人生观、价值观
培训
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警言 1、社会充满不公平现象。你先不要想去改造它，只能先适应它。（因为你管不了它） 2、世界不会在意你的自尊，人们看的只是你的成就。在你没有成就以前，切勿过分强调你的自尊。(因为你越强调自尊，越对你不利) 站在高处才会被人仰视，有足够的分量和实力才会给人厚重的感觉，自尊是随着你的地位和声望以及你所拥有的物质财富而被人重视的。 3、你只是中学毕业，通常不会成为CEO，直到你把CEO职位拿到手为止。（直到此时，人们才不会介意你只是中学毕业） 只有站在名人的巅峰，一切在世人眼里所谓的没有高学历、出身贫寒、长相丑陋才会变为不平凡。 4、在学校，老师会帮助你学习，到公司却不会。如果你认为学校的老师
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
你很严格，那是你还没有进入公司打工。因为，如果公司对你不严厉，你就要失业了。（你必须清醒地认识到：公司比学校更要严格要求自己） 公司会教会你生存第一课：为生存如何努力！ 与您分享 蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。 提出者：美国管理学家蓝斯登。 点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。 卢维斯定理 ：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。 提出者：美国心理学家卢维斯 点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。 谈判技巧培训系列一：探寻客户需求 客户需求的产生过程： 对于业务员来说通常会遇到：过程1，过程2，过程3、三种情况。 一般情况下，如果客户处在过程1当中，业务员一下子是比较困难使其接受自己的产品的。这种情况下的应对措施有：（1）首先理清客户选择现有产品的理由，并给予肯定。一般情况下，主要的情况有：价格优势、产品质量好、终端普遍接受。当然不排除是由于个人主观情感因素的原因。不要轻易去断定客户选择的原因，最好以话题形式进行试探性询问。在给予肯定后，应及时找出客户现有所选产品的致命性缺点，并给予适当夸大。（抓住客户关心的问题），使其进入过程2。（2）激发新的需求，提出我们产品的具有吸引力的特征和独特的服务，让其产生兴趣，激发需求，产生拥有感。 处在过程2的客户已经意识到现状的不足，但是由于某些内在的或外在的原因暂时不能改变，这时候良好的诱导将起很大的作用，这个过程可能需要一段时间的培养后才能进入第三个过程。在日常多次的接触中，经常让其意识到由于不足所带来的后果和损失。 过程3的客户是我们最希望接触的客户，如果这样的客户都无法把握住的话，那我们应该反省自己是否适合做销售啦。
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