关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 职位说明书(A)

职位说明书(A)

职位说明书(A)

上传者: 悠然 2005-08-23 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《职位说明书(A)doc》,可适用于考试题库领域,主题内容包含职位说明书职位说明书总经理(总裁)职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体符等。

职位说明书职位说明书总经理(总裁)职位名称总经理(总裁)职位代码所属部门职系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核准人职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容:根据董事会或集团公司提出的战略目标制定公司战略提出公司的业务规划、经营方针和经营形式经集团公司或董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、规范内部管理拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度审定公司具体规章、奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定经济责任挂钩办法并组织实施审核签发以公司名义发出的文件召集、主持总经理办公会议检查、督促和协调各部门的工作进展主持召开行政例会、专题会等会议总结工作、听取汇报主持公司的全面经营管理工作组织实施董事会决议向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划处理公司重大突发事件推进公司企业文化的建设工作。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:年以上企业管理工作经验至少年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和运营流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩良好的中英文写作、口语、阅读能力具备基本的网络知识熟练使用办公软件。态度:具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力善于协调、沟通责任心、事业心强亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强为人干练、踏实良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适无明显的节假日。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位*注:“”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况自行填写。副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容:协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划将公司内部管理制度化、规范化制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度组织、监督公司各项规划和计划的实施开展企业形象宣传活动按时提交公司发展现状报告、发展计划报告指导公司人才队伍的建设工作协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理协助监督各项管理制度的制定及推行协助总经理推进公司企业文化的建设工作完成总经理临时下达的任务。任职资格:教育背景:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:年以上工作经验年以上企业全面管理工作经验。技能技巧:熟悉企业业务和流程在团队管理方面有极强的领导技巧和才能熟悉企业全面运作具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源良好的中英文写作、口语、阅读能力熟练使用办公软件。态度:敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力责任心、事业心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位总经理助理职位名称总经理助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划实现企业经营管理目标。工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解起草公司各阶段工作总结和其他正式文件协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)跟踪公司经营目标达成情况提供分析意见及改进建议在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划配合管理办开展企业文化工作完成其他临时交办的任务。任职资格:教育背景:公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。经验:年以上相关行业企业行政管理工作经验年以上相关职位工作经验。技能技巧:知识面宽知识结构较全面具有丰富的行业经验及管理经验具有较高的综合素质能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识良好的中英文口语、阅读和写作能力熟练使用办公软件。态度:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力具有很强的判断与决策能力计划和执行能力良好的团队协作精神为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力较强的独立工作能力和公关能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位总经理秘书职位名称总经理秘书职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助总经理完成日常事务性工作。工作内容:起草公司年度工作总结及总经理讲话稿起草公司股东会和董事会的会议材料作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理起草、打印、登记和存档总经理签发文件协助行政部经理做好公司来宾的接待工作接听电话、妥当应答如有必要做好电话记录掌握总经理的日程安排为总经理接见访客做好预约工作收发传真并及时交给总经理处理完成总经理或行政经理交办的其他工作。任职资格:教育背景:多种专业背景本科以上学历。培训经历:受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。经验:年以上高级秘书工作经验。技能技巧:熟悉公司文档管理良好的中英文写作、口语、阅读能力熟练使用办公软件及办公自动化设备。态度:良好的组织沟通协调能力工作细致认真谨慎细心条理性强责任心强勇于承担挑战性的工作具有开拓精神和团队精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位人力资源经理职位名称人力资源经理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源总监薪金标准填写日期核准人职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略建设发展人力资源各项构成体系最大限度地开发人力资源为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。工作内容:参与制定人力资源战略规划为重大人事决策提供建议和信息支持组织制定、执行、监督公司人事管理制度协助人力资源总监做好相应的职位说明书并根据公司职位调整需要进行相应的变更保证职位说明书与实际相符根据部门人员需求情况提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)经上级领导审批后实施促进人员的优化配置与员工进行积极沟通制定招聘计划、招聘程序进行初步的面试与筛选做好各部门间的协调工作等根据公司对绩效管理的要求制定评价政策组织实施绩效管理并对各部门绩效评价过程进行监督控制及时解决其中出现的问题使绩效评价体系能够落到实处并不断完善绩效管理体系制定薪酬政策和晋升政策组织提薪评审和晋升评审制定公司福利政策办理社会保障福利组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立做好人员发展的日常管理工作完成人力资源总监交办的其他工作。任职资格:教育背景:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。经验:年以上人力资源管理相关工作经验。技能技巧:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧熟悉人事工作流程熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针熟练使用办公软件及相关的人事管理软件较好的英文听、说、读、写能力。态度:对人及组织变化敏感具有很强的沟通、协调和推进能力高度的敬业精神及高涨的工作激情能接受高强度的工作工作态度积极乐观善于与各类性格的人交往待人公平。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位人力资源助理职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:执行人力资源日常性事务工作辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。工作内容:协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作例如收集审核各类表格、表单协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等协助计算员工薪资、福利参与薪酬与福利调查管理员工信息资料及各类人事资料办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续办理各类职称评定办理劳动年检执行各项公司规章制度处理员工奖惩事宜。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。经验:年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:熟悉国家相关法律法规熟悉人力资源管理各项实务的操作流程人力资源管理理论基础扎实熟练使用相关办公软件。态度:办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识较强的学习能力和责任心能自我激励具备较强的独立处理事务的能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位人力资源专员职位名称人力资源专员职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级人力资源经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划以实现人力资源最优配置。工作内容:协助上级掌握人力资源状况管理劳动合同办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算填制和分析各类人事统计报表拟订公司规章制度、招聘制度草案帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动协助上级推行公司各类规章制度的实施协助上级完成对员工的年度考核管理争端解决程序。任职资格:教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。经验:年以上人力资源管理工作经验。技能技巧:有人力资源项目规划和实施经验熟悉国家相关法律法规熟悉人力资源管理各项实务的操作流程人力资源管理理论基础扎实熟练使用相关办公软件。态度:办事沉稳、细致思维活跃有创新精神良好的团队合作意识优秀的品行和职业素质强烈的敬业精神与责任感工作原则性强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位行政经理职位名称行政经理职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作组织管理下属人员完成本职工作。工作内容:组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议负责外联工作及办理公司所需各项证照起草及归档公司相关文件搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记管理公司重要资质证件组织好来客接待和相关的外联工作主持部门内部的建设工作建设及维护内部网络协调公司内部行政人事等工作对控制成本的方法提出建议。任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。经验:年以上行政管理工作经验。技能技巧:熟练的中英文写作、口语、阅读能力优秀的外联与公关能力具备解决突发事件的能力较强的分析、解决问题能力思路清晰考虑问题细致熟练使用办公软件、办公自动化设备。态度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神责任心强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位行政助理职位名称行政助理职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容:协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划协助审核、修订行政管理规章制度进行日常行政工作的组织与管理协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理为其他部门提供及时有效的行政服务考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导协助承办公司相关法律事务参与公司经营事务的管理和执行工作会务安排。任职资格:教育背景:行政管理或相关专业大专以上学历。培训经历:受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。经验:年以上行政管理工作经验。技能技巧:具有较强的时间管理能力优秀的外联和公关能力具备解决突发事件能力良好的中英文写作、口语、阅读能力熟练使用办公软件熟练使用操作办公自动化设备。态度:工作细致认真谨慎细心责任心强具有很强的人际沟通、协调能力团队意识强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位行政主管职位名称行政主管职位代码所属部门行政部职系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容:组织办好会议接待、娱乐等各项活动协助制定、监督、执行公司行政规章制度组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料做好办公室人员考勤和处理各种假期管理公司的公共卫生、食堂就餐工作发放日常福利、节日福利购买、管理和维修公司固定资产完成直属上司交办的临时性工作。任职资格:教育背景:秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、管理技能开发、档案管理、会务组织、财务会计基本知识等方面的培训。经验:年以上行政管理工作经验。技能技巧:较强的管理能力良好的中英文写作、口语、阅读能力熟练使用办公软件熟练使用操作办公自动化设备。态度:做事客观、严谨负责、踏实、敬业工作细致认真谨慎细心、责任心强具有很强的人际沟通协调能力团队意识强。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位财务经理职位名称财务经理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务总监薪金标准填写日期核准人职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作组织协调、指导监督财务部日常管理工作监督执行财务计划完成公司财务目标。工作内容:根据集团公司中、长期经营计划组织编制集团年度综合财务计划和控制标准建立、健全财务管理体系对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制主持财务报表及财务预决算的编制工作为公司决策提供及时有效的财务分析保证财务信息对外披露的正常进行有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整对公司税收进行整体筹划与管理按时完成税务申报以及年度审计工作比较精确地监控和预测现金流量确定和监控公司负债和资本的合理结构统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持参与风险评估、指导、跟踪和控制参与确定公司的股利政策促进与投资者的沟通顺畅保证股东利益的最大化与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况为集团高级管理人员提供财务分析提出有益的建议。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。经验:年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验有跨行业财务工作经历者优先考虑。技能技巧:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验精通国家财税法律规范具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验擅长资本运作有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力并有多次投融资成功经验谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策熟悉境内外上市公司财务规则从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施良好的中英文口头及书面表达能力。态度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真有较强的沟通协调能力有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位财务助理职位名称财务助理职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助财务经理完成财务部日常事务工作。工作内容:审核财务单据整理档案管理发票协助上级审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产起草处理财务相关资料和文件统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告协助上级开展与财务部内部的沟通与协调工作保管和发放本部门的办公用品及设备完成上级指派的其他工作。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业大专以上学历。培训经历:受过管理学、经济法、公司产品知识等方面的培训。经验:年以上财务管理工作经验有中级会计师以上职称。技能技巧:具有一定的账务处理及财务管理经验熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策熟练应用财务软件和办公软件良好的中英文口头及书面表达能力。态度:责任心强作风严谨工作认真有较强的人际沟通与协调能力有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位预算主管职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行完成预算指标。工作内容:建立、改进、完善预算管理体系建立相应的执行、控制机制起草修改配套的制度、规章对公司整体发展战略实施方案的可行性进行分析与相关业务部门进行沟通确保发展战略得以有效实施对公司整体发展战略提供财务方面的可行性分析按照公司中长期发展战略制定中长期财务规划根据公司短期发展目标制定公司年度全面预算组织编制全系统预算建立和维护公司的预算管理系统将各部门编制的预算草案进行加工汇编成企业的销售预算、采购预算、费用预算负责编制公司财务预算及财务部门费用预算通过预算系统监督和控制预算单位的预算执行情况形成预算执行报告定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告根据实际经营情况定期更新已编制的预算使企业的预算更趋准确。任职资格:教育背景:会计或经济类专业本科以上学历。培训经历:受过管理学、预算管理、经济法、企业运营流程、产品知识等方面的培训。经验:年以上财务管理工作经验年以上的预算管理工作经验有中级会计师以上职称。技能技巧:熟悉公司财务管理、预算管理具备时间管理技能了解行业、企业的运作、财务系统较好的英文听说读写能力熟练操作财务软件和办公软件。态度:为人正直、责任心强、积极主动、工作仔细认真思路清晰、较强的沟通协调能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位销售部经理职位名称销售部经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售总监薪金标准填写日期核准人职位概要:管理公司的销售运作带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。工作内容:根据全国区域市场发展和公司的战略规划协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标制定全年销售费用预算完成公司下达的销售任务制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标分解销售任务指标制定责任、费用评价办法制定、调整销售运营政策组织、领导销售队伍完成销售目标协调处理各类市场问题汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划协调销售关系调整销售区域布局及业务评价。任职资格:教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经验:年以上企业销售管理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知有良好的市场判断能力和开拓能力有极强的组织管理能力熟练操作办公软件优秀的英语听、说、读、写能力。态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信高度的工作热情良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位销售助理职位名称销售助理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。工作内容:协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据进行成本核算提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理依据统计整理的数据资料向主管提交参考建议与方案用于改善经营活动整理公司订单合同的执行并归档管理协助公司做好售后服务工作内部收支、往来账核对等账目处理接待来访客户及综合协调日常行政事务。任职资格:教育背景:市场营销或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训。经验:年以上相关工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻了解了解统计软件的使用熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:坦诚、自信高度的工作热情有良好的团队合作精神有敬业精神较强的观察力和应变能力良好的判断力和沟通能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位大区经理职位名称大区经理职位代码所属部门销售部职系职等职级直属上级销售部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:制定并实施本区域营销计划、销售目标领导下属人员完成分解目标。工作内容:参与公司市场营销策略的制定执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划制定本区域营销计划、分解销售目标提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息督导办事处建设及业务开展工作落实本区域货款的回收督导营销总部的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行控制所辖区域办事处费用开支直接参与主持重要客户的业务谈判及成交处理客户投诉对下属的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划对业务人员进行培训、指导。任职资格:教育背景:市场营销专业或相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。经验:年以上企业销售管理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知有良好的市场判断能力和开拓能力有较强的市场销售经验和市场嗅觉熟练操作办公软件。态度:自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信高度的工作热情良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位市场部经理职位名称市场部经理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场总监薪金标准填写日期核准人职位概要:组织部门人员完成销售计划管理销售工作完成公司各种市场目标。工作内容:组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算并监督实施组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查综合客户的反馈意见组织市场调查分析市场机会开拓和合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司管理层编制与销售直接相关的广告宣传计划提交总经理办公室组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作监督销售人员做好应收账款的催收工作制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况组织对公司客户的售后服务与技术部门联络以取得必要的技术支持对下属人员进行业务指导和工作考核组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部。任职资格:教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经验:年以上市场管理工作经验年以上市场经理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知有较强的市场感知能力敏锐地把握市场动态、市场方向的能力有密切的媒体合作关系具备大型活动的现场管理能力熟练操作办公软件优秀的英语听、说、读、写能力。态度:工作努力积极进取良好的沟通、协调、组织能力高度的工作热情良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位市场助理职位名称市场助理职位代码所属部门市场部职系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助市场部经理完成市场部相关日常事务性工作。工作内容:协助市场部经理处理与各部门沟通与合作事宜协调重点项目的执行协助经理及销售部进行相关外联工作收集媒体信息为公司的广告宣传提供参考按照部门经理的安排对市场部资料进行整理加强与销售人员的沟通收集市场信息积累市场宣传材料与网站工程师配合为网站更新提供资料参与策划有关公司产品的发布展会等活动。任职资格:教育背景:市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、公共关系等方面的培训。经验:年以上类似职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及相关产品的市场行情能够撰写市场调查报告熟练操作办公软件。态度:工作细致、认真负责独立工作能力和团队合作精神具有敬业精神。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:进行项目投资可行性分析为管理层提供建议。工作内容:跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势结合公司现行业务优势为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划对项目的组成部分或模块进行完整系统设计对项目进行分析和需求策划进行项目背景调查收集整理项目相关资料撰写项目调查报告和信息综述联系项目相关单位和相关技术专家制定初步的项目可行性研究报告协同配合制定和申报立项报告材料配合投资部对项目进行良好的控制。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经验:年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验熟悉项目管理方法和管理工具熟悉立项流程熟知项目申报程序能撰写可行性分析报告优秀的组织协调能力项目控制能力良好的客户沟通能力良好的英语听、说、读、写能力。态度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎沟通协调能力强具有良好的团队合作精神工作态度认真能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核准人职位概要:协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。工作内容:协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议测算开发项目的经营成本并进行日常管理组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作根据公司业务需要及公司各部门的业务计划编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作协助上级组织好对开发项目施工过程的工程、材料、设备款项拨付的审核工作完成上级交办的其他任务。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、投资学、财务会计基础知识等方面的培训。经验:年以上项目管理工作经历。技能技巧:具有项目管理理论与经验熟悉项目管理方法和管理工具熟悉立项流程熟知项目申报程序有一定的英语阅读水平熟练使用办公软件。态度:踏实严谨诚实敬业积极主动灵活应变沟通协调能力强有团队精神工作态度认真能在较大的压力下保持良好工作状态。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位厂长职位名称厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:组织实施公司下达的生产经营计划保质保量地完成生产任务确保安全文明生产。工作内容:督导工厂各部门的日常生产活动定期召开有关会议发现问题、分析原因采取有效措施确保生产线正常运转协助总经理编制公司中长期发展规划审定年度生产、销售综合计划提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案根据公司发展需要协助公司领导开发项目工程、研制产品督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现加强管理确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化建立质量管理体系贯彻、执行公司的成本控制目标积极减少厂区的各种成本确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本组织下属的职业发展和培训工作提出培训需求确保他们不断适应岗位的需要贯彻执行公司的安全管理规章制度确保厂区无安全事故发生切实做好环境保护和劳动保护工作不断改善劳动条件。任职资格:教育背景:企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:年以上制造企业管理工作经验。技能技巧:具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力熟悉国家的法律法规和地方的政策规章掌握行业和市场的发展动态了解主要竞争对手的状况熟练操作办公软件。态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信高度敬业良好的团队合作精神较强的观察力和应变能力较高超的领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位副厂长职位名称副厂长职位代码所属部门生产部职系职等职级直属上级厂长薪金标准填写日期核准人职位概要:协助厂长实现公司下达的生产、销售目标保质保量地完成生产任务确保安全文明生产。工作内容:组织实施并监督、检查生产运行综合平衡年度生产任务制定下达月度生产计划组织新技术、新工艺、新设备的应用申购重要生产设备、设施根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产参与制定企业年度总预算和预算调整协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系并及时对科室间争议提出界定要求指导、监督、检查所属下级的工作掌握工作情况和相关数据审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文件。任职资格:教育背景:企业管理或理工类相关专业本科以上学历。培训经历:受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。经验:年以上生产管理工作经验。技能技巧:具有一定的技术专业知识熟悉产品工艺流程了解和掌握生产管理内容熟悉国家的法律法规、地方的政策规章掌握行业和市场的发展动态了解主要竞争对手的状况熟练操作办公软件。态度:正直、坦诚、成熟、豁达、自信高度敬业良好的团队合作精神较强的综合协调能力和组织管理能力较高超的领导艺术。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +2积分

资料评价:

/23
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部