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小纪镇2007年信访工作目标管理责任制考核内容及评分办法.doc

小纪镇2007年信访工作目标管理责任制考核内容及评分办法

边城浪子
2011-09-14 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《小纪镇2007年信访工作目标管理责任制考核内容及评分办法doc》,可适用于职业岗位领域

小纪镇年信访工作目标管理责任制考核内容及评分办法小纪镇年信访工作目标管理责任制考核内容及评分办法 为推动我镇信访工作的扎实开展妥善处理信访问题调动各村、单位工作积极性根据国务院《信访条例》和省市信访规定结合我镇实际情况特制定信访工作目标管理责任制考核内容和评分办法如下:一、考核对象各村、社区及相关单位二、考核内容(一)领导重视建立相关工作制度(分)、领导重视(分)①把信访工作列入当年工作要点(以工作计划为依据)②信访负责人明确、责任到人(以记录为依据)③单位“一把手”重视信访工作亲自出面接待、调处信访问题(有接待记录、档案资料)。达到要求的得分达不到要求的每项扣分扣完为止。、信访工作议事制度和组织健全(分)①领导班子或信访领导小组研究信访工作全年不少于次(以会议记录为准)②建立信访工作领导小组(以资料为准)③配备专(兼)职信访干部名④有信访联络员每组名(以名单登记为准)。达到要求的得分达不到要求的每项扣分扣完为止。(二)控制进京上访和赴省去扬到市来镇上访(分)、因工作不到位或处理不当引发本单位或当地群众上访扣分如下:①进京上访:个人访扣分集体访扣分②赴省上访:个人访扣分集体访扣分③去扬上访:个人访扣分集体访扣分④到市上访:个人访扣分集体访扣分⑤来镇上访:个人访扣分集体访扣分。、折扣系数①进京赴省去扬到市来镇上访中因不服司法部门判决和行政职能部门仲裁及行政复议的按扣分已经复查、复核终结的按扣分②信息预报和及时处置。各单位对可能去京赴省去扬到市上访的在上访前小时内书面向镇报送信息的按扣分在上访后未报信息的按扣分③严格控制重复上访。同人同一件事分别进京、赴省、去扬、到市、来镇上访的各次分别计算扣分同一人同一件事重复进京、赴省、去扬、来镇上访的按重复的次数及原扣分标准加倍扣分④信访人单位与居住地发生分离时(责任单位有过错造成的)信访人责任单位按扣分居住地按扣分。、以上扣分扣完分为止。(三)认真及时处理信访问题及其它(分)、信访排查调处(分)建立每月、重要政治活动、重大节日期间的信访排查和领导包案制度。未上报上述排查情况的每次扣分(以信访办登记为准)对排查出的信访问题未落实领导包案未进行有效调处的每例扣分(看领导参加的调处记录)。、来信、来访、来电处理(分)镇信访办转送、交办的信访件必须在限期内办结(以信访办统计资料为依据)对经镇相关部门协调处理的信访事项要落实到位不发生重复上访、越级上访。达到要求的得分达不到要求的前一项有一件未在期限内上报办结材料扣分第二项工作未到位发生再上访的每一件扣分扣完为止。   、工作要求(分)   ①重要信访件报结需由村、单位上交镇信访办实行签字并按时报结②进京、赴省、去扬、到市、来镇上访人员实行领导包案处理村、单位“一把手”为责任人发生上述上访后单位负责人应在通知后即时到场将人带回原单位或居住地不允许信访人长时滞留信访接待场所。达到要求的得分达不到要求的第一项有一例扣分第二项有一次扣分直至扣完为止。(以上考核总分为分)三、加分项目、做好信访老户的息访工作解决年度及以前未息访的老上访户(指曾进京、赴省、去扬、到市、来镇上访的老户)每例加分最多加分(以上访人签字同意不再继续上访为依据)。、信访信息被上级刊物采用的视级别加分国家级每条加分省级每条加分扬州每条加分江都每条加分最多不超过分(同一条信息被各级录用以最高级得分计算一次)。、信访工作有创新。本年度信访工作被上级决定推广的或召开信访工作现场的或在信访工作会议上作先进典型经验交流的按级别进行加分。镇级加分市级加分扬州级加分省级加分国家级加分。、结合当年被考核单位信访工作任务的轻重全年无一例来镇、到市、去扬、赴省、进京上访的加分。(以上加分最多不超过分)四、考核结果的运用、本考评期限为年月日至年月日。、考核形式采取自评与核查相结合的方式。、考核得分作为各单位年度考核的依据之一。、信访考核末三位的镇将予以通报批评发生一例进京上访或赴省、去扬集访的实行一票否决单位及主要负责人不得评为先进并追究主要领导及相关责任人的责任。小纪镇人民政府二○○七年三月一日

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