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学习大师 2.0™
《讨论艺术:团体列名法工作坊》
如何充分激发集体创造力?
如何发挥集体思维的智慧?
如何让群体快速达成共识?
如何使成员进行独立思考?
如何提高群体决策的质量?
如何避免大嗓门效应的弊端?
如何进行结构化的头脑风暴?
如何群策群力解决实际难题?
……
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课程背景
《讨论艺术:团体列名法工作坊》
团体列名法(Nominal Group Technique)又称 NGT 法、名义群体法、名义团体技术、名目团体
技术、名义群体技术、名义小组法,一种团体过程技巧(Group Process Skill),是一种更加结
构化的头脑风暴方法。本课程设计的出发点是在深入了解团体列名法的基础上,掌握运用相
关方法、步骤与技巧,解决以往课程不够全面、深入的弱点。如何进行团体列名是本课程解
决的主要问题。
本课程包含团体列名法的基础知识、团体列名法的应用指南、团体列名法的导入实施、团体
列名法的实战演练共四个部分内容。首先介绍团体列名法的概念、特点、过程、要点及优点
等,第二部分介绍团体列名法导入的六个步骤等;第三部分介绍团体列名法的适用范围和应
用前提等;第四部分介绍案例演练与简要回顾。全面快速掌握团体列名相关知识和技能。
该课程分为:完整版(半天)。
本课程建议为《学习大师 2.0 之行动学习系列课程》之一。
课程收益
深入了解团体列名法的理论知识
掌握团体列名法的精髓及方法
了解组织如何实现团体列名法
掌握团体列名法的步骤技巧
课程特色
实战性:结合团体列名法的基本知识及实际运用进行演练,使学以致用。
完整性:将知识工具和方法技能
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
化、模块化、体系化。
系统性:让学员知其然更知其所以然,帮助学员理清思路,做到融汇贯通。
互动性:课程内容活泼,注重双向沟通,以学员为中心,尽情享受学习乐趣。
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授课方式
头脑风暴:在讨论中激发潜力,并相互学习
案例讨论:剖析经典实战案例,提问针对性强,充分启发学员
角色扮演:Learning by doing,及时发现问题,进行精确点评,达到学以致用的目的
视频短片:通过精彩视频片段欣赏,给予学员启发
游戏互动:将深奥的理论融入轻松的游戏之中,在笑声中学习和领悟
情景分析:运用图片、声频、视频等多媒体教学方式模拟各种情景,在比较中学习
导师讲解:强调重点、要点和难点,用通俗易懂的语言帮助学员理解
经验分享:复习、巩固所学知识,对课程中的精彩内容进行再现
说明:本课程是主题应用型课程,强调方法的学习与运用。在企业内部组织培训时,须提供相应的演练环
境或设备,建议可在专门的培训教室进行。
课程对象
☆ 总经理、副总经理、中高层管理人员
☆ 职能部门人员、骨干员工
☆ 人力资源及培训部门人员
☆ 对学习型组织、组织学习及行动学习关注的相关人员
课程人数
课程参加人数适宜为 20~40 人。
课程提纲
第一单元 团体列名法的基础知识
团体列名法的由来
大嗓门效应带来的典型问题
团体列名法的概念
团队列名法的特点
团队列名法的基本过程
团队列名法的要点
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团体列名法的优点
头脑风暴法与其他会议方法之比较
第二单元 团体列名法的导入实施
团体列名法的六步骤
第一步:小组准备
第二步:个人独立准备
第三步:个人发言
第四步:小组讨论
第五步:小组决策
第六步:宣布结果
第三单元 团体列名法的应用指南
团体列名法的应用前提
团体列名法的适用范围
第四单元 团体列名法的实战演练
案例:团体列名法实战
团体列名法快速导览
活动挂图的书写规则
讨论艺术:团队列名法
说明:以上为完整版(半天)的详细课程提纲,定制版在双方深入沟通后再针对性确定授课
内容和时间安排,强烈建议至少可与负责培训及参训人员三方沟通,以确保取得各方都满意
的实际效果。
学习教练-肖刚
学习家 知识家 创新家
研究方向:学习型组织 LO、学习技术 e-learning、知识管理 KM、
培训发展 TD、行动学习 AL、催化技术 FT 及创新技术 CT。
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MSN:zxt123@126.com
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课程背景
课程收益
课程特色
授课方式
课程对象
课程人数
课程提纲