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六、 七、 八、职业生涯规划职业生涯规划什么是职业生涯规划?
职业生涯规划
是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，
总结
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和测定 ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 职业生涯规划职业生涯规划作用
树立明确的目标与管理
发挥个人的专长
克服生涯发展的困境
修正前进的方向内容
对个人进行分析
选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线
必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划职业生涯规划清晰
的短
期目
标目标模糊没有
目标职业生涯规划职业生涯规划人生结果对比职业生涯规划职业生涯规划清晰性原则变动性原则一致性原则挑战性原则可评量原则实际原则具体原则全程原则激励性原则合作性原则职业生涯规划职业生涯规划五至十年 短期规划职业生涯规划的期限三至五年三年以内 中期规划 长期规划职业生涯规划职业生涯规划个人目标选择自我认识落实生涯目标措施外围环境职业生涯规划应考虑哪些因素?职业生涯规划职业生涯规划知己：
性格
兴趣
特长
智商
情商
气质
价值观抉择：
职业抉择
路线抉择
目标抉择
行动抉择知彼：
组织环境
组织发展战略
人力资源需求
晋升发展机会
政治环境
社会环境
经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划的基本步骤职业生涯规划职业生涯规划职业生涯设计表职业生涯设计表职业生涯规划职业生涯规划环境因素分析职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业目标的选择职业生涯规划职业生涯规划职业生涯管理职业生涯规划职业生涯规划订立目标的五要素订任何目标都须写下来。
目标必须量化。
目标写下来，告诉别人。
目标尽可能大一点(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实)
达不成会怎样(决心)。职业生涯规划职业生涯规划我的人生梦想清单梦想者：职业生涯规划职业生涯规划我的奋斗目标职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划职业生涯规划我的人生生涯目标目标责任人：____________职业生涯规划职业生涯规划酒业公司客服顾问职位的职业发展通路客服总监客服经理总经理VIP客服顾问客服主管营销副总区域经理大区经理销售代表客服顾问客服专员职业生涯规划职业生涯规划客服顾问个人的职业发展通路客服总监客服经理总经理VIP客服顾问客服主管营销副总区域经理大区经理销售代表客服顾问客服专员自己创业营销副总区域经理大区经理销售代表null[ The End ]
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