了道歉，不过助理很大度的原谅了我，都互相理解了，我觉得这样的企业是值 得去的！尊重人，理解人，与我之前的那种片面认识真的完全相反了。。。 企业和应聘者是双向选择，我觉得，我们做好了，企业会选择我们；同样，企业做的好，我 们一样会看到！ 下面我还是把原来帖子里有用的面经拿出来，供大家参考吧： 我是长沙的面试，有车接到喜来登。下车后让我们在恒大四楼的一个办公场所等待，又填一 遍个人信息。一堆资料要求按顺序摆放。 之后让我们在门口排队，去面试的地方。把我们带到另一栋楼的 23 层，把我们领到接待室。 等待中大家似乎都多少有点紧张。 进去后，还是我投简历的那个老总，好像港台剧的老大，灰白的头发，精干的眼镜。完全按 程序，先 30 秒自我介绍，然后一分钟演讲，在前一个人开始演讲时下一个人才能拆开信封 看题目。我的题目是“大头针”，当时也是有点头脑空白，但瞬间就还是打算套用准备好的思 路。之前听说过有变态题目，诸如“7998“，“便秘与 XXXX”,"张大千与毕加索”什么的。。。所 以就想了几个角度，供以后的同学借鉴，不管什么题，这几个角度都可以说：一是从你的职 场经历，二是从人生的变化（青年到老年），三是延伸到团队合作。我是从人生和职场的角 度说的，大头针的最尖锐一头代表我们现在，可以刺穿一切，但也会使人受伤，顺便还对刚 才自己的不冷静道了歉。中间一段十分圆滑，是在社会磨练的结果；另一端就代表中年，知 识和阅历充满了大脑，就是所谓“大头”了。还是说的不很流利，被警告时间到了。我们那组 还有“小事靠智，大事靠徳”（大致是这么个意思），“香烟”，“纸巾”，“高铁效应”等等。。。 出来了，别人觉得我说的好，但我想想，我还是从表面来进行分析，有些粗浅了。 这次算一次难忘的经历，很有收获。 恒大能立于不败之地的确是有他的道理的，我相信对恒大有意见的同学也会自己慢慢发现答 案的！ 所以，不管最后能不能进入恒大，恒大都是这么多招聘中我印象最深的企业。 祝福一切进入恒大的同学~还有经理助理，谢谢您！我相信这对年轻气盛的我是一次最有意 义的面试！ 3.1.4 北京恒大，面试归来 打酱油了~ 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 21 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=757492 通知 10 点 30 分到人大，我 9 点 40 左右到开始填应聘申请表和承诺书，填完了装订个人材 料（照片，简历，成绩单……），装订完上交 10 点 10 分，工作人员点名，6 个人一组按照顺序坐一排等候面试 10 点 20 分左右六人排队入面试室，进去之前引导人员会告知应聘规则 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 10 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 进门每人先抽一个信封，里面是即兴演讲的题目 对面 3 名面试官，有一个手中拿着秒表，计时，1 分钟的时候会按一下铃，提示一下，2 分 结束的时候再按一下铃 第一个人打开信封看演讲题目，准备好了之后就可以开始自我介绍，自我介绍完了就开始即 兴演讲 每人在上一个同学开始自我介绍的时候可以打开信封，也就是说每个人有两分钟的时间准备 即兴演讲 我们组 6 个人的即兴演讲的题目：一个正三角形，一个倒三角形；一个“正”字，一个五角红 星；3344；1314；一个方块，一个圆形； 我的是一个象形字的“日”字，一个雪花图案的六角形……:76) 面碗之后专业类的有笔试，综合管理岗的没有，月底出广州复试通知…… :72)PS：去之前就耳闻恒大选人是选美，经过今天现场验证，此结论基本属实，女生都接近 170 的身高，长的不算漂亮但都还行 酱油完毕，搞申论去…… 3.1.5 恒大第一站面经 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2010 年 11 月 18 日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/forum.php?mod=viewthread&tid=752160 过程就不提了，有人发过，2 分钟：1 分钟自我介绍，1 分钟演讲。 【演讲】其实没啥可 8 的，进去抽题目（装在信封里的，放心，不透明的，不要存侥幸心理）， 其实 1 分钟演讲完全展示不了什么，翻翻前年的贴，不少题目都是重复，挑几个练习一下， 只要到时不要张口傻在那儿就行了。对了！可能会出现空信封，这次有人遇到了，去年也有。 其实这个主要考验你能不能瞎掰及应变还有从容不迫！ 【自我介绍】也非常重要，最好提前拟个稿子，然后多念念，练练时间，面试时多少因为紧 张语速会变慢的！！还有面试过程中拿捏住你的求职意愿：不要显的太巴结，那天一男生激 动的猛拍马屁：恒大地产说成了恒生地产，你说错一次就罢，还不断重复，唉==！同时我 看到了面试官流露无奈的神情。还有，也不要太把自己当回事（过分自信）就好了，要知道 一山更比一山高！！要如何在这么短的时间凸显自己区别于竞争对手的长处其实很难，这才 是考验！！要好好设计一番才行！！我个人的一个建议是：这两分钟的面试过程中最好有个亮 点能体现在你的简历，你的言语中，这样能吸引面试官好奇，对你提问，就比别人多了展示 的机会！加深印象！悟性高的孩子慢慢琢磨吧~ 【个人形象】男孩女孩们面试前稍微打理一下吧，结合上面的，如果你再符合恒大的一些“隐 形条件”我觉得这样十拿九稳。 其实面试像战争，面经能让你更了解对手，同时你也能更明确要什么怎样装备！好好【准备】 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 11 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 吧！ 3.1.6 那一刻，我内牛满面——记恒大地产面试经历 很戏剧化的一场面试。 昨天在本部立言厅，人山人海，整个大厅已经挤满了人，黑压压的一片，我从中心医院 赶过去的时候已经快三点了，迟到了近一个小时，一上楼，哇塞，人，人，人，全是人。吓 的我一滚。大厅里没地方了，几个维持秩序的工作人员已经将人分往立言厅外面的小广场上， 目测有五百多人，再加上大厅里面的那些兄弟姐妹，估计有一千五百多人的样子，内心不禁 感慨：大学扩招真 tmd 厉害啊！于是领了张面试表填了，然后就站在队伍的后面排队等待。 这时候还不断的有难兄难弟过来。等啊等啊，花儿谢了又开。大部分人穿了正装，男的很帅 气，女的呢很漂亮。两个小时要过去了，里面的宣讲会终于讲完了，大家都在鼓掌，然后开 始收简历。我们在外面看恒大地产集团的宣传资料，的确很精美，公司也很大，全国排名前 十，号称南国第一！待遇也很诱人，本科生实习期 5000 刀/月，转正后有奖金，据说一年后 会有一万五到两万的样子，口水横流了。。。 和周边几位大帅哥聊起天来，对于恒大这么一位宝贝疙瘩，大家都很积极，希望以自己 的实力来撼动面试官，赢得恒大的芳心。 16：00 人潮终于涌动了，我们缓缓地往前走。很多同学趁乱插队，鄙视其 rp。几位学 生会的同学帮忙将队伍秩序维持好，过了十分钟的样子，我终于进了大厅里面，找了个空位 歇了会儿，看着前台收简历的几位帅哥美女，觉得恒大地产这支队伍的确像传说中的——选 美会。每个人在面试官占了不到三十秒，然后下一个，队伍缓缓地往前走，我把自己的材料 又重新审视一遍后，开始准备投简历。 终于轮到我了，是一位很有风度的大帅哥，有三十的样子，很精明干练的说。走到他面 前，面带微笑，说了自己的牛 x 事迹，他看了看我的生活照，又看了看我，点头示意可以走 了。一看表，二十秒，还算上走路费得功夫。心里很是落寞，觉得这两个小时就为了这么短 短的一点点时间面试，怅然若失。 信步走出大厅，两位美女凑上来问：刚才面试官和你说了这么久，都问了些什么啊？我 faint!才两三句话的功夫，还说这么长。我反问：问你们什么了么？她们摇头，说，放下简 历，面试官就示意可以走了。 看来我不是末流之辈，心中稍暇。 回新校区的路上，很忐忑，觉得自己说的挺好的，应该可以进一面，但是又觉得这么草 草的面试会不会太武断。直到晚餐后，还在纠结。。。 六楼待续 3.1.7 恒大一面~~ 有幸在本校同济接到恒大一面，也是考研失利后求职路上的第一次面试，简略讲述同济 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 。 4 点 20 分左右交了简历，初步筛选。 6 点整接到面试通知~（说 5 点半左右就有通知的，等的好苦！） 通知 6 点 15 参加面试... T T ，我可是在南校区啊！！ 6 点 20 左右到的，其中休息室里面还有很多人在填表， 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 12 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 内容部分重复标准简历，增加了奖项证明人及联系方式一项。 我部分实践找不到联 系人号码！ 建议提前准备下 带身份证，学生证及各种证书奖状复印件...T T 要的真多！ 填好表，按男女生分开 10 人一组进行面试~ 面试没人 2 分钟只有 第一环节每人一分钟自我介绍；第二环节每人从凳子上面的 信封里面得到一个题目，准备一分钟 即兴演讲 1 分钟~~ 偶抽到滴题目是“选择不对，努力白费”额...第一次面试，忒紧张啦！ 末了~期待神滴眷顾~~~~ 3.1.8 广州收到面试通知，发帖攒人品。 上午 11 点左右正上课时候收到的。知道坛子里有同学都在等，就说的详细些攒人品。 由于我不住广州，所以留的我爸的电话，我提供的信息也都是我爸在电话里以及邮件里 转达给我的，可能会有误差，大家凑合着听听也就算了。 我爸给我发的邮件是： 时间：２０１０年３月１３日（明天）上午９：００（最迟不超过１０：００） 地点：广州市天河路 45 号天伦大厦２２楼１号会议室 资料：学生证，身份证，学校推荐信，成绩单，获奖证明，获奖作品证明，学生会任职 证明等（以上资料原件及复印件）。 注：不明之处请电话咨询：０２０――３８３０２９１０ 其他信息， 据我爸转述，HR 说好像广州这一轮收到简历几千份（假的吧？两个场子加一起也就 1500 人左右吧，不至于收到几千简历吧，我只是转述）似乎面试 200 人。不知道这 200 人 是指我参加的 9 点钟开始的一轮还是指所有加在一起一共 200 人。——这么多人打电话一个 一个通知也得打半天吧？何况我留的手机他打不通，直接打的我留的“紧急联络电话”（就 是我爸的电话）所以现在没收到通知的同学不要着急。最紧要的是保持手机开机，有电，声 音大，能听得见，不会错过 HR 电话就行。 回答一个问题：有人在论坛里问：“那人收我简历时只和我说了一句话，我是不是被鄙 视了。”——我的回答是：不会的，我也就被那人问了一句话，他说：你是 XX 学校的啊？ 我说：是。然后他就让我走了。我还问：我没有广州当地电话号能得到通知么？结果大叔高 深地看了看我，啥也没说，只是高深地点了点头。当时我也以为我被鄙视了。。。。所以不用 担心。 回答第二个问题：有人问：“我不是中山大学的或者华工的，也可以被录取么。”——还 好，我就不是中山大学或者华工的。我连广州的都不是，一会儿就坐火车去广州，正琢磨着 先找个地方住下明天面试。所以不用担心。 最后，大家都加油吧，希望在坛子里等的都能等着个好结果。我也给自己积累人品，大 家一起努力努力吧。请马克思大叔保佑我。 应届生求职网 http://www.yingjiesheng.com 第 13 页 共 21 页 应届生求职大礼包2011版 应届生求职网YingJieSheng.COM 3.2 恒大地产 2009 校园招聘面经 3.2.1 恒大地产复试经验谈 恒大综合管理 复试第一轮归来 今天早上恒大复试第一轮，广州地区的。 提前了半个多小时到，延迟了一个小时左右开始.... 到了后先更新你的通讯录，填个表格，学校专业宿舍地址之类的 一般 10 人一组，小组讨论 HR 给出一个 TOPIC 后， 先每人一分钟自我介绍和观点陈述；（10 分钟） 自由辩论（10 分钟，但每人发言时间不超过 1 分钟） 观点统一，细节讨论（5 分钟，但其实基本上不用了，上一环节差不多了） 选人出来演讲，观点陈述（2 分钟准备，3 分钟发言） 很郁闷的我今天做观点陈述，感觉不太好 PS!!!! 注意事项：1、严格控制时间，超时直接出局；2、最后小组意见一定要统一，不 统一则小组全部出局..... 3.2.2 恒大地产面经 看到这个公司是因为他标明了我那个伟大的专业“工程力学”而且是做管理，就费劲填 了简历，去听宣讲会，投递简历。有幸下午去面试了一下。 正装，一堆证书。去了竟然又是填表，看来以前真的是应该好好练字，一直以为都是无 纸化办公了，结果还是要我自己写。然后去面试，算是小组面试，一组 8 个人。有两个研究 生，每个人有一分钟的自我演讲时间，其中包括自己介绍，面前的信封里面有个题目，只有 一分钟的准备时间。前面有个小伙子站起来竟然紧张的说不出话来，可惜了。我的题目是“单 纯而不简单，平凡但不平常”，我的主要论点为“多看一眼，多想一步，多做一点。”，看到 别人看不到的，想到别人想不到的，做到别人做不到的。自我感觉讲得不错，面试官都很关 注的在听，效果不错。8 个人结束后，有几分钟可以再介绍一下自己，我也抓住机会，站起 来把自己学生工作方面的突出点又说了一下，三个经理都问了我问题，第一个很尖锐“你的 身高 180 是穿鞋的高度吧？”，确实，我只有 178，可是穿鞋绝对超过 180，这个问题可以说 是在看了我的简历，挑出点刺来，不过反正我可以达到 180，公司的形象也是穿着鞋的时候。 这个经理还问了我旁边那个人为什么不穿正装，果然是个扮演黑角色的人。中间的经理问我 学生干部的情况，最后一个经理问我：“除了这个岗位，其他也考虑吗？”我说：“我的专业 背景还适合公司其他的两个岗位。”感觉领导还是问我比较多一些。感觉表现不错。 就回来等通知了。我能