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治庸问责心得体会原创四篇

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2011-09-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《治庸问责心得体会原创四篇doc》,可适用于职业岗位领域

wmcn网站帮你下载所有收费网站的任何文章治庸问责心得体会原创四篇办公室工作千头万绪每一项工作都与全局有着密切联系要做好办公室工作要理清思路分清轻重缓急统筹兼顾合理安排忙而不乱紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考要有强烈的事业心和责任感提高工作效率。作为办公室的一名工作人员在“治庸问责”活动中如何履职尽责我从以下六个方面谈谈自己的看法。一、在政治上要严格要求做好办公室的各项工作要把是否忠于党的事业、是否热爱工作作为衡量办公室干部忠诚可靠的标准。办公室工作的同志一定要热爱工作、关心党的事业以一种昂扬向的精神风貌对待办公室工作。我们在任何时候、任何情况下对党、对人民要赤胆忠心对党的事业矢志不渝时时处处讲政治、讲党性、讲原则在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致坚决维护党中央和各级党委的权威不折不扣地贯彻执行党组和领导交办的各项工作任务。二、在工作中要任劳任怨办公室工作大多是事务性、服务性、重复性的工作权力不大责任大待遇不高要求高每天都在重复平淡而琐碎的工作。只有树立强烈的责任意识才能认真履行好本职工作。这就要求我们必须具备默默无闻的奉献精神树立正确人生观、价值观甘当人梯、甘当无名英雄把履行责任作为第一追求把提高服务质量作为工作目标真正做到干一行、爱一行、精一行立足本职遇事不推诿、办事不拖拉。三、和同事间要和谐互助要按照构建和谐社会的要求构建和谐机关努力营造和谐共事的工作环境要倍加珍视同事之间的友谊倍加珍爱集体的团结倍加珍惜共事的机会相互理解、相互支持、相互宽容有容人之心才能构建和谐的工作环境才能提高工作质量和服务水平。四、做事情时要扎实到位办公室工作总的可用四个字来概括:即“繁、杂、忙、细”。但工作过程又必须强调准确性。俗话说“差之毫厘、失之千里”一时的疏忽就会酿成大祸。总之就是要树立办公室工作无小事的意识要做到找准位置超前思考争取主动谋事不被动、工作到位不越位、扎实做事不多事、要求严格不苛求。五、在作风上要紧张有序办公室工作千头万绪每一项工作都与全局有着密切联系要做好办公室工作要理清思路分清轻重缓急统筹兼顾合理安排忙而不乱紧张有序。对工作中的矛盾要善于思考要有强烈的事业心和责任感提高工作效率。办公室还要建立严格规范的工作制度、办事程序这是做好办公室工作的基础和保证使办公室纳入制度化、规范化、科学化的管理轨道提高办公室的整体工作效率。六、在学习上要不断加强办公室工作涉及面广工作人员如果不注意加强学习和不断更新知识就无法胜任工作无法执行领导决策和机关工作秩序。平常既要注意加强学习还要研究政策法规加强调查研究。提高自身素质除加强学习外还要注重自身的形象。总之在“治庸问责”活动中我们必须保持与时俱进不断自我完善的学习态度注重加强学习提高自身素质必须保持永不满足勇往直前的进取精神积极主动承担各项工作任务胸怀大局不仅要当好机关的“勤务员”更要充当机关的“心脏器”善于协调各方充分发挥参谋、助手的作用必须保持开拓创新、求真务实的工作作风树立敬业奉献精神。年治庸问责学习感悟在“治庸问责”风暴中我觉得作为一名教师“德高和学高”是每一个教师的立身之本。我国古代大教育家孔子曾说:“其身正不令而行,其身不正,虽令不从”作为教师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用注意自己的行为举止言谈风貌。教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。应以高尚的人格感染人以整洁的仪表影响人以和蔼的态度对待人以丰富的学识引导人以博大的胸怀爱护人。只有这样才能保证教书育人的实效孩子才会“亲其师信其道”进而“乐其道”。教师是人类道德、文化知识的传承者是人类灵魂的工程师。所以教师的社会责任十分重大尤其是中小学教师因为中小学教师面对的是青少年儿童他们头脑纯洁的象一张白纸教师对他们的教育及影响直接决定下一代人素质的高低直接决定他们的价值取向和发展方向也直接关系到中华民族的素质和中国社会主义的前途。陶行知先生说过:“学高为师德高为范”。也就是说为师必须要具备“双高”素质即“学高”与“德高”。“学高”方能为师。教师的责任是传道、授业、解惑教师若是“学不高”就无法尽责。以己之昏昏焉能使人昭昭?自己都不懂的东西怎能帮助他人解除疑惑?这正是我们教师队伍中的“庸”。所以作为一名光荣的人民教师就必须时时学习终身学习与时俱进使自己的思想具有现代的气息具有新鲜旺盛的生命力。怎样才算是“学高”?我认为“学高”的标准至少是:教师要有较高的专业知识水平要有较强的教学能力要有研究教育教学的能力要精通教学方法要善于做学生的思想工作。要达到这一标准就必须时时学习、终身学习。也只有终身学习才能使我们思想不僵化、宽容、友爱的新型的师生关系力争老化保持常鲜。社会在发展知识在更新知识容量在扩大。不学习就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习吸收新的教育思想、教育理念、教育模式教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破再上新台阶。多年来的从教使我认识到:只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作默默无闻的付出。要克服教学中的“怠惰和懒散”。“德高方为示范”。教师在各个方面都要为人师表人人都把教师当成表率。教师的道德水准直接影响着学生的学风和学校的校风直接关系着学生素质的培养。要做好学生的灵魂工程师首先自己要有高尚的道德情操才能以德育人。我认为师德是一种精神体现是一种深厚的知识内涵和文化品位的体现。作为一名光荣的人民教师不仅要有广博的知识更要有高尚的道德。为师须“德高”“德”需要教育需要培养。“德”更需要每位教师终身学习多年如一日、持之以恒地自我修养教师要时时事事注意自己的形象清醒地认识自己的言行产生的社会影响、社会效益。教师要优化自身形象树立“以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献”的教师形象用自身榜样作用和人格魅力感染学生感染社会从而传播和继承人类精神文明。我认为“德高”的表现应该是:教师必须热爱教育事业热爱学生诲人不倦。爱是教育的基础没有爱就没有真正的教育。教师要尊重学生、信任学生以平等的态度对待学生真诚关心学生的进步和成长。教师要掌握爱学生的方式方法要懂得爱学生并不是一味的迁就、放纵学生在对学生提出严格要求的同时又要循循善诱耐心启发讲清道理说明利害关系。对违纪的同学晓之以理动之以情而不是按照自己的个性办事。教师要应转变教育观念树立正确的教育观树立以学生为主体的服务意识创造出尊重、信任、宽容、友爱的新型的师生关系力争成为学生的良师益友。“德高”的表现还应体现在日常工作的点点滴滴之中。在具体的教学过程中上好每一节课认真批改每一份作业要认真开展教学研究研究教学方法在教学过程中不断总结、提高。刻苦钻研、精益求精。这是师德责任感的体现。如果为师必须要具备“双高”素质的话那么“德高”重于“学高”。身教远胜于说教教师要以良好的师风师德感召和熏陶学生。“言必行行必果”。让我们在日常的教育教学工作中用实际行动诠释师“德高”的真正内涵吧。年治庸问责学习感悟今天“责任风暴”已刮遍其势头之猛、范围之广、影响之深在江城干部群众中间掀起了一股热潮。然而谈起治庸问责仍有许多群众包括部分干部认为这只不过是一阵风吹过就“平静”了。要把治庸问责落到实处切实转变干部作风笔者认为关键是要奏好三部曲:解冻、转变、重新冻结。“解冻”现状为实现转变助力。有着辉煌的历史无论在政治上还是经济上都有重要的历史地位。以前人自豪地谈论“大”时我们也可“吹吹”我们的“大”。然而今天如果谁把“大”挂在嘴边那大抵是指地盘大。的经济发展与差距正在逐渐加大。究其原因投资环境较差“机关病”、“衙门病”等与平庸无为直接相关的官场“疑难杂症”难以根除备受公众诟病。冰冻三尺非一日之寒。要解决问题要先解冻现状。解冻现状是为了使广大公职人员在思想上清醒地认识到“治庸问责”的必要性进而达成必须改变的共识。为了让大家能够真正理解改变的必要性市纪委公布的暗访视频已经让大家看到了现状不能令人满意的证据其次要与兄弟城市进行横向比较发现自身的差距还可聘请外部专家及媒体帮助论证实施治庸问责的必要性指出必须进行转变的形势和压力。同时可以描绘一个治庸问责、优化投资发展环境后的美好蓝图增强大家自觉解冻现状的愿望。力促“转变”根除慵懒散行为。达成“亟须转变”的共识后还需要对转变过程加以引导。要以群众的满意度为标尺加大公职人员工作作风转变力度。首先要增强基层干部的责任意识,进一步规范干部行为促使基层党委和基层干部进一步感悟到自己肩上的重任,自觉履行岗位职责,推动工作任务的落实。干部案头多了一面有形镜,群众心中有了一把无形尺,它时时刻刻检查着政府工作是否履职到位促使基层党委和党员领导干部把抓党建、促经济,听民声、解民困。其次除了大力加强组织监督、行政监督、技术监督外要把暗访检查作为治庸问责的一项重要手段定期和不定期地进行通过揭露问题曝光一批典型事例和个人促进党风政风转变、服务效能提升改善干部队伍形象。同时更重要的是要加大政府工作透明度加强强群众监督让群众广泛参与评议和监督。“冻结”新的现状确保治庸问责常态化、制度化。“治庸问责”不能是一阵风刮过无痕。要减少庸官仅靠一场暴风骤雨是不够的要将“治庸风暴”长久地持续下去使“治慵懒散”成为制度化、规范化、常态化的行为这样才能建立一支高效、廉洁、服务型干部队伍。首先要建立行之有效的“问责”机制以问为手段,以责为目标。通过强有力的责任追究使那些“不求有功但求无过”的庸官得到警示、受到惩罚通过明确的“买单制”有功有绩必奖失职渎职必究必罚必要时要摘掉其头上的乌纱帽。其次要逐步建立公务员退出机制要让那些、无用的庸者不断被淘汰决不能让公务员系统成为少数庸、懒、散者得避风港真正形成“能者上、庸者下、平者让”的用人机制。说到底只有靠制度规范才能搬动庸官牢牢占据的“铁交椅”确保治庸问责常态化、制度化长期可持续发展。知责有为把人民放在最高位置心得体会建国以来政府工作效率虽然得到了提高但是仍然存在不少问题“文山会海”的现象正是政府工作效率不高的反映。“文山会海”影响了政府的工作效率影响群众与政府的关系影响了和谐社会的构建。我们必须要站在政治的高度以对人民负责的态度以改变“文山会海”的工作方式为契机转变政府职能提高政府工作效率。党的十六大要求各级政府必须进一步“提高行政效率”。如何提高政府的行政效率是一个世界性的恒久课题。在经济全球化市场竞争日趋激烈的今天一个高效率的政府是促进一国经济发展、提高综合国力、提高人民生活水平的保证。行政效率的提高是一个复杂的系统工程。行政管理过程中的每一个环节和每一种因素都会影响到行政效率。行政职能是否完备、行政组织要素是否优化、国家公务员是否精干积极、行政领导者是否具有较高水平、行政决策是否正确、行政执行是否准确快捷、行政监督是否有效、行政管理方法及技术手段是否先进等是影响行政效率的主要因素。“文山会海”的现象在一定程度上反映了政府的繁重工作从一个侧面肯定了政府的工作业绩但是它也带来了大量的人力、物力、财力浪费直接引发了政府机关人浮于事工作效能低下。造成这一现象的原因:一政府职能定位模糊管了太多不该由政府管理的事务精力分散从而影响到其他正常事务的处理二工作模式的陈旧以开会为工作的方式在政策制定下达和办公模式上已经不能适应现代社会的要求三忽视了对现代办公设备的运用没有利用好计算机网络以及无纸化办公的优势条件。实践已经证明“文山会海”已经是落后的政府工作模式严重制约了政府工作的开展不符合建设服务型政府的理念已经到了非改不可的地步。要消除“文山会海”现象提高工作效率根本途径在于转变政府职能。这也是实践科学发展观的内在要求是建设服务型政府的必然要求。第一转变政府职能放开多余权力。政府过多的插手其他非政治性行业管了太多不该管也管不好的事情是造成目前政府机构庞大、人员冗余、响应迟缓的根本原因。各地政府需要认真研讨根据当地实际把本来该由市场、社会团体、中介机构负责的工作事务移交办理。精简政府机构腾出更多精力在处理其他更重要的事情做一个社会的管理者而不是参与者。第二改进政府的工作模式积极学习现代的管理思想。现代社会的发展日新月异政府工作模式也要与时俱进把握潮流。以立党为公执政为民为思想以为民办事实为态度以解决问题为办公责任以高效便捷为工作效率创建多种工作模式。如现场办公各部门集中办公限时办公无纸化办公网上政府设立政府及各部门领导的接待日定时与不定时相结合的走出办公室来到街上乡村接访群众。同时限制会议的数量提高会议质量逐步利用网络视频会议电话会议等先进方式代替传统的现场会议提高会议效率降低会议成本。第三提高政府各级领导和工作人员的服务能力。提高工作效率就要要进一步增强公务员的服务意识和责任意识制定出竞争择优的选拔机制符合社会需求的培养机制与贡献能力相配套的激励机制选好用好适应服务型政府建设的优秀人才。第四要加大对科技办公手段的应用。定期组织领导干部参加计算机应用培训保证所有政府工作人员都能熟练运用计算机网络这一先进工具。大力推行电子政务推广无纸化办公模式的普及。十七大报告明确指出要加快行政管理体制改革建设服务型政府。改变“文山会海”转变政府职能提高政府工作效率是一项值得我们常抓不懈的工作任务。作为一个服务性质的机构我认为一是深化思想认识全体工作人员要牢固树立认真负责工作理念对待工作坚持高标准、高要求做尽职履职的模范。二是施加压力追加动力增加能力不断提升办文、办会、办事水平。三要不断自我检查自我反省及时发现和解决问题以整改完善促进工作作风建设。四是强化组织纪律坚持请销假制度整顿工作作风以作风建设促进效能建设。五是坚持以服务为本把人民放在最高位置为机关工作提供强有力的服务保障。本文来源于新文秘网:http:wmcn(QQ:)该网站可帮你下载任何收费网站里的任何文章!超级划算快来体验:http:wmcn

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