淘宝美工岗位工作内容
序号
工作内容
备注
1
总结昨天工作情况，把未完成的工作尽量在运营及领导的要求时间内完成
2
与运营或者团队碰面，沟通下一步工作计划实施时间及要求以及发
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
自己的想法
3
查看店铺数据，观察异常商品情况，对跳出率高于70%的商品和停留时间低于120秒的产品做详情页的不断优化测试
4
不定时的对主页和宝贝主图进行更改并观察效果
5
整理当日的工作计划并实施
6
当客服不在或者特殊情况时暂代客服工作
7
与仓库拍照人员对接，告诉拍摄者自己需要什么样的照片（风格、角度、背景等）
8
需要时自己对产品进行拍照归档
9
每天需抽一定时间与同行沟通交流或者去专业网站进行学习
10
完成领导或者运营交代的其他工作并及时回馈结果
淘宝美工岗位绩效考核
考核指标
评分
标准
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分值
当月数据
考核得分
专业能力
专业能力很强，能独立完成所有工作并且保证较高质量
10
专业能力一般，勉强可以完成自己负责的工作
8
专业能力差，只能做一些基本的美工工作，难度稍高的工作无法完成
6
执行能力
执行能力强，能按时或提前完成领导交代的任务，在追求效率的同事也保证质量
13
执行能力一般，交代的任务无拖沓现象或有少数情况延期
9
执行能力差，经常完不成任务或者完成了质量不好
6
工作态度
工作态度好，工作积极并主动，并能在工作中提出自己独特的意见和想法
12
工作态度一般，能完成领导安排的事项，但没有从实践工作中总结自己的想法
10
工作态度差，积极性差，总是等着安排或者安排了也不及时处理，从不会有自己想法
7
转化率
—＞1%
15
0.5%＜—≤1%
12
—≤0.5%
9
停留时间
≥180s
15
180s＞—≥120s
12
—＜120S
9
访问深度
—≥2
15
2＞—≥1.5
12
—＜1.5
9
错误次数
当月未发生错误
10
当月错误次数1次
8
当月错误次数1次以上
6
创新能力
创新能力强，能从实际动作中找到捷径，提高工作效率和节约成本
10
创新能力一般，偶尔会根据需要开辟便捷渠道，但效果不明显
8
创新能力弱，不会创新也没想过创新
6
得分
当月考核成绩。80分以下，当月绩效和业绩提成减半；考核低于60分，无当月绩效奖金且取消当月业绩提成
考核主管
部门经理
浙公网安备 33021202002483