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Seoer交接工作应该注意的问题.doc

Seoer交接工作应该注意的问题.doc

上传者: 乱风神 2011-06-25 评分 3 0 39 5 178 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《Seoer交接工作应该注意的问题doc》,可适用于IT/计算机领域,主题内容包含Seoer交接工作应该注意的问题Seoer交接工作应该注意的问题作为一名seoer避免不了的就是可能在前期的工作中会频繁的跳槽因为很多网站对于一名成符等。

Seoer交接工作应该注意的问题Seoer交接工作应该注意的问题作为一名seoer避免不了的就是可能在前期的工作中会频繁的跳槽因为很多网站对于一名成熟的seo来说排名上去之后剩下的工作就是不断的调整不断的检查维护并没有太大的技术含量(我是指一些常规的优化公司资源比较少的公司)所以为了寻求更多的学习机会技术能力的提高会找一个更适合自己职业发展的公司进行打磨自己还有的是因为无法得到更多的薪酬待遇而选择跳槽总之seo这一行业的跳槽率很高很多企业在选择用人的时候一般考察一个seo的时间在三个月左右如果三个月的时间能够让工作趋于好的方向发展那么三个月也是百度一次在不断的小更新之后迎来大的提升的一个时间所以在这一段时间能够看出一个seo的技术能力跟工作能力!!  说了这些是对于seo工作性质的一种定义因为选择了seo就应该接受他的每一次改变心态很重要因为本人非常不喜欢跳槽由于个性的原因我喜欢有个稳定的工作单是无奈选择了seo这一行业就得不断的调整自己的心态适应这一行业那么在跳槽过程中遇到很多的问题因为有我给别人交接的问题也有我交接别人工作的问题双向的交接让我体会到如果你作为一名seo技术主管的话应该如何把交接对网站的影响降到最低作出相应的对策!  首先我认为一名公司管理人员在员工作出辞职申请的时候首先应该确保员能够有一段时间来做离职并且能够找到接替的seo工作人员因为这样才能够有备无患很多人一走了之这样对于网站的优化的影响是很大的要知道没有人管的网站排名会降的很多在现如今这个全民seo的时代竞争者如此之多一天不去操作网站就好比逆水行舟不进则退!所以避免这种情况的发生就得找好接替的seoer才可以方形。  其次就是让接替者提前上岗至少应该有一天到两天的时间让他与前任seoer能够接触两天可以作为一名参观者的身份熟悉前任seoer的工作状态工作方式如果有经验的seoer会很快就能适应前任seoer的工作模式因为网站如果不同的人操作的话会有不同的效果就拿外链来说把如果前任seoer一直在做论坛的外链而新来的人上来就只做博客而不做论坛或者更新内容的频率不同都会对网站产生影响!交接中就是要避免这种影响降到最低!  总结:  :让前任seoer写文档文档的内容包括每个网站的后台用户名密码!还有在工作期间都负责哪方面的工作之前的操作流程网站的排名情况!都要整理出这么一个文档来!  :对于接替seoer来说应该在上任前一段时间继续前任seoer的操作方法当然很多seo很高傲对于自己的技术很自信单是也应该对那些排名好的站继续之前的操作流程随着不断的深入了解网站的情况再根据百度的变化作出相应的调整。  :好聚好散不管是接替者还是离职者都是seoer作出的选择既然选择了就应该好好做善始善终是seoer的职业道德标准总之离职者本着对工作负责的态度应当站好最后一班岗!紧急!!份seo快速排名资料免费抢!!点击此处马上抢!

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