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公务员面试技巧.doc

公务员面试技巧

shaoshaoxinyi
2011-07-19 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公务员面试技巧doc》,可适用于求职简历领域

公务员面试技巧公务员面试技巧公务员在面试中如何取得高分、更上层楼呢?公务员的面试技巧是什么呢?接下来我将针对面试中另一个重要提分项目言语表达能力进行研究讨论。  言语表达能力是面试的重要测评要素面试中语言面试技巧及情景面试技巧使用的优劣直接反映了考生的知识和修养。良好的语言表达技巧会推动面试的顺利进行协调考生与考官的沟通使考官能够全面了解考生的能力和素质。绝大多数的考生朋友往往会忽略表达能力的训练也很难学习到言语规范方面的知识下面我们介绍一些实战中的言语技巧。  一、“我”字的使用  减少“我”字的使用频率  在考场上考生极力向考官推销自己:“我”适合这份工作“我”毕业于某某学校等等。心理学家告诉我们多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态因此在考生痛快地使用“我”的时候考官可能已经厌烦了。  尽量变单数的“我”为复数的“我们”  用较有弹性的“我觉得”“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语以起到缓冲作用  使用“我们”的替代语如“大家”等以转移“我们”的语义积累作用  对“我”字作修饰和限定如“我的拙见”“我个人的看法”等  在符合语法的情况下省略主语“我”如将“我认为这是一次成功的运作”省略主语变为“这是一次成功的运作”  总之除了在明确主体、承担责任的语义环境下应慎用和巧用“我”字。  二、发表意见的技巧  针对某一问题考生能否发表合理的、深刻的、有建设性的观点是公务员面试中的一项常规的而且是重要的测评项目。为了争取考官的认可考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见也要掌握表达自己观点的艺术以此来促进考官对自己观点的理解和接受。  考官提问时请考生注意听抓住考官提问的要点同时合理组织自己的语言考官未说完绝不能打断其话头静待考官说完后再从容不迫地发言。  保持与考官的及时沟通。发言时一定要密切观察考官的反应考官未听清楚要及时重复考官表示困惑要加以解释或补充说明如果考官流露出不耐烦的情绪请自己结束话题而不要等到被打断。  不要固执己见应该允许考官提出相反意见并且虚心倾听真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点也要记住不要明确否定考官的意见(尽管实质上已经这样做了)同时尊重考官的意见。  当问题属于中性或不易引起争论时可直接坦率地提出自己的观点。  当自己的观点不易被接受时可以使用“层层递推法”和“反证法”。  前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起逐步接近你的真实观点以清晰的逻辑和考官们充分的思想准备去推销你的观点。后者是指用“相反”的方法提出观点然后逐步去证明这种观点是错误的最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。提供确切的信息支持自己的观点当考生提供了确切详实的论据而不是仅提自己的主张时你的观点就容易被接受。  三、怎样做恰当的解释  在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚或者是阐释某件事的原因还或者是将考官的误解及时澄清。 “解释”本身并不难但要使自己的解释达到预期效果这就需要一定的原则和技巧了。  解释的态度应端正  考生在做解释时不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲很多时候考官并不是真的不懂或没听清他们也不是想搞清楚你到底懂多少。考官要求考生解释某一问题往往考察的就是考生会不会解释。考生也不能因为自己被误解或自己的回答被怀疑需要自己做出解释而感到委屈和不满。考生在做解释时必须态度诚挚用富有情感的语言来说明问题。  应适时收尾  当解释实在难以奏效时考生不必着急“话不投机半句多”。如果考官已经做了某个判断考生往往很难改变他的观点这时转移话题是最好的解决办法。而考生若抓住这个问题不放非要让考官明白那样就可能将考生与考官的关系弄僵。  有理有据  解释其实就是阐明考生的论点和论据。在你确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下考官将很容易接受考生的解释。  实事求是  解释时若真实情况难以直言请考生不要寻找借口强词夺理更不能巧言令色凭空编造。该解释的就讲明客观原因表明自己态度不该解释的不要乱加说明。  考生若有不便直说的或考生不愿在考场表露的可以如实向考官说明并请求他们的谅解。  承担责任  当考生被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任就不明智了。欲通过自己的解释获得考官的信任和谅解考生最好勇于承担责任。请放心对此考官不会只注意“错误是谁造成的”他们真正感兴趣的是“谁承担的责任并做了怎样的解释”。在自己承担责任时要就事论事将责任严格限定于所解释的事情上不要随意扩大。有的考生误以为自己承担的责任越大就表明自己的态度越诚恳这种误解后果会很严重。有的问题甚至只需自己承认自己的失误或不懂不用解释。应掌握面试的基本礼仪例如考生迟到五分钟除非有确实的理由否则不要解释诚恳地向考官道歉就可以了。  间接解释  即以第三者的角度去解释包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

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