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大学生求职面试技巧(精品).ppt

大学生求职面试技巧(精品).ppt

上传者: teliss 2011-07-20 评分 5 0 229 31 1042 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《大学生求职面试技巧(精品)ppt》,可适用于求职/职场领域,主题内容包含大学生求职面试技巧面试技巧wwwpptcomLOGO面试技巧面试着装正确的面试着装礼仪wwwpptcomLOGO正确的面试着装礼仪重要性当你敲门以后符等。

大学生求职面试技巧面试技巧wwwpptcomLOGO面试技巧面试着装正确的面试着装礼仪wwwpptcomLOGO正确的面试着装礼仪重要性当你敲门以后面试官第一眼看到的就是你的仪容打扮。无论是约会、面试还是开会第一印象都是十分重要的。印象的形成%以上是来自非语言信息。让自己看起来好一些对于工作的录取与否是有很大影响的。正确的面试着装礼仪wwwpptcomLOGO正确的面试着装礼仪当你在跟别人见面的时候前秒钟是非常重要的。这秒钟你会给别人留下一个很深刻的印象是别人接受你的形象还是对你有一个比较好的印象这秒钟完全给人们下了一个定论了。  正确的面试着装礼仪wwwpptcomLOGO正确的面试着装礼仪至少有您的表现来自于考官他对于您的穿着和整体的肢体语言。你的穿着你的打扮你的造型你的外表的东西是非常重要的。给人留下一个什么样的印象有%提到的是你的肢体语言这种个人形象对于任何场合任何地方都是非常非常重要的。它所占的比重是最大的。正确的面试着装礼仪wwwpptcomLOGO正确的面试着装礼仪穿什么样的衣服能够表现出你是一个怎样的人。如果你穿着裁剪简单的正装参加面试不仅表示了你对面试官的尊重还能够给面试官留下一个良好的印象。一张图片能够抵得上千言万语看到的总能比听到的印象更深刻。女生篇面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、剪裁合适、简单大方的套装比两件式上下身搭配或洋装更能体现庄重感与专业性。而女士下身应以裙装为主如穿长裤应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。wwwpptcomLOGO、套装、西装颜色以中性为主避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是选适合你皮肤色调的色彩)能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。  wwwpptcomLOGO、避免无袖、露背、迷你裙等性感装束。着这类装会给人一种轻佻、浮燥的感觉裙长应至少盖住大腿的三分之二。wwwpptcomLOGO、不要穿露出脚趾的凉鞋建议你穿素色素面的一寸半包鞋自然地抬头挺胸精神饱满不卑不亢。女士如何穿鞋也有学问总的原则是应和整体相协调在颜色和款式上与服装相配。面试时不要穿长而尖的高跟鞋中跟鞋是最佳选择既结实又能体现职业女性的尊严。设计新颖的靴子也会显得自信而得体。但穿靴子时应该注意裙子的下摆要长于靴端。wwwpptcomLOGO、配饰宜求简洁高雅。配戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品会给人以庸俗、轻浮的印象。配饰太多过于夸张、条项链较为适合首饰wwwpptcomLOGO首饰首饰尽量少戴。应避免像吉卜赛人一样几个手指都戴戒指。拇指戒指不能为人接受。耳环应当小巧且不引人注目。为了使你感到舒适注意力集中戴的耳环不要过长以免发出叮当的声响或者触及脖颈甚至挂到衣服上。朴实无华的项链就挺好但别戴假珍珠或华丽的人造珠宝。令人喜爱的手镯是完全可以接受的但镯子上的小饰物应当避免其他刻有你名字首字母的首饰也应避免。面试时一定不要戴脚镯。总之戴首饰的重要原则是:少则美。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、保守淡雅的彩妆勿浓妆艳沫也不宜脂粉不施。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽给人以洗练、爽脆的良好印象。化妆要淡而美wwwpptcomLOGO化妆要淡而美  对于女性求职者化妆一定要坚持素质淡的原则切不可浓妆艳抹。彩妆女生去面试前应该稍稍化一下妆这样会使自己看起来很精神。但不要化浓妆要选择自然清谈的颜色稍作修饰清新自然保持整个妆容的干净注意不要掉妆。wwwpptcomLOGO  、只带一个手提包或公文包尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收拾好置于一个包内。手里又提又拿容易给人凌乱、急燥、办事马虎的感觉。过于幼稚和花俏wwwpptcomLOGO公文包或手提小包。带一个即可不要两个都带。在多数面试场合携带公文包比手提小包体现出更多的权威。你可以把手提包的基本内容放进一个无带小提包然后把它装进公文包内但不要装包塞得满满的。如果你个子较矮小包则不宜过大这样会极不协调。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、注重细节如鞋子是否干净闪亮都是好品味问微妙的差异。、着装是为了表达一种气质而微笑是自信的第一步也能为你消除紧张。初次求职或刚出校门可能羞涩但却不能邋遢更不能苦着一张脸。否则你难以给人留下最佳印象从而争取到工作机会。袜子也很重要wwwpptcomLOGO袜子也很重要  袜子不能有脱丝。时装设计师们都认为肉色作为商界着装是最适合的。为保险起见你应在包里放一双备用以免脱丝能及时更换。另外不论你的腿有多漂亮都不应在面试时露着光腿。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、眼镜。眼镜会使一些人外表增色也可能使一些人显得不协调。尽量选择适合自己的镜框式样宜新为好。另外千万不可戴太阳镜(护目镜)去面试当然更不能戴反光镜。假如你非戴眼镜不可可选择隐形眼镜。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、发型头发在整个仪容中是十分重要的组成部分。保证头发是干净清洁的仔细梳理。如果是长发就把它盘起来或者其他看起来专业舒服的发型不要让自己看起来好象刚刚起床或者从派对回来。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、香水选择香水要与自身的气质相配香味宜淡闻上去要给人以舒畅的感觉。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节、注意手和指甲  女人的手通常是其气质外观的一个方面。为充分显示其魅力应保持干净指甲应修剪好千万不要留长长的指甲另外不要涂艳丽的指甲油。因为长指甲会使人联想起你是什么都不干的大小姐。白衬衣:朴实简单wwwpptcomLOGO白衬衣:朴实简单黑与灰:成熟稳重wwwpptcomLOGO黑与灰:成熟稳重小外套:知性气质wwwpptcomLOGO小外套:知性气质及膝裙:温婉女人味wwwpptcomLOGO及膝裙:温婉女人味wwwpptcomLOGO爱美之心人皆有之但对于求职者而言其服饰除了要符合一般社交场合报饰的共同要求外更要注重和突出服饰的职业特点使你的着装打扮与你应聘的职业相称给人一种鲜明的职业形象的感觉。如你拟应聘的职业是教师、工程师、干部等岗位打扮就不能过分华丽、过分时髦而应该选择庄重、索雅、大方的着装以显示出稳重、文雅、严谨的职业形象如果你拟应聘的职业是导游、公关、服务等岗位你就可以选择华美、时髦的着装以表现活泼、热情的职业特点。男生篇面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节男士面试着装以西装为上选推荐穿西装面试原因有三:第一:显示出对本次面试的重视正规化的着装赢得考官的好感。第二:西装比较容易出效果。西装直线型的设计可以让男士显示出笔挺的身姿。第三:购买方便颜色搭配简单。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节颜色的选择。应聘者最好穿深色的西服灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择它们给人以稳重、可靠忠诚、朴实、干练的印象。深蓝色西装、浅蓝色领带、淡蓝色条纹衬衫、黑色皮鞋、干练短发。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节西装要得体。体瘦的人如果着深蓝色或中粗竖条的西装会露出其纤细、瘦弱的缺憾而穿米色、鼠灰色等暖色调图案选用格子或人字斜纹的西装就会显得较为丰满、强壮。深色竖条纹西装有拉长身高、消瘦体形的视觉效果推荐体形较健壮的男士选择面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节瘦高的人宜穿双排扣或三件套西装面料选用质感和温暖感觉的不要选用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时可用胸袋装饰手帕为增加胸部的厚度还可在内袋装入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装忌米色、银灰等膨胀色如果是带图案的西装宜用cm的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式这会显得廓形锐利且苗条。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节另外双排四粒扣西装可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可穿三件套这样显不出身体的分割线并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人宜穿用三粒扣的西装和单件西装V字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时宜穿深色上衣配同色系的浅色长裤这样既能掩饰缺点又显得帅气十足。男士西装十忌wwwpptcomLOGO男士西装十忌  忌西裤短标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋  忌衬衫放在西裤外  忌衬衫领子太大领脖间存在空隙  忌领带颜色刺目  忌领带太短一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣  忌不扣衬衫扣就佩戴领带  忌西服上衣袖子过长应比衬衫袖短厘米  忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊  忌西服配运动鞋  忌皮鞋和鞋带颜色不协调。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节衬衫要理想  如果说最保守的西装颜色是深色最保守的衬衫颜色则是白色。白色易脏、难以保持清洁白色衬衫应该多买几件经常换洗。挑选衬衫应该注意领子不要太大领口、袖口不要太宽以刚好可以扣上并略有空隙为宜。面试的衬衫一定是长袖的衬衫袖子应比西装袖子长出一厘米左右。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节领带领带应以深色为主忌刺目的颜色。一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣。不要使用领带夹因为使用领带夹只是来洲少数国家的习惯不适合国际通例。领带要选好wwwpptcomLOGO领带要选好  有些专家说在你跟面试者握手时领带首先受到关注。它可以便一套昂贵的西服显得很廉价也可以便普通的穿着给人的印象提高一个档次。领带的面料选用的纯丝即可。不要使用亚麻或毛料前者容易缩水后者显得太随便。合成织物显得廉价而且打出的结也不美观。如果穿白色或浅蓝衬衣就比较容易挑选与之相配的领带。领带应当为西服增色且不能与西服的图案有任何冲突。领带的宽度随衣服款式的不同而不同穿西服时安全的着装规则就是领带宽度要接近西服翻领的宽度。传统的图案如立体形、条纹、印花绸以及不太显眼的蜗旋纹布等都是可以接受的。行政主管们一直喜欢立体宽条纹因而这种布料被称为“权力条纹”。不过要避开带有圆点花纹、图画(如:动物、猎狗的头等)、体育形象(如马球棍和高尔夫球棒等)以及设计者的徽标的领带。很多面试人员认为徽标尤其令人讨厌它使人缺乏安全感好像你需要设计者的认可才能证明你的着装品味。给领带精心打结这几年又开始流行小而紧的领结。系好的领带不要超过你的裤腰带。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO皮鞋要擦亮  注意使你的鞋面保持锃亮鞋跟要结实破旧的鞋跟会使人显得疲软而萎靡系带的皮鞋一定要检查鞋带是否干净且系紧了。松开或未系的鞋带会给你带来不安全感甚或可以将你绊倒。另外切勿把黑鞋与棕色西装搭配这样会十分不谐调。面试着装要注意的N个细节面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节袜子要够长  如果你选择的是一双鞋面较低的无带鞋这些对你尤其重要。无论如何袜子的颜色应当和西服相配。通常应选蓝、黑、深灰或深棕色不要穿颜色鲜亮或花格袜子。袜子要够长使你在叠起双腿时不至露出有毛的皮肤这样十分不雅观。而且要有足够的弹性使它们不至于从腿上滑下或缩成一团。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节头发要干净、自然  求职者去应聘时要保持头发整洁精心梳理不要给人油光发亮、湿淋淋的感觉发型简单、朴素、稳重大方不要留鬓角最好不要留中分头头发也不能压着衬衣领子胡须最好刮干净不要留人丹胡、络腮胡。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节公文包要简单  简单细长的公文包是最佳选择。如果适合你的职业携带一个整洁的文件夹。避免带任何会使人想起推销员的皮包。还要注意看看包带或扣是否好使把包拉上看看是否能开合自如。当然别忘了把必备的简历等资料装进去。面试着装要注意的N个细节wwwpptcomLOGO面试着装要注意的N个细节小饰物要简单适宜  ()皮夹。一件小巧的钱包不易使口袋鼓起变形。但钱包里的东西应是必需品。千万不要把各种信用证、家庭生活照等塞在里面。  ()手表。一块手表不仅是为了计时用的而且应是一件装饰品。在你支付能力范围内选择高质量的并和你的衣服相配的名牌。另外也不应戴米老鼠之类的手表。  ()手帕。放一块折叠雅致的手帕在你的西装上部的小口袋中不仅可增加一个男人的情调而且还可在出现尴尬局面时用它作掩饰。  ()项链、装饰别针、手镯、耳环等饰物都是男性求职者面试时十分忌讳的。注意个人卫生wwwpptcomLOGO注意个人卫生  身上的怪味应清除。面试时应试人和主试人的距离一般不会很远如果你身上散发出汗臭味、腋臭味、烟味等怪味主试人闻到了肯定会厌恶这也要影响面试效果。因此面试前务必把身上的怪味清除掉。清除怪味的办法有多种。一是面试前的那餐饭菜不要吃洋葱和大蒜也不要喝酒以免口腔怪味刺人酒气醺天。饭后漱漱口最好刷刷牙。二是面试前洗个澡这既可以把汗臭味冲洗掉把腋臭味冲淡也可以使你更加精神抖擞。三是面试前别仙烟烟味会萦绕不散气味难耐。四是可以在身上适度地抹些香水香水既可驱散其他气味又沁人心脾香水需提前两三个小时抹可擦在耳后、衣领处。手肘内侧、手腕、胸前及膝盖内侧不要把香水直接喷在衣服上。香水的味道应选择清淡型的如玫瑰香型、米兰型和黄角兰型。其他具有性挑逗作用的香水切忌选用。wwwpptcomLOGO白衬衫给人干净整洁的感觉男生在面试时选择一款白衫配仔裤或休闲裤相信为你带去不同的魅力。刚从学校毕业衬衫会让我显得老气但实际上穿衬衫不但不会显老反而让稚气未脱的新鲜人显得更加成熟、稳重、可信赖。wwwpptcomLOGO政府、金融、外企  在面试一些有权威、注重资历和经验的机构时应当选择稳重端庄的装扮这样可以给对方可信赖的感觉。这时要格外注重每一个着装细节不要给面试官留下不严谨、不专业的印象。可以选择简约得体的套装配合精致自然的妆容体现成熟干练的气质。wwwpptcomLOGO广告、策划、市场营销  如果应聘广告、策划、市场营销等工作内容较轻松、上班时间较自由的职位可穿着休闲、时尚的服装突出自己的青春和朝气。建议穿针织衫配同色系长裤颜色可稍显活泼但不可过于花哨。面试礼仪求职礼仪自我检视清单wwwpptcomLOGO求职礼仪自我检视清单 求职面试前的礼仪:   .头发干净自然如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 .服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 .面试前一天修剪指甲忌涂指甲油。 .不要佩戴标新立异的装饰物。 .选择平时习惯穿的皮鞋出门办事前一定要清洁擦拭。wwwpptcomLOGO保持诚恳态度    进入面试场地求职者应始终面带微笑不要过分紧张对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。 wwwpptcomLOGO  把握进屋时机进屋后若发现招聘人员正在填写上一个人的评估表不要打扰应表现出理解与合作。但也不要自作聪明在招聘人员不知晓的情况下等在门外不进去这也是不对的。对招聘人员来说什么时候填写评估表写多长时间都是他自己的工作安排对你来说如果面试的时间到了你就应该按点敲门。不过如果招聘人员请你在门外等一下那就另当别论此时你就应按他的要求去做。   有的人会让你进来在屋里等一下你就听从他的安排不要东张西望、动手动脚、闭目养神或中间插话。这段时间虽然会比较难熬但忍一忍也就过去了。wwwpptcomLOGO   求职面试过程的礼仪: .任何情况下都要注意进房先敲门。 .待人态度从容有礼貌。 .眼睛平视面带微笑。 .说话清晰音量适中。  .神情专注切忌边说话边整理头发。   .手势不宜过多需要时适度配合。   .进入面谈办公室前可以嚼一片口香糖消除口气缓和稳定紧张的情绪。    面试的身体语言wwwpptcomLOGO面试的身体语言身体语言包括:说话时的目光接触     身体的姿势控制     习惯动作     讲话时的嗓音等。目光接触wwwpptcomLOGO目光接触  面试时应试者应当与主考官保持目光接触以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是盯住主考官的鼻梁处每次秒左右然后自然地转向其他地方例如望向主考官的手办公桌等其他地方然后隔秒左右又再望向主考官的双眼鼻梁处。切忌目光犹疑躲避闪烁这是缺乏自信的表现。       身体姿势和习惯动作wwwpptcomLOGO身体姿势和习惯动作  在进出面试办公室时注意进退礼仪一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满的精神不要与人交谈时频繁地耸肩手舞足蹈左顾右盼坐姿歪斜晃动双腿等这都是不好的身体语言总之手势不宜过多需要时适度配合表达。讲话时的嗓音wwwpptcomLOGO讲话时的嗓音 嗓音可以看出一个人是否紧张是否自信等平时应多练习演讲、交谈的艺术控制说话的语速不要尖声尖气声细无力应保持音调平静音量适中回答简练不带“嗯”、“这个”等无关紧要的习惯语这些都显示出在自我表达方面不专业。wwwpptcomLOGO在整个面试过程中注意不要紧张表述要简洁、清晰、自信、幽默等同时注意观察主考官的表情变化也就是做到察言观色尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面再根据事先的准备做着重表达。   切记:在与主考官的意见不一致时不要据理力争那会导致一时“嘴巴上的快活”而满盘皆输要知道生死大权皆掌握在主考官手上即使你不同意他的看法也不能直接给予反驳可以用诸如:   “是的您说的也有道理在这一点上您是经验丰富的不过我也遇到过一件事……”wwwpptcomLOGO求职面试结束时的礼仪: .礼貌地与主考官握手并致谢。   .轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。   .出公司大门时对接待小姐表示感谢。   .小时之内发出书面感谢信 wwwpptcomLOGO面试结束时的礼仪  与人事经理最好以握手的方式道别离开办公室时应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置再次致谢后出门。经过前台时要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢你再见”之类的话。 站姿wwwpptcomLOGO站姿坐姿wwwpptcomLOGO坐姿上车wwwpptcomLOGO上车下车拾东西wwwpptcomLOGO拾东西行礼的方式wwwpptcomLOGO行礼的方式度行礼度行礼度行礼目光接触的技巧wwwpptcomLOGO目光接触的技巧视线向下表现权威感和优越感视线向上表现服从与任人摆布。视线水平表现客观和理智。介绍的礼节wwwpptcomLOGO介绍的礼节先介绍位卑者给位尊者: 年轻的给年长的 自己公司的同事给别家公司的同事 低级主管给高级主管公司同事给客户  非官方人事给官方人士  本国同事给外国同事接电话的技巧wwwpptcomLOGO接电话的技巧     *铃声响起     *拿起听筒     *报出名字及问候     *确认对方名字     *询问来电事项     *再汇总确认来电事项     *礼貌地结束电话*挂电话电话注意事项wwwpptcomLOGO电话注意事项      *听到电话铃响若口中正嚼东西不要立刻接听电话应迅速吐出食物再接电话      *听到电话铃响若正嬉笑或争执一定要等情绪平稳后再接电话      *接电话时的开头问候语要有精神      *电话交谈时要配合肢体动作如微笑、点头      *讲电话的声音不要过大话筒离口的距离不要过近      *若是代听电话一定要主动问客户是否需要留言      *接听让人久等的电话要向来电者致歉      *电话来时正和来客交谈应告诉对方有客人在待会给他回电      *工作时朋友来电应扼要迅速地结束电话*接到投诉电话千万不能与对方争吵面试全攻略自我介绍(Selfintroduction)wwwpptcomLOGO自我介绍(Selfintroduction)Tips:自我介绍时要牢记:让面试官知道自己是事先准备好的。可以采用“URBAN”法则:Unique,Relevance,Bonding,Arousing,NeatUnique独特:在众多应聘者中第一分钟就凸显出来。在自我介绍中务必要把自己一些很独特、很与众不同的经历或特长说出来。Relevance相关:记住面试官只是希望知道你的个人经历及特点是否能够为未来的工作铺路。Bonding联结:可根据面试前对公司的调查及了解看看自己有没有什么特点和这个公司的一些文化特点相符合的。试想:面试官也是倾向于雇用那些和他们类似或他们喜欢的人。Arousing富有激情:很富有激情的自我介绍很自然地能给面试官留下深刻印象因此在准备时除了熟练语音语调上也要多加练习。Neat简洁:自我介绍的内容以及用词、叙述方式等都要简洁干脆。内容不用涉及过多的细节多用实义动词而少用be动词以及虚词说话要干脆不要拖拉。面试类型wwwpptcomLOGO面试类型面试前做到有针对性地准备首先要了解该公司有哪些面试类型了解面试种类有助于缓解不必要的紧张情绪。常见的面试类型分为:()电话面试(TelephoneInterview)()一对一面试(OneononeInterview)()一对多面试(CommitteePanelInterview)()行为面试(BehavioralInterview)()案例面试(CaseInterview)()压力面试(StressInterview)()技术面试(TechnicalInterview)()小组面试(GroupInterview)一对一面试wwwpptcomLOGO一对一面试进入了一对一的面试阶段就证明应聘者已经成功通过了基本的筛选流程公司选择的范围已经相对缩小并把应聘者当作一个有竞争力的候选者。通常这轮面试由部门主管进行有时也会有人力资源部门的人员参与。建议:在面试之前应该对于公司的情况作一个搜索研究并思考一些想提出的问题。在面试官未询问的情况下不要主动提供任何信息。另外你还需就自己的状况做尽可能细的准备例如思考:为什么你想要得到这份工作你可以为公司贡献些什么等问题。一些咨询公司常采用面试前的谈话做为第一轮的面试时间一般是分钟形式是一对一或者二对一招聘人员与应聘者一对一的“过招”是最常见的面试方法。一对一面试wwwpptcomLOGOTips:不要用简单的YesNo来回答问题如果问你一个closeended(封闭式终结)的问题在回答完yesno之后一定要给出具体的论据让面试官能更了解你对一些选择的问题要事先思考清楚这不仅仅针对面试从开始找工作就应该思考很多选择性的问题。选择的问题可以用以下的方法回答:这个行业的特点是什么在这个行业中这个公司的特点是什么而我自己的特点和兴趣是什么所以选择贵公司一对一面试wwwpptcomLOGO不要装成任何人做你自己由于通过面试前的谈话很难预测公司希望看到应聘者具备哪些素质所以千万不要投其所好做你自己相信如果你适合他们会邀请你进入下一轮的。英语宁愿慢说也要说清楚记住:英语是用来沟通的。说快了又说不清楚容易被认为是紧张的表现。慢说清楚地说既达到了很好的沟通效果又显得你很冷静何乐而不为呢?如果是做陈述Presentation要有逻辑面对这种问题的时候常用的逻辑就是先定义再论述最后总结。有些咨询公司在面试的时候让你随机抽取一个主题来做一个分钟的英文陈述。如当问及:一个成功的咨询师应拥有哪些素质?首先应该定义怎样才算一个成功的咨询师可以从工作和为人来定义然后论述成为一个成功的咨询师哪些素质是必须的比如分析能力、团队合作能力等记住一定要阐明为什么你觉得这是一个必要的素质最后进行一个总结。一对一面试一对多面试wwwpptcomLOGO一对多面试外企公司通常在招聘职位较高的职位时才会采用联合面试(一对多)的方式。在联合面试中一般会有几位面试官同时面试一位候选人过程也会相对辛苦和冗长。建议:当一位面试官向你提问时应直视此面试官答题。面试官有时可能会刻意尝试一些方式来测试你在压力下处理问题的能力。因此面试官会用较为轻松的方式问一些标准化的问题之后可能改变方式问出一些比较有敌意的问题例如“你的专业成绩不高你觉得你如何能够胜任我们的工作呢?”故你需要对这一类问题作好准备且答题时一定要客观冷静不要带上个人情绪。行为面试wwwpptcomLOGO行为面试行为面试是一种通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价面试官从你的思考以及叙述当中来考察你的某些素质的面试。宝洁、强生一面、雀巢二三面、PWC的一面通常都采用这种面试类型。行为面试往往是个面试官会占用大约分钟到分钟的时间中文和英文都有可能而且有可能是不断夹杂的。一般以自我介绍开始然后就开始对你的各种素质进行考察一般是需要你用例子来论证需要考查的素质。同时在你讲述这个例子的时候或者结束之后他们会对细节进行追问为的是更好地评估这个例子能够在多大程度上反映相关素质。在问完了所有的问题之后他们会让你问一两个问题。wwwpptcomLOGO行为面试通常考察四种能力和素质:()领导能力(Leadership):面试官往往会希望你举例来说明你的领导能力。常见的问题是:“请举例说明你领导一个团队完成了一个项目并且获得了成功。”()创新能力(Creativity):常见的问题:“请举例说明你的一个创意对于一件事情的成功起了决定因素。”()团队合作能力(Teamwork):常见的问题是:“请举例说明你通过在团队中协同合作最后完成一个项目。”()解决问题能力(ProblemSolving):常见的问题:“请举例说明你是如何解决一个棘手的问题的。”毕竟进入公司后每个人都是需要解决问题的因此这个能力绝对是重点考查的。行为面试的五大黄金法则wwwpptcomLOGO行为面试的五大黄金法则Tips:从该公司的文化记忆该职位所需的素质入手准备例子STAR法则STAR法则第一步:ClarifysituationortaskSituationorTask:第一步明确你的任务是)什么类型的)怎样产生的)当时情况是怎样的行为面试的五大黄金法则wwwpptcomLOGO行为面试的五大黄金法则STAR法则第二步:DescribeyouractionAction:第二步明确你)针对这样的情况分析)决定的行动方式行为面试的五大黄金法则wwwpptcomLOGO行为面试的五大黄金法则STAR法则第三步:SpecifytheresultResult:最后告诉面试官)结果怎样)在这样的情况下你学习到了什么根据以上所标示出来的个点你就可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。一些面试问题的回答)趣味逻辑题wwwpptcomLOGO)趣味逻辑题你经过一个车站有三个人正在焦急的等公共汽车:一个是快要临死的老人他需要马上去医院。  一个是医生他曾救过你的命你做梦都想报答他。  还有一个女人男人她他是你做梦都想娶嫁的人也许错过就没有了。但你的车只能在坐下一个人你会如何选择?)你为什么要来我们公司工作?wwwpptcomLOGO)你为什么要来我们公司工作?很多同学为了表示自己的渴望一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘而是要新人能够对公司有所贡献出一分力添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。)对工资有什么期望?wwwpptcomLOGO)对工资有什么期望?有些企业尤其是不经常在校园开展招聘或者招聘人数不多的公司很希望知道应聘者对工资的预期所以会问这类问题。许多同学在回答这类问题的时候总是大谈工资不是最重要的只要求标准的入行工资并且拍着心虚的胸脯说自己最关心的是在公司有没有发展前途、工作有没有挑战性。但只有同学们确实觉得工资不是最重要的时候说出来的语气才不。笔试笔试类型wwwpptcomLOGO笔试类型笔试类型:SHL公务员考试智力题………………建议以公务员的测试题为训练对象特别是行测其广泛性较强针对性也强。课程考核论文论文要求wwwpptcomLOGO论文要求题目:应对就业面试的思考提示:可从面试技巧、心理调整、面试亲身经验总结等方面找一个侧面深入阐述即可一定要真情实感是亲身的认识或者有感而发。论文要求wwwpptcomLOGO字数要求:字左右特别注意:不可打印必须手写!!用x的格子信纸写要求字迹清晰工整卷面整洁。论文内容不可抄袭如有雷同分处理。论文第一行填写论文题目第二行填写专业、班级、姓名、学号。论文要求论文要求wwwpptcomLOGO论文上交时间:月号(礼拜一)以班级为单位交到就业指导中心只有一天过期不候!请严格按照论文的要求规范地完成不要掉以轻心!另外请没有交齐作业的同学尽快补齐否则不予以合格!论文要求

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