华中科技大学同济校区记者团建议、意见

共同留给同济记者团的建议、意见 共同留给同济记者团的建议、意见 优良传统： 大家一起写生日贺卡，送生日贺卡、一起唱生日歌，（这是其他很多组织没有的）相当优秀的传统！ 给上届团部送笔记本（写祝福语） 过节时给老团友发祝福短信、送小礼物。 老团友过生日时，一起送礼物或共同发祝福短信。 师父带徒弟、请吃饭，各类事务，悉心指导。 给薛、柯老师送记者团集体照片（虽不贵重，但也是我们的心意） 例会方面： 写稿是我们记者团工作的核心与根本。事实上，例会上我们讨论写稿的内容远远不够。建议：新闻、讲座稿、文学稿等等等等，大家一起讨论它们的格式、字数、措词、风格等等等等，集思广益。也可以发一些模板（已经发到官方媒体上的文章等）给大家作为参考。 例会气氛：会议氛围要看讨论的话 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 看大家当时的感觉（褚宗棠）。建议不要过于严肃、也不要过于随便；若过于严肃，心灵比较脆弱的小团员无法接受，若过于随便，会议效果难以保证。两者之间的平衡根据具体的实际情况而调整。（陈福宇） 讨论一个共同话题，团员的稿子、校报等媒体上优秀的稿子。最近时事、电影等，畅所欲言，增进团内气氛，增长见识。 话语权：多给新团员发言机会，如果只是团部的几个人在说，则新团员可能认为在这个集体中连最基本的发言权都没有，那还能拥有什么呢？（大家也都经历过新团员这个阶段，应该有自己的想法） 例会时往往是团部坐在一起，团员坐在一起。（利：有利团部一起讨论；弊：自然而然的与使团部与团员之间产生一层看不见的屏障）建议：根据实际情况，团员与团部适当地交错就座。 例会时间要选择大家基本上都空闲的时间，比如晚上九点半或十点，避开选修课。（尽量减少时间冲突） 秘书部做会议纪录、团员签到。 奖励 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ： 毕竟记者团不给团员发工资，那么团员能留下原因，一方面是整个团队或者某些方面有他认为值得学习的地方，还有很重要的一方面：个人价值！说得通俗一些：如果某个团员感觉在这个集体中没意思，则很难留住这个团员。团员本身固然有原因，但我们更应该反思自身的不足，并想办法改变！ 建议：团员写的稿子不能发给当天的编辑或师父之后就杳无音讯，让每个团员看到自己写的稿子的去处，即使不能在官方媒体上发表，也要在记者团自己的平台（博客、人人、微博）上发布，或者在例会上表扬。即使稿子写得不如人意，但毕竟团员尽过心，出过力！这是对团员劳动成果的最起码的尊重，也是体现团员价值的一个方面。也可以打印在一张纸上，贴在团部的墙上。 团员的价值感、存在感、认同感、（余天娇、赵烨、陈福宇等）： 多一些鼓励，少一些责备。 “月明星团员”，奖励每个月表现出色的团员，务必坚持下来。增强团员积极性！ 积极性（项宇、熊英）、自信心（熊英） 曾经有一些团员在主校区已经在记者团，进入我们这个团体之后，建议不要把他们和新团员放在同一水准上看待，毕竟他们在主校区有过经历，在他们的观念中也把自己放在更高的位置，可以给他们助理的职务或者直接安排在某个部门，这也是抚慰人心的一种方法。 留作回忆： 每届都有团部、全体的合影、并将全体名单保留下来。（老团友杨添安建议） 合影、办记者证（名正则言顺）、团衫（赵烨） 宣传方面： 网络平台：人人、微博等（可以将 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 、未在校报等官方媒体上发的稿子发布） 把废弃的tj上的版块拾起来。还有过去的网易博客。 不要随意更换邮箱、博客等，一方面外界找不到我们，另一方面也可能把自己人也搞晕了。（与更换手机号、华工同济合并同样的道理，需要相当的时间才能恢复元气） 固定的投稿信箱，（以便于其它协会、组织投稿）用A4纸打印出来，贴在报栏上即可、一本万利的广而告之作用！（也可将团部或其中几个人的手机号贴宣传栏，方便其它组织联系我们），既节省我们时间，给给他们发表文章的平台，互利双赢！（但不要过分依赖外界投稿，关键在于我们自己写稿） 团部名片，分发给其它各个组织、老师等。（宣传效果可能会不理想，可以同时在宣传栏上宣传）。还也可以作为纪念。（陈福宇）。名片以后要好好做做~~~可以更好看的~~~~（褚宗棠） 日常事务： 飞信 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 开会等事务，（短信、飞信基本格式：时间、地点、事件、收到请回复——同济校区记者团秘书部）。使用移动手机卡的团员就加为飞信好友，毕竟免费，一方面给自己、记者团省钱，另一方面也不浪费党国资源。 领报纸，每周三校报发到体育馆旁的收发室，建议在课间去领。每次安排领报纸的人不要太少，每组男生不要太少，因为每次要发的报纸有三包（陈福宇）。领报纸还要分的合理一下（褚宗棠）。 团队建设： 多和薛老师、柯老师沟通，问问她们需要我们写哪些稿等。两个老师经验很丰富，会在各面指导我们，稿件方面不懂的可以问她们，定期向老师汇报工作，她们是我们的嫡系老师，不会嫌我们磨叽的。 团部模范带头作用（余天娇、陈福宇） 集体的发展壮大不依赖于个人，而是团队的合作（赵烨） 整体的合作与团长、团部的带头作用都至关重要。 每周或每月工作计划、总结。 好的制度，坚持下去（褚宗棠） 值班记者制度（褚宗棠），如果可行，建议轮流制度，一个人估计忙不过来。 团部之间、全部人员之间沟通十分重要！（如果发短信说不清楚，打电话或当面说） 分工一定要明确！不要模棱两可、朦朦胧胧！不要等到事件来临还找不到负责人。 老团员不要打击新团员积极性，哪怕垃圾得一塌糊涂的文章，也要耐心的把它改成一篇可用的文章，并告诉新团员需要改善之处并鼓励之继续努力。不要一味的贬低与否定，老团员应该具有基本的责任心。 不要随便否定别人的写作风格，因为自己的写作风格并非世间唯一 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 。 自己若有不愉快，暂时憋在肚子里。人与人之间的小矛小盾也正常，毕竟大家都是学生，充其量是意见不合，多一些沟通、多一些理解，基本止就可以解决，如果实在不行，至少把表面现象维持下去也行，别让个人情绪影响整个团体，然后再慢慢地相互沟通、理解。。。 借鉴以往的实践经验，少走弯路，避免从零开始，不断的吸纳切实可行的新生元素。 量力而行（赵烨）。 外联方面： 和主校区记者团、老师联系，多一些在校报、华中大新闻网、华中大在线发稿的机会（但问题的根本在于我们有高质量的稿子） 写稿、发稿方面： 写稿能力的提高：开会时大家一起讨论如何去写某种稿，交流思想，相互促进、相互提高（熊杰） 文学稿讨论、稿件模板讲解（天下文章一大抄，抄来抄去有提高！） 培训（新闻、专题等方面） 一篇稿子，同时几个人接，用谁的稿？如果整合成一篇，用谁的内容多一些？一定要协调好。 请教师父，到华中大在线新闻网、华中科技大学周报（校报）、同济医学院报等媒体上找文章作为参考。 稿件统计（褚宗棠）、发稿情况（赵烨） 收到一篇稿，团部几人修改后再让大家一起修改，使大家写稿能力共同提高，必然需要投入一定的时间与精力（余天娇、陈福宇） 切记：无论是谁，所写的稿的最后一定要署名“同济校区记者团，某某某”，图片以独立文件形式保存，不要放在word中，因为会被压缩，清晰度大大降低！ 经济支持： 发票事宜。（问薛老师、柯老师、徐执印、张建钢） 到勤工助学中心领发报纸酬劳。 稿费。（问薛老师） 招新事宜：： 未来传承招新还是要坚持和主校区合作培养（褚宗棠） 与主校区的学弟、学长、学妹、学姐联系，让他们帮助宣传，电子档、纸质档双管齐下的宣传！ 要带的物品：条幅、海报、宣传单、报名表、绳子、宽胶带、剪刀、笔 提前让主校区记者团帮忙借场地，如果堂弟学妹足够给力，让他们帮我们先把帐篷、桌椅借好。（在韵苑体育馆借） 借电（到游泳池借）或者从旁边的招新组织借电（尽量不与其它社团、组织在同一天招新，减少竞争） 团部选举： 请老师（薛、柯），根据实际情况看是否请主校区老师）、主校区记者团同学 主持人之前准备发言稿（会议流程等），大家事先都做好提问和被提问的心理和具体准备。 瓶装水、选举表（可能与会的人员数目不确定，可以多印一些，毕竟有老师和主校区同学过来，如果发的时候不够，可能会显得尴尬）、笔。 经验、技巧： 培训、招新等活动时，时间不与其它组织、活动冲突，创造一个相对无竞争压力的环境。上次到主校区招新，与社联同时。主校区的社联办了很多大型活动，影响很大，所以招新时很多人报社联，如果同时招新，对双方都不利，尤其是我们记者团。 摄影部： 根据实际情况决定是否设立。千万别指望什么摄影协会，先把自己的事务处理好再说。 总结： 最根本的是写稿和整个团队的合作，其次是发稿、外联、宣传等等等等，不刻意强调哪方面最重要，因为都不可或缺。 以上这些，如果有一条能够结合实际情况实践并坚持下来，此文就成功了。 以上这些，如果有一半能够结合实际情况实践并坚持下来，此文特别成功了。 以上这些，如果所有的都能够结合实际情况实践并坚持下来，我们就共同传奇了。 此文写得匆匆，还有很多错误、遗漏、冗余、偏激之处，大家修改时用红色字体，然后发给我，综合整理后，咱们一起把此文留给以后的同济记者团。 此篇文章比较琐碎，强烈期待老团友们的各种经典的《经验回忆录》震撼出炉！ 衷心希望咱们记者团发展得越来越好。把最基本的写稿事情做好，把好的制度、传统传承下来，把切实可行的好想法付诸于实践，借鉴以往之经验、教训，少走弯路。 华中科技大学第十五届同济校区记者团 秘书部：陈福宇搜集、总结、整理