中国3000万经理人首选培训网站绞肉机操作规程目的：使绞肉机的操作达到规范化、
标准
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化、确保安全生产。2.范围：适用于绞肉机安装、使用、拆卸操作。3.职责：绞肉机的操作人员对本标准的实施负责，设备技术人员负责监督。4.程序：4.1.操作前准备：4.1.1.检查绞肉机的清洁情况，以及各部件的完整性。4.1.2.检查待绞物料的名称、数量是否与“批生产指令”的要求一致。4.2.安装：4.2.1.将T型绞刀管安装于绞刀槽内。4.2.2.将推动螺杆安装于T型绞刀管内。4.2.3.安装绞肉刀、出肉板；安装并锁紧前索母。4.2.4.逆时针方向锁紧拆卸手柄。4.2.5.安装装料盘。4.3.绞碎操作：4.3.1.打开电源开关，空转1分钟，检查机器运转有无异常声响，安装是否牢固，确定各部件工作的可靠性。4.3.2.用注射用水或0.9%氯化钠溶液冲洗1遍。4.3.3.将无皮无骨的小块物料倒入装料盘内，并用送料棒送入绞肉腔内，进行绞碎操作。4.3.4.使用完毕后，用饮用水或清洁剂冲洗，将残余物料及清洁剂排尽后，停机切断电源。4.4.拆卸：4.4.1.拆卸装料盘。4.4.2.顺时针旋动拆卸板手，拆卸下前索母、出肉板、绞肉刀、推动螺杆、T型绞肉管。4.5.将绞肉内按绞肉机清洁规程（SOPSC1027）进行清洁。 制度名 员工人事档案
管理制度
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电子文件编码 GLZD077 页码 2-1 第一条人事档案的内容。员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
。其内容主要包括：1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历，自传材料；2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价，对其学历、专长、业务及有关能力的评定和考核材料；3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料；4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料；5.记载员工违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类
表
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彰、奖励的人事材料。第二条人事档案保密规定。公司人事部对接收员工原单位转递而来的人事档案材料内容，一概不得加以删除或销毁，并且必须严格保密，不得擅自向外扩散。第三条员工个人情况变更规定。1.员工进入公司后，由员工本人填写《员工登记表》，其内容包括员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。〖ZK)〗2.项目内容如有变化，员工应以书面方式及时准确地向人事部
报告
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，以便使员工个人档案内有关记录得以相应更正，确保人事部掌握正确无误的资料。 签发人 责任人签名 制度名 员工人事档案管理制度 电子文件编码 GLZD077 页码 2-2 第四条员工人事档案的使用。员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数据，并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的分析，了解公司人员结构的变动情况，为制定公司人力资源发展规划提供依据。公司要认真做好员工档案材料的收集、鉴别、整理、保管和利用，充分发挥员工档案材料的作用，为公司人力资源的规范化管理奠定扎实的基础。 签发人 责任人签名
浙公网安备 33021202002483