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暑期社会实践论文2010年科艺学院大学生暑期社会实践调研论文 杭州市余杭区新生代农民工心理压力调研 调研小组:新生代农民工心理压力调研小分队 调研时间:2010年7月 调研地点:浙江省杭州市余杭区余杭镇工业园区 调研课题:新生代农民工心理压力的调研 整理摘要:浙江省杭州市余杭区余杭镇现有外来务工人员20余万,占余杭区常住人口总量的四分之一。在这20余万的外来务工人员中,新生代农民工人数占总人数的60%以上。对于庞大的外来人口,余杭区政府以“本地人口+外来人口=余杭人”的模式,出台了一系列对外来务工人员的优惠政策。出台《余杭区外来务...

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2010年科艺学院大学生暑期社会实践调研论文 杭州市余杭区新生代农民工心理压力调研 调研小组:新生代农民工心理压力调研小分队 调研时间:2010年7月 调研地点:浙江省杭州市余杭区余杭镇工业园区 调研课题:新生代农民工心理压力的调研 整理摘要:浙江省杭州市余杭区余杭镇现有外来务工人员20余万,占余杭区常住人口总量的四分之一。在这20余万的外来务工人员中,新生代农民工人数占总人数的60%以上。对于庞大的外来人口,余杭区政府以“本地人口+外来人口=余杭人”的模式,出台了一系列对外来务工人员的优惠政策。出台《余杭区外来务工人员应急救助办法》和推进外来务工人员享受福利等来解决外来务工人员的实际需要。通过建立“外来务工人员之家”、“外来务工人员自治组织”来保护外来务工人员的权利。 2010年中央一号文教《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的 措施 《全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观全国民用建筑工程设计技术措施》规划•建筑•景观软件质量保证措施下载工地伤害及预防措施下载关于贯彻落实的具体措施 ,着力解决新生代农民工问题。为认真研究新生代农民工问题,并为解决好他们的实际问题提出切实可行的意见和建议。 杭州市余杭区新生代农民工的心理现状 ​ 新生代农民工的心理概况 新生代农民工是推动城市发展的重要力量,农民工市民化是城市化的一项重要内容。但是由于社会资本的缺失,一亿多的新生代农民工无法实现身份的真正改变,很难完成与城市居民的完全融合。新生代农民工离开农村外出打工,对于他们来说赚钱不是他们的唯一目的。更多的人希望的是能够通过打工积累资本,改变现状成为一个城市人。 他们多半都对于未来有美好的向往。这种向往主要表现在对于生活享受、对于恋爱的向往、对于高薪工作的期待等等。但是由于他们的期望值过高,期望与现实的巨大差距使他们形成了巨大心理压力。这种心理压力很可能成为构建社会主义和谐社会过程中的隐忧。这是值得我们思考的问题。 ​ 杭州市余杭区新生代农民工心理现状 在我小组对杭州市余杭区新生代农民工进行调研时发现,他们的心理压力的来源主要还是工作上。经过对新生代农民工生活的观察,我们可以发现在他们的生活中是缺少生活的“滋味”的。 一组关于他们是否经常出现烦躁现象的数据显示:多数人都会不时的出现烦躁现象。问及这种烦躁产生的原因,很多都表示是工作不顺利,有的甚至表示这种烦躁是一种莫名的。这种烦躁从更深的层次上来说,这其实是一种潜在的威胁。这种威胁可能随时随地都会爆发出来,产生一种不可估量的后果。 根据对于新生代农民工的生存现状的了解,他们的生活可以用“宿舍——车间——食堂”这三点一线来形容。在他们的生活中,没有很多的时间和精力来寻求更为丰富的生活。正常情况下,他们每周的休息时间为一天。在平时每天的上班时间远远超过8小时,基本保持在每天12小时左右。 由于时间上的原因,他们没有很丰富的业余生活。在业余生活上多半都是通过看电视、玩手机、上网来打法他们的下班时间。无聊和单调的生活在他们的心中一点一点的积压,一步步形成了一种无形的心理压力。 在了解中,我们还发现:在这些员工所在的企业单位里,基本上是不存在心理辅导部门和心理宣泄室的。这从客观上使员工一旦有情绪问题也无法进行及时的疏导。在企业的文化生活上,企业平时基本不提供什么特殊的文化生活。有部分企业会在年末或者由工会统一安排进行联欢晚会。 总的来说,对于我们进行调查的这部分新生代农民工来说,心理压力就犹如一颗隐形的炸弹掩藏在社会中,也不知道什么时候这些个隐形的炸弹会爆炸。而对于企业管理者而言,他们也都是在尽可能的回避(甚至可以说的逃避)这个现实的问题。他们害怕这样的问题的爆发,却又不想主动的采取措施来解决这一系列问题。 产生新生代农民工心理压力的原因和解决对策 ​ 产生新生代农民工心理压力的原因 所谓的心理压力是指当外在要求超过个人能力或在个体付出努力的情况下任难以应付所产生的心理反映。心理压力产生有两个方面的原因:一是外在要求过高,超过了个体的能力、能力范围;二是个体的能力、努力有限。达不到外在要求。农民工心理压力产生的原因较为复杂,但主要有主观和客观两个方面的原因。 客观原因 1、新生代农民工的工作时间过长。工作时间过长,而且工作负荷比较重,使很多新生代农民工的休息的权利的得不到保障。休息权是劳动者获得生存权的必要条件。我国宪法和劳动法都对此有明确的规定,而对妇女和儿童等弱势群体更有特殊的保护限制。然而,在显示生活中,农民工超过8小时的工作量的现象早已经普遍存在,加夜班,节假日正常上班的更是司空见惯。本次调查数据显示,在接受调查的这部分新生代农民工的上班时间普遍在一天12小时左右。每周的休息时间最多为1天。 2、新生代农民工的权利得不到很好的保障。尽管国家和政府都出台了很多例如《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的保障农民工权利的政策,但是这些政策很多都没有很好的被执行起来。新生代农民工在维护自己权利的意识上明显高于上一代农民工。但是据调查结果显示:新生代农民工中对于维权机构有所认识的仅仅只占总人数的14%,有高达54%的人表示对维权机构不了解。在自身权利受到侵害的时候,他们多半的选择是找自己的朋友或者老乡倾诉,有的甚至摔门而去。新生代农民工在文化水平上虽然比老一代农民工要高出许多,但是由于他们的认识不够导致了他们对于许多国家和政府给于优惠政策表现出陌生。在工作过程中,农民工对安全缺乏足够的认识,不规范操作的现象严重。据有关部门统计,建筑 施工 文明施工目标施工进度表下载283施工进度表下载施工现场晴雨表下载施工日志模板免费下载 中的伤亡事故90%发生在农民工身上,其中70%是由于违章操作。同时绝大多数农民工的工伤、医疗、失业、养老、住房等保险覆盖面很低,出了事故很难得到合理的赔偿。 3、新生代农民工因为户口原因使他们成为“二等工人”。老一代农民工进城大多干的是最累、最苦、最脏、挣钱最少的工作,的确填补了城市职业的许多空白,给城市居民带来了许多方便,也促进了城市经济的发展。然而,农民涌进城市也带来了一些社会问题,使城市居民对他们产生了一种拒斥意识。这种意识的延续,使现在的新生代农民工承受着一样的看法。 由于户口原因使得新生代农民工受到的经济上、政治上的待遇与有城市户口的人相比产生了一定的差距。出现了一系列“同工不同酬”、“同工不同权”、“同工不同福利保障”的现象。甚至有的就业单位的管理人员还将他们当作是另类工人。 这些新生代农民工在城市化的生活中没有办法享受到就业平等、选择职业平等、取得劳动报酬平等等的一系列权利。这种违背当代的社会文明准则和社会经济平等 规则 编码规则下载淘宝规则下载天猫规则下载麻将竞赛规则pdf麻将竞赛规则pdf 的现象,固化了城乡二元结构,伤害了众多的社会成员的尊严。 主观原因 1、新生代农民工的理想与现实之间的差距让他们产生巨大的心理压力。新生代农民工在离开农村来到城市的目的不再像他们的父辈那样纯粹的只是为了赚钱养家。他们更加希望的是能够站在城市寻求长久的发展。一方面,他们希望能够获得高薪的工作,另一方面,他们又不愿付出过多的劳动。他们不会像他们的父辈那样在城市里寻求的是最累、最脏、最苦的活。他们希望能够获得更加轻松的工作。而且相比之下,他们希望能够得到城市人的尊重。一方面,他们害怕城市人对他们的歧视和一样的目光;另一方面,他们也不得不在不属于他们的城市中寻求更多的发展。 他们没有像他们的父辈那样经历从农村到城市的过程,与城市同龄人更为趋同。很多新生代农民工自小就跟随父母移居城市,或者在农村初中一毕业以后就到城市“谋出路”,因此他们对于城市生活环境比对农村生活环境更加熟悉、更加适应。他们的价值观更加趋同与城市里的人,他们多也视自己为城里人。然而在现实中,真正城市中的人却并不以城市人看待他们。在很多的时候他们面对的是歧视,面对的是不公平的社会待遇。 2、新生代农民工的社会地位低下、就业难使他们产生巨大的心理压力。目前,从整体上来看,新生代农民工的文化素质虽然比上一代农民工来说已经有所提高,但是普遍上看还是表现出偏低。尤其是在技术的层面上,新生代农民工始终没有达到一定的专业水平。这很大程度上表现出他们无法摆脱工作在技术含量低的生产劳动的第一线。这样的劳动的可替代性强,所以,无论业绩还是地位都无法积累。由于不能积累,自然职业地位就难以上升,尽管农民工频繁地更换工作,但是其地位却始终无法提高。这样使新生代农民工的就业难使他们产生巨大的心理压力。 3、新生代农民工的政治观念单薄。政治行为往往需要一定的经济基础。应科尔斯在这方面有过深刻的论述:“人们只有达到相当体面的生活 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ,才有心思、才有余力关心公共生活,参与公民活动。……如果这些人并没有感到他们没有权利和义务,那么这些人就可能构成以后不稳定的甚至是爆炸性的势力。”农民工通过在城市务工,经济收入确实得到了相当大的提高,但总体来看,他们的工资待遇依然普遍偏低,福利保障任然缺乏。而且新生代农民工正处于消费旺盛阶段,较低的工资使他们无形的隐藏了政治生活的参与。农民工在城乡都被排斥在政治参与实践之外,因而政治参与的经验欠缺。这种情况势必导致新生代农民工的心理压力进一步加大。 4、新生代农民工情感生活的不足。情感生活是日常生活中必不可少的一部分。新生代农民工由于外出打工的年龄都比较小,大多都没有解决婚姻问题。据有关同居数据显示,新生代农民工有高达将近80%的人都是未婚的。这势必导致他们要在打工的过程中解决婚姻问题。由于工作时间长,很多新生代农民工都没有做够的时间去培养情感。这使得新生代农民工在遭受到情绪问题的时候,找不到对象来倾诉,他们倾诉的对象也集中在老乡之间。而且,情感生活不足本身也会导致新生代农民工巨大的心理压力。新生代农民工心理的浮动,是的他们对于身边人的美好生活产生一种嫉妒的心理,这种心理是导致严重心理压力的又一重要原因。 此外,由于新生代农民工的收入普遍不高,使得他们很难有做够的经济能力去解决婚姻问题。这种情况让年龄稍长的新生代农民工又面临着婚姻带来的巨大的压力。 ​ 新生代农民工心理压力的解决对策 新生代农民工心理压力是社会、家庭以及新生代农民工自己必须高度重视的一个问题,否则,既会给自己身心发挥在那带来不良后果,也会影响到和谐社会的构建。因此,出台一系列有利于为新生代农民工服务的政策,不断促进新生代农民工工作、生活的科学化、专业化、人性化,建立新生代农民工技能 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 基地,健全新生代农民工心理培训机制,提高新生代农民工的技能水平,这些都有利于新生代农民工心理压力的缓解。但是,要保持新生代农民工的心理长期的稳定和压力的及时舒缓,还必须做到一下几点: 1、从农民工自身的角度来说。首先,必须保持好良好的心态来面对加班等一系列问题。良好的心态能够决定一个人对于事情的看法,新生代农民工只有自己保持良好的心态,积极的面对工作中的加班现象,才能从根本上缓解加班带给自己情绪上的冲击。其次,新生代农民工必须要增强自己的维权意识,通过跟多的学习法律知识来扩充自己的维权能力。通过加入工会等手段在权益受到侵害时向工会寻求帮助。再次,新生代农民工不能脱离现实的来规划自己的未来。有一句话叫做期望越大,失望也就越大。一切都要从实际出发来安排规划自己的人生目标。最后,要加强职业技术的培训,提高自己的职业技能和职业素养能够帮助自己找到一份良好的工作。继续发扬“自力更生,艰苦创业”的伟大民族精神,树立起终生学习的目标。通过自身的努力来改变现状,以积极的态度面对挫折来弥补情感的缺失。 2、从政府的角度来说。首先,政府应该继续出台一系列政策,通过“看得见的手”对于企业的调控来保证新生代农民工的休假的权利。其次,要继续逐步健全社会保障机制,最大程度上保障新生代农民工的合法权益。加大对于企业的管理,有针对的采取措施来弥补企业逃避政府管制对员工实施不合法的待遇。再次,政府还可以加大法制宣传力度。通过对于新生代农民工的法制宣传力度来改变现在新生代农民工对于相关法律的盲点。最后,政府可以积极帮助农民工拓宽就业渠道,切实帮助新生代农民工解决就业难的问题 3、从企业及企业管理者的角度来说。首先,保证企业员工的心理健康关系到企业的长远发展、关系到企业的间接的经济利益。所以企业应该长期性的关心新生代农民工的心理健康,保证员工的最基本的休假的权利。其次,关心员工的健康发展。通过完善心理保障机构,成立心理辅导部门。来保证员工在遇到情绪问题的时候可以有处可说、有处发泄。再次,企业应积极配合政府开展的农民工普查活动,如实的上报新生代农民工的真实情况。最后,企业要树立起长远的发展目标,不将目标仅仅局限于眼前的短期的利益。扩充企业文化,促进管理人员与员工之间的互动。通过举办互动晚会的形式促进企业人员的交流,争创企业和谐共赢。 4、从社会的角度来说。社会是所有农民工赖以生存的家。社会的言论会很大程度上影响到新生代农民工的心理健康。对此,城市社会大众需要以一种关心的态度来接纳新生代农民工融入城市,不歧视他们来自于农村。肯定他们对于现代化建设所做出的贡献。 后记 新生代农民工已经成为我过经济社会发展与建设中的一支中坚力量。新生代农民工心理的健康发展直接关系到我国现代化建设的进程,关系到我国社会主义和谐社会的建设。2010年富士康事件以来,新生代农民工的心理健康已经受到了社会各界的普遍关注。通过富士康事件,我们也能看出新生代农民工心理问题已经日益凸显出来,正逐步上升为社会矛盾。这需要我们全社会的成员,时刻保持一种清醒的态度来应对这个凸显出来的社会矛盾。 作为当代大学生,在学好专业知识的同时,千万不要忘记去关怀社会上存在的弱势群体。关系身边这一类老、弱、病、幼、残和正在承受巨大社会压力的人群。关注他们身心的健康发展,为促进我国建设社会主义和谐社会做出一份努力。
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