离职劳动
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篇一：离职解除
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甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方：（身份证号码：）甲、乙双方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现乙方因个人原因，乙方提出提前解除劳动合同，经甲、乙双方协商一致，同意提前解除劳动合同。并达成如下协议：一、 解除劳动合同的日期为：年月日；二、 乙方办妥工作交接等离职手续后，乙方M份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内；三、 本协议白甲、乙双方签字（盖章）后生效；四、白签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用； 双方今后无涉，双方均白愿放弃诉讼或仲裁的权利。五、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：宁波美康生物科技股份有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：年月日篇二：劳动合同法有关辞职条款劳动合同法有关辞职条款依据1995年1月1日施行的〈〈中华人民共和国劳动法》第三^一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。可见，劳动者解除劳动合同，应当严格按照〈〈劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，而无须征得用人单位同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”。本条是关于劳动者预告辞职和试用期内辞职程序的规定。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续是用人单位的一项法定义务，用人单位必须依法履行。其次为有关手续办理规定了时间限制，必须在依法解除或者终止劳动合同之日起十五日内办理完毕。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。***用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务根据劳动合同法及有关法律、法规的规定，依法解除或者终止劳动合同时，用人单位都必须履行出具解除或者终止劳动合同证明的义务，这包括用人单位依法解除劳动合同、劳动者依法解除劳动合同、用人单位和劳动者依法终止劳动合同、在用人单位违法解除或者终止劳动合同后依法责令用人单位解除或者终止劳动合同等情形。 用人单位出具证明的时间是在依法解除或者终止劳动合同的同时。规定用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，主要是考虑便于劳动者办理失业登记。1999年国务院颁布的〈〈失业保险
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》第十六条规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。根据失业保险条例的规定，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件，因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动合同的证.明的义务上升为法律义务，而且还规定了法律责任。在第八十九条中规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。篇三：解除劳动合同协议（员工提出离职的版本）解除〈〈劳动合同》协议甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于年月日签订了〈〈劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据〈〈劳动合同法》、〈〈劳动法》的相关规定，在白愿平等，协商一（:离职劳动合同）致的基础上，双方决定于年月终止双方之间的劳动关系。具体协议内容如下：1、 乙方的工资发至年月以发放。2、 乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。3、 〈〈劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的〈〈保密协议》的效力。4、 乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、 甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、 本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除〈〈劳动合同》7、 本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：
浙公网安备 33021202002483